Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная логистическая компания Quehenberger Logistics Rus ищет Директора по развитию.   Задачи: Развитие новых продуктов/ направлений деятельности компании Квенбергер
Развитие существующих клиентов
Поддержка специалистов по продажам и КАМов в переговорах с клиентами и подготовке концепций
Личные продажи по необходимости
Взаимодействие со смежными оперативными отделами в рамках подготовки коммерческих предложений и определений новых направлений развития
Анализ трендов в индустриях
Участие в разработке стратегии развития компании долгосрочной/краткосрочной
Участие в разработке мер по оперативному реагированию в рамках кризисных, критичных и нестандартных ситуаций   Требования: Высшее образование, желательно в сфере логистики/управления цепями поставок/стратегическом менеджменте
Опыт запуска новых продуктов/услуг в сфере логистики (складской сервис, перевозки и т.п.)
Опыт личных активных продаж услуг в сфере логистики от 2-х лет
Опыт работы в транспортно-экспедиторских компаниях будет преимуществом;
Опыт и знания принципов построения бизнес-процессов в направлении логистики
Желание участвовать в проектах, высокий уровень активности и трудоспособности
Знание Excel и Power Point на уровне продвинутого пользователя   Условия: Международная команда профессионалов в сфере логистики, интересные задачи
Уровень заработной платы (оклад + бонусы ежемесячные и годовые) обсуждается с успешным кандидатом и зависит от ваших компетенций
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, возможно гибкое начало рабочего дня
ДМС после 3х месяцев работы в компании
Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов с релокацией/ удалённый формат работы
Адрес офиса: БЦ «Вешки Парк», Липкинское ш. 2-й км, д. 7 , стр.1.

Российская компания по производству, дистрибуции и продаже алкоголя BELUGA GROUP заинтересована в кандидатах на вакансию Дивизиональный директор.   Задачи: Формулировка и имплементация коммерческой стратегии развития дивизиона.
Обеспечение роста объемов первичных и вторичных продаж.
Планирование, прогнозирование и выполнение плана отгрузок.
Формирование стратегии и тактики по управлению качественными и количественными показателями дистрибьюции во всех каналах сбыта (market share, weighted & numeric distribution, CND, share of assortment and etc.).
Управление, обучение, повышение профессионального уровня сотрудников.
Управление общими административными вопросами.
Составление и своевременное предоставление информации/отчетности (согласно стандартам компании).
Организация и контрольное сопровождение федеральных и локальных трейд-маркетинговых мероприятий.
Взаимодействие руководством ключевых контр агентов дивизиона (ЛКК, дистрибьюторы и т.д.).
Организация эффективного взаимодействия со смежными службами (СБ, логистика, юр. департамент, финансы).   Ожидания: Знание алкогольного рынка (Специфика взаимодействия с игроками алкогольного рынка).
Финансовая грамотность.
Владение основами юридических аспектов в торговой деятельности.
Управление проектами.
Базовый опыт управления логистическими цепями поставок.
Опыт руководства коллективом более 100 сотрудников, в том числе работа с филиальной структурой.
Опыт формирования и имплементации трейд маркетинговых активностей во всех каналах сбыта.   Предложат: Работу в команде, нацеленной на совместное достижение результатов.
График работы: 5/2 будни с 9-30 до 18-30.
Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития.
ДМС – в соответствии с корпоративной политикой.

Страховая Компания Allianz приглашает к сотрудничеству Директора по разработке продуктов и управлению портфелем страхования жизни.   Обязанности: Управление командой разработки продуктов – планирование работы, расстановка приоритетов, развитие команды Разработка и запуск страховых продуктов страхования жизни и здоровья (ИСЖ, НСЖ, рисковое страхование) для банковского, агентского и прямого каналов продаж Координация различных подразделений компании в части согласования и запуска страховых продуктов (продающие подразделения, актуарии, андеррайтеры, юристы и Комплаенс, ИТ, финансовый блок, операционный блок и др.), управление рисками, связанными с запуском продуктов. Подготовка документов и согласование продуктов с головным офисом (Германия) Обоснования тарифов для менеджмента, головного офиса в рамках согласования продуктов, регулятора Поддержка ИТ систем (калькуляторы расчета тарифов, системы администрирования) в части запуска и поддержания страховых продуктов Управление продуктовым портфелем, подготовка регулярной отчетности по основным метрикам продуктов, принятие решений о закрытии или модификации страховых продуктов Оптимизация и автоматизация процессов подразделения Персональная ответственность за P&L продуктов страхования жизни Обучение и организация обучения сотрудников по продуктам страхования жизни: непосредственных подчиненных и смежных подразделений Участие в переговорах с ключевыми партнерами   Требования: Высшее математическое/актуарное/финансовое/экономическое образование Опыт работы в Страховании Жизни от 5 лет Навыки проектной деятельности, управления командой, хорошие коммуникационные навыки Знание страхового законодательства Знание актуарных формул по страхованию жизни, основных показателей оценки нового бизнеса и их расчетов (NBM, PBP) Знание excel на уровне продвинутого пользователя Умение анализировать информацию Стремление к развитию, готовность принимать решения и брать ответственность, внимание к деталям, критическое мышление Английский язык – уверенный разговорный и письменный уровень Опыт проведения актуарного/финансового/экономического анализа деятельности страховой компании и интерпретация результатов анализа с учетом оперативной деятельности компании (разработка стратегии, разработка рекомендаций по изменению деятельности и т.п.) – как преимущество.   Предложат: Стабильная работа в крупной международной страховой Компании Комфортный офис в пешей доступности от м. Павелецкая (10 мин) Привлекательный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус Страховой полис ДМС (включая стоматологию) Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Ikano Bank открывает позицию Head of DWH & Reporting (Хранилище данных).   В специализацию группы компаний Икано, имеющей общих акционеров со шведской группой ИКЕА, входят такие сферы деятельности как финансы, страхование, управление активами и недвижимость.   Сфера ответственности и основные задачи на этой позиции включают: Развитие и поддержка DWH на платформе MS SQL Server, в том числе:
Разработка хранимых процедур T-SQL,
Разработка OLAP-кубов,
Разработка отчетов MS Report Server,
Доработки ETL процесса, подключение новых источников данных,
Администрирование и обслуживание сервера DWH, настройка бекапов,
Сбор и формализация требований бизнес-заказчиков,
Планирование и развитие архитектуры DWH с учетом роста бизнеса, отслеживание новых технологий в своей профессиональной сфере и их применение в Компании.   Требования: Опыт работы от 2 лет в роли разработчика БД,
Отличные навыки работы с SQL, T-SQL, MDX, SSAS, SSRS, SSIS,
Понимание фундаментальных принципов построения DWH,
Понимание, что необходимо для администрирования\обслуживания хранилища, принципов оптимизации работы хранилища, работы с планировщиком заданий,
Опыт работы с одним или несколькими ETL-платформами,
Знакомство с СУБД, отличными от MS SQL,
Желательная работа в банковской сфере\финте,
Системное мышление.   Ключевые компетенции: Аналитический склад ума,
Развитые коммуникативные навыки,
Making it happen – готовность принимать решения и внедрять изменения,
Командный игрок, готовый разделить основные ценности Икано – здравый смысл и простота,
Ориентация на достижение цели и Бизнес фокус;   Условия: Оформление согласно ТК РФ
Соц. Пакет: Три вида страхования (ДМС, НС, ВЗР), корпоративные ланчи, фитнес, английский язык
Обучение в процессе работы, возможность карьерного роста
Заработная плата по результатам интервью.

Кофейне Beanheart’s нужен сильный Директор.   Обязанности: Полная операционная деятельность кофеен. Отслеживание целевых показателей;
Управление персоналом: су-шефы, менеджеры зала, повара, бармены, официанты, уборщицы;
Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания и управление системой сервиса;
Контроль и оптимизация заказов и расходов ресторана, бюджетирование расходов;
Подготовка аналитических отчетов;
Создание благоприятной атмосферы, как для сотрудников, так и для гостей ресторана;
Ежедневный контроль качества блюд и напитков;
Управление продажами;
Взаимодействие с государственными органами;   Требования: Опыт работы в сфере общественного питания обязателен;
Навыки аналитической работы с финансовыми показателями;
Практическая работа на руководящих должностях в ресторанах/гастробарах от 2-ух лет;
Коммуникабельность, умение решать конфликтные ситуации;
Навыки управления мотивацией сотрудников;
Профессиональные знания стандартов сервиса;   Условия: График 5/2, плавающие выходные;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Корпоративное питание;
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Условия обсуждаются по итогам собеседования.

А leading provider of software development services and innovative IT solutions is looking for a Deputy head of C&B with strong experience designing and implementing bonus and incentive plans.   In this role, you will play a key part in developing compensation strategies, managing end-to-end compensation cycles, and supporting key stakeholders. We are looking for someone with wide knowledge and a great passion for creating impact in an instrumental role within an innovative and fast-paced company.   Responsibilities Partner with HRBPs and senior business stakeholders to deliver compensation solutions that support business objectives
Perform meaningful data analysis on compensation elements, including base pay, short-term incentive plans, long-term incentive plans, pay for performance, benchmarking / market data, peer reviews, and job evaluations
Deliver compensation programs including annual base pay increases, promotions, short-term incentives, and long-term incentives to clients
Provide up-to-date market intelligence on competitive compensation trends and practices
Drive change management projects to ensure smooth integration into Headquarters pay practices and philosophy.   Minimum Qualifications Bachelor’s Degree in Human Resources, Finance, Business, Economics, or Accounting.
5+ years of progressive compensation experience. Experience designing and implementing bonuses and incentive plans, establishing compensation platforms from scratch.
Candidate must have a deep understanding of total compensation programs including base pay, short-term and long-term incentives, executive compensation, benchmarking / market data, and job evaluation
Organizational agility and ability to deal with ambiguity and adapt to change rapidly in time sensitive situations
Autonomous worker with the ability to work efficiently in a fast-paced, dynamic environment.
Strong financial background and business acumen
Analytical mindset and ability to manage large, complex data sets
Exceptional interpersonal, organizational, and communication skills
Fluent English is a must.

Команды DGUIDE и mytender.design создали стартап, призванный улучшить и упростить заказ дизайна и ремонта для конечных клиентов. Сейчас в проект приглашают Директора по маркетингу.   Обязанности: b2b маркетинг dguide/mytender.design «с нуля» — конференции, контент-маркетинг, публикации
b2b маркетинг «Прекрасное Далеко» «с нуля» — предполагается в основном digital маркетинг, с упором на Заказчиков по горячим линиям
HR-маркетинг обоих компаний, привлечение операторов КЦ   Требования: Быть маркетологом «от бога» – уметь любую вещь объяснить аудитории просто и понятно
Стратегическое мышление – вам будет необходимо управлять двумя брендами с разным позиционированием и каналами продвижения
Готовность работать руками – на текущий момент, кроме фрилансеров, в маркетинге никого нет, многое придется делать самому
Владеть цифрами – вы должны знать гораздо больше нас о CR, ROMI,LTV и тп.   Условия: Доход – по договоренности
Полная занятость, 5 дневная рабочая неделя
Оформление в штат по ТК РФ
Удаленная работа с периодическими встречами в Москве и др. городах.

Страховой дом ВСК заинтересован в кандидатах на вакансию Вице-президент (руководитель дирекции).   Задачи: Руководство корпоративным блоком Балашихинской Дирекции (4 шт. единицы), взаимодействие с крупнейшими ЮЛ региона (г. Балашиха, г. Электросталь, г. Реутов, г. Ногинск, г. Москва), представление ВСК в органах управления г. Балашиха, взаимодействие с банковским сектором региона в части развития корпоративных продаж, реализация проектов ВСК;
Финансовые показатели по подразделению (выполнение общих планов дирекции, выполнение плана по фокусным видам), выполнение норматива по убыточности портфеля, выполнение нормативов по пролонгации и CROSS продаж подразделения, выполнение норматива в части результативности подчинённых сотрудников ( 100% менеджеров выполнение ИПЗ более 80%).   Требования:
Высшее образование;
Не менее 3 лет управленческий (желательно страхование);
Качества: организаторские, управленческие, лидерские;
Креативный подход, умение в сложных ситуациях взять на себя ответственность и решить вопрос, амбициозность.   Условия:
Полный день (5/2);
ДМС, корпоративные мероприятия.

Компания Illan GIFTS является частью группы Illan communications и отвечает за разработку (идеи, концепции), производство и поставку корпоративных сувениров и бизнес-подарков, с помощью которых клиенты решают разнообразные деловые задачи. Сейчас в команду ищут Финансового директора.   Задачи, которые необходимо будет реализовывать:
Выстроить максимально автоматизированную систему управленческой финансовой отчетности (в том числе — планирование, бюджетирование, работу с инвестиционными фондами, управленческий учет, контрольные процедуры)
Поддержка выстроенной системы, решение текущих задач:
• финансовый учет деятельности компании: периодический обзор и оценка ключевых операционных и финансовых данных;
• планирование и контроль финансовых потоков, ликвидности, контроль платёжной дисциплины;
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов;
• обеспечение экономической стабильности и безопасности компании, минимизация финансовых рисков;
• контроль и координация бухгалтерского и налогового учета.   У вас есть:
Высшее образование экономическое/ финансовое;
Общий стаж в финансовом учете не менее 5 лет, на позиции финансового директора — от 2 лет;
Успешный подтвержденный опыт организации и настройки системы управленческого учета и планирования «с нуля» в малом бизнесе;
Знание методов внутреннего контроля, внутренней отчетности, бюджетирования, фондирования и управления денежными средствами.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Возможность выбора гибкого начала дня, работа с 9:00 — 18:00, 9:30 — 18:30, 10:00 — 19:00;
Красивый, современный и просторный офис у станции метро Крестовский остров;
Достойный уровень оплаты труда;
Прозрачная и честная система мотивации;
Профессиональное развитие, работа с широким спектром поставщиков и категорий товаров сувенирной продукции;
Возможность работы в одном из ведущих агентств страны.

Segezha Group — один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов, открывает вакансию Руководитель R&D-центра.   Руководитель R&D-центра по бумажной упаковке будет курировать деятельность Segezha Group по разработке новых упаковочных решений, их вывода в серийное производство и поддержания конкурентоспособного продуктового портфеля. Вакансия открыта в связи с созданием собственного R&D-центра в Segezha Group. Локация исследовательского центра – г. Сегежа, Карелия. Возможна работа из офиса Segezha Group в Москве с регулярным посещением R&D-центра. Ключевая задача: создание инновационной упаковки c добавленной стоимостью и рост уровня конвертинга собственной бумаги Segezha Group   Обязанности: Отвечает за разработку планов исследований и разработок в соответствии с корпоративными стратегиями, обеспечение выполнения проектов в срок и в рамках бюджета
Отвечает за общую работу и управление R&D-центром, включая:
— найм и координацию работы лабораторного персонала (в подчинение до 3 человек) — подбор, установку и настройку лабораторного оборудования — обеспечение текущей деятельности R&D-центра Обеспечивает разработку новых решений в области бумажной упаковки, а также оптимизацию конструкций упаковки в рамках текущего продуктового портфеля
Отвечает за поиск и внедрение новых технологий и подходов к разработке и промышленному освоению бумажной упаковки.
Обеспечивает тесное взаимодействие с подразделением маркетинга инноваций по бумажной упаковке и кросс-функциональное сотрудничество с производственными, финансовыми службами, отделом контроля качества и пр.
Развивает возможности по партнерству в сфере НИОКР, в т.ч. с клиентами, поставщиками сырья и оборудования, академическими учреждениями, независимыми лабораториями и пр.
Развивает ориентированное на потребителя дизайнерское мышление в команде разработчиков упаковки и во всей организации
Представляет Компанию на конференциях и визитах к клиентам и поставщикам
Содействует развитию Корпоративной инновационной системы   Требования к кандидату: Высшее образование (технические науки). Преимуществом будет наличие ученой степени в технических науках
Не менее 10 лет релевантного опыта работы в области R&D и лабораторных исследований. Не менее 3 лет опыта управления научно-исследовательским подразделением. Преимуществом будет наличие опыта в области разработки упаковки.
Наличие технических компетенций в сфере целлюлозно-бумажного производства
Понимание лучших практик в области инноваций, создания и развития исследовательского подразделения, управления портфелем и клиентоориентированного подхода к разработке продуктов.
Подтвержденные результаты R&D
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
Развитые лидерские и коммуникативные навыки
Директор R&D-центра отчитывается напрямую Вице-президенту по маркетингу и инновациям   Условия: Оформление по ТК РФ;
ДМС;
Командировки до 40% рабочего времени (РФ и зарубежные поездки).