Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команде блока Газпром нефть, отвечающего за цифровую трансформацию, открыта вакансия Руководителя программ по развитию корпоративной архитектуры.   Функционал: Разработка целевой Enterprise архитектуры блока на основе целей и задач бизнеса, положений технической политики
Обеспечение стратегического развития Enterprise архитектуры производственного блока на уровне компании с учетом эффективности и инновационности архитектуры и бизнеса (Бизнес + ИТ-архитектура)
Обеспечение соответствия архитектуры общекорпоративных бизнес-решений в программах и проектах целевой Enterprise Архитектуре
Консолидация наработок по архитектуре отдельных проектов в программах ЦТ
Проведение экспертизы программ ЦТ, определение их функциональных и платформенных границ
Согласование стоимости программ (объем и качество закупки всего необходимого для реализации архитектуры программы в части архитектурных ИТ-решений)
Поиск и применение лучших практик и референтных моделей в части Enterprise архитектуры
Экспертный консалтинг для бизнеса, помощь в структурировании программ ЦТ, предложение решений на основе технологических возможностей.
Обеспечение сохранения сложности архитектурного ландшафта, формирование документации по общей целевой архитектуре блока (ведение архитектурного репозитория, где хранятся все элементы архитектуры)   Требуемый опыт: Высшее образование: техническое, инженерное, прикладная математика
Опыт работы корп. архитектором (аналогичный) или архитектором программ от 5 лет,
Системное мышление, навыки эффективного структурирования большого объема разнородных данных,
отличные аналитические и коммуникационные навыки
Понимание специфики бизнес-функций в нефтяной или другой крупной компании   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
ДМС (+стоматология);
Перспектива профессионального роста, корпоративное обучение сотрудников.

Крупная торгово-производственная компания ТНП в поисках Коммерческого директора.   Обязанности: Оперативное управление департаментами продаж и закупок; Управление системой ценообразования; Управление и реализация ассортиментной политикой компании; Разработка и внедрение планов по развитию новых каналов продаж / усилению существующих; Выполнение ключевых плановых коммерческих показателей: план продаж, наценка, маржинальный доход, структура ДЗ, активность клиентской базы и др; Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы коммерческих подразделений, оптимизация системы мотивации; Участие в переговорах с ключевыми / ТОР клиентами; Оценка рентабельности сделок и исполнение контрактов по ключевым и TOP клиентам; Построение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании.   Требования к квалификации: Опыт работы от 7-ми лет в области продаж (и минимум 5 лет в области управления коммерческими структурами); Опыт работы в B2B продажах с большим ассортиментом от 2 000 SKU; Желателен опыт работы с клиентскими сегментами: HoReCa, Retail Опыт управления/формирования/реорганизации сбытовыми структурами; Навыки управления и формирования ассортиментными матрицами, а также управления системой ценообразования; Уверенное владение и управление аналитическими данными; Навыки планирования, бюджетирования, управления KPI; Образование: высшее   Условия работы: Официальная конкурентная заработная плата (по договоренности); Компенсация ГСМ; Компенсация мобильной связи; Прочие бенефиты обсуждаются индивидуально с соискателем.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ, открывает вакансию Head of native advertising.   Какие задачи предстоит решать Выполнение планов по новым клиентам, полученным через канал блогеров;
Планирование, приоритезация, управление временем и бюджетом ( от 3 млн в мес);
Разработка и тестирование новых механик для кратного увеличения результатов;
Выстраивание работы отдела и масштабирование для выполнение планов;
Взаимодействие с агентствами.   Ждут Опыт работы с блогерами на бизнес метрики (оплаты) от 3х лет;
Опыт работы с разными площадками (ИГ, ютуб, ТГ, подкасты);
Опыт разработки совместных концепций для работы с блогерами(от постановки ТЗ до ОС и корректировки);
Ориентация на результат (работа по KPI) и умение просчитывать эффективность рекламы;
Менеджмент: управление командой(от 3х человек), контроль и мотивация сотрудников.

CYPHER LEARNING — это компания-лидер на международном рынке Learning Management Systems. Сейчас она расширяет свою международную команду маркетинга на регион Россия и ищет Head of Marketing под эту задачу. Head of Marketing будет главным специалистом по маркетингу в России, он/она создаст маркетинговые активности в следующих сегментах: Корпоративные заказчики, Тренинговые компании, а также ВУЗы и Школы.   Обязанности Понимание задач и целей клиентов, которые они хотят решить с помощью LMS (Корпорации, Тренинговые компании, ВУЗы, школы)
Локализация или создание новых маркетинговых материалов (баннеры, брошюры, статьи, блог, лендинг, тексты рекламных объявлений и т.д.) — на русском языке
Управление социальными сетями (FB, Instagram) для региона Россия: регулярный постинг, работа с аудиторией
Управление рекламными активностями в соц. сетях, постановка задач таргетологам, контроль результатов, отчетность
Проведение мероприятий, вебинаров, участие в конференциях
Размещение рекламы, работа с рекламными подрядчиками
Совместный маркетинг с партнерами компании в России
Помощь международной команде в различных маркетинговых активностях
Регулярная отчетность для Регионального Менеджера   Необходимые навыки и опыт Опыт работы на рынке EdTech (B2B) или SaaS (B2B)
Понимание учебного процесса в HR, в ВУЗах, в тренинговых компаниях
Успешный опыт копирайтинга, создания рекламных кампаний в FB, Insta
Опыт работы в образовании или HR рынке — преимущество
Опыт продвижения LMS или HR-платформ — будет огромным преимуществом
Разговорный английский (обязательно).

В интерьерное бюро приглашается амбициозный Директор по продажам.   Обязанности: Подготовка, обоснование и реализация плана продаж услуг ведущего интерьерного бюро в сегментах B2B и B2C.
Формирование предложений и участие в координации активностей, направленных на рост бизнеса: маркетинг и PR c активным применением digital- инструментов и каналов.                                                                                                   Проведение переговоров, презентаций, формирование коммерческих предложений. Работа с партнерами.   Требования: Опыт работы с клиентами сегмента люкс не менее 3-х лет.
Наличие устойчивого круга общения среди творческих и деловых кругов.
Знание рынка элитной недвижимости.
Общее понимание рынка услуг в области дизайна и декорирования интерьера. Знание интерьерных марок сегмента люкс и премиум.   Условия: Офис класса А+ в центре Москвы (р-н Арбат).
Гибкий график.
Достойная оплата (оклад +%) по результатам собеседования.

Ведущий аэропортовый холдинг России «Аэропорты Регионов» приглашает Директора по персоналу аэропорта Кольцово.   Обязанности: Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФЗП, обучение, подбор, социальные программы)
Разработка и защита KPI (управление по целям)
Ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременное предоставление установленной отчетности в определенные сроки
Управление системой обучения и развития персонала, оценки, адаптации
Подбор различных категорий персонала
Работа с локальными нормативными актами (положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.)
Организация корпоративных мероприятий
Внедрение передовых HR практик
Работа с профсоюзом, трудовым коллективом   Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)   Опыт работы: Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в крупных производственных предприятиях численностью от 1000 человек
Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет в крупных Компаниях (обязательно)
Опыт работы в области подбора и адаптации персонала
Опыт в области обучения, оценки и развития персонала   Профессиональные знания и навыки: Знание трудового законодательства РФ
Знание систем мотивации (грейды, KPI)
Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников
Уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point),
Знание базы1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)
Знание подходов в области подбора, оценки и обучения персонала   Личностные качества: Ответственность
Внимательность
Коммуникабельность
Аналитический склад ума
Проактивность
Быстрая реакция на изменения
Стрессоустойчивость
Управленческие качества:
Способность принимать решения
Системность мышления
Развитый эмоциональный интеллект
Отличные организаторские способности   Условия: Работа в крупной динамично развивающейся компании
Достойная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом
Оформление согласно ТК РФ
ДМС.

Компания VENEZIA STONE COMPANY поставляет натуральный камень со всего мира. Сейчас в команде открыта вакансия Директор по продажам.   Обязанности: Управление коммерческой службой организации; Реформирование имеющихся и построение новых бизнес процессов; Формирование структуры продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели; Действия по увеличению продаж; Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов; Систематизированная и глубокая разработка потенциального и действующего покупателя; Контроль за работой сотрудников по регламентам на результат, в высокой динамике, в условиях многозадачности, оцифровка работы; Регулярная отчетность; Организация кол центра.   Требования: Высшее образование; Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 5 лет; Не менее 3 лет опыт работы исключительно в торговле натуральным камнем либо смежных отраслях; Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж; Уверенный пользователь ПК, знание 1С; Знание рынка натурального камня и каналов их сбыта (основные компании, ключевые лица); Подтвержденный опыт увеличения оборота компании   Условия: Оформление по ТК РФ Заработная плата конкурентоспособная, подробнее обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Работа в стабильной, успешно развивающейся компании Территориально д. Николо-Хованское (м. Тёплый стан) Дружный коллектив Рабочий день с пн по пт с 09:00 до 18:00.

Австрийский edtech-стартап GoStudent приглашает в свои ряды Руководителя репетиторов.   Что важно: опыт тим лидерства, аналитика, умение работать с большими данными, в диджитал пространстве, а также, конечно, опыт в обучении/ репетиторстве. Знание английского (много общения с международной командой).   Задачи: Be part of the team launching the Russian market — localizing customer communication and adapting internal processes
Be accountable for the recruitment, onboarding, training and happiness of tutors
Respond to all inquiries coming from the tutors (technical issues, invoicing requests, tutor change, additional subjects…) — all via WhatsApp, calls & e-mails
Organize workshops to onboard, train and update our community
Proactively contact the tutors to increase engagement with our customers, improve their teaching skills and ensure overall satisfaction
Ensure best practice exchange and communication within the community
For more senior profiles: possibility to lead a team of Tutor Recruitment Managers   Who you are: Hands-on mentality: You help and show a high degree of initiative and responsibility
Solution-oriented: You are creative and always have the right solution ready for all problems and the skills to implement them operationally
Organizational talent: You know how to structure yourself and keep a cool head and the overview even in stressful moments
Communicative: You like to communicate and you can put yourself in the shoes of every customer and you will patiently find the right solution for every problem and thus put a smile on our customers’ faces
Teamplayer: You love working in a team and especially with many people, share your knowledge and infect others with your motivation
Russian is your mother tongue and you are familiar with the Russian school system.

Современная инвестиционная и девелоперская компания приглашает Директора по инвестициям в новый проект по приобретению земельных участков и имущественных комплексов для девелопмента.   Обязанности: Организация поиска инвестиций для покупки имущественного комплекса и реализации инвестиционно-девелоперских проектов жилой и коммерческой недвижимости (Москва, Московская область, центральная часть РФ)
Инвестиционный анализ (DCF, IRR, MIRR, NPV, ROI, DPBP, ARR, ROCE), финансовое моделирование сценариев (3-5 переменных, анализ чувствительности, точка кипения), оценка и оптимизация рисков проекта
Привлечение заемного финансирования с помощью частных инвесторов, банков и family office (проектного финансирования), структурирование и закрытие сделок по приобретению активов (соинвестирование, долевое участие, приобретение в собственность объектов недвижимости и прочие сделки), оптимизация схемы управления активами и налогообложения (УСН, ЗПИФ и т.д)
Выстраивание отношений с банками-контрагентами, фондами поддержки предпринимательства, факторинговыми компаниями, контролирующими органами
Формирование ежемесячной аналитической отчётности и план-факт анализа по реализации инвестиционных проектов   Требования: Высшее экономическое / финансовое образование, дополнительное юридическое образование приветствуется
Аналогичный опыт работы в области девелопмента не менее 3-х лет
Трек-рекорд успешных сделок по привлечению заемного финансирования
Умение работать в условиях многозадачности
Ответственность за принятие решений
Умение работать в коллективе на общий результат.

Международная логистическая компания Quehenberger Logistics Rus ищет Директора по развитию.   Задачи: Развитие новых продуктов/ направлений деятельности компании Квенбергер
Развитие существующих клиентов
Поддержка специалистов по продажам и КАМов в переговорах с клиентами и подготовке концепций
Личные продажи по необходимости
Взаимодействие со смежными оперативными отделами в рамках подготовки коммерческих предложений и определений новых направлений развития
Анализ трендов в индустриях
Участие в разработке стратегии развития компании долгосрочной/краткосрочной
Участие в разработке мер по оперативному реагированию в рамках кризисных, критичных и нестандартных ситуаций   Требования: Высшее образование, желательно в сфере логистики/управления цепями поставок/стратегическом менеджменте
Опыт запуска новых продуктов/услуг в сфере логистики (складской сервис, перевозки и т.п.)
Опыт личных активных продаж услуг в сфере логистики от 2-х лет
Опыт работы в транспортно-экспедиторских компаниях будет преимуществом;
Опыт и знания принципов построения бизнес-процессов в направлении логистики
Желание участвовать в проектах, высокий уровень активности и трудоспособности
Знание Excel и Power Point на уровне продвинутого пользователя   Условия: Международная команда профессионалов в сфере логистики, интересные задачи
Уровень заработной платы (оклад + бонусы ежемесячные и годовые) обсуждается с успешным кандидатом и зависит от ваших компетенций
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, возможно гибкое начало рабочего дня
ДМС после 3х месяцев работы в компании
Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов с релокацией/ удалённый формат работы
Адрес офиса: БЦ «Вешки Парк», Липкинское ш. 2-й км, д. 7 , стр.1.