Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду образовательной онлайн-платформы Викиум нужен Product Manager, который сможет возглавить мобильное направление.   Задачи:
Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
На основании этого анализа, придумывать и описывать новую функциональность, а также определять KPI, на которые должен будет влиять ее запуск;
Подробно проектировать пользовательские сценарии до самых мелочей;
Проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
Заниматься прототипированием и проектирование UX, составление CJM.   Компания ожидает, что вы:
Несколько лет работали в роли менеджера продукта мобильных приложений в IT-компании. Идеально, если это было мобильное приложение с большим количеством пользователей;
Умеете составлять понятный роадмап на несколько месяцев вперед;
Можете расставлять приоритеты и, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
Способны формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
Умеете продумывать и описывать сценарии работы пользователей с фичей;
Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение, аргументированно спорить и стоять на своём.   Требования:
Опыт успешного решения от 2 продуктовых кейсов именно в мобильных приложениях (запуск / улучшение продукта / процесса / метрики);
Знаете, как принимать решения на основе данных и проводить АБ-тесты правильно;
Пользовательские исследования: любите и умеете проводить интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
Управление проектами: знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов;
Опыт работы с Firebase;
Знание гайдлайнов, фичей и библиотек iOS/Android.   Будет плюсом:
Умение работать с подписками / комбинированной монетизацией;
Технический бекграунд, понимание как работают мобильные приложения, SQL на уровне простых запросов;
Английский на уровне B1 и выше.   Отклик через Telegram.

В дочернюю компанию Газпромбанка (ООО «Информационные сети») требуется Технический директор.   Обязанности: Общее проектирование и составление технических требований к разрабатываемым программным продуктам Компании;
Выявление, сбор и анализ функциональных требований к программному обеспечению;
Оценка технико-экономических показателей разрабатываемых программ;
Постановка задач и контроль разработки, включая первичное функциональное тестирование разрабатываемого программного обеспечения;
Подготовка справочных и информационных материалов по заданию руководства компании;
Изучение российского и мирового опыта по проблематике платежных систем;
Консультации и разъяснения по работе с программным обеспечением, при внедрении и использовании новых функций и т.д.).   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт проектно-аналитической работы при разработке информационных систем;
Опыт руководства группой сотрудников/ руководство отделом разработки;
Опыт работы в e-commerce;
Опыт/участие в разработке высоконагруженных сервисов систем;
Знание основных моделей и методологий разработки ПО;
Знания этапов жизненного цикла ПО;
Знание нотаций проектирования и моделирования (UML, BPMN);
Владение инструментами совместной разработки ПО: Git, Jira, Redmine;   Условия: Трудоустройство по ТК РФ.

Группа Компаний Корос — это холдинг, который продвигает на рынках присутствия такие продукты как: полимерное сырье от ведущих мировых поставщиков, импортное стоматологическое и врачебное оборудование, кварцевый и акриловый камень, бытовую технику. В настоящее время холдингу требуется Директор по маркетингу.   Ключевые функции: Управление анализом данных
Управление внутренними и внешними исследованиями
Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов
Анализ конкурентной среды для формирования оптимальной ассортиментной и ценовой политики
Разработка и последующая реализация бренд-стратегии Холдинга
Усиление и развитие брендов, повышение узнаваемости и привлекательности брендов, отстройка от конкурентов
Управление аналитическим CRM
Сквозное управление коммуникациями
Управление запросами клиентов (вкл. call-center)
Управление трейд маркетингом
Управление рекламой и PR   Требования: Стремление к достижению целей Компании, выполнение амбициозных задач
Построение бизнес-процессов — построение стабильно функционирующих бизнесов
Постоянное масштабирование, оптимизация процессов и расходов
Работа с командой – лидер, создает сильные эффективные команды, обладает высокими управленческими компетенциями, обеспечивает высокий уровень компетентности и лояльности и низкий уровень текучести персонала
Стратегическое видение — видит полную картину происходящего (как внутри, так и снаружи компании), создает новые модели развития, находит новые источники роста с учетом долгосрочной перспективы. Обладает способностью прогнозировать, оценивать и внедрять изменения
Умение учиться быстро, высокий эмоциональный интеллект, высокая лабильность
Английский Fluent   Условия: График работы стандартный: понедельник — пятница с 09.00 до 18.00
Место работы: 5-я улица Ямского Поля д.7 корп.2 (м. Белорусская)
Полное соблюдение ТК РФ
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Дружелюбная команда.

Бренд одежды Black Star Wear приглашает Операционного директора для усиления команды.   Обязанности: Организация и контроль операционной деятельности компании;
Разработка и внедрение стратегии продаж по всем каналам продвижения одежды;
В зоне ответственности: департамент продаж и бэк-офис;
Обеспечение выполнения коммерческих показателей, плана развития по открытию новых торговых точек, увеличение клиентской базы и процента постоянных покупателей;
Планирование сбыта продукции, анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затратной части,
увеличение прибыли, оптимизация бизнес-процессов;
Участие в управлении ценовой политикой;
Контроль всей финансовой деятельности компании. Составление управленческих и финансовых отчетов для акционеров;
Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности сети;
Разработка и контроль соблюдения в магазинах сети высокого уровня сервиса, стандартов обслуживания;
Эффективное управление персоналом – контроль, мотивация, обучение, координация процессов формирования команды торгового персонала и кадрового резерва, ротация кадров.   Требования: Высшее образование;
Обязателен опыт работы на аналогичных позициях не менее 2х лет в розничных и e-com компаниях;
Опыт работы в компаниях с сильной системой управления продажами будет неоспоримым преимуществом;
Успешный опыт управления персоналом в розничном направлении: адаптация, обучение, мотивация и т.д.;
Четкое понимание всех бизнес-процессов розничной сети и способность оперативного их внедрения;
Высокий уровень владения экономическими показателями: разработка системы мотивации, финансовое планирование,
отчетность;
Ориентация на достижение выполнения коммерческих показателей и повышение эффективности работы розничной сети;
Готовность к работе в условиях неопределенности и многозадачности;
Лидерство, развитое логическое и аналитическое мышление;
Высокие коммуникативные навыки и сильные организаторские способности.   Предложат: Официальное оформление по ТК РФ;
Офис м. Шаболовская;
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально) фикс+бонус при выполнении коммерческих показателей;
Возможность внести значительный вклад в развитие амбициозной розничной сети ;
По результатам работы на данной должности – возможность карьерного роста с расширением сферы влияния;
Бесплатное посещение всех мероприятий компании (концерты артистов лейбла, модные показы одежды и т.д.);
Приятные бонусы для наших сотрудников (специальные скидки и предложения), согласно корпоративной культуре компании.

В связи с расширением сферы деятельности, в транспортно-экспедиционную компанию «ИТЕКО» на постоянную работу требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Развитие системы управления персоналом (HR-аудит, разработка кадровой политики, план внедрения, реализация);
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Анализ рынка труда, прогнозирование и планирование потребности в персонале;
Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников;
Профессиональные аттестации;
Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности (организация обучения персонала, мотивирование на обучение);
Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению (внутренний и внешний HR-бренд, материальная (KPI);
Оптимизация организационной структуры и штата компании;
Бюджетирование;
Автоматизация HR-процессов;
Работа с корпоративным порталом, сайтом, корпоративными страницами в социальных сетях;
Формализация деятельности Компании путем создания регламентов бизнес-процессов;
HR аналитика;
Участие в защите бизнес-планов департаментов/HR-стратегия.   Требования: Высшее профильное образование,
Опыт работы на аналогичной позиции — от 3х лет,
Опыт управления коллективом — от 5 подчиненных,
Отличное знание офисных приложений,
Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 и 8.3,
Опыт работы в иностранных компаниях приветствуется,
Высокие коммуникативные навыки.   Условия: Работа в лидирующей Транспортно-экспедиционной компании;
Место работы г. Москва;
Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Уровень дохода от 150 000 руб;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Предоставление корпоративной сотовой связи.

Компания «Санинвест» — один из лидеров дистрибуции на рынке сантехнического оборудования (бытовая и инженерная сантехника), приглашает в свою команду ИТ-директора.   Цели и ключевые результаты:
Развитие и поддержка e-commerce
Увеличение до 70% всех заказов В2В-сегмента
Запуск В2С-сегмента
Повышение удовлетворенности пользователей В2В, В2С-сегментов
Запуск маркетплейса
Развитие и поддержка 1С-систем
Увеличение процента автоматизации бизнес-процессов
Повышение стабильности работы и отказоустойчивости инфраструктуры
Развитие и поддержка программных продуктов логистики и продаж (Logdep, Mobicom):
Увеличение процента автоматизации бизнес-процессов логистики
Повышение эффективности воронки продаж
Развитие и поддержка инфраструктуры
Реализация непрерывного процесса обновления всех критически важных компонентов
Создание DRP и апробация
Развитие процессов разработки программных продуктов
Сокращение Time to Market новых продуктов и Lead Time доработок (функционала) по всем уже существующим
Запуск и поддержание процесса непрерывных улучшений   Обязанности:
Формирование и утверждение концепции программных продуктов, в также стратегии их развития
Определение продуктовых целей и ключевых результатов на квартал, регулярная оценка достижения (1 раз в месяц)
Организация процессов создания программных продуктов, а также выстраивание процессов полного цикла разработки программного обеспечения
Проведение регулярных встреч для приоритизации, демонстрации результатов, оценки эффективности работы, контроль работы по статусам задач
Оперативное управление ИТ-отделом, контроль работы, ротации
Формирование и согласование бюджета ИТ-отдела
Ведение отчетности и документирование планов и результатов работы   Требования:
Высшее профильное или техническое образование
Опыт руководящей работы не менее 5 лет
Управления командами разработчиков по направлениям 1с ут и 1с: битрикс.
Опыт в ecommerce, ритейл или логистической компании обязателен   Условия:
Постоянная работа
Оформление, отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ
Корпоративная мобильная связь
Парковка на территории работодателя
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
Офис Компании расположен в г. Мытищи Московской области.

Kollegi CA – креативное брендинговое агентство из Санкт-Петербурга, расширяет  команду и ищет в штат Арт-директора.   Основные задачи: Разработка рекламных кампаний (360, ATL, Digital) — креативных концепций и визуальной части;
Создание рекламных KV от идеи до подготовки в печать;
Разработка сценариев TV и OLV роликов, создание их визуального языка;
Работа с фото-, видео- и диджитал-продакшнами: составление брифов, супервайзинг;
Подготовка кейсов проектов для портфолио и фестивалей.   От кандидата: Опыт работы в рекламном агентстве Арт-директором или Ведущим дизайнером от 2х лет;
Отличные навыки работы в пакете Adobe;
Приветствуют дополнительные навыки и умения, такие как 3D, иллюстрация, анимация и др.;
Желание создавать рекламу фестивального уровня;
Сильное рекламное портфолио.   Условия: Достойную ЗП — по итогам собеседования;
Интересные и разнообразные проекты: от интегрированных кампаний до нестандартных рекламных коммуникаций;
Широкий пул клиентов из разных отраслей;
Удобный и приятный офис на Васильевском острове рядом с метро Приморская.

Российский разработчик решений для корпоративного обучения iSpring разыскивает опытного Менеджера по продукту «CRM-система».   Как понять, что вы подходите: Профессиональный уровень в управлении продуктом — middle / senior;
«Самоходность» — вы не ждете, что вас направят, а сами добиваетесь своей цели;
Есть успешный опыт работы с командой разработки (формулировка тех. задания, приоритизация задач);
В вашей личной копилке уже есть достижения в виде значимого роста ключевой метрики, увеличения выручки компании и т.п.;
Владеете базовыми инструментами продакт-менеджера: сustomer development, scrum / kanban, jobs to be done, customer jorney map.   Компания предлагает:
Возможность управлять самостоятельным продуктом;
Команду ребят с горящими глазами и желанием вложиться в развитие продукта;
Ментора, который погрузит в продукт и процессы;
Профессиональное обучение, поездки на конференции и митапы, корпоративный движ;
ДМС после 1 года работы, оформление в штат строго по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуски, командировки, больничные; Головной офис компании расположен в г. Йошкар-Оле, и вся команда CRM также в этом городе. Компании важно, чтобы вы эффективно погрузились во все процессы, поэтому предлагают приехать в г. Йошкар-Олу на период 1-6 месяцев (конкретный срок обговаривается индивидуально). Все расходы компания берет на себя (трансфер и аренда квартиры);
Далее есть возможность работать удаленно из любой точки или из дополнительных офисов компании.   При отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите, что из навыков в вакансии у вас прокачано, а в чем еще стоит прокачаться.   Отклик через Telegram.

В Melon Fashion Group открыта позиция Руководителя по логистике e-com.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация поставок на маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Lamoda, Kupivip и т.д.);
Учет логистических затрат;
Контроль работы склада по подготовке товара по требованиям маркетплейса;
Контроль простоев и решение проблемных / форсмажорных ситуаций при отгрузке.   ТРЕБОВАНИЯ:
Релевантный опыт от 3-х лет;
Опыт управления коллективом обязателен;
Наличие высшего образования;
Продвинутый пользователь Exсel, 1С;
Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Lamoda и т.д.).   ЖЕЛАТЕЛЬНО: Опыт работы с системами ЭДО: Диадок, Synerdocs, СБИС и т.д.;
Опыт работы в селлерах маркетплейсов.   УСЛОВИЯ:
Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Забота о здоровье: фитнес-зал, спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми;
Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Управляющая компания (отели в Ленинградской области и в Республике Карелия) в поиске IT руководителя.