Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания — самый популярный в России и Восточной Европе FIN-TECH сервис в сегменте BNPL открывает вакансию Head of Legal & GR.   С помощью сервиса можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Предложат:
Работу в стабильной крупной компании;
Полное соблюдение ТК, есть ДМС;
Комфортный офис в шаге от м. Тульская;
Гибкое начало рабочего дня;
Возможность пару дней в неделю работать удаленно;
Годовой/ проектный бонус.   Обязанности:
Разработка документации по правовому оформлению новых продуктов и услуг компании;
Совершенствование правил предоставления услуг компании и типовых форм договоров;
Правовая регламентация бизнес-процессов (разработка и экспертиза проектов внутрикорпоративных документов – стандарты, положения, регламенты, инструкции и др.), разработка предложений по их оптимизации (в том числе, по трудовому праву, в области противодействия легализации доходов, полученных преступных путем, защиты персональных данных, защиты от мошеннических действий);
Взаимодействие с государственными и регулирующими органами (в т.ч. Роспотребнадзор, ЦБ РФ, саморегулируемые организации и др.), в том числе по разработке и приведению законодательных проектов в соответствие с международными стандартами и технологическим прогрессом;
Сопровождение корпоративных процедур (подготовка и проведение общих собраний, заседаний советов директоров, организация ведения списка участников, взаимодействия с холдинговыми компаниями и их администраторами и т.д.);   Требования:
Системные знания и опыт в работе с финансовыми сервисами (банки, РНКО, платежные системы и пр), телекоме и интернет-компаниях;
Образование желательно МГЮА/МГУ/ВШЭ с гражданской специализацией;
Опыт участия в рабочих группах в СРО, общественных организаций или государственных органах по вопросам развития отрасли;
Опыт управления командой юристов в прямом подчинении;
Умение проявлять дипломатичность с внутренним и внешним клиентом;
Готовность к самообучению и изучению лучших практик на рынке;
Английский язык intermediate и выше.

Единственный в России фонд комплексной помощи взрослым онкобольным Огромное Сердце – это организация, включающая в себя несколько направлений и программ с целью оказания поддержки людям с онкологией и информирования здоровых людей. Сейчас в фонд ищут опытного Директора.   Обязанности: • Организация работы Благотворительного Фонда. • Формирование оргструктуры и подбор персонала. • Операционное управление Фондом (в том числе фандрайзинг, бюджет и отчетность Фонда). • Разработка стратегии развития Фонда. • Разработка PR-концепции деятельности Фонда и продвижения проектов. • Внедрение CRM системы в работу Фонда. • Организация переговоров с потенциальными партнерами. • Поиск и привлечение инвестиций под существующие проекты. • Подготовка обращений о содействии и предложений о сотрудничестве. • Разработка презентаций для меценатов и партнеров.   Требования: • Высшее образование и опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. • Хорошие коммуникативные навыки. • Умение грамотно формировать команду и привлекать необходимые ресурсы. • Высокая самоорганизованность. • Выраженные лидерские качества, аналитический склад ума, самостоятельность и ответственность за результат. • Оптимистичная жизненная позиция. • Способность не просто работать, а решать задачи.

Фонд Галчонок реализует программы развития системы реабилитации для детей и молодежи с органическими поражениями центральной нервной системы и иными тяжелыми заболеваниями. Сейчас в фонде открыта вакансия Руководитель образовательного направления.   Обязанности: Работа с партнерами проекта
Поиск и привлечение новых партнеров (найти, связаться, презентовать проект, довести партнера до заключения договора)
Планирование ресурсов и бюджетов, подготовка договоров и сметной документации проектов
Участие в разработке методических рекомендаций, регламентов и положений, необходимых в ходе реализации программы
Проработка и оценка новых возможностей программы
Формирование отчетной документации по программе   От кандидата ждут: Опыт управления проектами и возможность отрефлексировать путь проекта от намечающегося партнерства до результата для конечного пользователя (выпускника)
Вы готовите отличные презентации, великолепно выступаете, умеете анализировать и просчитывать все риски и выгоды по итогам встреч
Работали в коммерческих проектах, можете построить долгосрочные партнерские взаимодействия
Высокий уровень самоорганизации и смелость в принятии решений, умеете приоритизировать задачи, часть из них делегировать и контролировать их выполнение
Отлично справляетесь с большим объемом информации и документации
Знание английского языка и дополнительное образование в области проектного управления – большой плюс   Условия: Работа над интереснейшим масштабным проектом
Возможность реализовать самые смелые амбиции
Конкурентная зп (по итогам собеседования)
Офис в центре Москвы (М. Кропоткинская).

В благотворительный фонд Настенька приглашается Исполнительный директор.   Благотворительный фонд Настенька помогает детям с онкологическими и другими тяжелыми заболеваниями.   Обязанности: — осуществления контроля над всеми процессами — аналитика и движение средств — формирование и реализация программной стратегии Фонда — формирование и реализация фандрайзинговой и коммуникационной стратегии фонда — управление B2C и B2B фандрайзингом — бюджетирование и планирование фандрайзинговых и других мероприятий — одна из задач – внедрение CRM системы (работа с подопечными, работа с донорами) — коллаборации и партнерства с компаниями — организация разработки и создания мерча фонда   Требования: — управленческий опыт — нацеленность на результат — подтвержденный опыт внедрения CRM систем — аналитический склад ума — способность ставить задачи по работе онлайн-направления (понимание схемы работ, показателей и прочего) — широкий кругозор — опыт работы в некоммерческих организациях приветствуется   Условия: — комбинированная удаленная работа – можно работать частично в офисе, частично удаленно. — на время испытательного срока оклад от 100.000.

Группа компаний БИГ ищет Коммерческого директора.   Сферы интересов компании: недвижимостиь, юридические услуги, оздоровительный центр, интернет-магазин, НКО.   Требования: Образование высшее Опыт работы от 5 лет коммерческим директором, руководителем проектов в сфере недвижимости, медицинском центре, риелторских агентствах, юридических услугах, консалтинге с юрид. и физ лицами Отличный организатор , коммерсант и продажник   Обязанности: Разработка стратегии рекламных компаний агентства Привлечение клиентов в агентство Ведение переговоров с клиентами, в том числе, с ключевыми Заключение договоров с клиентами Создание команды коллектива и руководство Распределение и делегирование полномочий между коллективом Отчетность и подчинение акционеру компании.

Московский центр урбанистики разрабатывает проекты для бизнеса и государства по преобразованию городской среды. Сейчас в центре открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:
Контроль всех участков бухгалтерского, налогового, управленческого учета организации на ОСНО, УСН, НКО;
Формирование и сдача отчетности (НДС, прибыль), сверка по налогам с ФНС;
Взаимодействие с налоговыми органами, ответы на требования и запросы;
Контроль соблюдения норм законодательства, корректности ведения учета по всем направлениям деятельности организации;
Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;
Контроль за правильностью расчетов по заработной плате, расчетов по страховым и социальным взносам, своевременностью составления и представления отчетов;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Формирования Книги покупок и Книги продаж, взаимодействие с контрагентами по вопросам корректности оформления счетов-фактур;
Взаимодействие с бухгалтериями контрагентов в случае спорных ситуаций;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Автоматизация процессов бухгалтерского учета.   Требования:
Опыт работы главным бухгалтером — от 6 лет;
Высшее экономическое и/или финансовое образование;
Опыт формирования финансовой службы организации (совместно с кадровой службой);
Возможно рассмотрение трудоустройства совместно с бухгалтером;
Опыт работы с разными налоговыми режимами (ИП, самозанятые, ГПХ);
Знание всех участков бухгалтерского учета (ОСНО);
Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства, юридическая грамотность;
Уверенный пользователь ПК, 1С:Бухгалтерия, АСТРАЛ, Microsoft Word, Excel
Опыт встречных и камеральных проверок;
Эмоциональная стабильность, внимательность, ответственность, трудолюбие.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Офис м.Маяковская.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   There is an exciting opportunity to join a team of а leading international tobacco product manufacturer Japan Tobacco as an IT Director of Russia.   The objective of this position is to advise the local management teams on IT strategy and the development of IT, aligning with their respective strategic business plans and recommending, implementing, and supporting relevant technologies. Address IT issues with business leads, provide consultancy on solutions, ensure delivery of effective IT services such as end user computing, technical infrastructure, innovative tools, and applications standardization, and assure the integrity of Russian Market applications, systems and interfaces. This is a strategic leadership role that is key for the successful business operations of the Russian Market. IT Director will lead and manage his/her team IT staff across Russian market, and in the execution of identified projects, whilst ensuring that day-to-day operations continue to run effectively and efficiently.   Main Responsibilities Business Relationship Management IT Director develops the IT strategy to support the Russian Market’s mission and core objectives by working with the Senior Business Management teams in the locations for which they are responsible to fully understand their business plans.
Assess and advise leaders in the on technologies and/or IT services available to support the delivery of their business plans.
He/she is responsible to lead and oversee all IT related matters and provide effective communication to all parties involved. Business Transformation Management Accountable for overseeing all IT related projects in the Russian Market, directly for pure technology projects (upgrades), co-lead business projects with high technology dependency (e.g. e-commerce) and quality control of global IT projects deployed to the market (e.g. SAP, TME, Network upgrades).
Identify systems to support Business Processes and improve current solutions, ensuring they deliver to requirements and are cost effective in alignment with IT strategy and the Application Portfolio.
IT Vision & Strategy Support the development of JTI’s IT Vision and Strategy by providing input on Russian Market requirements and priorities. IT Governance Full ownership of respective IT budgets in Russian Market. Responsible for planning of the AP/SP and LE processes and delivering financial commitments with clarity on how budget is used to run existing services, the cost of transformation/change and efficiency gained by the changes. Optimize, control and reduce costs when possible to improve Cluster/Market efficiency and profitability. People Leadership Lead and develop IT team of 25 + people in fully embracing the Company’s vision, mission and values. Service Delivery Management IT Director, Russia lead ensures the company’s business community is provided with appropriate support and training/development in business systems, software and hardware in order to make effective and efficient usage of systems and resources and enable users to achieve business goals. These solutions may be internally or externally provided.   Requirements University Degree in Computer or Technical Science or strong IT background (additional business education is a plus).
8+ years’ experience in the IT discipline with 5+ years of those years in IT management (including people management)
Preferred background employment experience would be in multinational companies.
Good working knowledge of business and related processes in FMCG industry.
English — Fluent (essential)   Functional Skills Proven leadership skills with business acumen to build strong business relationships at various levels of the organization, and with rich coaching background.
Proven project management skills.
Good financial and budgetary understanding
Excellent knowledge of IT technology, infrastructure and business applications which is standard within JTI, such as Microsoft solutions, local and wide area network, telecommunication, ERP & CRM business process analysis.
Strong understanding and awareness of JTI policies and processes and ability to leverage them in a timely and simple way.
IT performance management   Personal profile Proven people management skills and understanding of virtual teams, leveraging skills and resources across a dynamic, cross-location environment.
Ability to drive for win-win solutions, to articulate thoughts and to motivate disparate parties to work to a common goal.
Excellent communication and negotiation skills.
Strong problem-solving skills.
Outstanding analytical skills.
Ability to innovate and think outside the box.
Flexibility to adapt to changing business environment and priorities.
Ability to challenge the status quo.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Аn American luxury jewelry and specialty retailer Tiffany & Co is looking for an HR & Training Manager of Russia.   Key Accountabilities Drive Team Development through Tiffany Learning curriculum: 
Deliver core training curriculum programs in line with regional initiatives including product and brand training, strategic Selling for High Value sales, client experience, client development, omnichannel selling, new starter onboarding, and new-store openings.
Identify additional training requirements for the business through consultation with retail management, EMEA HR& L&D.
Consult and coach retail teams on business specific needs. Coordinate distribution of Company product materials documentation. Liaise with EMEA Regional team to ensure timeliness and accuracy of product information. Customize US designed programs (both instructor lead and computer based) nationally.
Support local, regional and Global High Jewelry events through coaching and trainings.
Partner with Trade Support manager to identify training needs and deliver virtual or face to face learning for trade teams a minimum of 2 times per year. Employee Relations:
Coach & counsel management and employees on country-specific HR policy, practice, procedures, etc.
Provide effective coaching, counseling & progressive disciplinary strategies on all ER issues.
Liaise & support Management on a variety of HR issues & processes including performance, team building, conflict resolution, employee retention strategies, employee survey feedback and action planning.
Conduct exit interviews, as necessary and analyze data to determine trends.
Additional HR-related administration including assist in the facilitation of the merit process. Talent Management: 
Consult with business leaders on Talent Management initiatives including: Talent Maximization Plans, Position Continuity Plans, Bench strength Analysis, and Global Mobility.
Elevation of SP Talent – Partner with store management to identify high potential, monitor and coach the sales team independently on their individual targets and debrief sales figures in real time. Keep management updated on all coaching conversations, and action plans in a timely manner.
Provide consultative support on Performance Acceleration Process — to client groups and work with regional HR Specialists to ensure effective utilization of the Performance Acceleration Program.
Managerial Pair development — Conduct Retail Excellence assessments in partnership with Market Director and create development plans for coaching, managing action plans.
Provide insights and business feedback on coaching activity conducted in the cluster for local Retail Management, MDs and the L&D/HR Director, EMEA. Resourcing:
Work with Country Management to support the continued growth of the market through staffing of new stores, seasonal hires, new positions, and replacement hires, within the timelines of the business.
Develop & execute proactive recruitment and hiring strategies, maximizing i-Recruiter and other technology/resources.
Work with hiring Managers on job description development and interviewing skills.
Partner with business to develop recruitment strategies for hard to fill, seasonal and project based activities.
Facilitate internal & external recruiting by advertising, screening, interviewing, and providing consultation & feedback to hiring Managers.
Counsel employees on position requirements and career development. Admin:
Manage the administration of learning programs, participation and test results tracking and training evaluation compilation.
Provide cost analysis of training venues, accommodation, food and beverage and training materials for the market. Liaise with Finance on budget allocation.
Use metrics, KPIs, reports and measurements to ensure program efficacy, efficiency and success.
Compile all training data for LMS reporting & training attendance recording.
On-going HR related administrative tasks.   Required Qualifications:
Fluency in Russian language and English language
University Bachelor &/or Master degree educated
Experience in a generalist role with Employee Relations & Resourcing
Knowledge of Russian employment legal requirements
Corporate training experience of 3 years minimum.
Excellent presentation, facilitation and (written) communication skills
High mobility required for training facilitation in network locations
Strong consultative service skills
Knowledge of luxury retail, jewellery industry is preferred
Coaching and training experience
Strong willingness and ability to learn and gain subject-matter expertise
Ability to work independently and collaboratively on a team
Excellent follow up, organizational skills, project management skills and able to handle multiple tasks simultaneously
Proficient IT skills in MS Office & HRIS (preferably Oracle)
General business acumen & analytical skills
Competent at establishing & maintaining relationships at all levels
Well organized, detail oriented; self-starter; strong initiative; calm demeanor (volume & pace)   Preferred Qualifications:
Tertiary and/or Post Graduate qualifications in Organisational Learning/Adult Education.
Graduate Gemologist or Equivalent and in-depth knowledge of the jewellery industry.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта позиция Директора футбольного клуба.   Обязанности:
Операционное управление ФК
Контроль деятельности по реализации стратегии клуба
Контроль бюджетирования деятельности и финансовой отчетности клуба
Взаимодействие с гос структурами
Привлечение и поддержка взаимоотношений с партнерами (спонсорами/инвесторами)
Контроль и участие в укомплектовании штата сотрудников
Развитие и поддержание корпоративной культуры клуба   Требования:
Управленческий опыт в футболе от 2-3 лет обязателен
Успешный опыт исполнения стратегии футбольного клуба
Готовность к динамичной работе и многозадачности   Условия:
Крупный проект, который необходимо развивать
Интереснейшие задачи и амбициозные цели
Финальные условия по доходу обсуждаются с успешным кандидатом
Готовность к переезду.

Онлайн-агрегатор по туризму в поиске Руководителя — опытного специалиста для развития проекта и расширения команды.   Кого ищут?
Нужен человек, который знает как подключать партнеров, имеет опыт в области туризма и понимает суть работы агрегатора.
Опыт работы с такими системами как: Expedia, Booking, а также другими системами бронирования отелей и платформами по покупке авиабилетов.   Задача:
Комплексное развитие бизнеса , организация работы с партнёрами и разработка систем сбора и публикации предложений. Уметь правильно сформулировать задачу для отдела маркетинга, it&web и бэк-офиса.