Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель мебели и выставочного оборудования Display-Art в поиске Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета (ОС, ТМЦ, расчеты с контрагентами, банк, касса, зарплата).
• Контроль оформления первичной документации на предмет соответствия законодательству РФ.
• Оптимизация документооборота и автоматизация процессов в учетных системах.
• Формирование и своевременная сдача полной финансовой, налоговой и статистической отчетности (ОСНО).
• Взаимодействие с налоговыми органами (ИФНС), Социальным фондом (СФР) и другими проверяющими органами.
• Подготовка ответов на требования и пояснения.
• Мониторинг изменений в налоговом и трудовом законодательстве.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение актов сверки с контрагентами.
• Налоговое планирование и оптимизация (в рамках закона), расчет налоговой нагрузки.
• Участие в подготовке управленческой отчетности.
• Контроль соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
• Руководство отделом бухгалтерии: постановка задач, контроль исполнения, обучение и аттестация персонала.
• Согласование договоров на предмет налоговых и финансовых рисков.
• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и соблюдение коммерческой тайны.
  ​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Образование высшее по направлениям: «Экономика», «Бухучет».
• Опыт работы от 3-х лет.
• Отличное знание программы 1С.
• Уверенное владение ПК, Excel.
• Оперативность в решении задач, поставленных руководителем.
• Работоспособность и ответственность за результаты.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• ЗП от 10​​​​​​​0 000 рублей (на руки), выплата 2 раза в месяц.
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00.
• Казань, офис: ул. Поперечно- Базарная, д.59.
• Возможность личного и карьерного роста.

Поставщик автозапчастей TruckMotors приглашает в команду Руководителя региональной складской логистики    Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Интересный пул задач без излишней бюрократии
• Уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам и всегда своевременные выплаты зарплаты
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
• Обучение с опытным наставником и корпоративным тренером
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Оборудование для работы: ПК/ноутбук, мобильный телефон и корпоративную мобильную связь
• График работы: 5/2, 9.00-18.00

  Что нужно будет делать: Управление региональными складами:

• Контроль соблюдения складских процессов
• Настройка и тестирование новых технологий
• Осуществление доработок WMS, анализ эффективности существующих в WMS алгоритмов
• Табелирование сотрудников

Организация переезда/открытия складов:

• Подготовка и контроль бюджета региональных складов
• Разработка инструкций, регламентов, описание бизнес-процессов новых подразделений
• Разработка схем новых складов
• Расчёт требуемого оборудования под открытие новых и развитие имеющихся складов
• Поддержка, обучение и консультирование вверенных подразделений

  Что важно:

• Опыт работы в складской логистике не менее 4х лет
• Опыт дистанционного управления региональными складами
• Опыт анализа больших массивов данных c использованием Excel
• Знание программ WMS и 1С
• Готовность к командировкам
• Знание складского оборудования (стеллажи/техника)

Поставщик автозапчастей TruckMotors в поиске Директора по развитию бизнеса   Что нужно будет делать:

• Разработка стратегии развития бизнеса компании
• Организация воркшопов, стратегических сессиий
• Определение перспективных направления для развития
• Создание стратегий развитий по направлениям с учетом особенностей рынков, каналов продаж, клиентского поведения
• Анализ макроэкономической и конкурентной среды, потребительского опыта, ассортиментной и продуктовой стратегии, финансовое прогнозирование
• Анализ пользовательского пути клиентов и поставщиков
• Организация работы команды по недельным спринтам с использованием трекера задач
• Разработка концепции реализации проектов, включающий способы реализации
• Подготовка гипотез для пилотов, охватывающих коммерческие условия, ценообразование и метрики
• Разработка финансовых моделей проектов
• Составление планов запуска пилотов и дальнейшего масштабирования
• Реализация дашбордов для контроля операционных метрик, обеспечивающих прозрачность и эффективность управления
• Разработка необходимой отчетности для управленческого учета
• Создание единой базы знаний по проектам, систематизирующей всю информацию в одном документе
• Подготовка ежемесячных отчетов о финансовых и операционных результатах по направлениям
• Разработка концепции комитета по оценке новых идей и запуску новых продуктов, проектов, способствующая структурированному подходу к инновациям
• Реализация утвержденных проектов до передачи в операционное управление

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Интересный пул задач без излишней бюрократии
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Необходимое оборудование для работы
• График работы: 5/2, 9.00-18.00

В VK ищут Директора по развитию государственного направления   Задачи:

• Поиск и выстраивание долгосрочных отношений c клиентами государственного сектора
• Продвижение продуктов компании для клиентов государственного сектора
• Ведение ключевых клиентов госсегмента департамента спецпроектов
• Стратегическое планирование годового набора активностей для этой категории клиентов
• Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений, самостоятельное оформление презентацией коммерческих предложений
• Взаимодействие с внутренними представителями разных юнитов VK, совместный поиск новых решений и возможностей для клиентов госсектора
• Контроль запуска проектов/кампаний
• Контроль текущих рекламных активностей, ведение CRM
• Подготовка внутренней отчётности по продажам

  Требования:

• Опыт работы с государственным сектором от трёх лет
• Сильные навыки продаж
• Понимание специфики организации закупок клиентами госсектора
• Многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями
• Опыт управления командой

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

Во Всероссийскую федерацию фиджитал спорта требуется Руководитель отдела по развитию фиджитал-спорта.   Обязанности: Нормативно-правовое и методическое обеспечение:

• Организация работы по внесению изменений в правила вида спорта «фиджитал спорт (функционально-цифровой спорт)»;
• Подготовка и согласование изменений в федеральный стандарт спортивной подготовки (ФССП) и Единую всероссийскую спортивную классификацию (ЕВСК), включая вопросы возрастных категорий;
• Разработка, утверждение и методическое сопровождение регламентов, положений о соревнованиях, а также внутренних нормативных документов по организации мероприятий ВФФС;
• Координация работы с профильными группами, подрядчиками и консультантами для совершенствования нормативно-правового регулирования деятельности федерации;

Взаимодействие с Минспортом Российской Федерации и государственными органами:

• Подготовка, согласование и предоставление информационных справок, отчетов и методических рекомендаций по запросам госорганов;
• Мониторинг соблюдения регламентов, порядка и сроков предоставления обязательной документации в органы исполнительной власти;

Организация спортивной работы и судейства:

• Формирование и актуализация Единого календарного плана (ЕКП) межрегиональных, всероссийских и международных мероприятий, а также график мероприятий под эгидой ВФФС;
• Развитие судейского корпуса: формирование и ведение реестра судей, контроль разработки теоретических программ, контроль организации и проведения судейских семинаров, аттестации судей;
• Контроль и администрирование статистической информации ВФФС по спортсменам, тренерам, судьям и других показателей;

Управленческая и административная деятельность:

• Распределение задач между сотрудниками, контроль сроков и качества их выполнения, координация работы профильных рабочих групп;
• Подготовка аналитических материалов, справок и презентаций для руководства ВФФС и внешних партнеров;
• Ведение официальной переписки в рамках компетенции отдела;
• Оперативное решение задач, поставленных руководством ВФФС, не вошедших в регулярные процессы.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, физическая культура и спорт);
• Профильные курсы по спортивному менеджменту приветствуются;
• Опыт работы в спортивном менеджменте или на руководящих позициях в киберспортивных организациях (операторы турниров, клубы, федерации) от 3-х лет;
• Понимание структуры государственной системы спорта (ЕВСМ, ФССП, взаимодействие с Минспортом);
• Знание спортивной индустрии: основные дисциплины, форматы турниров, ключевые стейкхолдеры;
• Навыки ведения переговоров с государственными органами, спонсорами и партнерами;
• Умение работать с документацией (регламенты, протоколы, отчетность);

Личные качества:

• Системное мышление и умение выстраивать процессы «с нуля»;
• Стрессоустойчивость и готовность к работе в режиме дедлайнов (особенно в сезон турниров);
• Лидерские качества и умение управлять командой специалистов;
• Безупречная репутация в индустрии.

  Условия:

• Возможность профессионального роста и взаимодействия с лидерами спортивной и цифровой индустрии;
• Поддержка команды, креативная среда и реальная возможность развивать фиджитал спорт в России;
• Аккредитации на крупные мероприятия, доступ к закрытым отраслевым событиям;
• Команда: работа в окружении профессионалов индустрии и экспертов классического спорта;
• Конкурентная заработная плата.

Во Всероссийскую федерацию фиджитал спорта ищут Операционного директора.  
Кючевая задача:

• Спроектировать и внедрить единую операционную модель для всех направлений деятельности федерации. Необходимо повысить управляемость, прозрачность и скорость принятия решений, выстроить эффективное взаимодействие между всеми направлениями и сократить операционную нагрузку на руководство федерации.

  Зона ответственности:

• Разработка целевой операционной и управленческой модели.
• Выстраивание архитектуры управления (роли, контуры ответственности, точки принятия решений).
• Повышение эффективности ключевых процессов и управленческой дисциплины.
• Сопровождение изменений до их закрепления в ежедневных управленческих практиках.
• Реализация планов и проектов федерации.

В дальнейшем:

• Осуществляете непосредственное руководство ВФФС и несете ответственность за выполнение возложенных на подразделение задач и полномочий.
• Координируете деятельность структурных подразделений Федерации, распределяете функции между ними и обязанности между руководителями.
• Издаете в пределах компетенции приказы и распоряжения, организуете контроль за их исполнением.
• Руководство операционными процессами, обеспечение эффективной реализации задач федерации.
• Разработка стратегии развития, руководство, организация и контроль по направлениям деятельности федерации.
• Формирование и обеспечение исполнения государственного задания по программам.
• Разработка и внедрение стратегии операционной деятельности, согласованной с долгосрочными целями ВФФС.
• Оптимизация процессов, контроль за соблюдением сроков, бюджета и качества выполнения проектов.
• Внедрение современных технологий проектного управления, автоматизация внутренних процессов и повышение эффективности работы команд.

  Нормативно-правовая и аналитическая работа:

• Обеспечиваете подготовку проектов нормативных правовых актов, концепций, стратегий и программ в сфере ведения департамента.
• Организуете анализ и прогнозирование развития отрасли, подготовку докладов и аналитических материалов для руководства министерства/правительства.
• Представляете федерацию в отношениях с органами власти, организациями и гражданами по вопросам его компетенции.

  Контроль и взаимодействие:

• Координируете взаимодействие с департаментами, федеральными и региональными органами власти.
• Участвуете в работе коллегий, советов, комиссий и рабочих групп по профилю деятельности.

  Противодействие коррупции и соблюдение требований госслужбы:

• Организуете антикоррупционную работу, обеспечиваете представление сведений о доходах сотрудниками.
• Соблюдаете ограничения и требования к служебному поведению, предотвращаете конфликты интересов.
• Обеспечиваете соблюдение режима защиты государственной тайны и персональных данных.

  Требования:

• Управление проектами: знание методологий, таких как Agile или Lean, для координации сложных задач
• Аналитические способности: умение анализировать данные, выявлять узкие места и предлагать решения
• Знание бизнес-процессов: глубокое понимание операционных процессов в конкретной отрасли (ИТ, производство, ретейл и т. д.)
• Отраслевой опыт: обязателен опыт работы в спортивной индустрии (федерации, клубы, лиги, крупные спортивные мероприятия) или в крупных некоммерческих организациях (НКО/АНО).
• Управление проектами: подтвержденный опыт организации мероприятий национального и международного масштаба (чемпионаты, кубки, сборы).
• Работа с госструктурами: опыт взаимодействия с министерством спорта, региональными управлениями спорта, налоговыми органами и другими контролирующими структурами.
• Высшее образование: менеджмент, экономика, юриспруденция или физическая культура и спорт (профиль «Менеджмент в спорте»).
• Нормативно-правовая база. Глубокое знание ФЗ «О физической культуре и спорте в РФ». Знание ФЗ «О некоммерческих организациях» (77-ФЗ). Понимание требований к аккредитации спортивных федераций. Знание антидопинговых правил (РУСАДА/WADA). Понимание системы ЕВСК и ФССП.
• Финансовое управление: умение формировать и контролировать бюджет организации (сметы мероприятий, административные расходы). Опыт привлечения внебюджетного финансирования (спонсорство, гранты Президента/Минспорта, эндаумент). Навыки оптимизации расходов без потери качества спортивных результатов.

  Условия:

• Фиксированный оклад, соответствующий уровню топ-менеджмента в спортивной индустрии, с ежегодным пересмотром по результатам эффективности.
• Наличие в прямом подчинении квалифицированных специалистов (юрист, бухгалтер, менеджер по событиям, ассистент)
• Прямое подчинение президенту федерации и работа в одном пуле с ключевыми фигурами индустрии, представителями Минспорта и крупного бизнеса.
• Возможность влиять на развитие фиджитал спорта на национальном уровне.

В сеть кафе-пекарен известного ресторанного холдинга ищут Директора по развитию, который нацелен на развитие и рост, с подтвержденным опытом развития сетевого общепита   Компания предлагает:

• Достойные условия, обсуждаются индивидуально
• Релокационный пакет

  Задачи:

• Создать систему эффективности и ценообразования
• Оценка локаций для размещения новых локаций
• PR-стратегия
• Аналитика метрик эффективности
• Поиск и внедрение новых решений для улучшения работы проектов
• Автоматизация процессов

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в должности директора по развитию в сфере Horeca/Retail
• Подтвержденные результатом проекты, успешные кейсы по развитию
• Опыт работы с ИИ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head в поиске Операционного директора.    Dr.Head — культовый бренд на рынке аудиотехники. Уже более 18 лет открывают мир качественного звука для своих клиентов.    Ключевые задачи и зоны ответственности: Управление операциями и цепочкой поставок:

• Обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования всех операционных процессов компании.
• Контроль планирования и координации производственных операций, управление цепочкой поставок для своевременной доставки продукции клиентам.

Развитие и оптимизация бизнес-процессов:

• Постоянное совершенствование процессов с целью повышения производительности, качества и эффективности.
• Разработка и внедрение регламентов, систем отчетности и мотивации (KPI, OKR) для команды и смежных отделов.

Управление качеством и рисками:

• Обеспечение высокого уровня качества продукции и услуг, внедрение систем контроля качества.
• Разработка стратегий управления рисками, соблюдение нормативных требований в области безопасности.

Стратегия и финансы:

• Участие в разработке стратегии развития компании и её реализация через операционные процессы.
• Взаимодействие с финансовым отделом: бюджетирование операционных расходов, управление затратами, мониторинг финансовых показателей.
• Ведение переговоров с партнерами и поставщиками услуг для улучшения коммерческих условий и SLA.

Управление командой и HR:

• Совместно с HR-отделом: найм, обучение, мотивация и оценка сотрудников в операционной части бизнеса.
• Создание атмосферы, в которой люди растут и достигают амбициозных целей.

  Ищут кандидата, который обладает: Опытом и навыками:

• 7–10 лет опыта в руководящих должностях в области операций или смежных сферах.
• Успешный опыт управления P&L и командами.
• Сильные лидерские качества: умение эффективно управлять людьми и принимать решения в условиях неопределенности.
• Ориентация на результат, способность работать в условиях высокой нагрузки и стресса.
• Отличные аналитические способности: анализ данных, выявление трендов, оценка эффективности процессов и принятие информированных решений.
• Гибкость и инновационность: готовность адаптироваться к изменениям рынка и внедрять новое.

Образованием:

• Высшее образование в области управления, экономики, инженерии или смежных дисциплин.
• Дополнительные квалификации (MBA, сертификация в области управления операциями) будут вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Реальную возможность влиять на бизнес: от стратегии до ее реализации.
• Известный бренд и ресурсы стабильной компании с 18-летней историей.
• Поддержку и профессионализм коллег, с которыми можно расти и достигать амбициозных целей.
• Достойное вознаграждение, соответствующее вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально).

В международную консалтинговую компанию SORP Group ищут Коммерческого директора.   SORP Group — международная консалтинговая группа с 19-летней экспертизой в трансформации бизнеса.   Роль специалиста:

• Вы станете архитектором глобальной коммерческой стратегии, объединив продажи, маркетинг и продуктовое развитие. Ваша цель — ускорить рост компании, выводя её на лидерские позиции в сегменте B2B-услуг.

  Основные задачи:

• Редизайн воронки продаж с внедрением AI-прогнозирования спроса.
• Редизайн клиентского пути с элементами AI и автоматизации.
• Управление циклом сделки — от первого контакта до повторных продаж (сокращение цикла до логичного минимума и своевременное выявление и исправление гэпа и дыр в воронках продаж).

Стратегия и коммерческое планирование (B2B):

• Разработка стратегии для интересующих компанию рынков с учетом отраслевых трендов и анализа конкурентов.
• Планирование тактических шагов по достижению KPI и управление продажами и маркетингом (выручка, маржа).
• Управление P&L коммерческого блока (утверждение бюджетов, контроль расходов).

Продуктовое развитие:

• Разработка, упаковка и запуск новых B2B-продуктов (маржинальность 50%+).
• Переупаковка существующих услуг с акцентом на премиализацию.
  Оптимизация продуктовой линейки (анализ рентабельности, вывод непрофильных направлений).

Продажи и маркетинг. Построение системы генерации лидов через:

• Digital-каналы (таргетированная реклама, SEO, вебинары).
• Партнерские программы и реферальные схемы.

Процессы и аналитика:

• Внедрение AmoCRM: настройка автоматизации (триггеры для менеджеров, автонапоминания клиентам). Создание шаблонов для отчетности по этапам воронки.
• Разработка аналитических дашбордов для мониторинга в реальном времени: CAC, LTV, ROI. Конверсия по этапам. Эффективность маркетинговых каналов.
• Формирование ценовой политики (анализ издержек, спроса, позиционирования vs конкуренты).

Команда и операционное управление:

• Руководство отделами (продажи + маркетинг): подбор и обучение сотрудников. Внедрение KPI (привязка мотивации к выручке и конверсии). Еженедельные планёрки и разбор кейсов.
• Личный контроль ключевых сделок (участие в переговорах с топ-клиентами).

  Требования:

• Опыт работы CCO/Коммерческим директором в B2B-услугах от 5 лет.
• Глубокое понимание процессов продаж, маркетинга, метрик (CAC, LTV, ROI) и финансовой аналитики.
• Умение создавать и масштабировать продуктовые решения.
• Практический опыт внедрения и настройки AmoCRM (обязательно), Power BI/Google Analytics (желательно).
• Стратегическое и аналитическое мышление.
• Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения в условиях неопределенности.
• Английский язык — уровень C1+.

  Условия:

• Работа в офисе в г. Москва с дальнейшей релокацией в ОАЭ.
• Релокационный пакет: рабочая виза, медицинская страховка, компенсация перелёта.
• График: 5/2, 9:00 - 18:00.
• Участие в международных конференциях.
• Персональный план карьерного развития.
• Работа с глобальной командой экспертов.

В IT-компанию Цифровые легенды ищут опытного Персонального бизнес-помощника СЕО, который сможет снять с CEO операционную нагрузку, защитить его время, обеспечить управляемость календаря, коммуникаций и поручений, поддерживать личные задачи (по согласованию).   Цифровые легенды — ведущий разработчик инновационных решений для сферы развлечений. Компания специализируется на создании уникальных цифровых шоу с использованием технологии аватаров, предлагая зрителям принципиально новый формат взаимодействия с контентом.    Обязанности:

• Ведение календаря CEO, приоритизация, буферизация, подтверждение встреч
• Подготовка к встречам: повестка, участники, материалы, краткий бриф по контексту
• Организация совещаний в офисе и онлайн, протоколирование ключевых встреч
• Единый трекер поручений CEO, контроль сроков, напоминания, эскалации
• Сбор статусов от команды и подрядчиков, доведение до результата
• Фильтрация входящих запросов (почта, мессенджеры, звонки)
• Подготовка черновиков писем/сообщений на русском и английском
• Координация коммуникаций с партнерами, площадками, подрядчиками
• Командировки: билеты, гостиницы, визы (если нужно), логистика, документы
• Работа с документами: NDA, договоры на базовом уровне (с юристами), согласования
• Контроль счетов/актов/оплат по поручению (совместно с финансами/бухгалтерией)
• Бронирования, организация личных поездок/встреч, бытовая логистика

  Требования (must-have):

• Опыт EA/помощника руководителя от 2-3 лет, желательно у CEO/собственника
• Английский B2+: переписка, созвоны, согласование деталей, travel
• Сильная самоорганизация: календарь, дедлайны, чек-листы, контроль статусов
• Конфиденциальность, такт, умение держать границы и говорить “нет” корректно
• Уверенное владение: Google Workspace, календарь, таблицы, документы; Zoom/Meet/Teams
• Готовность работать в высокой динамике, быстро переключаться и удерживать контекст
• Доброжелательность, проактивность

Будет плюсом:

• Опыт в медиа, продакшне, ивентах, гастрольных проектах, международных коммуникациях
• Notion/ClickUp/Asana, навыки ведения дэшбордов статусов
• Базовые навыки презентаций (Slides/PowerPoint)

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая производит инновационный продукт на переднем крае индустрии развлечений
• Быть частью молодой амбициозной слаженной команды
• Профессиональное развитие
• Конкурентную заработную плату, обсуждается на собеседовании
• Работу в комфортном офисе в центре Москвы (м. Тверская)
• ДМС после испытательного периода
• Испытательный срок 3 месяца