Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется PR бизнес-партнер.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Проактивная поддержка всех коммуникаций в стране (внешние коммуникации, маркетинговые коммуникации, ивенты, SMM);
• Регулярное планирование, поиск интересных инфоповодов внутри компании, создание контента (подготовка пресс-релизов и всех видов коммуникаций);
• Взаимодействие с бизнес-направлениями на предмет актуальных тем и проблемных зон;
• Отработка запросов СМИ по профильным и кризисным темам;
• Подготовка тезисов для спикеров;
• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями;
• Подготовка тем, идей и контента для межстрановых спецпроектов;
• Регулярная отчетность в штаб-квартиру компании.

  Требования:

• Более 3 лет работали в PR на стороне международных компаний или агентств;
• Имеете живой ум и проактивную позицию в рабочих задачах;
• Обладаете опытом в кризисных коммуникациях и решении нестандартных ситуации;
• Готовы быть на связи 24/7 при необходимости и на внеурочную работу;
• Обладаете хорошими навыками копирайтинга, умеете из любой фактуры сделать интересный читабельный текст, владеете навыкам написания материалов в разной стилистике;
• Хорошо знаете медиа рынок Узбекистана и имеете пул налаженных контактов журналистов, это непреложное правило и ключевое условие данной позиции;
• Умеете питчить новости без бюджета;
• Обладаете высокими коммуникативными навыками, способны найти в два счета нужный контакт и наладить общение с контактным лицом (будь это журналист покупатель, селлер, отраслевой эксперт или спикер компании)
• Готовы работать много, оперативно, быстро погружаться в тему и разбираться в бизнес-показателях.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В Wildberries&Russ требуется Заместитель регионального руководителя.   Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Обеспечивать эффективное функционирование всех бизнес-процессов, связанных с логистикой, доставкой, операциями и взаимодействием с клиентами;
• Контролировать выполнение всех операционных задач, соответствие стандартам компании и законодательным нормам;
• Взаимодействовать с локальными партнерами, поставщиками и государственными органами для обеспечения бесперебойной работы бизнеса Работодателя.
• Готовить регулярную отчетность по ключевым показателям эффективности (КРГ) для Регионального менеджера;
• Проводить анализ финансовых и операционных показателей и разрабатывать предложения по их улучшению;
• Отвечать за улучшение клиентского обслуживания, включая сокращение сроков доставки, улучшение ассортимента и развитие дополнительных услуг;
• Обеспечивать соответствие услуг компании Работодателя ожиданиям локальных клиентов и адаптация продуктов под специфику рынка;
• Отвечать за найм, обучение и развитие локальной команды для обеспечения эффективного функционирования бизнеса Работодателя;
• Отвечать за внедрение корпоративных стандартов и процедур на локальном уровне;
• Взаимодействовать с Региональным менеджером и кросс-функциональными командами в головном офисе для выполнения корпоративных задач и инициатив;
• Участвовать в реализации глобальных стратегий компании на уровне страны.

  Требования:

• У вас есть экономическое образование;
• Умеете работать с финансовыми показателями;
• Вы обладаете аналитическими способностями;
• Вы хорошо владеете Excel, Word, Power Point;
• У вас есть опыт или понимание работы маркетплейсов.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда.

В Wildberries&Russ требуется Project manager (Бренды).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда запустила раздел WB Бренды, где cобраны товары известных мировых и российских брендов. Все товары имеют метку Оригинал и предоставлены проверенными продавцами, которые подтвердили свои права на реализацию официальными документами. Сейчас в команду ищут менеджера проектов, который поможет развивать это направление.    Что нужно делать:

• Работать с аналитикой, дашбордами, таблицами;
• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Готовить презентации, рассказывать про направление.

  Какой опыт и знания нужны:

• Умеете работать в команде;
• Умеете работать с аналитикой и цифрами;
• Умеете формировать и поддерживать долгосрочные партнерских отношения с селлерами премиум уровня;
• Знаете, как составлять планы развития категории товаров;
• Работали с крупными брендами.
• Имеете опыт работы менеджером проектов, менеджером по ключевым клиентам.

В Wildberries&Russ требуется Lead Product Manager.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В команду ищут сильного Lead Product Manager, который сможет запустить несколько стратегических продуктов в новых вертикалях WB. Это задача повышенной сложности — несколько бизнес-направлений, кросс-командные взаимодействия и высокий уровень неопределенности.   Что нужно делать:

• Отвечать за успешный запуск новых вертикалей и бизнеса.
• Разработать и запустить end-to-end интеграции и новые вертикали в экосистеме.
• Организовать и синхронизировать работу нескольких кросс-функциональных команд: разработка, архитектура, QA, бизнес, финансы, GR/юристы.
• Управлять roadmap и приоритетами: decomposition, критический путь, контроль сроков.
• Решать блокеры, сводить интересы разных стейкхолдеров.
• Считать и защищать бизнес-эффект интеграций и запусков на уровне C-level.
• Настроить процессы: документация, API-контракты, SLA, поддержка и масштабирование.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы Lead/Senior PM в eCom, маркетплейсах или классифайдах.
• Реальные кейсы успешных сложных интеграций (API, логистика, биллинг, каталог, поиск, карточки товара, корзина).
• Сильные коммуникации и лидерство — умение вести за собой команды и договариваться с топ-менеджментом.
• Навык управления 3–5 потоками одновременно, опыт работы в условиях высокой неопределенности.
• Умение разложить направление на метрики и составить роадмап, который быстрее всего приведёт к росту.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше.

В Wildberries требуется CPO с уклоном в финансовые операции.   Требования:

• Вы имеете опыт работы с финансовыми продуктами
• Знаете, как управлять финансовыми процессами, чтобы обеспечить рост и устойчивость бизнеса

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Wildberries требуется CPO с уклоном в аналитику или платформу.   Требования:

• Вы обладаете глубокими знаниями в области аналитики данных
• Умеете создавать платформенные решения, которые приносят реальную ценность пользователям

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Wildberries требуется CPO с уклоном в логистику.    Требования:

• У вас есть опыт работы в логистической сфере
• Вы знаете, как оптимизировать процессы и улучшать клиентский опыт

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Операционный директор.    Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Задачи:

• Управление всеми операционными процессами компании: производство, логистика, документооборот, запуск новинок, контроль исполнения задач
• Внедрение и администрирование чек-листов для всех ключевых бизнес-процессов
• Построение системы регулярного менеджмента: ежедневные, недельные, месячные планы и отчёты
• Поддержание прозрачности: кто, что, когда, с каким результатом
• Выстраивание управляемости без сбоев, отклонений и хаоса
• Снятие операционной нагрузки с собственника

  Требования:

• Опыт работы в операционном/исполнительном управлении в производственной или торговой компании
• Умение выстраивать процессы, а не тушить пожары
• Структурное мышление, педантичность, системность
• Готовность работать в полях — на складе, на производстве, в офисе
• Навыки регулярного менеджмента, работы с чек-листами, системами контроля
• Понимание базовых показателей бизнеса: выручка, маржа, оборачиваемость

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Прямое подчинение собственнику
• Полномочия и ресурс — в ресурсах не ограничены, при наличии результата
• Работа в устойчивом бизнесе с амбициозными планами (масштабирование, строительство завода)

  В сопроводительном письме укажите:

• Какой результат вы считаете итогом работы операционного директора
• Как вы внедряли управление через процессы/чек-листы
• Удобно ли вам добираться на Уральскую, 95, и готовы ли вы к работе фулл-тайм

Косметическую компанию CharmCleo ищут HR-бизнес-партнера.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Компания не ищет «рекрутера по найму». Нужен стратег, партнёр. Человек, который:

• Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и т. д.)
• Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для галочки
• Будет мыслить через цифры: % ФОТ от выручки, эффективность подбора, вклад команды в масштабирование

  Что нужно будет делать:

• Построить HR-систему с нуля: подбор, адаптация, развитие, оценка
• Закрыть ключевые управленческие и производственные позиции
• Выстроить воронку подбора: предсказуемую, быструю, точную
• Настроить HR-аналитику: % ФОТ от выручки, текучесть, эффективность рекрутинга
• Работать напрямую с владельцем
• Быть единственным HR-партнёром в компании (на старте) с возможностью привлечь кадровика для рутины

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе
• Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами»
• Желание брать на себя ответственность, а не дожидаться команды сверху
• Готовность работать в одиночку на старте: вы — архитектор всей HR-функции

  В сопроводительном письме укажите:

• Удобно ли вам добираться до адреса Уральская, 95?
• Что вы считаете ценным конечным продуктом функции HR BP?
• Какие задачи для вас самые важные, а какие метрики определяют успешность вашей работы?

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, вознаграждение — обсуждается индивидуально
• Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии
• Все ресурсы для реализации — уже на месте
• Возможность влиять на ключевую точку роста компании — команду
• Полный контроль над HR-процессами, возможность выстроить систему под себя

Косметическая компания CharmCleo в поиске Коммерческого директора.   Что нужно сделать: Нужен человек, который построит коммерческую систему и обеспечит устойчивый рост продаж в трёх направлениях: E-com (Ozon, WB и др.):

• Навести порядок в ценообразовании, логистике, продвижениях и отчётности
• Сделать все метрики прозрачными и управляемыми, вытащить продажи из “тумана”
• Цель: рост продаж не менее чем на +20%+ за 2 месяца без учёта сезонности

Ритейл (федеральные сети):

• Построить системное взаимодействие с сетями — коммерческие предложения, контроль OOS, переговоры, планирование полки
• Цель: за 60 дней стандартизированные КП, понятная обратная связь и рост оборота +15%+ без учёта сезонности

CТМ / контрактное производство:

• Создать поток новых B2B-клиентов, которые размещают заказы на нашем производстве
• Цель: база клиентов + CRM-воронка + первые 2–3 новых контракта (3–5 млн ₽)

  Как устроена работа:

• Где-то уже есть команда, где-то придётся сделать руками
• Можно взять на себя одну из функций (e-com, ритейл или STM) — остальные добавят по мере наведения порядка и получения первых результатов
• Прямая связка с владельцем компании (Константин Брыкин), который вовлечён в операционное управление и развитие
• Минимум бюрократии, максимум здравого смысла, скорость принятия решений — часы, не недели

  Условия:

• Достойный фикс + щедрый бонус от прироста выручки (особенно от новой)
• Возможность формировать команду под себя, если это экономически оправдано
• Обучение, аналитика, IT-поддержка — всё дадут для результата
• Рабочее место — Краснодар (возможен частичный формат hybrid)

  60-дневный результат:

• Все метрики прозрачны: видно, где деньги и где потери
• Рост продаж и маржи ≥ 20 %
• Появилась воронка STM и первые заказы
• Команда коммерции работает согласованно, система управляется цифрами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в FMCG, e-com, ритейле, контрактном производстве
• Умение строить процессы, а не “тушить пожары”
• Системное мышление, драйв, привычка измерять результат
• Желание работать напрямую с владельцем и влиять на стратегию компании

  Как откликнуться: В сопроводительном письме напишите коротко (5 пунктов):

• Ваш кейс в e-com: какие рычаги дали +20–50 % роста за 2–3 месяца
• Ваш кейс в ритейле: как вы расширяли сеть, что считали каждую неделю
• Ваш кейс в СТМ / B2B: как упаковали предложение, какой результат
• Видите ли реальным показать указанные результаты в вакансии за 60 дней?
• Ваши ожидания по доходу и формату работы

  Без конкретики и цифр отклики не рассматривают — команде нужен системный лидер, который строит рост, а не ждёт погоды.