Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Business Development.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru.   О продукте: В Emex.ru есть несколько бизнес-моделей:

• Транзакционная — когда компания зарабатывает на транзакциях, осуществляющихся продавцами и покупателями через её площадки (маркетплейс)
• Торговая — когда компания на базе аналитики закупает товары, затем продает их через собственную площадку и зарабатывает на наценке

Для управления этими бизнес-моделями команда выстраивает работу от ролей — или от ключевых групп пользователей. То есть — обнаружили группу пользователей, поняли их потребности, удовлетворили их.   Сейчас основные группы пользователей — это:

• Посетители, которые пришли к нам за информацией
• Покупатели, которые пришли к нам купить товар
• Продавцы, которые хотят продать товар

Исполнители — которые

• Обогащают трафиком (их называют “агенты”)
• Осуществляют доставку (их  называют“доставщики”)
• Консультируют покупателей (их называют “эксперты”)
• Выполняют любые другие посреднические функции

Задача команды — удовлетворить потребности всех этих групп пользователей, расширить это группы, чтобы добиться глобальности и устойчивости бизнеса. Под глобальностью понимают присутствие во всех регионах мира, а под устойчивостью — наличие в этих регионах большого количества пользователей.   Обязанности: Ищут Head of Business Development в Emex DWC (Worldwide). Вашей целью будет — растить выручку и прибыль информационного и торгового бизнеса за счет выявления и удовлетворения потребностей пользователей. Этого можно добиться с помощью:

• Работы с текущими пользователями (продавцами и покупателями) — понимание их барьеров к работе с компаний, закрытие этих барьеров своими ресурсами и ресурсами продуктовой команды
• Привлечения новых пользователей (продавцов и покупателей) — анализ источников лидов, доработка процессов/нашего предложения, конвертирование лидов в активных продавцов и покупателей
• Развития торговой модели — анализ неудовлетворенного спроса/товаров активного потребления, организация закупки товаров и их реализации через Emex.ru

  Вашими главными метриками будут:

• Число транзакций и пользователей
• Число активных пользователей
• Итоговая выручка и прибыль

  Цели на первые 12 недель:

• Сконвертировать 3 крупных продавца в работу на Emex DWC, можно воспользоваться нашей базой лидов
• Сократить убыток от отклонений на XXX миллионов рублей в год (точная цифра будет известна во время интервью, итоговый результат будем считать аппроксимированием)

  Цели на год:

• Вырастить число транзакций от текущих пользователей за счет понимания их барьеров и потребностей и работы с ними; как следствие, показать рост выручки и прибыли от этого сегмента
• Вырастить число новых активных пользователей и транзакции за счет создания и настройки процесса работы с привлечением покупателей и продавцов; как следствие, показать рост выручки и прибыли от этого сегмента
• Выстроить процесс работы со стоком, сделать так, чтобы сток приносил XXX миллионов рублей чистой прибыли ежегодно

  Требования:

• Уровень — Lead+
• У вас есть опыт руководства от 2+ людьми
• У вас есть опыт работы с B2B и B2С бизнесами
• Экспертиза в работе с automotive бизнесом обязательна
• Экспертиза в работе с продуктами для предпринимателей будет большим плюсом
• Экспертиза в работе с управлением запасами будет плюсом
• Обязательно знание английского языка С1+

Hard-Компетенции:

• Вы умеете разрабатывать стратегию бизнес-направления — опираетесь на видение, анализ контекста и делаете выбор в пользу нескольких приоритетов. Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
• Вы разбираетесь в продажах и можете управлять командой коммерции — понимаете, как должны быть выстроены циклы сделок, умеете нанимать людей, создавать систему мотивирования
• Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия — можете отвечать за свой P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив. Вы умеете просчитывать возврат на инвестиции
• Вы умеете работать с исследованиями и аналитикой — используете их для принятия бизнес-решений, для поиска групп пользователей, сегментов и их потребностей. Вы умеете системно проверять гипотезы, делать их них выводы
• Вы умеете разрабатывать процессы и вводить их в работу — понимаете, как поставить работу на конвейер, умеете анализировать эффективность процессов, менять их и добиваться результатов
• Вы структурно подходите как к решению бизнес задач, так и к оформлению документации, и к коммуникации с любыми стейкхолдерами

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
• Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Так же, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с разными стейкхолдерами — от руководителей компании, до продуктовых аналитиков. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Условия:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации
• Забота о сотрудниках. Коллеги внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну — компания всегда открыта к диалогу
• Удалённая работа и гибкий график. Ориентируются на часовой пояс Дубая

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Директор по маркетингу.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes.   Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Премирование по итогам года
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое

  Задачи:

• Формирование и внедрение комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда
• Управление имиджем и репутацией бренда
• Проведение комплексных исследований рынка, анализ отраслевых тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов для определения новых возможностей и стратегий
• Определение целевой аудитории, разработка и реализация эффективных маркетинговых планов и кампаний
• Аналитика маркетинговых данных, гипотезы
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его реализации
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для обеспечения комплексного подхода к реализации маркетинговых инициатив
• Разработка и внедрение системы сквозной отчетности для оперативного управления
• Формирование и управление командой, включая подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников для эффективной реализации маркетинговых задач компании

  Пожелания к кандидату:

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и инициатив
• Креативное мышление и нестандартный подход к решению задач
• Аналитические способности, проактивность, энергичность, нацеленность на результат

Крупный коммерческий банк, ориентированный на расширение клиентской базы, внедрение новых продуктов и цифровых решений, развитие бизнеса, в поиске Директора по развитию.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития банка и новых направлений бизнеса;
• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов;
• Внедрение инновационных продуктов и услуг, расширение клиентской базы;
• Создание и управление проектами по развитию корпоративных и розничных направлений;
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, IT для реализации стратегических инициатив;
• Аналитика эффективности новых направлений, подготовка бизнес-планов и отчетности;
• Внедрение современных технологий и цифровых решений для повышения конкурентоспособности;
• Построение партнерских программ, развитие сотрудничества с финтех-компаниями и другими организациями;
• Управление командой специалистов по развитию, мотивация и развитие сотрудников;
• Представление банка на внешних мероприятиях, участие в отраслевых форумах.

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора по развитию или стратегическом менеджере не менее 4х лет;
• Понимание банковских продуктов, процессов, финансовых рынков и цифровых технологий;
• Навыки разработки стратегий, управления проектами, аналитические способности;
• Опыт внедрения инновационных решений и цифровых платформ;
• Лидерские качества, умение выстраивать партнерские отношения;
• Высшее образование — финансы, экономика, управление или профильные специальности.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• г. Москва, центр с личным парковочным местом;
• График работы по договоренности;
• Конкурентная зарплата от 800 000 руб., бонусы по результатам;
• Полный соцпакет, ДМС (в т.ч. на семью);
• Техническое оснащение (ноутбук, связь, воркзоны);
• Возможности для профессионального роста и участия в трансформации банковского бизнеса.
• Обучение и развитие: тренинги, бизнес-симуляции. Командировки в другие отделения.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Крупный производитель продуктов питания, ориентированный на развитие бренда, расширение ассортимента и выход на новые рынки, в поиске Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга в соответствии с целями компании;
• Создание и продвижение бренда, позиционирование продукции на рынке;
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских трендов;
• Планирование маркетинговых кампаний, мероприятий по продвижению продукции;
• Ведение разработки упаковки, рекламных материалов, контента для цифровых платформ;
• Управление командой маркетологов, бренд-менеджеров, маркетинговых аналитиков;
• Взаимодействие с отделами продаж, R&D, логистики для обеспечения согласованной работы;
• Аналитика эффективности маркетинговых активностей и оптимизация бюджета;
• Внедрение современных маркетинговых инструментов и цифровых решений;
• Разработка программ лояльности и продвижения новых продуктов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу или аналогичной не менее 5 лет;
• Навыки бренд-менеджмента, разработки маркетинговых стратегий и кампаний;
• Опыт работы с цифровым маркетингом, SMM, контент-маркетингом;
• Аналитические способности, умение работать с маркетинговой аналитикой и метриками;
• Лидерские качества, навыки управления командой, коммуникабельность;
• Высшее профильное образование (маркетинг, бизнес, экономика);
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate — преимущество.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• г. Москва или региональная площадка, возможна удаленная работа;
• График работы — 5/2, гибкий;
• Конкурентная зарплата от 650 000 руб., бонусы по результатам закрытия периодов;
• Полный соцпакет, обучение, участие в стратегических проектах компании;
• Возможность влиять на развитие бренда и запуск инновационных маркетинговых кампаний;
• Работа в команде профессионалов и поддержка инициатив по внедрению новых идей.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Премирование по итогам года
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и рыночным тенденциям
• Запуск и реализация проектов нормирования, грейдирования и новых систем оплаты труда
• Разработка и внедрение программ мотивации, направленных на удержание и привлечение талантливых сотрудников
• План факторный анализ ФОТ по компании, а также в разрезе подразделений с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации
• Сопровождение и актуализация оргструктуры и штатного расписания
• Разработка и внедрение программ, включая бонусы, премии и дополнительные льготы
• Автоматизация и визуализация через дашборды отчетности и аналитики (текучесть, укомплектованность, эффективность) по компании и в разрезе подразделений
• Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области труда и мотивации персонала
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам вознаграждения и бенефитов
• Организация и сопровождение работы команды: постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы, развитие и мотивация

  Пожелания к кандидату:

• Опыт лидирования и реализации проектов нормирования, грейдирования в разных видах бизнесов с численностью сотрудников не менее 3000 человек
• Отличные знания трудового законодательства РФ
• Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Развитые аналитические способности и навыки работы с данными
• Владение MS Office (Excel - продвинутый пользователь)
• Развитые партнерские коммуникативные навыки по взаимодействию с бизнес-подразделениями и кросс-функциями

  Откликнуться с резюме.

В фармацевтическую компанию ФармЛайн требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Организация работы и руководство Департаментом логистики (Транспортно-экспедиционный, Фарм. склад, ВЭД)
• Постановка стратегических и оперативных логистических задач
• Контроль и анализ логистических схем перемещения товара, анализ логистических затрат и издержек
• Оптимизация бизнес-процессов в компании в области логистики и ВЭД
• Разработка форм и методов ведения отчетности, обеспечение документооборота логистических процессов
• Взаимодействие с подрядчиками, таможенными брокерами, аутсорсинговыми компаниями, страховыми компаниями
• Координация работы фарм. склада, складов ответ. хранения (в т.ч. региональные) повышение эффективности их работы, внедрение автоматизированных систем учета
• Управление товарным запасом, оптимизация товарных потоков
• Контроль логистической документации
• Лицензирование, контроль исполнения лицензионных требований
• Формирование бюджета и осуществление контроля операционных расходов
• Разработка системы мотивации для сотрудников департамента по логистике

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Успешный опыт руководства логистикой на фармацевтическом рынке от 6 лет
• Опыт внедрения систем автоматизации складских и логистических процессов
• Знание современных методов работы складской и транспортной логистики
• Знания в области учета движения лекарственных препаратов и изделий мед. назначения в системе «Честный Знак»
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, WMS
• Умение работать в команде, управлять коллективом, мотивировать
• Развитые навыки межличностного общения
• Внимание к деталям
• Готовность работать в рамках высоких стандартов

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• ДМС со стоматологией

МТС в поиске HR бизнес партнера.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас команда в поисках эксперта, который готов поддерживать высокий уровень вовлеченности, удовлетворенности сотрудников, обеспечивать укомплектованность и высокий уровень навыков сотрудников в рамках подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Соблюдать принцип единообразия HR-подходов в бизнес-функции;
• Поддерживать руководителей подразделений в решении HR-вопросов;
• Разрабатывать оргдизайн и сопровождать процессы управления изменениями;
• Управлять эффективностью персонала, развивать системы мотивации и обучения, строить карьерные треки, анализировать эффективность сотрудников;
• Участвовать в найме руководителей функции и поддерживать их в период адаптации;
• Осуществлять контроль бюджета на персонал;
• Применять методологию драйверных моделей;
• Разрабатывать нематериальные программы мотивации;
• Контролировать имплементацию проектов функции в регионах.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP от 4-х лет;
• Высшее образование в области управления персоналом;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность;
• Работа в условиях многозадачности;
• Умение работать в команде и автономно, в матричной системе подчинения;
• Готовность брать на себя ответственность.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Вакансия на удалёнке.   В TWIGA Communication Group требуется Руководитель группы контекстной рекламы.   TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии - Creative, Media, PR, Marketing Services и Strategy&Transformation. Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России. Ключевые направления компании — комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент- и web-production. Ключевые индустрии и клиенты — недвижимость, фармацевтическая отрасль, FMCG - крупнейшие российские и международные компании. Сейчас команда в поисках Руководителя группы по контекстной рекламе на направление недвижимость.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой контекстной рекламы
• Мониторинг выполнения планов, KPI и контроль качества работы группы
• Лидирование коммуникации с площадками Яндекс и Гугл
• Участие в формировании стратегии продвижения в контекстной рекламе для клиентов агентства
• Обучение для младших грейдов совместно с командой тимлидов
• Предложение идей по автоматизации рутинных задач и формирование запросов и задач в отдел аналитики для их реализации
• Изучение новых инструментов, технологий и их внедрение на практике
• Подготовка тендерных презентаций и медиапланов. Защита презентаций перед клиентами

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела или группы контекстной рекламы более 1 года
• Развитые коммуникационные навыки
• Опыт работы в диджитал-агентстве будет плюсом
• Уверенный пользователь excel, формулы, форматирование, сводные таблицы
• Опыт работы в направлении недвижимость будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата, оклад по договоренности
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• График 5/2, 10:00 - 19:00 с гибким началом дня. Готовы предложить гибридный/удаленный формат
• Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры (в т.ч. события и мероприятия)
• Ведение клиентов с бюджетами от 1 млн рублей
• Плавное погружение в работу и поддержку на всех этапах адаптации к новым клиентам
• Возможность расширить инструментарий и получить опыт работы с новыми источниками трафика и инструментами аналитики: Display&Video 360, Яндекс.Взгляд, Яндекс Промостраницы, Яндекс.Метрика для медийной рекламы
• Команда профессионалов высокого уровня с опытом работы в ведущих агентствах либо на стороне клиента
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Внутреннее обучение и развитие сотрудников на основе полугодовых спринтов
• Регулярный процесс получения обратной связи от тимлида на встречах 1-to-1, который позволит лучше определять точки роста

  Откликнуться с резюме.

В TWIGA Communication Group требуется PR-менеджер.   TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. Работают в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: креатив, медиа, PR, маркетинговые коммуникации, стратегия и трансформация. TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. Сегодня команда находится в поисках PR-менеджера на развитие внутренних продуктов агентства.   Что предстоит делать:

• Подготовка и публикация контента (статьи, исследования, комментарии, колонки, посты и пр.) по всем вертикалям и бизнес-юнитам группы в СМИ и в социальных сетях группы
• Выстраивание отношений со СМИ и с ключевыми игроками рынка
• Участие в индустриальных рейтингах (и в разрезе вертикалей, и в разрезе рынков): Repa, Digital (non-media) АКАР, Digital Index Adindex, НР2К, Топ-1000 менеджеров, Tagline, Рейтинги креативности и эффективности АКАР, E+marketing, Proba, НПБК, Red Apple, Wow awards и прочих
• Участие в мероприятиях и фестивалях (в форматах: гость, спикер, партнер: “НРФ”,” День Бренда Adindex” (и прочие мероприятия AdIndex), “Измени сознание”, “Неделя креатива”, “Baltic Weekend”, “MedMen” и прочих
• Организация клиентских мероприятий (форматы: бизнес-завтрак, конференции и так далее)
• Организация и проведение спецпроектов со СМИ
• Идентификация и «упаковка» значимых кейсов в non-media и media дисциплинах, регулярное обновление презентации о компании
• Создание и реализация операционного плана по продвижению и наполнению
• Выработка стратегии и операционного плана по созданию личных брендов лидеров группы в ключевых областях присутствия
• Ведение документооборота по всем блокам задач

  Требования:

• Опыт работы в PR-индустрии от 3-ех лет (агентский опыт приветствуется)
• Опыт подготовки и написания текстов
• Навык коммуникации со СМИ, будет плюсом наличие наработанной базы контактов СМИ/new media
• Опыт организации пресс-мероприятий (пресс-завтраки, конференции и т.д.)

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку
• Возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В TWIGA Communication Group требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   TWIGA - это маркетингово-коммуникационная группа с богатой историей, объединяющая Агентства и компании в пяти направлениях (creative, media, PR, marketing services, Strategy&Transformation) TWIGA MEDIA FIRST - подразделение коммуникационной группы TWIGA. Эффективное управление медийными инвестициями в маркетинг. Специализируясь на стратегии, агентство работает с ключевыми каналами коммуникаций — ТВ, диджитал, пресса, радио, ООН, indoor, транспорт. Агентство проповедует brandformance подход к медиа планированию, который предполагает слияние двух экспертиз: экспертизы в работе с awareness метриками с экспертизой в работе с performance метриками.   Обязанности:

• Полноценное самостоятельное ведение клиентов (обработка запросов/организация и проведение встреч и презентаций/обоснование и согласование предложений и результатов работ);
• Контроль реализации проектов подчиненных менеджеров по работе с клиентами;
• Составление и согласование брифов / сбор и контроль полноты данных по проекту / ведение проектных папок / отчетов по встречам;
• Командная работа и постановка и контроль выполнения задач;
• Контроль сроков на всех этапах проекта (управление рисками)/полноты и качества предоставляемых материалов (соответствие брифу и коммуникации клиента);
• Финальный сбор продукта (презентаций/смет/таймингов/медиапланов и отчетов) клиенту;
• Составления смет в рамках своих работ;
• Контроль бюджета клиента, прибыльности проектов и распределение ресурсов;
• Подготовка и согласование юридических и финансовых документов по проекту;
• Контроль своевременного закрытие документов и оплаты счетов (клиента и третьих лиц).

  Требования:

• Опыт работы на стороне агентства;
• Опыт ведения коммуникации с клиентами и подрядчиками day-to-day;
• Опыт медиапланирования: самостоятельное составление и оптимизация кампаний, тактическое и стратегическое планирование;
• Контроль KPI в рамках тактических кампаний и годовых сделок;
• Анализ эффективности текущих рекламных кампаний.

  Условия:

• Работа с крупной динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке;
• Фиксированный оклад, готовы обсуждать;
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Формат работы гибридный, г. Москва (Дербеневская набережная), гибкое начало рабочего дня;
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
• Перспективы карьерного роста;
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия).

  Откликнуться с резюме.