Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Head of Infrastructure Security.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. С развитием IT направления, Wildberries активно укрепляет информационную безопасность, стремясь к созданию надежной и защищенной инфраструктуры. В компании сталкиваются с уникальными вызовами, от повышения безопасности каждого отдельного сервиса до обеспечения целостной защиты всей нашей обширной инфраструктуры. В команду ищут сильного руководителя направления Infrastructure Security, который возьмёт на себя развитие команды и будет отвечать за построение и внедрение комплексных решений по защите инфраструктуры.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию направления и декомпозировать её в OKR и проекты
• Управлять несколькими командами различного профиля внутри направления
• Развивать руководителей и усиливать управленческую структуру внутри направления
• Проектировать и внедрять архитектурные решения по защите серверной и корпоративной инфраструктуры
• Выстраивать кросс-командные процессы с IT, DevOps, и другими направлениями
• Повышать зрелость процессов инфраструктурной безопасности на уровне всей компании
• Контролировать состояние защищенности инфраструктуры и системно инициировать улучшения
• Принимать архитектурные решения в сложных и неоднозначных технических ситуациях
• Участвовать в комплексных трансформационных проектах, затрагивающих значительную часть IT-ландшафта

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт управления большой технической командой
• Опыт построения сложных кросс-командных процессов
• Глубокое понимание безопасности серверной инфраструктуры на базе Linux
• Глубокое понимание безопасности Kubernetes
• Глубокое понимание безопасности облачной инфраструктуры
• Опыт проектирования и внедрения комплексных решений по защите инфраструктуры
• Понимание принципов защиты корпоративных устройств
• Понимание безопасности Windows и MacOS
• Хорошее знание сетевых технологий и практический опыт решения задач ИБ в сетевой инфраструктуре

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер по развитию партнёров Казахстана.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Обучать клиентов рекламным возможностям маркетплейса;
• Вести полное сопровождение рекламного размещения клиентов, day by day коммуникация;
• Формировать предложения для клиентов в зависимости от их бизнес-задач, готовить презентации, аналитику и отчётность;
• Искать точки роста и реализовывать последующий up-sale клиентов;
• Вести коммуникацию со смежными подразделения по доработке рекламных продуктов на основе обратной связи от клиентов.

  Какой опыт и знания нужны:

• Знаете и понимаете основные рекламные продукты, представленные на рынке;
• Обладаете опытом в подготовке презентации, ведении аналитики и отчётности;
• Умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития;
• Самостоятельно принимаете решения в зоне своей ответственности.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных игр AYA GAMES требуется Head of Support Community.   Компания разрабатывает Riorise — мобильную MMO RPG. Игра сочетает open-world, roleplay RP, симулятор жизни, гонки и социальную песочницу, где тысячи игроков взаимодействуют в реальном времени. В команду ищут Head of Support & Community. Основная цель роли — повысить доверие игроков к администрации, улучшить качество поддержки и выстроить прозрачную коммуникацию между игроками и командой разработки.   Чем предстоит заниматься:

• Гейм-мастеринг: аудит и оптимизация процессов работы гейм-мастеров, переработка правил для их понятности и прозрачности. Внедрение контроля качества, обучение и ротация команды
• Саппорт: централизация обращений игроков и упрощение подачи заявок. Внедрение метрик поддержки, улучшение процессов и обучение сотрудников
• Комьюнити: настройка каналов обратной связи и прозрачной обработки фидбэка. Проведение опросов, интервью и небольших игровых ивентов для игроков

  Что важно:

• Опыт работы в комьюнити-менеджменте/поддержке/гейм-мастеринге в gamedev от 3 лет
• Опыт выстраивания процессов и управления командой Community и/или Support, в том числе с не русскоговорящей командой (португальский / испанский / английский)
• Опыт управления командами модераторов или гейм-мастеров от 70 человек
• Опыт работы в SAMP/GTA-like проектах — большой плюс

  Что предлагают:

• Полностью удаленную работу
• Гибкий график
• Работу над растущим игровым проектом с активным комьюнити
• Быстрые итерации и минимум бюрократии
• ДМС после испытательного срока

В коммуникационную компанию VOXYS требуется Group CFO.   Компания формирует продуктовую экосистему из четырех вертикалей: CXTech, AdTech, FinTech и HRTech . Следующий шаг - усиление финансовой функции под масштабирование и выход на новые рынке.   Задачи:

• Выстраивание и развитие комплексной системы финансового управления и контроля в группе компаний для обеспечения финансовой стабильности, прозрачности, инвестиционной привлекательности и достижения стратегических целей участников.
• Финансовое моделирование и стратегический анализ;
• Построение и оптимизация учетных систем;
• Стратегия фондирования и привлечение инвестиций;
• Финансовое планирование и контроль;
• Управление и контроль;
• Развитие команды.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор по продажам для направления Влажные корма.   Основные обязанности:

• Отслеживать текущие сделки и выполнение планов по продажам.
• Разрабатывать стратегии по оптимизации и развитию существующих каналов продаж.
• Проводить анализ рынка конкурентов, их условий.
• Взаимодействовать с департаментами производства, логистики, закупок.
• Управлять процессами найма, адаптации, удержания и развития сотрудников департамента продаж.
• Внедрять новые методики продаж, улучшать действующие процессы по необходимости.
• Выявлять потенциальные проблемы и их предотвращать.
• Управлять бюджетом департамента.

  Требования к кандидату:

• Опыт в должности директора по продажам от 3 лет (опыт работы в FMCG обязательно, опыт в pet food будет преимуществом).
• Понимание структуры и особенностей различных каналов сбыта.
• Опыт работы в руководящей должности с федеральными и локальными сетями.
• Отличные коммуникативные навыки, способствующие эффективному ведению переговоров на всех уровнях.
• Навыки стратегического планирования.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с возможностью роста дохода.
• Зарплатный проект Сбербанка с премиальной картой и льготами.
• Современный офис вблизи станции метро.
• Возможность самостоятельно инициировать изменения и влиять на стратегию бренда.
• Обеспечение корпоративной связью.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор по логистике.   Лемниската — молодой отечественный производитель сбалансированных кормов, разработанных с учетом природных и породных особенностей пушистых друзей. Компания ворвалась на рынок осенью 2023 года и сразу же завоевала сердца владельцев и их питомцев, ведь корма «ЛЕМНИСКАТЫ» — это качество, вкусовое разнообразие, польза и удовольствие.   Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов доставки товаров и материалов;
• Оптимизация маршрутов и снижение затрат на транспортировку;
• Управление складскими операциями и распределением продукции;
• Взаимодействие с поставщиками и транспортными компаниями;
• Обеспечение своевременности поставок и соблюдение сроков;
• Анализ и минимизация рисков в цепочке поставок;
• Разработка стратегии развития логистической инфраструктуры;
• Контроль качества услуг и удовлетворенности клиентов;
• Подбор, обучение и мотивация персонала отдела логистики.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, логистики, транспорта или смежных дисциплин;
• Опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере логистики не менее 5 лет;
• Наличие сертификатов или дополнительного образования в области управления цепочками поставок является преимуществом;
• Способность эффективно управлять персоналом (руководить командой, распределять обязанности);
• Навык планирования и координации процессов транспортировки, складирования и хранения товаров;
• Умение оптимизировать процессы доставки и минимизировать затраты.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в молодой амбициозной компании;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Комфортную рабочую атмосферу и открытую коммуникацию в команде;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Место работы: г. Тамбов, ул. Моршанское шоссе 19а.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разрабатывает и реализует стратегию маркетинга.
• Планирует бюджет и управляет им.
• Разрабатывает PR-кампании и рекламные акции, стратегию интернет-продвижения. Оценивает их эффективность.
• Управляет брендом.
• Проводит маркетинговые исследования, анализирует деятельность конкурентов.
• Взаимодействует с клиентами, партнерами, рекламными агентствами, СМИ.
• Руководит командой (командами) специалистов.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет (преимущество в отрасли кормов для домашних животных, PetFood).

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с возможностью роста дохода.
• Зарплатный проект Сбербанка с премиальной картой и льготами.
• Современный офис вблизи станции метро.
• Возможность самостоятельно инициировать изменения и влиять на стратегию бренда.
• Обеспечение корпоративной связью.

  Откликнуться с резюме.

В международную группу компаний в ИТ- и digital-сфере Involta требуется Креативный директор.   involta - это не только про бизнес, это в первую очередь сообщество людей, цель которых - развитие.

• Инста-проект involta, канал про технологии, которые меняют мир. Канал, который никогда не монетизировался ждет своего героя который понимает о чем это, зачем это, и у которого уже есть идеи и возможности взять ответственность за развитие.
• Кинопроект svoboda в данный момент можно увидеть в insta\youtube\rutube, проект-путешествие, который начинается с рилс-сериала, и продолжается в рамках полного метра.

Два абсолютно разных проекта, для участия в которых требуется достаточно разный опыт. Тем не менее у них есть общий знаменатель.    Стартовый доход высокий, с ним резонируют тезисы:

• Ответственность - это не пустое слово, а ключевая компетенция Стива Джобса и других выдающихся людей.
• Опыт - это фундамент, профильный опыт - железобетонный фундамент.

  Требования:

• Очевидно, высокие. Нет смысла начинать без уверенности в результате.
• Компетентность во всех этапах создания контента. Водитель может не знать как работает коробка передач, автогонщик - не хочет не знать и поэтому не может не знать.

  Условия:

• Человек с амбициями стать управляющим партнером проекта - имеет такую возможность, обсуждаем это с самого начала.
• Пройти тест на логику на сайте компании.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Директор центра планирования и развития сети Запад.   Что нужно делать:

• Анализировать, разрабатывать и внедрять новые технологические решения с учетом рыночных инноваций для развития сети (в том числе проработка задач от бизнес-заказчика).
• Модернизировать текущие сети компании на вверенной территории.
• Организовывать работу и контроль исполнения плановых значений по развертыванию сетей на вверенной территории.
• Организовывать и контролировать бесперебойную работу инфраструктуру сетей на вверенной территории.
• Контролировать и обеспечивать своевременную актуализацию и разработку методологии рабочих процессов по расширению сети.
• Обеспечивать экспертную и организационную поддержку проектов при их реализации.
• Выстраивать оптимальные рабочие процессы, взаимодействия (внутри ЦП и кросс-функциональных), распределения и контроли выполнения задач с целью достижения плановых стратегических, финансовых, технических и иных показателей.

  Для компании важно:

• Опыт работы руководителем технического направления телекоммуникационной компании от 6 лет.
• Высшее техническое образование.
• Технические знания работы оператора связи от 3 лет.
• Знание принципов строительства и эксплуатации объектов связи.
• Знание принципов построения телекоммуникационной инфраструктуры.
• Опыт работы в создании и развитии инвестиционных проектах.
• Опыт работы с формированием бюджета.
• Опыт руководства командами от 20+ человек.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель проектов логистической деятельности, который будет успешно управлять проектами развития складской и логистической инфраструктуры, координировать команды и достигать измеримых результатов.   Что нужно делать:

• Реализовывать проекты по внедрению системы маркировки Честный знак на складских комплексах. Обеспечивать интеграцию складских и учетных систем, оптимизировать операционные процессы.
• Рассчитывать и разрабатывать альтернативные модели логистики для нужд строительно‑монтажного управления (СМУ).
• Реализовывать инвестиционный проект по открытию распределительного центра в собственном управлении.
• Организовывать выполнение требований пожарной безопасности и охраны труда на региональных складах, подготавливать материалы для риск‑комитета.

  Для компании важно:

• Опыт управления логистическим направлением от 5 лет.
• Высшее образование (логистическое, техническое как преимущество).
• Опыт реализации складских проектов.
• Опыт работы в 1С.
• Уверенный пользователь Excel.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.