Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Вам предстоит:

• Построить стратегию внутренних коммуникаций компании в направлениях бизнеса и командах;
• Обеспечивать прозрачность и структурированность коммуникаций, создавать коммуникационный каскад (от бизнеса и от HR);
• Формировать единый подход к признанию сотрудников внутри Авито;
• Поддерживать и развивать wellbeing активности внутри команд;
• Транслировать культуру компании;
• Настраивать каналы коммуникаций внутри компании, команд и подразделений;
• Поддерживать и развивать коммуникационные мероприятия (такие как Avito Live, All Hands и другие);
• Лидировать команду численностью от 6 человек.

  Требования:

• Имеете опыт работы в области внутренних коммуникаций и корпоративных ивентов не менее четырех лет;
• Управляли командой внутренних коммуникаций не менее трех лет;
• Обладаете высшим и дополнительным образованием (курсы, специализированные программы, тренинги);
• Имеете опыт управления проектами и рабочими группами;
• Имеете опыт планирования бюджета;
• Умеете коммуницировать с разными командами и находить общий язык с различными людьми;
• Работаете в условиях многозадачности, неопределенности и в высоком темпе;
• Принимаете решения самостоятельно и аргументируете их;
• Понимаете значимость внутренних коммуникаций для бизнеса;
• Ориентируетесь в трендах и адаптируете их к компании.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Lamoda в поиске Менеджера проекта (инфраструктура).   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами по повышению стабильности ИТ-инфраструктуры и сервисов: Реализация инициатив по миграции, техническому рефакторингу и модернизации сервисов и компонентов инфраструктуры. Полный цикл управления проектами: от инициации и планирования до контроля исполнения и получения результатов
• Управление ожиданиями и результатами: Формирование и поддержание прозрачных планов, контроль сроков, качества, объема и использования ресурсов. Выстраивание управления рисками и обеспечение четкой и своевременной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия: Согласование действий между техническими направлениями (SysOps, DevOps, NetOps, SoftOps и др.), а также между командами ISD, разработки, поддержки и другими ключевыми участниками. Обеспечение слаженной работы и устранение операционных барьеров
• Планирование и координация подготовки ИТ-инфраструктуры к пиковым нагрузкам, реализация на объектах: Формирование технической готовности систем и сервисов к High Season с учетом ожидаемого роста трафика и требований к отказоустойчивости
• Участие в проектировании и полном развертывании инфраструктурной части на новых складах. Обеспечение бесперебойного доступа к корпоративным ресурсам
• Координация работы кросс-функциональных команд: Обеспечение взаимодействия между командами разработки, эксплуатации, поддержки, информационной безопасности и другими ключевыми направлениями в рамках подготовки к High Season
• Сдача объекта и поддержка запуска операций: Проведение тестирования всех ИТ-систем на объекте, оформление документации и передача объекта в сопровождение

  Требования:

• Опыт управления техническими проектами или программами от 3-х лет, желательно в E-com, Fintech, Telecom или высоконагруженных B2C-сервисов
• Практический опыт взаимодействия с командами ИТ-инфраструктуры, архитектурой и информационной безопасностью
• Успешный опыт координации кросс-функциональных команд (Dev, Ops, QA, Security, Product)
• Умение выстраивать процессы, обеспечивающие прозрачность, предсказуемость и результативность выполнения технических задач
• Навыки фасилитации и принятия решений в условиях неопределенности и высокой нагрузки

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию комьюнити.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать текущее сообщество для удержания специалистов и масштабировать практики комьюнити-менеджмента;
• Разработать и придерживаться утвержденного плана мероприятий на год;
• Организовывать и проводить внутренние и внешние мероприятия;
• Управлять контентом во внутренних каналах коммуникации;
• Планировать внешние коммуникации;
• Развивать внутренний бренд работодателя и внешний бренд работодателя;
• Участвовать в реализации задач, возложенных на подразделение в соответствии с положением о подразделении;
• Организовывать имиджевые спецпроекты;
• Выполнять иные поручения по распоряжению руководителя в пределах своей компетенции.

  Требования:

• Образование: Оконченное высшее образование;
• Опыт работы во внутренних коммуникациях, в комьюнити-менеджменте или на позиции DevRel от 3 лет;
• Навыки проектного менеджмента и управление комплексными проектами;
• Навыки организации мероприятий;
• Опыт работы в консалтинге как преимущество;
• Коммуникабельность и взаимодействие со стейкхолдерами;
• Лидерство и проактивность.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. 

  Откликнуться с резюме.

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Сеть ресторанов Стейк&Бургер (Мираторг) приглашает на работу профессионала в области сетевой ресторанной деятельности на позицию Операционного директора.   Обязанности:

• Реализация и управление краткосрочной и долгосрочной стратегией развития сети Бургерных
• Количественное и качественное развитие объектов под данный формат, выстраивание бизнес-процессов и повышение их эффективности
• Контроль за операционной и финансовой деятельностью проекта (владение P&L, бюджетированием, управление EBITDA)
• Организация бесперебойного производства высококачественной продукции на основе стандартов компании
• Рациональная организация технологических процессов пищевого производства, контроль соблюдения технологических режимов и рецептур, участие в дегустациях и выборе ассортимента
• Обеспечение соблюдения правил учетной политики компании и контроль их выполнения, инвентаризации
• Анализ ключевых показателей эффективности (чистая прибыль, товарооборот, издержки, ФОТ, производительность труда, себестоимость, маржинальность, food-cost и др.)
• Контроль правильной эксплуатации оборудования, материальных средств
• Контроль производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности
• Внедрение и контроль за соблюдением принципов ХАССП
• Бюджетирование открытия новых объектов, контроль подготовительного процесса
• Подбор персонала, обучение, контроль стажировок, предложения по корректировкам KPI
• Запуск акций и программ лояльности с контролем эффективности, меню-инжиниринг, анализ частотности и маржинальности блюд
• Развитие команды Региональных управляющих

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в развитой сети HoReCa от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК, продвинутый уровень Excel
• Опыт эффективного управления коммерческими показателями и персоналом сети
• знания и навыки в учетных производственных программах
• Знание технологии процесса приготовления продукции, расчета себестоимости и финансовых показателей
• Опыт внедрения ХАССП на производствах

  Условия:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
• Поддержка на всех этапах адаптации и вхождения в должность
• Возможность участвовать в масштабных проектах и самореализовываться
• Бонусы и скидки на продукцию компании
• Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов

В технологии Портала "Поиск с Алисой" Яндекса ищут Партнёра по внутренним коммуникациям.   Ищут не просто менеджера по внутренним коммуникациям, а стратегического партнёра. Инженеры создают технологии мирового уровня для миллионов пользователей. Вы одним из первых прикоснётесь к ним, и именно вы поможете сотрудникам узнать о технопрорывах. Зона ответственности — весь Портал.   Почему вам понравится в команде:

• Карт-бланш на выбор инструментов, форматов и каналов. Хотите запустить внутренний подкаст, создать интерактивный бот, организовать хакатон для обмена знаниями или переосмыслить новостные каналы? Берите и делайте! У команды есть ресурсы, чтобы поддержать самые смелые гипотезы. Вы будете настоящим партнёром для ключевых стейкхолдеров и сможете напрямую влиять на работу и атмосферу инженерного ядра Яндекса
• Команда живет в быстром цикле: работают короткими итерациями, постоянно тестируют гипотезы, измеряют результат и адаптируются. У вас будет возможность делать проекты, которые увидят и оценят тысячи технических специалистов высочайшего уровня

  Какие задачи вас ждут:

• Создание и реализация стратегии: Вы будете самостоятельно определять стратегию внутренних коммуникаций для инженерного комьюнити и реализовывать её со смежными командами: от глобального видения до конкретных постов, ивентов или процессов
• Развитие форматов внутренних коммуникаций: Вашей основной аудиторией будут 5000+ талантливых инженеров (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, технических специалистов), создающих технологии для всех сервисов Яндекса. Умение говорить на их языке и понимать, чем живёт сообщество, — ваш ключ к успеху
• Взаимодействие с ключевыми командами: Работают в гибких матричных командах. Вы будете постоянно взаимодействовать с PR, HR, DevRel и, конечно же, самими инженерами, которые создают те самые прорывные технологии

  Требования:

• Самостоятельный и зрелый эксперт: умеете видеть картину целиком, самостоятельно ставите цели и эффективно ведёте проекты от идеи до результата, готовы и разработать стратегию, и поработать руками
• Работали в ИТ-среде и глубоко понимаете, как мыслят и работают инженеры, умеете находить с ними общий язык
• Виртуозно управляете ожиданиями разных стейкхолдеров — от руководителей до экспертов в самых разных областях, умеете слушать, слышать суть и гибко подстраивать подходы под запросы и контекст
• Видите возможности для развития и предлагаете решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки Бюро 1440 требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом компенсаций и льгот;
• Подготовка и защита перед топ-менеджментом данных по бюджетированию ФОТ и расходов на персонал;
• Внедрение системы грейдов в компании, оценка должностей;
• Методическая работа по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Контроль за применением окладов, надбавок, премий и т.д.;
• Аудит существующих систем, предложения улучшений и их реализация;
• Разработка и внесение изменений в ЛНА;
• Анализ изменений ролей/должности/зп, контроль соблюдения политик;
• Подготовка отчетности, участие в автоматизации;
• Лидирование проектов C&B.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в C&B от 3-5 лет;
• Опыт внедрения системы грейдов, владение разными методиками оценки должностей, опыт разработки политики премирования;
• Опыт бюджетирования ФОТ и проведения план-факт анализа;
• Отличное владение Excel;
• Опыт работы с большими объемами;
• Опыт руководства командой/отделом;
• Высокая степень ответственности, проактивность, умение аргументировать свою позицию перед топ-менеджментом.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос — для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• Комфортный офис в 5 минутах от метро "Динамо";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы — на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг требуется Руководитель проекта IT.   БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Входит в группу компаний «Ростелеком» и создает инновации, которые меняют страну.   За 28 лет на ИТ-рынке:

• 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 23 городах
• В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
• В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
• Решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны

  Проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».   ЕЦП — единая цифровая платформа — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:

• Более 100 тыс. внутренних пользователей;
• Более 50 млн. внешних пользователей;
• Микро-сервисная архитектура;
• Событийная модель работы с данными;
• 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
• Более 5 000 обращений к системе в секунду.

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала;
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA);
• Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов;
• Обеспечивать ведение и предоставление отчетности;
• Управление рисками на проектах;
• Управление ожиданиями Заказчика и рамками проектов;
• Управление изменениями в проектах;
• Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов;
• Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с Заказчиком и партнерами;
• Формирование коммерческих предложений для новых проектов;
• Подготовка и проведение презентаций Заказчику, организация пресейл-активности в процессе продаж;
• Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование.

  Требования:

• Опыт работы с информационными системами на позициях связанных с управлением проектом, частью проекта, направлением;
• Опыт работы с государственным заказчиком;
• Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами;
• Работа в проектах разработки и\или поддержки.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого;
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в команду;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.

В коммуникационное агентство Breaking Trends требуется Пиарщик.   Что делать:

• Подготовка и написание текстов различного формата: пресс-релизы, статьи, колонки, комментарии и т.д;
• Информационное сопровождение в СМИ и социальных сетях (чаты, онлайн-звонки, очные встречи по запросу клиента). Обычно наши главные KPI в контрактах - количество инфоповодов, упоминаний, вышедших публикаций, охват и медиаприсутствие;
• Взаимодействие со СМИ и лидерами мнений, обработка запросов, подготовка комментариев, проактивное комментирование;
• Активный питчинг;
• Анализ эффективности PR-кампаний, подготовка отчетов, составление медиа-планов;
• Антикризисный пиар.

‍ Кого ищут:

• Опыт работы в пиар-отрасли не менее двух лет;
• Опыт работы с журналистами и СМИ;
• Наличие теплых контактов с федеральными СМИ;
• Умение работать в условиях многозадачности, высокая эмпатия и ответственность, стрессоустойчивость;
• Готовность к большому объему работы, высокие организаторские и коммуникативные навыки;
• Готовность работы в CRM - Bitrix 24.

‍ Компания предлагает:

• Полную удаленку либо гибрид (комфортный офис в центре Москвы);
• Оклад: 130.000 рублей;
• Прозрачную мотивацию;
• Щедрые бонусы по результатам каждого закрытого проекта, годовая премия;
• Работу в команде умных, талантливых, амбициозных людей.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В инвестиционный фонд Tranio Capital требуется Директор по аналитике и исследованиям.   Tranio Capital — международная инвестиционная компания в сфере жилой и коммерческой недвижимости в Европе и странах Ближнего Востока. Более восьми лет инвестируют собственный и привлечённый капитал в девелоперские проекты на ранних стадиях. За это время проинвестировано свыше €300 млн в более чем 30 проектов. Основные направления — жилые комплексы, коммерческие объекты, mixed-use и новые форматы Silver Living / Active Adults. В настоящий момент компания создает Аналитический центр для проведения рыночных исследований на стыке зарубежной недвижимости, инвестиций, макроэкономики и private equity, координации работы аналитиков компании над инвестиционными сделками, а также продвижения бренда на рынках капитала и в публичном поле. Ищут опытного аналитика-стратега, который станет мозгом аналитики и сможет координировать работу Аналитического центра.   Задачи: Стратегическое и операционное управление аналитическим блоком, формирование и координация работы команды по ключевым направлениям:

• Research: исследования на стыке рынка недвижимости, финансового сектора и макроэкономики: анализ данных и отчетов, моделирование и прогнозирование, подготовка аналитических записок и презентаций
• Origination: предварительный due diligence, расчет бизнес-планов, сбор и структурирование данных по сделкам, подготовка тизеров
• Execution: поддержка сделок на стадии закрытия, привлечение финансирования, взаимодействие с банками и инвесторами, мониторинг перформанса проектов

Личное вовлечение в ключевые задачи:

• Выполнять ключевые задачи вместе с командой – от аналитики и моделирования до встреч с внешними партнерами
• Проверять, направлять и обучать младших аналитиков по ходу выполнения задач
• Обеспечивать высокое качество выходящих материалов: финмодели, презентации, внутренние и внешние отчеты

Развитие внутренних аналитических компетенций:

• Создать и курировать “внутренний университет аналитиков”: систему развития, адаптации и карьерного роста аналитиков внутри Tranio Capital
• Выстраивать систему менторства и обратной связи, формировать культуру сильной hands-on аналитики в компании

Взаимодействие с внешними клиентами и партнерами

• Участвовать во встречах с ключевыми партнерами и клиентами: институциональные инвесторы, девелоперы, инвестиционные консультанты, банки, HNWI
• Представлять аналитическую экспертизу Tranio Capital в публичной плоскости: комментарии СМИ, участие в конференциях, публикация авторских колонок в ведущих деловых изданиях

  Требования:

• Опыт в аналитических и стратегических подразделениях банков, корпфине, инвестиционных фондах, консалтинге (опыт работы с сектором недвижимости будет преимуществом)
• Опыт работы с рыночными данными (макро, отраслевой анализ), понимание инвестиционного анализа и финансового моделирования
• Гибкость и креативность — способность предлагать новые идеи, форматы и подходы
• Стратегическое мышление, самостоятельность

  Что предлагают:

• Участие в международных проектах (Дубай, Греция, Кипр, Испания и др.)
• Возможность влиять на резные стадии проекта — от идеи до выхода
• Гибкий формат работы, удаленная работа
• Конкурентный уровень заработной платы и бонусы
• Перспектива роста — за последний год привлекли около $100 млн капитала и заключили 5 сделок в ОАЭ

  Откликнуться с резюме.