MyGuru.ru – IT платформа по автоматическому подбору исполнителей в сфере услуг с использованием AI и чат ботов в мессенджерах, ищет CEO для усиления своей команды (с возможностью стать сооснователем).
ВЫ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ:
Вы мыслите не процессами как большинство, а результатами. Очень круто, если вы любите подход HADI-циклов. Генерация и проверка гипотез, делали Customer Development, принятие решений на релевантных данных и все такое.
Вы с открытым сознанием — чтобы могли воспринимать новое, а не только использовали свой предыдущий опыт и оценивали всё исходя из него.
Ваши ценности: неконфликтность, оптимистичность, амбициозность, открытость, упорство в достижении результатов, вы системный, у вас новая жизнь начинается не с понедельника, а с того момента, когда вы решили, можете и любите доводить начатое до конца.
ВЫ НЕ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ:
Вы в основном работали в корпорациях, прежде всего в госкорпорациях. Там где бюджетирование, стратегия, решения по пол года принимаются, все мега медленные, соц. пакеты и все остальное.
Если вы руками ничего делать не умеете, а в прошлом управляли подрядчиками, партнерами и так далее.
ОЖИДАНИЯ:
Опыт руководства командой.
Опыт в B2C связанный с Digital.
Знаете что и как устроено в SEO продвижении, Яндекс директ, Гугл Эд, Гугл Аналитика, LTV, интернет маркетинг, когорты, CPA, ARPU, CAC и так далее.
ЖЕЛАТЕЛЬНО:
Опыт работы в ecommerce и/или онлайн сервис услуг
Опыт работы в стартапе
Опыт работы с B2B проектами
Опыт в предпринимательстве. Знаете как добывается кусок хлеба, когда З/П ежемесячно не падает.
Круто если вы работаете по принципу: планируя любое действие, думаете о том что будет являться конечным результатом для бизнеса, четко знаете как вы будете измерять этот результат. А решения принимаете на полученных данных.
Приоритет отдают успешным кейсам, принесенной прибыли, а не наличию дипломов и сертификатов.
Умение достигать поставленных целей, брать на себя ответственность за результат.
ЗАДАЧИ:
Анализировать рынок, проводить каздев клиентов, генерить идеи, составлять план, после чего ставить четко измеримые задачи перед собой, перед командой и их достигать. Помогать команде достигать эти задачи.
Нанимать, увольнять, мотивировать, контролировать команду.
Разбираться в бизнесе Myguru. Определять узкие места, расшивать их. Улутшать ключевые метрики.
Разбираться в продукте. Генерить и тестировать гипотез по Hadi вместе с командой.
Анализировать ключевые показателей компании, делать выводы, составлять план, действовать. Все как полагается вообщем. Будете полностью свободны в действиях, но при этом и ответственные за результат.
Результатом всех телодвижений должно быть рост выручки и прибыли. Только это результат
ПЛЮСЫ ДЛЯ ВАС:
З/П + KPI на результат + опцион на долю в компании.
Возможность работать фулл-тайм на удаленке, как и большая часть команды. Но если хотите также можно в офисе — 4 мин. от м. Шоссе Энтузиастов.
Никакой бюрократии.
Будет возможность тестировать ваши крутые идеи, а в случае успеха масштабировать результат на большую аудиторию.
Будет возможность структурировать рынок бытовых услуг, создать удобный сервис для всей РФ.
ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ:
Пожалуйста сразу выполните тестовое задание, состоящее из 3х пунктов, и результат пришлите в Гугл Доке с доступом по ссылке в сопроводительном письме.
Предположим что мы хотим проверить гипотезу — нужно ли запускать “русский Shopify” на рынке РФ. Предложите план как будем проверять идею: Составьте краткий план построения и проверки MVP, укажите сроки сколько потребуется на проверку этой идеи, из каких этапов будет состоять проверка MVP, укажите какие данные будем собирать, сколько таких данных нужно чтобы принять решение об успешности или неуспешности, сколько людей вам понадобится для проверки, как вы организуете этих людей и кто за что будет отвечать, рассчитайте какая максимальная выручка может быть у этого проекта в РФ. Если гипотеза подтвердится через какие каналы будем масштабировать MVP?
Как посчитать потенциальный рынок услуг по сантехнике, например в Москве. Обязательно приведите пример вашего расчета.
Предположите какие у MyGuru.ru ключевые метрики.
...