Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний-производитель и поставщик продуктов для здорового питания под собственной торговой маркой POLEZZNO ищет активного Коммерческого директора c опытом работы в категории food (здоровое питание).   Чем предстоит заниматься: Выстраивание работы и управление коммерческим департаментом (отдел продаж, отдел маркетинга; отдел по работе с маркетплейсами).
Разработка/корректировка системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников, задействованных во всей цепочке коммерческой деятельности компании.
Оптимизация работы текущего бизнеса.
Разработка и реализация коммерческой стратегии.
Развитие всех каналов сбыта.
Ценообразование, ассортиментная политика и управление коммерческой прибыльностью, контроль трейд-маркетинговых активностей.
Оценка ресурсов, конкурентоспособности и возможностей.
Оптимизация процессов с целью повышения качества сервиса.
Развитие основных продуктов компании, разработка новых под нужды рынка.
Контроль выполнения планов продаж и управление маржинальной прибылью.
Увеличение доли продаж маржинальных продуктов.
Развитие территории продаж.
Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
Согласование финансовых документов (договоров, счетов на оплату);
Выстраивание эффективных бизнес-процессов.
Обеспечение и контроль работы всех бизнес-процессов.
Бюджетирование и отчетность.   Предложат: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные дни).
Достойный уровень заработной с прозрачной системой мотивации; Оклад + KPI после испытательного срока.
Официальное оформление, полностью белая заработная плата.
Социальные гарантии по ТК РФ; отпуск летом.
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Водный стадион и оборудованное рабочее место.
Работу в молодой, динамичной и стабильной компании.
Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации.
Насыщенная корпоративная жизнь (тренинги профессионального и личностного роста, увлекательные проекты и непростые задачи, праздники и многое другое).   От кандидатов: Высшее образование.
В нашу команду требуется управленец и стратег, интеллектуал с творческим подходом и горящими глазами.
Высокие аналитические способности.
Глубокие базовые знания в области продаж и маркетинга, идейность в реализации современных инструментов.
Высокий уровень самомотивации и самоорганизации.
Опыт работы коммерческим директором не менее 5 лет.
Опыт автоматизации бизнес-процессов.
Успешный опыт руководства продажами.
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
Знание программ 1С, MS Office, Word, Excel (ВПР, сводные таблицы), CRM.
Опыт автоматизации бизнес-процессов.

Аn expert in the storage and transportation of hazardous goods is seeking a General Manager.   Scope of Duties: You will be responsible for building relationships and identifying new projects in Russia and the CIS. You will be further responsible for all aspects relating to Finance, HR, Admin, Compliance, IT and Operations. As the General Manager you will also be building a team of professionals at the headquarter and hire project based teams across the region.   The candidate: The ideal candidate will be able to bridge between the Global operations and the Russian business/economy and have experience in acquiring large scale infrastructure projects or service agreements in the petro chemical or related industries. The candidate should be able to speak English and Russian.   Remuneration: Competitive base with a project based bonus scheme + healthcare, mobility and relocation if required.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по розничной торговле приглашается Категорийный директор.   Задачи: Стабильное выполнение плановых показателей Бюджета (товарооборот, валовый доход, оборачиваемость, отсрочка) по всем вверенным категориям.
Развитие вверенных категорий и обеспечения их соответствия утвержденным стратегическим ролям.
Участие в формировании стратегии развития вверенных категорий.
Операционный контроль работы категорийных менеджеров (контроль ассортиментной матрицы, промо, ценообразования, рабочего капитала, ведения товарной номенклатуры, текущих экономических показателей).
Контроль хода договорных кампаний, контроль договоров, платежей.
Контроль своевременной ротации ассортимента по вверенным категориям.
Формирование и контроль тайминга работы категорийных менеджеров.   Требования: Высшее образование.
Опыт управления отделом закупок.
Хорошие аналитические навыки.
Опыт работы в 1С.
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР) строго обязателен.   Условия: Интересные и сложные задачи.
Работа в команде профессионалов, стремящихся к достижению общих целей.
Возможность профессионального и карьерного развития.
Структура дохода: оклад + квартальный бонус.
Стабильная и своевременная выплата заработной платы, абсолютно белая Компания.
График работы пн-пт 5/2 (возможность выбрать удобное время начала рабочего дня).
Полное соблюдение ТК РФ: оплачиваемые отпуск 28 календарных дней в год, больничный лист, социальные гарантии.
Удобное расположение офиса, современный и комфортабельный бизнес-центр Диагональ Хаус, (территории бизнес-центра есть столовая, кафе, салон красоты).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Алкогольная компания BELUGA GROUP ищет сотрудника на должность Директора завода.   Задачи: Стратегическое и оперативное управление производством: полный цикл (более 400 000 декалитров в месяц, 10 линий, круглосуточная работа, штат от 500 чел);
Выполнение целевых показателей плана производства и показателей эффективности производства
Руководство технической службой, производственной службой, складом готовой продукции, закупками, охраной труда;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений;
Внедрение программы бережливого производства, запуск новых производственных проектов;
Контроль экономических показателей деятельности производственной площадки;
Внедрение новых продуктов и технологий.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на ключевых руководящих должностях в производстве, в западных компаниях (напитки, алкоголь);
Опыт руководства большой командой (от 300 человек);
Опыт внедрения бережливого производства (Lean, Six Sigma);
Знание нормативной документации, ГОСТы, СанПин в области пищевой промышленности, пищевых производств, ISO 22000, ХАССП.   Качества: Инициативность и ответственность;
Наличие навыков организации командной работы;
Работа в режиме многозадачности на результат;
Завод располагается в Подмосковье.

Компания NPM специализируется на производстве оборудования для розлива пива, газированных напитков, чистой воды и молока. Сейчас открыта вакансия R&D director на проект в сфере Internet of Things.   За что придется отвечать:
Весь процесс всех разработок компании: сроки, деньги (стоимость разработки и стоимость продукта), качество (качество продукта и качество технологии, качество разработки).
Управление командой разработок: мотивация, развитие, администрирование.
Построение системы. Директор по разработкам не должен сам принимать участие в разработке. Разработка, как таковая, должна ему надоесть. Основной целью должно стать построение системы.
Оперативное управление. Решение вопросов оперативного управления, согласования.
Установление коммуникативных связей и партнерских связей с производством. Взаимодействие.   Какой опыт и навыки будут вам полезны:
Опыт в Управлении разработками, создании новых продуктов.
Свой опыт разработки, как конструктора.
Опыт в управлении разработками не менее 5 лет – это может быть одна или несколько команд.
Опыт построения технологии разработок – понимать этапность, компетенции на каждом этапе и умение оценивать эти компетенции.   Условия:
Работу в современной, успешной, активно развивающейся Компании мирового уровня.
Стабильная, «белая» заработная плата.
Полный соцпакет.
Соблюдение всех правил ТК РФ.
Интересная и перспективная работа.
Комфортная инфраструктура: спортивные, оздоровительные, бытовые и прочие сервисы, собственное здание, построенное на принципах экологичности.

В международную группу компаний-разработчик IT-решений CITY LOYALTY GROUP требуется Исполнительный директор.   Миссия: Улучшить качество жизни людей на всей планете коренным образом, воплощая уникальную экосистему инновационных технологических решений в жизнь и создавая единое пространство возможностей, где каждый способен стать лучшей версией себя, тем самым внося значительный вклад в мировую экономику. Создать и реализовать формулу для раскрытия потенциала человека, чтобы каждая душа, которая проявлялась в мире, могла проявить себя и свой максимальный потенциал.   Обязанности: Обеспечение роста выручки и чистой прибыли Планировать деятельность компании, держать в фокусе всю команду компании Реализации стратегии организации и добиваться целей, поставленных владельцем, найм новых сотрудников, Развитие Команды, сокращение неэффективных, создание технологий Соблюдения регламентов, технологий и правил компании всеми сотрудниками Операционный менеджмент, развитие деятельности департаментов —  Коммерческого, Финансового, Производственного, Контроля качества, Масштабирования и Развития   Требования: Работал в роли исполнительного директора, коммерческого директора в it-сфере от 3-х лет. в компании с оборотом от 100 млн. руб Делал разные интеграции с сервисами по API и SDK — уровня интеграции с банком Должен быть опыт работы с командой, и без команды, умение собирать мотивировать с 0 Делать рост выручки в IT — с 10млн. до 200 млн.руб месяц (программа лояльности)   Условия: 250 тыс.р. за соблюдение регламента за соблюдение ежедневных действий + 120 тыс. руб. за выполнения операционных и стратегических планов + 5% от чистой прибыли B2B, 0,5% от чистой прибыли компании по прохождению исполнительного срока 1 год.

Разыскивается Директор благотворительного фонда.   Обязанности:
Участие в публичных мероприятиях для представления благотворительной деятельности компании;
Проведение регулярного мониторинга рынка и отслеживание тенденций и трендов мира благотворительности, социальных инвестиций и бизнеса в целом, внедрение новых форм работы в деятельность фонда. Разработка, организация и участие в реализации фандрайзинговой и PR- стратегий Фонда, управление маркетинговой деятельностью фонда;
Организация актуализации и участие в реализации цикла коммуникаций с донорами;
Активное взаимодействие с ведущими благотворительными фондами России для получения их поддержки;
Организация описания внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в Фонде (разработка и актуализация ЛНА, отчетов и форм по организации и проведению мероприятий фонда);
Планирование и бюджетирование деятельности по привлечению средств;
Организация работы, разработка мотивации специалистов фонда;
Оперативный контроль за ежедневной работой фонда;
Организация учета поступающих средств, контроль их целевого использования, публичная отчетность, отчетность в налоговых органах;
Проведение анализа результатов мероприятий фонда; подготовка отчетов о эффективности реализованных программ; корректировка плана.   Требования:
Опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее 2-х лет;
Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат;
Знание медиа рынка (СМИ деловые, общественно-политические, ТВ, радио, соцсетей, блогов, форумов по тематике НКО);
Умение эффективно использовать PR- инструменты;
Опыт выстраивания бизнес-процессов;
Успешный опыт операционного управления компанией;
Аналитические способности, умение работать с информацией, цифрами;
Коммуникативные способности (умение слушать, убеждать, договариваться, находить интересы партнера, предлагать нестандартные решения);
Приветствуется опыт личного участия в благотворительности, опыт организации мероприятий, в том числе волонтерских.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Место работы: г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д. 153.

Сеть медицинских центров Медскан проводит конкурс на замещение должности Генерального директора.   Обязанности: Стратегическое управление медицинским центром с филиальной сетью;
Операционное управление: планирование, бюджетирование; управленческая аналитика и отчетность;
Управление системой продаж, медицинскими бизнес-процессами.   Требования: Успешные реализованные проекты;
Профильное образование;
Опыт работы по профилю не менее 5 лет;   Условия: Обсуждаются с успешным кандидатом. Зп до 350 000 руб.

В компанию по розничной торговле приглашается Директор по импорту.   Задачи: Обеспечить бесперебойную работу процесса импорта
Выявить узкие места. Предложить методы их устранения
Описать и автоматизировать все процессы импорта. Разработать и внедрить схему работы с импортными поставщиками
Управление и оптимизация ассортимента, запасов и ценообразования на основе товарных матриц с учетом сезонности, различных каналов сбыта, ценовых сегментов и т.д. в зависимости от направлений и динамики продаж
Проведение исследований рынка   Требования: Высшее образование
Опыт построения эффективной системы закупок из Китая
Аналитическое мышление
Знание всех процессов ВЭД, связанных преимущественно с ЮВА
Высокие переговорные навыки с иностранными партнерами
Знание Английского на уровне проведения телефонных переговоров.
Высокий уровень ответственности. Способность принимать взвешенные решения   Условия: Структура дохода: оклад + квартальный бонус (возможность влиять на свой уровень дохода)
Стабильная и своевременная выплата заработной платы, мы абсолютно белая Компания
График работы пн-пт 5/2 (возможность выбрать удобное время начала рабочего дня)
Полное соблюдение ТК РФ: оплачиваемые отпуск 28 календарных дней в год, больничный лист, социальные гарантии
Работа в команде профессионалов, стремящихся к достижению общих целей
Возможность профессионального и карьерного развития
Удобное расположение офиса, современный и комфортабельный бизнес-центр Диагональ Хаус, (территории бизнес-центра есть столовая, кафе, салон красоты).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Альфа-Банк открывает роль Head of digital (продукт автокредитование).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию интернет продаж продуктов для физ. и юр. лиц. на сайте банка, в том числе работа с АКЦ, сетью, совместно с продуктовыми подразделениями;
• Управлять воронкой интернет продаж от размещения рекламы до выдачи банковского продукта;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения трафика: SEO-оптимизация, контекстная реклама, мобильная реклама, ретаргетинг, СРА-партнеры, банковские ресурсы, email маркетинг;
• Оценивать эффективность размещений CPI, СРА, СРС, СРО, ROI, LTV, оптимизировать стоимость привлечения, качества трафика;
• Формировать и реализовывать показатели бизнес плана, а также плана мероприятий, которые необходимы для их выполнения;
• Создавать стратегию развития интернет-ресурсов банка с целью увеличения конверсии сайта, мобильного приложения, анкетного сервиса, персонализация, проводить а/б тестирование;
• Писать бизнес требования и ставить задачи на разработку функционала, формировать и приоритизировать беклог для скрам-команд по развитию интернет-ресурсов банка;
• Делать заказ на клиентские исследования, формировать предложения по оптимизации процесса интернет-продаж на базе полученных результатов
• Проводить контент-маркетинг;
• Управлять жизненным циклом клиентов, строить клиентские пути для каждого из сегментов клиентов, формировать персональные предложения;
• Проводить мониторинг рынка, конкурентов, анализировать лучшие практики, инструменты и клиентские пути продаж в интернете.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт управления конверсией, воронкой продаж от привлечения трафика до продажи продукта;
• Опыт развития интернет-канала, организации продаж;
• Опыт формирования клиентских сегментов, персональных предложений;
• Знание каналов привлечения, типов трафика, метрик, web-аналитики;
• Глубокое понимание принципов поведения клиентов в интернете.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе;
• Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое;
• Корпоративные и внешние программы обучения.