Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«Метрологическое обеспечение» — российский производитель метрологического оборудования и разработчик метрологических стендов, приглашает на работу Коммерческого директора.   Должностные обязанности: Разработка стратегии продаж, маркетинга и рекламы; Организация продаж метрологического оборудования, расширение рынка сбыта; Создание сети региональных представителей в странах СНГ (Беларусь, Казахстан, Узбекистан); Создание дилерской сети в регионах России и странах СНГ (Беларусь, Казахстан, Узбекистан); Организация и участие в выставках и семинарах; Поиск новых направлений производства метрологического оборудования; Разработка мероприятий для повышения имиджа предприятия;   Требования к кандидату: Наличие законченного Высшего технического образования; Знание номенклатуры средств измерения давления и температуры; Знание основ метрологии и опыт проведения поверки и калибровки СИ давления и температуры; Опыт руководителя отделом продаж не менее 3-х лет; Опыт личных продаж не менее 3-х лет; Высокий уровень делового общения; Опыт ведения сложных переговоров; Опыт договорной работы, проведения взаиморасчетов с контрагентами; Знание 1С, опыт работы в системе CRM; Свободное владение офисными программами, опыт работы с оргтехникой; Готовность к командировкам.   Условия: Местонахождение компании: Казань, Вахитовский район, ул. Мазита Гафури; Официальное трудоустройство. Полная занятость, полный день; Зарплата: обсуждение размера оклада и премии по результатам собеседования; Не нормированный рабочий день; Оплачиваемый отпуск, больничные. Компенсация ГСМ, телефонной связи.

Команда образовательной платформы GeekBrains рассматривает отклики кандидатов на вакансию Директор по маркетингу.   Основные задачи: Формирование беспрецедентной маркетинговой стратегии компании, нацеленной на выход в безусловные лидеры отрасли;
Управление всеми каналами продвижения компании: Digital, Оффлайн, ТВ, Медиа, Мерч и коллаборации;
Управление командами: Performance marketing, Медиа, SMM, CPA, SEO/SERM, Мультиканальных коммуникаций;
Управление многомиллионным рекламным бюджетом с постоянным контролем эффективности его использования;
Построение системы мотивации сотрудников и руководителей подразделений, нацеленной на достижение главных показателей маркетинга, согласно планов компании;
Построение суперсплоченной и профессиональной команды маркетинга, способной достигать результатов превосходящих остальных игроков рынка,
Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда с персонификацией под клиентов;
Исследование и анализ целевой аудитории с выработкой ориентированных под них предложений;
Реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему, отстройка от конкурентов;
Анализ тенденций и трендов рынка;
PR и бренд истории компании.   Необходимые знания и навыки: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации);
Успешный опыт реализации digital проектов на B2C рынке в роли руководителя с достижением сверх амбициозных показателей охвата и конверсии аудитории;
Мышление воронками и когортами в принятии любых решений;
Опыт управления командой от 30 человек;
Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, супер командность.

Управляющая компания Бара «Огонек», Китайского ресторана «Дружба» и бара «Алиби» открывает конкурс на замещение вакантной должности Финансового директора.   Требования к кандидату:
Высшее образование (финансовое/экономическое);
Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем;
Знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности;
Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
Практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета;
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
Практические навыки в области бюджетирования, планирования;
Опыт постановки управленческого учета;
Знания в области финансового менеджмента;
Навыки стратегического управления;
Опыт выстраивания систем управленческого учета;
Опыт привлечения заемных средств и управления ими;
Опыт работы руководителем финансовой-экономической службы от 1−3 лет.   Функционал по должности:
Обеспечение своевременной подачи бухгалтерской и налоговой отчетности и отсутствия ограничений деятельности на работу предприятия со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Разработка и внедрение системы бюджетирования;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовых рисков компании и разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Управление финансовыми потоками компании;
Контроль работы бухгалтерской службы;
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
Подготовка консолидированной отчетности;
Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании.   Условия работы:
Офис в центре Екатеринбурга;
Компенсация расходов на питание;
Официальное трудоустройство.

Первый Городской Универмаг в Сибири LUKSE открывает вакансию Бренд-директор.   Обязанности: Формирование устойчивых конкурентных преимуществ, факторов лояльности к бренду.
Контроль всех каналов продаж с точки зрения удобства клиента, соответствия бренду.
Разработка плана маркетинга, маркетингового бюджета, организация и контроль их исполнения.
Разработка и реализация маркетинговых активностей.
Планирование и контроль производства рекламного контента
Планирование и контроль рекламных кампаний.
Обеспечение омниканальности взаимодействия с клиентами при проведении рекламных кампаний.
Оценка эффективности маркетинговых мероприятий совместно с отделом аналитики
Организация и проведение исследований (как своими силами, так и с помощью внутренних и внешних подрядчиков).   Навыки: Опыт работы маркетологом /руководителем отдела маркетинга от 3 лет.
Личный опыт в разработке и проведении маркетинговых активностей.
Навыки работы в условиях многозадачности
Опыт выполнения маркетингового анализа в разрезах: потребитель, конкуренты, ассортимент и т.п.
Навык обоснования решений на основе экономических расчётов, экономическая оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
Опыт формирования и/или развития системы лояльности.
Понимание процесса ценообразования.
Навык продвижения в разнообразных каналах (офф-лайн, он-лайн).
Коммуникативные навыки, эффективность взаимодействия в ситуации противоречивых мнений (условия матричной структуры).
Планирование, бюджетирование.
Бенчмаркинг.   Знания: Операционный маркетинг.
Брендинг
Современные технологий в маркетинге (интернет-маркетинг, SMM и пр.).
Методология формирования лояльности потребителей.
Реклама и PR
Желательно знание потребностей различных сегментов потребителей рынка одежды, обуви и аксессуаров.   Личные качества: Целостность и системность мышления, масштабность, структурированность, аналитика и выводы, интуиция.
Ответственность, ориентация на результат.
Оперативность в работе, инициатива.
Гибкость, восприимчивость к изменениям.
Прогностичность, самостоятельность.
Клиентоориентированность.   Условия: Региональный лидер в fashion-индустрии сегмента Luxury.
Работа в команде профессионалов.
Возможность применить навыки и получить новый опыт.
Корпоративные скидки.
Условия оплаты обсуждаются индивидуально по итогам прохождения собеседования.

Холдинг AZUR — международная компания, развивающая набор бизнесов в сфере технологий, предлагает рассмотреть вакансию Генерального директора в действующий бизнес с существующим cash-flow и задачами по развитию новых направлений. Работать предстоит с продуктом, который находится на стыке индустрий телекома, маркетинга и рекламы. Сейчас это коллтрекинг и обратный звонок. В течение ближайших двух лет — платформа для управления коммуникациями и аналитики. Платформа, в которой смогут одновременно работать маркетологи, менеджеры и руководители.   Требования:
Обязателен успешный опыт вывода новых продуктов на рынок. Причем, опыт, который можно реально проверить.
Обязателен опыт масштабирования и расширения бизнеса. Опять же проверяемый.
Экспертиза в маркетинге и продажах
Желательно харизматичный экстраверт с хорошей деловой хваткой
Желательно обладать хорошей сетью контактов в рекламных агентствах
Желательно иметь опыт публичных выступлений
Желателен опыт выстраивания направления партнерских продаж, например через агентства или интеграторов.

Компания по предоставлению решений в области аутсорсинга и управления персоналом Kelly Services заинтересована в кандидатах на вакансию HR Business Partner.   Обязанности: Курирование HR процессов по подразделениям
Разработка и реализация предложений по повышению вовлеченности сотрудников
Лидирование проектов в области организационной и операционной эффективности со стороны HR
Реализация программ по оценке и развитию талантов
Участие в процессах разработки и формирования структур, расчета численности, бюджетирования; контроль исполнения, аналитика
Поддержка и консультации менеджеров и сотрудников по HR вопросам
Участие в HR проектах, поддержка корпоративной культуры   Требования к квалификации: Опыт в качестве HR BP/ HR Manager / HR generalist от 3-х лет в ведущих компаниях
Владение английским языком на уровне от upper-intermediate (свободное владение для общения с экспатами и для работы с международными проектами)
Активность и самостоятельность в реализации задач и проектов, высокая ориентация на результат, работа в режиме многозадачности   Условия работы: Работа в международной компании с амбициозными проектами, высокой динамикой роста и узнаваемым брендом
Возможность реализовывать проекты и видеть результат своей работы
Официальное оформление по ТК РФ
График работа 5/2, возможность работать из дома, с частичным присутствием в офисе.

Команда МТС в поиске нового коллеги — Customer Success Manager. Ищут того, кто станет «голосом» МТС в общении с пользователями (буквально).   Задачи Нужно не бояться (и даже любить) звонить клиентам, которые, как говорят аналитики, «легко сконвертировались в “попробовать продукт”, но так и не стали активными юзерами». Предстоит понять, что пошло не так, и придумать, как помочь пользователю получить удовольствие от продукта или сервиса.   Ожидания Важно, чтобы этот человек любил клиентов и реально переживал, счастливы ли они (и если нет — знал, как помочь продактам сделать их счастливее). Опыт подобной работы — must. Не бояться сиджеев и аналитики — тоже. Насмотренность на тексты и визуальное — очень желательно.

В развивающуюся компанию по производству оборудования для тату нужен HR-менеджер.   Ожидания: У вас будет возможность построить hr-процессы в компании с “нуля” и так сказать “под себя”. Ищут амбициозного, начинающего hr, который хочет и может вырасти до директора по персоналу за полгода.   Что нужно делать в первую очередь: Подбор персонала и навести порядок в кадровых документах компании.   Что делать после: Внедрять систему адаптации и обучения сотрудников, внедрять крутую корп.культуру.

В финансовую компанию на рынке розничных услуг требуется Финансовый директор.   Задачи: Выстроить финансовую функцию, автоматизировать УУ, решить задачи по бухгалтерскому учёту и налоговому планированию.   Условия: Официальное оформление, уровень компенсации 400 000 рублей.

Проект www.innerview.pro — терапевтические видеоинтервью, продукт на стыке коучинговых практик и визуального искусства, в поиске Партнера, бизнес-гуру, джедая, который умеет в продажи, продвижение, юнит-экономику и все то, что нужно классному проекту чтобы стать бизнесом.