Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Итальянский бренд элитной моды Brunello Cucinelli Russia ищет Управляющего бутиком в The Outlet Архангельское.   Обязанности:
— управлять командой, обеспечивать достижение общих целей и устанавливать приоритеты;
— быть амбассадором бренда, трансляция ценностей и философии бренда клиентам и команде;
— отвечать за коммерческие показатели бутика;
— обеспечивать развитие нетворка клиентов бутика;
— развивать команду, профессиональные навыки сотрудников для увеличения коммерческих показателей и лояльности клиентов;
— отвечать за операционную поддержку бутика и техническое состояние;
— обеспечивать точность проводимых инвентаризаций.   Условия:
— конкурентная заработная плата;
— сменная одежду от бренда и оплачиваемая химчистка;
— ДМС после испытательного срока;
— оформление по ТК РФ.   Требования:
— минимум 2 года опыта работы в luxury рознице на управленческих ролях;
— лидерские и управленческие навыки, опыт в построении эффективных команд;
— знание модной повестки, чувство стиля и хороший вкус;
— знание и отслеживание трендов рынка;
— отличные коммуникационные навыки, высокий эмоциональный интеллект;
— предпринимательский подход в работе;
— высокий уровень самоорганизации и планирования;
— умение работать в условиях многозадачности;
— высокая работоспособность;
— продвинутый уровень английского языка.

В интернет-агентство Риалвеб ищут системного и самостоятельного Директора по персоналу.   Основной фокус — операционное управление HR-функцией. Роль подчиняется Директору по организационному развитию.   Задачи: Систематизация рекрутмента, автоматизация процесса найма
Рефреш системы адаптации
Улучшение системы обучения и развития талантов
Развитие лидерства и команд
Управление системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации
Внедрение технологических решений в HR, автоматизация процессов, настройка HR-аналитики
Улучшение системы внутренних коммуникации
Развитие HR-бренда
Автоматизация КДП   Хотелки: Успешный опыт работы HRD/HRG в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 200 человек
Опыт управления командой от 10 человек, ее развитие
Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
Подтвержденные кейсы в создании и внедрении системы адаптации, обучения, развития
На “ты” с современными решениями, которые упрощают работу HR
Высокие аналитические способности
Самостоятельность, гибкость
Знание ТК РФ
Активный профиль в ключевых социальных сетях.

Компания РУСПЛАСТ — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России, находится в поиске Директора по маркетингу и рекламе.   Вы: Привыкли брать ответственность не только за личный, но и за командный результат;
Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
Готовы и хотите учиться и развиваться в сфере переработки полимеров;
Не привыкли проигрывать конкурентам, поэтому готовы разрабатывать маркетинговые стратегии для достижения лучших результатов.   Предложат: Стартовое и постоянное обучение специфике в дружной команде профессионалов;
Динамичную и интересную работу в сильной торгово-производственной компании;
Удаленная работа;
Нестандартные подходы к работе;
Понятная система мотивации;
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
Современный и уютный офис в центре Москвы (м. Тульская)   Ваши задачи: Руководить отделом маркетинга (3-6 чел);
Запускать и выводить на рынок бренды собственного производства;
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;
Проводить тендеры на аутсорсинговые ресурсы;
Реализовывать digital-стратегию (SMM, SEO, Контекст, аналитика и тп.);
Разрабатывать контент-стратегии и реализовывать медиапланирование;
Проводить коучинги для отдела телемаркетинга и отдела продаж.

Предлагающая лучшие на рынке решения по противодействию мошенничеству и управлению рисками для онлайн-бизнеса финансовых институтов компания JuicyScore открывает позицию CTO.   Задачи: — постановка задач и взаимодействие с командой разработчиков, тестировщиков, технических писателей, системных аналитиков;
— разработка решения для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией по на серверах компании. (linux, postgresql, clickhouse, elastic search, python, golang);
— разработка решений для управления кластерами, бэкапирования, обновлений — системы виртуализации и контейнеризации (кubernetes);
— организация и развитие системы контроля качества и тестирования;
— управление и развитие инфраструктуры (ci/cd — gitlab-ci, git);
— настройка и управления системой мониторинга и оповещения (prometheus, grafana);
— настройка и управления системой логирования (elasticsearch, logstash, kibana);
— разработка скриптов для автоматизации (sh).   Ожидаемый skillset (не обязательно знать все): — linux и postgresql/cassandra обязательны;
— настройка локальной сети между физическими серверами, конфигурация openvpn для доступа в приватную сеть;
— опыт настройки self-hosted clouds с помощью docker/kubernetes;
— ci/cd, gitlab-ci, git. или аналоги;
— elastic search или аналог;
— prometheus, grafana или аналоги.   Возможности:
— работа в команде профессионалов в сфере технологий для финансовых институтов;
— офис в центре Москвы (недалеко от Московского зоопарка);
— оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
— медицинская страховка или возмещение медицинских расходов;
— развитие с гибкой траекторией;
— прямое подчинение гд;
— возможность работь из дома, удаленно;
— персональный премиальный лэптоп;
— участие в топовых международных конференциях;
— курсы повышения квалификации;
— наличие в офисе средств профилактики сovid-19: аппарат «Дезар», маски, перчатки, санитайзеры для рук.

Открыт конкурс на вакансию Директор по персоналу в компанию-поставщик инструмента МИР ИНСТРУМЕНТА.   Обязанности: Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании (в том числе в международных филиалах);
Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений;
Внутренний консалтинг руководителей различных подразделений с целью повышения развития HR функции;
Бюджетирование HR-департамента;
Оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации;
Обеспечение роста сотрудников внутри компании (горизонтальное развитие персонала) и формирование кадрового резерва;
Автоматизация процессов HR-функции;
Управление системой дистанционного обучения;
Развитие корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий   Требования: Высшее образование (предпочтительно техническое);
Опыт работы в крупных компаниях с численностью более 1500 человек;
Знание английского языка – от B1 (желательно);
Опыт работы в 1С ЗУП 8:3, Excel — продвинутый пользователь;
Отличное знание трудового кодекса РФ и КДП.   Условия: Офис рядом с метро (м. Ясенево), 1 мин. в пешей доступности;
Парковочное место;
Достойный уровень заработной платы (FIX + KPI). Обсуждается с успешным кандидатом;
Прекрасный офис класса А;
Подарки детям на Новый год;
Подарки на праздники от Компании и корпоративные мероприятия;
Возможность работать в крупной, стабильной, международной Компании, которая активно растет;
Готовы рассмотреть амбициозных руководителей, которые проработали на должности директора по персоналу от 4-х лет.

Иксолла приглашает талантливых молодых специалистов, интересующихся сферой игровой разработки, поучаствовать в программе стажировок под руководством лучших специалистов game-индустрии.   Что предложат:
Работу над задачами в связке с опытным наставником
Гибкий график — стажировку можно комфортно совмещать с учебой и уделять ей от 3 до 6 часов в день
Участие в глобальных проектах
Возможность понять, по душе ли вам выбранная сфера деятельности
Обучение и возможность познакомиться с экспертами-практиками
Классный опыт для портфолио или учебного проекта
Возможность перейти в штат компании по итогам стажировки.   Ожидания:
Будет плюсом интерес к сфере игровой разработки и знание английского языка.

Крупная федеральная компания по продаже запасных частей для автомобилей MX group приглашает к сотрудничеству Руководителя подразделения.   Обязанности: Разработка и реализация логистической стратегии компании: транспортная и складская логистика.
Формирование эффективной команды.
Управление процессом доставки товара на территории присутствия компании: Дальний Восток, Сибирь, Москва.
Оптимизация и автоматизация логистических процессов компании.
Функциональное управление, организация, контроль процессов транспортной и складской логистики.
Анализ качества логистического сервиса.
Разработка и внедрение стандартов логистических процессов, контроль соблюдения стандартов.
Участие в развитии транспортной сети.
Синхронизация процессов транспортной и складской логистики.
Повышение эффективности перевозок.   Требования: Высшее образование (логистика/экономика/техническое/математическое);
Знание и навыки работы в 1С 8; MS Excel (на уровне сложных формул и сводных таблиц).
MS Project (знание и навыки работы будут преимуществом).
Знание и навыки работы в логистических учетных системах (WMS, TMS, Антор и проч.) будут дополнительным преимуществом.
Ответственность, решительность, коммуникабельность, лидерские качества, аналитический склад ума, желание развиваться в сфере логистики.   Условия: На испытательном сроке место работы предоставляется в филиале компании г. Новосибирск, после испытательного срока переезд в головной офис г. Владивосток.
График работы: пн-пт. с 9.00 до 18.00, выходные: суббота, воскресенье.
Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет.
Заработная плата на период испытательного срока 130 тыс. руб., далее мотивация 130-180 тыс. руб.
Дружный, молодой, позитивный коллектив.

Один из крупнейших российских системных интеграторов и производителей IT оборудования РАМЭК-ВС приглашает к сотрудничеству Коммерческого директора.   Обязанности: Разработка стратегии и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании на рынках В2В и В2G;
Анализ конкурентов и тенденций развития рынка, организация R&D (разработка новых продуктов и услуг);
Организация процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль исполнения бюджета продаж, обеспечение выполнения плановых показателей и совершенствование системы мотивации коммерсантов;
Разработка модели выхода на новые рынки: расширение в регионы, открытие новых филиалов;
Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей;
Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческой дирекции;
Повышение эффективности процессов продаж (обучение специалистов отделов продаж современным методикам продаж, обучение и тестирование коммерсантов на знание продуктового портфеля компании);
Планирование и внедрение мероприятий по развитию филиалов с целью повышения их рентабельности;
Анализ эффективности расходов, контроль эффективности и качества закупок товаров и комплектующих;
Планирование и контроль бюджета Коммерческой дирекции;
Внедрение стандартов и регламентов с целью повышения экономической эффективности;   Требования: Высшее образование (техническое; экономическое) + дополнительное образование в области управления продажами или маркетинга;
Опыт работы в производственных компаниях (системные интеграторы с опытом ведения бизнеса в секторе B&G) на позиции коммерческого директора, директора по развитию, начальника отдела продаж не менее 3-х лет;
Личный опыт заключения и сопровождения крупных сделок и возможность продемонстрировать портфолио;
Успешный опыт организации процесса продаж (B2G, B2B), обслуживания клиентов и эффективного управления персоналом;
Опыт работы по исполнению государственного оборонного заказа по ФЗ-275 будет являться преимуществом;
Успешный опыт руководства подразделением от 50 человек, опыт развития продаж, опыт работы с новыми продуктами и заказчиками;
Практический опыт построение эффективных систем мотивации;
Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса;
Стратегический и предпринимательский склад ума;
Умение договариваться, дипломатичность;
Целеустремленность, энергичность, ответственность, структурированность;
Гибкость, умение предлагать разные способы решения своих профессиональных задач.   Условия: Рассматриваются кандидаты в том числе и из г. Москвы. Командировки в центральный офис (Санкт-Петербург) 2-3 раза в месяц;
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление и социальные гарантии — согласно ТК РФ;
Полностью официальная заработная плата.
Бесплатное питание в офисной столовой, предоставление полиса ДМС;
Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день (в рамках компетенций может быть ненормированным);
Благоустроенный офис в промзоне Парнас, осуществляется развозка от/до ст. м. Пр. Просвещения и от/до ст. м. Академическая.

Поставщик строительных материалов — компания Строительный двор, ищет увлеченного, проактивного и результативного Директора по маркетингу.   Нужен: Стратег и драйвер с высокой самодисциплиной. Вы будете хранителем идеи бренда во всех наших коммуникациях. Систематизируете инструменты, будете инициировать и внедрять улучшения.
Менеджер. Вы будете отвечать за вдохновение команды маркетинга, деловой настрой и мотивацию на высокую скорость и результаты.
Эксперт. Вы можете не знать ответов на все вопросы, но вам очень интересен маркетинг. Вы готовы находить решения и экспериментировать, успевать.
Коммуникатор. Вы умеете понятно формулировать информацию для внутренних заказчиков с любым уровнем знаний. Готовы идти на помощь любому подразделению продаж и сервиса. Вы умеете говорить на профессиональном языке с внешними подрядчиками маркетинговых услуг.
Аналитик и психолог. Вы будете развивать систему принятия решений на основе данных. А культуру отношений с клиентами Строительного двора на основе чувств.   Предложат: Возможность развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты на важном направлении для компании
Открытых к диалогу и экспериментам сотрудников и лидеров других подразделений
Сложные и интересные задачи.

Компания Синар является крупнейшим производителем современной одежды в Сибири и на Дальнем Востоке, входит в десятку крупнейших предприятий легкой промышленности России. Сейчас у вас есть возможность занять должность Директора по закупкам в команде компании.   Обязанности: Разработка стратегии развития классического и спортивного направлений. Организация и контроль выполнения стратегических планов.
Утверждение годовых планов продаж (markup, себестоимость, маржинальная прибыль).
Составление бюджета заказов на год.
Контроль соблюдения бюджета заказа по магазинам, бренду, полу, категории, типам товара.
Участие в сезонных заказах, отбор коллекций. Контроль формирования сезонных заказов, согласно ассортиментной матрицы.
Взаимодействие с поставщиками (переговоры, планирование, согласование, поддержание партнерских отношений, заключение договоров).
Контроль составления и исполнения графика поставок на сезон.
Утверждение графика SALE. Контроль соблюдения.
Контроль выполнения планов продаж на год, на месяц по выручке и марже.
Оценка финансового результата работы направления, планирование работы на следующий период и определение стратегии на следующий год.
Планирование, организация, контроль, регулирование и управление бизнес-процессами отдела закупок.
Контроль списания товаров (сертификаты, стаф, конкурсы, форма, брак).
Проведение регулярных собраний и индивидуальных встреч с сотрудниками по постановке задач и утверждению планов.
Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями компании.   Требования: Аналогичный опыт работы от 3 лет.
Образование высшее.
1С, Excel
Лидерские качества.
Аналитические способности.
Внимательность, ответственность.
Стрессоустойчивость, умение вести переговоры.   Условия: Трудоустройство в полном соответствии с законодательством РФ;
Рабочее место в центре Новосибирска;
Скидка на ассортимент, представленный в розничной сети компании.