Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпром нефть в поиске Руководителя направления ИТ-сервисов.   Обязанности: Контрактование ИТ-услуг:
Формирование технического задания на оказание ИТ-услуг
Подготовка и контроль документов для проведения тендерных процедур и неконкурентных закупок
Анализ РТК, проведение переговоров с подрядчиками
Формирование и контроль согласования договоров в СЭД
Формирование и контроль бюджета подразделения на месяц и год операционные и инвестиционные
Организация ИТ-сервисов:
Организация и осуществление контроля за работой сервисных компаний в соответствии с SLA
Формирование и анализ ежемесячной отчетности, мониторинг показателей, проведение совещаний с функциональными пользователями по итогам работы сервисной компании, подготовка планов мероприятий по улучшению сервиса
Планирование и осуществление контроля за выполнением работ по оптимизации и повышению качества ИТ-сервисов
Организация и осуществление приемки ИТ-систем на сервис
Участие в анализе потребностей бизнеса, формирование требований к ИТ-системам, разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов
Участие в проектной деятельности:
Взаимодействие с бизнес-подразделениями Компании по вопросам ИТ сервисов   Требования: Высшее образование по профилю ИТ
Опыт работы в должности руководителя
Знания в области управления ИТ-сервисами, ИТ-проектами
Опыт взаимодействия с сервисными компаниями
ITIL   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста, возможность обучения
ДМС, страхование жизни
Годовой бонус по результатам деятельности
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Газпром нефть открывает вакансию Руководителя направления по взаимодействию с бизнес-заказчиками и рыночной экспертизе предпроектов.   Обязанности: Анализ кейсов НИОКР (на стадии «Предпроект»), проведение рыночной оценки:
— СRL-анализ, в т.ч. оценка рынков для планируемых и разрабатываемых Организацией технологий и продуктов на среднесрочную и долгосрочную перспективу, оценка коммерческой эффективности данных разработок;
— согласование анализа рынков, коммерческих обоснований для новых технологий и продуктов с коммерческими и экономическими службами Бизнес-заказчиков;
— синхронизация и интеграция СRL-анализа с TRL-анализом (проводимым техническими специалистами Организации) для формирования комплексных заключений о потенциальной технико-экономической эффективности кейсов для Бизнес-заказчиков;
— анализ рынков сырья, вспомогательных реагентов и катализаторов, используемых при производстве разрабатываемых продуктов;
— анализ сегментов реализации побочной продукции и альтернативных направлений сбыта продуктов, производимых ДО ПАО «Газпром нефть».
Участие в формировании и актуализации Программ НИОКР (годовая, среднесрочная, долгосрочная) в части рыночного обоснования новых проектов НИОКР, входящих в Программы (совместно с подразделением по экономике и профильными технологическими подразделениями Организации).
Участие в формировании (актуализации) инновационной стратегии Блока логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть» (БЛПС):
— запросы, консолидация, анализ и ранжирование предложений участников разработки инновационной стратегии (в части рыночного анализа);
— формирование предложений для инновационной стратегии по рыночно-востребованным технологиям и продуктам, направлениям (вкл. долгосрочную перспективу);
— оценка рыночных рисков для приоритетных направлений и проектов инновационной стратегии.
Взаимодействие с коммерческими и маркетинговыми службами Бизнес-заказчиков на регулярной основе, в т.ч.:
— мониторинг изменения рыночной ситуации по приоритетным направлениям деятельности Организации с Бизнес-заказчиками;
— участие в подготовке и анализе рыночных прогнозов совместно с Бизнес-заказчиками, в т.ч. в привязке к основным направлениям инновационной стратегии;
— выстраивание эффективного горизонтального взаимодействия с соответствующими специалистами коммерческих и маркетинговых служб Бизнес-заказчиков;
— участие в обучающих сессиях, семинарах Бизнес-заказчиков по соответствующим профильным темам.
Совершенствование системы рыночной экспертизы и обеспечения Организации аналитическими материалами, в том числе:
— формирование предложений по приобретению отчетов, подписок на ценовые котировки, базы данных;
— формирование предложений по посещению профильных конференций;
— систематизация имеющихся источников;
— обеспечение централизации и координации бизнес-процессов рыночной экспертизы новых проектов НИОКР в Организации.
Участие в стандартизации бизнес-процессов, разработке нормативно-методической документации (в части анализа рынка новых технологий и продуктов) по следующим направлениям:
— оценка кейсов НИОКР;
— взаимодействие с Бизнес-заказчиками;
— формирование программ НИОКР и инновационной стратегии.
Участие в формировании отчетности, в т.ч. касательно:
— выполнения программы инновационного развития БЛПС, инновационной стратегии БЛПС;
— работы Блока ЗГД по развитию;
— запросов от ПАО «Газпром нефть».
Управление обучением сотрудников Организации по направлениям рыночного анализа, оценки коммерческой эффективности новых разработок.   Требования: Высшее образование: экономическое (маркетинг);
Ученая степень (не обязательно, но как дополнительное преимущество): кандидат экономических наук (нефтегазовое направление);
Опыт работы по экономическому профилю не менее 5 лет (предпочтительно нефтепереработка, нефтехимия, органический синтез, химия);
Второе высшее образование (необязательно, но как дополнительное преимущество): техническое (предпочтительный вариант — нефтепереработка, нефтехимия, органический синтез, химия).   Условия: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В компании Газпром нефть открыта вакансия Начальника управления документационного обеспечения.   Обязанности: Формировать общую политику в области управления документацией и информацией по группе ПАО «Газпром нефть»;
Управлять процессами документационного и информационного обеспечения, в том числе и цифровизация ДО:
Управлять организационно-распорядительной документацией;
Управлять процессом работы с договорными документами;
Обеспечивать документационное и информационное сопровождение текущей деятельности.   Требования: Высшее образование (менеджмент, управление организацией);
Опыт практической работы в сфере и управленческий опыт на аналогичных позициях — не менее 5 лет;
Опыт ведения проектов по цифровизация ДО — обязателен;
Высокий навык коммуникабельности и самоорганизации.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
Расширенный социальный пакет: ДМС, НС.

В дочернее общество компании Газпром нефть требуется Руководитель направления закупок для цифровых проектов.   Обязанности: Курирование проектов по цифровой трансформации со стороны функции «Закупки»;
Поддержка проектных команд по закупкам и контрактованию услуг по цифровой трансформации;
Участие с оптимизации процессов закупки.   Требования: Опыт работы в сфере разработки цифровых технологий;
Продвинутый пользователь MS Office;
Знание 223ФЗ или опыт работы по внутреннему Положению о закупках (будет преимуществом);
Грамотная, структурированная речь.   Условия: Официальное трудоустройство в дочернее общество компании;
Расширенный социальный пакет;
Прочие условия обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования.

В Газпром нефть требуется Руководитель проектов разработки информационных систем.   Обязанности: Организация работ по проектам трансформации бизнес-процессов планирования и оптимизации, в отношении задач автоматизации:
— организация прохождения формальных процедур проекта по стандартам компании;
— контроль сроков и качества выполнение задачи в части ИТ;
— обеспечение постановки задачи и приемки результатов работы подрядчиков;
— согласование проектных документов с техническим блоком и безопасностью;
— разработка презентационного материала для руководства, обоснование предлагаемых решений.
Достижение результата проекта (работающие в системе пользователи), выполнение функционального объема проекта, соблюдение сроков и бюджета проекта.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы от 5 лет;
Опыт управления проектами от 3 лет;
Опыт внедрения ИТ систем, участие в проектах полного цикла;
Способность самостоятельной работы и взвешенного принятия решений, грамотная устная речь, письмо;
Знание программного обеспечения: MS Office;
Общие знания и понимание процесса управления проектами (в т.ч. методологии PMBoK);
Умение договариваться и управлять специалистами, не находящимися в линейном подчинении.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни;
Годовой бонус по результатам деятельности;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В Газпром нефть открыта позиция Руководителя инновационных IT проектов.    Вы будете: Оценивать заявки на НИОКР-проекты на инновационность и соответствие целям развития технологий компании.
Формулировать ключевые параметры НИОКР-проекта: цели, задачи, проверяемые гипотезы, бюджет, формат реализации, дорожную карту, ресурсы.
Анализировать с внутренними заказчиками потребности бизнес-функций компании, выявлять проблемные зоны, подбирать инновационные технологии для повышения операционной эффективности.
Находить подрядчиков, в том числе в инновационной экосистеме, студенческой и стартап-среде. Если для этого нужна внешняя площадка, взаимодействовать с внешними партнерами: технопарками, венчурными фондами, акселераторами, профессиональными сообществами, учебными заведениями и пр.
Курировать внутрикорпоративные процедуры выбора исполнителя работ, определять состав проектной команды, распределять задачи внутри нее и контролировать их выполнение.
Контролировать расход бюджета НИОКР-проекта, анализировать, как отклонение показателей от плана влияет на достижение его целей, и решать, как это исправить, в случае, если что-то пошло не так.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт в реализации ИТ-проектов полного цикла от 3-х лет.
Отлично разбираетесь в проектных методологиях.
Будет плюсом знание PMBOK, понимание инновационной среды и опыт ведения инновационных проектов.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Перспектива профессионального роста.
Корпоративное обучение и участие в профессиональных конференциях.
Годовой бонус.
Конкурентная зарплата.
ДМС (со скидками для родственников), страхование жизни.
Возможность удаленной работы.
Сокращенный рабочий день в пятницу.
Корпоративный спорт (футбол, хоккей и т.п.).

МТС в поиске Менеджера продукта «Мобильный ID и Биометрия».   Чем Вы будете заниматься: Формировать бэклог направлений «Мобильный ID» и «Биометрия»;
Анализировать потребности клиентов/сервисов;
Формировать и проверять гипотезы, проводить custdev и использовать его результаты, расставлять приоритеты на основе цифр, фактов и здравого смысла;
Управлять командами разработки;
Максимально удовлетворять потребности клиента, увеличивая его LifeTime и NPS в экосистеме МТС, тем самым увеличивая CLV клиента;
Отслеживать тренды в индустрии, формировать видение развития направлений и наилучшего удовлетворения потребностей пользователей и продуктовых команд;
Отвечать за реализацию, планировать её ход и отвечать за бизнес-результат;
Активно общаться с продуктовыми командами.   Портрет успеха: 3+ лет профессионального опыта в качестве менеджера продукта;
Навыки управления продуктами;
Развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в команде;
Хорошее знание рынка digital сервисов, услуг и трендов;
Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
Умение сформулировать и подчеркнуть ключевые моменты в идее и оформить в информативную и красивую презентацию;
Умение видеть потенциальные возможности и при этом видеть и подводные камни и блокеры, придумывать решения;
Высокий уровень самостоятельности в работе;
Понимание аналитических инструментов, управление продуктом на основе аналитических данных и стратегического видения.   Подходящий кандидат: Готов быть евангелистом своего направления, любит изучать новое и работать вместе с владельцами продуктов и изучать их потребности и потребности пользователя.   Что предлагает компания: Стабильная белая зарплата, премии два раза в год;
Множество интересных и сложных проектов;
Компания сделала обучение доступным, Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров и наставников;
Офис находится в современном бизнес центре с развитой инфраструктурой недалеко от станции метро Технопарк;
ДМС со стоматологией, страхование жизни и при поездках за рубеж;
Отпуск 31 день.

В Ростелеком открыта вакансия Менеджера проектов.   Обязанности: Ведение стратегических проектов в рамках Коммерческого блока, включая аналитическое сопровождение (расчеты эффектов, бенчмаркинг, GAP анализ, ведение интервью с экспертами)
Подготовка презентаций для руководства   Требования: Опыт в области стратегического консультирования *Big3, Big4
Высокий уровень аналитических навыков
Высокий уровень владения подготовки презентаций
Стрессоустойчивость, креативность, адаптивность   Условия: Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад + премии (квартальные, годовые)
ДМС со стоматологией после испытательного срока
Корпоративная мобильная связь с первого дня работы
Корпоративные скидки на спорт, программы финансовой поддержки сотрудников
Возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения.

Ренессанс cтрахование приглашает присоединиться к команде Менеджера продукта на направление «Мобильные приложения» (таких приложений будет два).   Что нужно будет сделать: Взять на себя ответственность за оба продукта: у вас будет несколько команд и несколько стратегических задач и KPI, как их достичь – решать вам Изучить рынок, посмотреть на конкурентов, пообщаться с пользователями и представить бизнесу понятный roadmap Стать настоящим лидером команды разработчиков и дизайнеров: донести до коллег смысл того, что они делают, вдохновить своим примером на достижение крутого результата Поставить custdev «на рельсы»: организовать процесс сбора обратной связи, проводить интервью, собирать и изучать продуктовую аналитику, чтобы постоянно улучшать пользовательский опыт на основе данных, а не субъективного мнения   Как компания видит идеального кандидата: Управляли мобильным b2c-продуктом от 3 лет (масс-маркет);
Техническая подкованы (знаете, что такое API и для чего оно нужно, можете посмотреть на архитектуру приложения и понять, что это такое);
Адепт data-driven подхода
Опыт работы с навигационными / mobility продуктами будет плюсом
Работали в крупной компании и знаете, что это такое (компания трансформируется и старается стать более гибкими, но на сегодняшний день совещания и презентации – всё ещё часть жизни)   Условия: Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства;
Йога, пилатес, тайцзы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе;
Ежемесячно проводят около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека — более 2000 книг для профессионального развития.

Chatfuel — это стартап-платформа для создания чат-ботов в Facebook и Telegram. Сейчас проекту нужен Digital-маркетолог.   Условия: Помогут найти любую экспертизу на рынке
Помогут прокачаться в менеджменте, продукте, разработке — во всём, что всегда хотелось и было интересно, но непонятно
Дадут агентства, исследователей, команду. Можно быстро вырасти в лида. Можно не ограничиваться Россией — есть Штаты, Латинская Америка, Азия, you name it.
Платят в долларах $1800 — $2300.   Задачи: Выводят на новые рынки крутой продукт
Качают продажи и brand awareness в B2B аудитории. Нужно много экспериментировать
Ищут смелого героя, который будет предлагать решения, проворачивать сложные сделки и договариваться о взаимовыгодных сотрудничествах
PR и публикации в B2B, партнёрства и блогеры, выступления и вообще контент.   Отклик на вакансию через Телеграм