Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The World Food Programme has announced a position of a Standards and Continuous Improvement Lead.   Organizational context The Technology Division (TEC) is the digital business engine of the World Food Programme, providing the business with multi-pronged and resilient technical capabilities able to respond with the immediate agility required in conflict zones on the one hand and with the longer-term stability to cope natural disasters on the other. Technology and connectivity are rapidly reaching some of the most vulnerable people and places affected by crisis, but they are also increasingly expanding to the services responding to those same crises. As one of the main humanitarian actors, WFP has the opportunity and the obligation to leverage data and technology to better know and serve those in need by digitally transforming the way it works.   Background and purpose of the assignment Under the general supervision of the Chief of Service Management branch (TECM) and the direct supervision of the Head of Infrastructure Services, you will oversee and coordinate the Standards and Continuous Improvement (SCI) team. You will be part of TECM management team and act as a technical subject matter expert, supporting strategic initiatives throughout IT with a focus on Standards, Continuous Improvement, DevOps and Agile practices. You will ensure compliance with agreements, changes, incidents, problems and releases as well as deadlines and SLAs. You will be responsible for coordinating the activities around planning, production and adoption of IT Standards and Continuous improvements best practices at all stages of its lifecycle, and for guiding the success of a product and leading a cross-functional team. Since you will work with a large group of diverse stakeholders, you need to be able to operate at a strategic level, while simultaneously being able to dive deep into the details of each program to drive results.   Accountabilities/Responsibilities Take lead role with stakeholders to align on strategy, process design objectives, resources allocation .
Act as internal consultant, developing short- and long-term strategies for the organization and incorporating Agile, DevOps, ITIL v4 and other practices.
Coordinate and lead key projects for improvement across all levels of the organization.
Supervise several teams directly or collaborate with managers to re-engineer processes.
Design the Continuous Improvement function, including mission, goals, objectives, working structure, and communication model.
Driving process-related activities for Incident Management, Problem management, Change management, Configuration Management and Release management.
Develop, maintain, and improve a tracking mechanism to evaluate individual project success and combined project success toward organizational improvement.
Actively participate in the formulation and implementation of a Knowledge Management (KM) action plan supported by TEC, internal systems and processes.
Collaborating across TEC teams to ensure CMDB functionality is appropriate and data is up-to-date.
Lead and motivate the team, providing coaching, training and guidance to ensure appropriate development and enable high performance.
Perform other related duties as required.   Qualifications & Experience required University Degree and training with an emphasis on Computer Science/Engineering, Information Systems. At least 5 years of proven experience in operations and or process engineering/continuous improvement role and significant experience leading teams of staff with somewhat varied areas of expertise
Proven experience in operations and or process engineering/continuous improvement role.
Experience on training and leading problem-solving activities.
Proven experience as change agent by driving change in organizations and implementing continuous improvement tools, while utilizing and improving existing methodologies.
Cloud experience and / or certification on AWS, Azure or GCP is a plus.
Certified in ITIL v4, Agile, SCRUM and/or DevOps.
Continuous Integration and Continuous Delivery experience is a plus.
Excellent analytical skills and the ability to reduce complex problems into simpler ones and willingness to dive deep into processes to drive results.
Ability to collect feedback and translate into opportunities for service improvement.
Strong strategic view and negotiation skills with the ability to work effectively across internal and external teams.
Collaborative hands-on team member, relationship-builder with a strong business partnering skills and customer service oriented;
Excellent critical thinking and proactive problem-solving abilities;
Strong project management skills, excellent interpersonal, communications and presentation skills;
Excellent oral, editing and writing skills;
Ability to influence and adapt communication styles to different situations and individuals;
Ability to work independently, to prioritize and meet deadlines;
Passionate and committed to excellence;
Ethics & Values, Client Orientation, Cognitive Capacity, Stress Resistance, Behavioural Flexibility.
Fluency in oral and written English with an intermediate knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) or Portuguese (one of WFP’s working languages) is desirable.   Deadline for applications: 28 July 2021   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Французская сеть парфюмерно-косметических магазинов Sephora ищет Ведущего менеджера, который возьмет на себя полный контроль и запуск коммуникаций, а также дальнейший анализ их эффективности.   Обязанности: Управление графиком коммуникации
Управление графиком массовых и брендовых рассылок (@, sms, push);
Согласование графика с отделами компании (e-comm, ритейл);
Переговоры и согласование с марками по брендовым рассылкам (@, sms, push).
Проведение кампаний
Подготовка брифов на дизайн и копирайт кампаний;
Подготовка сегментов для проведения рассылок (@, sms, push) самостоятельно и с помощью аналитиков;
Подготовка и запуск @-кампаний: формирование выборок, темы, подготовка макетов к запуску. Запуск SMS кампаний.
Развитие триггерной коммуникации
Настройка и запуск автоматических триггерных сценариев;
Контроль исполнения, регулярный мониторинг (@, sms, push);
Разработка дополнительных сценариев триггерной коммуникации.
Аналитика и отчетность
Ежемесячный контроль и планирование бюджета на SMS-кампании;
Обновление цен (прайс для марок, внутренняя отчетность) на SMS при необходимости;
Отчетность по проведенным кампаниям (анализ эффективности). Медийная статистика + инкрементальный оборот всех рассылок;
Разработка рекомендаций по росту эффективности кампаний;
Финансовая отчетность по проведенным кампаниям (sms/email), для дальнейшего выставления счетов;
Разработка стимулирующих механик, акций, направленных на удержание и активацию клиентов;
Планирование и реализация мер по уменьшению «оттока»;
Формирование ТЗ и постановка задач аналитикам и другим подразделениям компании;
Постановка задач и контроль Менеджера по цифровым коммуникациям.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы от 3х лет в сфере маркетинга, digital маркетинга, коммуникаций, CRM;
Отличное понимание принципов работы каналов email, SMS, push (технические каналы доставки, структура email-письма, спам-фильтры/рейтинг, работа с операторами по SMS-кампаниям, мобильная реклама, принципы работы push-уведомлений);
Уверенные навыки самостоятельного анализа эффективности кампаний (KPI присущие каждому каналу, знание факторов, влияющих на эти KPI, А/Б-тестирование, контрольные группы. Навык убедительного представления результатов не посвященным в предметную область);
Желательны навыки управления проектами, выраженные в способности разделить большую задачу на более мелкие, объяснить задачу партнерам/исполнителям, делегировать, проконтролировать исполнение;
Продвинутые навыки в Excel. Опыт с платформой Sailplay будет плюсом;
Внимательность, обязательность, аккуратность в цифрах, желание развиваться и расти;
Английский не ниже Upper Intermediate (чтение профессиональной литературы / презентаций, переговоры с офисом во Франции).   Условия: Работа в атмосфере красоты и престижа, в компании с мировым именем и богатой историей;
Амбициозные и сложные задачи;
Официальное оформление и социальные гарантии в полном соответствии с Российским законодательством;
Условия оформления: срочный трудовой договор;
График работы 5/2, с 9.00 — 18.00, 10:00 — 19:00 на выбор;
Вдохновляющие коллеги и руководство;
ДМС через 6 месяцев работы в компании;
Офис в центре Москвы, шаговая доступность от метро (Добрынинская, Серпуховская, Павелецкая, Третьяковская).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Guess is seeking a Russian speaking General Ledger Accountant.   Your responsibilities: Ensuring that all bookings are aligned with Company policies and procedures
Preparing various and ad-hoc reports for the management
Performing monthly Intercompany Reconciliation
Maintaining of fixed and asset register
Liaising with internal departments and external customers to solve any issues in an efficient and effective manner
Interfacing with a local consultant in order to respect local compliance and Local TAX payments
Closing annual statutory report
Managing annual audits based on local requirements and preparing the related documentation
Reconciling and ensuring the accuracy of general ledger accounts on a monthly basis
Maintaining and ensuring accuracy and completeness of fixed asset sub-ledger
Ensuring all working practices are compiled and ensuring deadlines are met
Monthly accounting closing process and preparation of requested SOX documentation
Ensuring items are processed in an accurate and timely manner following Local GAAP and US GAAP principles
Overviewing on AR and AP cycle assuring no issue are incurring   Our requirements: Degree in Accounting or similar
At least 1-2 years of experience in a similar position
Fluent Russian is a must
Fluent English (any other language is a plus — especially French, German, Spanish)
Flexibility, commitment, and self-motivation
Advanced Excel knowledge
Ability to understand and analyze problems in a short time frame and strong interpersonal and project management skills
US GAAP knowledge is a plus   What we offer: Possibility of professional development in a multinational and fast-growing organization
Space for creativity and recommending own ideas and solutions
Strong and stable team of dedicated people
Good coffee and a great atmosphere.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    A provider of financial intelligence and analytical tools Moody’s Analytics is seeking a Director — Eastern Europe Compliance Specialist.   The role The Financial Crime Compliance Specialist is responsible for advising existing and prospective customers across financial institutions, corporations, government institutions and other segments on critical financial crime know-your-customer compliance and regulatory best practices. The Financial Crime Compliance Specialist will work with relationship managers and AML / KYC domain specialists to address customers’ use cases and facilitate solution architecture leveraging Moody’s Analytics financial crime compliance solution suite. Spe cifically, there are four areas of activities the Financial Crime Compliance Specialist will be engaged in:
Driving sales and customer engagement : design market outreach strategy (with sales, marketing and product management teams); serve as a trusted advisor to customers; proactively work with prospective clients through the sales process, providing technical assistance and guidance as required; respond to functional and technical queries of RFIs and RFPs; qualify and lead the Proof of Concept (POC) process in the sales cycle.
Industry engagement & thought leadership : develop and maintain industry stakeholder relationships; speak at industry events; publish thought leadership; maintain social media engagement.
Market feedback for product development: translate emerging market themes and regulatory requirements into product requirements to future proof our solutions; identify valuable white space; build business case for product development and improvement.
Internal education: conduct training sessions on customer use cases, our solution set and emerging trends; serve as an informal coach and expert to product consultants, sales professionals and customer success teams.   Geographic Territory Eastern Europe: Azerbaijan, Armenia, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Russia, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan and Ukraine, Albania, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Hungary, Kosovo¹, the Republic of North Macedonia, Moldova, Montenegro, Poland, Romania, Serbia, Slovakia and Slovenia.   Qualifications Extensive knowledge of KYC, AML, FCPA, Sanctions etc. regulations with a good sense of best practices in the financial industry.
Currently holder or working towards ICA, ACAMS or ACFCS.
A Moody’s employee at this level would typicall have 7+ years’ of experience in consulting or data/solutions sales within the compliance space.
Fluency in English (essential) and Russian (preferable)
Ability to interact with Senior level stakeholders
Excellent verbal, written and presentation skills.
Bachelor’s degree required.
Travel within region required.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Google has an interesting job offer for a Russian speaking Director of Sales (Google Customer Solutions).   About The Job As the Director of Sales for Google Customer Solutions, you’ll lead a high-performing sales team, partnering with businesses ranging from digital disrupters to mature brands, from the small businesses to large performance and traditional media agencies for Russia. You’ll lead the team to partner with customers, understand their business objectives, and drive growth through effective advertising online. You will pioneer to help customers achieve incredible business growth through digitization and enable your team to work towards product and business goals.   Responsibilities Lead an organization to drive customer and agency success and investment with Google advertising solutions.
Create a vision and develop a disciplined approach to work towards key metrics and milestones to deliver against ambitious adoption goals.
Ensure Google advertising solutions are driving maximum value for small & medium businesses, ranging from mature brands to start ups as they digitize and expand.
Foster an inclusive, high-performance team culture fueled by diverse hiring, clear vision, and support for team members to learn, succeed and grow.
Coach managers, providing them with the guidance necessary to position themselves to create a shared vision and a combined growth plan across all teams you lead.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Experience leading and building sales teams and sales culture.
People management experience.
Ability to speak and write in English and Russian fluently.   Preferred qualifications: Sales leadership experience, with the ability to role model the development of successful, long-term business opportunities and relationships.
Ability to manage sales team operations; proven capability to develop and deliver a dynamic business strategy that balances short term delivery with longer term sustainable success.
Demonstrated problem solving and analytical skills.
Excellent communication skills, to support, inspire and grow a team and customers.

IT-компания SberDevices ищет сильного Project manager‘а в команду «Салют для отелей».   Задачи: Хорошо планировать плохо планируемое
Ежедневно работать с командой разработки и тестирования, быть в постоянной синхронизации с продуктологом
Чётко трекать зависимости
Выставлять правильные приоритеты
Улучшать процессы в своей команде, чтобы с одной стороны — успевали то, что запланировали, а с другой — не придумывали задач в отсутствие потока
Мягко пушить соседние команды так, чтобы они прониклись важностью задачи и сделали всё в разумные сроки, но при этом вас не возненавидели   Требования: Адекватный человек, понимающий продуктовые ценности
Умеете минимизировать ттм, при этом сохраняя боевой настрой и высокую мотивацию технической команды   Условия: Сильная и профессиональная команда
Максимально адекватные разработчики
Опытные продакты
Драйв от запуска нового и возможность поучаствовать в разработке сложного online-to-offline продукта из железа, софта и интеграций.

Издательство Периодика Пресс открывает вакансию Руководитель отдела маркетинга.   Важен опыт в digital-маркетинге и e-commerce — от 3 лет,  желание растить self-made компанию экологично, без лютых внешних финансовых вливаний.   Что предстоит делать: Выстраивать и реализовывать маркетинг-стратегию
Управлять маркетинг-командой:
Штат: smm-менеджер, менеджер по партнерским проектам,
Фриланс: дизайнер, инфлюенс-команда (3 чел), перформанс-команда (2 чел), email-маркетолог
Выстраивать воронку продаж
Синхронизироваться и плотно взаимодействовать с отделом продуктовой разработки
Управлять аналитикой маркетинга/метриками и управлять рекламным бюджетом
Проводить исследования / валидировать гипотезы / тестировать новые направления
Курировать мероприятий для блогеров и клиентов
Продюсировать производство контента
Самостоятельно генерить креативные идеи для рекламных кампаний/активаций   Требования: Опыт в e-commerce/ digital marketing от 3 лет (знание рекламного кабинета facebook, понимание google data center, google analytics, google docs таблицы с формулами, умение читать отчеты)
Придумывать идеи и трансформировать их в рабочие механики (нет отдельного бюджета на агентство, креатив и реализацию in-house)   Предложат: Открытость показателей, свобода и доверие в действиях.
Возможность увидеть, как работает lifestyle бизнес с адекватной этической составляющей, адресованный думающей аудитории изнутри — в последствии ценный опыт, если вы видите себя партнером в подобном бизнесе в будущем.
Возможность развиваться в том, что касается построения бренда и формирования лояльной аудитории (love mark).
Возможность видеть результаты своих идей, гипотез и труда быстро: в маленьких компаниях все процессы запускаются моментально, нет бюрократии и затяжных согласований. Амбиция на выход в Европу и создание нейросетки.
Адекватная рынку зарплата, офис на Чистых прудах с гибридным графиком посещения (в него надо ходить обязательно на встречи, иногда можно работать из дома или из других мест, после того, как налажена коммуникация с членами команды)

Федеральной камнеобрабатывающей компании требуется Руководитель отдела логистики.   Основные задачи:
Организация работы отдела (кладовщики, логисты);
Управление организационной структурой подразделения;
Оптимизация бизнес-процессов подразделения.   Задачи подразделения:
Организация складов сырья и ТМЦ, приемка, хранение, комплектация, отправка. Контроль остатков.
Контроль региональных складов;
Приёмка поступающей продукции;
Первичный документооборот;
Подготовка продукции к отправке, отправка;
Построение маршрутов доставки;
Взаимодействие с поставщиками транспорта;
Взаимодействие с подразделениями снабжения, производства, продаж.   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
Навыки организации и оптимизации пространства для хранения, в том числе экономическое обоснование технических решений;
Навыки построения международных логистических цепочек, желательно понимание процессов растаможки;
Навык создания складской программы остатков с учётом планов потребителей и статистических данных;
Знание критериев эффективности и умение рассчитать эффективность работы складов;
образование — не ниже средне-специального (техникум), высшее образование желательно;
аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных, готовность и умение обучать сотрудников, командность.   Условия:
​​​​​​​График работы 5/2, с 8-17 (9-18);
Структура зарплаты: оклад + премия по результатам выполнения показателей KPI.

КЛЮЧАВТО — один из крупнейших автохолдингов России, открывает вакансию Технический директор.   На сегодняшний день КЛЮЧАВТО насчитывает 102 современных автоцентра (86 дилерских центров по продаже новых автомобилей, 14 центров по продаже автомобилей с пробегом) и 31 автомобильный бренд.   Ваши задачи: Управление структурой сервисного обслуживания автохолдинга (ОЗЧ, МКУ, сервис);
Проведение всестороннего анализа процессов в направлении сервиса компании;
Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования;
Поиск добавочной стоимости, расширение источников повышения доходности;
Обеспечение постоянного повышения уровня технической подготовки компании;
Контроль соблюдения дилерских стандартов (31 бренд в портфеле);
Планирование и бюджетирование.   Ожидания: Высшее техническое образование;
Опыт управления федеральной сетью в сфере автобизнеса (направление сервиса);
Техническую и финансовую грамотность;
Успешный опыт реализации масштабных проектов;
Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики;
Системность, проактивность, высокий уровень выстраивания коммуникаций;
Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета.   Предложат: Престижную работу в крупнейшем автохолдинге России;
Амбициозные, глобальные задачи и масштабную платформу для применения Вашего богатого опыта;
Все необходимые инструменты для реализации планов в рамках холдинга;
Оформление согласно ТК РФ, гарантированный соц.пакет;
Корпоративные скидки для сотрудников;
Уровень заработной платы и релокационный пакет для иногородних кандидатов, обсуждается;
Место работы: Управляющая компания, г. Краснодар, ул. Конгрессная, 6.

В машиностроительную компанию приглашается Руководитель производственного бизнес юнита.   Обязанности:
Операционное управление производственной компанией
Разработка и реализация стратегии бизнес-единицы
Реализация трансформации бизнеса
Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения операционной эффективности
Построение партнерских взаимоотношений с другими бизнес юнитами холдинга
Формирование и развитие команды   Требования к кандидату:
Опыт управления компанией/бизнес подразделением не менее 3-х лет
Опыт в сфере машиностроения является преимуществом, но не является обязательным
Предпринимательский подход к управлению бизнесом
Высокая степень ответственности
Нацеленность на результат, готовность работать с высокой скоростью при наличии сопротивления.