Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В успешный финтех-проект требуется HRD.   Нужен HRD, который:
Сбережёт и усилит ценности, идеологию и корпоративную культуру
Системно оптимизирует и поддержит текущие процессы, при необходимости делая их более эффективными
Привнесёт новые актуальные тенденции HR-практики
Сделает все то, что должен делать HR директор в быстро растущем бизнесе   Из требований:
Умение быстро и эффективно реагировать на потребности бизнеса
Умение и понимание, как масштабировать и развивать подбор в компании
Быть стрессоустойчивым и многозадачным   Условия:
Зарплата от 400.000.

Музей русского импрессионизма находится в поиске PR и SMM-менеджера.   Обязанности: Разработка и реализация SMM-стратегии музея (FB, IG, VK, OK, TG, YT);
Написание постов и разработка новых форматов;
Подготовка креативов (самостоятельно и с дизайнером);
Запуск таргетированной рекламы;
Модерация и развитие сообществ;
Частичное администрирование сайта: создание новостей и событий, получение информации от других отделов музея;
Участие в пиаре просветительских и инклюзивных событий музея.
Условия: График работы 5/2;
Работа в современном новом музее, открытая к идеям молодая команда;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Официальное оформление, испытательный срок 3 месяца;
ДМС после испытательного срока.
Требования: Опыт работы в PR и SMM в сфере культуры от двух лет;
Преимущество – образование в области коммуникаций / журналистики;
Умение интересно и грамотно писать, адаптировать тексты;
Уверенное владение рекламными кабинетами;
Умение работать с графическими редакторами и системами аналитики;
Проактивность, понимание трендов, специфики и потенциала каждой платформы;
— английский язык не ниже Intermediate.

Платформа полного цикла для продажи и проведения онлайн-обучения GetCourse в поиске Project менеджера.   Что нужно делать: Планирование, оценка и организация работ по проекту Сбор требований по разрабатываемым проектам, проведение аналитики, разработка технических заданий Оценка и контроль результатов работы и рентабельности проекта, управления ресурсами Участие в защите финансирования новых этапов развития проекта Контроль выполнения сроков, качества работ, оценка состояния проекта, тестирование, анализ рисков, анализ отклонения хода работ от запланированного Подготовка отчетов и презентаций по проекту   Что ожидают: Умение быстро ориентироваться в новых предметных областях Умение добиваться решения поставленных задач Опыт ведения переговоров по составу работ, трудоемкости и срокам Знание рынка инфобизнеса, понимание основных ниш и схем работы Опыт управления командой Стрессоустойчивость, опыт ведения "сложных" переговоров Понимание digital-маркетинга в целом, опыт работы с системами веб-аналитики (Метрика, Google Analytics), знание и опыт работы с одним или несколькими каналами (таргетированная реклама в соцсетях, youtube, контекстная реклама) Преимуществом будет широкий кругозор в IT, умение писать запросы SQL   Что предлагают: Сложные, нетривиальные и масштабные задачи Динамичный и дружный коллектив Официальное оформление Конкурентное вознаграждение (зависит от опыта) ДМС – расширенный пакет Гибкое начало рабочего дня Возможность частичной/полной удаленной работы.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет в свою команду Руководителя отдела развития логистики.   Вы будете отвечать за: Развитие, усовершенствование и контроль дистрибьюционных операций.
Формирование команды, способной на постоянной основе инициировать и поддерживать проекты улучшений в области дистрибьюционных операций на основе методологии Focus Improvement.
Оценку эффективности деятельности складов и транспорта.
Анализ и оптимизацию дизайна цепи поставок с определением возможности улучшения.
Управление логистическими проектами.
Участие в стратегических кросс-функциональных проектах, связанных с логистикой.
Компания ожидает: Высшее образование в области управления цепи поставок или высшее экономическое.
Опыт работы в сфере управления цепями поставок не менее 5 лет.
Опыт руководства людьми не менее 2 лет.
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.
Опыт работы в кросс-функциональных и/или кросс-рыночных командах.
Опыт успешного внедрения стратегических изменений в дистрибьюционных операциях.
Компания предлагает: Постоянный трудовой договор.
ДМС, страхование жизни.
Дотация на питание.
Оплата услуг мобильной связи.
Корпоративный автомобиль.
Программа детского питания для детей сотрудников.
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании.
Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера корпоративных проектов в департамент персонала, который будет отвечать за успешное выполнение проектов в сфере автоматизации и цифровизации процессов, связанных с персоналом.   Вы будете: Успешно реализовывать проекты соответственно поставленным целям, в рамках существующих условий и ограничений и в соответствии с требованиями законодательства;
Обеспечивать запуски проектов – определение целей и задач, оценка объема работ, формирование проектной команды;
Планировать и осуществлять коммуникации проекта, контролировать исполнение проектов;
Управлять рисками проектов;
Участвовать в развитии единого подхода к управлению проектами в Компании с целью повышения их эффективности;
Поддерживать развитие проектной методологии в компании, обеспечивать применение проектных методологий, разрабатывать, совершенствовать и контролировать применение стандартов проектной деятельности;
Вести список основных проектов Компании – Корпоративный портфель проектов;
Поддерживать и обучать Менеджеров проектов других отделов в области проектного управления, использовании процедур и процессов.
Компания ожидает: Высшее образование;
Опыт управления проектами (автоматизация, оптимизация бизнес-процессов, внедрение проектной методологии) от 3 лет;
Знание современных методов и стандартов управления проектами;
Опыт ведения проектов в кросс-функциональных и глобальных командах;
Excellent English (Advanced level);
Опыт планирования и работы с бюджетом проектов;
Отличные организаторские способности;
Умение анализировать и эффективно решать проблемы;
Развитые коммуникативные навыки и навыки фасилитации встреч.
Компания предлагает: Работу в стабильной международной Компании;
Локацию в Центральном офисе Компании (2 минуты от метро Павелецкая);
Бессрочный трудовой договор;
ДМС и страхование жизни;
Дотацию на питание;
Другие льготы в соответствии с политиками компании;
Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании Nestle;
Регулярное обучение (тренинги, коучинги, развивающие программы).

В студии спортивного дизайна Quberten открыта позиция Проджект-менеджера.   Задачи: Строить эффективную коммуникацию — поддерживать эмоциональный счет с клиентом, ставить понятные и четкие задачи команде;
Контролировать сроки и задачи проекта — отдавать работу клиенту вовремя, чекать качество работы и выполнение бизнес-целей заказчика;
Собирать обратную связь и внедрять новые фичи — постоянно оптимизировать работу отдела, улучшать качество предоставляемых услуг;
Внимательно вести документооборот — находить компромиссы между интересами студии и заказчика, быть въедливым и супераккуратным.
Требования: Обладаете грамотным русским языком (как письменным, так и устным);
Есть опыт ведения проектов от 1 года (идеально, если спортивные или киберспортивные);
Любите и умеете в многозадачность;
Готовы к большому объему оперативных задач;
Хотите развиваться вместе со студией и менять лицо мирового спорта к лучшему.
Условия: Вы станете частью живого организма, будете реализовывать свой потенциал сполна, получать ценную обратную связь и постоянно кайфовать от результата;
Возможность работать с топовыми заказчиками в мире спорта;
Находится в центре бодрой корпоративной культуры с горизонтальной иерархией и прогрессивным подходом Human2Human;
Атмосферный офис на Дмитровской (Флакон) и график 5/2;
Конкурентную з/п.

Инвестиционно-строительная компания Level Group ищет Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Ключевые обязанности:
• разработка и внедрение системы привлечения талантов, адаптации, стажировок
• подбор сотрудников top и middle уровня в соответствие с критериями качества и сроками, утвержденными в компании
• формирование стратегии поиска по ключевым позициям: хантинг, мэппинг рынка
• анализ лучших практик в области подбора, адаптации, стажировок и их внедрение в соответствие с бизнес-потребностью компании
• обучение руководителей подразделений и сотрудников инструментам эффективного подбора
• формирование и контроль бюджета расходов на агентства по подбору, а также на проекты по привлечению талантов
• подготовка аналитических отчетов по подбору, предоставление еженедельной отчетности по статусу подбора Директору по персоналу и нанимающим менеджерам
• участие в других проектах Дирекции   Ожидания:
• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• опыт закрытия уникальных вакансий в своем сегменте
• опыт работы в западных компаниях является преимуществом
• опыт внедрения лучших практик/процедур в направлениях подбор и адаптация
• готовность к самостоятельному ведению ключевых вакансий   Предложат:
• молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации.

Бизнес-консалтинговая компания Strategy Partners, входящая в экосистему Сбер, ищет Руководителя проектов (потребительский сектор), который будет участвовать в стратегических и операционных консалтинговых проектах для крупных и крупнейших российских и транснациональных компаний, начиная от бизнес-стратегии и заканчивая операционными и цифровыми трансформациями.   Работа руководителя проектов включает в себя: Управление проектной командой консультантов и аналитиков: структурирование задач, построение плана работ, формулирование storyline и контроль качества; 
Выполнение роли единого окна – связующего звена между проектной командой, клиентом и партнерами компании: ведение коммуникаций, своевременное информирование, сбор и отработка обратной связи; 
Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.; 
Активное взаимодействие со внутренними службами компании по вопросам открытия и закрытия проектной документации.    
Требования: Высшее образование; 
Опыт работы в направлении стратегического планирования или стратегическом консультировании крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет; опыт руководства проектами от 3 лет (опыт работы в стратегическом консалтинге (потребительский сектор), в том числе внутреннем является обязательным требованием); 
Английский язык на уровне – Upper-Intermediate; 
Базовые знания в области корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования; 
Развитые навыки планирования и time-management’а;
Безупречные навыки коммуникации и управления отношениями; 
Креативность (способность находить новые решения); 
Системность и аналитический склад ума; 
Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно; 
Опытный пользователь MS Outlook, Word, Excel, Power Point.   
Условия: Комфортная и дружелюбная среда. Компания всегда открыта к предложениям, ценит мнение каждого члена команды, а также уважает work-life balance своих коллег;
Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников;
Конкурентоспособный уровень дохода.

Рекламное агентство Big Media  в поиске крутого Арт-директора, который умеет создать и поддерживать грамотный вайб в команде дизайнеров и кайфовать от своей работы.   Что нужно делать: – управлять командой дизайнеров и контролировать их работу, прокачивать и отслеживать их рост, заряжать на галактический результат; – работать ручками: создавать KV, лендинги и презентации, медиаматериалы для социальных сетей и рекламы; – генерить идеи и понимать актуальные тренды;   Предложат: - удобный график работы (рабочий день может начинаться даже в 11 утра); - разноплановые задачи, которые тебя прокачают; - молодой дружный коллектив, крутой отдел дизайнеров; - двухуровневый офис-лофт с верандой, 5 минут от м. Бауманская; - свободу экспериментировать и предлагать свои идеи; - чай-кофе-вино.

Нейротех-стартап FasTest Neuro Solutions приглашает Project manager-а.   Задачи: • Коммуникация с клиентом (обсуждение брифа, дизайна исследования, сдачи отчета) • Участие в запуске проектов (подготовка скринера, подбор целевой аудитории) • Формирование инсайтов на основании полученных в результате исследований данных • Реализация проектов во внутреннем интерфейсе системы FasTest • Обучение партнеров использованию системы (на английском языке); помощь им в ведении исследований   Нужны: • Опыт работы в маркетинге/маркетинговых исследованиях от 1 года • Английский язык не ниже уровня Upper-intermediate (устный и письменный) • Большой интерес к миру и желание заниматься чем-то, чем никто не занимался   Плюсом будет: • Образование в сфере нейронауки и когнитивной психологии • Знание базовой статистики и экспериментальной психологии • Понимание работы рекламного и рисеч рынка, знание ключевых игроков и существующих решений   Предложат: • Супер крутая команда с топовыми адвайзерами - лидерами мирового маркетинга и исследований • Задачи с большой креативной составляющей • Международные проекты с топовыми мировыми брендами • Полностью удаленный режим работы.