Райффайзенбанк ищет Руководителя направления привлечения клиентов в зарплатных компаниях.
Команда отвечает за рост портфеля зарплатных клиентов банка. Цель – войти в пятерку лидеров на рынке по размеру портфеля зарплатных клиентов, что требует организации эффективной работы в части сопровождения портфеля зарплатных компаний.
Компания находится в поиске опытного руководителя, который построит эффективную модель работы с действующими зарплатными компаниями и привлечения зарплатных клиентов в них. В этой роли вам предстоит управлять территориально распределённой по стране командой общей численностью более 150 сотрудников.
Основные задачи:
- Организовать эффективную работу подразделения
- Выстроить эффективную модель сопровождения компаний всех сегментов
- Проводить мероприятия, нацеленные на выполнение плановых показателей
- Участвовать в найме, мотивации и развитии команды
- Анализировать результаты работы команды
- Улучшать процессы работы команды
- Обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками подразделения и другими подразделениями
Ожидания компании:
- Опыт в роли руководителя команды продаж не менее 3х лет
- Личный опыт привлечения крупных корпоративных клиентов на обслуживание в банк
- Успешный опыт управления командой продаж от 50 человек
- Опыт управления руководителями
- Желательно знание продукта зарплатных проектов
- Навыки ведения переговоров
- Ориентация на результат, сильные лидерские качества
- Владение английским языком на уровне intermеdiate и выше будет преимуществом
Компания предлагает:
- Конкурентную зарплату в зависимости от уровня экспертизы
- Расширенный соцпакет: ДМС (включая стоматологию)
- Программу скидок и эксклюзивных предложений от партнеров, льготы на продукты банка
- Удобный, современный офис, с уютным кафетерием, фитнес-залом и тренинг-центром для сотрудников в одной минуте пешком от метро Технопарк
- Позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи