Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную автомобильную группу Inchcape требуется Head of T&D function.   Purpose of the job: To create and conduct learning system for employees including management program and customer service to activate them in achieving maximum results in accordance with company objectives and strategy.   Key accountabilities: Develop systematic T&D program including in-class & web trainings;
E-Learning: adapt trainings to e-format; manage e-learning system;
Implement and coordinate, where needed, additional development approaches & tools in order to drive people development;
Coordinate initiation, organization and conduct training and development events, incl. identification and information of participants, preparation of training facilities, materials etc.;
Provide timely and structured feed-back to operation business;
Provide, collect end evaluate assessments (qualitative and quantitative) for all training / development sessions;
Analysis, optimization and further development of current T&D approach: development and implementation of new training programs for all levels of personnel;
Review of training materials prepared by other employees in terms of relevance, quality and compliance with the standards;
Control the efficiency of education.   Requirements: Higher education (additional professional education will be a plus);
English – upper-intermediate level;
Advanced PC user;
At list 3 years of relevant professional experience;
Proved experience in creating and conducting of trainings and training materials;
Managerial experience 1+ years;
Ability to work in matrix org structure;
Excellent communication and presentation skills;
Motivated and proactive character with international business mind set;
Mature personality.   Компания предлагает: Работа в современной глобальной компании;
Скидки на покупку и обслуживание автомобилей;
Медицинская страховка;
Соблюдение трудового законодательства;
Возможность развития карьеры, как в России, так и других национальных рынках Инчкейп.

В Газпромбанке открыта вакансия Руководителя проекта Центра маркетинговых исследований.   Обязанности: Проведение маркетинговых исследований на всех этапах – от разработки инструментария до написания аналитического отчета;
Сбор и анализ информации по конкурентам, мониторинг рынка;
Обработка и анализ результатов, баз данных;
Подготовка и написание аналитических отчетов, презентация результатов, формирование рекомендаций;
Взаимодействие с подрядчиками, ведение документооборота;
Координация и взаимодействие с другими подразделениями.   Требования: Высшее образование (технические специальности, социология);
Релевантный опыт работы от 3х лет;
Высокие аналитические способности, знание основ эконометрики;
Уверенные знания методологии социологических и маркетинговых исследований;
Отличное владение excel (разработка автоматизированных таблиц, макросы);
Отличные навыки подготовки презентаций;
Владение сложными методами анализа: факторный, кластерный, регрессионный анализы;
Умение вести переговоры с контрагентами в рамках проводимых проектов;
Знание SQL как преимущество.   Условия: Работа в крупнейшем банке России, входящим в топ-3 банков;
Расширенный социальный пакет;
Условия для развития и обучения.

Телеканал «Искра-ВЭКТ» — круглосуточный телеканал, вещающий в сети кабельного телевидения на территории г.о. Воскресенск Моск.обл., открывает вакансию Главный редактор.   В обязанности главного редактора входит:
Общее руководство редакцией телеканала.
Определение концепции канала.
Участие в разработке тв-программ.
Приемка готовых программ и контроль их качества, личное участие в создании программ, в т.ч. и в прямых эфирах.   Требования:
Образование — высшее профессиональное или гуманитарное.
Стаж работы на руководящих должностях в творческих организациях — от 5 лет,и/или стаж журналистской работы — от 10 лет.   Условия:
Возможность предоставления корпоративного проживания.
Полная занятость.

Компания ОТР (Организационно-технологические решения) реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции для госсектора и банковского бизнеса. Сейчас команда ОТР находится в поиске HR бизнес-партнера.   Обязанности:
Единая точка контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам и полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
Внедрение HR-практик, курирование HR-партнеров бизнес-подразделения;
Участие в изменениях и управление по ценностям;   От Вас:
Высшее образование;
Успешный опыт работы в качестве HR BP от 3 лет. Опыт работы в IT компаниях обязателен!
Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.   Условия:
Работа в головном офисе компании в г. Москва.
Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
Приятные бонусы — корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.

Онлайн-университет современных digital-профессий Skillbox находится в поиске Руководителя call-центра.   Чем предстоит заниматься: Развитием call-центра удаленно (созданием стратегии развития, оптимизацией текущих бизнес-процессов, организацией отчетности, созданием команды); Оперативным управлением call-центра; Обеспечением выполнения основных kpi; Контролем качества работы сотрудников call-центра; Развитием сотрудников (разработкой плана, разработкой системы мотивации, повышением профессиональной квалификации); Взаимодействием с партнерами; Созданием и поддержанием атмосферы энтузиазма, командного духа, формированием у сотрудников чувства сопричастности к работе всей компании.   Компания ожидает, что вы: Имеете успешный подтвержденный опыт руководства call-центром от 3-х лет; Сможете рассказать о своих достижениях за время работы; Понимаете процессы и выстраиваете стратегию для постоянного улучшения показателей; Умеете создать рабочую атмосферу и подход к каждому сотруднику; Объективно полагаете, что задачи, которые стоят перед руководителем call-центра совпадают с вашими возможностями.   Компания предлагает отличные условия: Конкурентный уровень заработной платы (fix + ежемесячные бонусы); Бесплатный доступ к любому курсу Skillbox (после прохождения испытательного срока) + корпоративная скидка для изучения английского в Skyeng; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Развитая корпоративная культура; Полное соблюдение ТК РФ с первого дня.

Delivery Club находится в поиске Руководителя направления привлечения и онбординга курьеров ― одного из наиболее приоритетных направлений сервиса.   Задачи: Подбор и онбординг курьеров и сборщиков, поиск и оптимизация эффективных каналов привлечения (онлайн / офлайн / агентская сеть);
Оценка эффективности каналов, анализ воронки привлечения;
Анализ конверсий, тестирование гипотез привлечения, Retention Rate курьеров, тестирование гипотез по стимулированию роста когорт и сокращению churn-rate курьеров;
Запуск и оценка эффективности мотивационных программ;
Развитие in-app канала привлечения;
Контроль и развитие блоков: телемаркетинг, офлайн-центры онбординга в Москве и регионах;
Взаимодействие с разработчиками продуктов с целью создания сервисов и продуктов, призванных повышать эффективность работы курьеров;
Взаимодействие с операционным блоком курьерской службы, аналитиками и направлением по обучению курьеров.   Требования: Опыт работы в электронной коммерции, cфере логистики или on-demand сервисах;
Опыт взаимодействия с командой продукта и аналитики;
Знание Excel, Google Analytics, CRM, SQL, Pyton на продвинутом уровне;
Глубокое знание каналов привлечения: контекст, социальные сети, СРА, работа с агентским трафиком, перформанс-маркетинг и т.д.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

СберМаркетинг (входит в экосистему Сбер) предоставляет полный спектр услуг в области маркетинга и сейчас в поисках Руководителя группы, который возьмет на себя лидирование процессов стратегического и тактического планирования оффлайн медиа.   Что нужно будет делать: Лидирование процессов стратегического и тактического планирования (оффлайн и онлайн медиа), включая разработку и презентацию стратегий, контроль исполнения годовых коммитов, контроль подготовки медиа планов и т.п.;
Координация работы и развитие команды;
Коммуникация на ежедневной основе по операционным вопросам с клиентом, департаментами агентства и партнерами;
Контроль выполнения KPI клиента.   Кого ищут: Релевантный опыт работы не менее 6ти лет в крупных агентствах;
Уверенный пользователь ПО Mediascope;
Опыт работы с командой более 7-ми человек в подчинении.   Что предлагает компания: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику компания поможет быстро адаптироваться и предложит эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

В Яндекс.Лавке открыта позиция Руководителя группы конкурентного анализа (CI).   Что нужно делать:
Руководство командой аналитиков и разработчиков;
Создание процесса сбора и обработки данных для формирования ценовой и ассортиментной политики;
Конкурентная аналитика рынка продуктового ритейла;
Сбор данных для решения прикладных задач (персонализированная работа с клиентами, курьерами и т.д.);
Помощь в приоритизации проектов и приятии решений на основании достоверных и точных данных;
Имплементация полученных данных в бизнес-процессы: создание витрин, отчетов, интерпретация результатов;
Участие в процессе найма, развития и роста команды, и многое-многое другое.   Компания ждет, что вы:
Имеете высшее техническое образование;
Обладаете опытом руководства командой аналитиков или разработчиков (более двух лет);
Хорошо знаете математику и владеете основами статистики;
Умеете структурировать и декомпозировать сложные задачи с нечеткими требованиями;
Имеете навыки анализа численных данных и знаете соответствующие инструменты (например, Python);
Умеете работать с реляционными базами данных и хорошо знаете SQL.   Будет плюсом:
Опыт работы в e-commerce, в продуктовом ритейле, в компаниях, специализирующихся на маркетинговых исследованиях в FMCG.   Условия:
Комфортабельный офис в «Москва-Сити» в шаговой доступности от метро;
Удобный график работы, возможность работать из дома на время, пока коронавирус не будет побежден;
Компенсация оплаты питания;
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, 100%-я оплата больничного;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Тренажерный зал и дежурный врач в офисе;
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра;
Качественное обучение: поездки на семинары и конференции, библиотека для сотрудников, множество внутренних тренингов.

Яндекс.Еда активно развивает продажи рекламных инструментов для решения задач ресторанов и FMCG-брендов и сейчас находится в поиске Руководителя группы по продаже рекламы.   Что нужно делать:
Выстраивать работу группы;
Выполнять KPI команды по планам продаж, ежедневно контролировать качество и объем выполняемой работы;
Заниматься административной работой: набирать, обучать и мотивировать сотрудников;
Взаимодействовать со смежными подразделениями в решении спорных вопросов или улучшении процессов.   Компания ждет, что вы:
Имеете личный опыт холодных продаж рекламы по телефону и опыт управления продажами рекламы от шести месяцев;
Понимаете потребности ресторанов и брендов и знаете, какой рекламный оффер решит их задачи;
Умеете принимать сложные решения и отвечать за них;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией, и готовы инвестировать весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними;
Умеете руководить, ставить амбициозные цели и нести ответственность за их достижение;
Готовы за короткий срок освоить несколько сложных продуктов.   Будет плюсом:
Опыт формирования команды продаж с нуля;
Опыт работы в рекламном агентстве на позиции руководителя группы продаж рекламных инструментов;
Умение взаимодействовать с распределенными командами (часть ваших сотрудников будут работать из дома);
Понимание рынка интернет-рекламы;
Аналитический склад ума.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Яндекс (сервисы Яндекс.Диск и Яндекс.Почта) ищет в команду Ведущего менеджера по развитию бизнеса.   Что нужно делать:
Выстраивать стратегию развития бизнеса, продаж и продукта (совместно с продуктовой командой);
Развивать продажи продуктов Диска, Почты для B2B-сегмента;
Выявлять, классифицировать и приоритизировать потребности заказчиков;
Развивать продажи продуктов через партнеров (как B2B, так и B2C);
Оптимизировать процессы развития бизнеса внутри команды;
Участвовать в планировании и улучшении продукта.   Компания ждет, что у вас есть:
Понимание работы в сегменте B2B;
Понимание принципов работы облачных сервисов, знание основных продуктов и технологий, ключевых особенностей сервисов и сценариев использования;
Умение точно формулировать как устно, так и письменно;
Сильные коммуникационные и презентационные навыки;
Внимательность и аккуратность;
Готовность предлагать решения и брать на себя ответственность;
Знание современных методологий разработки продукта и управления продуктом;
Аналитические способности.