Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Леруа Мерлен открывает конкурс на роль Руководителя отдела продаж.   Задачи: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
Формировать ассортиментную и ценовую политику
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 10-15 продавцов-консультантов   Ожидания от соискателей: Управленческий опыт в коммерции от 3-х лет
Современные подходы к управлению командой
Опыт работы в компаниях с развитыми интернет площадками будет преимуществом
Предпринимательский подход к бизнесу   Что предлагают: Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся международной Компании
Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
Развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии)
Прогрессирующая система льгот. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация отпуска/обучения и ДМС для родственника — зависит от стажа работы в компании. Льготное питание, корпоративный транспорт, спортзал
Возможность быть акционером после 6-ти месяцев работы в компании
Корпоративное обучение: бизнес тренинги, коучинговые сессии
Соблюдение Трудового Кодекса РФ
Сменный график работы 5/2 с плавающими выходными.

МТС ищет Продакта в один из самых больших продуктов FinTech МТС, который будет максимизировать ценность товароучета в МТС Кассе.   Задачи: Нужно делать CustDev, JTBD, Unit, HADI, Pricing и вот это вот всё, чтобы клиент с удовольствием вёл учет своего бизнеса и с нетерпением ждал обновлений продукта и PayDay
Нужно работать с разработкой, стейкхолдерами, клиентами и партнерами   Условия: Компания работает в классическом LeSS Huge и у нее почти нет корпоративных заморочек
Зарплатная вилка: 80 – 150 т.р.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Газпромнефть Научно-технический центр в поиске Руководителя направления стратегии закупок.   Обязанности: Аудит, построение и оптимизация бизнес-процессов закупочной деятельности;
Разработка и внедрение закупочных стратегий и новых подходов к развитию бизнеса;
Выстраивание эффективных коммуникаций с бизнес-подразделениями;
Разработка, реализация и лидирование проектов, направленных на повышение эффективности закупочной деятельности;
Разработка функциональных требований по совершенствованию и развитию информационной системы;
Управление операционной эффективностью.   Требования: Высшее экономическое (желательно), инженерно-техническое или техническое образование;
Опыт работы в компании Big4 и/или в консалтинговых компаниях будет преимуществом;
Желателен опыт участия в нефтегазовых проектах;
Экспертное знание принципов построения бизнес-процессов на производственных рынках;
Желание участвовать в проектах, высокий уровень активности и трудоспособности
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя.
Желательно знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.   Условия: Возможность профессионального развития;
Прием по трудовому договору в штат ООО «Газпромнефть НТЦ»;
Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
ДМС со стоматологией;
Комфортный и современный офис;
Профессиональная команда, интересные и перспективные проекты.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя программ по операционной эффективности (информационные технологии).   Обязанности: Выстраивание оптимизационной деятельности – роли, процессы, метрики, мотивация, задачи;
Выявление, формализация, и управление ИТАТ-рисками (стратегия развития информационных технологий, автоматизации и телекоммуникаций);
Выстраивание процесса управления себестоимостью услуг (сервисная деятельность);
Формирование и реализация программы управления издержками и программы повышения эффективности;
Управление проектной командой (кроссфункциональная команда их различных подразделений, с участием консультантов);
Управление непрерывным образованием команды.   Требования: Высшее экономическое образование;
Повышение квалификации в области оптимизации производства;
Успешный опыт в экономике: построение системы КПЭ на предприятии, опыт в системе управления внутренними контролями, постановка оптимизационной деятельности;
Успешный опыт в операционном совершенствовании: применение технологии lean в оптимизации бизнес-процессов, совершенствование производственных процессов (постоянного цикла), внедрение gap-анализа, управление посредством контрольных точек на производстве.   Условия: Официальное трудоустройство
Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
ДМС со стоматологией;
Комфортный и современный офис;
Профессиональная команда, интересные задачи;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

Digital Health компания СберЗдоровье ищет в свою команду Директора по продажам B2G на реализацию решения для дистанционного мониторинга пациентов в региональные клиники.   Чем нужно будет заниматься: Активно взаимодействовать с государственной системой здравоохранения в регионах: Минздрав, МИАЦ, ТФОМС, главврачи, главные внештатные кардиологи/эндокринологи; федеральным Минздравом и ФОМС; Вести коммуникации с региональными властями: губернатор и профильные вице губернаторы (социальная сфера и финансы); Личное ведение сделок в 5-7 регионах; Построение модели продаж, подготовка пре-сейл на 2022 г.   Что ожидают от кандидата: Руководящий опыт в B2G продажах от 3-х лет; Опыт проведения переговоров на уровне государственных заказчиков; Опыт реализации крупных государственных/региональных проектов; Знание законодательства в области закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ); Высшее образование; Отлично развитые презентационные навыки, навыки стратегического планирования и организации; Готовность к командировкам.   Что может дать СберЗдоровье: Работу над очень крутыми проектами, которые будут звёздами вашего портфолио; Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет у кого поучиться; Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК; После знакомства компания предложит вам заработную плату в соответствии с вашими амбициями и задачами, которые вы уже готовы взять на себя; Оплата ДМС полностью после испытательного срока; Работа по гибкому графику; У компании есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok;
Чай, кофе, фрукты, полезные йогурты; Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку; Компания всегда поддержит, если вы захотите посетить профильные конференции; В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В связи с расширением блока по работе с частными клиентами и развитием новой платформы для инвестирования, в финтех-компанию ECOS требуется Руководитель отдела международных продаж B2C.   Обязанности: Руководство международной командой продаж;
Декомпозиция плана продаж на команды и менеджеров;
Качественная и оперативная обработка лидов в CRM;
Управление воронкой продаж, повышение конверсии;
Контроль, наставничество и управление командой;
Формирование команды (подбор и адаптация новых сотрудников с учетом позиций в зарубежных странах);
Организация работы сотрудников в режиме «исходящих звонков», без поиска потенциальных клиентов (все лиды формирует отдел маркетинга);
Персональная ответственность за выполнение планов продаж группы;
Выполнение личного плана продаж, персональная работа с крупнейшими клиентами;
Подготовка отчётов и планов продаж будущих периодов.   Требования: Подтвержденный успешный опыт личных продаж и высокие организационные навыки управления продажами в сферах Fintech / Crypto / Инвестиции / Страхование;
Английский язык на уровне С1 (advanced);
Высшее образование.   Условия: Фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI;
Агрессивная система мотивации без ограничения сверху;
Ежемесячный расчет KPI и выплата бонуса;
Работа в самом быстрорастущем секторе экономики, получение уникального международного опыта в инновационной fintech компании;
Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00;
Оформление по ТК РФ;
Комфортный офис в Москва-Сити, башня Империя.

В международном инвестиционном холдинге (Кипр) открыта роль Head of Payments.   Responsibilities: Taking care of all intercompany and client money transfers, cash allocation and transfers between accounts.
Work closely with merchants and banks ensuring a positive onboarding experience, ensuring they receive the best pricing and payment options suited to their needs.
Transfer business requirements to the Developing team in order to ultimately achieve a smooth implementation and automatization of payment processes.
Regular communication with banks and payment services.
Develop, oversee and manage the Payments team.
Product owner for the entire payment process.
Dashboards & Reporting on payments (quantity of payments with different breakdowns, claims, average resolution time, etc).
Develop the payments calendar.
Cash forecasting.   Required skills and experience: At least 3-5 years of experience in Treasury/Payments processing, payment service providers and/or fintech organisations/banks.
Understanding of the general parameters of the main payment parameters: SEPA/ SWIFT transfers, MDR, MCC code, rates for forced refunds, etc.
Exposure to payments regulatory frameworks.
Good project management skills.
Excellent interpersonal skills: Relationship management and good team player.
Entrepreneurial mindset and a strong focus on execution.
Analytical skills.
Ability to solve problems.
Advanced Microsoft Office skills are a must.
Fluency in Russian and English is required, other languages are considered as advantage.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международный инвестиционный холдинг (Кипр) требуется Head of Reconciliation.   Responsibilities: To develop and improve internal processes and procedures related to treasury, accounting and back office matters.
To manage the reconciliation team.
To retrieve and summarize transaction data from banks and prime brokers.
To implement new solutions for retrieving data from current and new brokers.
To control the quality of retrieving data and internal data in our back-office system. To increase the quality of data working with our IT team and colleagues from different companies.
To prepare daily reconciliations with corresponding banks and prime brokers.
To identify, investigate and solve reconciliation issues.
To communicate with other departments (back office, accounting, treasury, IT).
To prepare reconciliation documentation for internal and regulatory reporting.
To report to the management on reconciliation issues.   Required skills and experience: Good knowledge of financial instruments, their characteristics, trading and back office operations.
Good knowledge of bank payments and securities brokerage business.
Excellent knowledge of accounting, audit, forensic.
Previous work experience of at least 2-3 years in finance industry (audit, accounting, risks, treasury, back office department).
Analytical skills and ability to work with large volumes of data.
Advanced Microsoft Excel skills are a must. Knowledge of and work experience with MS SQL, PostgreSQL, Python, VBA and ETL software will be considered as an advantage.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торгово-производственный холдинг Русклимат приглашает к сотрудничеству Директора по развитию.   Задачи: Развитие продаж и популяризация категории Инверторные системы отопления;
Участие совместно с продакт-менеджментом и разработчиками в развитие ассортимента;
Участие в переговорах с ключевыми клиентами, контроль и развитие их продаж;
Взаимодействие со сбытовыми структурами , постановка задач и контроль исполнения, определение условий, коммерческая поддержка в продажах;
Проведение презентаций / конференций для клиентов и сотрудников холдинга;
Участие в рабочей группе по подготовке маркетинговых и обучающих материалов, разработке/модернизации продукции, формировании ценовой политики и стратегии сбыта.   Требования: Коммерческая и техническая грамотность;
Опыт работы со сложным продуктом, с каналом продаж в объекты;
Стратегическое мышление;
Высокая стрессоустойчивость;
Сильные компетенции в проведении переговоров, публичных мероприятий;
Знания в области маркетинга;
Развитые «soft skills»;
Отличное владение ПК, навыки подготовки презентаций и работы в Excel   Условия: Собственный офис: м. Водный стадион (15 минут пешком);
График 5/2, с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00;
Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный;
Достойный уровень дохода (оклад и бонус по результатам работы, обсуждается с успешным кандидатом!);
Корпоративные мероприятия и специальные предложения для сотрудников компании от партнеров: фитнес, обучение;
Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
Корпоративная поликлиника, кафе на территории офиса;.
Скидки на продукцию компании.

Холдинговая компания Великолукский агропромышленный комплекс ждет отклики на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: Управление всеми процессами продаж;
Предоставление аналитики и отчетности;
Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы;
Выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами Компании;
Проведение встреч с партнерами;
Бюджетирование и аналитика маржинальности продаж;
Разработка системы мотивации персонала;
Стратегическое планирование и реализация планов продаж;
Участие в разработке стратегии развития Компании;
Выявление перспективных направлений развития компании, работа по актуализации ассортимента и цен в соответствии с меняющимися требованиями рынка;
Анализ стратегий конкурентов и поведения потребителей.   Требования: Обязателен успешный опыт работы от 5 лет руководителем отдела продаж в компаниях по производству продуктов питания;
Системность, развитое стратегическое видение и аналитическое мышление, умение принимать сложные управленческие решения;
Высшее образование;
Умение планировать и координировать действия команды;
Умение вести переговоры;
Знание 1C;
Лидерские качества;
Грамотная устная и письменная речь.   Условия: График работы 5/2, рабочий день с 8.00 до 17.00,выходные: суббота, воскресенье;
Заработная плата: оклад +премия (2 раза в месяц) обсуждается с успешным кандидатом;
Социальные гарантии и оформление в соответствии с ТК РФ;
Отпуск 28 календарных дней.