Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Л'Этуаль приглашает в свою команду Product manager-а (MEA) для разработки нового продукта и его адаптации к зарубежным рынкам.   Обязанности: Получение от ответственного менеджера брифа/матрицы и др. Технического задания на разработку или адаптацию продукта или продуктовой линии;
Заведение новых номенклатур в системе, ведение файла новинок (ввод информации по датам запуска, себестоимости и т.д., планирование;
Расчет плановой себестоимости, доходности продуктов на всех этапах разработки/адаптации продукта;
Контроль реализации ТЗ на дизайн упаковки/этикеток:
Ролучение ТЗ на дизайн упаковки/этикеток от ответственного менеджера (креативный макет дизайна, копирайт продукта, расположение текста на макете упаковки/этикеток);
Создание технических паспортов на продукты в зависимости от рынка, дополнение ТЗ технической информацией по упаковке/этикетке (артикул, штрих-код, ГОСТ, состав, литраж, необходимые пиктограммы, адрес изготовителя/поставщика для различных рынков);
Контроль перевода креативных текстов;
Передача ТЗ дизайнеру, контроль сроков и качества исполнения дизайна;
Проверка и подписание готового дизайна, предоставление подписанного дизайна на подписание ответственному менеджеру.
Создание брифа для лаборатории на основе продуктовой матрицы от ответственного менеджера на разработку продукта, контроль его реализации. Формирование и контроль исполнения графика разработки и запуска новых продуктов;
Составление спецификаций на продукт;
Отслеживание/контроль закупки всех комплектующих в соответствии со спецификацией и графиком разработки нового продукта;
Контроль процесса тестирования упаковки и продукта;
Контроль процесса производства новых продуктов на различных производственных площадках (производственные приладки, цветопробы), Подписание эталонных образцов для каждого вверенного продукта;
Контроль процесса сертификации новых продуктов, получение сертификатов на продукты;
Контроль за надлежащим качеством выпускаемых продуктов (балк, первичная/вторичная упаковка, этикетка). Контроль брака;
Анализ, подготовка и защита продуктовой стратегии по выходу российских косметических продуктов на внешние рынки;
Адаптация составов продукта для продаж на мировых рынках;
Анализ конкурентной среды на внешних рынках.
Требования: Свободное знание английского языка;
Свободное знание еще одного языка как плюс;
Минимальный опыт работы с внешними рыками или работы за рубежом;
Минимальный опыт в маркетинге;
Готовность к обучению;
Готовность к частым командировкам.
Условия: Поездка в Париж через три года работы в компании;
Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество);
Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект;
ДМС;
Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес;
Возможность заниматься йогой в офисе;
Удобная велопарковка рядом с офисом;
Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года;
График работы 5\2 с 9 до 18.

В Л'Этуаль открыта вакансия Product manager-а (Dolce Milk).   Обязанности: Получение от ответственного менеджера брифа/матрицы и др. Технического задания на разработку или адаптацию продукта или продуктовой линии;
Заведение новых номенклатур в системе, ведение файла новинок (ввод информации по датам запуска, себестоимости и т.д., планирование;
Расчет плановой себестоимости, доходности продуктов на всех этапах разработки/адаптации продукта;
Контроль реализации ТЗ на дизайн упаковки/этикеток:
Ролучение ТЗ на дизайн упаковки/этикеток от ответственного менеджера (креативный макет дизайна, копирайт продукта, расположение текста на макете упаковки/этикеток);
Создание технических паспортов на продукты в зависимости от рынка, дополнение ТЗ технической информацией по упаковке/этикетке (артикул, штрих-код, ГОСТ, состав, литраж, необходимые пиктограммы, адрес изготовителя/поставщика для различных рынков);
Контроль перевода креативных текстов;
Передача ТЗ дизайнеру, контроль сроков и качества исполнения дизайна;
Проверка и подписание готового дизайна, предоставление подписанного дизайна на подписание ответственному менеджеру.
Создание брифа для лаборатории на основе продуктовой матрицы от ответственного менеджера на разработку продукта, контроль его реализации. Формирование и контроль исполнения графика разработки и запуска новых продуктов;
Составление спецификаций на продукт;
Отслеживание/контроль закупки всех комплектующих в соответствии со спецификацией и графиком разработки нового продукта;
Контроль процесса тестирования упаковки и продукта;
Контроль процесса производства новых продуктов на различных производственных площадках (производственные приладки, цветопробы), Подписание эталонных образцов для каждого вверенного продукта;
Контроль процесса сертификации новых продуктов, получение сертификатов на продукты;
Контроль за надлежащим качеством выпускаемых продуктов (балк, первичная/вторичная упаковка, этикетка). Контроль брака;
Анализ, подготовка и защита продуктовой стратегии по выходу российских косметических продуктов на внешние рынки;
Адаптация составов продукта для продаж на мировых рынках;
Анализ конкурентной среды на внешних рынках.
Требования: Свободное знание английского языка;
Свободное знание еще одного языка как плюс;
Минимальный опыт работы с внешними рыками или работы за рубежом;
Минимальный опыт в маркетинге;
Готовность к обучению;
Готовность к частым командировкам.
Условия: Поездка в Париж через три года работы в компании;
Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество);
Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект;
ДМС;
Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес;
Возможность заниматься йогой в офисе;
Удобная велопарковка рядом с офисом;
Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года;
График работы 5\2 с 9 до 18.

В РОСБАНКе открыта роль Старшего менеджера Управления hr проектов.   Обязанности: Ведение проектов по автоматизации процессов HR: on-line подбор, организационные изменения, процессы для личного кабинета и т.д.;
При разворачивании нового инструмента оказание 3-й линии поддержки для пользователей, пока система не передана в ИТ на сопровождение;
Проведение консультаций, вебинаров для пользователей системы. Подготовка методических материалов по работе с системой;
Оптимизация процессов, если что-то несовершенно, проведение анализа эффективности системы и т.д.;
Постановка задач для разработчиков;
Работа с компонентами больших баз данных с применением SQL-запросов;
Ведение и составление проектной документации, отчетности по проектам;
Сбор требований у внутреннего Клиента к системам при автоматизации;
Анализ и решение инцидентов, возникающих при работе пользователей.
Требования: Аналогичный опыт работы от 3 лет;
Английский - уверенный бизнес-уровень.
Условия: Комбинированный формат работы (office/home);
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Программа волонтерства и благотворительности.

Команда Yotateam ищет Менеджера продукта в направление развития web-витрин.   Ваши будущие задачи: Развивать веб-версии продукта, искать новые фичи и реализовывать их;
Проверять гипотезы и проводить эксперименты, сравнивая функциональные и интерфейсные решения;
Формировать бэклог;
Писать пользовательские истории и описывать критерии приемки готового функционала;
Курировать разработку и сроки реализации;
Оценивать эффективность изменений;
Формулировать ключевые показатели и метрики продукта.
Что предлагают: Удаленная работа, посещение офиса 1 раз в 1-2 недели;
Интересные амбициозные задачи, работу в команде профессионалов;
Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей;
Участие в развитии оператора нового поколения;
Возможность влиять на процессы внутри компании. 
Что для компании важно: Опыт работы в развитии крупного web-продукта от 2 лет (желательно в сфере телеком);
Навыки работы с сервисами аналитики (Google analytics, AppMetrica), анализ и построение отчетов;
Опыт работы с таск трекерами – Jira, Trello, Asana или др.;
Опыт взаимодействия с командой разработки в рамках гибких методологий (Kanban, Scrum);
Владение аналитическими инструментами;
Опыт разработки продуктовых метрик;
Опыт работы с командой разработчиков и менеджеров проектов, умение управлять обсуждениями и фиксировать результаты;
Опыт построения и повышения конверсии воронок продаж в web.
Желательно: Английский язык - Intermediate;
Знание электронной коммерции (основных сегментов, игроков, схем монетизации и бизнес-стратегий);
Опыт участия/внедрения в команду гибких методологий (Kanban, Scrum).

X5 Retail Group ищет Владельца продукта для работы по направлению Кредитные продукты (кредитные карты, рассрочка, сотрудничество с МФО и др.).   Компания ждет вас, если: Вы проактивный лидер и готов вести за собой команду; Умеете брать на себя ответственность и доводите фичи до ПРОМа; Делаете все для продуктивной работы команды разработки; Не боитесь проблем и вызовов, а также умеете открыто их обсуждать; Следите за фидбэком и метриками продукта, умеете балансировать между run и change задачами; У вас есть опыт работы в продуктовой команде (в роли CJE / бизнес аналитика / РО); Умеете формировать стратегию развития продукта, ставить цели и контролируете их выполнение; У вас черный пояс по коммуникациям, и вы уверены, что со всеми можно договориться.   Пожелания по опыту: Опыт запуска продуктов с нуля; Опыт в маркетинге; Практический опыт в построении CJM; Участие в дизайн-мышлении, проведение качественных и количественных исследований; «Техническая подкованность».   Компания предлагает: Отличная ЗП, ДМС после испытательного срока, обучение; Формат: офис / частично удаленно / удаленно; Классный офис у метро Динамо с шезлонгами на крыше; Чай, кофе, все дела; Заряженная команда единомышленников; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»); Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Команда Elle Girl (Hearst Shkulev Publishing) в поиске Бренд-менеджера журнала. 
Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии развития бренда Elle Girl;
Разработка креативных концепций мероприятий/идей для продвижения бренда;
Реализация мероприятий, работа с подрядчиками;
Разработка рекламных кампаний (работа с телеканалами/радио);
Инфоподдержка интересных событий;
Работа с блогерами и селебрити;
Контроль промо бюджетов, документооборот;
Участие в разработке и контроль исполнения трейд маркетинговых и POSm программ;
Измерение эффективности проведенных промо-кампаний и акций;
Поиск локаций для съемок;
Помощь в подготовке Контента в соцсети;
Работа с youtube-шоу.
Условия: Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Современный офис с террасой на крыше у м. Павелецкая.
Требования: Опыт работы на аналогичных позициях;
Опыт организации мероприятий;
Высшее образование (реклама, маркетинг);
Английский язык не нижe Upper-Intermediate;
Опыт с smm, понимание digital-маркетинга;
Ответственность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Компания Леруа Мерлен приглашает Product owner-а в продуктовую команду "Распределение запаса".   Чем предстоит заниматься: Оптимизировать распределение стоков, минимизируя издержки исходящей логистики и максимизируя качество обслуживания клиентов, обеспечивая максимальное товарное предложение; Исследовать клиентов, лучшие мировые практики и составлять стратегию и план развития продукта; Проводить касдев проверять гипотезы и прототипы продукта; Разрабатывать DoD для продукта; Управлять беклогом продукта и разработкой; Формировать и мотивировать команду в прямом и функциональном подчинении; Запрашивать и делиться развивающей обратной связью с коллегами для совместного развития; Активно участвовать в различных коммьюнити компании.   Компания ожидает от кандидата наличие следующего опыта и навыков: Разработка системы KPI продукта по срокам (краткосрочно и долгосрочно), ведение P&L продукта; Определения требований к MVP и запуска продукта с нуля; Продвинутое знание и использование фреймворков по созданию и управлению продуктом, внедрение лучших практик; Системного мышления и продуктовой аналитики для улучшения опыта наших клиентов через эффективные стоки; Управления и развития команды; Управления и внедрений изменений; Английский язык не ниже upper intermediate.   Будет большим плюсом если вы: Готовы развивать вместе с компанией продуктовые принципы и компетенции; Участвовали в проектах стратегического логистического моделирования; Имеете опыт создания дата продуктов.   Компания предлагает: Создание инновационных (в т.ч. дата) продуктов в стабильной компании-лидеров DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; Международный коллектив разносторонних профессионалов; Глобальные проекты с вовлечением различных команд и зарубежных бизнес-юнитов; Поддержку инициативы в задачах, а также свободный выбор направления развития; Помощь с выступлением на конференциях и с участием в обучениях; Частично удалённую работу, если вы инициативны в контактах и открыты к видеозвонкам.

A software development company Murano Software  is looking for a passionate Director of Technical SEO.   The successful candidate will turn use their curiosity and technical website construction knowledge to create on-page & on-site recommendations which help grow SEO visits. You will build a team of technical SEO professionals to grow our 3 billion annual visits across well known brands.   Job Duties The Technical SEO team works within the SEO Group alongside other SEO team members, product, technology, and business leaders to provide technical website recommendations that will improve user experience and organic traffic. These recommendations will be derived from insight from site crawls, investigations at the page level, feedback from Google Search Console, and more. And a critical responsibility of the Director of Technical SEO is to identify how to automate the development of these insights across our portfolio of sites. This Director can sit remote or in any of our offices across the country.    Responsibilities

• Partner with business leaders to drive the right traffic which increases revenue
• Develop and implement technical SEO best practices, guiding product and technology teams to be proactive in site development
• Identify workflows & analyses that can be automated, such as Core Web Vitals monitoring, internal linking, etc.
• Deploy automated site crawlers (e.g. Screaming Frog) and work with Data Sciences team to build cloud crawling which can run continuously for site changes, setting off automatic alerts when issues arise
• Identify technical SEO health metrics for dashboarding to scale across many domains and automate notification systems
• Lead analysis to identify new opportunities on a website’s technical construction which will enable Google to crawl it better
• Keep up with new developments and technical improvements for Page Experience that will benefit SEO growth
• Work closely with leaders of developer and QA teams participating in development cycles where SEO is underway
• Establish processes for technical audits of our sites, with periodic review
• Stay up to date with the latest technical algorithm components and establish priorities for including updates in sprints
• Review key competitors web page construction and identify new opportunities to improve our own
• Review information architecture on our sites and recommend improvements
• Leverage tools like Page Speed Insights, Lighthouse, Schema Validator to ensure our sites are world-class, benchmarked against competitors.
• Educate engineering and QA colleagues on SEO best practices throughout projects
• Design A/B tests which are aimed at increasing SEO traffic
• Use data and analytics to make data-driven decisions
• Work with management to prioritize business and information needs

  Requirements

• Education in computer science, engineering, mathematics
• Programming skills, particularly with scripting languages for designing automation
• HTML with a focus on key SEO elements such as Canonicals, Schema implementation, Meta Robots instructions, etc.
• Working knowledge of javascript and/or CSS
• Project Management experience, plus for leading technical teams
• Intermediate Excel skills or better
• 5+ years of experience in SEO driving traffic growth
• 3+ years of experience managing team members
• A strong analytical and quantitative mind, with demonstrated results in SEO.
• A great communicator, boiling complex concepts down into clear, actionable instructions.
• A true collaborator, working with multiple stakeholders across teams to educate, influence, and execute.
• Willingness to dive in and research a problem from multiple points of view, provide supported conclusions, and lay out a clear go-forward game plan.

В PR агентство DEPARTÁMENT приглашается Аккаунт директор.   Ждут: У вас есть опыт работы в PR агентствах с клиентами из сферы Lifestyle / Auto от 2 х лет. 
Вы хотите управлять яркими и масштабными коммуникационными кампаниями глобальных брендов.
Вам важно, чтобы была возможность  реализовывать смелые идеи, профессиональная  и дружная команда единомышленников. 

В образовательную компанию Think24 приглашают HR Business partner-а.   Задача – создание, развитие и руководство подразделением. Написание концепции развития.    Обязанности: HRM-процессы - выстраивание системы управления персоналом - системы адаптации, обучения и аттестации  - системы коммуникации внутри компании между отделами и проектными командами - создание и развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей - оценка лояльности и удовлетворенности сотрудников компании Рекрутинг - построение системы подбора (выявление наиболее эффективных методов и инструментов подбора, автоматизация и тд) - формирование кадрового резерва Развитие HR-brand в соответствии со стратегией компании - экспертность компании в области образования  - привлекательный работодатель - взаимодействие с вузами Взаимодействие с руководителями отделов - постоянная и эффективная взаимосвязь между отделом персонала и бизнес-процессами компании - выстраивание взаимодействия между руководителями всех уровней и подчиненными.