Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный сервис пассажирских и грузовых перевозок inDriver требуется Директор направления.    Задачи: Создание и развитие нового направления с нуля (MVP, проведение тестов, развитие и масштабирование продукта)
Определение видения, формирование роадмапа, приоретизация целей и задач
Проведение эксперимента и тестов, проверка гипотез
Формирование и управление кроссфункциональной командой   Требования: Опыт создания и вывода на рынок digital продуктов с большим количеством пользователей в нескольких странах с нуля
Опыт в продакт менеджменте
Опыт работы в управлении проектами и развитии бизнеса в IT сфере не менее 3-х лет
Знания и опыт в маркетинге (опыт в digital marketing будет преимуществом)
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate   Компания предлагает: Стабильную заработную плату, соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование
Гибкий график с частичной удаленкой
Неограниченные возможности профессионального и карьерногороста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком
Программы личностного роста
Релокационный пакет для кандидатов из других городов
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

Команда inSight X международного сервиса пассажирских и грузовых перевозок inDriver занимается проверкой гипотез и запуском новых p2p бизнес-направлений согласно принципам бережливого стартапа. Сейчас команда находится в поиске Product manager‘а.   Задачи и обязанности: Провести исследования потребностей потенциальной аудитории для нескольких сервисов по различным направлениям
Проанализировать и найти общие требования со стороны бизнеса к продуктам из разных областей
Собрать данные об имеющихся на рынке аналогичных решениях
Сформировать видение и составить roadmap на ближайший год
Приоритезировать бэклог и разбить план реализации по спринтам
Совместно с руководителем разработки составить ТЗ, поставить задачу аутсорс-разработчикам, регулярно контролировать исполнение ими задач
Спроектировать сценарии использования, расписать flow, подготовить с дизайнерами макеты и экраны
Провести A/B тесты, исследовать отношение аудитории к продуктам, подготовить на основе полученных данных предложения по улучшению сервисов   Ожидания от кандидата: Обладает опытом запуска p2p, b2c и b2b продуктов в digital с нуля в роли product manager предпочтительно в таких областях, как e-commerce, marketplace, MedTech, EdTech, FinTech, FoodTech, HRTech
Умеет проводить исследования аудитории и проверять гипотезы без готового продукта
Способен формализовать требования бизнеса в структурированные документы, ставить задачи для дизайнеров, разработчиков, маркетологов, контролировать их исполнение
Понимает как найти узкие места в продукте с помощью аналитики, юзабилити-исследования, фидбека от пользователей и составить список улучшений
Окончил ВУЗ предпочтительно по специальности, связанной с ИТ или разработкой программного обеспечения, дополнительное экономическое образование как плюс
Свободно владеет английским языком   Компания предлагает: Стабильную заработную плату, соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование
Гибкий график с частичной удаленкой
Неограниченные возможности профессионального и карьерногороста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком
Программы личностного роста
Релокационный пакет для кандидатов из других городов
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

Вакансия на удаленке.   Международное маркетинговое агентство Rich Peach Media ищет опытного Product Manager‘а (сеньор или прям очень уверенный мидл).   Компании очень важно найти продакта, который: Проводил руками стат тесты
Умеет отделять предположения от реальности, всегда ищет правду
Работал с b2c, имеет опыт мобилки
Ставит ценность для пользователей выше хотелок любого человека в команде
Между “сделать фичу» и «не сделать фичу” всегда выберет “не сделать фичу”
Шарит в привлечении пользователей и обожает их исследовать
Не боится аналитики
Говорит по-английски fluently   Со своей стороны компания предлагает: ЗП в долларах
Вечную удаленку
Отсутствие микроменеджмента
Возможность действительно принимать решения о судьбе продукта.   Отклик через Telegram.

Umbrella IT оказывает услуги в области IT консалтинга и веб- и мобильной разработки для компаний финансового сектора, ритейлеров и сферы медиа. В команде компании открыта позиция Product Owner‘а.   Компания ждет тех, кто: Умеет строить CJM;
Умеет внедрять и работать с аналитикой (Amplituda);
Умеет планировать интерфейсы (UX);
Имеет опыт проведения CustDev интервью;
Имеет опыт управления разработкой;
Имеет опыт QA;
Знает английский не ниже уровня Upper Intermidiate;
Имеет опыт PO в B2B SAAS не менее 2 лет.   Чем предстоит заниматься: Планирование разработки (создание CJM, выявление лучших практик у конкурентов, взаимодействие с клиентами по сбору требований, планирование UX);
Выявление клиентских сегментов и Value Proposition (как на основе CustDev интервью, так и используя аналитику) и общение с маркетингом и продажами по взаимодействию с клиентами;
Руководство разработкой;
Тестирование продукта (тестирование фичи и AB тесты);
Быть руководителем продуктовой команды.   Компания предлагает: Профессиональное развитие:
Опытные коллеги готовы делиться знаниями, внутренние профессиональные комьюнити;
Возможность участвовать в конференциях как слушатель и выступающий;
Трудоустройство по ТК РФ, полностью “белую” заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

Высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга CloudPayments в поиске Product Manager’а.   Чем предстоит заниматься: Развивать эквайринг и интеграции (банки, IPSP, шлюзы);
Подключать новые шлюзы / банки в различных странах мира;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритизировать задачи внутри продуктового беклога;
Контролировать исполнение задач в команде разработки;
Внедрять и прорабатывать метрики.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы менеджером по продукту;
Понимание принципов работы МПС, интернет-эквайринга, карточного процессинга;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Умение рассчитывать юнит-экономику;
Успешный опыт создания и развития IT-продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик;
Умение работать с сиквенс-диаграммами;
Навык чтения документации, подготовки БТ, написания ТЗ;
В идеале уметь писать SQL join, select (но готовы научить).   Что предлагают: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС;
Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе.
Уютный офис на Шаболовской с вкусным кофе, сиропами, печеньем и фруктами.

Разыскивается Исполнительный директор в компанию оптовой торговли косметическими материалами и оборудованием.   В периметре ответственности: продажи, маркетинг, ВЭД, производство, склад, финансовая функция.   Задачи:
• Операционное управление компанией в периметре утверждённой стратегии
• Выполнение плана по финансовым показателям, реализация заданных проектов
• Налаживание взаимодействия между структурными подразделениями;
• Оптимизация существующей системы, поэтапная модернизация
• Выстраивание, стандартизация и автоматизация бизнес — процессов, выбор и внедрение CRM системы
• Внедрение новых проектов с созданием проектных групп, контроль за этапами исполнения проектов
• Генерация инициативных предложений в рамках согласованных задач
• Разработка, внедрение и совершенствование KPI для вверенных подразделений   Важный опыт, навыки и знания:
• В должности со схожим функционалом и ответственностью от 3-х лет. Руководство большими командами (в первой линии управления не менее 7 линейных менеджеров)
• Участие в трансформации компании, опыт оценки эффективности работы вверенных подразделений, разработки и внедрения мотивационных схем, управления изменениями, работы с сопротивлением коллектива, формирования команды.
• Понимание основ маркетинга и KPI маркетинговой функции (товарный, e-commerce, trade, smm)
• Опыт активного участия в крупных проектах с подтверждёнными положительными изменениями   Условия:
• Контракт на 1 год с возможностью пролонгации по результатам деятельности за период.
• Уверенно конкурентный оклад + бонус. Возможно участие в партнерских проектах с получением доли в прибыли.
• 100% компенсацию аренды квартиры в ЖК недалеко от Центрального офиса.

Холдинг Кабельный Альянс (УГМК) открывает позицию Директор по персоналу.   В составе холдинга три завода: АО «Электрокабель»
АО «Сибкабель»
АО «Уралкабель»   Требования:
Опыт работы в компании с численностью 2000-3000 (производство).
Опыт взаимодействия с управляющей компанией.
Реальный успешный опыт реализации проектов, связанных с повышением производительности, уменьшением текучести персонала, развития HR-brand компании.
Отличное знание экономики труда и особенностей производства. Готовность работать в условиях изменений.   Обязанности:
Управление всеми функциями HR: реализация HR стратегии УГМК, участие в процессах трансформации.
Автоматизация процессов, повышение орг.эффективности.
Контроль работы HR отделов на заводах.   Условия:
Интересные, масштабные задачи, молодой, амбициозный руководитель.
От 400000 рублей.

В компанию по производству сыров приглашается опытный Директор по маркетингу.   Важно: Опыт в западных компаниях от 3-х лет, приоритетный — с продуктами питания, м/н компании- PepsiCo, Nestle, Coca-Cola, Unilever, Мars с опытом вывода бренда на рынок.   Условия: Полностью белая заработная плата от 400 000 рублей и более, ДМС, корп связь, тренинги Локация — Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Многообещающий e-com стартап открывает вакансию HR-generalist.   Что делать: Строить все с нуля, рекрутить все категории персонала, вести КДП, ну и все прочее, характерное для HR.   Условия: Мск, 200К+.

В продуктовую региональную сеть магазинов приглашается Коммерческий директор.   Рассматривают кандидатов, ранее занимавших должность коммерческого директора FMCG сети, категорийного менеджера группы категорий федеральной продуктовой сети.   Основные задачи
• Поддержание и развитие ассортиментной матрицы в соответствие с политикой компании
• Контроль работы подразделения собственного производства
• Управление товарными корзинами
• Организация работы по импортным закупкам
• Формирование и контроль выполнения плана продаж по категориям
• Контроль выполнения договорных обязательств
• Разработка детального плана переговорной компании, по категориям и поставщикам. Постановка задач по улучшению коммерческих условий работы с текущими поставщиками
• Проведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми поставщиками
• Внедрение в магазины решений мерчендайзинга
• Участие в разработке планограмм исходя из позиционирования магазинов и индивидуальных условий работы с поставщиками
• Контроль над процессами ценообразования
• Управление электронными каналами продаж
• Контроль работы 2 распределительных центров (совместная работа с отделом логистики)
• Поиск возможностей для роста ключевых показателей компании
• Анализ отклонений от плановых показателей, разработка и внедрение мероприятий по результатам анализа
• Участие, совместно с финансовым департаментом, в планировании бюджетов, контроль соблюдения
• Оптимизация документооборота.