Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управленческую компанию крупного производственно-торгового холдинга требуется HR Директор.   Ожидания: • Высшее образование.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет;
• Опыт работы в крупном производственном холдинге. Отличное знание ТК РФ;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Лидерские качества; Организаторские способности.   Основные обязанности: • Разработка и реализация стратегии по подготовке и развитию кадров;
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
• Планирование потребности предприятия в кадрах;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников; Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников. Обеспечение кадрового делопроизводства.   Условия: • Уровень фиксированной заработной платы обсуждается(от 500 000 руб) + премии по KPI. Место расположения – север Москвы.

В УК отельного холдинга ищут HRD с опытом в должности от 3-х лет.

Разыскивается Директор по персоналу производственного суб-холдинга.   Условия: ЗП 400 000+
Годовая премиальная часть 2-7 месячных окладов в зависимости от прибыльности. Последние 7 лет компания в прибыли.
Релокация (Поволжье).   Зона ответственности: Кластер заводов (пока 6, планируется больше).

Открыта вакансия Директор филиала в лизинговую компанию.

Финтех CarMoney в поиске Руководителя проекта, который будет заниматься юридическим сопровождением нового P2P проекта. Это новая штатная единица, проект только стартует. Подчинение директору юридического департамента.   Задачи:
Правовое сопровождение действующих и внедряемых финансовых продуктов и услуг;
Разработка типовых форм договоров, иных документов, необходимых для
предоставления продуктов и услуг компании;
Разработка, экспертиза, согласование ЛНА, регламентирующих бизнес-процессы привлечения и предоставления финансовых услуг;
Сопровождение вопросов взаимодействия с партнёрами компании (страховщики, агенты, исполнители);
Сопровождение, совершенствование каналов удалённого взаимодействия с клиентами, контрагентами и партнёрами;
Правовое сопровождение платформенного сервиса онлайн-кредитования;
Сопровождение вопросов обычной хозяйственной деятельности компании (трудовое, налоговое, корпоративное право);
Взаимодействие и представление интересов в контролирующих и надзорных органах (Роспотребнадзор, ЦБ, ФАС России, ФССП России, СРО).   Ожидания от кандидата:
Высшее юридическое образование;
Аналогичный опыт работы в банковской сфере / МФО / страхование от 5 лет (розничное направление);
Успешный опыт работы с проектной командой;
Высокие коммуникативные навыки, успешный опыт ведения переговоров;
Желательно участие в IT проектах (юридическое сопровождение).   Предложение:
Проектная работа минимум на полтора года. Если дальше будет интересно остаться и поддерживать уже созданные процессы – компания готова к дальнейшему сотрудничеству;
Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
ДМС и корпоративные льготы;
Комфортный офис на Воздвиженке, от метро Арбатская меньше минуты.

Для крупного производственного бизнеса — лидера рынка стройматериалов ищут HRD с опытом работы в производственном бизнесе от 1000 чел.

Первая в России сеть буткемпов для программистов Elbrus Coding Bootcamp приглашает в свою команду Финансового менеджера.   Задачи: Внедрение системы управления финансами с «0»(бюджетирование, оптимизация системы налогообложения, отчетность, оптимизация работы бухгалтерии, график платежей и т.п.).
Оперативное управление финансовой деятельностью.
Анализ и подготовка предложений по улучшению. финансового состояния компании.
Управление бухгалтерией (3 человека).
Будет большим плюсом готовность закрывать юридические вопросы (как минимум найти подрядчиков и взаимодействовать с ними).   Предложат: Официальное трудоустройство и заработную плату от ваших ожиданий
Частичная занятость, загрузка 3-4 дня в неделю в офисе
Просторный светлый офис с отдельной кухней (вода, кофемашина, чай, плюшки, микроволновка);
Корпоративную йогу.

Компания, развивающая платформу, в которой можно проинвестировать в разные цифровые активы для «ритейл» инвесторов, собрать тот или иной портфель либо воспользоваться trading deskом и купить индекс, запустить доступ к DEFI активам и дериватам, в поиске Marketing Team Lead.   Требования:
Нужен настоящий член команды, который хочет поучаствовать в успешном проекте с максимальной личной вовлечённостью и ответственностью за результат.
Плюсом будет успешное участие в проектах в DeFi / Crypto / Blockchain / FinTech сферах.   Условия: Место работы: Москва-Сити.

В логистическую компанию KTL Ukraine ищут компетентного Генерального директора, который сможет организовать переход компании на новый уровень развития и позволит соучредителям отключиться от операционной деятельности.   Требования:
Высшее образование (желательно экономическое, психологическое или смежные сферы), желательно наличие сертификата Executive МВА
Опыт работы в управлении организациями в сфере продаж логистических услуг от 5 лет
Навыки управления организацией и менеджерами
Навыки внедрения и контроля показателей деятельности
Знание языков: украинский, русский, английский   Обязанности:
Управление компанией, полная ответственность за ведение бизнеса
Разработка и согласование с владельцами стратегии компании
Выбор направлений движения компании (увеличение присутствия в существующих нишах, выбор новых и стратегия увеличения присутствия в них)
Разработка новых направлений деятельности организации в соответствии стратегических и тактических планов развития и создания новых продуктов в логистическом направлении
Корректировка бюджетов и обеспечение эффективного управление финансами в компании
Внедрение новых IT-инструментов для оптимизации бизнес-процессов компании
Увеличивать акционерную стоимость компании
Разработка и проведение B2B переговоров с крупными клиентами и партнерами
Анализ оперативных результатов деятельности и корректировки стратегических планов в соответствии изменениям во внешней среде   Условия работы:
В офисе компании г. Одесса.
Достойный уровень оплаты — за выполнение поставленных задач и планов (Ставка плюс бонусы) / % от прибыли компании.
Официальное трудоустройство.

В медкомпанию приглашается опытный IT-директор.   Обязанности:
• разработка и реализация ит стратегии компании;
• управление внутренними и внешними it-проектами;
• проектирование, организация и развитие it-инфраструктуры компании;
• внедрение новых ит решений, поддержка и руководство;
• оптимизация/модернизация и автоматизация существующих процессов, ит решений и продуктов,
• планирование, оптимизация и исполнение it-бюджета,
• внедрение управление по slа,
• согласование каталога сервисов ит и sla с бизнесом
• обеспечение бизнеса надежными и отказоустойчивыми сервисами согласно sla
• участие в реализации проектного офиса со стороны ит
• внедрение современных методик организации it-деятельности.
• организация работы и руководство it-департаментом;
• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• организация технической поддержки пользователей;
• формирование стандартов для закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других it-политик;
• анализ, постановка бизнес-процессов, оценка их эффективности и оптимизация   Профессиональные навыки:
• опыт работы в качестве ИТ-директора в отраслях: здравоохранение/медицинский сервис, fmcg, ритейл/сетевой бизнес b2c,
• способность формировать и управлять реализаций стратегии развития ит, проектировать и направлять цифровую трансформацию бизнеса.
• владение методами управления портфелем ит-проектов.
• опыт построения/оптимизации it в финансовой службе, бизнесе, опыт работы с erp системами;
• профессионализм в области управления персоналом: способность нанимать, развивать и удерживать высокопрофессиональных ит-специалистов.
• предпринимательский подход.
• широкий технологический кругозор.
• умение говорить с бизнесом на языке цифр, с it-командой на языке it-технологий.   Предлагают:
• быстрорастущая высокотехнологичная компания.
• ключевое место в растущей и развивающейся команде.
• работа удаленная с командировками по потребностям, по городам присутствия. Локация не имеет значения.
• полностью официальная заработная плата.
• совокупный доход 350 – 400 тыс.