Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рамках развития модной розничной сети 12 storeez требуется Head of sustainability — человек, который сможет координировать своевременное открытие магазинов.   Задачи: Внедрение практик устойчивого развития в компанию, определение приоритетных направлений, разработка, согласование, планирование инициатив в области устойчивого развития
Разработка плана коммуникаций, контента совместно с hr командой и маркетингом, цель которого повысить уровень вовлеченности, понимание и принятие принципов устойчивого развития среди сотрудников
Руководство кросс-функциональной командой из внутренних корпоративных служб, бизнес-направлений и поставщиков услуг для обеспечения плавного перехода к более этичной и устойчивой рабочей среде
Разработка и внедрение внутренних и внешних социальных и экологических программ
Организация корпоративных и социальных мероприятий с компаниями-партнерами, включая поиск и привлечение партнеров
Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами и консультантами по устойчивому развитию и esg-рискам
Разработка и проведение индивидуальных и групповых тренингов по устойчивому развитию для сотрудников
Сотрудничество с местными нпо, gr, сми и представление интересов в соответствующих ассоциациях
Ведение документооборота, внутренней отчетности, подготовка документов к правлению, совету директоров, собранию акционеров   У вас есть: Релевантный опыт по направлению устойчивого развития / sustainablility, полученный в компаниях с развитой esg функцией от 3ех лет
Опыт разработки стратегии устойчивого развития и ее реализации
Активный участник одного из направлений устойчивого развития
Опыт реализации проектов устойчивого развития
Понимание того, как внедряются практики устойчивого развития в европе и других странах
Уровень английского языка не ниже upper-intermediate   Предложат: Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
Возможность работать удаленно или в графике удаленно/в офисе по договоренности.

inDriver — международный сервис пассажирских перевозок, ищет Руководителя службы привлечения водителей, которому предстоит участвовать в развитии бизнеса компании в Африке.   Необходимо будет организовать и управлять процессом набора и обучения водителей в Африке.   Вам предстоит: Оценивать влияние реализованного функционала на метрики продукта;
Определять решения, направленные на улучшение продукта в зависимости от особенностей региона;
Набирать и обучать специалистов по привлечению водителей на местах (в африке);
Контролировать работу отдела, устанавливать kpi, контроль выполнения;
Проводить «уличные» исследования, оформлять исследования с выводами;
Предлагать и внедрять новые решения;
Вести ежедневную, еженедельную отчетность по выполнению плана.   Пожелания: Умение формировать гипотезы для повышение kpi и проверять их результативность;
Свободный письменный и устный английский;
Готовность к постоянным командировкам\жизни за рубежом;
Проактивность, выдвижение новых идей, видение развития бизнеса;
Опыт работы в продажах, маркетинге, hr, business development на позиции руководителя/менеджера.   Предложат: Стабильную заработную плату, соблюдение ТК, ДМС со стоматологией;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой it-индустрии.

Компания Белнефтехим-РОС является дочерним предприятием государственного концерна РБ и крупнейшим поставщиком белорусской химической продукции на территории РФ. Сейчас в компании открыта роль Директора филиала.   Задачи: Эффективное руководство филиалом в г. Санкт -Петербург (головной офис в г. Москва).
Организация сбыта продукции белорусских предприятий: полиамид ПА-6; воск п/э; ПЭДВ; пленочная продукция (БОПП, ПОФ;, полотно п/э; шины (грузовые, с/х, легковые, легкогрузовые). Реализация внеплановых товарных позиций.
Разработка целевых программ, стратегии продаж; определение перспективных направлений деятельности филиала.
Развитие клиенткой базы (развитие Северо Западного региона).
Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности, контроль и активная позиция по недопущению задолженностей.
Участие в тендерах (знание 44 – ФЗ и 223 –ФЗ);
Расчет стоимости продукции с учетом экономической целесообразности по вверенной группе товаров.
Анализ продаж, оперативное реагирование на изменения конъюнктуры рынка.
Контроль состояния складских остатков.   Требования: Опыт работы B2B в сфере продаж химической продукции от 3-х лет.
Высшее образование (приоритет кандидатам с опытом работы в сфере в нефтехимии).
Уверенный пользователь программ: Microsoft Office, 1С Торговля 8,2; 8,3.
Аналитическое мышление.
Развитые управленческие компетенции и навыки ведения сложных переговоров.
Готовность к непродолжительным командировкам ( в основном в рамках Северо Западного региона).   Условия: Прием на работу в соответствии с требованиями ТК РФ, официальное оформление.
28 дней основного отпуска + 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, материальная Помощь к отпуску (через год работы в компании); индексация з/п 2 раза в год; индексация оклада (ежегодно 5%), после года работы в компании за количество отработанных лет.
Заработная плата: оклад 112 768 руб.+ премии по результатам работы (ежемесячные, квартальный, годовые).
Режим работы: понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, обеденный перерыв — 45 минут.

А global leader in mobile ordering & loyalty solutions LoyaltyPlant is looking for an а-player Head of Marketing.   About the role: We’re looking for a talented and passionate leader to play a key role in driving growth as the Head of Marketing. In this role, you will be responsible for defining the growth marketing strategy, while collaborating with our Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams. A key area of focus will be on developing our customer acquisition strategy while building a robust conversion funnel.   What you’ll do: Define and develop the customer acquisition strategy across regions and markets
Build a robust conversion funnel, focusing on increasing top-of-funnel lead flow while improving lead quality
Develop organic and paid channels, underpinned by a clear testing strategy and roadmap
Partner with Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams to achieve cohesion on broader goals
Handle corporate communications to deliver a brand-consistent message
Build and manage a highly efficient team of marketing professionals
Provide regular reporting on campaign performance and progress toward goals.

Холдинг Burevestnik Group ставит своей целью продвижение моторного яхтинга, являясь эксклюзивным представителем ведущих мировых верфей, предлагающих широкий выбор яхт и катеров на любой вкус и отвечающих любым запросам и возможностям клиентов. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель редакции.   Требования: Знание основ издательского (книготоргового) рынка;
Опыт работы в SEO-продвижении;
Свободный английский язык;
Оконченное высшее образование.   Обязанности: Ведение проектов по тематике бизнес, luxury, яхтинг, путешествия, отдых, судостроение;
Регулярный мониторинг и анализ рыночной ситуации в профильных сегментах литературы;
Подготовка и контроль над выполнением бизнес-плана по созданию издательских продуктов;
Поиск идей и авторов, работа с партнёрами, наполнение издательского портфеля;
Ведение контроля производства и анализа распространения;
Подбор авторов и авторских коллективов для работы;
Участие в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением изданий;
Подбор внештатных исполнителей (редакторов, переводчиков, художников и т.д.);
Администрирование сайта и соц. сетей компании;
Контекстная реклама;
Подготовка коммерческих предложений и акций;
Анализ эффективности используемых каналов продвижения;
Грамотная речь и письмо;
Реализация запланированных рекламных мероприятий.   Личные и деловые качества: Креативность, хорошие аналитические и коммуникативные навыки;
Ориентация на результат, умение работать как в команде, так и самостоятельно;
Стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность и быстро принимать решения.
Способность ориентироваться в современном информационном пространстве (просмотр телепередач, соц. сети);
Личный интерес к теме обязателен.

Компания Palais Royal — эксклюзивный дистрибьютер всемирно известных винных домов Старого и Нового Света. Сейчас проекту нужен Коммерческий директор.   Обязанности:
Организация и контроль работы всех отделов в соответствии со стратегией и планами компании
Оперативный анализ деятельности компании и контроль исполнения текущих планов
Контроль за финансовыми потоками (совместно с финансовым директором)
Руководство и координация торговых процессов компании
Управление продажами: построение бизнес-процессов, учет и контроль
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
Разработка ценовой политики, финансовых инструментов
Участие в разработке маркетинговой стратегии;
Поиск точек потенциального роста и развития, расширение товарного портфеля;
Постановка задач и KPI руководителям отделов и сотрудникам, еженедельный/ежемесячный контроль за их исполнением
Решение административных, финансовых, маркетинговых и кадровых вопросов
Усовершенствование всех внутренних процессов компании
Контроль над работой всех структур компании и обеспечение их эффективного взаимодействия
Оперативное решение всех возникающих вопросов
Оперативное управление персоналом: выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями отделов, развитие и мотивация персонала   Требования:
Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет
Опыт работы в виноторговой компании
Наличие клиентской базы в области виноторговли (off-trade, федеральные сети, horeca, рестораны)
Опыт управления персоналом
Высокие организаторские и аналитические способности
Лидерские качества, высокая самоорганизация и продуктивность, дисциплинированность
Умение самостоятельно и оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за результат
Свободное владение английским языком   Условия:
Оформление по ТК
Полный рабочий день
Перспективы профессионального и финансового роста в активно развивающейся компании
Отпуска и больничные
Заработная плата от 150 000 + мотивационный пакет от оборота и прибыли компании.

Компания-поставщик нефтепродуктов Нефтепродукт-Центр ведет поиск Главного бухгалтера с функциями финансового директора.   Обязанности: Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности 2 юрлица ОСН и 1 ИП
Формирование учетной политики
Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений
Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами
Составление возражений на Акты налоговых проверок, участие в их рассмотрении в ИФНС
Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов
Подготовка документов для камеральных, выездных и встречных проверок
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок
Налоговое планирование, координирование налоговой отчетности. Предварительное налоговое планирование на основание имеющихся данных, сведение и анализ предварительного результата
Организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете по всем участкам бухгалтерии
Работа с банками: сопровождение текущего кредитного портфеля и привлечение новых кредитов. Отслеживание соответствия требований банков по выполнению обязательств по кредитному портфелю и поддержка требуемых ковенантов
Анализ благонадежности и финансовой устойчивости контрагентов на основании бухгалтерского баланса.
Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
Участие в разработке локально-нормативных актов предприятия
Организация и контроль кадрового учета
Анализ затрат и их оптимизация
Постановка документооборота на всех участках учета
Руководство бухгалтерией, контроль и распределение работы сотрудников бухгалтерии (в подчинении 4 человека)
Оптимизация работы бухгалтерии путем внедрения нововведений (усовершенствование программного обеспечения).   Требования: Высшее профессиональное образование, повышение квалификации, полное соответствие
Опыт работы как главного бухгалтера от 5 лет, желательно в торговле (оптовая, розничная)
Опыт работы в управленческой базе будет являться приоритетным
Компьютерные навыки – на наивысшем уровне!
Умение составления технического задания для программистов, чтобы заминаться усовершенствованием программного обеспечения, что будет позволять оптимизировать трудозатраты и уменьшать вероятность ошибок
Навыки ведения деловой переписки
Активная жизненная позиция
Четкость, пунктуальность, аккуратность
Быстрая реакция, возможность работы в режиме многозадачности
Стрессоустойчивость
Умение руководить командой, настроенной на результат, мотивация команды
Активное участи и заинтересованность в успешности и развитии компании, активная работа в команде.   Условия: Пн-пт 9-18
Непосредственный руководитель — Генеральный Директор
Продолжительность испытательного срока 6 (шесть) месяцев
Количество этапов отбора 2-3.

В ВТБ открыта вакансия Директор по инвестициям.   Обязанности: Организация активного привлечения клиентов на услуги банка: брокерское обслуживание на рынке ценных бумаг и forex;
Поддержка клиентов, использующих инвестиционные услуги, проведение мероприятий, направленных на увеличение торговой активности клиентов;
Организация обучения сотрудников, экспертная поддержка продаж инвестиционных продуктов (бо, исж,нсж);
Увеличение торговой активности клиентов;
Ведение установленных форм отчётности.   Требования: Высшее образование (желательно финансово-экономическое);
Наличие опыта работы в инвестиционном бизнесе от 2-х лет (прямые продажи инвестиционных продуктов);
Знание фондового, срочного рынков и рынка forex, а также знание анализа финансовых инструментов;
Обязательное наличие сертификата серии 1.0. Фсфр;
Знание процессов управления процессов продаж инвестиционных продуктов.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В логистическую компанию Cainiao, принадлежащую Alibaba Group, требуется Network Strategic Manager.   Job Description
• Strategy Development
Closely work with country leaders and support in middle and long- term strategy development
Help to set and break down KPI & key initiatives, proactively follow and engage in business strategy implementation
• Business performance and operational analysis
Conduct business performance and operational analysis, prepare and coordinate monthly business review
• Research and Analysis
Conduct research on relevant industry including eCommerce, logistics and supply chain in Russia and CIS countries., develop and propose key initiatives based on global strategy   Job requirements
Bachelor/ Master or MBA degree holder with at least 5-8 years working experience in Supply Chain/ Logistics/ E-commerce/Retailing.
Consulting firm working experience, oversea branches working experience of Chinese company will be a plus.
Structure thinking and top down approach, be positive and optimistic, hands on capability and attitude.
Have good international perspectives and leadership potential, work under cross culture context and under pressure.
Russian and English is must. Mandarin will be plus.

One of the world’s largest tire companies Goodyear is seeking a Finance Business Partner.   Responsibilities:
Weekly reports to the Region on actual free cash balances, short term planning of free cash (needs for borrowng), daily sales reports
Participation in monthly PBU calls (support of sales teams from Finance)
Walks by PBU
Price lists and commercial conditions verifications, special commercial proposals estimations
Ad-hoc requests from sales teams   Requirements:
1-2 years of experience as Finance analyst (big 4 experience is a plus)
Higher education in Economics or Finance/Accounting & ACCA in progress
Excellent Analytical skills
Excellent PC user, knowledge of SAP
Comfortable with complexity and ambiguity, attentive to details
­Fluent English.