Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А global leader in mobile ordering & loyalty solutions LoyaltyPlant is looking for an а-player Head of Marketing.   About the role: We’re looking for a talented and passionate leader to play a key role in driving growth as the Head of Marketing. In this role, you will be responsible for defining the growth marketing strategy, while collaborating with our Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams. A key area of focus will be on developing our customer acquisition strategy while building a robust conversion funnel.   What you’ll do: Define and develop the customer acquisition strategy across regions and markets
Build a robust conversion funnel, focusing on increasing top-of-funnel lead flow while improving lead quality
Develop organic and paid channels, underpinned by a clear testing strategy and roadmap
Partner with Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams to achieve cohesion on broader goals
Handle corporate communications to deliver a brand-consistent message
Build and manage a highly efficient team of marketing professionals
Provide regular reporting on campaign performance and progress toward goals.

Холдинг Burevestnik Group ставит своей целью продвижение моторного яхтинга, являясь эксклюзивным представителем ведущих мировых верфей, предлагающих широкий выбор яхт и катеров на любой вкус и отвечающих любым запросам и возможностям клиентов. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель редакции.   Требования: Знание основ издательского (книготоргового) рынка;
Опыт работы в SEO-продвижении;
Свободный английский язык;
Оконченное высшее образование.   Обязанности: Ведение проектов по тематике бизнес, luxury, яхтинг, путешествия, отдых, судостроение;
Регулярный мониторинг и анализ рыночной ситуации в профильных сегментах литературы;
Подготовка и контроль над выполнением бизнес-плана по созданию издательских продуктов;
Поиск идей и авторов, работа с партнёрами, наполнение издательского портфеля;
Ведение контроля производства и анализа распространения;
Подбор авторов и авторских коллективов для работы;
Участие в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением изданий;
Подбор внештатных исполнителей (редакторов, переводчиков, художников и т.д.);
Администрирование сайта и соц. сетей компании;
Контекстная реклама;
Подготовка коммерческих предложений и акций;
Анализ эффективности используемых каналов продвижения;
Грамотная речь и письмо;
Реализация запланированных рекламных мероприятий.   Личные и деловые качества: Креативность, хорошие аналитические и коммуникативные навыки;
Ориентация на результат, умение работать как в команде, так и самостоятельно;
Стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность и быстро принимать решения.
Способность ориентироваться в современном информационном пространстве (просмотр телепередач, соц. сети);
Личный интерес к теме обязателен.

Компания Palais Royal — эксклюзивный дистрибьютер всемирно известных винных домов Старого и Нового Света. Сейчас проекту нужен Коммерческий директор.   Обязанности:
Организация и контроль работы всех отделов в соответствии со стратегией и планами компании
Оперативный анализ деятельности компании и контроль исполнения текущих планов
Контроль за финансовыми потоками (совместно с финансовым директором)
Руководство и координация торговых процессов компании
Управление продажами: построение бизнес-процессов, учет и контроль
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
Разработка ценовой политики, финансовых инструментов
Участие в разработке маркетинговой стратегии;
Поиск точек потенциального роста и развития, расширение товарного портфеля;
Постановка задач и KPI руководителям отделов и сотрудникам, еженедельный/ежемесячный контроль за их исполнением
Решение административных, финансовых, маркетинговых и кадровых вопросов
Усовершенствование всех внутренних процессов компании
Контроль над работой всех структур компании и обеспечение их эффективного взаимодействия
Оперативное решение всех возникающих вопросов
Оперативное управление персоналом: выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями отделов, развитие и мотивация персонала   Требования:
Опыт работы на управленческой позиции от 5 лет
Опыт работы в виноторговой компании
Наличие клиентской базы в области виноторговли (off-trade, федеральные сети, horeca, рестораны)
Опыт управления персоналом
Высокие организаторские и аналитические способности
Лидерские качества, высокая самоорганизация и продуктивность, дисциплинированность
Умение самостоятельно и оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за результат
Свободное владение английским языком   Условия:
Оформление по ТК
Полный рабочий день
Перспективы профессионального и финансового роста в активно развивающейся компании
Отпуска и больничные
Заработная плата от 150 000 + мотивационный пакет от оборота и прибыли компании.

Компания-поставщик нефтепродуктов Нефтепродукт-Центр ведет поиск Главного бухгалтера с функциями финансового директора.   Обязанности: Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности 2 юрлица ОСН и 1 ИП
Формирование учетной политики
Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений
Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами
Составление возражений на Акты налоговых проверок, участие в их рассмотрении в ИФНС
Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов
Подготовка документов для камеральных, выездных и встречных проверок
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок
Налоговое планирование, координирование налоговой отчетности. Предварительное налоговое планирование на основание имеющихся данных, сведение и анализ предварительного результата
Организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете по всем участкам бухгалтерии
Работа с банками: сопровождение текущего кредитного портфеля и привлечение новых кредитов. Отслеживание соответствия требований банков по выполнению обязательств по кредитному портфелю и поддержка требуемых ковенантов
Анализ благонадежности и финансовой устойчивости контрагентов на основании бухгалтерского баланса.
Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
Участие в разработке локально-нормативных актов предприятия
Организация и контроль кадрового учета
Анализ затрат и их оптимизация
Постановка документооборота на всех участках учета
Руководство бухгалтерией, контроль и распределение работы сотрудников бухгалтерии (в подчинении 4 человека)
Оптимизация работы бухгалтерии путем внедрения нововведений (усовершенствование программного обеспечения).   Требования: Высшее профессиональное образование, повышение квалификации, полное соответствие
Опыт работы как главного бухгалтера от 5 лет, желательно в торговле (оптовая, розничная)
Опыт работы в управленческой базе будет являться приоритетным
Компьютерные навыки – на наивысшем уровне!
Умение составления технического задания для программистов, чтобы заминаться усовершенствованием программного обеспечения, что будет позволять оптимизировать трудозатраты и уменьшать вероятность ошибок
Навыки ведения деловой переписки
Активная жизненная позиция
Четкость, пунктуальность, аккуратность
Быстрая реакция, возможность работы в режиме многозадачности
Стрессоустойчивость
Умение руководить командой, настроенной на результат, мотивация команды
Активное участи и заинтересованность в успешности и развитии компании, активная работа в команде.   Условия: Пн-пт 9-18
Непосредственный руководитель — Генеральный Директор
Продолжительность испытательного срока 6 (шесть) месяцев
Количество этапов отбора 2-3.

В ВТБ открыта вакансия Директор по инвестициям.   Обязанности: Организация активного привлечения клиентов на услуги банка: брокерское обслуживание на рынке ценных бумаг и forex;
Поддержка клиентов, использующих инвестиционные услуги, проведение мероприятий, направленных на увеличение торговой активности клиентов;
Организация обучения сотрудников, экспертная поддержка продаж инвестиционных продуктов (бо, исж,нсж);
Увеличение торговой активности клиентов;
Ведение установленных форм отчётности.   Требования: Высшее образование (желательно финансово-экономическое);
Наличие опыта работы в инвестиционном бизнесе от 2-х лет (прямые продажи инвестиционных продуктов);
Знание фондового, срочного рынков и рынка forex, а также знание анализа финансовых инструментов;
Обязательное наличие сертификата серии 1.0. Фсфр;
Знание процессов управления процессов продаж инвестиционных продуктов.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В логистическую компанию Cainiao, принадлежащую Alibaba Group, требуется Network Strategic Manager.   Job Description
• Strategy Development
Closely work with country leaders and support in middle and long- term strategy development
Help to set and break down KPI & key initiatives, proactively follow and engage in business strategy implementation
• Business performance and operational analysis
Conduct business performance and operational analysis, prepare and coordinate monthly business review
• Research and Analysis
Conduct research on relevant industry including eCommerce, logistics and supply chain in Russia and CIS countries., develop and propose key initiatives based on global strategy   Job requirements
Bachelor/ Master or MBA degree holder with at least 5-8 years working experience in Supply Chain/ Logistics/ E-commerce/Retailing.
Consulting firm working experience, oversea branches working experience of Chinese company will be a plus.
Structure thinking and top down approach, be positive and optimistic, hands on capability and attitude.
Have good international perspectives and leadership potential, work under cross culture context and under pressure.
Russian and English is must. Mandarin will be plus.

One of the world’s largest tire companies Goodyear is seeking a Finance Business Partner.   Responsibilities:
Weekly reports to the Region on actual free cash balances, short term planning of free cash (needs for borrowng), daily sales reports
Participation in monthly PBU calls (support of sales teams from Finance)
Walks by PBU
Price lists and commercial conditions verifications, special commercial proposals estimations
Ad-hoc requests from sales teams   Requirements:
1-2 years of experience as Finance analyst (big 4 experience is a plus)
Higher education in Economics or Finance/Accounting & ACCA in progress
Excellent Analytical skills
Excellent PC user, knowledge of SAP
Comfortable with complexity and ambiguity, attentive to details
­Fluent English.

Много интересных вакансий в проекте с международной амбицией в области электромобильности. У успешно прошедших отбор соискателей появится возможность встать у руля проекта, одним из участников которого является КАМАЗ. Сейчас у компании есть много интересных предложений для амбициозных Инженеров — специалистов в области компоновки и архитектуры транспортных средств с тяговым электроприводом и многих других.   1. Главный специалист по архитектуре ТС с электроприводом.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product
Definition (ПД)
Разработка списка функций и функциональных схем электротранспорта
Разработка архитектуры электротранспорта
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на компоненты и согласование их с поставщиком
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   2. Главный специалист по тяговому электрическому приводу.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product Definition (ПД)
Подбор компонентов тягового электрического привода (ТЭП)
Разработка преобразователей и коммутационных коробок
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к
разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на компоненты и согласование их с поставщиком
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   3. Главный специалист по кузовной электрике.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product Definition (ПД)
Подбор компонентов кузовной электрики
Разработка компоновочных решений по кузовной электрике
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к
разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на компоненты и согласование их с поставщиком
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   4. Главный специалист по компоновке транспортных средств с тяговым электроприводом.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), составление Product
Definition (ПД) и последующая актуализация
Подбор компонентов ТС с электроприводом
Разработка компоновочных решений
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Составление ТЗ на ТС
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   5. Главный специалист по кузову ТС.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ)
Разработка каркаса кузова
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Выбор и обоснование технологии изготовления
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   6. Главный специалист по шасси ТС.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ)
Разработка решений по подвеске, рулевой и тормозной системам
Взаимодействие с поставщиком — интегратором, составление требований к разработке и приёмка работ
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Сопровождение сборки опытных образцов
Калибровка и настройка шасси
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение   7. Главный специалист по сертификации ТС.
Обязанности:
Сбор исходных данных
Изучение первичного технического задания (ТЗ), Product Definition (ПД) и последующая актуализация
Оценка и контроль технических решений для соответствия требованиям
Разработка конструкторской документации для изготовления опытных образцов
Взаимодействие с органами по сертификации для актуализации конструкции
Сертификация ТС и омологация компонентов
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Английский язык – свободное владение.

В авиакомпании РусЛайн открыта новая вакансия Финансового директора с прямым подчинением акционерам.   Основные направления деятельности: бюджетирование, казначейство, бухгалтерия, управленческий учет, сопровождение кредитов, налоговое планирование.   Обязанности: Развитие каждого из направлений работы, включая формирование бизнес-процессов, разработку процедур и нормативных документов. Дальнейшее их внедрение, контроль выполнения и оценка эффективности.
Взаимодействие с контрагентами, сопровождение лизинга и аренды воздушных судов, организация внутригрупповых расчетов, в том числе с иностранными компаниями.
Формирование ежедневной оперативной отчетности, обновления бюджетов, контроль операционных затрат, нормирование затрат, анализ эффективности проектов.
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов.
Контроль доходов и обеспечение компании финансами.
Обеспечение экономической безопасности.
Анализ и оценка финансовых рисков.
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
Контроль соблюдения финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
Управление коллективом вверенных подразделений.   Требования: Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в должности финансового директора в компаниях с численностью от 300 человек от 3-х лет;
Владение английским языком на уровне Intermediate (свободная переписка и общение с иностранными партнёрами);
Знание налогового законодательства, РСБУ и МСФО (желательно); Профессиональные компетенции: Оценка проектов и рисков;
Управление бюджетами;
Согласование интересов и принятие решений;
Стратегическое мышление;
Постановка целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата по итогам собеседования, своевременная выплата;
График работы 5/2 (ненормированный согласно должности);
Готовность к длительным заграничным командировкам;
Сервисный перелет на рейсах компании для сотрудников и членов семьи.

Компания Woodstone строит и продает загородные дома в Свердловской области, а также разрабатывает технологичный сервис, который помогает начать новую загородную жизнь. Сейчас команде проекта нужен коллега — HR директор.   Результат работы HR директора:
В компании вами создан департамент из hr-специалистов, тренеров, кадровиков, во главе с сильным руководителем, которые могут решать задачу уровня: «Нам нужен вот такой человек вот к такому числу, мотивация вот такая, делать будет то-то».   Чем нужно будет заниматься:
Выстроить отдел HR с нуля;
Оценивать и пересобрать текущие системы KPI и грейдирования департамента;
Быстрый поиск и найм продуктивных сотрудников (hipo);
Разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
Проанализировать и устранить причины текучести кадров;
Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
Создать четкую систему анализа показателя enps;   Работа HR директором подойдет вам, если:
Имеете базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Уже работали на руководящей позиции HR в современной компании более 1 года;
Имеет опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Стрессоустойчивы, умеете договариваться с совершенно разными людьми;
Готовы брать на себя ответственность за принятие решений.
Вас считают адекватным человеком;
Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я сам (а) строю свою жизнь»;   Условия:
Уютный офис со всеми условиями для работы в самом центре Екатеринбурга в бц «Высоцкий»;
Конкурентоспособная заработная плата
График работы 5/2;
Атмосфера и драйв стартапа.
В компании действует опционная программа, и ключевые сотрудники могут стать ее совладельцами;
Возможность выстроить отдел HR «под себя».