Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды Bat Norton ищет Исполнительного директора.   Bat Norton делает и продает уличную моду. На сегодняшний день компания - это успешная дизайн-студия и производство в Санкт-Петербурге и Краснодаре, интернет-магазин и 8 фирменных магазинов в 4 городах России.
Основная цель компании - дать возможность творческим людям ежедневно выражать себя через удобную и креативную одежду по доступной цене в России. Объединяют творческих людей в России в комьюнити, основанное на любви к уличной моде и всему, что с ней связано: фотография, моделинг, видеография, дизайн, творчество и т.д.
Замысел - полностью самостоятельно создавать дизайн, производить, продвигать и продавать качественную и оригинальную одежду под собственной маркой. Для этого разрабатывают собственные коллекции, создают эти коллекции на собственном современном производстве, рекламируют и формируют комьюнити из любителей уличной моды, осуществляют продажи через собственные интернет-магазин и розничные магазины.   На данном этапе развития компания нуждается в гуру операционки, короле прибыли, джедае управления командой, человеке с черным поясом в должности исполнительный директор. Должность в компании открывается впервые, что делает процесс подбора более детальным и скрупулезным.
Основная задача должности: оптимизация деятельности компании (нет, все более чем хорошо, но знают, что может быть в разы лучше) и выход на заданные собственником финансовые показатели.   Компания ожидает:

• Операционное управление компанией и командой
• Следование общей цели и замыслам
• Участие в создании стратегии
• Продолжать внедрять «админ-технологии» (оргсхема, ЗРС, координирование и т.п.)
• Выращивать под собой руководителей отделений
• Расширить бренд до уровня WORLDWIDE
• Прочие задачи, которые могут формироваться в процессе деятельности
• Хотели бы видеть кандидатов, имеющих опыт в fashion, знакомы с тем, что такое производство одежды, а так же окунались в retail

  Преимущества этой вакансии:

• Работа непосредственно с основателем бренда
• Компания идет по пути систематизации бизнеса с использованием административных технологий (система планирования, система описанных бизнес процессов и показателей) и вам нужно будет помогать с внедрением этих инструментов
• Большой потенциал для роста и развития
• Сильная команда руководителей, которой нужен свой руководитель
• Молодая компания, не страдающая от большого количества бюрократии
• Если у вас есть опыт работы на аналогичной должности и вы чувствуете в себе силы, и огромное желание творить историю – ждут ваши отклики и конечно же рассказ о ваших предыдущих достижениях и планах на будущее

Компания Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открывает конкурс на роль HR Team Lead-а.   Обязанности:

• Ведение полного цикла вакансий back-офиса
• Управление группой менеджеров (3-4 человека)
• Закрытие сложных вакансий (руководящий состав, группы создания продукта, IT, финансы, маркетинг, логистика, e-com и т.п.)
• Поддержка бизнеса во всех направлениях: подбор персонала; адаптация; HR аналитика (аналитика заработных плат); формирование кадрового резерва; выстраивание партнерских отношений с заказчиком; поддержка на всех этапах подбора кандидата, а также после трудоустройства специалиста
• Участие в проектах по разработке и продвижению имиджа работодателя
• Активное участие в HR проектах
• Взаимодействие с ВУЗами, привлечение студентов на практику и стажировку
• Выстраивание эффективного взаимодействия между HR-отделом и бизнесом

Требования:

• Высокий уровень коммуникативных и управленческих навыков, ярко выраженные лидерские качества
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня (в том числе с топ-менеджментом)
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
• Умение нестандартно подходить к сложным ситуациям, работать на результат
• Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты
• Опыт работы HR (back office) не менее 3-х лет

Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская
• Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Тренажерный зал с полным оборудованием и тренером
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Главный портал города Москвы Mos.ru находится в поиске Руководителя проектов, который будет управлять тремя внешними командами разработки. Эти команды занимаются медийной частью портала, а именно Главной, Новостями, Афишей, разделом Власть, порталами ведомств.   Что нужно делать:

• Отвечать за проекты по развитию и сопровождению медийных разделов портала
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, принимать и осмыслять задачи от них, определять возможные решения и приоритеты
• Составлять и актуализировать календарные планы, контролировать исполнение и потоки работ
• Управлять релизами (организация, ведение, закрытие)
• Налаживать процессы и отношения с командами и заказчиками
• Вести документацию

  Самые важные компетенции это:

• Коммуникация (стейкхолдеров очень много, исполнителей тоже, правильно выстроенные отношения - залог успеха в проектах)
• Системность (чтобы успевать за всем следить, нужна высокая организованность и отлаженная система работы)
• Компетенция problem solving (проблемы возникают всегда и можно сказать, что это часть ежедневной работы, нужен человек, который любит и умеет решать проблемы, а не демотивируется от них)

  А еще:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в области ИТ разработки
• Понимание процесса разработки ПО
• Готовность самостоятельно принимать решения в рамках собственных зон ответственности
• Владеет на уровне Администратора инструментами Atlassian (Jira, Confluence)

В mos.ru вы получите:

• Работу со смыслом - возможность создавать удобные сервисы, которые улучшают жизнь москвичей
• Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя
• Возможность работать 2 дня в неделю из дома после испытательного срока и уютный и стильный офис, особняк в центре Москвы - пешая доступность до Таганской и Китай-города
• Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях
• Результатами вашей работы будут пользоваться миллионы жителей города

Л'Этуаль ищет Коммерческого директора (контрактное производство).   Обязанности:

• Развитие направления по контрактному производству
• Поиск новых клиентов и развитие отношений с существующими
• Выстраивание с клиентами долгосрочных отношений
• Бюджетирование
• Анализ рынка
• Разработка стратегий развития по своему направлению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в активных продажах на рынке В2В от 2-х лет
• Навыки выстраивания отношений по типу WIN-WIN
• Аналитические способности
• Коммуникабельность
• Активная жизненная позиция и инициативность
• Высокая стрессоустойчивость
• Уверенное владение компьютером на уровне пользователя

  Условия:

• ЗП по результатам собеседования
• График: 5/2 с 8:00 до 17:00 (Время может меняться, все обсуждаемо)
• ДМС
• Корпоративная связь

В автолизинговую компанию CTRL лизинг требуется Директор по прямым продажам.   CTRL лизинг – ведущая федеральная компания финансового сектора, входящая в топ-10 автолизинговых компаний России.   В ваши обязанности будет входить:

• Построение структуры отдела продаж лизинговой компании (лизинг всех типов колесной техники с ПТС/ПСМ), руководство отделом, постановка целей и личных задач менеджерам отдела, контроль выполнения KPI сотрудниками и отделом
• Построение стратегии продаж всех продуктов лизинговой компании, выявление и развитие новых каналов привлечения клиентов
• Развитие клиентской базы: проведение переговоров с клиентами, восстановление отношений с ушедшими клиентами, привлечение новых клиентов
• Выполнение плана продаж по новым клиентам, достижение плановых показателей отдела: проведение переговоров, подготовка презентаций и коммерческих предложений, участие в кредитном комитете, согласование и подписание коммерческих договоров; изучение и анализ/формирование потребностей клиентов в области автоматизации продаж лизинга; развитие деловых отношений, выстраивание коммуникации с ключевыми сотрудниками компаний-клиентов
• Организация взаимодействия между различными подразделениями компании (маркетинг, андеррайтинг, служба безопасности) для эффективной совместной работы
• Контроль качества и регламентных сроков услуг, предоставляемых сотрудниками отдела продаж клиентам
• Регулярная отчетность по результатам работы отдела продаж

  Требования:

• Успешный опыт построения отделов продаж в лизинговых или финансовых компаниях (B2B продажи) от оптимизации продукта согласно актуальным требованиям рынка до выполнения плана продаж
• Навыки работы с командой продукта (маркетологи, менеджеры проектов, бизнес-аналитики, андеррайтеры)
• Высшее образование в финансовой или управленческой сфере
• Знание принципов работы CRM-систем, преимуществом будет знание Битрикс.24
• Знание специфики и «подводных течений» лизингового рынка
• Профессиональные навыки: управление коллективом, аналитические навыки, знание психологии продаж, техник выстраивания рапорта
• Личные качества: активная жизненная позиция, высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость

  Вы подходите, если вы:

• Умеете ставить и контролировать задачи в команде
• Пунктуальны, самостоятельны и умеете соблюдать озвученные сроки
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Комфортное рабочее место в уютном офисе на Патриарших прудах на территории комплекса скоропечатни Левенсона, в шаговой доступности от станций метро Тверская, Чеховская и Пушкинская
• Полный соцпакет, ДМС в страховой компании Ресо
• Компенсацию мобильной связи и топлива
• Корпоративные скидки на каршеринг и изучение иностранных языков
• Премиальное банковское обслуживание по корпоративной программе
• Лизинг и приобретение авто на специальных условиях
• Доступ ко всем ресурсам компании для поддержки вашего отдела
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• В офисе всегда дружеская атмосфера, в месте для отдыха сотрудникам предлагается чай, сладости, качественный кофе

Inditex - испанская компания-владелец крупных сетей магазинов и мировой лидер в сфере розничной торговли одеждой, в поиске PR-менеджера.
Обязанности:

• Управление PR проектами для всех брендов INDITEX;
• Сопровождение маркетинговых, ATL, BTL и PR – проектов отдела;
• Ежедневное общение со СМИ, стилистами, редакторами модных изданий;
• Организация пресс-дней, пресс-мероприятий, пресс-туров;
• Перевод пресс-релизов, адаптация, рассылка;
• Еженедельные и ежемесячные отчеты СМИ;
• Связь с маркетинговыми отделами торговых центров;
• Управление внутренними коммуникациями (интранет, внутреннее приложение, корпоративные мероприятия).

Условия:

• Полный рабочий день, график работы 5/2;
• Офис в «Москва Сити»;
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Требования:

• Опыт работы в сфере PR;
• Прекрасное знание русского и английского языка, опыт в сфере переводов и копирайтинга приветствуется;
• Интерес к индустрии моды.

В российский производственный бизнес требуется Директор по безопасности.   Обязанности:

• Организация эффективной работы Дирекции и формирование системы защиты компании от внутренних и внешних рисков и угроз
• Обеспечение экономической безопасности для эффективного функционирования операционной деятельности компании

  Требования:

• 15+ лет управленческого опыта службой экономической/ информационной безопасности в крупных территориально распределенных производственных компаниях (от 7-8000 человек)
• Опыт руководства отделом (от 10 человек)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный фестиваль документального кино о новой культуре Beat Film Festival в поиске Куратора образовательной программы.   Обязанности:

• Разработка концепции и форматов образовательной программы фестиваля;
• Продюсирование событий образовательной программы в кинотеатрах (круглые столы, лекции и представление отдельных фильмов) совместно с командой департамента;
• Продюсирование специальных событий фестиваля совместно с командой департамента;
• Разработка и реализация партнерств с культурными институциями и другими партнерами в рамках программы;
• Взаимодействие с международными и российскими спикерами, кураторами кинопрограмм;
• Составлений таймлайна подготовки программы и контроль за его реализацией;
• Подготовка финального отчета по проекту для партнеров совместно с командой департамента.

Условия:

• Проектная работа с 15 февраля по 15 июня;
• Полная занятость, частичное присутствие в офисе на Садовом кольце (м. Цветной бульвар или Маяковская);
• З/п по результатам собеседования;
• Возможность продолжения сотрудничества после завершения проекта.

Требования:

• Опыт работы в команде культурных проектов от 2-х лет;
• Опыт переговоров с экспертами в области культуры;
• Понимание устройства культурных событий в Москве и регионах, понимание специфики Beat Film Festival;
• Интерес к музыке, кино и современной культуре;
• Высокая стрессоустойчивость и организованность.

Ресторанный консалтинг italy&co ищет Операционного директора направления доставка.   Обязанности:

• Построение отдельного направления бизнеса, определение целей, задач, KPI по направлению с учетом полученной информации от инвесторов
• Формирование финансовой модели, определение основных параметров, обоснование и защита перед инвесторами
• Создание инфраструктуры направления (строительство и комплектация дарк-китченов, создание курьерской службы, колл-центра, выстраивание взаимодействия с агрегаторами и т.д.)
• Выстраивание, поддержание эффективной работы и контроль операционных процессов по направлению
• Управление и контроль за разработкой ИТ-инструментов (сайт, приложение, CRM)
• Внедрение и контроль применения стандартов вкуса, сервиса, включая время доставки
• Формирование структуры направления, подбор и развитие команды, поддержание культуры компании в рамках направления
• Достижение целевых показателей деятельности направления
• Управление операционной деятельностью и финансовой дисциплиной направления
• Контроль за рациональным использованием ресурсов
• Обеспечение соответствия деятельности направления нормативно-правовым требованиям, предъявляемым к предприятиям общественного питания
• Участие в проработке стратегии продвижения и реализация этой стратегии
• Развитие бренда в рамках направления

  Требования:

• Опыт работы в доставке не менее 2-3 лет, в том числе на руководящих позициях (операционный директор, технический директор)
• Опыт открытия ДК и вывода на операционные показатели
• Знание технологии, детальных бизнес-процессов доставки
• Организаторские способности, проджект-менеджмент
• Работа с командой: организовать в единую команду, четко ставить задачи и отслеживать их выполнение, требовать эффективности от каждого члена команды, при этом корректно управлять мотивацией
• Сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки
• Оперативность, умение самостоятельно принимать решения
• Наличие в прошлом собственного бизнеса в отрасли HoReCa будет вашим преимуществом
• Четкость в соблюдении договоренностей, сроков
• Системность

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Конкурентная зарплата по результатам собеседования
• Высокая корпоративная культура, обучение, дружный коллектив
• Профессиональный рост

Маркетплейс СберМегаМаркет в поиске Старшего HR бизнес партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать развитие бизнеса, улучшать HR-процессы и внедрять лучшие практики;
• Работать с HR-метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать возможности для улучшений;
• Консультировать лидерскую команду по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам;
• Сопровождать сотрудников на всем пути их работы в компании после найма, внедрять улучшения в рамках «Employee Journey»;
• Планировать численность и бюджет на персонал под задачи бизнеса, управлять изменениями организационной структуры;
• Лидировать цикл performance review;
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D;
• Формировать стратегию кадрового резерва и качественно реализовывать ее на практике.

Что для этого нужно:

• Релевантный опыт роли HR BP работы от 5 лет и опыт управления бизнес-направлениями в компаниях со штатом +/- 1000 чел. в сфере IT/ecom/fintech/телеком или опыт HRD небольшой IT-компании;
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессы и опыт реализации HR-проектов с нуля;
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, data-driven подход в реализации изменений;
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.);
• Опыт управления организационной структурой, HR бюджетом.

  Условия:

• Огромная поддержка со стороны бизнеса и HR команды для реализации проектов и инициатив;
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
• Достойная зарплата «в рынке» и кафетерий льгот, сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор;
• Гибкий график, комфортный офис и возможность работать удаленно несколько дней в неделю.