Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Небольшая подборка интересных возможностей для молодых специалистов от российского подразделения крупнейшего мирового автомобильного концерна Mercedes-Benz.   Возможности и направления: 1. Стажер отдела закупок. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46559761?from=vacancy_search_result   2. Стажер в казначейство. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46522746?from=vacancy_search_result   3. Стажер в юридический отдел. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46384405?from=vacancy_search_result   4. Стажер отдела персонала. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45936084   5. Стажер направления продаж финансовых услуг (документооборот). Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45848050   6. Стажер направления контроля качества обслуживания. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45567295   7. Стажер в отдел бухгалтерии. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45127413?

Большая подборка очень интересных стажировок для молодых специалистов. Среди работодателей — государственные организации, телевещательные компании и крупнейшие частные проекты мира.   1. Стажеры в проектный офис Агентства инноваций Москвы. В течение 1 месяца стажер будет погружен в один из проектов направлений «Бизнес», «Город» или «ТехноМСП». Что предстоит делать:
Проводить мероприятия (хакатоны, демо дни, питч сессии и т.д.)
Вести соц.сети и писать релизы
Анализировать информацию и готовить презентации/обзоры Идеальный кандидат:
Интересуется сферой инноваций
Является студентом старших курсов
Может уделять проекту от 20 часов в неделю в течение 1 месяца (возможен как дистанционный, так и гибридный формат)
Самоорганизован, соблюдает дедлайны и готов работать в команде Что взамен:
Сертификат о прохождение стажировки
Рекомендательное письмо от руководителя проекта
Оформление практики (при необходимости) Откликнуться: intern@develop.mos.ru c пометкой «Стажер в проектный офис».   2. Стажировка в FutureToday. Откликнуться по ссылке: https://careerspace.app/job/11583   3. Digital Marketing Intern в BlaBlaCar. Откликнуться по ссылке: https://jobs.lever.co/blablacar/323fc4f4-9bec-4cde-b731-dd9756e027d8   4. Intern в GlaxoSmithKline. Откликнуться по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/2540952080   5. Sales Operations Intern в ByteDance. Откликнуться по ссылке: https://jobs.bytedance.com/en/position/6987651421295839495/detail   6. Content Strategist Intern в ByteDance. Откликнуться по ссылке: https://jobs.bytedance.com/en/position/6961036730045892877/detail   7. Стажер в рекламный холдинг dentsu. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/44943670   8. Стажер в отдел по внешним и внутренним коммуникациям Национальной Медиа Группы. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46472446   9. Стажер в финансовый департамент СТС. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45989320   10. Graduate Program в итальянской компании-производителе кабельной продукции Prysmian Group. Откликнуться по ссылке: https://prysmiangroup.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Careers/job/Moscow/Build-the-Future—Graduate-Program_R-2281   11. Customer Experience Governance Intern в DiDi. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46417907   12. Стажер в отдел маркетинга Dodo Brands. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46405925   13. Стажер ИТ в МегаФон. Откликнуться по ссылке: https://teletype.in/@dreamjob/_YJTl8l6AbN   14. Intern sales в SAP. Откликнуться по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/2662506872

Ярмарка молодого современного искусства blazar — официальный сателлит Cosmoscow, объявляет набор Медиаторов выставочного пространства.   Ярмарка blazar направлена на поиск, развитие и продвижение молодых деятелей искусства. В отличие от многих других ярмарок, в состав участников blazar входят не только галереи, но и независимые молодые художники, а также образовательные учреждения и творческие объединения в сфере современного искусства. Задачи blazar — соединять в себе свежие идеи, тренды и направления, российские и международные практики современного искусства, а также способствовать созданию связей и обмену опытом между представителями арт бизнеса.   Условия: Даты проведения мероприятия: с 7 по 12 сентября 2021 г.
Место проведения: Музей Москвы (Зубовский бульвар, 2).   Задачи: Главная задача медиатора — стать посредником между гостями ярмарки и объектами экспозиции — постараться увлечь зрителя, максимально погрузив его в атмосферу выставочного пространства, показать принцип взаимодействия с предметами искусства.   Основные требования к кандидатам: Интерес к искусству, уникальный взгляд на культуру, грамотная речь, пунктуальность, навыки работы с большим объемом информации, умение импровизировать и выстраивать диалог с посетителем. Владение английским языком обязательно.   Предложат: Посменную оплату;
Уникальный опыт взаимодействия с деятелями современного искусства;
Возможность попробовать себя в новой профессии;
Сертификаты об участии в ярмарке молодого современного искусства blazar в качестве медиатора (или брендированную продукцию);
Тематические лекции/семинары.   Заявки на участие принимаются до 15 августа 2021 года включительно.

Императорский фарфоровый завод — это предприятие легкой промышленности, выпускающее изделия из фарфора. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель службы закупок и логистики.   Обязанности:
Организация и управление закупками
Ведение импорта, вэд и взаимодействие с таможенным брокером
Поиск поставщиков и оптимизация решений в рамках снабжения компании (цена, сроки, условия)
Проведение тендеров
Планирование объемов и сроков закупок
Мониторинг и контроль оплат поставщикам
Оформление и сопровождение международных контрактов
Ведение статистики и отчетности
Организация и контроль складского учета (склад готовой продукции и материальный склад)
Контроль движения материалов и сырья для производства и отгрузки готовой продукции для заказчиков
Оптимизация возвратов отгруженной продукции от партнеров
Управление транспортной логистикой и оптимизация расходов
Разработка оптимальных схем доставки
Логистическое сопровождение отгрузок готовой продукции покупателям, в том числе экспорт
Взаимодействие с поставщиками по вопросу исполнения обязательств, качества сырья и материалов
Претензионная работа по рекламациям заказчиков по части сохранности, товарного вида, сроков доставки и логистики   Требования:
Высшее образование (техническое, экономическое) или дополнительное профессиональное образование в сфере вэд, закупок, логистики
Разговорный английский — обязательно                                                                                                                                               Опыт работы руководителем разветвленной структуры по закупкам и логистике обязательно в производственной компании от 2-х лет
Опыт переговоров с иностранными поставщиками и партнерами
Глубокие знания в области закупок, товародвижения, цепочек поставок, логистики
Отличное знание вэд, опыт выстраивания импортной и экспортной деятельности, включая транспортную логистику, взаимодействие с таможней и т.п
Опыт и экспертиза в закупках и логистических операциях в Европе и Азии
Опыт внедрения и доработок по (1с) для учета своей работы
Уверенное знание 1с упп и excel
Умение планировать свою деятельность и подчиненных
Сильные аналитические способности
Умение работать в режиме многозадачности   Условия:
Оклад + ежемесячная премия — уровень дохода обсуждают с успешными кандидатам
Годовой бонус при достижении целей
Оформление по ТК; ДМС после исп срока, компенсация моб связи, парковка на внутренней территории
График работы: пн-пт, 9.00-18.00ч., готовность к переработкам.

В госкомпанию приглашается опытный ИТ директор.   Ключевое: — опыт поддержки 1С систем (ЗУП, бухгалтерия, финансы предприятия); — знание BIM; — опыт выстраивания внутренних инфраструктур (качество, сроки); — внутренней разработки нет, нужно командовать поддержкой; — есть потребность посмотреть как процессы происходят сейчас, отладить их, «взбодрить».   Условия: — «белые», зп ~250 000 — 300 000 + хорошие бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

AmazingHiring is a one-stop-shop platform for top technical recruiters globally. It collects and evaluates information about people from 50+ sources of information on the Internet and enables you to easily find profiles of the best IT specialists, pre-assess their technical skills and get in touch with them faster. Now the company is looking for a Head of Customer Success.   What you will be doing: Ensure AmazingHiring customer portfolio retention is high by driving proactive approach to Customer Success
Hire, onboard, coach and manage our Customer Success team
Manage internal CS management platform
Develop key customer success plans and review progress during QBR’s
Drive our product development strategy
Cooperate with marketing team on Product Marketing strategy: create efficient learning materials, run product webinars, host customer events online and offline   Requirements: Consistent track record (6+ years) of proven success in HR/recruitment or sales/customer success in a dynamic, start-up environment
Experience with building and managing a team
You know how to build trust and communicate effectively with C-Suite and Director-level contacts, along with day-to-day users of the software
You consider project management a strength, you are self-motivated, proactive team player with innovative ideas
Interest in the HR Tech space; you are going to become a subject matter expert quickly and continue to deepen your product and industry knowledge over time
Own tech recruitment experience is highly desirable, but not required   What are some of the benefits of working at AmazingHiring? Generous remuneration;
Health insurance;
Fitness compensation;
Lunch compensation;
Corporate taxi;
We provide you with the latest models of laptops and cell phones — Mac/iPhone;
Holidays: 28+3 calendar days;
Office B+ (Danilov Plaza, m.Tulskaya);
Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events.

MIP Group — это группа компаний, реализующая разноформатные проекты: современная управляющая компания, digital-агенство, федеральная сеть ночных клубов, кастинг-агентство, энерго-сервисная компания и др. Для выхода на новый уровень роста компании требуется амбициозный Директор по маркетингу, который сможет сформировать крутую команду и с головой погрузиться в специфику деятельности.   Что от Вас требуется:
Опыт работы директором по маркетингу от 2х лет
Наличие успешных кейсов реализованных проектов
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь личный опыт работы с несколькими digital-каналами на уровне эксперта
Опыт управления коллективом и формирования команды
Непрерывное самообразование и понимание современных трендов
Ориентированность на создание системы, а не на ручное управление
Опыт работы со сложной тематикой будет плюсом
Прохождение стажировки в г. Краснодар   Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с текущими задачами бизнеса
Построение комплексной системы лидогенерации
Формирование отдела маркетинга
Контроль и анализ эффективности затрат на маркетинговые коммуникации. Построение системы контроля и отчетности
Организация систематического исследования рынка и анализа конкурентов
Достижение поставленных KPI
Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.   Предложат:
З/п от 150 000 ₽, уровень зарплаты варьируется от квалификации
Удобный график работы
Официальное трудоустройство
Работа в Москве
Молодой коллектив.

В рамках развития модной розничной сети 12 storeez требуется Head of sustainability — человек, который сможет координировать своевременное открытие магазинов.   Задачи: Внедрение практик устойчивого развития в компанию, определение приоритетных направлений, разработка, согласование, планирование инициатив в области устойчивого развития
Разработка плана коммуникаций, контента совместно с hr командой и маркетингом, цель которого повысить уровень вовлеченности, понимание и принятие принципов устойчивого развития среди сотрудников
Руководство кросс-функциональной командой из внутренних корпоративных служб, бизнес-направлений и поставщиков услуг для обеспечения плавного перехода к более этичной и устойчивой рабочей среде
Разработка и внедрение внутренних и внешних социальных и экологических программ
Организация корпоративных и социальных мероприятий с компаниями-партнерами, включая поиск и привлечение партнеров
Взаимодействие с международными рейтинговыми агентствами и консультантами по устойчивому развитию и esg-рискам
Разработка и проведение индивидуальных и групповых тренингов по устойчивому развитию для сотрудников
Сотрудничество с местными нпо, gr, сми и представление интересов в соответствующих ассоциациях
Ведение документооборота, внутренней отчетности, подготовка документов к правлению, совету директоров, собранию акционеров   У вас есть: Релевантный опыт по направлению устойчивого развития / sustainablility, полученный в компаниях с развитой esg функцией от 3ех лет
Опыт разработки стратегии устойчивого развития и ее реализации
Активный участник одного из направлений устойчивого развития
Опыт реализации проектов устойчивого развития
Понимание того, как внедряются практики устойчивого развития в европе и других странах
Уровень английского языка не ниже upper-intermediate   Предложат: Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
Возможность работать удаленно или в графике удаленно/в офисе по договоренности.

inDriver — международный сервис пассажирских перевозок, ищет Руководителя службы привлечения водителей, которому предстоит участвовать в развитии бизнеса компании в Африке.   Необходимо будет организовать и управлять процессом набора и обучения водителей в Африке.   Вам предстоит: Оценивать влияние реализованного функционала на метрики продукта;
Определять решения, направленные на улучшение продукта в зависимости от особенностей региона;
Набирать и обучать специалистов по привлечению водителей на местах (в африке);
Контролировать работу отдела, устанавливать kpi, контроль выполнения;
Проводить «уличные» исследования, оформлять исследования с выводами;
Предлагать и внедрять новые решения;
Вести ежедневную, еженедельную отчетность по выполнению плана.   Пожелания: Умение формировать гипотезы для повышение kpi и проверять их результативность;
Свободный письменный и устный английский;
Готовность к постоянным командировкам\жизни за рубежом;
Проактивность, выдвижение новых идей, видение развития бизнеса;
Опыт работы в продажах, маркетинге, hr, business development на позиции руководителя/менеджера.   Предложат: Стабильную заработную плату, соблюдение ТК, ДМС со стоматологией;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой it-индустрии.

Компания Белнефтехим-РОС является дочерним предприятием государственного концерна РБ и крупнейшим поставщиком белорусской химической продукции на территории РФ. Сейчас в компании открыта роль Директора филиала.   Задачи: Эффективное руководство филиалом в г. Санкт -Петербург (головной офис в г. Москва).
Организация сбыта продукции белорусских предприятий: полиамид ПА-6; воск п/э; ПЭДВ; пленочная продукция (БОПП, ПОФ;, полотно п/э; шины (грузовые, с/х, легковые, легкогрузовые). Реализация внеплановых товарных позиций.
Разработка целевых программ, стратегии продаж; определение перспективных направлений деятельности филиала.
Развитие клиенткой базы (развитие Северо Западного региона).
Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности, контроль и активная позиция по недопущению задолженностей.
Участие в тендерах (знание 44 – ФЗ и 223 –ФЗ);
Расчет стоимости продукции с учетом экономической целесообразности по вверенной группе товаров.
Анализ продаж, оперативное реагирование на изменения конъюнктуры рынка.
Контроль состояния складских остатков.   Требования: Опыт работы B2B в сфере продаж химической продукции от 3-х лет.
Высшее образование (приоритет кандидатам с опытом работы в сфере в нефтехимии).
Уверенный пользователь программ: Microsoft Office, 1С Торговля 8,2; 8,3.
Аналитическое мышление.
Развитые управленческие компетенции и навыки ведения сложных переговоров.
Готовность к непродолжительным командировкам ( в основном в рамках Северо Западного региона).   Условия: Прием на работу в соответствии с требованиями ТК РФ, официальное оформление.
28 дней основного отпуска + 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, материальная Помощь к отпуску (через год работы в компании); индексация з/п 2 раза в год; индексация оклада (ежегодно 5%), после года работы в компании за количество отработанных лет.
Заработная плата: оклад 112 768 руб.+ премии по результатам работы (ежемесячные, квартальный, годовые).
Режим работы: понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, обеденный перерыв — 45 минут.