Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда GeekBrains создает образовательный портал, позволяющий начать карьеру в digital с нуля или получить новые навыки для ее развития. Сейчас проекту нужен Менеджер по внутренним коммуникациям.   Задачи: Выстроить систему внутренних коммуникаций и поддержки команды от выхода новичков до реализации амбициозных бизнес-задач;
Создавать контент: искать и создавать инфоповоды, готовить новости, комментарии, анонсы, опросы;
Организовывать и модерировать внутренние мероприятия (митапы, тимбилдинги, конференции, праздники и т.д.);
Мониторить удовлетворенность, держать руку на пульсе и понимать, что мы можем сделать для более эффективной работы людей;
Продвигать и развивать корпоративную культуру, внутренний бренд;
Чутко понимать людей, потребности, управлять большим количеством изменений, доносить необходимую информацию, создавать атмосферу, делать процессы простыми и понятными.   Требования: Опыт работы во внутрикоме/PR от 2 лет, отлично если из IT-Digital;
Высокий уровень самостоятельности, зрелости, желание принимать решения;
Креативный подход к нестандартным задачам;
Умение работать с большим объёмом, структурировать процессы, управлять проектами;
Английский язык очень желателен.   Предложат: Бесплатное обучение на любых курсах GeekBrains;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская»/«Чеховская».

В образовательную компанию Otus приглашается Event-менеджер.   Задачи:
• Организация онлайн-мероприятий.
• Согласование со спикерами, контроль набора на мероприятия.
• Ведение отчетности по своему направлению.
• Составление графика вебинаров и онлайн-конференций.
• Ответственность за подготовку к вебинарам.
• Привлечение новых информационных партнеров.
• Анализ проведенных мероприятий.   Требования:
• Успешный опыт организации платных онлайн/офлайн-конференций в сегменте IT от 2х лет (обязательно отразить в резюме опыт с организацией мероприятий в сегменте IT).
• Большим плюсом будет личный опыт event-менеджером в сегменте образования.
• Серьезный интерес к развитию в нашей сфере, а именно «влюбленность» в образование.
• Стратегическое мышление, умение видеть возможности, тестировать гипотезы.   Условия:
• Возможность развиваться и реализовывать идеи в проекте, приносящем реальную пользу людям и бизнесу.
• Вилка ЗП: 70 000 – 80 000 руб. (на руки).
• Могут договориться об удобном графике (офис, удаленка, гибрид), главное результат.
• Сильная команда, готовая услышать и поддержать инновационные подходы для усовершенствования процессов.
• Одна из главных корпоративных ценностей – это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека.
• Кофе, чай, уютный офис в парковой зоне, все необходимое для комфортного рабочего процесса.

Тинькофф-журнал ищет Продакта — человека, который построит UGC-платформу уровня Reddit.   Вы: Управляли продуктом больше трех лет.
Управляли командой разработки.
Собеседовали и нанимали.
Имеете кейсы, где улучшали метрику в продукте.
Навыки, без которых будет сложно:
Умение работать с цифрами: понимать, как работает привлечение, юнит-экономика, когортный анализ.
GA, SQL.
Готовность слушать команду и работать вместе с большой редакцией.
Внимание к контенту и знаниям.
Насмотренность.   Задачи: Вам предстоит масштабировать UGC в журнале. Фокус на год — сообщество, в центре которого экспертность, полезный опыт и образование. Такой Reddit для людей, которые хотят стать эффективнее, богаче и умнее. Результатом вашей работы будет рост пишущей аудитории и ядра.   Вам предстоит: Разбираться, почему люди пишут, общаются и возвращаются в «Т⁠—⁠Ж».
Вместе с командой разработки, дизайнерами и редакцией запускать UGC-механики и систему мотивации пользователей.
Драйвить ретеншн и социальную активность.   Условия: Ясный фокус и ресурсы.
Возможность принимать решения самостоятельно.
Продукт с большой и вовлеченной аудиторией.
Работают в собственном коворкинге на «Динамо», можно удаленно.
Работа в штате: белая зарплата и нормальный отпуск.
Рабочее место и техника.

В маркетинговую IT-компанию Netteca требуется HR Generalist.   Требования Аналогичный опыт в ИТ от одного года обязателен, понимание специфики сферы подбора.
Коммуникабельность и открытость, любовь к своей работе, чувство юмора.
Внимательность и ответственность.   Задачи Поиск и подбор сотрудников через HH, социальные сети и другие ресурсы.
Подбор сотрудников по трем городам: Москва, Санкт-Петербург, Рига.
Размещение вакансий на разных каналах и обработка входящего трафика.
Проведение первичных собеседований по Zoom, согласование кандидатов с руководителями направлений.
Ведение базы данных кандидатов и статусов по вакансиям в Notion.
Отчетность по проделанной работе.   Условия График 5/2, с 10:00 до 19:00 или более гибкий. Возможны задержки по необходимости (возможна частичная удаленка).
Возможность участвовать в закрытии топовых позиций, узнать больше о подборе в digital, маркетинге и ИТ.
Офис в классном БЦ в восьми минутах ходьбы от станции метро «Митино» с самым лучшим китайским чаем.
Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия.
Возможность прямого общения с основателем бизнеса.
Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» — есть крутой digital-бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться.

Мобильный оператор Yota приглашает к сотрудничеству HR Generalist-а.   Требования Высшее образование.
Опыт в HR не менее двух лет (все направления, кроме чистого подбора).
Знание основ ТК РФ.
Умение выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями в компании.
Отличное знание Exсel, программ MS Office, «Google Форм».
Способность работать в активном темпе, режиме многозадачности.
Самостоятельность.   Задачи Консультирование — предоставление полной информации сотрудникам подразделений по всем направлениям HR-функции в компании, контроль реализации адаптационных мероприятий.
Отчетность — составление отчетов по структуре, штатному расписанию, текучести персонала.
Взаимодействие с ОЦО (Объединенный центр обслуживания).
Учет и предоставление информации о кадровых переводах и для дополнительных начислений (МП, компенсации и так далее), контроль их проведения и выплаты. Предоставление приказов на изменения тарифных ставок и иных выплат. Решение проблемных ситуаций.
Разработка регламентов и процедур — описание и внедрение бизнес-процессов, оптимизация процессов.
Коммуникации — сбор данных о внутренних переводах, составление коммуникаций о важном.
Проекты — участие в HR-проектах вместе с HR бизнес-партнером.   Условия Интересные амбициозные задачи, работа в команде профессионалов.
Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей.
Участие в развитии оператора нового поколения.
Возможность влиять на процессы внутри компании.
Все, что нужно для комфортной работы: достойная заработная плата, медицинская страховка, официальное трудоустройство, компенсация мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.
Гибкий старт рабочего дня (9–11), гибридный график (частичная удаленка).

E-commerce компании Ozon нужен Project Manager IT.   Задачи
Работать с продуктовой командой, осуществлять поддержу по операционным и стратегическим задачам, погружаться в продукт и помогать принимать важные решения
Вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты по ним, соблюдать сроки и растить наш общий on-time и time-to-market
Взаимодействовать с командой разработчиков, аналитиков и кросс-командами
Участвовать в построении проектной системы, разработке и поддержке необходимой проектной документации
Оптимизировать процессы, масштабировать их, сокращать время от начала разработки идеи до её конечной реализации (цикл внедрения)
Вести регулярную отчетность о состоянии проектов и выполняемых задач
Реализовывать собственные инициативы, связанные с развитием PM-office и команды в целом   Требования
Высшее образование
Опыт работы на позиции менеджер ИТ проектов от года
Опыт работы в распределенных командах и с внешними подрядчиками
Знание методологии управления проектами (Водопад, Agile, Scrum, Канбан)
Знание стандартов управления проектами — PMI, PMBOK
Хорошие аналитические и организаторские способности
Уверенный пользователь MS Office
Базовое владение таск-трекерами, опыт настройки для корпоративных / личных целей   Условия
Оклад + бонусы
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог.   Отклик на вакансию через Телеграм

Тинькофф объявляет конкурс на вакансию Территориальный руководитель группы Тинькофф Инвестиции Премиум.   Обязанности:
Подбор, управление и развитие команды персональных менеджеров по инвестициям в регионах
Контроль выполнения целевых KPI показателей команды
Прямое участие в развитии инвестиционного бизнеса Тинькофф Премиум   Требования:
Знания экономики, фондового рынка, финансовой индустрии
Опыт управления командой в финансовой сфере от 2-х лет
Опыт управления продажами
Опыт развития региональной сети
Высшее экономическое образование   Условия:
Одна из лучших систем мотиваций на рынке (конкурентный оклад и бонусы, отражаются в НДФЛ)
График работы 5/2
Офис м. Динамо
Добровольное медицинское страхование
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки от партнеров Банка и на продукты группы компаний Тинькофф
Корпоративные теоретические и практические курсы
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

Московскому многопрофильному центру паллиативной помощи нужен Руководитель отдела по связям с общественностью.   Успешному кандидату предстоит организовывать работу отдела, поддерживать и укреплять имидж организации и хосписов Москвы, придумывать мероприятия для сотрудников и развивать корпоративную культуру.   Среди обязанностей: Координирование работы отдела; Разработка и реализация концепции внутренних коммуникаций центра; Координация всех PR-задач и инфоповодов; Подготовка и реализация плана мероприятий для сотрудников; Взаимодействие с департаментом здравоохранения Москвы, с фондом помощи хосписам «Вера» по вопросам, связанным с деятельностью отдела.   От ВАС: В/о (гуманитарное); опыт аналогичной работы от 2 лет, опыт работы на руководящей позиции от года, умение грамотно и интересно писать, желание работать в команде, инициативность и креативность.

Дизайн-агентство Redin ищет Руководителя проектов по разработке брендов, айдентики, упаковки.   Хотят, чтобы человек:
• Понимал суть брендинговых задач (в том числе с точки зрения маркетинга) и умел выстраивать структуру проекта по этапам начиная с момента получения брифа до сдачи итогового результата.
• Был влюблён в своё дело.
• Погружался в суть и самые мелкие детали проекта.
• Мог постановить задачу дизайн-команде, провести брифинг по проекту.
• Обладал пунктуальностью и был готовым работать в сжатые сроки.
• Осуществлял планирование, организацию и контроль проектов.
• Проводил контроль и координацию работы исполнителей.
• Умел распределять ресурсы команды.
• Умел вести коммуникацию с заказчиком на экспертном уровне, точно идентифицируя проблемы предлагать варианты их решения.
• Развивал долгосрочные отношения между клиентами и агентством.
• Участвовал в формировании новых услуг.   Что вы должны знать:
• MC Office.
• Желателен опыт работы с текстами. Хорошее знание русского языка.
• Английский язык — не ниже preintermediate.
• Интересоваться современными тенденциями в создании бренда, стратегиями и т.д.   Обязательно:
• Опыт работы в брендинговых агентствах на должности Account. Project Manager от 2-х лет. Для данной позиции рассматривают человека только с релевантным агентским опытом работы.   Условия:
• Работа с 10.00 до 19.00 в офисе.
• З/п по результатам собеседования.
• Поддержка в профессиональном росте.

Microsoft is seeking a Partner Sales Executive.   As a Partner Sales Executive – Distribution (PSE-D), you provide sales leadership working with Authorized OEM Distributors, Commercial Channel FPP & ESD Distributors and Channel Distributors, 3rd party IT vendors, and Resellers to ensure the assortment of curated Windows server devices that are aligned with Windows objectives, software and services, and the transition to hybrid infrastructure. You also provide strategic leadership for Windows Server, working in close cooperation with Microsoft’s Business Groups, Multinational and Local device partners, and Distributors to market and sell an assortment of Windows Server devices, products and services through our Commercial sales engines and co-sell motions. You are able to engage with and influence partners at an executive level by demonstrating your knowledge via industry insights and experience. Responsibilities
50% focused on driving business development for Windows Server products:
Drive partner training, sales enablement and business development activities to build up sales capability, and customer opportunity pipeline.
Develop deep business insights about channel partner strategy and business imperatives for Windos server: total addressable market, product and services portfolio, profitability of Windows Server, partner ecosystem relationships.
Drive scale and demand with channel partners in collaboration with the Partner Account Manager through execution of Microsoft programs, channel incentives and sales and marketing initiatives for server
Act as a key consultant for partner account managers on account planning and strategy, identify and clearly articulate server and hybrid business opportunities and ways to pursue them
Establish a solid rhythm of business with high priority server channel partners
20% spent with DPSS Partners / Internal stakeholders:
Identify and surface new sales opportunities in partnership with the Category team, Channel Partner Account Managers and OEM Account managers aligned to their customer’s business strategy. Unlock hybrid and Datacenter opportunities to scale through Microsoft co-sell motions
Identify opportunities to build repeatable hybrid infrastructure solutions, together with the Azure BG and GSMO stakeholders
Develop customer reference stories to heighten deal qualification and accelerate close rates. You will work with partners and others at Microsoft, as well as use our core tools, targeted account lists to identify and engage prioritized customers.
20% spent on developing Challenger Sales techniques to bring ideas to customers, show how Windows Server can drive our customers’ businesses and convince customers to act now. You will achieve this by positioning DPSS Partners + Microsoft’s technical leadership to become a trusted advisor for partners. You will work with a team of Microsoft experts and partners to lead presentations, demonstrations and architecture design sessions with the objective of driving sales of Windows Server products.
10% of your time will be spent on investing in your own skills to remain top of your game. You will stay sharp, attaining and maintaining required certifications. You will be recognized for sharing, learning and driving individual work that all result in business impact for customers, partners and within Microsoft. We encourage thought leadership and leadership from every employee and we encourage all our employees to continuously maintain and enhance their technical, sales, professional skills and competitive readiness.   Qualifications
Experience. 5-7 years’ experience selling business infrastructure solutions in the IT distribution channel. Experience in establishing and managing business partnerships between Distributors, Industry Vendors and Resellers. Previous experience working in MNA Server teams on Enterprise projects preferred. Excellent grasp of business fundamentals, channel development, business planning and excellence in execution. Experience in multi-country / multi-cultural environments preferred
Business Development. Skilled at developing and selling with and through partners to meet sales goals.
Account Management. Effective territory/account management: planning, opportunity qualification and creation, stakeholder and executive communication, needs analysis, value engineering, services/partner engagement, opportunity management, pipeline management, large dollar licensing and deal negotiation required.
Executive Presence. Experience and expertise selling to senior business decision makers by aligning & reinforcing the value of the solution to the customer’s overall business pain and/or strategic opportunities and decision criteria.
Problem Solver. Ability to solve customer problems through cloud technologies required.
Business Value. Able to utilize Microsoft and Partner sales tools to demonstrate customer value of Windows Server and sell solutions. Strong IT knowledge (Devices, cloud solutions and competitive environment) and understanding of IT distribution and reseller channel business model including economics and profitability of devices + services
Proactive. Able to proactively identify joint sales opportunities with partners and identify partners who are capable of driving Microsoft’s transformational agenda. Able to build a concrete plan and engage relevant stakeholders to execute on identified opportunities.
Collaborative. Orchestrate and influence virtual teams to pursue sales opportunities and lead v-teams through influence. Able to orchestrate resellers, MNAs and internal stakeholders.
Good overview and experience selling of Windows Server capabilities, including deployment, administration and configuration, as well as specific product features such as virtualization through Hyper-V, Windows Admin Center, and Active Directory. Knowledge of typical deployment scenarios in Windows server e.g., network infrastructure, high availability / failover and storage.
Good knowledge and experience selling hybrid deployment scenarios e.g., Cloud Witness, File Sync and Apps Streaming server.
Technical Dialog. Lead technical sessions making use of whiteboards or other resources to drive solution discussions leveraging published solution architectures for common infrastructure implementations required
Technical Demonstration. Ability to demonstrate Windows Server solutions leveraging pre-packaged demo environments and live demos showcasing relevant Windows Server technology. Able to integrate cloud services into a hybrid solution.
Competitive Landscape. Knowledge of enterprise software solutions and cloud and datacenter infrastructure competitor landscape including AWS / GCP, Linux, VMWare and Nutanix
Understanding of partner ecosystems and the ability to leverage partner solutions to solve customer needs
Bachelor’s degree in Computer Science or a similar information technology-related discipline, MBA preferred, or equivalent experience.