Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию приглашается Главный бухгалтер.   Задачи: Необходимо систематизировать учёт, интегрировать на одной платформе, в подчинении 11 бухгалтеров.

Открыта вакансия Главный операционный маркетолог-аналитик в Северсталь.   ПАО «Северста́ль» — российская вертикально интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания, владеющая Череповецким металлургическим комбинатом, вторым по величине сталелитейным комбинатом России.   Чем вы будете заниматься
Мониторить лучшие практики, искать и внедрять новые цифровые аналитические инструменты на основе data-driven подхода (предиктивная аналитика, Big data и т.д.).
Консолидировать аналитические данные по всем направлениям бизнеса компании, выявлять новые возможности для развития.
Выстраивать структуру существующих данных.
Улучшать методы проведения исследований, в том числе через расширение экспертной сети, партнерства, поиск новых источников данных и знаний и пр.
Совершенствовать систему аналитической отчетности и интерпретации данных.
Разрабатывать программу обучения и развития персонала.   Требования
Высшее образование — экономика, маркетинг, ИТ-технологии.
Глубокое знание методологии и инструментов маркетинга: сегментация, выявление потребностей клиентов, проведение исследований, клиентская аналитика, предиктивная аналитика.
Опыт руководства командами (в т.ч. функциональными) не менее 2 лет. Знание методологии управления проектами и проектными командами.
Опыт управления проектами по развитию и внедрению методов продвинутой аналитики, инструментов работы с данными, аналитической отчетности как «с нуля», так и в части трансформации существующей функции — не менее 3 лет.
Продвинутый уровень владения Excel, SQl, Python (как преимущество), знание инструментов визуализации Tableau, Power BI или аналогичных.
Владение английским на уровне Upper-intermediate или выше.   Что предлагают
Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Комфорт для продуктивности. Офис класса А+ в пяти минутах ходьбы от метро «Сокол» — со своим спортзалом, местами для отдыха и кофе-поинтами. На первом этаже бизнес-центра есть кафе и рестораны, предусмотрена велопарковка. График может быть гибким — нам важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.
Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело.
Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу.
Атмосферу, которая заряжает.
Насыщенную корпоративную жизнь. Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, заниматься разными видами спорта.
Скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.

Моя смена – Uber-платформа для розницы, через которую магазины могут заказать Самозанятых Исполнителей для усиления штата в периоды пиковой нагрузки или нехватки собственных сотрудников, находится в поиске Менеджера по маркетингу (CRM).   Моя Смена является частью Группы компаний VERME —  online-платформы для планирования и оптимизации рабочих графиков линейного персонала.   KPI’s: Количество привлечённых исполнителей
Стоимость привлечения исполнителя
LTV пользователя   Требования: Опыт работы CRM-маркетологом
Опыт запуска различных цифровых каналов привлечения пользователей, оценки эффективности
Опыт работы с CPA-сетями
Аналитические навыки
Хорошие знания Эксель
Самостоятельность
Позитивный настрой   Задачи: Тестирование гипотез по привлечению через различные цифровые каналы (джоб сайты, ретаргетинг, лидогенерация и прочее)
Масштабирование успешных практик по привлечению в цифровых каналах по результатам тестов
Руководство проектом по внедрению и доработке CRM
Управление стоимостью привлечения
Управление продвижением через социальные сети
Разработка программы лояльности пользователей с целью увеличения LTV (в том числе геймификация)
Организация процесса сквозной аналитики по привлечению
Управление отношениями с CPA-сетями   Предлагаемые условия: Самостоятельность в принятии решений и действиях
Возможен быстрый карьерный рост, так как Моя Смена — старт-ап.
Конкурентные фикс плюс бонус — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Широкий инструментарий для выполнения целей, возможность придумывать и вводить новые инструменты
Соц.пакет — ДМС 50%.

Бренд модной одежды 12storeez ищет Ведущего дизайнера коммуникаций —  человека с хорошим вкусом, умеющего и digital-каналы сделать конверсионными, и офлайн-носители превратить в произведение искусства.   Что делать кратко: Работать над стилем бренд-коммуникаций, внедряя и развивая его в цифровых каналах, рекламных кампаниях, внутренних коммуникациях, мерче и других офлайн-носителях (влияя, при желании даже на внешний вид магазинов).   В деталях: Провести аудит текущего состояния дизайна коммуникаций в течение первого месяца работы. Выявить сильные стороны и точки роста.
В течение второго месяца работы сформировать и утвердить дорожную карту на ближайшие 6 месяцев по улучшению всех направлений визуальных коммуникаций, а именно:
— освежить коммуникационный язык бренда
— обновить брендбук компании
— обновить рассылки
— разработать визуальную концепцию инстаграм
— обновить деловую коммуникацию, упаковку, промо-материалы для розницы
— разработать гайды для поддержки коммуникаций
Определить, какие ресурсы для этого необходимы, какие задачи должны выполняться инхаус, а какие на аутсорсе
Разработать и согласовать стратегию по визуальным коммуникациям с учетом целей компании — до окончания испытательного срока   Какой вы: — с опытом в дизайне не менее 3-5 лет
— мыслите контекстом каналов коммуникаций, имеете опыт работы с офлайн и онлайн носителями
— с сильным техническим бэкграундом (Illustrator, inDesign, AfterEffect, 3D, Figma, Readymag, Tilda)
— c высокой насмотренностью и изысканным вкусом
— чувствуете стилистическое ДНК компании, можете развивать его и умеете экспериментировать в его границах
— имеет опыт ведения проектов, в которые входит разработка разного рода контента (текст, фото, видео, иллюстрации, 3D графика и т.д.)
— умеете расставлять приоритеты и объяснять команде (и часто внутренним заказчикам) почему они такие
— имеет опыт работы с аутсорсом, пишите точные ТЗ, контролируете исполнение задачи
— работали с подрядчиками: типографиями, производствами, агентствами, студиями
— владеете английским языком не ниже intermediate уровня   Что предлагают: Потенциал для роста до арт-директора коммуникаций в ближайшие полтора-два года
Высокий уровень культуры дизайна в компании
Стильный офис на трехгорке (которая на 1905) с уютными переговорками, кофе-машинами nesspesso и вечеринками
Команда молодых, модных и проактивных
Корпортивные скидки на продукцию
Возможность работы с вдохновляющими лидерами
Фултайм или смешанный формат (офис/дом).

В авиакомпании Победа открыта позиция Ведущего руководителя проектов.   Обязанности: Управление комплексным проектом по реализации производственной системы Enterprise уровня, включая внедрение следующих продуктов: Operations control (Авиация), Schedule management (Авиация);
Управление проектом в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами, координация всех работ по проекту от стадии инициации до стадии завершения, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта;
Управление кросс-функциональными проектными командами и выстраивание продуктивного взаимодействия с бизнес-заказчиками, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами;
Непрерывный контроль рисков и решение проблем.   Требования: Английский язык разговорный обязательно;
Высшее образование (информатика, прикладная математика) желательно;
Опыт работы Руководителем / Менеджером на крупных и архитектурно сложных проектах ИТ не менее 5-ти лет;
Знание и опыт использования методологии управления проектами PMI, Prince2;
Опыт проведения обследования и формализации требований;
Опыт ведения ИТ-проектов в качестве руководителя проекта со стороны заказчика;
Опыт внедрения комплексных информационных систем в авиации, ЖД, автобусных перевозках;
Понимание процесса разработки ПО.   Желательно: Опыт внедрения одного из следующих продуктов: Operations control, Schedule management, Reservation / Inventory / Departure control, Crew planning, Flight planning;
Знание нормативных документов, обусловленных индустрией (Авиация);
Сертификаты PMP, Prince 2.   Условия: Официальное трудоустройство;
График работы 5/2;
Офис расположен в бизнес-парке «Румянцево» (м. Румянцево);
Льготные и корпоративные авиабилеты для сотрудников и членов их семей (супруг(а), дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы «Аэрофлот».

FOOD EXPERT — это объединение экспертов в сфере ресторанного бизнеса и ритейла. Сейчас компания в поисках Директора по маркетингу, который сможет разработать и реализовать успешную стратегию развития ТМ, который выведет свою команду на эффективность, который станет частью экспертной команды и с помощью маркетинговых инструментов поможет достичь общих целей.   Задачи:
Планирование и реализация маркетинговой стратегии развития Торговых марок;
Комплексная оценка эффективности реализованных маркетинговых мероприятий и каналов продвижения;
Планирование, разработка, координация и проведение работ по рекламной активности проектов;
Подготовка и запуск новых продуктов, включая ввод новых изделий / меню (основного, сезонного, праздничного) и новых проектов;
Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес-процессов;
Комплексная поддержка бизнеса в достижении экономических показателей;
Активизация, продвижение и контроль работы программы лояльности;
Профессиональное и личное развитие сотрудников отдела маркетинга.   В представлении компании, идеальный кандидат должен иметь:
Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического развития;
Опыт руководства подразделением маркетинга от 5 лет;
Опыт эффективного управления командой от 3 лет;
Глубокое понимание процессов в сфере маркетинга и рекламы;
Умение работать с конверсией, находить самые выгодные и эффективные каналы привлечения трафика;
Владение навыками маркетингового анализа, планирования и организации промоакций;
Системность мышления, лидерские качества, ориентация на результат, стратегическое мышление, высокий уровень управленческих компетенций, проактивность, высокий уровень ответственности за результат.   Компания готова предложить:
Достойный уровень заработной платы, стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
Официальное оформление по ТК РФ;
Участие в интересных и амбициозных проектах по развитию компании;
Современный офис;
График работы 5/2 с 9 до 18.

Юридическая команда АЛРОСА, мирового лидера в отрасли добычи алмазов (ТОП-50 крупнейших российских компаний), открыла поиск одного из ключевых сотрудников – Руководителя направления договорной работы.   Основные составляющие функционала:
Методология договорной и закупочной работы в компании;
Личное участие в проектной работе по значимым сложным сделкам (строительство, внешнеторговые операции, организация каналов продаж);
Ключевой проект на 2021 год: реинжиниринг бизнес-процесса договорной работы — сократить трудозатраты и сроки согласования и при этом обеспечить требуемый уровень контролей и выявления рисков. Бенчмаркинг и внедрение лучших практик.   Идеальный кандидат:
Имеет непосредственный опыт разработки и оптимизации инструментов / технологий бизнес-процесса договорной работы в компаниях с высоким уровнем зрелости данного процесса;
Подтверждение: готовность на собеседовании содержательно рассказать о best practices и чем-то удивить. Типовые формы договоров и простое электронное согласование компанию не удивят. В компании уже внедрен конструктор договоров и новая архитектура договорной документации (общие условия договоров, видовые условия по типам договоров, шаблоны индивидуальной части договоров);
Компании, где приобретен опыт, по масштабу и по отраслевому договорному профилю (типология заключаемых договоров – не путать с главами особенной части ГК РФ) должны быть сопоставимы с АЛРОСА. Адекватная оценка сопоставимости – в плюс кандидату;
Крайне желателен, практически обязателен опыт работы с 223-ФЗ и знание правоприменительной практики по нему;
Готовность к высокой степени автономности в работе: постоянная самостоятельная генерация задач развития для себя и для курируемого направления в рамках общих целей;
Инновационная ментальность;
Сильные компетенции и успешный опыт в проектной работе;
Сам понимает, исходя из профиля работодателя и вакансии, какие компетенции могут ему понадобиться, обладает этими компетенциями и может убедительно о них рассказать. А также понимает, какой опыт работы релевантен для данной позиции, и может адекватно соотнести свой опыт с этим пониманием;
Рабочий английский – большое преимущество;
Офис – метро Новокузнецкая. Кабинет с видом на Водоотводный канал.

Служба маркетинга приглашает Руководителя направления, имеющего успешный опыт разработки программ лояльности для розничного бизнеса банка. Подчинение директору по маркетингу банка (в подчинении будет два сотрудника).   Обязанности:
Разработка концепции и реализация розничной программы лояльности банка;
Управление клиентскими коммуникациям для повышения лояльности клиентов и их коммерческой эффективности;
Внедрение RFM и других принципов сегментации, построение продуктовых матриц, коммуникационных цепочек и политик для отдельных сегментов;
Внедрение инструментов обогащения клиентских данных;
Управление клиентской базой: отток, предотток, лояльные клиенты;
Использование инструментов smart cross продаж, LAL, управление LTV и пр.   Требования: Важен опыт внедрение RFM и других принципов сегментации, построения продуктовых матриц для отдельных сегментов и коммуникационных цепочек; Наличие опыта работы в директ коммуникациях, с CRM системами, системами campaign manager; Высшее образование;
Срок стажа по заявленному функционалу от 3 лет.
Опыт работы с директ коммуникациями, CRM системами, системами campaign manager в розничном банке;
Опыт разработки директ коммуникационных политик;
Подтвержденные результаты, влияния на бизнес показателей и метрики лояльности клиентов;
Глубокое понимание потребителя, сильные аналитические навыки;
Умение самостоятельно работать с базами (написание запросов);
Знание принципов построения эффективных прямых коммуникации;
Опыт использования нестандартных каналов коммуникаций с клиентами; Энергичный, целеустремлённый и бизнес-ориентированный руководитель, знающий принципы построения эталонных процессов направления, обладающий сильными аналитическими навыками в сочетании с пониманием принципов построения эффективных коммуникаций, умеющий работать руками и «заряжать» команду.   Предлагаемые условия работы:
ЗП 100% белая; Оформление ТК РФ; ДМС (после исп. срока); 1 дополнительный выходной день в месяц (оплачиваемый) для женщин с детьми до 11 лет (включительно);
Работа в современном офисе класса А г. Москва (рядом с метро Нахимовский проспект, 5 мин пешком) + на удаленном доступе;
Рассматривают кандидатов из других городов / регионов, готовых работать удаленно (наличие ПК и интернета) с разницей во времени до 2 ч;
График работы: 5/2, постоянная занятость, удаленная работа / коворкинг;
Должность по штатному расписанию: Директор направления по целевому маркетингу, в подчинении два сотрудника. Есть возможность привести свою команду.

TikTok is searching for a Talent Development Manager for growing Central Eastern Europe and Israel regions.   Responsibilities: By way of effective business partnering, develop credibility for self & team and identify talent development opportunities to contribute to the success of the business through learning and development offerings.
Focus on key groups, team leaders, middle managers, or newcomers to create customized programs aimed at improving their managerial skills, core business skills, based on the skill sets demanded of them by the company.
Identify, conceptualize, implement, measure and improve end-to-end projects in the area of talent development by utilizing various tools of talent management.
Work closely with the global team and other International counterparts to continuously exchange and develop best practices and implement those in the region.
Support and organize the employee engagement programs and initiatives that support culture building.
Be an advocate of ByteDance cultural values by creating learning interventions that help employees incorporate it in their daily work.
Manage the new-joiners learning experience from day 1, creating be-spoke onboarding programs and orientations.   Qualifications:
Bachelors degree, preferably in organization development, human resources, education, business, or a related field. Learning & development experience with Adult Learning Education certification is highly preferred.
Language preference: English is mandatory. Russian, Polish, Hebrew is preferred.
Demonstrated experience successfully managing large, complex projects. Experience with regional project management preferred.
Experience working in a global tech corporation with a matrix organizational structure.
3-5 years of experience in designing, developing, and implementing effective L&D programs that are practical, realistic, and produce measurable impact.
Enthusiastic of being dedicated in training field; Strong facilitation skills with the ability to positively engage and motivate all learners.
Excellent communication skills, with the ability to present complex, strategic ideas or concepts in a business and user-friendly manner.
Familiar with use of e-learning management systems that host e-learning materials.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Xiaomi открыта роль Регионального менеджера по исследованию рынка в странах СНГ.   Обязанности: 1. Анализ деятельности компаний на территории Российской Федерации и стран СНГ: Изучение и оценка деятельности компаний, а также разработка и совершенствование рабочего процесса с учетом местных реалий. Сотрудничество в различных направлениях бизнеса, регулярное продвижение идей неподкупности и честности, сбор мнений и претензий передовых сотрудников в отношении рабочего процесса. 2. Организация и контроль развития бизнеса: Рассмотрение всевозможных жалоб и дел о мошенничестве, координирование соответствующих ресурсов, реализация важных специальных проектов, рассмотрение особо важных дел, контроль над расследованиями особо важных дел, передаваемых в дальнейшем в суд, а также, при необходимости, участие и помощь в ведении судебных разбирательств. Сбор информации о незаконных действиях и выявление связей. Планирование и организация расследований, сбор доказательств с последующим составлением отчетов. Выполнение регулярных проверок, таких как посещения для выяснения обстановки и выслушивания мнений, проверки кооперативных подразделений, а также сбор соответствующей информации и выявление возможных проблем. Поддержание и развитие связей с местными судебными и следственными органами. 3. Резюмирование и улучшение методов и средств осуществления надзора: Наличие всесторонних знаний о ведении бизнеса в области продаж, анализ общих бизнес-проблем в области продаж, а также обобщение и уточнение методов и средств ведения расследований случаев мошенничества с продажами.   Требования: Степень бакалавра и выше по специальности юриспруденция, аудит, продажи, менеджмент или по другим смежным специальностям. Свободное владение русским и китайским языками. Знание законодательных и нормативных актов Российской Федерации и стран СНГ. Опыт работы от 5 лет в сфере юриспруденции, аудита или надзора на крупных и средних предприятиях. Желательно иметь опыт работы в местной судебной системе или опыт работы с юристами. Навык анализа судебных дел. Исследовательское мышление. Желательно иметь опыт самостоятельной организации надзора и расследования с последующей передачей судебных дел. Знание профессиональной этики. Честность и требовательность к себе. Принципиальность и прямота. Ответственность. Коммуникативные навыки и навыки работы в команде. Готовность к регулярным удаленным командировкам.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.