Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперской группе компаний ПИК открыта позиция Product Owner‘а.   Какие вызовы стоят перед вами:
Пользовательский блок (исполнители): необходимо развить продукт и сделать его желанным для 20000+ исполнителей и работать с разными заказчиками;
Финансовый блок: предстоит автоматизировать блок, связанный с финансовыми планированием и выплатами исполнителям;
Блок запусков: научиться запускать новые объекты за 2 недели.   Кто нужен:
Тот, кто может и умеет понять реальные потребности своего пользователя;
Тот, кто всегда стремится превратить хаос в систему;
Тот, кто уже поработал на больших и сложных проектах в ролях проджекта, продакта, аналитика;
Тот, кто способен брать ответственность за решение пользовательских задач, как со стороны продукта, так и со стороны операций;
Желательно тот, кто создавал что-то с нуля без аналогов – это может быть ваш стартап / проект или проект внутри компании.   Что предлагают:
Оформление по ТК РФ;
Полностью белую заработную плату, бонус по итогам работы за год;
Команду друзей с горящими глазами из крупных проектов (Яндекс.Такси, Qlean, Aviasales, OneTwoTrip и др.);
Возможность менять и создавать новую реальность в строительной области вместе с компанией и не быть при этом маленьким винтиком в большой машине;
Минимум бюрократии и молниеносное принятие решений;
Возможность работать из любой точки планеты всегда и гибкий график рабочего дня (full-time).

Uchi.ru в поиске Ведущего продуктового аналитика.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Курирование группы аналитиков отдела маркетинга; Подбор, обучение и развитие сотрудников;
Поиск инсайтов в паттернах поведения пользователей; Анализ жизненного цикла клиента; Построение гипотез и их проверка через A/B-тесты; Исследование оттока клиентов на всех этапах воронки;
Развитие персонализации маркетинга;
Построение глубинных отчетов по различным событиям и метрикам;
Постановка задач разработчикам по сбору пользовательских метрик.   ЧТО ОЖИДАЮТ ОТ КАНДИДАТОВ: Уверенное владение: Бизнес-метрики (CAC, ARPU, LTV, Retention и т.д.); SQL и понимание устройства баз данных: RDBMS и BigData; Математика в разрезе стат. значимости эксперимента и границ применимости модели; Python на уровне простых сервисов, знакомство с Pandas, NumPy; Опыт управления командой от 5 человек.   БУДЕТ ПЛЮСОМ: Визуализация данных с помощью Tableau / Excel / др.; Умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком; Наличие высшего технического / математического / экономического образования (МФТИ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, МГУ).   УСЛОВИЯ: Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему; Официальное оформление и «белая» заработная плата с ежеквартальными бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода; ДМС после испытательного срока; Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня; Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников; Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).

В школу программирования Kodland требуется Head of Growth, который объединит силы всей команды для дальнейшего развития.   Задачи: Выдвигать, приоритизировать и тестировать гипотезы, влияющие на рост компании; Вовлекаться в процесс развития продукта и внедрять успешно протестированные гипотезы в существующие процессы; Проводить глубокую аналитику и критически оценивать информацию, собранную из нескольких источников; Тесно коммуницировать с продуктовой командой, руководить подрядчиками и кросс-функциональными in-house группами; Находить новые решения и возможности для развития бизнеса, детализируя информацию.   Компания ждет, что Head of Growth: Мощный аналитик и крутой коммуникатор, который умеет управлять людьми и процессами; Имеет аналогичный опыт и выдающиеся результаты в Big3 / 4 или в проектах IT / EdTech; На “ты” с Excel и другими инструментами: Tableu, PowerBI, Notion, Jira, Miro; Имеет технический / математический / экономический бэкграунд; Это гуру таймменеджмента, когда многозадачность — не проблема; Уровень разговорного английского — Upper-Intermediate и выше; Мотивирован на энергичную работу и ждет новых профессиональных вызовов.   Компания предлагает: Свободу действий и отсутствие микро-менеджмента; Работу там, где удобно (офис в центре или удаленка); Развитие не на словах, а в цифрах (в 2020 компания выросла в 12 раз); Общение на “ты” внутри молодой команды профи из Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру; Кайф от видимых результатов и реального участия в бизнесе; Шанс гордится своей работой (у компании социально значимый продукт, который масштабируется в Великобритании и США).

В МИЭЛЬ — одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости, приглашается эксперт, который займет должность Бизнес-аналитика.   Что Вы будете делать: Осуществлять сбор, анализ, формализацию, документирование и согласование требований;
Описывать бизнес-процессы, реализуемые в системах;
Описывать функциональные требования и ставить задачи разработчикам.   Предложат: Вознаграждение обсуждается, нет ограничений и вилок.
Колоссальный опыт работы над интересными проектами в дружной команде профессионалов;
Яркую интересную корпоративную жизнь;
Профессиональный и карьерный рост;
Корпоративные скидки и программы, в том числе для детей сотрудников.

В крупной российской компании на рынке IT, бытовой техники, канцелярских товаров и офисной мебели MERLION открыта роль Менеджера по развитию (Digital).   Обязанности: Активное исследование возможностей роста продукта у партнеров и продвижения данных продуктов; Поиск и развитие партнеров; Непосредственная продажа партнерам продукции; Подбор оборудования, составление технико-коммерческих предложений; Разработка и контроль выполнения таргетных программ, маркетинговых акций; Формирование индивидуальных и общих мотивационных программ для партнеров; Организация и проведение переговоров с партнерами; Непосредственное участие в наполнении склада; Консультирование и помощь менеджерам отдела продаж; Проведение переговоров с клиентами на предмет сотрудничества: обсуждение квартальных коммерческих условий, расширения ассортимента.   Требования: Опыт работы в сфере продаж периферии и аксессуаров будет преимуществом; Уверенный пользователь ПК, программ Microsoft Word, Exсel, PowerPoint; Опыт ведения коммерческих переговоров; Знание основ ценообразования; Опыт проведение презентаций.   Компания предлагает: Работу в крупнейшей IT-компании России. № 33 в рейтинге Forbes|RE «200 крупнейших частных компаний»;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Дистанционные курсы и очное обучение;
Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;
Возможность изучения иностранных языков в офисе компании или в школе английского языка Skyeng; Дисконтную программу: красота и здоровье, парковка для авто, занятия фитнесом, спортивные площадки для занятий по волейболу и футболу, химчистка, мобильная связь и т.д.   Условия: Заработная плата по результатам собеседования;
График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30;
Комфортабельный офис;
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is looking for a seasoned Event marketer to join the Central Marketing Organization (CMO). Description: The Central Marketing Organization (CMO) drives digital marketing transformation and execution in the Area. CMO delivers deep marketing capabilities and expertise to drive the Area’s growth agenda and create Microsoft fans. CMO’s data-driven marketing insights innovate go-to-market (GTM) campaigns with clear customer targeting, leveraging global customer nurture programs, digital events, social marketing-all through world-class marketing operations at scale. CMO is a strategic partner with Sales teams across all customer and partner segments and prioritized industries, as well as product-focused marketing teams and communications. CMO models Microsoft leadership values and nurtures a diverse and inclusive team. The Event Lead oversees and orchestrates successful local event planning and execution to support Area business priorities and connection to Global Demand Center programs. You leverage data to gain insights to maximize business impact of events and drive ongoing portfolio and program optimization. The Event Lead role requires a professional passion for modern marketing techniques and principles along with how to drive demand and earn and attention for digital events. The ideal candidate is a quick learner and rapid adopter of leading practices, and a courageous leader skilled in both managing a team to execute on global strategy and champion effective marketing integration and marketing operations to drive positive business outcomes. You must enjoy ongoing challenges in our multifaceted, highly matrixed organization and the industry that requires a combination of Modern Marketing Profile, Event Marketing leadership and global programs adoption for the greater cause-all coming together to deliver the customer experience.   Responsibilities: Create and land an integrated subsidiary Event Marketing Plan that reaches and engages multiple audiences and aligns to business goals, marketing KPIs, budgets and policies
Ensure efficient events execution aligned with Global Events Model with the focus on baseline, opportunistic and targeted events for priority Industries, Azure, Modern Workplace and Business Applications;
Have a strong accuracy on compliance, operational excellence and budget management
Foster close partnership and collaboration with various internal teams such as Sales & Partner teams, Product Marketing, Executive Leadership and Area team
Ensure data-driven marketing approach
Enable event team as a center of excellence
Create and scale unified, clear and structured guidances on event execution processes
Ensure clarity on tools usage and timely team update on new guidelines and changes
Conduct metrics analysis on event effectiveness
Ensure effective suppliers management
Team management
Foster a healthy culture by recognizing employees for making ethical choices and encouraging them to speak up & share concerns. Role model expected behaviors and drive accountability & learning within your organization based on relevant policies
Design and land of seamless customer journey, messaging, value proposition and calls to action for priority solution areas
Understand event\campaigns objectives, product specifics and design seamless customer journey to meet core KPIs
Manage assigned budget, conduct metric and ROI analyses on projects effectiveness   Qualifications: Advanced experience in B2B marketing & events
A proven ability to manage complex operational processes
Strong project management skills
Strong written and oral communication with good presentation skills and ability to effectively drive cross-group communication and cooperation
Knowledge of latest event and production specifics \ trends
Good understanding of cross-platform tools and technologies
High intermediate or advanced level of English (C1)
Good copywriting skills
Team Management experience preffered
Problem Solving & Win-win Approach.

В МИЭЛЬ — одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости, приглашается эксперт, который займет должность Директор по маркетингу.   Ищут сотрудника, способного сдвинуть с мертвой точки работу департамента маркетинга и сделать его локомотивом бизнеса. Нужен командный игрок, сочетающий в себе блестящего аналитика и креативного управленца   Какие есть задачи:
Разработка маркетинговой и рекламной стратегии
Аналитика (медиа-предпочтения аудитории, рекламные кампании конкурентов)
Интернет-маркетинг (сайты, поисковые порталы)   Условия:
Вознаграждение обсуждается, нет ограничений и вилок.
Роль номер 1 для всей группы компаний в своей направлении
Команда профессионалов рядом
Корпоративные скидки и программы, в том числе для детей сотрудников

Цифровой банк, основанный венчурными капиталистами и предпринимателями в сфере финансовых технологий, Arival в поиске Product Manager‘а.   Перед вами будут стоять следующие задачи: Поддерживать roadmap в актуальном состоянии и сообщать информацию о его статусе представителям бизнеса.
Поддерживать backlog задач, определять текущие приоритеты для достижения максимальной эффективности.
Понимать, кем являются наши пользователи и партнёры. Проводить анализ рынка. Составлять продуктовую документацию и пользовательские сценарии (use-case), понимая запросы рынка и возможности используемых технологий. Отстаивать интересы пользователей в командах дизайна и разработки. Выполнять роль product owner в agile-процессах. Управлять командой UX-дизайнеров, которая занимается проверкой гипотез и разработкой интерактивных прототипов. Взаимодействовать с руководством и осуществлять приоритезацию задач, поступающих от разных членов команды. Поддерживать коммуникацию между командой разработки и бизнесом, обеспечивать своевременное выполнение задач. Отвечать за качество продукта на UAT, работая совместно с командой QA. Выстраивать и поддерживать позитивные отношения с представителями бизнеса, командой разработки и внешними партнерами. Работать в кросс-функциональной команде.   Идеальный кандидат обладает такими навыками: 5 + лет опыта работы в качестве продукт менеджера или на аналогичной должности. Опыт работы в финтех-стартапе будет преимуществом. Опыт во всех этапах разработки продукта: создания требований, проектирования, разработки, тестирования и вывода на рынок. Знание английского на уровне не ниже Upper Intermediate. Опыт создания сложных технических решений в гибкой среде разработки программного обеспечения. Обладание глубокими техническими знаниями в области разработки ПО, мультиплатформенности, API и дизайна пользовательского интерфейса. Опыт работы с разными бизнес-командами и техническими командами.   Что предлагает компания: Интересный и инновационный проект в сфере FinTech. Работа в международной компании с офисами в Сингапуре и США и возможностью релокации. Профессиональное развитие. Комфортно выстроенные рабочие процессы и отсутствие бюрократии. Возможность удалённой работы или удобное рабочее место в современном офисе.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Поставщик аппаратного и программного обеспечения для организаций и индивидуальных потребителей — компания HP, открывает вакансию Partner Business Manager.   You will be responsible for the Partner Support business for Commercial Channel and your main responsibilities will include: Understand main regional needs, represent HP in the regions
Engage with partners to understand regional delivery requirements
Serve as the expert to the partner for extremely complex information regarding product, services, and software transitions, promotions, and configurations
Promote HP offerings to become a key part of the partner’s business and solutions; May be brought by partner to sell HP brand to end-customers.
Establish and maintains business plans to promote sales growth
Achieve assigned quota for HP partners
Create, fill-in and manage HP funnel for deals with partners and transform potential leads into joint sales activities
Actively engage HP resources to build strategic relationships with the partner which ensures long-term business opportunities for HP
Educate and train partners and partner account managers on selling HP product portfolio
Align growth plan with partners and follow
Focus on Selection of partners, trainings, workshops, certification of partners
Focus on support partners to close the deal if necessary, visit the customers   Education and experience required: Typically + 7 years of selling experience at channel business
Experience selling to partners in a complex environment
University or Bachelor’s degree   Knowledge and skills: Good understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel
Good understanding of HP’s products, software, and services. Able to communicate the strengths of HP’s offerings relative to competition, and overcome objections.
Effectively sells HP offerings by building strategic relationships with partner decision makers; aligning partner and HP processes; and promoting HP programs and offerings.
Develops strategic plans with the partner to grow the size of the business and HP’s share.
Ability to motivate partner’s sales force.
Collaborative team player.
Strong negotiations skills on both strategic, tactic and operational level
A creative mindset to develop new activities into the regional landscape.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Business Process Outsourcing (BPO) provider B2X Care Solutions  specializing in customer care solutions has opened its door for a General Manager (EMEA).   The Role:
This is important and influential roles within the EMEA organization reporting directly to the Regional VP and being the main interface to key customer, responsible for delivering the commitment made to the customer.
It is a high-pressure complex but rewarding role with high levels of autonomy. To be successful in this Role you will need to be highly skilled and experienced in both service operations and general management that can both see the bigger picture while being able to dig to the lowest level of details including getting hands on with the job.   Your key responsibilities:
Responsible for company P&L.
Achieving targeted profitability level (cost cut & expenses control)
Compliance to legal requirements & contractual specifications
Active search for new opportunities on aftersales support market
General management (contract management, supply and logistics processes, cash desk and inventory check supervising)
Local service team management, coaching and mentoring in line with B2X standards, customer expectations and process
Foster program development and support to the regional staff to ensure success
Interface directly with customers on a regular basis and become first point of contact for support or escalation
Display expert technical knowledge in all of the service elements, including deployment and systems knowledge   Your qualifications / experience:
Profound knowledge of service, repair and after-sales processes in the consumer electronics industry
Degree in a Master of Science program or a comparable well-founded technical and/or commercial education
Minimum of 5 years of successful management experience in after-sales service (mobile phone repair)
Superior negotiating and team management abilities, combined with result orientation, assertiveness and resilience
Experience with KPI reports handling and analysis
Fluent English in written and spoken form
Self-starter with ability to work autonomously
Expertise of MS Office applications – Excel, Outlook, PowerPoint   What we offer:
A versatile, international area of responsibility with which you are at the pulse of the company and have the opportunity to influence crucial decisions
A multi-cultural environment
An open-minded, positive and motivated environment with flat hierarchies and short decision paths
The ability to work independently and possibility to contribute your talents and plenty of room to make something happen
This is a Moscow based position but with responsibility for sites and teams in Saint Petersburg.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN