В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель направления оценки и кадрового резерва.
Что нужно делать:
- Управлять командой (4 сотрудника)
- Разрабатывать и внедрять инструменты и методы оценки (ассессмент-центры, интервью, тестирования)
- Формировать и администрировать системы кадрового резерва офисного персонала
- Разрабатывать и управлять программами развития, реализовывать программы преемственности и наставничества для подготовки резервистов к целевым позициям
- Формировать пул поставщиков инструментов оценки и поддерживать взаимодействие с основными вендорами
- Внедрять цифровые инструменты и адаптировать HR-системы для проведения оценки
- Планировать и контролировать бюджеты направления
- Проводить обучения и поддерживающие мероприятия для руководителей по вопросам оценки и работы с кадровым резервом
- Заниматься мониторингом эффективности программ оценки и резерва, подготовка отчетности, HR-метрик
Идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование в сфере управления персоналом
- Имеет релевантный опыт от 3‑х лет в оценке персонала и формировании кадрового резерв
- Знает современные подходы и инструменты оценки, построения кадрового резерва
- Знает рынок внешних провайдеров в этой сфере
- Умеет презентовать новые подходы и вовлекать участников процесса (руководителей и резервистов)
- Имеет сильные коммуникативные навыки для работы с внутренними заказчиками (топ-менеджмент, HR BP) и внешними провайдерами
- Имеет стратегическое мышление и умеет совмещать оперативные задачи с долгосрочными целями
Здорово, если вы:
Имеете опыт формирования кадрового резерва с нуля (будет преимуществом)
Компания предлагает:
- Гибкость процессов и свободу в принятии решений
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
- Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
- Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
- ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
- Офис в центре Москвы с видом на Кремль, зоны для занятий спортом и отдыха
- Гибридный график работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня на срочный трудовой договор (декретная ставка)
- Специальные условия по ипотеке
А ещё:
- Коллеги сами участвуют в конференциях как спикеры
- Побеждают в командных спортивных мероприятиях
- Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке
