Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В креативное агентство LAVI PROD требуется Генеральный продюсер, который умеет использовать медийный ресурс компании как рычаг, готов развивать новые бизнес-направления, заходить на масштабные проекты и расти вместе с брендом.   LAVI PROD — креативное агентство и продакшн полного цикла. Создают визуальные миры, маркетинговые перфомансы и масштабные стратегии продвижения для брендов в сегментах fashion, beauty и high-tech.   Зона ответственности:

• Управление продакшном: полный контроль системного флоу. Вы отвечаете за итоговую маржинальность, визуальный стиль и за то, чтобы качество картинки соответствовало уровню топовых мировых кампейнов.
• Масштабирование и девелопмент: совместно с СЕО развивать агентство, участвовать в защите стратегий перед крупными брендами и расширять присутствие LAVI PROD на рынке.
• Элита команды: формировать, вдохновлять и координировать линейную команду (SMM Lead, сценаристы, контент-продюсеры, топ-монтажеры).
• Инфлюенс и селебрити-маркетинг: контроль запуска масштабных UGC-кампейнов и интеграций с инфлюенсерами первого эшелона.
• Эстетика и бизнес-метрики: связывать дорогой визуал с реальной экономикой брендов (конверсии, трафик, создание независимых бренд-активов).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции генерального продюсера, Head of Production или креативного директора в топовых fashion-продакшнах или сетевых агентствах от 5 лет.
• Опыт управления масштабными, многомиллионными бюджетами на видеопроизводство (cinematic контент, ТВК, диджитал-кампейны).
• Наличие личных связей в индустрии: база проверенных режиссеров, операторов, стилистов и топ-моделей.
• Жесткий навык менеджмента творческих команд: умение держать дедлайны и оптимизировать косты без компромиссов по качеству.

  Условия:

• Стартовый оклад от 200 000 ₽ + прозрачный, юридически закрепленный процент от прибыли проектов. Реальный доход — от 500 000 ₽ и более, без потолка.
• Работа со сложным, красивым продуктом, международными брендами и абсолютная свобода в реализации визуальных идей.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите ссылки на 2 ваших главных видео-кейса/маркетинг кейса (уровня кампейнов или крупных fashion-съемок) с указанием вашей роли и оцифрованных результатов.
• Краткое описание структуры команды, которой вы руководили.

Производитель промышленного климатического оборудования ТЕХНОГРУПП в поиске Коммерческого директора, который умеет видеть картину целиком, стратегически мыслить, управлять командой, трансформировать продажи на всех уровнях и обеспечить рост за счет комплексных решений, клиентского опыта и лучших отраслевых практик   ТЕХНОГРУПП — один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования c 1995 года   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж по всем каналам и направлениям в соответствии с общей стратегией компании
• Управление двумя торговыми домами и командой численностью более 500 человек: развитие, обучение и мотивация подчиненных
• Построение оптимальной структуры отдела продаж, внедрение эффективных бизнес-процессов и лучших отраслевых практик
• Постановка и контроль KPI на всех уровнях — от индивидуальных до командных
• Анализ рынка, конкурентов и трендов с целью оперативной адаптации стратегии
• Ведение ключевых клиентов и сделок, участие в реализации крупных проектов
• Совместно с маркетингом — управление продуктовой линейкой, продвижение собственной техники и решений сторонних производителей
• Цифровая трансформация продаж, внедрение современных инструментов управления клиентским опытом и воронкой продаж
• Управление бюджетом отдела продаж, контроль маржинальности и рентабельности
• Ведение отчётности и предоставление аналитических материалов для руководства

  Требования к опыту:

• Опыт от 5 лет в проектных продажах инженерного оборудования в строительной или промышленной сфере (B2B), преимущественно с фокусом на комплексные решения
• Опыт от 5 лет на руководящей позиции: управление региональными или многопрофильными командами, интеграция подразделений, выстраивание структуры с нуля
• Практика систематизации и автоматизации процессов продаж: внедрение CRM, построение регламентов, контроль качества
• Опыт в реализации трансформационных и антикризисных проектов: реструктуризация отделов, выравнивание мотивации, управление изменениями
• Владение инструментами управления клиентским опытом, запуска сбора обратной связи и повышения лояльности
• Навыки участия в кросс-функциональных проектах и развитии новых направлений бизнеса

  Компания предлагает:

• Масштабную и ответственную роль с влиянием на развитие всей компании
• Возможность выстраивать процессы, внедрять инициативы и быть драйвером изменений
• Профессиональную команду, ресурсы и поддержку на всех уровнях
• Официальное трудоустройство согласно ТК
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования учетом пожеланий
• Корпоративные скидки на фитнес и курсы изучения языков

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В группу компаний Эвентус ищут Бренд-менеджера, который поможет системно развивать бренд, запускать новые продукты и усиливать ассортимент компании. Нужен не теоретик, а человек, который умеет превращать идеи в продукты, а аналитику — в рост продаж.   Группа компаний Эвентус — это холдинг, который включает в себя четыре бизнес-направления:

• PetFabric — дистрибьютор и импортер кормов и товаров для домашних животных;
• Эвентус — комплексная поставка продуктов питания в государственные учреждения;
• Трейдсервис профессионально оказывает услуги по организации горячего питания «под ключ» в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
• Ветеринарная клиника "Свой доктор".

Чем предстоит заниматься: Запуск новых продуктов:

• Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды;
• Искать перспективные ниши и идеи для запуска новых SKU;
• Участвовать в разработке концепций новых продуктов;
• Сопровождать запуск продукта от идеи до выхода на рынок;
• Взаимодействовать с внутренними командами и подрядчиками на всех этапах запуска.

Бренд и упаковка:

• Участвовать в развитии и систематизации бренда, повышении узнаваемости;
• Формировать и актуализировать брендбук и визуальные гайдлайны;
• Ставить ТЗ дизайнерам и контролировать качество визуальных материалов;
• Контролировать единый стиль бренда во всех точках контакта;
• Работать над упаковкой, позиционированием и восприятием продукта.

Аналитика и ассортимент:

• Управление ассортиментной матрицей и ведение товаров в течение всего ЖЦ;
• Анализировать продажи, ассортимент и эффективность SKU;
• Проводить конкурентный анализ и бенчмаркинг;
• Участвовать в ценообразовании и развитии продуктового портфеля;
• Формировать предложения по развитию категорий и увеличению прибыльности.

  Что важно:

• Опыт работы brand/product/category manager от 2 лет;
• Опыт в FMCG, детских товарах или смежных категориях, работа в зоотоварах будет преимуществом;
• Практический опыт запуска новых продуктов (обязателен);
• Понимание жизненного цикла продукта;
• Опыт работы с упаковкой и визуальной коммуникацией;
• Сильные аналитические навыки;
• Системность, самостоятельность и ответственность за результат;
• Навыки работы с MS Office/Google Sheets/1С/Битрикс24/Figma/Яндекс.Метрика/Яндекс.Директ/MPStats;
• Использование ИИ-инструментов для анализа данных, генерации гипотез и контента;
• Опыт взаимодействия с производством.

  Точно подойдёте друг другу, если вы:

• Любите создавать продукт, а не только «вести маркетинг»;
• Умеете совмещать креатив и аналитику;
• Не боитесь брать ответственность и доводить проекты до запуска;
• Хотите видеть результат своей работы в продажах и развитии бренда.

  Условия:

• Совокупный доход «на руки» до 160 000 ₽ (оклад+KPI);
• Оборудованный офис-опенспейс: есть кухня, кофемашина;
• График 5/2, 09:00–18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность влиять на продукт и развитие бренда;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки сотрудникам на корма для животных собственной торговой марки и лечение питомцев в ветеринарной клинике;
• Корпоративную культуру высокого уровня: мероприятия, подарки к праздникам, материальную помощь сотрудникам по значимым поводам;
• Благоприятную атмосферу внутри компании для решения любых задач.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Группа компаний Эвентус в поиске Руководителя по транспортно-складской логистике, который возьмет под контроль склады и транспортные потоки.   Группа компаний Эвентус — это холдинг, который включает в себя четыре бизнес-направления:

• PetFabric — дистрибьютор и импортер кормов и товаров для домашних животных;
• Эвентус — комплексная поставка продуктов питания в государственные учреждения;
• Трейдсервис профессионально оказывает услуги по организации горячего питания «под ключ» в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
• Ветеринарная клиника "Свой доктор".

  Подробнее о роли: Локация: Санкт-Петербург и Москва;
3 склада:

• п. Шушары, Московское ш., 103к2 (1 000 м²);
• Пушкин, Кузьминское ш., 66 (400 м²);
• Москва, деревня Саларьево, вл5, район Коммунарка, Новомосковский административный округ (200 м²).

Уже есть:

• Руководители складов (СПб — два склада, Москва — один склад);
• Руководитель отдела логистики (транспорт — 21 автомобиль);
• Персонал — около 40 человек.

Чего нет:

• Единого центра ответственности, который видит всю картину, сводит данные, оптимизирует кросс-функциональные потери и отвечает за результат перед руководством.

Ключевая цель:

• Снижение удельных логистических затрат на единицу продукции.

  Обязанности:

• Сбор и консолидация KPI со всех складов;
• Сводка по транспорту: загрузка, маршруты, простои, ГСМ;
• Формирование единого P&L логистики для руководства;
• Снижение операционных потерь на стыке "Склад — Транспорт" (простои, недогруз, лишние подачи);
• Балансировка запасов и перевозок между Санкт-Петербургом и Москвой;
• Унификация регламентов работы между тремя складами;
• Честный знак: полный цикл, профилактика ошибок и штрафов;
• ФГИС Меркурий: построение и оптимизация процесса работы с ВСД (оформление/гашение), внедрение автоматизации и контроля для предотвращения ошибок и штрафов, взаимодействие с ветконтролем;
• Внедрение и работа с транспортным ЭДО;
• Постановка целей руководителям складов и руководителю логистики;
• Приёмка результатов от руководителей на местах;
• Ответственность за эффективность руководящего состава;
• Выступление единым голосом от транспортно-складской логистики перед руководством;
• Прозрачная отчётность: где деньги, где потери, где риски.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления транспортно-складской логистикой от 5 лет;
• Опыт управления руководителями (руководитель склада, заместитель руководителя склада, руководитель отдела логистики);
• Практическая работа с Честным знаком и Меркурием;
• Опыт работы с 1С КА 2/1С УТ/1С ERP (блок «Склад» и/или «Транспорт») как заказчик или ключевой пользователь;
• Навыки бюджетирования и контроля операционных расходов (транспорт, ГСМ, ТО, ФОТ);
• Практический опыт управления смешанным автопарком (собственные ТС + аренда + наёмные перевозчики) с потоком от 20 машин в сутки;
• Опыт управления складами с мульти-температурными зонами, стеллажным хранением и процессами с/без WMS (бумажная сборка, ручные регламенты).

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с Россельхознадзором, прохождения ветеринарных проверок;
• Участие во внедрении TMS или WMS как заказчик;
• Опыт организации отгрузок в условиях ограниченного бюджета: от простого слотирования доков до внедрения TMS-решений;
• Навыки проектного управления и оценки целесообразности автоматизации.

  Условия:

• Заработная плата оговаривается на собеседовании;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Адрес офиса: Дыбенко 8к3, оборудованный офис-опенспейс: есть кухня, кофемашина;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки сотрудникам на корма для животных собственной торговой марки и лечение питомцев в ветеринарной клинике;
• Корпоративную культуру высокого уровня: мероприятия, подарки к праздникам, материальную помощь сотрудникам по значимым поводам;
• Благоприятную атмосферу внутри компании для решения любых задач.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.

В группу компаний Эвентус ищут Руководителя производственного цеха.    Группа компаний Эвентус — это холдинг, который включает в себя четыре бизнес-направления:

• PetFabric — дистрибьютор и импортер кормов и товаров для домашних животных;
• Эвентус — комплексная поставка продуктов питания в государственные учреждения;
• Трейдсервис профессионально оказывает услуги по организации горячего питания «под ключ» в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
• Ветеринарная клиника "Свой доктор".

  Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка (2 смены по 2–3 чел.);
• Контроль трудовой и технологической дисциплины, соблюдения ТБ и пожарной безопасности;
• Составление планов производства (месяц/неделя/смена) на основе заявок и плана продаж, контроль сроков выполнения заказов;
• Расчёт потребности и контроль заказа сырья, учёт движения сырья, полуфабрикатов, готовой продукции и брака;
• Контроль качества на всех этапах, соблюдение технологических процессов (НТД);
• Разработка и ведение внутренней нормативной и технологической документации, журналов;
• Участие в экспериментальном производстве, запуске новых участков, подборе оборудования, нормировании и предварительном расчёте экономики;
• Контроль правильной эксплуатации оборудования, оптимизация затрат и повышение эффективности;
• Анализ производительности труда, разработка и внедрение системы мотивации;
• Участие в инвентаризациях.

  Требования:

• Высшее образование (технологическое будет являться преимуществом);
• Опыт работы руководителем на пищевом или смежном производстве не менее 2 лет;
• Опыт составления планов производства;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Целеустремленность, активная жизненная позиция, лидерские качества, способность обучаться и обучать;
• Высокие управленческие компетенции;
• Опыт запуска новых производств/участков будет являться преимуществом.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + KPI) в совокупности 140.000;
• Возможность реализации своего опыта и знаний;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Бесплатная парковка;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки сотрудникам на корма для животных собственной торговой марки и лечение питомцев в ветеринарной клинике;
• Корпоративную культуру высокого уровня: мероприятия, подарки к праздникам, материальную помощь сотрудникам по значимым поводам.

Вакансия на удаленке.   В производственную компанию ШОКОЛАДБЕРИ ищут Руководителя отдела продаж    ШОКОЛАДБЕРИ — быстрорастущая производственная компания, создающая шоколад без сахара нового поколения   Обязанности:

• Выстроить грамотную работу удалённого отдела продаж: сформировать стратегию, регламенты, воронку продаж
• Нанять, адаптировать и развивать команду менеджеров по продажам
• Внедрить и контролировать ключевые показатели эффективности (KPI), вести отчётность: еженедельную(промежуточную) и ежемесячную(финальную) для генерального директора
• Лично участвовать в продажах, вести ключевые сделки
• Разработать систему презентации продукта и внедрить скрипты продаж, обучить команду
• Организовать работу в CRM-системе Битрикс24: ведение сделок, контроль этапов, аналитик
• Обеспечить выполнение месячных планов по выручке согласно утверждённым целям

  Требования:

• Опыт построения удалённого отдела продаж (подтверждённый кейсами и цифрами)
• Успешный опыт личных продаж в B2B (дистрибьюторы, оптовики, сети), ТОЛЬКО в пищевой промышленности (предпочтительно снеки, кондитерские изделия)
• Умение выстраивать систему отчётности и KPI, навык анализа данных и принятия управленческих решений
• Знание Битрикс24 (опыт внедрения и администрирования)
• Наличие собственной базы контактов в сегменте B2B пищевой промышленности будет вашим преимуществом
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца с чётко зафиксированным целевым показателем: достижение выручки 15 млн рублей в третьем месяце испытательного периода
• Фиксированный оклад — 100 000 ₽
• Премия за выполнение плана — до 150 000 ₽
• Начисление премии начинается при выполнении плана от 70%
• Совокупный доход при выполнении плана на 100% составляет 250 000 ₽
• Возможность влиять на стратегию продаж и формировать команду под свои задачи
• Работа в растущей компании с узнаваемым продуктом

Целевые планы по месяцам:

• 1-й месяц: 8 млн рублей
• 2-й месяц: 12 млн рублей
• 3-й месяц: 15 млн рублей

Размер премии рассчитывается пропорционально фактическому выполнению плана:

• 70% выполнения плана = 105 000 ₽ премии
• 80% выполнения плана = 120 000 ₽ премии
• 90% выполнения плана = 135 000 ₽ премии
• 100% выполнения плана = 150 000 ₽ премии

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опыт построения удалённого отдела продаж: опишите 1–2 самых успешных кейса (с цифрами: сколько человек наняли, за какой срок вышли на целевые показатели, какой был итоговый рост выручки)
• Ваш опыт в пищевой промышленности: расскажите, с какими категориями продуктов работали (особенно интересует сегмент снеков), с какими типами контрагентов (сети, дистрибьюторы, оптовики)
• Наличие собственной базы клиентов: если есть — укажите примерный объём и качество базы
• Опыт работы в Битрикс24: опишите, какие процессы настраивали, какие отчёты формировали, как использовали систему для контроля отдела

В сеть цветочных магазинов Цветомания ищут Руководителя отдела оптимизации рисков (служба безопасности).    Уже работает служба видеонаблюдения (камеры, регистраторы, архив, проверка кассовой дисциплины) и хотят её усилить профессионалом с опытом в корпоративной безопасности, комплаенс или внутреннем контроле в торговле.
Ключевые задачи:

• Работа с хищениями (внутренними и внешними).
• Проверка кандидатов при приёме на работу.
• Проверка контрагентов (поставщики, перевозчики, арендаторы).
• Проверка и контроль кассовой дисциплины.
• Профилактика внутренних нарушений.
• Написание регламентов в своей зоне ответственности.

Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции руководителя службы безопасности/комплаенс/внутреннего контроля в торговле (опт+розница) от 3 лет.
• Знание методик выявления хищений (ревизии, контрольные закупки, анализ баз данных, работа с видео).
• Опыт проверки кандидатов и контрагентов с использованием различных источников.
• Понимание кассовых процессов.
• Навыки документирования инцидентов и взаимодействия с правоохранительными органами.
• Проактивный подход: вы не ждёте сигнала, а сами ищете "слепые зоны".
• Умеете договариваться с бизнес-подразделениями и выстраивать профилактику.

Условия:

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Офис, склад и розничные точки в городе.
• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом.

  Почему важно откликнуться:

• Вы получите не формальную позицию «начальника охраны», а реальное влияние на экономику компании. При этом вы сами выбираете методы: от системных до детективных.
• Главный вопрос, который будут задавать через 3 месяца: «На сколько вы уменьшили риски?».

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня заработной платы.

Вакансия на удаленке.   Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Тим лида SMM.    Задачи:

• Аудит и аналитика социальных сетей​​​​​​​;
• Разработка сценариев для роликов, формирование сценарных описаний публикаций;
• Анализ трендов социальных сетей, поиск трендовых форматов роликов;
• Организация производства контента;
• Выявление перспективных трендов и потенциально вирусных форматов;
• Взаимодействие с командой;
• Ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы СММ/контент-маркетинге/проджект-менеджменте от 1 года;
  У вас аналитический склад ума: умение работать с метриками (охваты, вовлечённость, клики), выявлять причинно-следственные связи;
• Вы понимаете, что реально привлекает аудиторию;
• У вас есть навыки разработки сценариев и ТЗ;
• У вас есть опыт работы с контент-планированием;
• Вы уверенно владеете инструментами: Excel/Google Таблицы, сервисы аналитики соцсетей.

  Что предлагают:

• Полная занятость, удаленная работа;
• График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц;
• Компенсация связи и техники ;
• Наставничество и поддержка в период адаптации;
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений;
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации;
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в крутой команде профессионалов.

  Откликнуться с ником в Телеграм.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления продуктового дизайна.   Ищут лида, который будет работать с командой дизайнеров разных направлений. В подчинения 7-10 сотрудников уровня мидл+/синьер/синьер+. Нужно будет стать частью сильной команды дизайн-лидов, развивать не только подчиненных, но и продукты, весь Домклик. Быть не просто исполнителем задач, а экспертом для бизнеса, влиять на метрики и выручку.   Что необходимо делать:

• Менеджерить команду из 7-10 дизайнеров, заниматься вопросами мотивации, развития, удержания и найма
• Работать над дизайн-видением компании
• Обеспечивать ревью качества разрабатываемых интерфейсов в направлении
• Заниматься поддержанием существующих процессов и созданием новых
• Работать руками в качестве дизайнера над новыми стратегическими стримами
• Согласовывать и развивать долгосрочное видение дизайна продуктов в своём направлении
• Участвовать в согласовании сложных межкомандных продуктовых разработок вместе с другими дизайн-лидами
• Работать с отчетностью (цели, статусы)

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт управления командой от 5 человек и разрешения сложных кейсов с сотрудниками
• Портфолио с реализованными проектами и готовность работать руками в случае необходимости
• Навыки в хороший, современный UI, и качественный, продуманный, обоснованный UX
• Умение собирать и анализировать требования к разрабатываемым продуктам, генерировать гипотезы, проверять на пользователях

  Будет круто, если:

• В портфолио есть реализованные проекты, в которых использовались принципы эмоционального дизайна
• Был опыт в создании анимации и AI-генерации

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня
• Формат работы: офис, гибрид или полная удаленка

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Head of Product, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разрабатывать продуктовую стратегию развития продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner)
• Рассчитывать P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик
• Строить прозрачные и эффективные системы продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности
• Защищать идеи и инициативы перед руководством

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) — от идеи до масштабирования
• Контролировать жизненный цикл каждого продукта

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами

Метрики:

• Внедрять data-driven подход
• Считать unit-экономику продуктов
• Растить ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion)
• Влиять на рост прибыли

Инновации:

• Исследовать новые рынки
• Тестировать гипотезы
• Запускать пилоты

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой
• Опыт руководства по методологии Agile
• Опыт внедрения Data driven подхода в формировании бэклога и определении приоритетов
• Опыт эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате