Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель сервисных проектов Softline Cloud.   О проекте:

• Softline Cloud — это экосистема облаков и сервисов с фокусом на кибербезопасность, легкую масштабируемость и фанатичную техническую поддержку. Предоставляют полный спектр услуг: от сервера и периферии до приложений на собственной облачной платформе. Softline Cloud имеет 7 дата-центров класса Tier III, 6 из которых размещены на территории РФ и 1 находится в Казахстане.
  
  

Ключевые задачи:

• Операционное управление производства и эксплуатации облачных сервисов HaaS/Dedicated/IaaS (инфраструктура как сервис, публичное/частное облачное решение);
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, технической поддержкой и эксплуатацией;
• Принятие в работу, контроль исполнения заявок в Service Desk, включая работу с сервисными запросами полного цикла, создание и контроль КЕ, создание спецификаций/ФС/Договоров/бланков заказов;
• Информирование заинтересованных сторон о возможных сбоях и ограничениях доступности сервисов;
• Управление закупками и лизингом IT-оборудования;
• Ведение заявок в CRM, коммуникации с поставщиками, оценка коммерческих условий;
• Сопровождение проектов в 1С, контроль оплат поставщикам, проверка соответствия счетов бланкам заказа/спецификациям;
• Подготовка финансовых расчётов по лизинговым схемам, согласование с бюджетами;
• Решение организационно-технических задач, пропуска, удалённый доступ, и др.

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT-инфраструктурными или облачными сервисами от 1-2 года;
• Опыт РСП/РП/АСП/service delivery/инженеры поддержки или филд-инженера;
• Практический опыт координации работ ИТ-Услугами, эксплуатации оборудования и взаимодействия с подрядчиками и клиентами;
• Знание ИТ-процессов (желательно — ITIL), понимание архитектуры облачных решений;
• Умение работать в CRM и 1С, знание процессов закупки и лизинга IT-оборудования;
• Навыки ведения отчётности, управления задачами и коммуникации со стейкхолдерами;
• Умение читать спецификации ИТ оборудования;
• Желание/способность к обучению и имеющийся другой технический бэкграунд (не обязательно IT), который показывает способность в этом быстро разобраться.

  Компания предлагает:

• Оформление трудового договора с первого дня, социальный пакет предусмотренный ТК РФ;
• Льготы для сотрудников IT-компаний (являются аккредитованной ИТ-компанией);
• Конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода;
• Отличное расположение и комфортный офис, возможность удаленной работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха: день рождения, свадьба, 1 сентября и др.;
• Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации для новых сотрудников;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС, программа заботы о семье сотрудника;
• Корпоративная мобильная связь;
• Различные программы мотивации: скидки на приобретение ИТ и бытовой техники, компенсация % по ипотеке, скидки на фитнес и авиабилеты, скидка на изучение иностр. языков и др.;
• Собственный корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

  Откликнуться с резюме.

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель направления ИБ.    Ключевые задачи: Presale:

• Анализ требований заказчика, выявление болевых точек и рисков безопасности;
• Построение концепций комплексных решений по ИБ;
• Подготовка технико-коммерческих предложений в рамках комплексных проектов с привлечением технической экспертизы от вендоров, производственных подразделений Софтлайн и технологических партнёров;
• Поддержка региональных коммерческих команд: помощь в подготовке и проведении презентаций для зарубежных заказчиков и партнёров;
• Организация процесса и контроль за проведением демо и POC для иностранных заказчиков и партнёров.

Технологическое лидерство и экспертиза:

• Консультирование заказчиков, партнёров и международной команды по передовым практикам и трендам в области кибербезопасности (Zero Trust, SASE/SSE, DevSecOps, Cloud Security, XDR, SOAR);
• Оценка и сравнение технологий, составление и подготовка материалов для поддержки продаж;
• Оркестрация работы инженерных команд Софтлайн, локальных и глобальных партнёров на всех этапах подготовки и реализации проекта.

  Компетенции в области основных доменов безопасности:

• Access Management (IAM, PAM, MFA);
• Data Security (DLP, Ransomware, Encryption, DRM);
• Endpoint Security (EDR/MDR, XDR, ZTNA);
• Network Security (NGFW/SWG/VPN, NDR, DDoS, ZTNA);
• Cloud & Email Security (CSPM, CNAPP, CASB, Email Protection);
• Risk & Compliance (SGRC, DRP, Attack Surface Mgmt, Awareness);
• OT/ICS Security (Segmentation, Asset Mgmt, VM, Audit);
• SecOps (SIEM/SOAR, TI, VM);
• Application Security (SAST/DAST, WAF, API, DDoS).

Маркетинг и продвижение:

• Разработка контента по ИБ для маркетинговых материалов и поддержки продаж;
• Проведение обучающих презентаций для международной команды по ключевым технологиям, передовым практикам и трендам в области ИБ;
• Участие в качестве спикера на внешних мероприятиях (семинары, конференции, выставки).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 5ти лет в области информационной безопасности;
• Знания в нескольких технологических доменах безопасности из перечня (см. выше);
• Навык консалтинговых продаж: умение выявлять скрытые потребности заказчиков, формировать и управлять ожиданиями;
• Свободное владение устным и письменным английский языком;
• Опыт реализации международных проектов будет существенным преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно и убедительно доносить сложные технологический концепции до разной аудитории с учетом национальной специфики (от технических специалистов до топ-менеджеров);
• Лидерские качества: умение руководить территориально распределенной международной командой;
• Системное и аналитическое мышление: способность видеть картину в целом, выявлять взаимосвязи и скрытые риски;
• Навык ведения результативных переговоров, умение работать с возражениями;
• Высокая адаптивность и готовность к постоянному обучению в быстро меняющихся обстоятельствах;
• Умение управлять несколькими проектами одновременно;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Возможны командировки в Казахстан, Узбекистан, ОАЭ, Вьетнам, Индонезию;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

В группу IT-компаний Softline ищут Руководителя отдела продаж ключевым клиентам.    Ключевые задачи:

• Отвечаете за выполнение плана продаж;
• Ставите цели и определяете, как команда будет работать на выделенной территории;
• Распределяете задачи и ресурсы, помогаете сотрудникам справляться с трудностями;
• Мотивируете сотрудников команды и обеспечиваете её слаженную работу для достижения результатов;
• Развиваете навыки команды, обучаете сотрудников и повышаете их эффективность;
• Выступаете ролевой моделью для сотрудников;
• Оцениваете работу каждого, помогаете развиваться через индивидуальные планы;
• Своевременно даете обратную связь;
• Работаете с партнёрами и вендорами, участвуете в создании маркетинговой стратегии;
• Принимаете решения по команде: нанимаете, увольняете, ставите планы, помогаете вырасти;
• Работаете с ключевыми клиентами: определяете, контролируете и осуществляете стратегию работы;
• Управляете ритмом работы: организуете регулярные встречи команды, следите за выполнением задач и формируете отчёты.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B, проектные продажи) от 3х лет;
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
• Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
• Корпоративная мобильная связь.

В кондитерскую Humbl cookies ищут Управляющего.    Компания предлагает:

• График 5\2 с плавающими выходными
• Конкурентная заработная плата от 100 тыс. рублей + КРІ
• Скидки на всё меню в humbl cookies
• Включенная и заинтересованная команда

  Чем предстоит заниматься:

• Организация работы команды магазина и поддержание качества предоставляемых услуг по стандартам компании
• Найм, адаптация, командообразование, наставничество, обучение сотрудников
• Контроль соблюдения сроков предоставления внутренней отчетности
• Снабжение магазина: заказ продуктов, чистящих средств, хоз товаров и упаковки
• Управление финансовой деятельностью, контроль над достижением плановых показателей
• Прогнозирование продаж, заказ пф для работы
• Планирование ФОТ
• Работа в системе ІІКО
• Поддержание стандартов пищевой безопасности (ХАССП)
• Организация работ по улучшению технического состояния магазина

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы на должности Управляющий концепций Fast Slow Food — 3 года
• Опыт работы в сетевых проектах и стартапах будет вашим преимуществом
• Знание стандартов обслуживания, санитарых норм, принципов работы заведения общественного питания и обеспечение высокого уровня сервиса в магазинах
• Хорошо развитые управленческие и организаторские навыки
• Умение выстраивать приоритеты в режиме многозадачности
• Свободное владение программами Excel, ІІКО

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Региональный директор.    Задачи:

• Операционное управление регионом Мск и командой директоров;
• Реализация стратегии продаж с использованием различных каналов;
• Обеспечение выполнения планов продаж и коммерческих показателей вверенного региона;
• Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии компании с целью увеличения продаж;
• Анализ эффективности работы салонов и разработка предложений по их усовершенствованию;
• Внедрение мероприятий по повышению личной и командной эффективности;
• Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и их быстрой конвертации в сделку;
• Инициирование предложений по усовершенствованию продуктов и сервиса, предоставляемых компанией на основе анализа мониторинга конкурентов.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в сфере менеджмента/экономики и управления;
• Обязательно наличие опыта руководства продажами в мебельном сегменте на позиции региональный директор/директор дивизиона;
• Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Режим работы 5/2;
• Интересные и амбициозные задачи в активно развивающейся компании, лидере мебельного рынка РФ;
• Прогрессивную и прозрачную систему мотивации (оклад+ KPI), квартальная премия по результатам работы;
• Профессиональный рост и самореализацию;
• Команду профессионалов;
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах;
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании;
• Корпоративные скидки от партнеров компании;
• Скидки для сотрудников на продукцию компании;
• Размер дохода обсуждается. Главное - профессионализм.

В бренд женской одежды Voishe требуется Продакт-менеджер, который возьмёт на себя задачи по работе с китайскими и другими иностранными производствами для бренда.   Подробнее о задачах:

• Поиск, отбор и развитие производств в Китае (ткани, изделия, фурнитура), построение долгосрочных партнёрств на выгодных условиях;
• Курирование производства изделий на всех этапах: от поиска тканей и разработки образцов до запуска в производство и поступления партии на склад компании;
• Контроль сроков на всех этапах разработки и производства готовой продукции;
• Расчёт и контроль себестоимости моделей, работа с инвойсами, взаимодействие с импортерами;
• Формирование и ведение технической документации по разработанным моделям (ТЗ, комментарии к образцами т.д.);
• Участие в формировании ассортиментного плана, примерках образцов и профильных выставках.

  Что нужно для успеха на данной вакансии:

• Опыт работы от 2х лет продакт-менеджером, менеджером по размещению или технологом на производстве одежды;
• Опыт работы с производствами в Китае и английский язык не ниже В1 обязательны;
• Понимание технологий производства изделий и тканей, знание основ формирования себестоимости;
• Умение формировать техническое задание на английском и ассортиментные матрицы;
• Коммуникабельность, системность, инициативность, ответственность, умение договариваться и отстаивать интересы компании.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально на собеседовании исходя из ваших зарплатных ожиданий и опыта;
• Помогают сотрудникам бережно и экологично пройти адаптацию в компании, составляют план обучения для каждого и имеют систему наставничества на всех этапах;
• Поддержат ваше стремление к развитию, дают возможность вырасти до Руководителя направления, корпоративный английский и полную оплату курсов, необходимых для вашего профессионального роста;
• Ценят каждого в команде и дарят подарки на дни рождения и праздники, предоставляют скидку 40% на изделия коллекции бренда, а также устраивают выездные двухдневные корпоративы с командой;
• Гибридный формат работы 5/2 (офис + удаленка), гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00), которое подходит именно вам;
• Уютное рабочее пространство, созданное с большой любовью, в стильном историческом особняке в 10 мин. пешком от м. Курская;
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек.

В бренд женской одежды Voishe требуется CMO.    Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Управлять командой маркетинга: постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды, управление эффективностью, найм, обучение и развитие команды;
• Участвовать в формировании рекламного бюджета от 3 млн до 6 млн, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов;
• Лидировать запуск и последующую эффективность работы обновленного сайта (UI/ UX, оптимизация конверсионности, А/Б тестирование, интеграции);
• Оценивать эффективность текущих каналов трафика, вести оптимизацию и масштабирование наиболее успешных связок;
• Непрерывно тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей;
• Формировать и реализовывать стратегию по Retention-маркетингу;
• Разрабатывать новые воронки и конвертеры;
• Реализовывать системную и прозрачную аналитику по маркетинговым каналам.

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы Руководителем отдела маркетинга/СМО от 1 года обязателен;
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и знание основ UX/UI-дизайна (ниша fashion — будет приоритетом);
• Успешные кейсы по построению CRM-маркетинга;
• Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2 лет;
• Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2 лет;
• Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках;
• Опыт управления командами от 5 человек;
• Знание и уверенный опыт работы с системами сквозной аналитики;
• Опыт работы с бюджетами от 2 млн. рублей;
• Строить логичные выводы на основе анализа данных, понимать аудиторию и уметь ее сегментировать, понимать как устроены воронки и как работают конвертеры.

  Компания предлагает:

• Совокупный уровень дохода от 250 000 руб. до 350 000 руб.(оклад + KPI), конкурентный уровень дохода в зависимости от ваших компетенций. Мотивация зависит от выполнения плана по выручке с online-каналов;
• Возможность стать частью амбициозного проекта: приросли в оборотах продаж в 20 раз за 5 лет, у нас амбициозные цели на этот год и большое желание войти в топ лучших российских брендов одежды;
• Профессиональное развитие: проходят обучение у лучших тренеров рынка, таких как Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк, Калинин Даниил и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать вам курсы и обучение;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная сплоченная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Выстроенный системный процесс онбординга и погружения в процессы компании на этапе адаптации;
• Удаленный или гибридный формат работы 5/2 с возможностью посещения стильного офисного пространства в г. Москва (м. Курская).

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в нише Fashion или смежных направлениях (beauty, wellness, аксессуары, интерьер и декор);
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи;
• Разбираетесь в привлечении трафика в большинстве рекламных сетях (Яндекс.Директ, ВКонтакте, SEO);
• Умеете системно выстраивать Retention-маркетинг.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Сколько подписчиков у бренда в Telegram?

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Менеджер по продукту.    Кого ищут:

• Людей, которым важнее решать настоящие задачи, а не просто ходить на работу;
• Кто уверен, что способен на большее, чем уже реализовал;
• Кто станет вкладом в общее дело, а не пассажиром в тёплом кресле.

  Что будет входить в обязанности:

• Управление спринтами и контроль исполнения задач в срок и с качественным результатом;
• Сбор и приоритизация требований от стейкхолдеров (приоритет - привлечение пользователей);
• Построение и управление бэклогом для трёх команд: мобильной разработки, веба и билетной системы;
• Разработка гипотез и экспериментов: A/B тестирование, валидация идей через MVP;
• Аналитика поведения пользователей: когортный анализ, unit-экономика, ИИ-подходы.

  Требования:

• Готовность отвечать за развитие внутренних и пользовательских цифровых продуктов: от идеи до результата;
• Уверенное владение продуктовой аналитикой (Я.Метрика, BI, sql, unit экономика, когортный анализ);
• Умение проверять гипотезы, запускать А/В тесты;
• Опыт управления продуктами в B2C/e-commerce 3+ лет;
• Опыт работы в крупных проектах с большим количеством постоянно внедряемых задач;
• Системное мышление: умение выстраивать причинно-следственные связи и структурировать хаос;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Высокая самоорганизация и внутренняя мотивация;
• Умение принимать решения в условиях неопределенности;
• Навыки использования ИИ в работе;
• Отличные коммуникативные навыки: говорить на одном языке с заказчиками, на другом — с разработчиками, на третьем — с маркетологами и так далее;
• Обучаемость: всегда в поиске новых инструментов и подходов.

  Что предлагают:

• Возможность получить невероятный опыт и крутые кейсы, работая в крупном проекте;
• Пространство для тестов, идей и роста;
• Автономию, но всегда находятся рядом, если нужно обсудить гипотезу или решение;
• Прямое влияние на результат — видимый эффект вашей работы;
• Прозрачную систему целей и результатов — вы всегда знаете, чего от вас ждут;
• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00, 8 часов работы+ 1 час обед (возможен гибрид после испытательного срока);
• Уютный офис с террасой с видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, в 1 минуте от ст. м. Обводный канал и 10 минут от м. Лиговский пр;
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе;
• Интересные корпоративы, подарки на праздники и дружеская атмосфера.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Директор по персоналу.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в диджитал-среде, рекламных/маркетинговых компаниях;
• Реальные успешные кейсы в поиске и найме топ-специалистов: топ-менеджмент в рекламе, разработке, продукте, маркетинге;
• Опыт во внедрении и развитии системы: грейды, перфоманс ревью, геймификацию на сотрудников и т.п.;
• Измерение успеха - силой нанятых людей и результатами команды;
• Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру компании.

  Основные задачи:

• Привлекать и нанимать сильнейших специалистов на ключевые позиции;
• Повысить долю топ-менеджеров в компании через точечный найм, сильный бренд работодателя и качественную адаптацию;
• Снизить вовлеченность руководителей в рутину подбора и адаптации - через системность и инициативу;
• Инициировать и внедрять развивающие, социальные и мотивационные программы (бонусы, ДМС, вовлеченность, корпоративные активности);
• Построить внутренние коммуникации, которые работают на культуру компании.

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной растущей компании, что превращает вашу работу в ключевой драйвер масштабирования;
• Роль стратегического партнера бизнеса, где ваши решения напрямую определяют успех компании;
• Кейс в портфолио по созданию сильного бренда работодателя на рынке труда, который будет ассоциироваться с лучшими практиками и привлекать топ-таланты;
• Возможность оставить свой след — задать тон работы компании на годы вперёд;
• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ;
• Уютный офис с террасой с видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, в 1 минуте от ст. м. Обводный канал и 10 минут от м. Лиговский пр.;
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе.

Производитель товаров для детей СИМБАТ приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта;
• Контроль за корретностью отражения в учёте хозяйственных операций в соответствии с Законом "О бухгалтерском учёте";
• Контроль за сохранностью и хранением документов, оформлением и сдачей их в архив. Составление налоговых деклараций и бухгалтерской отчётности совместно с главным бухгалтером; замещение главного бухгалтера во время его отсутствия.

  Требования:

• Умение грамотно и корректно составлять налоговые декларации по НДС и налогу на прибыль организаций, имеющих обособленные подразделения. А также умение и опыт составления бухгалтерской отчётности;
• Опыт работы с сетевыми компаниями и маркетплейсами;
• Высшее профильное образование.

  Условия:

• З/П — по договоренности;
• График работы — 5/2 с 09.00 дог 19.00. Гибрида и удаленки нет.
• Место работы — БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское".