В группу IT-компаний Softline ищут Руководителя отдела продаж ключевым клиентам.
Ключевые задачи:
- Отвечаете за выполнение плана продаж;
- Ставите цели и определяете, как команда будет работать на выделенной территории;
- Распределяете задачи и ресурсы, помогаете сотрудникам справляться с трудностями;
- Мотивируете сотрудников команды и обеспечиваете её слаженную работу для достижения результатов;
- Развиваете навыки команды, обучаете сотрудников и повышаете их эффективность;
- Выступаете ролевой моделью для сотрудников;
- Оцениваете работу каждого, помогаете развиваться через индивидуальные планы;
- Своевременно даете обратную связь;
- Работаете с партнёрами и вендорами, участвуете в создании маркетинговой стратегии;
- Принимаете решения по команде: нанимаете, увольняете, ставите планы, помогаете вырасти;
- Работаете с ключевыми клиентами: определяете, контролируете и осуществляете стратегию работы;
- Управляете ритмом работы: организуете регулярные встречи команды, следите за выполнением задач и формируете отчёты.
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B, проектные продажи) от 3х лет;
- Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
- Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
- Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
- ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
- Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
- Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
- Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
- Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
- Адаптация: наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
- Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
- Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
- Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
- Корпоративная мобильная связь.