Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Garage Eight ищет опытного Проджект менеджера в одну из ключевых региональных команд, который будет вести проекты, связанные с развитием бизнеса в регионе.   Что предстоит:

• Вести ключевые проекты: текущий приоритет — достижение целевых показателей по одному направлению, далее — развитие следующего региона.
• Координировать стратегические инициативы в рамках региона: роадмапы, бюджеты, проектные планы.
• Участвовать в процессах управления лицензиями, локальными регистрациями и запуском юридических лиц.
• Быть драйвером по выполнению целей, связанных с одной из действующих лицензий: разработка дорожной карты, управление зависимостями, контроль ключевых этапов и согласований.
• Поддерживать участие в проекте по переносу клиентской базы между юрисдикциями.
• Вести документооборот и базу знаний в Confluence: обеспечивать актуальность, полноту и контроль версий.

  Ожидания от кандидата:

• 2+ лет опыта в управлении проектами или координации стратегических инициатив.
• Опыт работы в международных компаниях, в условиях многозадачности и распределённых команд.
• Опыт работы с документооборотом и системами управления проектами.
• Владение Excel/Google Sheets на уровне анализа данных, ведения бюджетов и проектных планов.
• Понимание бизнес-процессов международных компаний и основ корпоративного администрирования (лицензии, регистрации, юридические лица).
• Уровень английского языка не ниже В2 Upper-Intermediate - для письменной и устной коммуникации в международной среде.

Будет плюсом:

• Опыт работы на регулируемых рынках (финансы, финтех, телеком и др.).

  Компания предлагает:

• Работу на международных рынках.
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление.
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
• Гибкое время начала рабочего дня.
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе.
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем.
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом.
• Гибридный формат работы: 2 дня в неделю из офиса, 3 дня удаленно.

В IT-компанию Garage Eight ищут Product Lead (Client Profile Unit).   Ключевыми объектами управления Продуктового лидера будут являться:

• Весь базовый путь клиента в продукте;
• Выстраивание системы менеджмента качества клиентской базы (с точки зрения legal и compliance требований + выстраивание системы балансирования риск-профита клиента).

Роль предполагает ответственность за видение и стратегию своего направления, бизнес-результат (PNL, EBITDA, бюджет и ROI, юнит экономика и т.д.), а также управление несколькими PO и командами разработки.   Что предстоит:

• Разработка и определение стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка;
• Создание и управление дорожной картой продукта на основании стратегии продукта и обратной связи стейкхолдеров;
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, обеспечение прозрачности взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми и другими командами внутри компании;
• Руководство процессом разработки и реализации новых функций, улучшений и исправлений продукта;
• Сбор обратной связи от пользователей и клиентов, а также проведение исследований для выявления потребностей и предпочтений рынка. Формирование гипотез по улучшению продукта;
• Мониторинг метрик и ключевых показателей эффективности. Подготовка регулярных отчетов о достижении целей и эффективности продукта;
• Ответственность за определение и достижение бизнес и продуктовых метрик;
• Управление командой PO (включая развитие экспертизы команды);
  Настройка процессов в рамках направления.

  Ожидания от кандидата:

• Английский уровня B2 и выше;
• От 2х лет опыта в роли Product Lead с управлением другими PO и командами разработки;
• Опыт управления цифровыми продуктами не менее 2х лет;
• Опыт формирования стратегии продукта (в том числе долгосрочной)
• Опыт запуска аб-тестирования;
• Опыт управления продуктовыми жизненными циклами: от определения стратегии и планирования до внедрения и сопровождения продукта. Опыт управления продуктовыми роадмапами, дорожными картами и анализом метрик продукта также будет ценным.

Плюсом будет:

• Опыт построения воронок в андроид/ios/web;
• Бекграунд в финтех-индустрии;
• Опыт внедрения требований Legal & Compliance, включая оценку и поддержание оптимального баланса риск–профита клиентской базы.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Релокационный пакет;
• Гибридный график работы в Питерском офисе (2 дня из офиса);
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по персоналу.    Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России и стран СНГ, представлена на рынке Китая, США и Европы. В рамках компании есть возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.   Основные обязанности:

• Реализация стратегии компании по подготовке кадров;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Обеспечение кадрового делопроизводства;
• Управление ФОТ.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании обязателен;
• Отличное знание ТК РФ;
• Глубокое понимание C&B;
• Опыт выстраивания системы грейдов в компаниях;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации).

Личные качества:

• Умение разрешать спорные ситуации;
• Инициативность;
• Ответственность;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Способность находить нестандартные управленческие решения;
• Целеустремленность.

  Условия:

• Корпоративная связь;
• Работа в современном БЦ, в шаговой доступности от метро;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия на рабочем месте.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду PR-менеджера, профессионала по работе со СМИ и выстраиванием репутации бренда во внешнем поле. Основная цель – реализация стратегии по увеличению количество упоминаний бренда в СМИ и формирование позитивного образа бренда.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Что предлагают:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования.
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом.
• Место работы: бизнес-центр Comcity (м. Румянцево).
• Оформление в ООО "ТД Акульчев-Дистрибуция".
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 в офисе.
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата и квартальные KPI.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию по росту узнаваемости бренда на рынке РФ.
• Написание текстов: пресс релизы и статьи.
• Работа с отзывами и репутацией бренда во внешних каналах коммуникации.
• Организация участия спикеров компании в профильных мероприятиях и конференциях.
• Работа с отраслевыми СМИ, комьюнити и каналами.
• Работать с блогерами и амбассадорами бренда.
• Анализировать ключевые метрики и результаты, готовить отчеты для руководителя.
• Взаимодействовать с командами бренда, продукта, SMM, а также руководителями отделов.

  Что важно:

• Опыт работы в сфере внешних коммуникаций от 5 лет (предпочтительно в FMCG).
• Умение писать интересные тексты для разных типов изданий и каналов.
• Наличие теплых связей в СМИ.
• Умеете анализировать ключевые метрики по бренду (медиалогия и др).
• Умеете использовать ИИ в работе.
• Вы готовы выступать и не боитесь сцены.
• Наличие успешных реализованных проектов (предоставление портфолио обязательно).
• Владение английским языком (приветствуется).
• Готовы работать в офисе и периодически ездить в командировки за лучшими инфоповодами.
• Умение брать на себя ответственность за конкретные измеримые в цифрах результаты и влиять на них.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education ищут Руководителя отдела продаж.   MAXIMUM — российская образовательная IT-компания, входящая в топ-5 на рынке образовательных технологий в сегменте детского образования.   Что предлагают:

• Работа в офисе (возможен гибрид после ИС-3 месяца);
• Доход: фиксированный оклад 85 000 р. (net) + бонус от 1% с поступлений команды. Средний доход - 115 000 р. (net);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 с плавающие выходными;
• Оформление с первого дня — по ТК РФ;
• Рост: понятная система КР, через год возможен следующий шаг в компании;
• Участие в проведении крупнейшей образовательной выставке страны: “Навигатор поступления”.

Задачи: Стратегическое планирование и определение целей:

• Разработка стратегии продаж;
• Формирование стратегии для достижения поставленных целей по объему продаж;
• Определение количественных и качественных показателей эффективности для отдела продаж и каждого сотрудника;
• Декомпозиция целей от общего плана компании до индивидуальных планов менеджеров.

Управление командой продаж:

• Участие в процессе найма менеджеров по продажам: проведение ЛВ, оценка навыков и опыта кандидатов;
• Формирование эффективной команды продаж, распределение ролей и ответственности;
• Организация доп. обучения для повышения квалификации сотрудников;
• Проведение индивидуальных коуч-сессий для развития навыков продаж и управления;
• Создание позитивной рабочей атмосферы, поддержание командного духа;
• Проведение регулярных собраний и совещаний для обсуждения результатов и обмена опытом;
• Мониторинг выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности;
• Проведение регулярных оценок работы менеджеров по продажам;
• Предоставление обратной связи и помощи в улучшении результатов;
• Разрешение конфликтных ситуаций внутри команды и с клиентами;
• Упрощение и улучшение процессов путем использования и доработки -регламентов и инструкций.

Контроль процесса продаж:

• Контроль и аналитика продаж через CRM-систему;
• Сегментация клиентской базы и разработка стратегий работы с разными сегментами;
• Сбор и анализ данных о продажах, затратах и эффективности работы отдела;
• Подготовка отчетов для руководства компании;
• Выявление тенденций и закономерностей в продажах для принятия управленческих решений.

Взаимодействие с другими отделами:

• Предоставление обратной связи о потребностях клиентов;
• Решение вопросов, связанных с качеством и наполняемостью продукта;
• Контроль поступления оплат от клиентов;
• Согласование условий оплаты для клиентов.

Что важно:

• Опыт управления продажами (в идеале холодными) от 3-х лет;
• Опыт построения системы контроля и управления командой от 10 человек;
• Опыт развития сотрудников - взращивание экспертизы в команде, ИПР.
• Аналитические способности - фокус на цифры и способность принимать решения на основании цифр;
• Опыт управления воронками продаж;
• Соответствие ключевым принципам компании: ориентация на достижение результата, открытость и прозрачность в коммуникациях, ответственность за себя, команду и компанию;
• Гибкость и умение работать с обратной связью;
• Опыт работы с CRM -системами.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем конкретно ваш опыт управленца поможет выйти на быстрый и конкретный результат.

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX ищут Руководителя отдела продаж.   THE FLEX — федеральная сеть премиальных фитнес-студий, где любят спорт, людей и большие цели. За 7 лет выросли в 10 городах России, и теперь открывают студии в Москве.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективным управлением отделом продаж (подбором, адаптацией, обучением и развитием, мотивацией экспертов по продажам)
• Проведением анализа клиентской базы и точек роста продаж, построением прогнозов продаж и шагов для увеличения оборота
• Совершенствованием внутренних бизнес-процессов отдела
• Запуском и реализацией новых проектов направленных на развитие клиентской базы и увеличение прибыли

  Что важно:

• Опыт руководства отделом продаж в сфере услуг в сегменте B2C не менее 1-го года
• Знание и навыки успешного применения различных технологий продаж, основ менеджмента и маркетинга
• Способность к конструктивному взаимодействию с персоналом
• Навыки работы с программами 1С, табличными данными excel, google и пр.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании, в комфортной и современной студии в центре города
• Заработную плату на уровне рынка + премии: обсуждается по итогам собеседования
• График работы с 10.00 до 19.00 на выбор (суббота и воскресенье — выходные дни)
• Возможность работать в драйвовой команде (свободно обсуждают и внедряют идеи, рискуют и несут ответственность, тестируют новые инструменты и гипотезы)
• Корпоративный фитнес в студиях THE FLEX

В ювелирную компанию ЭПЛ Даймонд требуется Технический директор интернет-магазина, который умеет превращать сложные системы в работающий, масштабируемый бизнес. Нужен человек с железной логикой и стратегическим мышлением, для которого порядок, цифры и дисциплина — естественная среда.   Обязательные требования:

• Физико-математический склад ума, системное мышление
• Опыт организации и управления интернет-магазином (запуск, операционные процессы, рост)
• Стратегический подход: умение выстраивать долгосрочную модель, а не «тушить пожары»
• Личная дисциплина и выносливость — постоянное участие в беговых марафонах от 40 км
• Умение работать с цифрами, метриками, процессами и командой

  Задачи:

• Полный запуск онлайн-продаж ювелирного производства
• Настройка и контроль ключевых показателей эффективности
• Масштабирование e-commerce-направления
• Выстраивание команды и регламентов

Построение операционной модели интернет-магазина:

• Логистика
• Склад
• Клиентский сервис
• Процессы исполнения заказов

  Ожидания от кандидата:

• Способность принимать решения на основе данных
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Холодную голову в сложных ситуациях
• Умение доводить проекты до результата

  Компания предлагает:

• Реальное влияние на стратегию и архитектуру бизнеса
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально) по результату собеседования
• Долгосрочное сотрудничество и рост вместе с компанией
• Рассматривают кандидатов из других регионов с готовностью переехать в Бангкок

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями;
• Управление командой, обеспечение выполнения планов и стратегических инициатив;
• Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу.
• Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU;
• Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж;
• Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в FMCG на позиции KAM/GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями;
• Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж;
• Навыки управления командой, опыт развития сотрудников;
• Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь Excel / PowerPoint.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств;
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности;
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать;
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять;
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей;
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать;
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности;
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды;
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу;
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov приглашает в команду Руководителя по управлению цепочки поставок Supply Chain Planning.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning).
• Создание структуры управления S&OP процессом.
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом.
• Управление бюджетом, оптимизация затрат.
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок.
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет.
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения).
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации.
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
• Хорошие организаторские способности.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/планово-аналитической службы/отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).