Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor в поиске Руководителя отдела продаж (регион МСК ЦФО).   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Обязанности:

• Планирование и реализация ежемесячных задач отдела продаж (напольные покрытия) по направлениям b2b: KPI, продажи, мерчендайзинг;
• Достижение целей по качественной и количественной дистрибуции, целевым метрикам;
• Реализация плана развития продаж по ключевым клиентам с сотрудниками, личное проведение ключевых переговоров, в том числе в спорных ситуациях;
• Аудит исполнения кредитной, торговой политики компании на территории, дифференциации брендов и аудит ценообразования;
• Предложение и реализация управленческих решений по итогам аудита результатов сотрудников, конкурентной среды;
• Реализация задачной системы управления сотрудниками отдела посредством CRM Битрикс24;
• Еженедельный/ежемесячный трекинг ключевых показателей эффективности сотрудников;
• Подбор, обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников, развитие действующих;
• Взаимодействие с отделом маркетинга по выполнению маркетингового плана на территории.

  Требования:

• Опыт руководителем отдела продаж или супервайзером с прямым управлением полевыми сотрудниками (от 10 человек);
• Опыт от 2-х лет с положительной динамикой, о которой вы сможете рассказать на живых примерах или предоставить рекомендации;
• Знание принципов управления B2B продажами и дистрибуцией брендов на территории;
• Знание принципов управления персоналом.

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата от 200 000 руб. (net);
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Сервизория ищут опытного и стратегически мыслящего Руководителя отдела количественных исследований, который готов не просто управлять аналитическими проектами, а стать ключевой фигурой в формировании data-driven культуры компании.    Чем будете заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию количественных исследований в поддержку продуктовых, маркетинговых и клиентских инициатив.
• Определять ключевые метрики (KPI), системы измерения и дашборды для мониторинга эффективности сервисов, продуктов и клиентского опыта.
• Руководить сбором, обработкой и интерпретацией больших объёмов данных — от проектирования A/B-тестов до анализа поведенческих паттернов.
• Выявлять точки роста и риски на основе данных, предлагать гипотезы и управлять их валидацией.
• Координировать работу аналитиков и исследователей, обеспечивая методологическую строгость, репрезентативность и бизнес-релевантность исследований.
• Тесно взаимодействовать с Product, Marketing, CX и другими командами — переводить бизнес-вопросы в исследовательские задачи и наоборот.
• Гарантировать соответствие исследовательских практик внутренним стандартам и внешним регуляторным требованиям (GDPR, этика сбора данных и т.д.).

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления командой аналитиков или исследователей (от 2 лет), желательно в продуктовой, digital- или клиентоориентированной среде.
• Обладаете глубоким пониманием методологии количественных исследований: проектирование опросов, анализ больших данных, A/B-тестирование, статистическая значимость, сегментация и т.д.
• Уверенно работаете с инструментами анализа: SQL, Python/R, Google Analytics, Amplitude/Mixpanel, Tableau/Power BI (или аналогами).
• Способны доносить сложные инсайты простым языком — через отчёты, презентации и стратегические рекомендации.
• Имеете системное и аналитическое мышление, ориентирован на результат и качество данных.
• Имеете опыт работы с CRM, системами сбора обратной связи, поведенческими трекерами — будет большим плюсом.
• Стремитесь к постоянному профессиональному росту и готовы делиться экспертизой внутри команды.

Почему это важно:

• Ваша работа напрямую повлияет на то, как компания принимает решения: от улучшения клиентского опыта до запуска новых продуктов. Вы будете стоять у истоков изменений, основанных не на интуиции, а на данных.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Начните письмо с фразы: «Я хочу работать в Сервизория!»
• И укажите 3 причины, почему должны выбрать именно вас.

МегаФон в поиске Руководителя отдела по работе с факторами оттока клиентской базы.   Какие задачи необходимо решать:

• Разработка и внедрение стратегии/подхода по системной работе с факторами оттока
• Интеграция стратегии по управлению оттоком во внутренние процессы компании
• Создание и управление кросс-функциональной командой для: выявления негативно влияющих факторов и формирования предложений по их устранению (быстрые и системные решения), поиска инсайтов для удержания клиентов через улучшения/создания продуктов и процессов, оценки влияния на финальный результат (уровень оттока) с учетом необходимого ресурса, сроков реализации для приоритизации в бэклогах команд
• Разработка и внедрение бизнес-логики по событиям (аварии/сбои, плановые работы, ошибки клиента) и каналам выдаваемых компенсаций и лояльности (скидки, кешбэк, рубли, возврат/корректировки)
• Формирование, согласование и контроль эффективности использования выделенного годового бюджета
• Взаимодействие с госорганами по выполнению требований связанных с законом «О связи»
• Выстраивание и улучшение процессов по деанонимизации клиенткой базы без негативного влияния на клиентскую базу

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт создания и внедрения эффективных стратегий по управлению оттоком
• Опыт разработки и запуска программ лояльности и компенсационных политик
• Глубокое понимание бизнес-метрик и их целеполагание
• Сильные аналитические навыки, опыт работы с BI-системами и моделями
• Отличные навыки коммуникации, презентации и управления проектами
• Опыт управления командой от 10 человек
• Готовность работать фулл-тайм офис

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Для брендов МегаФон и Yota ищут Руководителя направления SMM, который следит за трендами в контенте, обладает отличным чувством вкуса и насмотренностью, разбирается в технологиях и поп-культуре.    Какие задачи необходимо решать:

• Управлять командой smm-менеджеров, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
• Координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение KPI
• Разрабатывать и корректировать стратегию сообществ и бренд-медиа МегаФона и Yota
• Придумывать и реализовывать новые идеи, механики, форматы вовлекающего контента и спецпроектов, которые будут становиться бенчмарками для всего рынка
• Курировать медийное продвижение в соцсетях, посевы в Telegram, запускать перфоманс-кампании и анализировать результаты

  Что для этого нужно:

• Не менее 5 лет в SMM, в том числе не менее 2 лет в роли руководителя. Опыт на стороне крупного бренда или агентский опыт приветствуется
• Готовность работать 5/2 в офисе в Москве (гибрида или удаленки нет)
• Умение работать с инструментами digital-аналитики. Я.Метрика – обязательно, остальное опционально
• Опыт работы c крупными брендами: IT, финтех, телеком, ритейл
• Опыт управления командой: найм, онбординг, обучение, выстраивание эффективного взаимодействия с другими департаментами, поддержание комфортной рабочей атмосферы в команде

В бренд одежды Tatikawear ищут Ведущего SMM-стратега для полного управления digital-коммуникацией бренда. Предстоит разрабатывать и внедрять стратегию, отвечать за контент и визуал, а также напрямую влиять на рост аудитории и узнаваемости бренда в социальных сетях.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация комплексной SMM-стратегии для соц. сетей;
• Полный цикл производства контента: от планирования и съёмки до монтажа и публикации;
• Создание и контроль визуальной концепции аккаунтов (лента, Stories, Reels);
• Написание продающих и имиджевых текстов, соответствующих голосу бренда;
• Анализ эффективности контента, мониторинг трендов и конкурентной среды;
• Организация контент-съёмок, включая работу с моделями, реквизитом и локациями;
• Привлечение и удержание целевой аудитории, развитие сообщества бренда.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы SMM-продюсером, контент-менеджером или SMM-стратегом в сфере fashion/premium-ритейла — от 3 лет;
• Наличие успешных кейсов и публичного портфолио (аккаунты, результаты);
• Экспертные знания в построении визуальной коммуникации и контент-стратегии;
• Практические навыки в организации контент-съёмок и базовом монтаже видео (Reels, Stories);
• Высокая визуальная насмотренность и глубокое понимание текущих трендов в моде и digital-среде;
• Умение работать с аналитикой и данными для оптимизации стратегии;
• Фотогеничность и модельный типаж, так как участие в съёмках будет частью задач;
• Навыки командной работы и управления проектами в режиме многозадачности.

  Условия:

• Гибридный график работы (офис в Москве, частично удалённо);
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство;
• Карьерный рост в быстроразвивающейся компании;
• Скидка 30% на продукцию бренда.

  Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и портфолио:

• Кратко опишите ваш подход к построению визуальной стратегии для fashion-бренда.

В IT-компанию ITsoft требуется Project Manager для ведения проектов веб-студии, который будет контролировать процесс на всех этапах разработки, отвечая за качество созданного продукта и высокие конверсии.   ITsoft — это:

• Веб-студия (топ-50 Рунета) с акцентом на фармацевтический сектор;
• Два центра обработки данных;
• Отдел технической поддержки.

  Условия:

• Реальная возможность влиять на процессы и совершенствовать их;
• Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, ИПР, библиотека книг/курсов, конференции, оплачиваемое обучение;
• Возможность воплотить свои идеи при работе над коммерческими проектами и внутренними задачами;
• Работа в команде увлеченных и проактивных ребят с большим опытом и налаженными процессами;
• Перспективы получения отраслевых наград.

  Какие задачи нужно решать:

• Вести проекты по разработке с момента поступления запроса до сдачи проекта;
• Готовить детализированную оценку трудозатрат каждого этапа проекта;
• Декомпозировать, ставить задачи исполнителям, контролировать сроки и качество;
• Закрывать проекты актами и контролировать получение оплаты;
• Вести проектную документацию, готовить отчеты;
• Разрабатывать прототипы проектов совместно с дизайнерами;
• Анализировать и структурировать входящие от клиента данные;
• Составлять ТЗ для команды и внешних подрядчиков.

  С чем работать:

• Продуктовые сайты;
• Корпоративные сайты/порталы;
• Инфопорталы;
• Сервисы;
• Базы данных;
• Внутренние продукты компании.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт в управлении заказной веб-разработкой не менее 2 лет;
• Опыт управления командой 4+ человек;
• Умение анализировать потребности клиента и защищать предложения;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать и развивать отношения с клиентами, командой и подрядчиками (копирайтеры, seo-специалисты);
• Опыт управления рисками и изменениями;
• Навыки чтения технической документации по проектам.

  Условия:

• Офисный или гибридный формат работы;
• Ежеквартальный KPI + предусмотрены ежегодные пересмотры зп по итогам работы;
• Компенсация обедов при посещении офиса;
• Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение;
• Забота о здоровье сотрудника в виде 50% компенсации на спорт и платную медицину;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите ссылки на реализованные проекты, которыми гордитесь больше всего;
• Укажите зарплатные ожидания.

В Аптечную сеть 36,6 требуется Региональный управляющий сетью аптек.   Обязанности:

• Формирование бюджета и выполнение целевых бюджетных показателей территории;
• Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов;
• Обеспечение плана развития территории: открытие новых аптек;
• Управление территориальными управляющими.

Ключевыми показателями эффективности выступают:

• Выручка куста (бюджет);
• LFL аптек;
• EBITDA;
• Производительность;
• Выполнение плана по открытию;
• Выполнение плана по РТО.

  Требования:

• Опыт работы территориальным, региональным директором в фарм. рознице;
• Бизнес-ориентированный подход в работе;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 на выбор: 9:00-18:00/10:00-19:00, пятница сокращённый рабочий день;
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА компании;
• Скидки от партнеров: Wink, Skyeng, Альфа Привилегии, Яндекс Практикум, ФСК, XFIT и другое;
• Участие в программе лояльности PrimeZone;
• Специальная бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав»; членство в футбольном, беговом и йога клубе;
• Зарплата полностью белая, оклад + квартальные премии;
• Оплата мобильной связи.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис для ведения бухгалтерии Моё дело требуется Product Manager AI для создания продуктов и процессов на базе мультиагентных AI-систем.   Обязанности:

• Развитие продукта на основе мультиагентных AI-систем: от формирования стратегии и дорожной карты до запуска и итераций.
• Анализ рынка, пользовательских сценариев и данных для выявления возможностей внедрения агентных AI-систем и автоматизации сложных процессов.
• Взаимодействие с ML-инженерами, аналитиками данных.
• Приоритизация задач для команд ML, бэкенда и фронтенда.
• Определение и отслежижение ключевых метрик продукта, проведение A/B тестов для оценки эффективности агентов и системы в целом.

  Требования:

• Опыт продукт-менеджмента в AI/ML проектах, с фокусом на разработку и вывод на рынок ML-решений.
• Обязательный опыт работы с мультиагентными системами: понимание принципов их работы и практических применений.
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, оценивать экономику продукта и влияние новых функций.
• Понимание технической специфики ML: знание основ машинного обучения, циклов разработки ML-моделей (MLOps), типовых ограничений и метрик оценки.
• Способность транслировать бизнес-задачи в технические требования для команд разработки и анализа данных.
• Навык работы с гипотезами, юнит-экономикой и создаванием продуктовой документации.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и хорошо организованной команде;
• Удаленную работу, полная занятость;
• Интересные задачи, требующие творческого подхода и профессиональных навыков;
• Пятидневная рабочая неделя, работа по московскому поясу с 9:00 до 18:00;
• Стабильный доход, возможность роста зарплаты.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Приведите примеры реализованных вами систем с AI-агентами и вашу роль в их создании.

Сервис сквозной аналитики Roistat в поисках Руководителя группы продаж.   Roistat — IT-компания, создавшая ключевой функциональный и точный сервис сквозной аналитики на российском рынке. С 2014 года компания прошла огромный путь. Сейчас Roistat включает в себя десятки инструментов, помогающим нашим клиентам увеличивать прибыльность бизнеса за счет аналитики и автоматизации маркетинга, оптимизации расходов на рекламу и других крутых фич.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать группу продаж с нуля, с целью дальнейшего развития;
• Проводить обучение по продукту и специфике продаж;
• Участвовать в формировании клиентской базы, вести самостоятельно (в период ввода в должность);
• Помогать менеджерам в ведении переговоров и заключении сделок с клиентами;
• Обеспечивать выполнение плана продаж (KPI) и разрабатывать меры по увеличению результатов.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в сфере B2B-продаж;
• Имеете опыт в роли руководителя продаж.

Плюсом будет, если вы:

• Имеете опыт продаж IT- продуктов;
• Хотите развиваться вместе с крутой командой амбициозных ребят, нацеленных на результат.

  Условия:

• Крутая и сплоченная команда единомышленников;
• Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
• Помогают адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти ваши точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
• Оплачиваемое обучение от компании;
• 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы;
• Проводят крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов;
• Общение на “ты“, насыщенная корпоративная культура;
• Стильный и уютный офис с просторной зоной отдыха, настольным футболом, PlayStation и всего в 7 минутах от м.Таганская/м.Марксистская;
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП;
• Программа ДМС.

В сервис сквозной аналитики Roistat требуется Product manager в команду разработки, чтобы совместно делать крутой продукт и своевременно реализовывать все продуктовые идеи.    Что нужно будет делать:

• Полностью взять на себя управление проектом основного продукта (планировать работы и релизы, составлять план проекта, определить риски, контролировать выполнение задач, принимать работу разработчиков и дизайнеров);
• Анализировать рынок и конкурентов, проводить исследования;
• Предлагать и продвигать разработку фичей;
• Презентовать готовые фичи заказчикам и пользователям;
• Описывать продуктовые требования для команды разработки;
• Тестировать и делать приёмку фичей.

  Что нужно:

• Иметь опыт продакт-менеджером в IT компании от 2-х лет;
• Иметь опыт работы в релевантных сервисах: B2B SaaS, CRM, Аналитические продукты, интеграции бизнес-приложений, автоматизация бизнес-процессов, digital-маркетинг;
• Понимать основы UI/UX дизайна;
• Понимать основы работы вэб-сайтов, систем аналитики, CRM систем, систем телефонии, онлайн-рекламы, SEO, поисковых систем;
• Понимать основы языков программирования: HTML, CSS, Javascript, PHP, XML - синтаксис, основные конструкции, элементы и атрибуты;
• Не бояться задавать вопросы, даже если одни и те же несколько раз;
• Соблюдать сроки и договоренности, вовремя сообщать, если что-то пошло не так;
• Быть неравнодушным к тому, что делаете, и к тем, кто будет это использовать;
• Быть самостоятельным.

Необязательно, но будет плюсом:

• Опыт работы разработчиком поможет быстрее разбираться в технических нюансах.

  Условия:

• Сами выбираете формат работы (удаленка, офис или гибрид);
• Внутренние обучения и возможность профессионального развития;
• Perfomance review 2 раза в год;
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы;
• Аккредитованная IT компания;
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, оформление с первого дня;
• Программа ДМС после 6 месяцев работы;
• Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн;
• Корпоративная библиотека;
• Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м.Таганская 10 минут пешком).