Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Akademia Art требуется Арт-директор на рилтайм продакшн в Unreal Engine.   Вам предстоит разрабатывать рилтаймовую графику для интерактивных инсталляций и презентаций, музейные проекты и CG-видео ролики на базе Unreal Engine движка.   На что обращают внимание:

• Дизайн скилл и насмотренность
• Структурность, лидирование небольшой команды
• Знание UE обязательно
• Знание других риал-тайм движков будет плюсом
• Дизайн софт (AE, PS, AI) обязательно
• Знание 3D софта (blender или 3dsmax или Сinema4d) обязательно
• Опыт в роли арт директора от 2-х лет и релевантное портфолио

  Что предлагают:

• Оформление в штат по ТК РФ
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от метро Ленинский проспект и Воробьевы горы со стандартным графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид обсуждается)
• Реально крутые проекты для крупных клиентов
• Веселые корпоративные мероприятия
• Регулярное обучение от внутренних специалистов и приглашенных спикеров
• Вы станете частью крутой дружелюбной команды, которая с нетерпением ждет нового коллегу

В парк приключений Zaмания требуется Директор Парка развлечений.   Федеральная сеть семейных парков «Замания» - лидер в индустрии детских развлечений. Компания на рынке с 2015 года и на текущий момент открыто уже 19 парков в Москве и регионах.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полностью «белую» заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные
• Достойный уровень оплаты труда (оклад+KPI)
• График работы 5/2 восьмичасовой рабочий день (выходные: воскресенье и понедельник)
• Возможности для профессиональной самореализации 
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, Вы сможете развиваться вместе с бизнесом
• Возможность проходить обучения и бывать на тренингах у крутых тренинг-менеджеров
• Увлеченную и молодую команду профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит
• Компенсация мобильной связи
• Скидки 25% на меню в кафе компании и неограниченное количество посещений парков Zамания со своими детьми
• Классные вечеринки, подарки и корпоративы

  Вы будете:

• Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса
• Управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели
• Контролировать бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса)
• Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса)
• Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха
• Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру
• Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре, строить взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями
• Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно реагировать на несоответствие технического состояния оборудования

  Вы в нашей команде, если:

• Имеете опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, Ритейле или сфере HoReCa от 3-х лет
• Обладаете Бизнес мышлением и можете организовать работу команды от 30 человек
• Имеете опыт организации "команды", применение на практике инструментов материальной и нематериальной мотивации
• Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремитесь создать лучший сервис
• Стремитесь использовать в работе эффективные решения
• Умеете продавать и обладаете желанием научить этому персонал будет вашим преимуществом
• Имеете высшее образование

В travel-компанию RussiaDiscovery требуется Руководитель направления въездного туризма.   Компания RussiaDiscovery уже более 19 лет организует активные и приключенческие путешествия по России. Руководитель направления будет отвечать за развитие всего направления с нуля: формирование стратегии работы, формирование команды, подбор продуктов, партнеров и подрядчиков, координация маркетинга, налаживание продаж и процесса производства. На первом этапе основным фокусом видим развитие зарубежной агентской сети. Ищут на эту позицию человека с большой экспертизой в Инкаминге, знанием рынков и зарубежных партнеров, пониманием специфики бизнеса и опытом организации работы. Нужен коммерчески ориентированный лидер, способный добиваться результата, управлять командой, выстраивать работу и процессы.   Задачи, которые предстоит выполнять:

• Формирование стратегии развития направления
• Формирование продуктового предложения совместно с отделом турпродукта
• Развитие сети зарубежных партнеров (агентов)
• Участие в зарубежных выставках с целью привлечения новых партнеров
• Организация обработки входящих запросов (B2B и B2C)
• Организация разработки путешествий по запросам партнеров
• Участие в разработке маркетингового плана продвижения направления и активное участие в реализации этого плана
• Участие в доработке сайте под нужны направления
• Достижение целевых коммерческих показателей направления
• Организация сервисных услуг (визовая поддержка, страхование и тп)
• Выстраивание производственного процесса, контроль качества исполнения программ
• Развитие команды под развитие направления

  Требования:

• Опыт работы по развитию въездного туризма от 5 лет
• Знание азиатских рынков является преимуществом
• Опыт работы в туризме на стороне турагента или туроператора
• Опыт управлению людьми
• Свободный английский

  Компания предлагает:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Заработная плата по результатам собеседования, ежеквартальные премии, зависящие от результатов работы
• График работы: 5/2, с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Уютный и современный офис в 3 минутах ходьбы от МЦК «Автозаводская»
• Оплата питания в кафе для сотрудников со вкусной и здоровой едой
• Ежемесячная компенсация расходов для занятий спортом
• Возможность принимать участие в командировках и рекламных турах по России (в т.ч. удаленные регионы)

В компанию-производитель чая Herbarus открыта позиция Brand Manager.   Herbarus - это успешный быстрорастущий премиальный бренд в растущих сегментах чая – травяном и чае с натуральными добавками. В роли Бренд-менеджера вам предстоит отвечать за управление быстрорастущим брендом чая и чайных напитков Herbarus, развитие и внедрение маркетингового плана для достижения целей по доле рынка, объёму продаж и операционной прибыли.   На этой позиции вам предстоит:

• Анализировать ключевые показатели продаж и эффективности бренда, готовить отчетность;
• Лидировать NPD/ EPD проекты: разработку новых продуктов и дизайнов упаковки;
• Составлять план поддержки бренда и управлять календарем активаций;
• Участвовать в разработке коммуникационной стратегии и вовлекаться в digital активности;
• Взаимодействовать с локальными подрядчиками, участвовать в брифингах, формулировать обратную связь;
• Участвовать в разработке стратегии бренда;
• Поддерживать подразделения продаж, e-commerce и других в вопросах маркетинга;
• Управлять бюджетом маркетинга, осуществлять контроль за своевременной оплатой по проектам бренда.

  Компания предлагает:

• Возможность реализации креативного потенциала и собственных идей;
• Развитие навыков бренд-менеджмента в команде профессионалов;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало рабочего дня;
• Достойная конкурентная заработная плата;
• Комфортный современный офис А +, недалеко от станции метро Нахимовский проспект;
• Чай, кофе, фрукты в офисе;
• Свободный дресс-код.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге FMCG компании не менее 2-3 лет;
• Аналитические способности, отличное владение Excel и Power Point;
• Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов (запуск новинок, маркетинговые исследования, разработка нового дизайна и др.).

В Россельхозбанк требуется Начальник управления C&B.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии, внутренних документов Банка по управлению персоналом в области социальной политики и базовой оплаты персонала
• Управление системой грейдов и структурой заработных плат
• Управление системой оценки эффективности и результативности персонала, внедрение инструментов комплексной оценки персонала, Performance management
• Сопровождение системы поощрений и награждений
• Разработка, внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ
• Разработка и реализация программ нематериального стимулирования и социальной поддержки работников Банка
• Реализация корпоративных программ благополучия сотрудников (well-being)
• Управление расходами на персонал и командировочными расходами (планирование и контроль)
• Разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики
• Разработка стандартов системы по управлению персоналом компаний Группы Банка

  Основные требования:

• Высшее экономическое, математическое, финансовое, бух.учет образование
• Опыт управления и внедрения структур ЗП для различных категорий персонала в крупных компаниях с разветвленной региональной сетью
• Опыт разработки и внедрения различных социальных программ, компенсационных пакетов для различных категорий персонала
• Опыт автоматизации и цифровизации HR процессов
• Опыт внедрения систем HR отчетности и аналитики
• Знание принципов оценки должностей по методике Hay, знание принципов построения зарплатных диапазонов, опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат, опыт работы с большими массивами данных, умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных, готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению
• Опыт внедрение системы грейдов по методике Hay будет являться преимуществом
• Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных
• Хорошие практические навыки подготовки презентаций
• Навыки визуализации и подачи информации Dashboard
• Знание HR-метрик, понимание HR-процессов
• Высокий уровень устной и письменной речи
• Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
• Power Point на высоком уровне
• Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и системность в подготовке материалов

  Условия:
Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити Льготы и преференции для работников:

• Добровольное медицинское страхование
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

В Россельхозбанк открыта вакансия Начальник управления коммуникаций.    Основные обязанности:

• Системное выстраивание информационной работы банка, ее региональных филиалов и компаний группы

Управление отделами:

• Стратегических коммуникаций
• Региональной информационной политики
• По взаимодействию со СМИ
• Обеспечения цифрового профиля
• Анализ информационной среды, анализ эффективности реализации коммуникационной стратегии, постоянный поиск точек роста, актуализация планов
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии банка и группы банка, формирование плана участия в информационной работе Председателя Правления и заместитель Председателя Правления
• Формирование экспертной позиции в агропромышленном комплексе, отражение повестки банка в тематике экологии и устойчивого развития, целевого образа HR-бренда, IT-бренда.
• Расширение пула спикеров банка, усиление экспертной позиции в информационном поле по целевым тематическим направлениям (экспертиза в АПК, инвестиции, цифровизация и др.)
• Взаимодействие со СМИ: ответы на запросы, проведение пресс-мероприятий
• Освещение участия Банка в деловых форумах, выставках, конференциях, в том числе работа на площадке, пресс-подходы, оперативное освещение
• Антикризисные коммуникации
• Формирование целевого образа Банка в цифровой среде
• Координация информационной работы региональных филиалов
• Обеспечение выполнения стандартов информационной работы организациями группы
• Развитие и мотивация специалистов управления и специалистов вертикали общественных связей в региональных филиалах
• Административная работа: обеспечение выполнения КПЭ и контрольных точек, взаимодействие с департаментами банка по запросам на информработу, контроль информационной работы региональных филиалов и организаций банка

  Основные ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в ТОП-30 агентств рейтинга НР2К и/или в компании финансовой сферы, телеком, ритейл и/или федеральных органах исполнительной власти
• Опыт управленческой работы с подчинением не менее 10 человек
• Креативность, проактивность
• Умение видеть новости – найти информационный повод и интересно его подать
• Высокая степень грамотности

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Льготы и преференции для работников:
• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес
• Санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите наличие опыта управления командой и зарплатные ожидания.

В Морской банк требуется Руководитель направления по привлечению корпоративных клиентов.   Обязанности:

• Привлечение клиентов на все виды банковских продуктов (ВЭД, РКО, и др.)
• Выполнение поставленных планов по объемным и доходным показателям
• Ведение клиентской базы, направленной на увеличение доходов Банка за счет роста объемов продаж банковских продуктов
• Наращивание клиентской базы
• Повышение качества обслуживания корпоративных Клиентов

  Требования:

• Опыт поиска и привлечения на ВЭД клиентов ЮЛ, в том числе с помощью «холодных» звонков
• Грамотная письменная и устная коммуникация
• Умение работать с большими объемами информации

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня
• Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС со стоматологией (после испытательного срока) и скидки на ДМС для членов семьи
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 35-летней историей
• Благоприятная атмосфера: приветствуют автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечивают поддержку в обмене знаниями и опытом. Подарки сотрудникам и их детям на праздники

В аптечную сеть Ригла требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка мероприятий по развитию продаж в аптечной сети компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей
• Работа с поставщиками, заключение договоров, увеличение валовой прибыли
• Разработка и выполнение маркетинговой и рекламной политики Компании
• Анализ рынка на предмет открытия новых аптечных учреждений
• Навыки бюджетирования
• Аналитика ассортимента
• Анализ продаж
• Ассортиментные матрицы
• Составление отчетности

  Требования:

• Опыт на аналогичных должностях в сетевой рознице
• Высшее фармацевтическое, экономическое, маркетинговое образование
• Уверенное знание пакета Microsoft Office, 1:С

  Условия:​​​​​​​

• Полное соблюдение ТК РФ
• Возможность корпоративного обучения, стажировок
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

Вакансия на удалёнке.   В аптечную сеть Ригла требуется Руководитель группы по развитию бренда работодателя.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии HR бренда & EVP:

• Актуализация Employer Value Proposition (EVP), основанной на глубоком анализе текущей культуры, ценностей и преимуществ компании для сотрудников
• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в целях повышения узнаваемости и доверия бренду, привлечения потенциальных соискателей (различных ЦА)
• Руководство и стратегическое развитие команды, отвечающей за формирование и укрепление HR бренда

Внутренние коммуникации и вовлеченность:

• Анализ уровней вовлеченности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы) для выявления болевых точек и драйверов мотивации
• Разработка и реализация планов внутренних коммуникаций, фокусирующихся на трансляции EVP, повышении прозрачности, сотрудничестве и создании сильной корпоративной культуры
• Создание структуры внутренних коммуникации на сотрудников

Внешние HR коммуникации:

• Создание и развитие площадок бренда (карьерный сайт, сообщества и пр.)
• Взаимодействие с внешними стейкхолдерами, включая СМИ, партнеров и профессиональные сообщества, для продвижения HR бренда компании
• Участие в профессиональных HR-мероприятиях, конференциях и выставках для представления компании как привлекательного работодателя
• Сопровождением образовательных проектов и инициатив компании, продвижением бренда в вузах и других образовательных организациях

Промо-активности и мероприятия:

• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение талантов и повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Разработка и реализация промо-активностей, включая цифровые и офлайн кампании, для привлечения целевой аудитории
• Координация создания и распространения брендированных материалов и сувенирной продукции, которые будут использоваться для внутренних и внешних коммуникаций
• Организация ивентов

Анализ и отчетность:

• Постоянный мониторинг эффективности HR бренда и коммуникационных стратегий, проведение анализа результатов и подготовка отчетов для руководства
• Исследование опыта других компаний
• Внесение предложений по улучшению и оптимизации стратегий на основе полученных данных
• Планирование и контроль бюджета в рамках направления, формированием и управлением командой

  Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, маркетинг, PR)
• Релевантный опыт работы
• Знание трендов в области развития бренда работодателя
• Опыт формирования стратегии развития бренда работодателя
• Умение и готовность работать как с небольшими активностями, так и крупными имиджевыми событиями
• Умение быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами
• Опыт руководства командой от 2-х человек
• Наличие портфолио с реализованными успешными кейсами и проектами, включая проекты по развитию и продвижению HR-бренда

  Условия:

• Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• 100% белая заработная плата без задержек
• Удаленный формат работы
• График: 5/2 с 09:15 до 18:00, сб и вс выходные
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование)

В Сбер требуется Владелец продукта с опытом разработки учебного контента с применением Agile-подходов в команду Школы ИТ-архитекторов Sber.   Цель школы - превратить изучение сложных технических дисциплин в увлекательный и эффективный процесс, который будет сопровождать ИТ-специалиста на всех этапах его профессиональной деятельности - от азов профессии до самых ее вершин.   Владелец продукта в школе:

•  Организует работу Школы архитекторов для достижения поставленных целей с применением agile-подходов
•  Управляет сводным бэклогом проектов, обеспечивает ведение задач в Jira и построение необходимых отчетов
•  Принимает участие в планировании бюджета, штатного расписания, необходимых ресурсов и т.п. в соответствии с графиками планирования
•  Формирует внутренние процессы и регламенты разработки и внедрения учебных материалов, обеспечивает соблюдение общебанковских процессов и ВНД
•  Обеспечивает высокое качество разрабатываемых учебных материалов, достижение целевых показателей CSI (customer satisfaction index - показатель удовлетворенности заказчика), рассчитываемых по утвержденной на отчетный период времени методике
•  Организует рабочее информационное пространство команды: база знаний - в Confluence, бэклог задач - в Jira, репозиторий контента - в BitBucket и т.п.
•  Обеспечивает сбор, анализ и публикацию аналитики процесса обучения, включая прогресс регулярного и обязательного обучения, обратную связь, и т.п., в том числе для предоставления руководству Банка
•  Принимает участие в разработке всех видов проектных и учебных материалов в части общепедагогического подхода, а также с точки зрения эффективности, контролирует соблюдение соответствию DoD (definition of done - критерии готовности)
•  Организует процесс публикации и доставки учебного контента до конечных пользователей
•  Для решения поставленных задач при необходимости делегирует полномочия сотрудникам команды Школы, организует и привлекает специалистов из смежных подразделений или внешних поставщиков
•  Активно применяет навыки программирования и разработки контента для решения сложных задач и наставничества команды

  Требования:

•  Опыт управления кроссфункциональными командами по Agile-методологии. Знание и принятие манифеста Agile, владение Scrum на уровне Scrum Master
•  Практический опыт в педагогической сфере (преподавание в высших учебных заведениях, авторская разработка и ведение курсов на образовательных площадках, написание учебников и методических пособий и т.п.)
•  Практический опыт разработки технических тренингов и/или мультимедийной технической документации
•  Знание распространенных теорий обучения и методов педагогического дизайна
•  Наличие портфолио образовательных проектов (разработанные курсы, участие в тематических коммьюнити, участие в конференциях и т.д.)
•  Подтвержденный опыт использования средств разработки образовательного контента (iSpring, Adobe Captivate, Articulate Storyline последних версий) и публикации их в системах электронного обучения, офисных пакетов, графических приложений, средств видеомонтажа
•  Экспертное владение средствами совместной работы и управления проектами и процессами, умение адаптировать процессы для эффективного достижения поставленных целей по качеству обучения
•  Опыт разработки программного обеспечения (коммерческая разработка - существенный плюс) и администрирования сложных сетей

  Условия:

• Офис - ст. м. Кутузовская
• Подписка СберПрайм+
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс