В Россельхозбанк требуется Начальник управления C&B.
Основные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии, внутренних документов Банка по управлению персоналом в области социальной политики и базовой оплаты персонала
- Управление системой грейдов и структурой заработных плат
- Управление системой оценки эффективности и результативности персонала, внедрение инструментов комплексной оценки персонала, Performance management
- Сопровождение системы поощрений и награждений
- Разработка, внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ
- Разработка и реализация программ нематериального стимулирования и социальной поддержки работников Банка
- Реализация корпоративных программ благополучия сотрудников (well-being)
- Управление расходами на персонал и командировочными расходами (планирование и контроль)
- Разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики
- Разработка стандартов системы по управлению персоналом компаний Группы Банка
Основные требования:
- Высшее экономическое, математическое, финансовое, бух.учет образование
- Опыт управления и внедрения структур ЗП для различных категорий персонала в крупных компаниях с разветвленной региональной сетью
- Опыт разработки и внедрения различных социальных программ, компенсационных пакетов для различных категорий персонала
- Опыт автоматизации и цифровизации HR процессов
- Опыт внедрения систем HR отчетности и аналитики
- Знание принципов оценки должностей по методике Hay, знание принципов построения зарплатных диапазонов, опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат, опыт работы с большими массивами данных, умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных, готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению
- Опыт внедрение системы грейдов по методике Hay будет являться преимуществом
- Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных
- Хорошие практические навыки подготовки презентаций
- Навыки визуализации и подачи информации Dashboard
- Знание HR-метрик, понимание HR-процессов
- Высокий уровень устной и письменной речи
- Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
- Power Point на высоком уровне
- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и системность в подготовке материалов
Условия:
Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
Льготы и преференции для работников:
- Добровольное медицинское страхование
- Страхование жизни и страхование от несчастного случая
- Медицинский кабинет
- Кабинет психолога
- Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
- Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
- Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)