Вакансия на удалёнке.
В аптечную сеть Ригла требуется Руководитель группы по развитию бренда работодателя.
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии HR бренда & EVP:
- Актуализация Employer Value Proposition (EVP), основанной на глубоком анализе текущей культуры, ценностей и преимуществ компании для сотрудников
- Формирование и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в целях повышения узнаваемости и доверия бренду, привлечения потенциальных соискателей (различных ЦА)
- Руководство и стратегическое развитие команды, отвечающей за формирование и укрепление HR бренда
Внутренние коммуникации и вовлеченность:
- Анализ уровней вовлеченности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы) для выявления болевых точек и драйверов мотивации
- Разработка и реализация планов внутренних коммуникаций, фокусирующихся на трансляции EVP, повышении прозрачности, сотрудничестве и создании сильной корпоративной культуры
- Создание структуры внутренних коммуникации на сотрудников
Внешние HR коммуникации:
- Создание и развитие площадок бренда (карьерный сайт, сообщества и пр.)
- Взаимодействие с внешними стейкхолдерами, включая СМИ, партнеров и профессиональные сообщества, для продвижения HR бренда компании
- Участие в профессиональных HR-мероприятиях, конференциях и выставках для представления компании как привлекательного работодателя
- Сопровождением образовательных проектов и инициатив компании, продвижением бренда в вузах и других образовательных организациях
Промо-активности и мероприятия:
- Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение талантов и повышение узнаваемости компании на рынке труда
- Разработка и реализация промо-активностей, включая цифровые и офлайн кампании, для привлечения целевой аудитории
- Координация создания и распространения брендированных материалов и сувенирной продукции, которые будут использоваться для внутренних и внешних коммуникаций
- Организация ивентов
Анализ и отчетность:
- Постоянный мониторинг эффективности HR бренда и коммуникационных стратегий, проведение анализа результатов и подготовка отчетов для руководства
- Исследование опыта других компаний
- Внесение предложений по улучшению и оптимизации стратегий на основе полученных данных
- Планирование и контроль бюджета в рамках направления, формированием и управлением командой
Требования:
- Высшее образование (Управление персоналом, маркетинг, PR)
- Релевантный опыт работы
- Знание трендов в области развития бренда работодателя
- Опыт формирования стратегии развития бренда работодателя
- Умение и готовность работать как с небольшими активностями, так и крупными имиджевыми событиями
- Умение быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами
- Опыт руководства командой от 2-х человек
- Наличие портфолио с реализованными успешными кейсами и проектами, включая проекты по развитию и продвижению HR-бренда
Условия:
- Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- 100% белая заработная плата без задержек
- Удаленный формат работы
- График: 5/2 с 09:15 до 18:00, сб и вс выходные
- Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование)