Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по персоналу.   Компания предлагает:

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на космические результаты
• Крутые бары, насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия
• Классный офис, бенефиты и гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка
• Неограниченные возможности роста вместе с компанией
• График работы 5/2

  Задачи:

• Улучшить воронку найма: поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40-60 до 30 дней
• Координировать работу HR-блока: следить за выполнением плана по найму, контролировать качество интервью и отбора кандидатов
• Руководить командой: отвечать за работу HR-менеджера и рекрутера, развивать их профессиональные навыки
• Наладить HR-аналитику и оцифровку процессов: дашборд для регулярного подсчета ключевых метрик, анализ данных для улучшения процессов
• Работать с бюджетом: займется планированием и контролем бюджета HR-отдела, обеспечит эффективное использование ресурсов
• Формировать отчеты: заниматься сбором и анализом данных и наладит регулярную отчетность
• Формировать и укреплять HR-бренд: заниматься разработкой и реализацией стратегии по укреплению имиджа компании как работодателя, обеспечить участие в HR-мероприятиях и выставках
• Проводить регулярный анализ рынка: команда хочет понимать, какие бонусы и з/п конкуренты предлагают соискателям на аналогичные позиции, вовремя отслеживать изменения, выявлять тенденции и обновлять на основе всего этого HR-стратегию
• Самостоятельно собеседовать кандидатов на топ-позиции: в компании не ждут, что HRD будет заниматься рекрутингом, однако хотели бы, чтобы собеседования кандидатов в топ-менеджмент проводились им лично
• Курировать международное направление: ждут, что кандидат возьмет на себя организацию HR-процессов, то есть: анализ местного рынка труда, поиск HR-подрядчика, составление штатного расписания и организацию онбординга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно)
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов
• Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства

  Локации: Сейчас у компании шесть заведений в самом сердце Москве в шаговой доступности от метро: Чистые пруды, Маяковская, Охотный ряд, Новый Арбат/Смоленская, Полянка/Октябрьская, Москва-Сити. В ближайшее время планируют открыть два заведения в Дубае, ОАЭ.   Укажите в сопроводительном письме три самых важных правила HRD по вашему мнению и ваш уровень ожидаемого дохода. 

Вакансия на удалёнке.  
В сервис для управления рабочими процессами Kaiten требуется Директор по операционному и стратегическому развитию.   Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами. Сейчас команда в поиске Руководителя отдела Retention & Customer Success. Основной фокус на первом этапе — организация работы с клиентами категории А, А+, а также B.   Цель позиции: Отвечать за достижение стратегических целей компании через выравнивание и синхронизацию работы продуктовых команд, организацию эффективного межсегментного взаимодействия и развитие оргструктуры. Главная задача — обеспечить согласованность действий всей компании, повысить эффективность рабочих процессов и поддерживать культуру, необходимую для устойчивого роста.   Зоны ответственности: Стратегическое выравнивание:

• Согласование работы продуктовых команд с целями и стратегией компании.
• Обеспечение слаженности и эффективности межсегментного взаимодействия (оркестрация).
• Контроль реализации стратегии на уровне всей компании, а не отдельных сегментов.

Организационное развитие:

• Проектирование и реализация функциональной оргструктуры.
• Обеспечение наличия всех ролей и комитетов, необходимых для эффективной работы.
• Контроль эффективности рабочих процессов матрицы (бизнес-лидеры × функциональные руководители).
• Организация распространения знаний и лучших практик между командами.

Работа с командами:

• Трекинг и обучение бизнес-лидеров (обязательно), а также сотрудников по запросу.
• Оперативная организация временных команд для решения нештатных ситуаций.
• Обеспечение условий для высокой эффективности команд и достижения ими целей компании.
• Распространение и поддержка корпоративной культуры.

Управление комитетами и процессами:

• Лидирование ключевых комитетов (KPI, Архитектурный).
• Администрирование отчетности по комитетам и обеспечению исполнения решений.
• Мониторинг качества оргструктуры: выявление проблем, слабых мест и узких горлышек.
• Синхронизация с регламентами, должностными инструкциями и процессами.

Фасилитация:

• Ведение и модерация всех встреч на уровне руководителей (C-level, бизнес-лидеры).
• Обеспечение продуктивности совещаний и фиксации договоренностей.

Отчетность:

• План реализации стратегии и прогресс его выполнения.
• Объединенные продуктовые метрики и KPI сегментов в контексте оптимизации процессов.
• Отчетность по эффективности рабочих процессов и оргструктуры.
• Отчетность по работе комитетов.
• Статус по качеству оргструктуры (блоки, процессы, проблемы, скорость достижения целей).

  Ключевые компетенции:

• Опыт управления в роли C-level / Program Director / Head of Operations в IT-продуктовой компании.
• Глубокие знания в области Agile / Scrum / Kanban и умение внедрять процессные практики.
• Владение инструментами системного мышления (поиск корневых причин, работа с обратной связью, долгосрочное планирование).
• Навыки проектирования и развития оргструктуры, внедрения ролей и процессов.
• Умение выстраивать систему KPI и метрик для команд и сегментов.
• Понимание специфики построения орг.структуры для разработки, поддержки и развития SaaS-продукта.
• Опыт кросс-функциональной координации и управления изменениями.
• Навыки фасилитации и модерации стратегических встреч.

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро;
• Льготы и преимущества аккредитованной IT-компании;
• Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий;
• Гибкий подход к графику работы;
• Корпоративное обучение за счет компании.

IDS Borjomi ищет Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Задачи:

• Формирование стратегии продаж в Modern Trade канале Достижение планов продаж продукции Компании
• Проведение эффективных переговоров с федеральными сетями
• Контроль соблюдения условий договорных отношений между Компанией и контрагентами, при необходимости разработка рекомендации по изменению договорных условий
• Анализ динамики выполнения планов, предложения по проведению корректирующих мер при невыполнении бизнес-плана и реализация этих мер с целью выполнения плана продаж
• Регулярный аудит территории (выполнение стандартов по выкладке продукции, размещение торгового оборудования, размещение рекламных материалов, выполнение плана по проведению промо-активностей, дисциплина посещения торговых точек торговыми командами, др.)
• Внедрение и контроль соблюдения политики и стандартов Компании на всех территориях
• Анализ и контроль проведения маркетинговых мероприятий Развитие компетенций менеджеров в части продаж, управления бизнесом и персоналом
• Взаимодействие с отделом маркетинга, вовлеченность во все процессы
• Построение принципов планограмм, а также определение зонирования категории на флор плане, необходимое количество стеллажей под категорию
• Подбор индивидуального подхода в переговорной компании для каждого клиента исходя из требований ИДС Боржоми

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в крупных международных компаниях
• Обязателен опыт работы с федеральными сетями на национальном уровне, а также управления командой
• Опыт проведения успешных переговоров на уровне первых лиц компании
• Опыт ведения отчетности
• Высокая мотивация, коммуникабельность

  Условия: Для спокойствия и уверенности:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентоспособная «белая» зарплата
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи
• Предоставление ноутбука
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop»

Для роста и развития:

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании

Для гармонии и комфорта:

• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды Nadi Bordo открыта позиция Генерального директора.   NADI BORDO — это бренд женской одежды, работающий с 2017 года. Команда в поиске лидера, который поможет бренду выйти на новый уровень — масштабировать продажи, усилить команду, сформировать устойчивую бизнес-модель и превратить бренд в узнаваемого игрока fashion-рынка   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии по достижению плана по чистой прибыли
• Операционное управление компанией
• Выстраивание кросс функционального взаимодействия: Контроль за удержанием зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов: Снижение затрат, повышение эффективности компании
• Контроль и управление результатами всех отделов: мониторинг ключевых показателей эффективности
• Устранение узких мест: Анализ и оптимизация процессов для минимизации рисков и повышения продуктивности
• Развитие команды: Создание и развитие высокоэффективной команды в партнерстве с HR-отделом для достижения целей компании

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленно
• Конкурентная заработная плата и система премирования
• Работа в стабильной развивающейся компании, готовой к новым вызовам

  Требования:

• Опыт работы генеральным директором от 6 лет
• Ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность и аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности с фокусом на оперативные действия, приводящие к результату

  Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо с темой "Генеральный директор – NADI BORDO". В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях.

Вакансия на удаленке.   В международную партнерскую сеть M1 требуется PR-менеджер.   Международная партнерская сеть “M1” — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Компании 10 лет, и за это время она стала топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 также активно работают с Латинской Америкой и Европой. Команда не стоит на месте, открывая новые ГЕО и континенты. Участвуют в международных конференциях и организовывают свои митапы по разным городам мира.   В арсенале компании несколько проектов, которые ждут вашего креативного подхода:

• Kinza Travel — путешествия по-новому: от экзотики до уникальных туров;
• Nutra Club — одно из быстрорастущих комьюнити в нутра-вертикали.

Вам предстоит делать так, чтобы все говорили о компании: от создания инфоповодов до креативных коллабораций.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии для туристических и образовательных продуктов
• Написание и размещение статей в целевых профильных СМИ (арбитраж трафика, маркетинг, digital, бизнес)
• Поиск и организация коллабораций с блогерами и инфлюенсерами в релевантной нише
• Создание инфоповодов и новостей: анонсы мероприятий, запуск новых продуктов, кейсы участников
• Формирование и ведение базы контактов журналистов, блогеров и партнеров
• Работа с отзывами, кейсами клиентов, создание историй успеха
• Организация упоминаний в профессиональных каналах, подкастах и интервью
• Развитие личного бренда ключевых фигур проекта при необходимости
• Мониторинг упоминаний и подготовка отчетов по PR-активностям

  Ключевые требования:

• Опыт работы в PR в сферах digital, маркетинга или IT
• Понимание специфики целевой аудитории в нише интернет-маркетинга
• Навыки выстраивания коммуникаций со СМИ, блогерами и лидерами мнений
• Креативный подход к созданию инфоповодов и упаковке новостей
• Отличные навыки написания текстов: пресс-релизы, интервью, статьи, посты
• Портфолио или кейсы успешного продвижения проектов через PR-каналы — приветствуются
• Умение работать в высоком темпе, проактивность, самостоятельность

  Условия:

• График 5\2 удаленно; гибридный формат работы для специалистов из города Санкт-Петербург (с возможностью обсуждения деталей индивидуально)
• Своевременная и конкурентная заработная плата
• Возможность быстрого роста, при условии отличных результатов работы в команде
• Гибкое начало и завершение рабочего дня (8-часовой рабочий день)
• Разноплановые и интересные задачи
• Очень демократичное руководство

В Билайн требуется Руководитель группы продаж BigData.    Задачи:

• Управление работой группы менеджеров по продажам решений BigData (Solution Sales), которые работают с крупными клиентами билайн по продуктам (Скоринг, Триггеры, Мобильные опросы, Геоаналитика, Indoor-реклама и другие продукты);
• Осуществление контроля за деятельностью группы в части поиска новых сделок, качества формирования воронки продаж и ведения сделок;
• Контроль качества подготовки ТКП и ТЭО;
• Проведение регулярных workshop для обучения Solution Sales и Account Manager профильным продуктам;
• Анализ возможности реализации нестандартных решений по запросам корпоративных клиентов в области предоставления дополнительных сервисов;
• Реализация утвержденной стратегии, обеспечение выполнения основных показателей бюджета.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управление командой от 2 лет;
• Знание рынка услуг BigData, рекламных услуг (Digital);
• Успешный опыт ведения переговоров с первыми лицами компании;
• Опыт проведения мероприятий вместе с ключевыми клиентами, направленных на повышение продаж.

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

Билайн в поиске Руководителя отдела продаж новым корпоративным клиентам.   Задачи:

• Руководить отделом по привлечению новых клиентов малого и среднего бизнеса.
• Осуществлять подготовку и проведение эффективных презентаций услуг компании, выезд к корпоративным клиентам.
• Активно внедрять новые услуги для корпоративных клиентов.
• Осуществлять активное взаимодействие с различными подразделениями компании, направленное на удовлетворение запросов корпоративных клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящей должности, опыт управления командой и продажами.
• Успешный профессиональный опыт в сфере продаж телеком-услуг от 3 лет.
• Высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, способность организовывать процесс и ресурсы, умение работать на результат.

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.
• Срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника.

В оптово-розничную компанию товаров для красоты и здоровья Созвездие Красоты требуется Руководитель учебного центра в подразделение SmartBuy.   Группа Компаний Созвездие Красоты – это оптово-розничная компания уникальных товаров для красоты и здоровья, существующая на отечественном рынке с 1992 года. Созвездие Красоты сегодня – это успешный интернет-магазин, развивающееся оптовое направление, собственная розничная сеть в центральных ТЦ Москвы. Штат сотрудников, состоящим 200 специалистов, любящих и знающих свое дело.   Подразделение SmartBuy входит в состав холдинга и занимается комплексным оснащением центров красоты профессиональной косметикой, средствами для биоревитализации, косметологическим оборудованием, мебелью, сопутствующими аксессуарами. Подразделение включает в себя сеть представительств, охватывающих всю территорию Российской Федерации. Клиентами компании являются более 6000 лучших центров красоты и косметологов.   Задачи:

• Руководство и контроль деятельности Учебного центра;
• Разработка новых методических программ и их внедрение (семинары, обучающие вебинары и т.д.) в учебном центре;
• Разработка методических материалов;
• Бюджетирование, контроль исполнения и учет финансовых результатов от реализации образовательных программ;
• Работа с Тренерским составом;
• Продвижение образовательных программ на рынок: разработка стратегии продвижения маркетинговой концепции, определение каналов продвижения и составление плана, постановка задач и руководство командой специалистов (методический отдел, отдел интернет-маркетинга, тренерский состав);
• Анализ показателей деятельности, тенденций рынка в области дополнительного профессионального образования в сфере красоты;
• Подготовка отчетов по деятельности Учебного центра.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт организации обучающих и профессиональных мероприятий;
• Знания в области косметологии или смежных направлениях;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, аналитический склад ума, стремление к совершенствованию своей деятельности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Бабушкинская;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Повышение своих профессиональных знаний за счет компании;
• Выгодные условия на приобретение продукции компании.

В школу онлайн-фитнеса Sekta требуется Креативный копирайтер, который будет создавать продающие и контентные email-рассылки, направленные на вовлечение и удержание клиентов.   Рассылки — это мощный инструмент коммуникации с аудиторией, и ищут человека, который сможет их сделать еще более яркими и эффективными. Команда умеет продавать не доставая аудиторию бесконечными письмами, но при этом оставаясь на связи. Письма секты несут пользу, интерес и мемы. В данный момент ищут креативного копирайтера на парт-тайм. Предполагаемая нагрузка на проекте: 9-10 уникальных писем в месяц с небольшой адаптацией под сегменты.   Обязанности:

• Разработка текстов для email-рассылок (продающие и контентные рассылки) с фокусом на аудиторию онлайн-фитнеса. Обновление и создание триггерных писем и цепочек (лидмагниты). В месяц выходит около 9-10 уникальных писем;
• Создание креативных и увлекательных тем для писем, а также цепляющих заголовков и текстов, которые повышают открываемость и кликабельность;
• Работа с сегментированными базами подписчиков: персонализация контента, написание текстов под разные сегменты. Те же 5-6 уникальных писем из п.1. отправляются на 4-6 сегментов с персонализацией вроде обращения на ты-вы и уникальным абзацем из пары предложений;
• Создание простого визуала для писем (баннеры, картинки) с возможностью обращения к дизайнеру для более сложных задач;
• Совместная работа с CRM-маркетологом для согласования целей рассылок и разработки контентных планов.

  Требования:

• Опыт работы email-копирайтером от 1-2 лет;
• Понимание принципов написания текстов для digital-рассылок (коротко, лаконично, вовлекающе);
• Креативный подход к написанию контента: умение привлекать внимание аудитории и поддерживать интерес к бренду;
• Базовые навыки работы с визуальными редакторами (например, Canva, Photoshop, Figma) для создания простых баннеров и визуальных элементов из уже имеющихся материалов от дизайнера;
• Знание лучших практик и трендов в email-маркетинге, умение адаптировать стиль под аудиторию;
• Внимание к деталям и грамотность.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с сервисами email-рассылок (например, MindBox, Mailchimp). Будут рады предложить возможность вырасти до джуниор email-маркетолога внутри компании и развиваться дальше;
• Опыт работы с продуктами в сфере фитнеса, здоровья или образовательных услуг;
• Прохождение курсов #sekta.

  Компания предлагает:

• Гибкий график и удалённую работу;
• Бесплатный доступ ко всем курсам школы;
• Тематические обучения и вебинары за счёт компании;
• Офис на Невском с командой продукта и SMM, если вы из Питера и у вас есть потребность иногда видеть команду.

  В сопроводительном письме к отклику приложите свое портфолио. Вакансия подразумевает выполнение тестового задания.

В оптово-розничную компанию товаров для красоты и здоровья Созвездие Красоты требуется Ведущий менеджер SMM направления.   Чем необходимо заниматься:

• Выстраивание SMM стратегии для разных каналов присутствия (instagram, telegram, VK, Youtube),
• Работа и управление командой как в штате, так собирать команду под запросы проекта,
  Подготовка и проведению фото- и видеосъемок: поиск исполнителей, продумывание концепции и креатива,
• Ставить ТЗ фотографам и видеографам, помогать с воплощением идей, контролировать сроки и результат для разных маркетинговых задач (сайт, социальные сети),
• Участие и контроль работы по инфлюенс-маркетингу (в команде есть Менеджеры по блогерам),
• Организация охватных и вовлекающих мероприятий в каналах присутствия,
• Проводить анализ конкурентов, внедрять лучшие подходы в маркетинге, тестировать гипотезы с целью роста показателей эффективности,
• Анализ эффективности рекламных компаний и продвижения в соц сетях, своевременная отчетность,
• Учет ведения реестров материалов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в разработке стратегий SMM продвижения (в бьюти сфере - преимущество),
• Управление и организации команды (SMM менеджер, продюсер съемок, фотографы, видеографы, менеджер по работе с блогерами, рилс мейкеры, ассистент отдела маркетинга),
• Контроль качественной работы исполнителей в рамках задач,
• Успешный опыт организации и реализации задача SMM направления (вовлекающий контент, конкурсы, активности на привлечение интереса аудитории),
• Понимание основ диджитал инструментов,
• Оценка своих метрик эффективности,
• Работа и ответственность за результат.

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня работы,
• График работы: 5-ти дневная работая неделя (сб и вс выходной), время с 9.00 до 17.30 или с 10.00 до 18.30,
• Возможность гибридного графика после успешно пройдено испытательного срока (можно и раньше, главное результат),
• Уровень дохода - готовы обсуждать условия, индивидуально с успешным кандидатом,
• Возможность обучения за счет компании,
• Работа в стабильной и развивающейся компании с многолетней историей.