Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную транспортную компанию Rail Pro Group требуется Руководитель железнодорожного филиала.   Основным направлением компании является деятельность железнодорожного транспорта — грузовые перевозки.   Обязанности:
Участвует в разработке общей производственной стратегии филиала, осуществляет руководство филиалом в Раменском районе МО в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами.
Организует работу филиала и направляет его деятельность на развитие производства, расширение спектра оказываемых услуг.
Проводит работу по повышению эффективности производства за счет внедрения передового опыта в организации транспортного процесса. Принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Решает все производственно-хозяйственные вопросы в пределах предоставленных ему прав.
Руководит производственно-хозяйственной деятельностью филиала:
— ответственность в вопросах безопасности движения и охраны труда,
— организация движения поездов, организация маневровой работой по подбору, подаче и уборке вагонов,
— организация перевозочного процесса,
— общая координация по организации работы смежных (структурных) подразделений.   Требования:
Опыт работы в железнодорожной отрасли не менее 3 лет (Начальник станции, руководитель ж/д цеха, опыт управления коллективом).
Умение принимать решения.   Условия:
Работа в большой железнодорожной организации с филиальной сетью.
Официальное оформление.
Место работы: МО Раменский р-он, с. Еганово, территория РГОК.

Digital TWIGA — digital-агентство полного цикла, которое входит в крупнейшую независимую коммуникационную группу в России. Ключевые направления компании — комплексные стратегии и проекты в digita, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент- и web-production.   Сейчас в компании ведется поиск Директора по развитию бизнеса (фарма).   Обязанности: Полный цикл продаж — от первого контакта до подписания договора
Частое взаимодействие с операционным депт, обратная связь, повышение качества продукта
Возможность влиять на стратегию продаж и развития бизнеса
Расширение бизнеса – увеличение клиентской базы, согласований условий, установление долгосрочных отношений
Выполнение планов продаж
Оценка и обработка входящих запросов от рекламодателей, а также самостоятельное привлечение
Помощь в подготовке типовых тендерных презентаций на основе шаблонов и базы знаний
Участие в профильных конференциях, митапах.   Требования: Опыт работы в должности директор по продажам в сфере digital от 5-х лет.
Знания рынка коммуникационный рекламы, уверенные знания инструментов и каналов digital-маркетинга
Комплексная подготовка презентаций, коммерческих предложений
Переговорные навыки на высшем уровне
Высокий уровень ответственности и заинтересованности в результате.   Условия: 250 000 рублей (фикс) + KPI бонус
Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
Офис м. Курская (Центр современного искусства Винзавод)
Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия).

В логистическую компанию требуется Директор по развитию автоколонны.   Обязанности:
Организация работы между отделами, отдел СТО, механики, склад.
Своевременно планировать и организовывать деятельность отделов
Проводить коммерческий анализ предприятия
Предоставлять отчет о проделанной работе руководителю автоколонны
Развитие и продвижение вверенных отделов
Введение современных инноваций   Требования:
Высшее образование (желательно в сфере транспорта, управленческое — менеджмент)
Знание 1С и других сопутствующих программ   Условия:
График работы: 5/2‚ с 8-00 до 17-00ч
Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, корпоративная сотовая связь.

В строительную компанию приглашается амбициозный Директор по строительству.   Задачи: Руководство отделом строительства
Отвечает за количество, качество построенных ресторанов и сроки строительства
Отвечает за соблюдение политик компании, их развитие и оптимизацию
Отвечает за определение и распределение ресурсов, целевое и рациональное использование финансовых
средств, сокращение издержек и повышение качества строительных работ, сокращению их сроков.
Организовывает процесс подбора компаний-партеров для выполнения работ по проектированию и
строительству. Участвует в заключении договоров подряда. Следит за выполнением подрядными
организациями договорных обязательств.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

b2b-компания приглашает в свои ряды эксперта в должности Sales Director.   Responsibility:
Defined & implemented Sales strategies (B2B channel);
Joint Business Planning with distributors and top-customers;
Trade Terms and KPIs developed and launched;
Developed and launched sales push drive;
Local Management Team member, Head of Moscow Office.   Requirements:
Excellent Analytical and Communication skills;
Experience in B2B Sales +5 years;
English — Intermediate;
Presentations skills.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт прием откликов на вакансию Коммерческий директор в строительную компанию (нетегаз).   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии и планов маркетинга и продаж с целью повышения рентабельности компании и увеличения доли рынка;
Управление и развитие внутренних продаж с целью достижения или превышения плана продаж;
Анализ потенциала продаж и установление цен;
Мониторинг маркетинговых исследований;
Продвижение продуктовых решений компании и развитие бизнеса;
Разработка планов и прогнозов развития рынка;
Управление командой специалистов по маркетингу и продажам.   Требования:
Высшее образование;
Английский язык не ниже уровня Upper-intermediate;
Аналогичный опыт работы в рамках производственных иностранных компаний (строительный и смежные рынки);   Условия:
Работа в иностранной компании — одной из лидеров строительного рынка;
ДМС, соц.пакет;
Корпоративный автомобиль предоставляется.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Общероссийская общественная организация «Женщины бизнеса» объединяет в своей деятельности ряд профильных организаций, представляющих интересы женщин-предпринимателей различных регионов России. Главная цель Организации — активное способствование развитию всех уровней женского бизнеса в России, повышение материального благосостояния и формирование профессиональной предпринимательской среды для женщин. Сейчас организации нужен сотрудник — Директор международных конгрессно-выставочных проектов.   Обязанности:
Организация двусторонних и многосторонних деловых мероприятий (выставок, форумов, конференций и деловых встреч, направленных на развитие, укрепление и активизацию торгово-экономических связей между Россией и странами арабского мира в рамках работы Российско-Арабского Делового Совета)
Формирование бизнес-плана проекта
Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии
Разработка всего жизненного цикла проекта, начиная от выставочной стратегии и разработки предложений, до проектирования стендов, строительства и управления событиями.   Требования:
Большой опыт самостоятельной организации под ключ конгрессно-выставочных мероприятий различного уровня и тематики
Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate
Знание арабского языка
Образование высшее (экономика, финансы, международные связи, продажи)
Опыт найма сотрудников и управления персоналом   Условия:
Оформление и компенсационный пакет согласно ТК РФ
Работа в офисе в центре Москвы.

Благотворительный Фонд ищет HR-директора, который должен стать правой рукой председателя Фонда в области персонала.   Это должен быть человек из бизнеса, с опытом успешной работы с собственником и опытом успешного построения бизнес-процессов.   Обязанности: Формирование слаженной команды
Формирование имиджа привлекательного работодателя
Подбор персонала (своими силами и с привлечением агентства)
Анализ материальной и нематериальной мотивации персонала, разработка предложений по их совершенствованию
Общение с командой и выявление скрытых потребностей, неудовлетворенности и раннего предупреждения проблем
Разработка и курирование командообразующих мероприятий
Организация и развитие систем:
оценки персонала с анализом результатов оценки и рекомендациями по развитию
обучения персонала (проведение тренингов – своими силами и с привлечением агентства)
обучения и развития руководителей
адаптации новых сотрудников
Анализ внутренних коммуникаций и их развитие
Участие в автоматизации бизнес-процессов
Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени) по России и по странам СНГ   Требования: Опыт успешной работы в больших корпорациях и в малом бизнесе – от 3-х лет обязателен
Опыт работы с территориально удаленными командами: основные города — Москва и Санкт-Петербург, возможны другие локации
Опыт эффективного построения бизнес-процессов
Опыт в подборе персонала
Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала
Знание ТК РФ
Отличные коммуникативные навыки, харизма
Технический склад ума, системность, стрессоустойчивость
Нацеленность на результат и ответственность за него
Умение эффективно работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и в меняющихся условиях   Условия: Уровень компенсации обсуждается с каждым успешным кандидатом
Белая ЗП, оформление по ТК РФ
Испытательный срок — 3 месяца
График работы: 5/2; 09:00 — 18:00, возможны ненормированные дни
Командировки — до 30% рабочего времени по России (Москва и другие города), а также страны СНГ
Офис в центре Санкт-Петербурга.

Электроэнергетическая компания приглашает на работу Генерального директора.   Требования Опыт в должности Генерального директора в сфере электроэнергетики (в части транспортировки электроэнергии (преимущественно), либо энергосбытовой деятельности (менее желательно). Знания технической и экономической составляющих технологического присоединения к электросетям, умение выстраивать переговорный процесс, заключать сделки. Принципиально важен опыт руководства, формирования команды (предпочтение работе в частных (негосударственных) ТСО либо сбытовых компаниях), навык делегирования, ведения переговоров.   Обязанности Осуществление оперативного управления Обществом (актирование, получение и распределение средств, плановые/внеплановые ремонтные работы и т.д.). Руководство процессом формирования и защиты тарифного дела. Руководство процессом устранения конфликтных ситуаций с абонентами, присоединенными к сетям Общества, в т.ч. по вопросам принадлежности электросетевого оборудования. Осуществление мероприятий по развитию бизнеса (участие в поиске и заключении новых договоров ТП, пересмотр существующих договоров на предмет увеличения прибыли и т.д.) При необходимости: формирование, усиление коллектива.   Условия Офис г. Москва (центр) Уровень дохода от 200.000 до 500.000 рублей gross.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупнейший Агрохолдинг (производитель свежих овощей и грибов) требуется Генеральный директор с аналогичным опытом работы.   В Агрохолдинг входит 2 собственных производства и Торговый дом. 110 тонн овощей, 7 млрд в год, площадь более 100 Га.   Обязанности: Руководство агрохолдингом и оперативное управление активами: овощные и грибные тепличные комплексы, складское хозяйство;
Ежедневное взаимодействие с активами и организация четкого взаимодействия всех активов по реализации планов и работ (через контроль за их соблюдением);
Оптимизация использование ресурсов для выполнения работ.
Участие в разработке стратегии развития компании.
Организация работы и эффективное взаимодействия всех структурных подразделений.
Составление оперативных планов (месячные и декадные) компании и утверждение их у собственника компании.
Контроль деятельности подразделений по планам их работы и достигнутым результатам.
Обеспечение контроля исполнения ключевых проектов и сроков реализации заданий по всем подразделениям компании.
Обеспечение исполнение распоряжений и приказов, соблюдение стандартов работы, внутренних регламентов, нормативных актов и т.д.
Проведение анализа бизнес-процессов, разработка предложений по оптимизации и их улучшению.
Бюджетирование и контроль выполнения бюджетов
Формирование команды и компетенций
Реализация проекта автоматизации (учетная политика, работы персонала)
Оптимизация затрат
Выведение на рынок новых продуктов и управление их жизненным циклом   Требования: Опыт в аналогичном по масштабу предприятии, опыт работы с FMCG, продукты питания (идеально сельское хозяйство (овощи, фрукты))
Опыт выведения на рынок нового продукта и управление его жизненным циклом   Условия: Высокая ЗП.