Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Телеканалу 2Х2 срочно требуется Новый взрослый, который готов посвятить себя любимому делу – просмотру кино и взрослой анимации. Телеканал перезапустился и теперь вещает для новых взрослых – всех тех, кто не заметил, как повзрослел. Поэтому теперь канал ищет того, кто вместе с командой будет изучать и создавать новую культуру для кидалтов. Вам придётся потреблять контент, следить за эфиром, тщательно фиксировать своё настроение, наблюдать за развитием своего духовного мира и делиться инсайтами.   Требования: Осознанность
Наличие своего мнения на любой счёт
Интерес к современной культуре от поп-музыки и стрит-арта до поп-ита и ТикТока
Уважение к взрослой анимации
Любовь к новым форматам
Желание экспериментировать
Самоирония
Умение разбираться в популярных блогерах приветствуется   Обязанности: Смотреть 2х2 и делать его взрослее всеми возможными способами
Радоваться новым премьерам
Делиться своим мнением по любому поводу (и без повода тоже)
Рефлексировать на тему себя, будущего и контента телеканала
Делать себя и мир вокруг себя лучше   Условия: График работы: 24х7 с перерывами на рекламу
Работа: удалённая, но самоотверженная
Бонусы: можно работать лёжа
Дресс-код: строгий домашний кэжуал (пижама, тапки, плед).

Яндекс.Путешествия в поиске Менеджера по работе с партнерами, который станет работать с отелями.   Что нужно делать: Искать партнеров, проводить встречи, заключать договоры;
Координировать работу и вести документооборот (внешний и внутренний);
Разбирать письма, распределять их по темам и отделам (технические вопросы, ошибки и пр.);
Взаимодействовать с партнерами, отвечать за их поддержку и аккаунтинг.   Компания ждет, что вы: Получили высшее или среднее профессиональное образование;
Грамотно пишете и говорите;
Обладаете подходящим опытом (работа в сфере онлайн-путешествий будет плюсом);
Организованны и исполнительны;
Хорошо владеете Excel (ВПР, сводные таблицы и пр.);
Готовы работать со сложными партнерами.

В сервисе Яндекс.Путешествия, помогающем миллионам пользователей спланировать идеальное путешествие, открыта вакансия Технологического менеджера (traveltech).   Что нужно делать: Выстроить технологии отеля (техническое оснащение);
Организовать процесс разработки собственных частей продукта;
Масштабировать технологии одного отеля на несколько отелей;
Активно работать в направлении развития, обновления и поддержки инфраструктуры отельной сети (системы эксплуатации и др.);
Выстраивать систему технической поддержки отелей и гостей (инцидент-менеджмент, проблем-менеджмент);
Взаимодействовать с подрядчиками (привлечение и коммуникации); участвовать в разработке продукта для гостей и персонала отеля;
Придумывать, как улучшить сервис совместно с коллегами.   Компания ждет, что вы: Имеете опыт в сфере управления проектами с большой долей «наземной» составляющей (ритейл, отельный бизнес);
Занимались управлением и развитием проектов — от постановки процессов до вывода на глобальный рынок;
Понимаете, как устроены цикл продаж и управление ценообразованием, как позиционировать продукт;
Активно взаимодействовали с командами разработки, маркетинга, развития продукта;
Обладаете навыками ведения переговоров;
Готовы принимать решения и брать на себя ответственность;
Способны решать сложные задачи.

Сервис Яндекс.Расписания в поиске Менеджера проектов, который будет руководить проектами по добавлению новых возможностей в сервисы и работать над улучшением текущей функциональности.   Что нужно делать: Координировать команду разработки;
Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков и тестировщиков;
Планировать и реализовывать мероприятия по развитию продукта;
Формулировать продуктовые гипотезы и придумывать, как улучшить сервис;
Много анализировать и проводить исследования.   Компания ожидает, что вы: Не меньше трех лет работали менеджером технически сложного продукта;
Обладаете опытом управления командой разработки;
Работали в направлении развития продуктов, реализации новой функциональности;
Инициативны и ответственны;
Четко и понятно умеете выражать свои мысли.

В сервисе Яндекс.Путешествия открыта роль Менеджера, который поможет запустить уникальный traveltech-продукт.   Что нужно делать: Заниматься развитием продукта (формировать видение продукта на стыке online и offline, формулировать и проверять смелые гипотезы, считать экономику);
Координировать команду разработки;
Воплощать новую функциональность системы вместе с командой;
Проводить эксперименты и исследования для изменения продукта;
Отвечать за достижение продуктовых метрик.   Компания ждет, что вы: Не менее трех лет работали менеджером продукта;
Обладаете опытом управления командой разработки;
Работали в направлении развития продуктов, реализации новой функциональности;
Готовы принимать решения и брать на себя ответственность;
Способны решать сложные задачи;
Активно взаимодействовали с командами разработки, маркетинга, аналитики.

Сервис Яндекс.Путешествия ищет Старшего менеджера продукта, который будет отвечать за создание мобильного travel-приложения.   Что нужно делать: Сформировать видение и дорожную карту продукта;
Запустить с нуля лучшее мобильное приложение в travel-сегменте;
Заботиться о счастье пользователей и развивать приложение вместе с командой разработчиков.   Компания ожидает, что вы: Создавали и развивали мобильные приложения;
Управляли командой разработки;
Умеете исследовать и анализировать результаты;
Хорошо считаете самые разные метрики.

SBS Consulting приглашает в свою команду Руководителя проектов.   Профессиональные навыки: Высшее экономическое или техническое образование (выпускники ВШЭ, РЭШ, МГУ, МФТИ, МГТУ им. Баумана, МИФИ)
Успешный опыт работы в управленческом консалтинге или подразделении стратегического развития крупной корпорации на руководящей позиции не менее 3х лет
Подтвержденный опыт управления работой проектных групп по достижению поставленных целей и преодолению препятствий на пути реализации проекта
Успешный опыт управления отношениями с клиентом
Знания и опыт в области стратегического анализа, систем управления, корпоративных финансов и финансового моделирования
Отличные аналитические способности, навыки структурирования и презентации
Профессиональное отношение к делу и способность работать в условиях жестких временных рамок
Знание английского языка на уровне upper-intermediate
Умение свободно и грамотно излагать свои мысли устно и письменно   Личностные характеристики: Энтузиазм, заинтересованность работой
Стремление к качественному результату
Лидерство и партнерство
Способность эффективно организовать работу команды и выстроить взаимоотношения с клиентом
Способность обучать команду и делиться опытом   Ключевые задачи: Планирование и организация работ в рамках ряда проектов Компании. Контроль выполнения сроков и задач проекта
Специализация в области одной или нескольких ключевых направлений деятельности Компании и предоставление экспертизы
Управление взаимоотношениями с Клиентом и ожиданиями Клиента
Взаимодействие с высшим руководством ведущих российских и международных компаний; обеспечение высокого качества услуг на протяжении всего проектного цикла – от первой встречи с клиентом до заключительной презентации
Руководство проектами по повышению операционной эффективности/ оптимизации и реинжинирингу бизнес-процессов/ M&A/ развитию стратегии
Анализ и оптимизация организационной структуры компаний клиентов, разработка / изменение системы КПЭ/ инвестиционный анализ
Проведение анализа результатов работ, отчетность о достижениях для Базы знаний компании
Обеспечение документирования проектов в соответствии с принятым в Компании стандартом
Участие в привлечении/ привлечение новых клиентов и проектов для Компании
Умение мотивировать команду и передавать профессиональный опыт, проводить практическое обучения для повышения профессиональных навыков и мастерства сотрудников   Условия: Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
Обучение и профессиональное развитие в рамках проекта, тренинги
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ
Заработная плата достойная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Ежегодные бонусы по результатам аттестации
Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.

luna — это финансовый помощник, который проанализирует финансовое состояние клиента и подскажет, как реализовывать свои жизненные цели и эффективно распоряжаться деньгами: тратить, сохранять, приумножать. Сейчас в совместный проект банка Открытие и компании red_mad_robot ищут Главного редактора в бренд-медиа.   Что предстоит делать: Укрепить редакционную команду к запуску проекта;
Разработать редполитику, которая будет соотноситься с ToV нашего финансового помощника;
Выстраивать редакционные процессы;
Формировать контент-план и контролировать его реализацию;
Собирать и развивать авторский пул бренд-медиа, работать с авторами и редактировать материалы;
Наладить систему дистрибуции контента;
Следить за метриками;
Вместе с командой придумывать, тестировать и внедрять новые форматы и рубрики.   Вы подойдете компании, если вы: Опытный редактор или уже руководили редакцией;
Логик со стратегическим мышлением и высоким уровнем грамотности;
Бодро работаете с системами аналитики: предстоит работать с GA, Я.Метрикой и IO Technologies;
Следите за медиарынком, разбираетесь в трендах и тенденциях;
Хотите придумывать классные способы интеграции контента в продукт;
Готовы к работе в кросс-функциональной команде: нужно будет общаться с продактами, дизайнерами, разработкой, маркетингом;
Любите объяснять сложные штуки простым языком. Видите любой непонятный текст — редактируете.   Условия: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Возможность работать удаленно или в офисе. Комфортные офисы в Москве (WeWork, метро Динамо) и в Санкт-Петербурге (пространство Ленполиграфмаш);
Помощь с переездом сотрудникам из других городов;
Полис ДМС со стоматологией от компании Росгосстрах с первого дня работы, а также скидки на подключение семьи к полису;
Современная техника Apple;
3 дня дополнительного отпуска в год;
Специальные условия на ипотеку и кредиты в банке Открытие;
Корпоративные скидки на обучение, доставку еды, фитнес, массаж и множество других плюшек;
Обучение за счет компании, возможность посещать курсы и тренинги для вашего профессионального роста;
Доступ к электронной библиотеке МИФ.

Современный российский художник, работающий в жанре инсталляции и видеоарта, Аслан Гойсум ищет Ассистента.   Обязанности: Выставочная поддержка (подготовка к выставке, ведение переписки с различными институциями, контроль инсталлирования работ на выставочной площадке (онлайн, но часто с выездом в ту или иную институцию в разных странах), организация и перевозка работ, и т.д.);
Исследовательская поддержка проекта (поиск материалов в архивах, библиотеках, музеях, и т.д.);
Поддержка производства проекта;
Ведение деловой переписки (на английском и русском языках);
Ведение документооборота (контракты, инвойсы, квитанции, и т.п.);
Ведение баз данных (имена, контакты, даты, и т.д.);
Ведение архива (список работ, выставок, проектов, каталогов, книг, текстов, фотографий, исследовательских материалов, и т.п.)
Любая информационная и документальная поддержка (сбор информации, подготовка отчетов, технических инструкций к проектам, таблиц, презентаций, бюджетов и пр.);
Travel-поддержка (подготовка необходимых документов для подачи на визу, заказ билетов, бронирование отелей, планирование расписания и пр.);
Выполнение личных поручений (покупка/заказ, отправление/перевозка различных товаров).   Требования к кандидату: Быстрая обучаемость, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, вежливость, самоорганизованность, пунктуальность, мобильность, умение работать в условиях многозадачности;
Владение английским и русским языками (грамотная письменная речь);
Владение Word, Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя;
Понимание культурной и музейной среды и ориентирование в мире современного искусства.   Условия: Работа с полной занятостью, на один год (с возможностью продления);
База ассистента/ки — Москва, с регулярными поездками в студию в Грозном.   Дедлайн — 27 августа.

Вакансия на удаленке.   В full IT продуктовую компанию (B2B & B2C service) требуется HR Director.   Требования к кандидату: Опыт работы в роли HRD или HRBP в брендовых технологичных компаниях (IT, медиа etc.) от 4-х лет. (штат компаний от 200 человек).
Опыт работы в успешных компаниях с высокой динамикой роста и развития.
Успешный опыт организации подбора ИТ специалистов, в том числе редкие и топ-вакансии.
Знание современных HR практик в подборе, онбординге, развитии, оценке и мотивации сотрудников (для технологичных компаний).
Опыт управления командой от 7 человек.   Что делать: Обеспечение кратного роста компании. Привлечение, удержание, развитие сотрудников.
Разработка и реализация HR стратегии. Бюджетирование.
Выстраивание внутреннего рекрутмента по типу КА (IT вакансии, топ-вакансии, хантинг, формирование удаленных команд).
Оптимизация ключевых показателей эффективности сотрудников на всех уровнях.
Программы лояльности и вовлечения сотрудников. Настройка обратной связи, внутренние коммуникации.
Управление процессами адаптации и онбординга. Автоматизация и цифровизация HR процессов.
Обеспечение своевременного и качественного ведения кадрового делопроизводства.
Настройка и развитие системы обучения сотрудников, оценки сотрудников.
HR бренд, корпоративная культура, внутренние и внешние мероприятия.   Условия: ЗП от 400 тыс руб. нетто + годовой бонус до 100%. Увеличение возможно в индивидуальном порядке).
Численность – 250 сотрудников, в том числе удаленные команды.
Динамично развивающая компания, он-лайн сервис.
Можно 100% удаленно работать.
Подчинение CEO. HR команда 10 человек.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!