Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную логистическую компанию Cainiao ищут Head of HR Admin.   Job Description:

• Development and optimization of labor policy countrywide
• HR documents updating and actualization according to local law and business needs
• Development and optimization of HR administration processes, monitoring their execution (hiring, dismissals, transfers, vacations, business trips, etc.)
• Maintaining staff lists, timesheets, vacation schedule
• Methodological support to the HR departments in all Business units
• Team and vendor management for HR administration
• Support for opening new businesses, building HR administration function from zero
• Necessary reporting

  Job requirements:

• Higher education
• Work experience in HR admin at least 5 years (at least 2 years of work experience in an international company, with a distributed offices network), with a staff not less than 500 employees
• Knowledge of the Labor legislation of the Russian Federation
• Expertise with various working schedules, summarized working time
• Fluency in PC (Windows, Microsoft Office, Excel)
• Ability to works in 1C ZUP 8.3
• Experience in working with the Federal Migration Service, Federal Tax Service, Russian Pension Fund
• English language not lower than upper-intermediate
• Readiness for business trips across Russia
• Knowledge of the Chinese language will be strong advantage

Google is looking for an Analytical Consultant, Industrial and Holdings (Russian).   About the job:
Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing businesses grow. Using your relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, persistently explore and uncover the business needs of Google's key clients and understand how company`s range of product offerings can grow their business. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users.
This team is concentrated on the cross-channel Large Customer Sales (LCS) portfolio of customers in telecom, new financial ecosystem, travel, and logistics.
The aim of the team is to drive digital transformation of these customers through adoption of Google's products by increasing their investments into this channel and by improving the quality of their service to the population.
As an Analytical Consultant, you will be expected to grow customer investments into Google channel to reach their business Key Performance Indicators (KPIs) and increase digital savviness.   Responsibilities:

• Develop an understanding of Google's client business challenges and solve problems proactively and creatively
• Use comprehensive knowledge of Google's products to align them with clients marketing objectives and advocate the wider strategic opportunities in relation to Google Ads (e.g., Search, Video, Display, YouTube, and Programmatic) and other solutions
• Ensure implementation and optimization working with cross-functional teams so that clients' goals and timelines are achieved
• Build relationships with local customers through deep knowledge of the industry, competitive landscapes, clients' products, and key business issues that affect clients
• Act as the main point of contact for customers around all key areas of account management (e.g., training, product enhancement, feature adoption, media planning, reporting, etc.)

  Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience in digital media, digital advertising platforms, account management, direct sales, or ads product marketing, presenting to A/B-Level audiences
• Ability to speak and write in Russian and English fluently

Preferred qualifications:

• Experience on the commercial and/or marketing side of software, Internet, and/or media industries, with a CPA-based business model
• Experience in planning, managing and supporting online advertising campaigns
• Experience in e-commerce and/or online advertising sales/marketing
• Ability to work collaboratively in a team setting both internally and externally
• Understanding of the ad tech market, experience in the use of ad tech tools
• Willing to go above and beyond to add value to our advertisers' business and grow their accounts

Google is looking for an Associate Legal Counsel.   About the job:
As an Associate Legal Counsel, you will work on exciting legal issues. In this role, you will partner on initiatives that influence all aspects of the business and work with Googlers from all over the company. As an integrated part of the team, you will proactively assess legal risks and advise on products that will move information law forward.
In this role, you will support teams with substantive, well-thought-out legal analysis, and will facilitate cross-functional cooperation on the ground. You will be an inspiring advocate and enthusiastic team player, eager to help shape the future direction of innovation. You will assist with the analysis of the impact of future legislation, coordinate internally to prepare for implementation of new policies, and assist running related regulatory investigations and lawsuits.
20th century laws don't always solve 21st century problems, and Google Legal crafts innovative approaches for working with some of the toughest legal challenges of the information age. Whether you're a patent attorney, an intellectual property expert or an engineer headed to law school, Google Legal lets you address unanswered legal quandaries and create new precedents. Innovative services raise challenging questions that demand creative and practical answers. Company provides those answers by working at the crossroads of the law and new technology, helping Google build innovative and important products for users around the world.   Responsibilities:

• Conduct legal reviews of Google’s product, marketing, business, and public policy initiatives, and provide solution-oriented practical advice to facilitate launches and innovation
• Ensure compliance with applicable laws across all aspects of Google’s operations in Russia and Commonwealth of Independent State (CIS)
• Provide the legal analysis of local regulations, including running risk assessments and analysis of implementation procedures for upcoming legislation
• Facilitate the cross-functional cooperation, take ownership for a well structured and smooth alignment processes, ensure consistency in our legal approach
• Work with external legal counsel on a wide scope of matters (including litigation)

  Minimum qualifications:

• Master's degree in Law or equivalent practical experience
• Qualified lawyer in Russia
• Experience with internet policy and/or legal matters
• Ability to speak and write in Russian and English fluently

Preferred qualifications:

• Experience in project management, legal consulting in a large multinational company, legal department, or law firm
• Experience in the digital regulatory environment and/or legal matters, with familiarity with internet technologies and the surrounding issues
• Knowledge of high-tech legal terminology
• Hardworking, well-organized, and detail-oriented, with the ability to manage numerous projects simultaneously and work in a cross-functional, fast-paced environment
• Excellent time management and multi-tasking/prioritization abilities
• Proactive, entrepreneurial approach to recognizing needs, solving problems, anticipating issues, developing solutions

Вакансия на удаленке   Janssen Research & Development, a member of Johnson & Johnson Family of Companies, is recruiting for Associate Director (Risk Management, Central Monitoring).   Janssen Research & Development, LLC discovers and develops innovative medical solutions to address important unmet medical needs in oncology, immunology, neuroscience, infectious diseases and vaccines, and cardiovascular, metabolic, and retinal diseases.    Position Summary:
The Associate Director has a high degree of impact on Risk Management Central Monitoring (RM-CM) business results, championing department strategy and leading and delivering on RM-CM initiatives. This role is expected to independently take on coordinating Analytical Risk-Based Monitoring (ARBM) activities for one or more therapeutic area(s) and/or compound(s) in conformance with all relevant laws, regulations, guidelines, policies and procedures. This role is accountable for the management and deliverables for a team of Central Monitoring Managers (CMM).   Principal Responsibilities:

• Key member of RM-CM Leadership team with accountability for leading and setting the strategy for risk management standards as well as improvement of internal technology and processes
• Accountable for oversight, management and training of CMMs for all RM-CM activities for all phases of trial execution including set-up, execution and close-out as outlined in the end to end process
• Serves as the RMCM representative for assigned programs by establishing and maintaining liaisons with program teams, internal cross-functional colleagues and external contract research organizations (CRO)
• Performs hiring, training, talent management and performance development activities of staff
• Provides status updates to RM-CM Head and appropriately escalates issues for assigned TA(s)
• Ensures process alignment cross-TA and RM-CM and guides CMMs accordingly
• Effectively represents RM-CM in external industry organizations/professional forums
• Represents the RM-CM department at program and cross-functional level meetings

  Key Skills (Leading and Expert):

• Deep knowledge of ICH-GCP and overall drug development processes in the pharmaceutical/medical device industry or CRO
• Desire to grow and develop skills in the area of people leadership/management including talent and performance management
• Advanced proficiency in data analysis, risk identification and management of clinical trial data
• Proven experience in internal and external stakeholder relationship management
• Previous experience in process development/improvement and/or technology enhancement
• Advanced analytical skills to apply various systems and technologies to analyse risk related to trial quality/performance and compliance and report trends
• Developing strategies for risk identification and mitigation
• Strong ability to effectively communicate to all levels internal and external to the organization
• Advanced leadership skills allowing smooth and effective communication, including the ability to manage multiple communication streams and exert influence on ARBM concepts with key stakeholders

  Principal Relationships:

• Internal: Head RM-CM, CMMs, CTMs, GTLs, GPLs, GOHs, EBIS, Senior Leadership, R&D study team (e.g., Study Responsible Physician, Study Responsible Scientists), other IDAR colleagues/functional leads (SP&A, DML, RMW), Quality, Medical Affairs, and other cross-sector business partners (ex. JJCO)
• External: Vendor representatives, Cross-Pharma Consortiums, Consultants, Health Authorities

  Qualifications:

• B.S. in the following science (or equivalent) related fields: Data Science, Chemical Engineering, Biomedical Engineering, Material Science & Engineering, Polymer Science, Microbiology, Biotechnology, Biological Science, Chemistry, Computer Science & Engineering, and Behavioral Science. Eight or more years of relevant work experience
• Solid knowledge of data analytics, statistical concepts and data science principles
• Applied risk management and/or RBM experience
• Master’s Degree in the following science (or equivalent) related fields: Data Science, Chemical Engineering, Biomedical Engineering, Material Science & Engineering, Polymer Science, Microbiology, Biotechnology, Biological Science, Chemistry, Computer Science & Engineering, and Behavioral Science. Deep understanding of the Janssen R&D clinical operations model preferred
• Proven experience in people leadership/management including talent development and performance management preferred
• Sophisticated analytical/statistical skills preferred

Парк-отель Царский Лес ищет Директора по развитию спортивного бизнеса.   Задачи:

• Разработка и реализация специальных программ и мероприятий, направленных на развитие спортивного направления бренда «Парк-отель Покровское» и привлечение новых партнеров
• Поиск, анализ и привлечение новых партнеров из числа спортивных команд, федераций, клубов в области организации на базе инфраструктуры парк-отеля спортивным мероприятий, сборов, соревнований и другой деятельности
• Ведение переговоров на уровне первых лиц
• Подготовка коммерческих предложений партнерам
• Заключение договоров и поддержка партнерских отношений

  Требования:

• Активная жизненная позиция, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность к работе в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт работы в аналогичной должности будет вашим весомым преимуществом

  Условия:

• ТК РФ
• Высокий оклад + % + KPI
• Бесплатное проживание в отельном номере и 3-х разовое питание (при желании можно оставаться в отеле)
• 50% скидка на все услуги отеля
• Мобильная связь и оплата проезда

На ледовую арену Полюс Арена требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Планирование, прогнозирование, развитие и анализ продаж (многофункциональный спортивный комплекс с якорной функцией – ледовая арена)
• Организация выполнения плана продаж. Поиск и привлечение клиентов, формирование и поддержка клиентской базы
• Маркетинговое сопровождение продаж, исследования рынка, конкурентная аналитика
• Управление ценовой политикой
• Выстраивание и управление отношениями с клиентами. Проведение переговоров/презентаций
• Комплексное сопровождение сделок. Заключение и контроль исполнения договоров, управление задолженностью
• Подбор, обучение, мотивация и развитие подчиненного персонала
• Ведение отчетности по продажам
• Выстраивание расписания и контроль его выполнения
• Разработка политики и мероприятий лояльности для клиентов
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью хоккейного клуба

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет. Наличие практического опыта повышения операционной эффективности предприятия
• Знание основ делового администрирования, маркетинга. Этика делового общения. Навыки использования современных средств сбора и обработки информации
• Опыт развития ледовых арен; наличие клиентской базы, связей в спортивной (в том числе хоккейной) отрасли; знание рынка и рыночных тенденций в области физкультуры, массового спорта, детского-юношеского спорта и спорта высших достижений являются преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Трудовой договор
• По итогам прохождения испытательного срока возможны ДМС и премия в зависимости от достижения KPI

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments ищет двух специалистов - Head of Football Analytics (на Кипр) и Главу HR (в Лондон).   1. Head of Football Analytics Этот человек будет руководить разработкой и поддержанием методов сбора, анализа и отчетности для улучшения работы Группы с расширенными данными о производительности.
Специалист будет помогать спортивному отделу в развитии игроков, предоставляя доказательно подтвержденные рекомендации игрокам, тренерам и персоналу фронт-офиса. В дальнейшем он будет проводить проекты статистических исследований, чтобы отвечать на отдельные вопросы сотрудников спортивного отдела и расширять общую базу знаний спортивного отдела. Эта должность требует работы по интеграции данных и статистического анализа из различных технологий в повседневную коучинговую и игровую среду для оптимизации производительности и развития. Руководитель отдела футбольной аналитики будет помогать в процессе скаутинга и в изучении рынка игроков, которые потенциально могут присоединиться к одному из клубов Группы. Задачи:

• Разработать систему аналитики для Группы, которая будет интегрирована во все 9 клубов Группы
• Разработать комплексный, общегрупповой подход к предоставлению аналитических данных для оценки производительности, набора игроков, спортивной науки и медицинских аспектов деятельности клубов
• Создавать уникальный и содержательный анализ показателей производительности с помощью моделирования данных
• Руководить, разрабатывать и внедрять анализ производительности и сбор данных. Это включает (но не ограничивается) анализ до матча, во время матча и после матча, поддержку отдельных игроков, анализ противников и долгосрочное отслеживание игроков
• Обеспечивать своевременное обслуживание и обновление существующих и новых баз данных
• Сотрудничать с соответствующими сотрудниками клубов и разрабатывать стратегии для повышения общего уровня грамотности, анализа и визуализации данных
• Наблюдать за обработкой всех вопросов, связанных со статистикой, поступающих от персонала спортивного отдела и тренерского штаба
• Вносить основанные на фактах предложения по улучшению процессов развития игроков
• Обеспечивать самые высокие стандарты данных и информации об игроках
• Управлять и развивать отношения с внешними технологическими партнерами для улучшения поддержки анализа производительности
• Обучать тренеров, персонал и игроков принципам и философии аналитики
• При необходимости составлять отчеты, анализ и досье

Требования:

• Степень бакалавра или выше в области математики, статистики, информатики или смежных областях
• Глубокие знания и понимание футбольной игры и мирового спорта в целом
• Отличные аналитические и вербальные коммуникативные навыки - способность передавать «историю» на основе данных
• Комфортное объяснение сложных тем нетехнической аудитории
• Опыт компьютерного программирования, желательно со статистически ориентированным языком
• Опыт использования SQL
• Широкие знания в Excel (VBA, макросы, формулы и т.д.)
• Практический опыт работы с ПО для визуализации
• Возможность устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно
• Тренерский / игровой опыт (предпочтительно)
• Возможность переехать на Кипр (должность располагается на Кипре)

Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

Отклик: https://sporthunter.pro/job/totalsports-headoffootballanalytics   2. Глава HR Специалист будет руководить подбором персонала в рамках структуры TSI и футбольной группы, состоящей из 9 футбольных клубов. Основной задачей специалиста выступит обеспечение бесперебойного функционирования производственных и деловых процессов компании. Задачи:

• Своевременное обеспечение всех подразделений компании  высококвалифицированными и опытными работниками
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва
• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников
• Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании
• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики
• Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе, мотивация персонала

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в спортивной индустрии
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения
• Сильная трудовая этика с любовью к спорту
• Стремление к профессиональному развитию и самомотивации
• Возможность переезда в другую страну

Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

Отклик: https://sporthunter.pro/job/totalsport-headofhr

Эфирный федеральный телеканал Ю приглашает Креативного продюсера.    Обязанности:

• Креативное участие и контроль за своевременной разработкой проекта и предоставлением на Телеканал: сценарная часть, кастинг, подбор ведущих, декорации, графическое оформление, спонсорские интеграции
• Креативное участие и контроль за соблюдением брифа / задач Канала при производстве проектов
• Участие в переговорах с продакшенами на всех стадиях производства проекта
• Организация коммуникации между сотрудниками продакшена и департаментами Телеканала
• Принятие мастеров на предмет соответствия ожидаемому качеству проекта
• Оперативный отчет руководству по текущим статусам всех проектов внешнего производства

  Требования:

• Опыт работы на ТВ – от 5 лет; с опытом работы в Продакшн компаниях
• Опыт производства полного цикла
• Опыт написания сценариев для разножанровых телепрограмм
• Опыт редактирования (редактура, режиссура)
• Личные качества: креативность, коммуникабельность, ответственность, способность принимать оперативные решения на местах (съемки, монтажи и т.д.)

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Белая заработная плата, достойная годовая премия
• Программа ДМС
• Корпоративные скидки на фитнес
• Скидки и льготные условия от партнеров компании
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments в настоящее время ищет опытного, талантливого и целеустремленного Главу HR.   Специалист будет руководить подбором персонала в рамках структуры TSI и футбольной группы, состоящей из 9 футбольных клубов. Основной задачей специалиста выступит обеспечение бесперебойного функционирования производственных и деловых процессов компании.   Задачи:

• Своевременное обеспечение всех подразделений компании  высококвалифицированными и опытными работниками
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва
• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников
• Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании
• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики
• Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе, мотивация персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в спортивной индустрии
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения
• Сильная трудовая этика с любовью к спорту
• Стремление к профессиональному развитию и самомотивации
• Возможность переезда в другую страну

  Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments ищет Руководителя отдела футбольной аналитики для работы в спортивном отделе.   Этот человек будет руководить разработкой и поддержанием методов сбора, анализа и отчетности для улучшения работы Группы с расширенными данными о производительности.
Специалист будет помогать спортивному отделу в развитии игроков, предоставляя доказательно подтвержденные рекомендации игрокам, тренерам и персоналу фронт-офиса. В дальнейшем он будет проводить проекты статистических исследований, чтобы отвечать на отдельные вопросы сотрудников спортивного отдела и расширять общую базу знаний спортивного отдела. Эта должность требует работы по интеграции данных и статистического анализа из различных технологий в повседневную коучинговую и игровую среду для оптимизации производительности и развития. Руководитель отдела футбольной аналитики будет помогать в процессе скаутинга и в изучении рынка игроков, которые потенциально могут присоединиться к одному из клубов Группы.   Задачи:

• Разработать систему аналитики для Группы, которая будет интегрирована во все 9 клубов Группы
• Разработать комплексный, общегрупповой подход к предоставлению аналитических данных для оценки производительности, набора игроков, спортивной науки и медицинских аспектов деятельности клубов
• Создавать уникальный и содержательный анализ показателей производительности с помощью моделирования данных
• Руководить, разрабатывать и внедрять анализ производительности и сбор данных. Это включает (но не ограничивается) анализ до матча, во время матча и после матча, поддержку отдельных игроков, анализ противников и долгосрочное отслеживание игроков
• Обеспечивать своевременное обслуживание и обновление существующих и новых баз данных
• Сотрудничать с соответствующими сотрудниками клубов и разрабатывать стратегии для повышения общего уровня грамотности, анализа и визуализации данных
• Наблюдать за обработкой всех вопросов, связанных со статистикой, поступающих от персонала спортивного отдела и тренерского штаба
• Вносить основанные на фактах предложения по улучшению процессов развития игроков
• Обеспечивать самые высокие стандарты данных и информации об игроках
• Управлять и развивать отношения с внешними технологическими партнерами для улучшения поддержки анализа производительности
• Обучать тренеров, персонал и игроков принципам и философии аналитики
• При необходимости составлять отчеты, анализ и досье

  Требования:

• Степень бакалавра или выше в области математики, статистики, информатики или смежных областях
• Глубокие знания и понимание футбольной игры и мирового спорта в целом
• Отличные аналитические и вербальные коммуникативные навыки - способность передавать «историю» на основе данных
• Комфортное объяснение сложных тем нетехнической аудитории
• Опыт компьютерного программирования, желательно со статистически ориентированным языком
• Опыт использования SQL
• Широкие знания в Excel (VBA, макросы, формулы и т.д.)
• Практический опыт работы с ПО для визуализации
• Возможность устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно
• Тренерский / игровой опыт (предпочтительно)
• Возможность переехать на Кипр (должность располагается на Кипре)

  Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования