Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mazars (international, integrated and independent organization specialized in audit, accounting, tax and advisory services) is seeking a Senior Auditor.   Responsibilities: Engagement leading;
Plan, perform and wrap up of engagement;
Prepare audit documentation and deliverables;
Develop junior staff;
Develop and maintain strong professional relationship with the client;
Work on various engagements (IFRS, RAS, compilation, due diligences etc.);
Business trips about 20%.   Successful candidate’s profile: Higher education;
Starting from 2-3 years of experience as an Auditor;
Russian audit license as a plus or readiness to get in the nearest year;
Knowledge of IFRS and RAS;
English (French is a plus);
Advanced written and verbal communication skills;
Ready to take on responsibility;
Ability to business trips.   The company offers: Competitive salary;
Health insurance;
Annual bonus based on performance;
Office in Moscow center (Kurskaya);
Lunch allowances;
Additional week of vacations (for irregular working schedule);
Internal and external trainings;
Flexible secondment policy (possibility of temporary move or relocation abroad) etc.

Компания-лидер рынка готового здорового питания Performance Group ищет Директора по клиентскому сервису.   Какие задачи стоят перед кандидатом: Анализировать обращения клиентов (консультации, жалобы, претензии, благодарности, отзывы) через все каналы взаимодействия, установления причин их возникновения, выявление проблем системного характера.
Изучать опыт конкурентов и клиентов в области клиентского сервиса, внедрять лучшие практики.
Запускать и вести проекты по оптимизации работы клиентского сервиса, минимизировать, устранять проблемы.
Взаимодействовать со смежными подразделениями с целью реализации проектов повышения уровня клиентского сервиса.
Постоянно мониторить показатели и искать точки роста, направленные на повышение эффективности клиентского сервиса и привлекательности продукта компании.
Управлять командой отдела 5+ чел.   Что требуется от кандидата: Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет в компании электронной коммерции.
Навыки диагностики уровня клиентского сервиса и управления клиентским опытом.
Подход основанный на данных.
Опыт проработки бизнес-процессов с внесением глобальных изменений.   Что предлагают: Работа 100% офис в 10 мин. езды (6-7 остановок) от м. Озерная / м. Кунцевская в красивом офисе БЦ.
Зп по договоренности.
Бесплатное и достойное питание от компании.
Оформление по ТК РФ.
График работы плавающий с началом 9 00 до 10 00 ч. по 8 ч.
Работа в команде Коммерческого департамента с сильным, опытным руководителем.
Нет переработок и лояльное руководство.

Крупная строительная компания в поисках сильного HRD. Подчинение генеральному директору, в подчинении — отдел по работе с персоналом и отдел кадров.   Функционал: Помощь во внедрении новой организационной структуры компании;
Поддержание диалога с акционерами для синхронизации по целям и стратегии развития;
Формирование стратегии развития блока;
Формирование hr бренда;
Выстраивание коммуникации между подразделениями и сотрудниками;
Выстраивание бизнес-процессов внутри вверенного подразделение, их оптимизация;
Формирование плана ротации персонала объектов строительства;
Самостоятельное закрытие топовых позиций;
Оценка, обучение и развитие персонала;
C&B — разработка понятной и прозрачной системы бонусов и компенсаций;
Поддержание корпоративной культуры.

Международная компания логистических услуг в сфере клинических исследований ищет Директора по маркетингу с хорошим опытом управления (дистанционной) командой и совершенным английским языком.   Чем предстоит заниматься: Проектами, веб-сайтом, командой, digital, продвижением бренда, следить за трендами, вдохновлять своими идеями и пушить их до конца.   Что предлагают: Все для того, чтобы вам было комфортно жить и работать.
Основной офис / фарм. склад находится в г. Подольск. Работа в удаленном формате с частичным посещением офиса.
Денежная мотивация по результатам собеседования.

Компания, предоставляющая услуги фулфилмента, в поиске Операционного директора.

Lenovo is looking for a PR and Communications Senior Manager (RU and CIS).   Position responsibilities: Lead for all internal and external communications activities within the East region
Development and driving of communications strategy, goals, budget and tactics in line with both local, EMEA and global priorities.
Management of local communications agency to drive Lenovo’s reputation in the East region — particularly with media, seeking high-level placements in print, broadcast and online media with a particular focus on Tier1 general, business, consumer and gaming media.
Engage audiences across traditional and new media, including organic social media amplification.
Exploit media relationships and cultivate new contacts within target media.
Guide executive communications promoting the Regional General Manager and his leadership team as key spokespeople.
Maintaining an efficient press office: manage media inquiries, media relations and interview requests.
Crisis/issues management and conflict litigation.
Content creation (press releases, byline articles and keynote presentations, executive speech writing, etc.).
Monitor, analyze and communicate PR results on a monthly basis.
Evaluate opportunities for partnerships, sponsorships and paid media agreements.
Build relationships with thought leaders to grow industry awareness.
Maintain a keen understanding of industry trends affecting clients and make appropriate recommendations regarding communication strategy surrounding them, including Thought Leadership content, hot trends and ESG topics.   Position requirements: Proven working experience of 8-10 years in public relations both agency roles and/or inhouse preferably in in the technology sector and ideally within global companies or working for international brands.
Established relationships with key journalists in target media.
Native-level Russian speaker, fluent in English (written and spoken).
Experience with a wide range of marketing disciplines, and understanding of how to leverage paid, earned, owned and shared channels. Strong written and verbal communication skills, including experience with senior leadership.   The successful candidate must: Proven track record designing and executing successful public relations campaigns in Russia plus knowledge of Ukraine and Kazakhstan media landscape.
Work seamlessly with EMEA communications and local marketing, product and leadership stakeholders.
Have strong project management skills in multitasking; able to juggle multiple priorities and take end-to-end ownership of projects.
Be able to make strategic, prudent decisions (at times without full information).
Be able to course-correct and influence key, senior stakeholders in a fast-paced environment against fast-breaking developments and timelines.
Be a strategic thinker as well as a practical doer, comfortable getting things done despite limited resources.
Constantly challenge the status quo; be entrepreneurial in pursuing new communications ideas and better ways of storytelling — with a sharp eye for great creative and detail.
Articulate, confident and tactful in interacting with senior leadership, from presenting an internal communications plan to facilitating executive press interviews.
Develop, measure and report on metrics that inform strategy and track performance.   What the company offers: A multitude of professional and personal opportunities.
An open and stimulating environment within one of the most forwarding thinking IT companies.
A chance to be the entrepreneur of your assigned territory.
Flat structures and fast decision-making processes.
An international team with a high focus on Gender Diversity.
Opportunities within Strong Employer Brand.
Attractive compensation package.

В EdTech компанию Eduson требуется Директор по продажам b2b сектора (в подчинении 6 КАМов).   Требования: Обязателен опыт работы в сфере образования или смежной области по продаже сложных ИТ-решений для бизнеса.   Условия: г. Москва, м. Автозаводская, БЦ «Омега Плаза».
Оформление ТК РФ.
Зп белая от 250.000 на руки (оклад + бонусы).   Отклик на вакансию через Телеграм.

Due to the expansion of their teams and new small business opportunities IQVIA CFSP department is looking for an Associate Director.   Essential Functions: Manage staff in accordance with organization’s policies and applicable regulations. Responsibilities include planning, assigning, and directing work.
Appraising performance and guiding professional development.
Rewarding and disciplining employees.
Addressing employee relations issues and resolving problems.
Direct the hiring and selection process for clinical staff by participating in the interviewing process. Ensure that new employees are properly onboarded and trained.
Ensure that staff has the proper materials, systems access and training to complete job responsibilities. Provide oversight for the execution of the training plan, SOP review and training experiences, as applicable.
Allocate resources to clinical research projects by assigning staff to clinical studies that are appropriate based on their experience and training.
May participate in coordinated resourcing process. Manage the quality of assigned staff’s clinical work through regular review and evaluation of work product. This review may include review of written materials, soliciting internal and external customer feedback, and review of project assignment completion.
Identifies quality risks and issues and create appropriate corrective action plans.
Ensure that staff is meeting defined workload, quality and budget metrics through regular review and reporting of findings as outlined by senior management.
May collaborate with other regional and/or global clinical and client teams and other functional leadership to manage project related challenges and to achieve exemplary customer service.
Participates in corporate or organizational quality or process improvement initiatives.
May act as a client liaison in day-to-day relationship governance, escalations and other client-facing initiatives.
May manage other managers.   Qualifications: Bachelor’s Degree Degree in scientific discipline or health care preferred.
At least 7 years prior clinical trial experience including experience in a management/leadership capacity or equivalent combination of education, training and experience.
Advanced knowledge of applicable clinical research regulatory requirements (i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines).
Knowledge of clinical research financial parameters and project financial tracking and accounting methods.
Strong leadership skills.
Effective presentation skills.
Computer skills including proficiency in use of Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
Written and verbal communication skills including good command of English.
Client focus with excellent communication skills.
An ability to drive and motivate a team.
Attention to detail with a problem solving approach.
Overall Leadership Skills and the skill to drive a ta to the next level and build the business.

Вакансия на удаленке.   В it-компании Clockster открыта позиция Директора по маркетингу.   Обязанности: Growth Strategy
Go-to-Market plan
Подготовка контент плана (сценарии для видео-роликов, контекстки и т.д.)
Руководить командой из 3 человек (видео-продакшн, СММ, дизайнер)
Настройка рекламы в соц. сетях (Fb, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok)   Требования: Опыт работы в стартап индустрии не менее 5 лет
Опыт работы на рынке России   Условия: Удаленная работа
Кайфовая, молодая команда казахов.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В новое направление бизнеса известной IT-компании требуется Генеральный директор. Основной продукт компании обеспечивает качественную работу с большими массивами клиентских данных, собственная разработка (российское ПО). Направление бизнеса — B2G.   Ключевые задачи: Операционное управление деятельностью компании (новое ЮЛ);
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса B2G;
Разработка, внедрение и корректировка бизнес-процессов в соответствии с текущими задачами;
Формирование организационной структуры;
Формирование, управление и развитие профессиональной команды;
Развитие бизнеса:
Вывод компании на плановые финансовые показатели;
Выстраивание отношений с целевыми государственными структурами (ФОИВы);
Организация пилотных проектов на базе ФОИВов, формирование внутренней экспертизы и потребностей заказчиков;
Реализация доработок продукта “Единый клиент” под запросы конкретных министерств и ведомств;
Обеспечение участия в компании в тендерных процедурах и конкурсах;
Инвестиционное планирование и финансовый менеджмент;
Управление бюджетами проектов;
Расчет себестоимости работ, участие в формировании ФЭО;
Контроль реализации пилотных проектов и проектов внедрения до момента приемки работ на стороне заказчика;
Повышение эффективности и рентабельности проектов;
Построение системы отчетности перед акционерами и проверяющими органами;
Постоянное взаимодействие с государственными структурами и регулирующими органами по вопросам соответствия деятельности компании нормативным актам.   Требования: Успешный опыт управления бизнесом с оборотом от 1 млрд.;
Опыт взаимодействия с госструктурами, опыт продаж в государственный сектор;
Успешный опыт запуска ИТ проектов/продуктов с «0»;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Развитая компетенция «гибкость и готовность к изменениям»;
Системное мышление.