Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В субхолдинг Газпром Медиа требуется Руководитель продуктовой разработки с опытом работы от 3 лет для управления портфелем цифровых продуктов и сервисов в сфере спортивных медиа.   Обязанности: Управление портфелем кроссплатформенных продуктов Матч! ТВ и Sportbox (web, mobile, smart TV).
Руководство группой продуктовых менеджеров (3-5 чел.)
Формирование продуктовых, кросс-функциональных команд, включая команду разработки внешних подрядчиков
Выстраивание и улучшение внутренних процессов разработки и кросс-функционального взаимодействия.
Активное участие в стратегическом развитии компании и в формировании стратегии продукта. Долгосрочное / среднесрочное / краткосрочное планирование и целеполагание.
Проработка концепта новых продуктов, анализ ожидаемых бизнес-эффектов и затрат от их запуска.
Приоритизация задач для включения в дорожную карту, контроль сроков и результатов по проектам.
Разработка системы метрик, контроль метрик, постановка KPI   Требования: Обязательное условие – системный, структурированный подход к решению задач.
Проактивность, готовность к самостоятельным решениям и ответственности за их принятие.
Умение разговаривать на одном языке как с бизнесом (топ-менеджмент), так и с техническими командами.
Знание и умение применять основные методологии разработки (waterfall, agile, incremental и т.д)
Умение внедрять различные бизнес-модели с соответствующей атрибуцией (юнит-экономика, конверсионные воронки)
Понимание целевого рынка, умение сегментирования аудитории и разработки пользовательских портретов, а также базовое понимание перфоманс маркетинга.
Наличие портфолио и опыт запуска цифровых продуктов с нуля
Опыт работы в e-commerce будет плюсом
Опыт работы в медиа (спортивных медиа) будет плюсом   Условия: Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу
Гибкий график, можно выбрать офис или полную удаленку
ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
Поддержка жизненно важных событий
Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
Возможности для развития и внедрения ваших идей.

В образовательной платформе GeekBrains открыта роль Руководителя отдела аналитики.   Задачи:
Переработка системы аналитики в компании, где каждый сотрудник, сможет быстро получать данные;
Разработка стратегии развития отдела аналитики;
Выстраивание коммуникации с бизнес-заказчиками и командой;
Создание развитой системы дэшбордов, панелей для всех подразделений, включая маркетинг, продукт.   Требования:
Опыт в BI аналитике, Tableau, Power BI, SQL, Clickhouse;
Экспертиза в маркетинговой аналитике — аналитика расходов, каналов привлечения на уровне постановки задач и контроля исполнения;
Опыт управления командой более 10 человек;
Опыт работы в IT проектах;
Будет плюсом: опыт работы в EdTech проектах.   Предлагают:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

Bonava – ведущий шведский девелопер жилья в странах Северной Европы, приглашает к сотрудничеству Head of Sales Department.   Responsibilities & Tasks
Sales planning and budgeting
Be active in developing and driving the Sales strategy and processes within Housing in close cooperation with the BA. Ensure implementation in the BU
Set and ensure BU sales activity plan
Together with marketing, secure the right number of leads
Set and ensure detailed resource plan incl. coordination with stakeholders and recruitment
Drive Sales Efficiency — Do the right things
Monitor and report the sales score card, on BU, individual and project level each week and take relevant action
Have own sales assignments to keep close to the market and be a role model
Competitor and market surveillance
Drive Sales Effectiveness — Do things right
Managing Sales Department Team (25 people: deputy head of department, sales specialists, registration group, sales back office, call center)
Coaching, developing and training the sales professionals both on team and individual level and on-site (minimum 40% of time spent)
Ensure one-way of working and Best Practices with the BU
Ensure effective lead profiling process
Ensure usage of HoME CRM
Actively work with pricing of projects in order to secure the right price level and EBIT
Bank cooperation
Select banks and ensure their capabilities
Preparation and organization of project start-ups
Price policy development
Sales case preparation
Employee training
Participation in product development   Skills & Credentials
Extensive sales experience from Real Estate business (min 3 years)
Excellent sale leadership and people skills – Lead by example/by using own sales skills
Business oriented
Strong cooperation ability
English language skills – upper-intermediate   Competencies
Commercial focus
Result focus
Facilitating team work
Planning
Coaching & developing others
Motivating others.

Сервис доставки продуктов с рецептами ШЕФМАРКЕТ ведет поиск эксперта в должности Руководитель direct marketing.   Обязанности:
Разработка стратегии и управление direct-маркетингом, вкл.email, push, sms, звонок колл-центра;
RFM-сегментация базы, настройка триггерных цепочек по всей клиентской базе с целью максимизировать LTV клиента;
Ведение коммуникационных кампаний: email, sms, push: подготовка шаблонов, текстов, верстки;
Постановка гипотез, сплит-тесты;
Улучшение показателей эффективности (OR, CTR, CR) по всей воронке;
Улучшение показателей удержания активных и возврата пассивных клиентов;
Технический контроль за интеграцией платформы по CRM-маркетингу с сайтом, мобильным приложением и базой данных.   Требования:
Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
Опыт работы с различными CRM системами, понимание логики их работы;
Успешный опыт работы с аналогичным функционалом (direct- или email-маркетолог);
Идеальное понимание всех основных метрик direct-маркетинга;
Способность самостоятельно организовать свою работу и последовательно двигаться к реализации стратегических задач по направлению;
Опыт работы с Exponea или Mind-box или аналогичных продуктах будет плюсом;
Знание HTML и CSS для верстки рассылок также будет плюсом;
Умение грамотно поставить ТЗ на написание контента.   Условия:
Работа в молодой и динамичной компании — лидере рынка digital food
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
Быстрая реализация идей, без бюрократии;
20% скидка для сотрудников на весь ассортимент компании;
Соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода, ДМС;
Гибкий подход к графику работы;
Корпоративное питание.

Открыта вакансия HR директор в сеть спортивных клубов Европейский Гимнастический Центр.   Обязанности:
Производить набор, отбор и оценку соискателей.
Проведение собеседований с кандидатами.
Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
Координация проекта europegym team
Ведение корпоративного портала
Много интересных и сложных задач в нашей замечательной компании   Требования:
Высшее образование   Знание:
Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Законодательства РФ о персональных данных;
Основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;
Основ документооборота и документационного обеспечения;
Структуры организации;
Технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации;
Нормы этики и делового общения.
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.   Условия:
Обсуждаются с кандидатом.

Группа компаний «Русский Аппетит» — ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания в Центральном Черноземье, открывает вакансию Директор по маркетингу.   Цели должности: Прирост маржинальной прибыли ГК за счет действий Департамента по маркетингу:
— ввода нового и развитие действующего продукта под потребности целевого клиента;
— привлечения новых клиентов;
— повышение частоты посещения действующих клиентов;
— точности оценки потенциала как новых, так и действующих локаций.   Отвечает за: Разработку и реализацию планов продвижения, соответствующих утвержденной Маркетинговой стратегии для БЕ и всех регионов присутствия;
Наличие утвержденных Ассортиментной и Маркетинговых стратегий на год, актуальность Ассортиментной и Маркетинговой политики по каждому БЕ;
Соответствие продукта запросам целевых клиентов и действующей Ассортиментной политики. За счет анализа тенденций рынка, бенчмарка, разработки и осуществления планов ротации продуктов;
Соответствие РИМ, информационных материалов, включая этикетки, по внешнему виду, содержанию и размещению утвержденному ассортименту, бренд буку и стандартам;
Точность, своевременность и соответствие утвержденной методике оценки локаций;
Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК   Обязанности: Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год;
Координация и контроль выполнения плана утвержденного плана Департамента по маркетингу.;
Определение необходимости проведения маркетинговых исследований;
Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки.
Необходимые опыт работы:
Опыт работы в крупной растущей компании;
Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании;
Достойный уровень заработной платы;
Оформление согласно ТК РФ.
Данная вакансия предусматривает релокацию в г. Воронеж.

Фирменный Торговый Дом Царицыно заинтересован в кандидатах на должность Директор по экономике.   Группа компаний «Царицыно» — это высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов на территории России и 3 завода по производству колбасных изделий и продуктов из мяса   Обязанности: Руководство планово-экономическим отделом;
Подготовка ежемесячной управленческой отчетности;
План-фактный анализ бюджета компании;
Подготовка консолидированного бюджета компании;
Участие в формировании политики управленческого учета;
Кросс-функциональное взаимодействие и участие в проектах в рамках Холдинга.   Требования: Высшее экономическое образование;
Обязательное требование — выполнение аналогичного функционала на производственных предприятиях сектора FMCG.
Опыт работы в крупных предприятиях от 3х лет (будет преимуществом);
Аналитический склад ума, экспертиза в части внедрения концепции системы бюджетного управления;
Разработка мероприятий по повышению эффективности и производительности;
Высокий лидерский потенциал, гибкость мышления, автономность;
Положительный опыт прохождения аудитов.   Условия: График работы 5/2, с 8.30 до 17.00
Оформление по ТК РФ, отпуск, б/л, белая заработная плата (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом)
Корпоративный транспорт от/до м. Текстильщики, Печатники, ж/д станции Перерва.
Круглосуточная стоянка для сотрудников компании.
Скидки на продукцию компании.

В ЛитРес — лидер рынка электронных книг в России и СНГ, приглашается опытный Финансовый директор.   Обязанности: Организация и руководство деятельностью финансового отдела компании, бухгалтерии, юристами с целью обеспечения прозрачности деятельности компании для руководства и акционеров, налоговой безопасности, а также с целью снижения налоговой нагрузки компании и увеличения ее прибыльности;
Разработка, согласование с менеджментом и акционерами, поддержание в актуальном состоянии финансовой модели компании. Определение, планирование и реализация необходимых изменений в корпоративной структуре;
Осуществление процесса бюджетирования и контроль за исполнением финансовых планов и бюджетов компании и подразделений;
Финансовое планирование деятельности компании, управление движением денежных средств, контроль оплаты счетов, эффективное использование остатков денежных средств, контроль дебиторской задолженности;
Автоматизация работы бухгалтерии и финансового отдела. Развитие корпоративной информационной системы (БитФинанс). Автоматизация процесса подготовки и согласования отчетных документов с правообладателями;
Налоговое планирование и оптимизация деятельности компании;
Экономический анализ деятельности компании и подразделений, инициирование мероприятий в части обеспечения экономической и финансовой безопасности компании;
Усовершенствование системы финансовой/управленческой и бухгалтерской отчетности. Подготовка отчетности и проведение аудита по МСФО;
Экспертиза заключаемых компанией договоров, управление финансовыми и налоговыми рисками;
Работа с банками, привлечение краткосрочного финансирования, размещение временно свободных средств;
Активное участие в различных проектах компании, помощь руководителям подразделений в создании финансовых моделей их направлений или проектов, анализе рисков и определению источников повышения их эффективности. Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов;
Коммуникации с акционерами по обеспечению финансовой прозрачности деятельности компании для них, а также с целью реализации корпоративных изменений целью развития компании (открытие/закрытие юрлиц, выход в новые юрисдикции, заключение договоров с заинтересованностью, опционы и пр.), а также налоговой оптимизации деятельности компании.   Требования: Обязателен опыт работы финансовым директором в ИТ, телеком компаниях – от 3 лет, опыт руководства командой;
Опыт работы в финансовой сфере от 7 лет;
Желателен опыт работы с правообладателями, акционерами в рамках английского права;
Знание и опыт работы по МСФО, знание стандартов ведения РБУ и системы налогового учета и отчетности, современных тенденций и лучших практик;
Знание основных целей, задач, функций и принципов построения финансовой службы;
Умение формировать налоговую политику и искать способы по оптимизации налогообложения;
Успешный опыт выбора и внедрения ERP систем;
Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей кредитования, опыт работы с зарубежными банками;
Опыт проведения реструктуризации компаний как дополнительное преимущество;
Отличное знание 1С, Excel;
Английский – upper intermediate.
Финансовое или экономическое высшее, дополнительное образование в сфере финансов приветствуется; юридическое как плюс.   Что предлагают: Работу в интересных проектах в команде талантливых коллег
Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
Стабильную белую заработную плату + квартальные премии по результатам работы
Гибкое начало рабочего дня
ДМС с хорошим выбором клиник и стоматологией
Оплачиваемое обучение английскому языку
250000+ книг бесплатно и легально
Корпоративный фитнес
Частичную компенсацию парковки.

В уютный гостевой дом на Мальдивах приглашается доброжелательный Администратор-управляющий.   Обязанности:
Создание с гостями атмосферы доверия и гостеприимства
Размещение и обслуживание
Продажа основных и дополнительных услуг
Организация ,контроль персонала
Учёт, кассовая дисциплина ,заполнение всех необходимых отчётов
Ежедневная коммуникация и обратная связь с работодателем
Ежедневный контроль над уборкой номеров
Умение решать конфликтные ситуации   Требования:
Знание Английского
Опыт работы с компьютером
Опыт работы в сфере администрации
Опыт работы в ресторанной сфере
Стрессоустойчивость   Условия:
Минимум 3 месяца проверочный срок
Проживание, 3х разовое питание бесплатно.

Pushwoosh – top3 компания мира в сфере автоматизации рассылок (push, in-app, email, соцсети и т.д.).   Сейчас компания находится в поисках крутого профессионала на позицию Head of sales.   Этот человек поможет выстроить эффективный пайплайн дляраспределенной Sales команды и настроит стабильную лидогенерацию на рынках присутствия компании (США, Западная Европа, Азия и т.д.).   Основные задачи: Контроль за операционными процессами внутри отдела (актуальность информации в Salesforce, полнота информации о клиентах и т.д.);
Плотная работа с распределенной Sales командой (обучение, мотивация, адаптация в команде, выполнение KPI);
Кросс-командное взаимодействие в решении спорных вопросов или улучшении процессов;   Требования: Опыт работы в международных B2B продажах (приоритет США/Западная Европа);
Опыт в аналогичной роли — от 1 года;
Свободное владение английским языком (С-1, C-2);
Опыт освоения новых рынков;
Опыт выстраивания пайплайнов, готовность работать с разными вертикалями;
Опыт продажи ИТ-сервисов и/или Software (или опыт продажи Digital/онлайн сервисов по модели регулярной подписки);
Ориентируетесь в бизнес-среде, digital, e-commerce, retail, облачных решениях, SaaS, и связанных с ними метриках эффективности (LTV, CAC, ARPPA, MRR, ACV, Churn Rate, и т.д.   Что предложат: Работу в стабильной продуктовой компании;
Участие в успешном проекте мирового уровня с клиентами из Fortune 1000;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Офис в Москва-сити или полностью удаленная работа;
Оклад + годовой бонус по KPI, обсуждаем индивидуально;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Никакой бюрократии с часами, главное — результат.