Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Japan Tobacco International is searching for a P&C Business Partner, Sales (Volga Region).   Job responsibilities: Act as a business partner within assigned functions for all P&C related matters;
Together with the Regional team, ensure that the organizational structure design serves current business needs and is in line with HC AP;
Manage sourcing activities within assigned Region including candidate assessment, promotions & transfers;
Ensure Talent Management processes are well established and facilitate Local Succession Planning process for the key positions with regular reviews. In partnership with the Regional team to identify TOP Talents and drive locally the programs for this group of employees. Support and facilitate the execution of the Performance management processes;
Manage and perform P&C administration activities to ensure compliance with internal policies and local legislation;
Staff counselling: providing the expertise on Labor Code, P&C policies, procedures & corporate culture aspects. Ensure compliance on all issues/disputes arising with employees to secure a smooth resolution.   Major requirements: University degree;
Upper-Intermediate level of English, fluent level of Russian;
Computer Literate (advanced MS Office user);
2+ years of successful HR/people management experience;
High level of energy, optimism, ability and willingness to drive the organization forward;
Ability and desire to initiate and incorporate the changes, flexibility, out of the box thinking;
Emotional intelligence/maturity, sound judgment, high ethics and morale;
Solid communication and presentation skills, diplomacy and openness, negotiation skills;
Ability to build a strong partnership inside and outside of the organization;
Ability to drive results, persistence and stress-resistance;
Knowledge of HR management principles and methods;
Curiosity and desire for further professional development.

Japan Tobacco International открывает конкурс на роль Employer Branding Manager-а.   Чем вы будете заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя;
Отвечать за продвижение бренда работодателя среди лучших талантов на рынке;
Разрабатывать программы и проекты по работе со студентами и выпускниками;
Вместе с командой и подрядчиками обеспечивать присутствие и продвижение бренда работодателя в информационных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.);
Организовывать мероприятия разного масштаба – от мит-апа до конференции;
Развивать внутренний Employer Brand, работать с HR-коммуникациями внутри компании;
Анализировать и совершенствовать путь кандидата в компании;
Разрабатывать, систематизировать и диджитализировать систему Employer Branding метрик.   Компания ожидает, что вы: Получили успешный опыт управления проектами в сферах, близких к HR, маркетинг, PR;
Организовывали крупные проекты с хорошей проработкой контента;
Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров;
Нестандартно и быстро мыслите, умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях;
Свободно говорите и пишите на английском;
В портфолио ваших проектов есть примеры со значимыми изменениями в индикаторах бренда в стабильной среде.   Компания предлагает: Насыщенную корпоративную жизнь;
Возможности для обучения;
Конкурентную заработную плату;
Расширенный соцпакет;
Работу в комфортабельном офисе (Москва-Сити).

BELUGA Group is looking for a Head of Global Strategy and Development.   Tasks: Audit of creative development projects, identifying bottlenecks and uncovered needs, taking these projects on board — leading them, defining action steps
Development of new creative 360 concepts (visual solutions, toolkits, defining new usps etc.), sourcing new suppliers
Audit of stuck NPD projects, revision of timelines and identification of problem areas/bottlenecks, proactively pushing these projects to make them happen
Evaluation of external suppliers and the quality of their work (initiating suppliers changing if necessary)
Proactive search and attraction of new suppliers of NPD (incl. Packaging) and posms
Optimization of work with existing suppliers (including Chinese ones)
Monitoring of market innovations (new creative activations, NPD and POSM), offering new concepts and developments, maintaining a database of suppliers   Skills: Experience in launching new premium products (from the development or adaptation of the concept to mass production; ideally- with a global brand of alcohol, water, perfume)
Experience of working with creative agencies (development and launch of creative campaigns-from concept to rollout)
Experience in developing creative concepts and leading respective photo&video production for a large brand (portfolio needed)
Experience on the side of a big creative and/or production agency is a plus
Knowledge of the supplier market (bottles, components, packaging, POSM), including experience working with Chinese suppliers
International outlook
Understanding of trends in luxury goods, packaging, store equipment
Proactivity, readiness to constantly search for new solutions and changes
Adaptability
Sense of taste and style
Ability to work both independently and in a team
Stress resistant, multitasking, high level of self-discipline.

Яндекс.Бизнес — это новый сервис для предпринимателей и малого бизнеса, который помогает привлекать клиентов и упрощает размещение рекламы в интернете. Сейчас команда сервиса в поиске PR-менеджера, который не боится экспериментировать, готов разрабатывать и реализовывать новые подходы к B2B-коммуникациям.   Что нужно делать: Вместе с командой обеспечивать PR-поддержку сервиса, информировать аудиторию о преимуществах продукта и решать другие интересные задачи;
Придумывать и реализовать спецпроекты в СМИ и digital;
Планировать и проводить PR-кампании;
Обеспечивать информационную поддержку для маркетинговых активностей.   Компания ждет, что вы: Имеете опыт работы в PR от трех лет;
Умеете трансформировать задачи сервиса в ключевые сообщения, истории и PR-задачи;
Можете сделать простую и понятную историю из сложной темы;
Быстро и грамотно пишете тексты разных жанров: от комментариев для ТВ до постов в телеграм-каналах.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы.

В швейцарский бренд одежды премиум-класса Caterina Leman требуется PR менеджер.   Обязанности: Разработка, реализация и контроль маркетинговых мероприятий, направленных на развитие брендов одежды Caterina Leman, Oblique Creation, HIGH, повышения узнаваемости, развитие клиентской базы.
Формирование имиджа брендов в информационной среде. Разработка программ продвижения торговых марок и управление рекламной поддержкой сети бутиков в Москве и регионах.
Контроль SMM менеджера (развитие групп, проработка и создание контента силами внешних подрядчиков).
Разработка и реализация PR-кампаний в СМИ, в т.ч. написание и размещение в СМИ пресс-материалов, установление контактов с представителями СМИ; анализ эффективности PR-активностей.
Работа с блогерами, звездами и стилистами (активный поиск и коммуникация)
Разработка и проведение специальных мероприятий: пресс-конференции, пресс-ланчи, семинары, интервью.
Разработка рекламных материалов: презентаций, POS-материалов, рекламных макетов, баннеров.
Участие в проведении рекламных съемок для брендов.
Участие в организации выставок, презентаций.   Требования: Активная и творческая личность с опытом работы от 3-х лет в Fashion/Beauty индустрии, модных глянцевых журналах, PR-агентствах.
Наличие собственного пула лояльных журналистов в fashion печатных и онлайн СМИ.
Высшее образование в области журналистики, PR. Английский Upper-Intermediate.
Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности. Талант копирайтера и умение создавать интересные тематические тексты для рекламных кампаний, описаний коллекций и каталогов продукции.
Портфолио работ различного плана (пресс-релизы, новости, статьи и т.п.).
Профессиональная увлеченность темой моды и красоты, чувство стиля, желание развиваться в данной индустрии, умение самостоятельно реализовывать поставленные задачи.
Опыт общения с представителями СМИ.
Свободное ориентирование на профильном медиа-рынке.   Условия: График работы: 5/2 с 10.00. до 19.00.
Место работы: м. Ленинский Проспект, Площадь Гагарина.
Оформление по ТК.

Универмаг Цветной в поиске Директора по маркетингу и стратегическому развитию.    Обязанности: Разработка и реализация маркетинг-стратегии Универмага «Цветной»;
Руководство подразделением маркетинга, мотивация сотрудников на результаты;
Управление бюджетом и инвестициями на развитие маркетинг-стратегии;
Анализ внешней среды — конкурентов, рынка, потребителей — внедрение лучших практик в работу маркетинга компании;
Аналитика эффективности работы каналов и инструментов продвижения (маркетинговых мероприятий), постоянная калибровка работы маркетинга на основе данных;
Реализация digital-стратегии Универмага;
Разработка и реализация коммуникационной стратегии и тактики продвижения бренда «Цветной»;
Развитие партнерского маркетинга (коммуникации с брендами/партнерами, активности и т.д.);
Отслеживание мировых трендов и внедрение инновационных решений и технологий.   Условия: Офис в центре Москвы, 1 мин от м. Цветной бульвар / 5 мин от м. Трубная;
Официальное оформление в соответствии с действующим ТК РФ – полное обеспечение социальных гарантий;
Полная занятость 5/2;
Возможность работать в одном из самых успешных проектов Москвы;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Конкурентоспособный уровень заработной платы;
Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров в Универмаге «Цветной».   Требования: Опыт руководства командой (от 5 человек) не менее 2-х лет. Опыт построения эффективной команды;
Умение мотивировать команду на достижение заданных целей;
Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
Хорошие навыки презентации, переговоров и аргументации;
Знание сферы бизнеса и рекламного рынка;
Ориентация на результат;
Опыт работы в сегменте fashion retail;
Опыт операционной работы в сфере digital;
Высшее образование (желательно в сфере маркетинга);
Знание английского языка (fluent).

В финтех-компанию, входящую в финансовую группу МКБ, ищут Руководителя отдела по выявлению сомнительных операций.   Чем заниматься: Мониторинг и своевременное выявление подозрительных операций, анализ операций.
Подготовка заключений и отчетов ЦБ/контролирующих органов, стат. отчётности и аналитических заключений в рамках компетенции.
Участие в постановке задач по автоматизации мониторинга подозрительных операций.   Условия: Работа на платформе — ЦФТ.
ЗП обсуждаема.
Офис: метро Спортивная.
Уже есть команда 4 человека.
Ответственный сотрудник ПОД/ФТ- Руководитель фин мониторинга.   Отклик на вакансию через Телеграм.

В логистическую компанию ищут Руководителя отдела транспортной доставки.   Какие задачи стоят перед кандидатом: Маршрутизация по Москве и МО, последняя миля.   Что требуется от кандидата: Успешный опыт аналогичной работы от 3 лет.   Что предлагают: Известная логистическая компания.
Место работы — Восток МО.

В финтех-компании открыта вакансия HR директора.   Какие задачи стоят перед кандидатом: Контроль за всеми процессами, связанными с человеческими ресурсами
Создание комплексной стратегии развития персонала
Внедрение системы и процессов оценки ИТ персонала
Участие в процессе планирования рекрутмента
Участие в организации подбора персонала
Формирование и анализ бюджета, расходов (оплата труда, обучение, мотивация)
Создание системы внешнего и внутреннего обучения персонала
Создание локально-нормативных документов (стандарты и политики компании и т.д.)
Участие в организации корпоративной политики   Что требуется от кандидата: Опыт работы на аналогичной позиции в ИТ компаниях/индустрии
Опыт разработки KPI и внедрение системы оценки
Английский – не ниже Intermediate   Что предлагают: Штат – около 160 человек + планируется рост
Подчинение Генеральному директору. Вакансия – новая
График – гибридный, офис на севере Москвы – есть парковка
В подчинении 2 человека.

В крупную региональную компанию требуется HRD. Диверсифицированный бизнес (продажи, девелопмент, логистика и др.).   Какие задачи стоят перед кандидатом: Выстраивание, руководство и управление всеми блоками HR: подбор, адаптация, сопровождение, разработка KPI и мотивационных схем, обучение и развитие, целеполагание и оценка результативности, кадровый резерв, преемственность
Участие в формировании стратегии компании в части HR, дальнейшей ее реализации (определение приоритетов 1, 3, 5 лет)
Оптимизация бизнес-процессов блока HR
Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания
Привлечение и развитие талантов. Организация процесса точечного и массового подбора
Развитие HR-бренда компании. Укрепление корпоративной культуры, организация мероприятий
Мотивация персонала, монетарная и немонетарная
Участие в составлении КПИ для руководителей и других сотрудников. Контроль КДП (кадрового делопроизводства)   Что требуется от кандидата: Опыт работы на позиции руководителя HR-функции\Директора по персоналу от 3-5 лет
Опыт в формировании и реализации стратегии в части HR функции
Экспертное знание ТК РФ
Достигатор, высокая нацеленность на результат
Стратегическое мышление, стремление развивать компанию и приводить ее к нужному результату, умение принимать решения, быть лидером изменений
Не боится вступать в рабочие дискуссии, умеет конструктивно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
Высокая проактивность, энергия
Разносторонний опыт   Что предлагают: Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
Конкурентная заработная плата + KPI
Место работы: г. Краснодар.