Вакансии для хороших наёмных менеджеров

EGGHEADS — аналитическое программное обеспечение (SAAS), которое помогает мерчантам увеличивать продажи на маркетплейсах. В команде открыта позиция Chief Product Owner-а, который вместе с основателями выстроит продуктовую работу.   Какие ожидания от CPO: Расширит границы компании за счет выхода новых продуктов; Выстроит 7 продуктовых команд за 2 года; Будет бить по рукам за фичеризм и возвращать команды к принятию решений на основании продуктовых метрик; Возьмет ответственность за бюджеты и будет мыслить в формате P&L; Станет управлять воронкой R&D (поиск гипотез, валидация, дизайн, cusdev, расчет окупаемости, разработка дорожных карт, формирование команд разработки, реализация проектов, позиционирование).   Условия: Ощущение успешности, когда вашим продуктом пользуются сотни тысячи клиентов; Партнёрство с основателями и шикарный опцион по результатам работы; Возможность дистанционной работы, можно работать и в офисе в Сколково, если надоест удаленно.

Vogt Medical производит изделия медицинского назначения для гинекологии, урологии, хирургии, инфузионной и респираторной терапии, регионарной анестезии, средства для сбора крови, ухода за стомированными пациентами и т.д. В компанию требуется HR-директор (в единственном лице).   Что вы получите, придя в Компанию: Ясную стратегию развития, где каждому сотруднику понятен свой вклад.
В компании общаются на равных, приветствуют обратную связь и слышат друг друга.
Поддержка и обучение в приобретении необходимых навыков.
График с 9:00 до 18:00.   Что ожидают: Структурирование информации.
Обязательный опыт работы HR в крупной холдинге (производство, продажи).   Чем будете заниматься (зона ответственности Германия и Европа): Построение HR-отдела под ключ.
Внедрение систем отбора и найма.
Наем сотрудников в компанию заказчика.
Прописание стандартов, регламентов, должностных инструкций.
Разработка систем материальной мотивации.
Разработка системы контроля и отчётности.
Разработка и внедрение систем периодических мероприятий.
Прописание и донесение ценности компании.
Увеличение личной и командной эффективности сотрудников клиента.   Вы подходите компании, если: Вы любите и цените людей, умеете выстраивать открытые доверительные отношения.
Обладаете врожденным оптимизмом и позитивным мышлением.
Готовы к интенсивной работе.
Отлично знаете Трудовое законодательство Германии, кадровое делопроизводство.
Умеете выстраивать HR-бизнес процессы.
Успешно решаете вопросы найма (Германия / Европа), адаптации, обучения, мотивации.
Знание иностранного языка (Русский, Английский и/или немецкий Up-Intermediate).

Международная юридическая фирма D’Andrea & Partners ищет в свой штат Юриста русского отдела.   Обязанности: Участие в правовой экспертизе, сделках по слиянию и поглощению; Составление, анализ и перевод правовых документов, таких как JVC, MoU, AoA и коммерческих контрактов; Юридические консультации по FDI, структурированию бизнеса, и дальнейшее содействие при регистрации RO, WFOE, FICE и JV; Прием и личное консультирование клиентов по вопросам коммерческого, корпоративного, трудового права и т.д.; Поддерживание и развитие русскоязычной клиентской базы; Ведение социальных сетей русского отдела – VK, Facebook и LinkedIn; Участие в написании и переводе юридических руководств; Дополнительные обязанности по поручению фирмы.   Требования: Русский язык; Диплом бакалавра или магистра юриспруденции в российском вузе; Не менее 3 лет опыта работы в области корпоративного и коммерческого права, частного акционерного капитала, слияний и поглощений и прямых иностранных инвестиций; Желателен опыт работы в международной юридической фирме или консалтинговой компании; Высокий уровень правовой грамотности, внимательность при работе с документами; Способность проводить правовые исследования и работу с внешними сторонами; Отличное знание английского языка и разговорный китайский; Целеустремленность и самостоятельность с высокими этическими стандартами.

Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Алабуга в поиске Директора департамента (направление Китай) в свою команду.   Обязанности: Организация и проведение визитов китайских инвесторов в ОЭЗ «Алабуга»; Обработка готовой базы китайских компаний-импортёров в РФ; Осуществление переговоров с ЛПР китайских компаний из базы; Осуществление взаимодействия с органами государственной власти; Выполнение оперативных поручений ЗГД; Работа с финансовыми моделями; Подготовка предложений о сотрудничестве, ведение деловой переписки; Аналитика назначенной ниши.   Требования: Образование: Высшее, неоконченное высшее (последний курс обучения); Дополнительная профессиональная подготовка: Знание китайского языка не ниже HSK 4, знание иного иностранного языка (предпочтительно турецкий и/или английский В1). Развитый навык продаж; Базовое понимание формирования финансовых моделей; Развитые аналитические способности; Мотивация в работе, желание обучаться в новых направлениях, готовность к частым командировкам; Предпочтителен опыт работы переводчиком, в продажах, органах государственной власти, консалтинге, промышленности, экономическом и/или юридическом секторе; Владение пакетом MS Office.   Условия: Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Жилье для иногородних; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Транспорт до офиса; Конкурентная заработная плата (по системе KPI); Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение.

Пищевое производство в поиске Генерального директора.   Обязанности: Организация работы по производству продукции на предприятии;
Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией;
Участие в создании и исполнении бизнес-планов предприятия, обеспечивая актуальные и будущие потребности в производстве продукции, соответствующей критериям качества, нужного количества и ассортимента;
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность;
Руководство проводимыми на предприятии исследованиями, сотрудничая со сторонними предприятиями и организациями;
Организация мероприятий по осуществлению планов внедрения нового оборудования, технологий, проведению научно-исследовательских и конструкторских работ;
Осуществление контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
Руководство мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек;
Анализ производственной деятельности своей компании, обнаруживать резервы производства, ликвидировать непроизводственные затраты;
Контроль соблюдения технологической и производственной дисциплины;
Руководство распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.   Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование;
Организованность, стратегическое мышление, инициативность, коммуникативность, аналитичность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество;
Успешный опыт работы в должности генерального директора / заместителя генерального директора от 3 лет;
Управление бюджетом организации;
Успешный опыт планирования и организации операционной деятельности компании;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Понимание текущих и перспективных потребностей Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
Знание методов анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне; основные и резервные производственные мощности Компании;
Знание состояния и перспектив развития отрасли производства, профильной для Компании; порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
Знание современных теорий организации производства;
Знание передового отечественного и зарубежного опыта организации производства;
Знание правил и норм охраны труда;
Понимание возможностей эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их реструктуризации или замены;
Знание организации складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
Знание порядка разработки и утверждения бизнес-планов и программ производственно-хозяйственной деятельности;
Знание организационной техники и средств механизации оперативного учета и регулирования процесса производства;
Знание конъюнктуры рынка;
Понимание базовых норм экологического права; иерархической структуры компании, специализацию, цели и стратегии ее развития;
Понимание потребностей компании в производственных ресурсах как текущих, так и перспективных, а также способов их планирования.   Условия: Локация — Казахстан;
Релокационный пакет;
Понятная и прозрачная система мотивации;
Официальное оформление;
Социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Административное управление IT-компании SberTech приглашает в команду Начальника центра делового администрирования и документооборота.   Задачи и функции: Организация, координация и контроль деятельности работников отдела документооборота, охраны труда, МЧС, пожарная безопасность, архив, тревел, anti-covid.
Организация и контроль взаимодействия отдела документооборота со структурными подразделениями Компании по вопросам работы в СЭД (Тезис).
Организация разработки и внедрения методических документов по совершенствованию документационного обеспечения Компании отделом документооборота.
Разработка и актуализация (при необходимости) Положения об отделе документооборота и должностных инструкций работников отдела документооборота.
Консультирование структурных подразделений по вопросам документооборота.
Создание обучающих видео-роликов для коллег-пользователей Тезис (по работе с приказами/распоряжениями, исходящими письмами, служебными записками).
Ведение архивного дела.
Ведение электронного документооборота.
Разработка документов, регламентирующих архивное дело в Обществе.
Участие в разработке документов Общества в части делопроизводства.
Работа по договорам возмездного оказания услуг в нескольких компаниях: составление номенклатуры дел, оптимизация существующих процессов документооборота (в основном — согласование, контроль исполнения поручений), аудит делопроизводства перед внедрением СЭД, подготовка технических требований к внедрению СЭД, подготовка технического задания по процессам, реализуемым в СЭД, разработка ЛНА).
Организация курьерской доставки.   Требования: Релевантный опыт работы — от 3 лет.
Владение ЭДО, SAP,1C, service desk (любой знать основы), умение писать тех задание для разработки дешбордов на основе BI.
Высшее профессиональное образование по делопроизводству.   Условия: Работа в устойчивой ко всем изменениям компании.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Мотивирующая система оплаты труда.
Многофункциональный спортивный зал, расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров).
Корпоративное обучение, возможности для профессионального развития.
Уровень оплаты труда — обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации.
ДМС с первого дня.

Департамент архитектуры и градостроительства города Южно-Сахалинска в поиске Начальника отдела подготовки документации по территориальному планированию и зонированию.   Обязанности: Подготовка, согласование, проведение публичный слушаний или общественных обсуждений, направление на утверждение, а так же внесение изменений в генеральный план, правила землепользования и застройки, программ комплексного развития городского округа;
Подготовка технического задания и календарного плана выполнения работ;
Разработка и подготовка муниципальных правовых актов в области градостроительной деятельности;
Формирование комплексной градостроительной политики городского округа путем синхронизированной подготовки и мониторинга градостроительной документации;
Разработка правил землепользования и застройки путем максимального учета вариантов сценариев развития городского округа.   Требования: Высшее образование в области градостроительства и архитектуры, ПГС;
Опыт разработки градостроительной документации;
Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению;
Знание нормативно-правовых актов, регламентирующих градостроительную деятельность, в том числе технические нормы и правила.   Условия: Трудоустройство согласно с Федеральным законом о муниципальной службе РФ;
Премирование;
Командировки возможны.

Министерство инвестиционной политики Сахалинской области в поиске Директора департамента инвестиционного развития.   Обязанности: Участие в обеспечении создания и реализации государственных программ Сахалинской области;
Формирование пула потенциальных инвесторов;
Подготовка материалов по инвестиционным проектам (презентации, инвестиционные тизеры и т.д.);
Организация и проведение встреч с инвесторами;
Поиск потенциальных инвесторов (в том числе при содействии федеральных институтов развития);
Работа по развитию территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ).   Требования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
Не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности;
Опыт работы с национальными (федеральными) проектами;
Способность к работе с большим объёмом информации.   Условия: Служебный контракт (бессрочный);
Социальный пакет в соответствии с действующим законодательством.

Российский бренд молодежной одежды Black Star Wear находится в поиске Руководителя маркетинга.   Обязанности: Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых планов Компании по всем направлениям маркетинговой деятельности Black Star Wear
Регулярное выполнение плановых показателей по маркетинговым проектам и поддержание положительного тренда по увеличению объемов продаж, узнаваемости бренда, и других характеристик
Подготовка и согласование бюджетов на маркетинговые активности
Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми в рамках установленной стратегии
Разработка и внедрение стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний
Разработка и реализация продвижения коллекций во всех каналах продаж
Бюджетирование маркетинга/съемок   Требования: Опыт в маркетинге и бренд-менеджменте от 3х лет в Fashion/Beauty/Sport retail
Опыт привлечения трафика во все каналы продаж (оффлайн, online)
Опыт вывода новых брендов/продуктов на рынок
Навыки планирования и бюджетирования направления маркетинга компании   Личные качества: Креативность, нестандартный подход к решению задач и знание современных маркетинговых трендов
Организаторские способности, лидерство
Умение и стремление работать в быстром темпе, многозадачность   Условия: Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская
Оформление по ТК
График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00, в пятницу сокращенный день до 17:00/18:00 смешанного типа (3 дня в офисе, 2 дома)
Работа в крупной сети – более 40 магазинов по всей стране и за ее пределами
Бесплатное посещение всех мероприятий компании
Приятные бонусы для сотрудников (специальные скидки и предложения).   В сопроводительном письме просьба написать что Вы сделали для увеличения продаж в предыдущей компании.

Лейбл Black Star в поиске Регионального менеджера по франчайзинговым ресторанам.   Обязанности: Взаимодействие с франчайзинговыми партнерами сразу после подписания договора коммерческой концессии.
Консультация по всем вопросам с этапа передачи Brand Book до открытия.
Организация взаимодействия с другими отделами компании по интересующим вопросам.
Контроль операционной деятельности действующих ресторанов.
Знание финансовой составляющей в ресторанной деятельности, правильное и грамотное донесение до партнеров.
Знание P&L, бюджетирования и обучение партнеров.
Ежедневная отчетность.   Требования: Опыт работы в должности территориального управляющего в ресторанной сфере от 5 лет.
Опытный пользователь программ MS Office, R-keeper.
Готовность к ненормированному рабочему дню.
Связь 24/7.
Умение работать в режиме многозадачности.
Деловые навыки общения.
Умение быстро реагировать.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Дружный и молодой коллектив.
График работы 5/2.