Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Black Star приглашает с свою команду самого профессионального Директора по продажам.   Обязанности: Обеспечение бесперебойного потока прибыли по каждому каналу продаж Группы компаний;
Участие в разработке средне- и долгосрочных планов компании, внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании, оценка планируемых действий руководства компании с точки зрения направления продаж;
Выстраивание системы продаж, составление и внедрение стратегии продаж, бизнес-планов и их реализации, формирование и исполнение планов по продажам. Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами для синхронизации по целям и стратегиям;
Руководство направлением продаж. Формирование команды, постановка KPI, обучение и наставничество, оценка и расширение ресурсов, контроль сроков реализации. Развитие лидерской Команды;
Непосредственное участие в переговорах с крупными, ключевыми клиентами;
Развитие культуры скорости, творчества и инновативности на фундаменте отлаженных и четко работающих процессов;
Прогнозирование тенденций и трендов с целью достижения количественных и качественных показателей по всем направлениям бизнеса Группы Компаний;
Выстраивание правильных коммуникаций и бизнес-процессов внутри Команды продаж и смежных подразделений. Разработка и реализация модели взаимодействия направления продаж с пересекающимися функциями и подразделениями при содействии руководителей данных подразделений и HRD;
Поиск и внедрение современных технологий для реализации стратегий и планов продаж.   Требования: Опыт работы от в роли Директора по продажам в компаниях численностью 500+ сотрудников, как в западных, так и в российском бизнесе;
Безупречное знание и понимание специфики продаж по всем сегментам бизнеса;
Навык написания и реализации стратегий продаж, реализации и внедрения эффективной системы продаж по разным направлениям;
Навык анализа и управления развитием и эффективностью стратегии продаж по разным направлениям бизнеса;
Навык ведения переговоров, безупречное владение техниками продаж;
Навык эффективного управления функцией продаж по разным направлениям бизнеса;
Умение выстраивать и совершенствовать процессы для улучшения результата;
Стратегическое мышление, аналитические способности, общая эрудиция;
Умение действовать с позиции «мягкой силы», эмпатия;
Следование своим обещаниям: «Говорю, что делаю. Делаю, что говорю»;
Активность, энергичность, оптимизм, позитивный настрой.   Условия: Бессрочный трудовой договор;
Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала;
Прямое подчинение собственникам бизнеса, возможность реализации собственных управленческих идей в Команде с лидерами индустрии;
Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода;
Возможность получения бесценного опыта в креативной индустрии и причастности к развитию и масштабированию одного из самых узнаваемых и успешных брендов в различных направлениях бизнеса.

Креативная команда крупнейшего медиахолдинга России Hearst Shkulev Media ищет Продюсера спецпроектов.   Обязанности: Разработка креативных концепций специальных проектов
Подготовка презентаций с описанием проекта и механикой (игры, конкурсы, контентные проекты и др.)
Написание ТЗ, поиск подрядчиков, постановка и контроль задач
Привлечение героев в проекты (инфлюенсеры, блогеры, опинион-лидеры)
Контроль сроков и бюджета проекта
Своевременное получение материалов от исполнителей и согласование с клиентом – ведение проекта «под ключ», от разработки концепции до подведение итогов проекта
Организация фотосессий, видео-съемок в рамках реализации спецпроектов   Требования: Высшее образование
Успешный аналогичный опыт работы от 2-х лет в сфере интернет-проектов/интернет-маркетинга
Знание ключевых концепций маркетинга, рекламы, PR, интернет-продвижения
Креативность, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность   Предлагают: Работу крупной международной компании
Возможность карьерного роста и профессионального развития
Комфортный офис в центре Москвы — м. Павелецкая
Добровольное медицинское страхование
Оформление по нормам Трудового законодательства, официальная зарплата
Отсутствие дресс-кода, возможность посещать работу в любимой одежде.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела методологии в центре развития департамента информационных технологий.   Функции: Поддержка архитектуры бизнес-процессов — структуры регламентов/нормативной документации департамента ИТ;
Планирование достижения целевого состояния бизнес-процессов;
Расстановка приоритетов и планирование улучшений по бизнес-процессам;
Руководство внедрением новых практик (улучшений);
Мониторинг проведения ассесментов, формирования чек-листов;
Контроль статуса корректирующих и предупредительных действий по результатам ассесментов;
Содействие деятельности рабочих групп.   Требования: Высшее образование (профиль: ИТ, физико-математический, экономический);
Глубокое знание ЖЦ разработки ПО: модели ЖЦ (каскадная, итеративная, др.), принципов Agile-подхода;
Знание основ управления проектами разработки, основных этапов проекта, особенностей сопровождения ПО, доработок ПО;
Понимание особенностей ролей в цикле разработки (аналитик, дизайнер, разработчик, тест-дизайнер, тестировщик);
Опыт работы с системами управления дефектами;
Опыт участия в проектах разработки;
Представление о процессном подходе к качеству (качество продукта и качество процесса);
Понимание сущности и структуры систем управления качеством, о требованиях к процессу;
Знание «модели качества» (ГОСТ, ИСО, CMMI, ITIL, cobit — детальное представление хотя бы об одной);
Представление об ассесменте (оценке) качества процессов;
Опыт участия в создании и развитии систем качества;
Знание основ статистического контроля процессов: количественные параметры и устойчивость процесса;
Опыт руководства подразделением.   Предлагают: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Широкий социальный пакет;
Корпоративное обучение;
Офис расположен в районе ст. метро Багратионовская.

Пятый канал в поиске Продюсера внестудийного вещания.   Обязанности: Координация работы средств внестудийного вещания: предварительный отсмотр места предполагаемой работы съемочной группы, организация размещения передвижной станции спутниковой связи. Работа со съемочной группой во время прямого эфира программы «Телекурьер». При необходимости, оказание помощи по поиску, сбору и обработке информации, по поиску гостей и экспертов, по записи интервью, по организации съёмок.   Требования: Быстрая обучаемость, организаторские способности, умение общаться по телефону и работать в оперативном режиме, стрессоустойчивость. Опыт работы в аналогичной сфере и знание процесса телевизионного производства приветствуется.   Условия: График 5/2.

Крупнейший российский частный медиахолдинг Национальная Медиа Группа в поиске Руководителя казначейства.   Обязанности: В зоне ответственности по функции 20+ активов Холдинга, команда – 7 сотрудников;
Организация, планирование, распределение и контроль движения денежных средств сопровождаемых активов;
Разработка и внедрение ЛНА (стандартов и регламентов) по работе подчиненного подразделения;
Анализ текущих и выработка новых целевых/перестроение текущих процессов с целью повышения эффективности и снижения «ручного» управления, подготовки и предоставления оперативной отчётности в Холдинг;
Организация системы внутреннего контроля казначейских операций;
Подготовка и предоставление оперативной отчетности по обслуживаемым активам.   Требования: Высшее профильное образование (экономика/финансы);
Релевантный опыт работы не менее 5 лет в ОЦО/компаниях с Холдинговой структурой;
Подтвержденный опыт реализации проектов по автоматизации казначейской функции;
Отличные навыки работы с ПК, MS Excel, 1С;
Глубокое знание законодательства, регулирующего операции с денежными средствами, включая валютное законодательство РФ;
Выраженные менеджерские качества, умение организовывать и контролировать работу команды в режиме многозадачности;
Проактивность в постановке/решении задач функционального направления, внимательность к деталям.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ;
Оклад + бонус;
Социальный пакет (ДМС и др.);
Интересные, амбициозные задачи.

Mercedes-Benz RUS is looking for a Product owner (Web&Mobile).    Main tasks: Analyzing and evaluating business demands and planning of realization
Product development and implementation management. Technical tasks preparation
Supplier relationship management
Product support including coordination of support activities across functional teams to ensure that issues timely addressed
Maintaining actual project data in accordance to corporate requirements and standards. Status reporting   Qualification: Higher education in information technology sphere or equivalent
At least 2 years of experience as a Product Owner, IT Product Manager, Project Manager in software development and implementation projects
Good knowledge of Web and Mobile technology stacks, understanding software development cycle, modern development/support methodologies and applied instruments
Project management skills
Excellent analytics skills and process-oriented thinking
Fluent English (spoken and written)
Software development experience, experience in integration of software solutions and applications as a benefit   The company offers: Deep involvement in huge international projects
Competitive salary level
Social package including lunch allowance, medical and life insurance, language courses and trainings
Opportunities for professional and career growth
Comfortable office next to Altufyefo station, partially remote work.

В Mail.ru Group открыта вакансия Руководителя технической поддержки Mail.ru для бизнеса.   Задачи: Построение и управление единой командой L1 в B2B; Создание единых стандартов техподдержки в B2B для всех софтверных продуктов, сервисов и проектов; Онбординг новых проектов B2B в единые стандарты техподдержки; Выстраивание единых процессов техподдержки для всех подразделений B2B, затрагивающих L1, L2, L3 и L4: Добиваться от смежных команд саппорта и R&D скоординированной работы при решении проблем клиентов; Форсировать появление высоких стандартов техподдержки на всех уровнях; Сформулировать KPI для всех продуктов по поддержке (время реакции, скорость решения, удовлетворенность, исполнение SLA и т.д.), постоянно заботиться о его улучшении и отвечать за его выполнение перед руководством B2B; Внедрение единых инструментов техподдержки для всех продуктов B2B (service desk, мессенджеры, Knowledge Base, документация и т.д.); Обеспечение безупречного качества премиальной поддержки и сбалансированное (с точки зрения костов) обслуживание стандартных B2B-клиентов: Быть адвокатом клиента и продумывать его пути обращений, упрощать и оптимизировать их; Решать эскалации вплоть до личных встреч с клиентами (особенно крупный Enterprise); Рост компетенций, мотивация, обучение и менторство команды L1.   Требования: Знание и опыт применения методологий предоставления сервисных услуг в ИТ, таких как ITIL, COBIT, MOF; Change management — будет плюсом; Опыт выстраивания процессов поддержки с нуля; Опыт управления командой от 10 человек.   Работа в Mail.ru Group — это: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику; Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживают 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис); Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов; Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе; Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Вакансия на удаленке.   В связи с активным ростом бренд и сеть магазинов одежды Velvet Season открывает вакансию Операционного директора.   Ожидания: Понимание что такое декомпозиция конечной цели.
Можете четко и системно выстроить путь компании из точки А в точку Б.
Схожий опыт в других компаниях.   Чем предстоит заниматься: Вам предстоит выстроить эффективную систему управления в компанией:
Контролировать операционную деятельность.
Оптимизировать и внедрять бизнес-процессы и регламенты.
Выстраивать регулярный менеджмент между отделами.   Условия: Возможность раскрыть свой потенциал и реализовать свои идеи. А также, возможность учиться вместе с компанией у лучших профессионалов в различных сферах.
Сильная корпоративная культура, основанная на честности, открытости, ответственности и взаимопомощи.
Полностью удаленная работа. Вы сможете работать из любой точки мира по московскому времени.
Остальные условия обсуждаются индивидуально и зависят от ваших опыта и квалификации.

В Газпромбанк Лизинг требуется Руководитель подразделения.   Что ожидают: Формирование команды подразделения.
Организация и управление продажами.
Готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы.
Выполнение установленного плана продаж.   Важно: Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года в автолизинговой Компании.
Навык проведения эффективных переговоров с крупными ЮЛ.
Навык проведения обучающих мероприятий по техникам продаж, проведению переговоров и др.
Лидерские качества, нацеленность на результат.   Компания предлагает: Высокий уровень ежемесячного дохода.
Возможность профессионального роста и развития.
Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

Газпром нефть в поиске Руководителя программ по взаимоотношениям с подрядчиками.   Обязанности: Осуществление развития единой методологии Управления исполнением договорами (УИД) во всех Дочерних обществах (ДО) блока разведки и добычи (БРД) на основании Стандартов Компании в области управления исполнением договоров и смежной методологии с целью достижения целевых показателей и обеспечения приживаемости системы УИД в ДО БРД. Внедрение новых проектов в периметре развития УИД в ДО. Кроссфункциональная работа ДО и департамента закупок БРД;
Организация формирования плана развития Системы УИД с учетом целеполагания со стороны функциональных Руководителей и непосредственного Руководителя, а также кроссфункциональных и прямых инициатив Бизнес-функций и ДО. Достижение единого уровня понимания ключевыми стейкхолдерами положений системы УИД, базовых принципов взаимодействия и партнёрства с Подрядными организациями;
Обеспечение единого подхода к транслированию методологии УИД в ДО БРД («Сопровождение и координация управления исполнением договорных обязательств при выполнении производственных работ и услуг в Блоке разведки и добычи», «Система управления исполнением договорных обязательств при выполнении производственных работ/ услуг», «Кодекс взаимодействия с Подрядными организациями БРД»);
Осуществление исполнения бюджета Управления по взаимоотношению с подрядчиками (УВП) на основании сценарных условий, направленных от Блока экономики и финансов и в рамках процедур по бюджетированию с целью исполнения годового плана расходов;
Организация сквозной постановки целей всех сотрудников УВП и функциональных подчиненных и мониторинг их достижения. Мониторинг актуальности и достижения целей;
Организация формирования предложений по целям для структурных подразделений – участников УИД в рамках сквозного целеполагания;
Организация постановки целей в рамках Проектов и инициатив УВП;
Участие в формировании целей и ключевых показателей эффективности в кроссфункциональных проектах, затрагивающих области УВП;
Организация формирования и контроль программ по развитию УИД в ДО БРД;
Организация формирования ключевых показателей команд УИД в ДО;
Организация кроссфункциональных коммуникации по поиску и анализу проблематик Системы с целью разработки мер по улучшению процессов.   Требования: Высшее образование;
Общий опыт работы на руководящих должностях не менее 5-х лет;
Опыт реализации Корпоративных проектов (технических, организационных);
Компетенции в области эффективных коммуникаций, менеджмента качества, проектного и процессного управления.   Условия: Полный релокационный пакет для иногородних кандидатов;
Официальное трудоустройство, оклад и годовая премия за достижение целей;
Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.