Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг, входящий в ТОП 100 лучших компаний РФ, ищет Директора по строительству для собственного направления по застройке и продаже малоэтажных домов в загородном поселке “Маленькая страна”.   «Маленькая страна» — это единственный организованный посёлок европейского типа в Закамье, располагающийся в экологически чистом районе, в 10 минутах от города Набережные Челны.   От Вас? Влюблённость в своё дело;
Высшее строительное образование;
Знание строительных технологий и опыт в их применении;
Навыки, способность и успешный опыт научного управления строительными компаниями;
Успешный опыт в гражданском строительстве (многоэтажное или малоэтажное строительство, строительство элитное или бизнес-класса);
Возможность подтверждения успешного опыта (необходимо предоставить портфолио);
Способность и желание обучаться чему-то новому и продуктивному;
Высокие коммуникативные навыки и соблюдение этических норм;
Желание делать людей способней и счастливей.   Что вам нужно будет делать? Построить идеальную строительную компанию;
Достигать поставленных планов по застройке европосёлка «Маленькая страна» — сдача объектов в срок согласно графику с заданной себестоимостью.
Ориентироваться и уметь применять инновационные технологии строительства;
Строить и управлять отделениями: строительства, бухгалтерии и квалификации (конечный продукт отделения квалификации — дома построенные и сданные в эксплуатацию по утвержденному проекту, с соблюдением всех стандартов; обученные и квалифицированные сотрудники; откорректированные и улучшенные квалифицированные сотрудники, продукт организации и сама организация).
Организовывать эффективное и позитивное руководство строительной компанией, с ожидаемым вкладом в общее дело.   Условия: График работы ненормированный рабочий день
Заработная плата по результатам собеседования.
Для иногородних кандидатов — предусмотрены дополнительные условия по проживанию.

В дочернее общество «Газпром нефть» приглашается Руководитель по организации строительства автомобильных дорог.   Условия: Работа в дочернем обществе компании ПАО «Газпром нефть» по строительству автодорог в России;
Место работы: г. Санкт-Петербург, разъездной характер работы с компенсацией расходов;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
ДМС;
Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.   Обязанности: Разработка общей концепции проектов строительства автодорог;
Экспертиза технических и экономических решений;
Выезды на объекты строительства;
Сбор и подготовка данных для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение СМР и оказание услуг, договоров ГПХ;
Подготовка пакета конкурсной документации. Включение в ГПЗ.
Подготовка Технического задания (СМР и услуги / поставка, перевозка, аренда, лизинг);
Контроль документооборота по сбору, проверке и отнесению первичной документации к соответствующим контрактам, учет затрат/расходов на производственных объектах;
Подготовка план-заданий на выполнение работ;
Контроль исполнения производственными участками плана работ;
Контроль предоставления фактически выполненных объемов работ, ресурсов, материалов, затрат по объекту;
Планирование поставок оборудования и материалов, контроль за сроки их получения;
Контроль стоимости, объема и качества выполненных работ в рамках обязательств перед Заказчиком, в рамках обязательств Подрядчика;
Контроль экономических показателей проектов строительства;
Контроль за ДДС от Заказчика для планирования расходной части бюджета;
Контроль и оценка выполнения договорных обязательств;
Контроль составления форм М29, М19, актов списания;
Составление СЗ, распоряжений, приказов, писем.   Требования: Высшее образование (автомобильные дороги);
Опыт работы в дорожно-строительной сфере на управленческой должности не менее 5-ти лет.

В команду департамента управления знаниями Ростелекома нужен Продюсер — человек, которому будет интересно делать обучение на стыке науки и бизнес-потребности.

Команда службы доставки Кухня на районе в поиске Креативной пары (Продакт и Промышленный дизайнер) для решения интересных задач.   1. Продакт. Задачи: Поиск подрядчиков, просчет экономики, выбор линий производства, учёт клиентских сценариев.   2. Промышленный дизайнер. Задачи: Нужно будет работать в команде с продактом и разрабатывать новые решения в упаковке, знать, что такое ребра жесткости, понимать все свойства материалов, общаться с производителями и ничего не бояться.

Команда службы доставки Кухня на районе в поиске Промышленного дизайнера.   Задачи: Нужно будет работать в команде с продактом и разрабатывать новые решения в упаковке, знать, что такое ребра жесткости, понимать все свойства материалов, общаться с производителями и ничего не бояться.

Команда службы доставки Кухня на районе в поиске Продакта.   Задачи: Поиск подрядчиков, просчет экономики, выбор линий производства, учёт клиентских сценариев.

Финансовая группа QBF в поиске Руководителя отдела продаж по работе с состоятельными клиентами.   Обязанности: Формирование команды и управление отделом продаж;
Подбор и обучение сотрудников отдела;
Выполнение плана продаж и контроль активности отдела;
Участие в разработке и презентации индивидуального финансового плана для клиентов;
Участие в продажах услуг и продуктов компании (брокеридж, ПИФы, ДУ и др.);
Участие в консультировании действующих клиентов и их сопровождение.   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт работы в продажах не менее 3-х лет в инвестиционных компаниях и/или банках на руководящей позиции;
Наличие аттестата ФСФР серии 1.0;
Знания экономики, фондового рынка, финансовой индустрии.   Условия: Работа в офисе, график с 10.00 — 19.00, 5/2;
Прозрачная и эффективная система грейдов;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративное обучение;
Компенсация мобильной связи, транспортных расходов, привилегии;
Оформление по ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   В связи с масштабированием компании-разработчику платформы роботизированной автоматизации процессов ElectroNeek требуется грамотный и активный Руководитель отдела партнерских продаж.   Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет; Опыт личных продаж B2B-услуг и IT-услуг от 2-х лет; Опыт личных продаж партнерам-интеграторам, собственникам бизнеса; Опыт формирования команды в IT-структуре; Опыт управления командой продаж более 5 сотрудников; Опыт работы с циклом сделки более месяца; Знания и навыки работы с современным ПО — amoCRM, Slack, MS Office, Google Docs, IP-телефонией; Комфортное, оборудованное рабочее место без посторонних шумов, стабильный скоростной интернет; Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate; Вашим преимуществом будет опыт продаж на рынке IT-технологий, SaaS.   Обязанности: Участие в переговорах с ключевыми партнерами, организация и проведение личных встреч, проведение презентаций;
Выполнение плана личных продаж;
Поиск, подбор, оценка и обучение сотрудников в отдел;
Контроль и поддержка ежедневной деятельности сотрудников;
Работа с сообществами партнеров — вебинары, обучение, точечные звонки;
Взаимодействие с отделом маркетинга и продуктовым отделом;
Поддержание в актуальном рабочем виде CRM-системы;
Ведение управленческой отчетности.   Условия работы: Работа в компании-лидере российского рынка автоматизации бизнес-процессов;
Оплата фиксируется в долларах, переводится без конвертации. Выплата раз в месяц без задержек;
Возможность зарабатывать и выстраивать идеальные продажи прямо из дома — нет привязки к региону и месту работы;
Возможности карьерного и финансового роста;
Опционная программа для сотрудников;
График работы — с 10:00 до 19:00 МСК. Выходные и праздники согласно официально установленным в РФ.

Компания СДЭК примет в свою команду высококвалифицированного, увлечённого своей профессией Руководителя группы call-центра.   Функционал: Организация работы с клиентами компании по своевременной оплате за оказанные услуги доставки: Call-центр
Организация работы call-центра (10 чел).
Подбор сотрудников, ввод в должность.
Ведение табеля, расчет бонусной части.
Контроль показателей.
Мотивация сотрудников.
Контроль работы подрядчиков на аутсорсе по качеству и срокам. Автоматизация процессов
Контроль алгоритмов текущих роботизированных инструментов (рассылки, автообзвоны и пр.).
Поиск и автоматизация новых (подключение чат-ботов, голосовых помощников и пр.).   От успешного кандидата ожидают:
Высшее образование.
Опыт управления группой / отделом call-центра (подбор, мотивация и развитие сотрудников, контроль показателей, постановка целей и задач).
Высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость.
Опыт работы с фин. вопросами (коллекшн, банки, бухгалтерия) будет преимуществом.   В компании:
Стабильная заработная плата — оклад + бонус.
Официальное трудоустройство, соц. пакет.
График работы 5/2 (9-18).
Работу в дружной и профессиональной команде, где каждый готов помочь.
Возможности профессионального и карьерного роста.
Корпоративное обучение, тренинги, изучение английского / китайского языка.
Яркую корпоративную культуру.
Фрукты, чай, кофе и сладости для бодрости и хорошего настроения.

Вакансия на удаленке.   В команде CDTO РАНХиГС открыта роль Руководителя команды по управлению данными.   Обязанности: Организация работы команды: 2 Data Analyst + Data Scientist.
Разработка и развитие целевой архитектуры данных на основе цифровой среды центра.
Реализация задач по аналитики данных от обучающих подразделений центра: анализ сценариев поведения слушателей курсов и формирование гипотез по дальнейшему развитию моделей обучения.
Изучение данных по всем направления центра, в том числе для реализации внутренних KPI подразделений центра, составление аналитических отчетов с применением дашбордов.
Взаимодействие с отделом разработки: формирование и постановка ТЗ, исследование прикладных вопросов для решения поставленных задач.
Внедрение и использование технологий управления данными DataQuality, Big Data, BI-решений (MS Power BI).
Координация создания и развитие аналитической платформы, разработку и поддержку ETL-процессов.
Организация и поддержка операционного процесса управления данными: инвентаризацию, сбор, систематизацию, интеграцию, использование, хранение данных; работы по обеспечению прозрачности и собираемости, полноты и качества данных;
Взаимодействие с подразделением по информационной безопасности с целью соблюдения требований при обработке данных.
Формирование культуры работы с данными внутри команды центра, проведение просветительской работы, обучение сотрудников.
Презентация результатов исследовательской деятельности.
Развитие и поддержка боевого духа команды по работе с данными.
Поддержка качественных и прозрачных коммуникаций со всеми подразделениями центра.   Требования:
Развитые управленческие навыки: умение организовывать работу в команде и выстраивать прозрачные коммуникации с другими подразделениями Центра. Высшее техническое образование. Специальные знания: математическая статистика, математическое моделирование; системный анализ, нотации для системного и бизнес-моделирования. Опыт работы с BI-системами: продвинутый пользователь MS Power BI (можно даже разработчик).
Умение обучать работе с BI-системами.
Инструменты доступа и обработки данных, электронные таблицы (знания SQL на уровне формирования запросов, СУБД, хранилища данных, ETL).
Знания инструментов и подходов, используемых для анализа действий пользователей на ресурсах Центра (Google Аналитика, Яндекс Метрика и т.д.).
Знания получения данных путем извлечения их со страниц web-ресурсов.
Опыт проектирования аналитических систем, опыт написания ТЗ.
Опыт создания и внедрения методологии управления данными.
Знание языков программирования (Python и др.), фреймворков машинного обучения, инструментов визуализации как преимущество.
Навыки парсинга данных (на уровне любого языка программирования: Python, C#, Java и т.д.), как преимущество.
Преимуществом будет опыт реализации проектов, связанных с интеграцией данных из разных источников, цифрового профиля, цифрового следа.
Инициативность, командность, дружелюбность, готовность обучаться и обучать участников команды.   Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ.
Работа удаленная, по желанию в офисе м. Юго-западная (можно работать из любого города, но желательно соблюдать принятые временные рамки по Москве).
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом.
Гибкий режим начала рабочего дня.
Возможность непрерывного обучения и профессионального роста.
Возможность роста до уровня CDO.
Интересные проекты в сфере цифровой трансформации.
Возможность применить исследовательский опыт в построении и проверки различных гипотез касательно поведенческих моделей слушателей курсов.
Интересные и нужных знакомства в области цифровой трансформации.
Работа в активной команде, глубоко погруженной в вопросы цифровой трансформации ГосIT.