Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство RedlinePR требуется PR-руководитель.   Задачи: Коммуникация с клиентом
Ведение документооборота и финансовой отчетности
Ведение проектной работы на платформе Worksection (обучаем)
Media-relations (follow up по итогам рассылки пресс-материалов; коммуникация со СМИ на предмет организации специальных проектов/уникальных материалов, на предмет дачи комментариев и т.д.)
Написание и редактура пресс-материалов (до 8 инфоповодов в месяц)
Организация имиджевых мероприятий (при появлении)
Организация пресс-мероприятий (при появлении)
Ведение переговоров с подрядчиками, партнерами и организаторами мероприятий на предмет интеграции спикеров компании, на предмет совместного сотрудничества и т.д.
Руководство проектной командой (медиа-менеджер, SMM – менеджер, ассистенты)
Разработка коммуникационной стратегии (умение и/или большое желание научиться это делать)
Создание презентаций и коммерческих предложений (умение и/или большое желание научиться это делать)
Эпизодическое участие в других проектах агентства   Для компании важно: Высшее образование (филология, маркетинг и связи с общественностью)
Грамотная письменная и устная речь
Обязателен опыт работы в сфере связей с общественностью (на позиции опытного медиа-менеджера или руководителя проектов не менее 1 года)
Высокие коммуникативные навыки
Успешный опыт реализации PR-кампаний
Ориентированность на результат, выполнение поставленных задач в срок, организованность, инициативность, гиперответственность
Проактивность и быстрая обучаемость
Порядочность
Способность работать в режиме многозадачности
Готовность к работе в авральном режиме
Очень важно понимание специфики работы в агентстве   Что предложат дополнительно: Работу с крупными клиентами (российскими и международными компаниями) и возможность сделать себе крутое портфолио
Бонусы по итогам участия в спецпроектах агентства
Корпоративное внутреннее обучение
Быстрый рост внутри агентства
Возможность работы удаленно 1 день в неделю
Чай/кофе и снеки в кухонной зоне.

В розничной сети магазинов Красное и Белое открыта роль Руководителя отдела МСФО.   Задачи: Руководство отделом МСФО
Трансформация и консолидация по МСФО Группы компаний, расчет МСФО-корректировок (в т.ч. стандартов IFRS 9, IFRS 15, IFRS 16)
Анализ данных РСБУ с целью выявления и исправления ошибок в учёте
Подготовка ежеквартальных консолидированных пакетов по МСФО (BS, PL, CF)
Подготовка консолидированной отчётности по МСФО (все формы МСФО отчётности, раскрытия и пояснения к отчётности по МСФО) за год и за полугодие
Прохождение годового аудита и полугодового ревью в Big4 (координация взаимодействия с аудитором, подготовка и предоставление данных по запросам)
Реализация проекта по автоматизации консолидации отчётности Группы по МСФО на базе выбранного ИТ решения (подготовка техзадания, маппинга и т.д.)   Требования: Высшее образование
Опыт работы в Big4 и/или на позиции начальника/зам. начальника отдела МСФО в крупной компании от 5 лет
Отличные знания стандартов РСБУ, МСФО и принципов подготовки консолидированной отчетности (опыт в Big4 как преимущество)
Опыт консолидации большого количества юридических лиц
Наличие сертификатов DIPIFR, АССА, СРА и т.д.
Уверенное владение MS Office, в т.ч. отличное знание MS Excel
Готовность к ненормированному рабочему дню и длительным командировкам в Челябинск
Логическое системное мышление, желание постоянно учиться   Условия: Официальное трудоустройство
Официальная заработная плата
Готовы рассмотреть все Ваши ожидания по условиям и мотивации. Уровень заработной платы обсуждается по результатам оценки компетенций
От 300 т.р.
Место работы Москва Сити, башня Меркурий.

На телеканал Дождь требуется Продюсер/редактор программ Михаила Козырева. Работы очень много и она интересная, но зарплата небольшая. Зато можно научиться всему, как делается телевидение.   Ожидания: Опыт работы и знание английского желательны. Но главное, чтоб глаза горели.
Важно уметь выдерживать стресс и не психовать, когда бывает сложно.   Задачи: Готовить вместе с Михаилом программы, искать темы.
Договариваться с гостями и экспертами.
Руководить прямым эфиром.
Организовывать концерты.
Управлять ротацией видеоклипов.
Заниматься продвижением программ в социальных сетях.
Заполнять какое-то количество документов.

Крупный фарм производитель рассматривает кандидатов на роль Head of recruitment.   Задачи: Реформирование/создание эффективной системы планирования, оценки, отбора и адаптации.   Условия: Прекрасный коллектив, амбициозные задачи.   Ожидания: Важен опыт работы в отрасли.

Международный финтех (HQ в Лондоне) ищет Digital CMO.   Условия: Возможна постепенная релокация в Ригу
Официальное оформление в ЕС, виза / документы / помощь с переездом компания берет на себя   Requirements and qualifications: Experience in digital marketing 6+ years, experience in managing client flows and conversion on website with over 400k visits per month
Experience in Fintech products marketing
Proven record of implementing online acquisition strategies from scratch on different markets
Proven record of budgeting, sales planning, reaching target KPIs in short and long runs
Proven record of implementing retention strategies
Proven record of client funnels optimization for online and call-center flows
Experience in cooperation with IT, frontend project management & understanding of IT work principles
Proven record of marketing team management and mentoring
Strategic mindset and analytical thinking
Result-oriented personality, client-oriented approach.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Группа компаний Элемент создает технологии для цифровой эволюции бизнеса и общества и сейчас приглашает присоединиться к своей команде Директора по продуктам/проектам.   Пожелания к кандидату: Высшее техническое образование — обязательно;
Опыт работы от 2 лет в области управления проектами (в области IT и разработки оборудования);
Знание НПА в области импортозамещения электронной компонентной базы и аппаратуры
Наличие портфолио (подтвержденный опыт успешно завершенных IT-проектов);
Опыт управления проектными командами от 5 до 20 человек (программисты, тестировщики, аналитики, конструкторы, технологи);
Владение методологией и стандартами управления проектов, практические навыки их применения;
Требуемые личностные качества: лидерские качества, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность;
Умение принимать решения и брать на себя ответственность за них.   Желательно: Большим плюсом будет наличие опыта работы на проектах разработки/изготовления электронной аппаратуры для серийного производства, в том числе решений для Интернета вещей;
Знания аппаратного обеспечения современного сервера (организация памяти, шин данных, систем ввода-вывода);
Владение английским языком.   Чем предстоит заниматься: Инициация разработок новых продуктов на базе отечественной микроэлектроники, поиск новых направлений;
Анализ рынка и проработка стратегии выхода продукта с последующим утверждением продуктовых направлений у руководства компании;
Проведение переговоров с потенциальными заказчиками на уровне первых лиц;
Расчет стоимости проектов, создание коммерческих предложений;
Ведение проектов по основной деятельности Компании совместно с ДЗО, взаимодействие с Заказчиками: согласование, оценка и просчет стоимости, заключение договоров, согласование спецификаций, контроль за закрывающими документами проектов;
Планирование, организация и осуществление контроля субподрядных организаций, проведения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ на проектах;
Осуществление координации всех дочерних компании и производства (дизайн-центры, производственные линии, коммерческий блок) в рамках развития продуктового направления.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода;
Медицинская страховка;
Корпоративное обучение. Возможность обучаться как внутри компании, так и на внешних семинарах и конференциях;
Удаленная работа или могут предложить работу в офисе САО г. Москвы.

Музей криптографии в поиске Руководителя научного отдела.   Задачи: Разрабатывать концепцию научной деятельности музея, определять направления для научных исследований.
Формировать вокруг музея профессиональное сообщество.
Организовывать и проводить работу по изучению музейных коллекций совместно с главным хранителем.
Организовывать работу ресурсного центра на базе музея для внешних исследователей.
Организовывать поиск консультантов для научной экспертизы музейных проектов и материалов.
Координировать научное сопровождение выставочных, образовательных, издательских проектов музея.
Инициировать и организовывать проведение научных мероприятий: конференций, круглых столов, лекций, семинаров.
Координировать подготовку научных публикаций работников и выпуск научных изданий.
Проводить мониторинг грантовых конкурсов, координирует подготовку заявок на грантовые конкурсы.
Разрабатывать грантовые программы и исследовательские лаборатории для внешних исследователей.
Развивать партнерства в области научно-исследовательской деятельности.
Заниматься продвижением научно-исследовательской деятельности музея среди профессионального сообщества и широкой публики.
Управлять командой научно-исследовательского отдела, в том числе отвечать за планирование и утверждение штатного расписания и должностных инструкций сотрудников.
Разрабатывать годовые планы работы отдела, формировать отчеты.
Совместно с другим управленческим персоналом участвовать в планировании работы музея и бюджетировании.
Участвовать в привлечении финансирования научно-исследовательской деятельности музея.   Ожидания от кандидата: Хорошо ориентируетесь в российских и международных научных и музейных сообществах, следите за международным опытом и актуальными трендами.
Понимаете, как может быть устроена научно-исследовательская работа в технологическом музее.
Имеете опыт разработки и проведения научных мероприятий.
Имеете опыт публичных выступлений, в том числе в качестве модератора.
Вместе с нами будет популяризировать науку криптографию и вдохновлять сложными технологиями.
Разделяете ценности разнообразия аудитории и инклюзивности.
Имеете опыт управления командой или уверены в своих силах.
Имеете опыт бюджетирования, управления проектами и планирования, и не боитесь работы с договорами, отчетами и т.д.   Что предлагают: Работу в перспективном культурном проекте.
Интересные разноплановые задачи, работа в команде специалистов музейного дела.
Комфортное рабочее место в современном офисе с видом на канал (БЦ класса «А» в 7 мин. от м. Павелецкая), оснащение новым оборудованием, зона отдыха, летняя терраса. После открытия музея место работы на ул. Ботаническая, вл.25 ст.4.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.
График работы: пн-пт (с 10 до 19); возможно согласование индивидуального графика с руководителем и совмещение с научной и/или преподавательской деятельностью.
Соцпакет: отпуск 28 календарных дней, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративное обучение (английский язык).

TikTok is searching for a Head of Legal (Russia & Eastern Europe).   Responsibilities: Manage the legal function for Russia & Eastern Europe, partnering with legal colleagues and senior business leads;
Manage legal risk and advise on compliance with legal and regulatory requirements, working in partnership with legal and government relations and public policy colleagues and external counsel as appropriate;
Support and drive key projects and outcomes on business strategies to deliver growth, including leading on drafting key agreements and negotiations;
Act as a close and proactive business partner to business leads, leading the legal agenda to ensure delivery of commercial goals;
Manage a high performing team of lawyers and help them develop to their fullest potential;
Identify and drive forward improvements to processes and systems to improve efficiency of the legal function, proactively managing legal resource;
Support crisis management for the region;
Monitor, highlight and address key legal trends, risks and opportunities, including supporting TikTok’s government relations and policy teams with advocacy on draft legislation;
Partner with multiple stakeholders for the business with a focus on building relationships and forward planning;
Develop a strong network including external counsel.   Requirements: Qualified lawyer in Russia with 15+ years experience;
Native Russia speaker and fluency (verbal and written) in English;
Hands on, with a commercial mindset and strong management experience;
Extensive experience advising senior stakeholders on legal risk;
Prior experience advising international technology businesses, platforms and/or digital media businesses, either based in private practice or in-house;
Prior experience advising on platform regulation and working with regulators and government agencies;
Strong collaborator and team-player with ability to navigate large and complex organisation;
Proven experience managing complex projects with stakeholders across multiple timezones to tight deadlines;
Proactive, self-starter with a strong work ethic who is comfortable working in a fast paced environment.

В международную компанию в области AI требуется Руководитель стартап акселератора.   Требования к кандидату: Опыт работы в ТОПовых акселераторах (не корпоративных)
Свободный английский язык
Опыт работы в роли Главы акселератора или Руководителя/Директора программы   Что делать: Помощь в развитии
Запуск идей, продуктов
Опыт организации процесса с технической точки зрения
Вести и состыковывать команды Менторов и Трекеров.

HUAWEI is looking for an HR BP.   Responsibilities: Make the annual HR policy, regularly update during the operation;
Based on the business target and requirements, organization and staffs, recognize the current problems about HR aspects, organize analyze the root cause and make the related solutions;
Manage the employee relationship, communicate effectively with the managers and staffs, learn the atmosphere, and report to business direction;
Talent management process which covers the recruitment, development, incentive and withdrawal, operate the HR management of different talent group, and improve the operation process according to the problems founded;
Manage the internal and external compliance referring to recruitment and resignation, labor contract, attendance, payroll and compensation, etc;
Daily communication in English.   Requirements: More than 3 years experience of HR management of middle or large organization;
The experiences of leading a team, responsible for the technique training, performance management and talent development of the team members;
Good resource coordination capabilities and interpersonal communication capabilities;
Conversational level of English is a must.