Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Kaspersky Lab открыта вакансия Senior Marketing Production Manager‘а.   Основные обязанности: Производство рекламно-маркетинговой продукции, формирование квартального плана производства в соответствии с потребностями бизнес-подразделений компании, обеспечение высокого качества, контроль сроков поставки;
Анализ спроса на маркетинговую продукцию, обновление ассортимента, формирование регулярного каталога рекламно-маркетинговых материалов;
Ведение проектов по разработке новых креативных уникальных товаров, отвечающих требованиям платформы и архитектуры бренда;
Участие в проектах по производству маркетинговых материалов для мероприятий в России и Европе;
Обработка заказов на доставку материалов и товаров со склада в Европе в офисы и партнерам компании;
Коммуникация с подрядчиками по проработке и производству продукции в России и Европе;
Участие в проектах и колаборациях в рамках развития он-лайн магазина;
Постоянный мониторинг рынка рекламной продукции с целью поиска новых трендов, новинок и технологий;
Участие в поиске подрядчиков в России и Европе, проведении тендеров.   Ключевые требования: Опыт работы в крупной компании на аналогичной позиции или рекламном агентстве в сфере полиграфической и сувенирной продукции не менее 5 лет;
Знание современных материалов и технологий, применяемых в производстве рекламно-полиграфической продукции;
Знание графических форматов для контроля макетов и конструктива изделий;
Знание ассортимента предлагаемого на рынке продукции и основных поставщиков упаковки, полиграфической и сувенирной продукции в России и Европе;
Опыт управления проектами или подзадачами в проектах;
Стрессоустойчивость, ответственность, готовность к новым нестандартным задачам, умение работать в команде и при соблюдении жестких сроков;
Свободный устный и письменный английский;
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение пользоваться следующими программами: 1С: УT, Adobe Illustrator, Adobe Acrobat, Adobe Photoshop.   Будет плюсом: Креативное мышление, творческий подход к задачам;
Опыт подготовки и проведения презентаций в PowerPoint.   Предлагают: Интересную работу: Команда лучших экспертов; Масштабные задачи; Самые современные технологии; Расширение технического кругозора. Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня; 100% оплата больничного; Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков; Ежемесячный бонус на обеды; Оплата мобильной связи. Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе; Свой ресторан и бар; Врач и массаж в офисе; Программа релокации для кандидатов из регионов.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google is actively seeking a Creative Strategist to power up the team.   The role: As a Creative Works Creative Strategist, you’ll craft and present user insights for creative purposes using Google’s unique data and analytics tools. Your research and storytelling capabilities will be used to inspire clients, inform strategic decisions, and identify creative opportunities. More than data visualization, you’ll use data to tell stories.   Responsibilities: Inspire and craft breakthrough creative strategies and ideas based on human insights, supported by qualitative and quantitative research and analytics.
Lead, facilitate, and participate in Creative Works creative services for Google’s clients in all industry sectors, bringing complex groups of stakeholders together to deliver on a brief. Work closely with Sales, Agency, Marketing, PR, and Product teams within Google, Agency, and Client teams externally.
Be a close and collaborative partner to cross-functional teams.
Bring expertise in communications, media and insights, and an understanding of all things digital and technology, including Google’s products and tools.
Work with data and analytics tools to generate insights for creativity.   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Ability to speak and write in Russian and English fluently.   Preferred qualifications: Experience in creative and/or media/tech agencies/companies, including experience dealing directly with senior/C-level client and agency partners.
Experience working in the agency and creative industries in Russia. Experience in working with international/global client organisations, and with brands as clients.
Experience with multi-channel communications, and operating in the media landscape/industry.
Track record of strategic and creative output that generates business, builds brands, and engages users.
Understanding of the overall creative/communications/business landscape and key industry verticals in Russia.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google is actively seeking a Creative Lead to power up the team.   The role: As a Creative Lead for Creative Works, you will help to deliver creative solutions for our clients and partners within Russia and beyond. You will lead, facilitate and participate in creative workshops and projects for Google’s clients in all major industry sectors, bringing complex groups of stakeholders together to solve a specific brief. You will work closely with Sales, Agency, Marketing, PR and Product teams within Google, Agency and Client teams externally. The Creative Lead will be a close and collaborative partner of all other Creative Works functions (e.g., Creative Strategy and Production), and will bring expertise in communications, media and insights, combined with an understanding of all things digital and technology, including Google’s products and tools.   Responsibilities: Inspire, lead and work with senior stakeholders.
Lead, facilitate and participate in Creative Works services and creative workshops.
Generate exceptional creative solutions.
Consult and supervise creative processes and outcomes (from pre to post-production), including campaign results analysis.
Work quickly, flexibly and collaboratively with internal and external teams.   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Experience in the creative industry and experience in a leadership position (e.g., Creative Director).
Ability to speak and write in Russian and English fluently   Preferred qualifications: Experience in producing conceptual digital creative work
Deep understanding of branding and strategic creative thinking.
Excellent communication and presentation skills.

В SberDevices открыта роль Product Owner. У вас есть шанс в составе команды стать создателем нового устройства и поучаствовать в полном цикле рождения уникального в своем роде продукта для многомиллионной аудитории B2C и B2B продуктов: от реализации идеи до внедрения и последующего развития.   Задачи: Выступать в роли евангелиста продукта как для внутренних команд, так и для внешних подрядчиков
Быть ответственным за запуск продукта и стратегию выведения продукта на рынок
Стратегия и запуск покрывает все аспекты взаимодействия с вовлеченными командами для успешного запуска продукта
Взаимодействие с командами для достижения поставленных целей, отслеживая возникающие проблемы и предпринимая меры для их решения
Анализ существующих продуктов на предмет возможности расширения функциональных свойств
Определение и приоритизация потребностей пользователей   Требования: Способен организовать работу над продуктом вместе со смежными командами
Готов проводить большое количество исследований и экспериментов
Способен к поиску инновационных решений и внедрению новых технологий
Умеет анализировать тенденции и рынок
Обладает навыком формирования видение развития продукта продуктового бэклога
Обладает стремлением все проверять на цифрах   Условия: Профессиональный рост в команде дружных профессионалов
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека
ДМС, страхование жизни
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
Свободный дресс-код
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
Льготные кредиты и корпоративные скидки
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google is actively seeking a Creative Producer to power up the team.   Job description: As a Creative Producer at Creative Works, you’ll use Google platforms like YouTube, Mobile, and Display to deliver advertising campaigns. You will be responsible for everything, from concept to production. Making use of your outstanding communication, organizational and project-management skills, you work closely with vendors, clients, partners, and other internal teams. Whether leading the design of a new prototype for a pitch or making use of new technology for a YouTube live stream, this role requires a passion for creative innovation. With so many pieces in motion, it’s essential that you have the ability to manage multiple complex projects with hard deadlines and material risks.   Responsibilities: Manage multiple complex digital projects with critical deadlines from inception through to delivery across all Google platforms.
Manage a complex ecosystem of partners, stakeholders, and senior sponsors both within Google and externally.
Lead, facilitate, and participate in creative workshops for Google’s key clients in all major industry sectors, bringing complex groups of multiple stakeholders together to deliver rapidly on a brief.
Use your experience in production to deliver high-quality projects, especially production requirements when launching projects using innovative new technology.
Manage the Russian ecosystem of partners: creative services and production houses.   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Ability to speak and write in English and Russian fluently.   Preferred qualifications: Experience working in digital production for large organizations within the creative and/or media sector.
Experience in agreement negotiations with clients and vendors.
Experience facilitating client and agency design thinking sessions.
Knowledge of and passion for Google products and platforms.
Excellent communication skills to onboard legal teams, engage partner/content teams, drive agreement negotiations, and put together successful delivery teams.

Mango Office запустили новый продукт в сфере роботизации и уткнулись в ограничения каскадной разработки софта. Сейчас компания в поисках Product owner‘а который вместе с ней переведет этот проект на рельсы agile.   С чем предстоит работать: Алый океан, на который за последние 2 года вышли несколько десятков решений;
Продукт, который надо чуть-чуть допилить чтобы преодолеть пропасть;
Существующая клиентская база 40K, как плацдарм для захвата рынка;
Собранная команда профи (разработка, БА, дизайн) в своей области, которой не хватает только штурмана;
Смежники и стейкхолдеры с которыми без фасилитации не обойтись.   Что ожидают: Опыт в качестве Product Owner / менеджера продукта в секторе b2b от 2 лет;
Жонглирование гибкими методологиями и мастерское владение CustDev;
Экспертизу или хотя бы интерес к рынку роботов и чат-ботов;
Умение показывать результат на коротких дистанциях;
Проактивность и ориентация на результат являются частью вашей личности.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Комфортный офис и сплоченная команда; Волонтерские мероприятия; Манго Академия; ДМС (+ стоматология); Корпоративная жизнь.

Ищут сильного управленца на позицию Исполнительного директора технопарка «Айра».   Миссия технопарка «Айра»  — обеспечить необходимую ресурсную базу для создания инновационных продуктов в рамках стратегии формирования комфортной городской среды за счет объединения высокотехнологичного производства и усилий резидентов, партнеров на одной территории.   Обязанности: Оперативная деятельность по администрированию организационных процессов на предприятии;
Административно-хозяйственное‚ техническое‚ коммерческое руководство предприятием;
Контроль и исполнение планов продаж‚ бюджета предприятия;
Контроль и разработка рекламно-маркетинговых мероприятий;
Обеспечение достижения плановых показателей деятельности Компании;
Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры;
Участие в стратегическом планировании деятельности Компании;
Управление проектами Компании;
Развитие конкурентоспособности Компании;
Систематизация, организация, планирование, бюджетирование деятельности Компании с целью достижения запланированных результатов;
Внедрение современных технологий и методов управления, участие в автоматизации процессов с целью повышения эффективности и производительности труда .   Требования: Высшее образование;
Подтвержденный успешный опыт управления в разных видах(отраслях) бизнеса на должности исполнительны директор, управляющий директор и т.п.;
Опыт реализации start-up проектов;
Оперативное управление коммерческой деятельностью — тактика продаж, анализ и оптимизация деятельности в регионе присутствия, работа с дебиторской задолженностью;
Практическое понимание и опыт построения бизнес-процессов: организационное развитие, финансы и управленческий учет, маркетинг;
Контроль и организация технологического процесса изготовления продукции компании;
Анализ результатов деятельности и оптимизация процессов за закрепленным участком;
Знание ПК, 1С 8.3;
Готовность быть на связи 24/7;
Коммуникабельность, умение общаться с коллективом.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании;
Официальное оформление по ТК РФ;
Работа в центральном офисе ст.м. Чернышевская;
Своевременная выплата заработной платы;
График работы: с 10-00 до 19-00 (будни);
Конкурентоспособную заработную плату. Итоговая сумма обсуждается на собеседовании.

Команде EdTech-проекта СберОбразование нужен коллега — HR директор.   Какие предстоят задачи:
Разработка HR стратегии компании;
Планирование, бюджетирование деятельности компании по направлению работы с персоналом;
Разработка и внедрение единой политики компании в области управления персоналом с «нуля»;
Управление внутренними коммуникациями в подразделениях;
Внедрение процесса адаптации новых и переводящихся сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, работа с текучестью;
Работа над повышением качества коммуникаций в компании, помощь руководителям в выстраивании кросс-функциональных связей;
Управление уровнем вовлеченности сотрудников;
Разработка и внедрение правил корпоративной культуры, развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
Разработка плана и ВНД по развитию и мотивации персонала, разработка системы материального и нематериального стимулирования сотрудников;
Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
Разработка стратегии оценки, обучения и развития сотрудников компании, разработка модели компетенций;
Организация обучения для сотрудников, формирование графика повышения квалификации сотрудников;
Обеспечение контроля подбора сотрудников всех уровней, совершенствование механизмов подбора совместно с рекрутером, формирование кадрового резерва;
Контроль постановки кадрового делопроизводства с нуля, контроль работы специалиста по КДП;   У вас:
Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом), дополнительное образование в направлении управления и развития персонала приветствуется (наличие дополнительных сертификатов);
Профессиональный опыт в области управления персоналом в качестве директора по персоналу или руководителя HR функции, HR Generalist, HR BP;
Опыт работы на аналогичной должности в компании численностью от 250-300 человек от 5-лет;
Опыт построения HR бизнес-процессов и выстраивание стратегии по работе с персоналом с нуля;
Опыт участия в проектных подходах, стартапах. Желательно личный опыт самостоятельного формирования и развития команды;
Желательно опыт руководства разработкой цифровых продуктов для HR;
Практические навыки оценки и развития персонала;
Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность;
Высокий уровень эмпатии, умение работать в команде;
Уверенное знание ТК РФ;
Опыт успешного закрытия позиций на всех уровнях подбора персонала;
Английский язык – не ниже Intermediate.   Для вас:
Участие в молодом и динамичном EdTech проекте. Интересные и масштабные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной профессиональной самореализации;
Доход обсуждается лично с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы 5/2.

В связи с открытием новых направлений (Virtual Assistant, Workforce Optimization, Quality Management) Mango Office в поиске Лидера продуктовой команды.   Задачи: Провести анализ аналогов продукта и потенциальных конкурентов;
Найти «голубой океан», определить тактику развития продукта;
Сформировать гипотезы по потребностям и провести качественное исследование на ЦА;
Описать гипотезы в формате бизнес-кейсов;
Зафиксировать продуктовые метрики и плановые значения их улучшений;
Вместе с командой сформировать решение предложенных кейсов (Wireframe, прототип, продукт);
Вдохновить продуктом маркетологов и продавцов, помочь в продвижении и обучении;
Оценить влияние изменений на продуктовые и бизнес-показатели.   Требования: Опыт управления ИТ-продуктами с подписной бизнес-моделью (в идеале — B2B);
Опыт постановки задач в формате бизнес-кейса и донесение её до команды;
Опыт сегментирования ЦА, проведения количественных и качественных исследований;
Опыт применения: АБ-тестов, GA, Яндекс.Метрик, CJM, UX-тестов, инструментов прототипирования, коридорных тестов и прочих исследовательских практик;
Командный игрок.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Комфортный офис и сплоченная команда; Волонтерские мероприятия; Манго Академия; ДМС (+ стоматология); Корпоративная жизнь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Легендарная компания Disney разыскивает Главного дизайнера фейерверков — человека, силами которого будут создаваться яркие пиротехнические представления, покоряющие миллионы гостей каждый год.   Главный дизайнер фейерверков будет руководить творческим процессом разработки всех спецэффектов (включая пиротехнику), помогать расставлять приоритеты, организовывать и решать проблемы на протяжении всего процесса.   Основная функция и обязанности: Участие в разработке проектов. Генерация идей.
Руководство командой дизайнеров.
Исследовать новейшие приемы и практики в своем направлении.
Найм сотрудников своего отдела.
Выступать наставником и вдохновителем своей команды.
Нести ответственность за безопасность разработанных программ.
Ведение отчетной деятельности.   Ожидания: Минимум 7 лет опыта работы в индустрии развлечений, опыт разработки пиротехнических шоу.
Хорошее понимание современных технологий и отраслевых стандартов для всех аспектов дизайна специальных эффектов и пиротехники (театральные, индустриальные, концертные, гастрольные).
Способность руководить творческим процессом, сотрудничать с другими дизайнерами, режиссерами, сценаристами и продюсерами.
Знание отраслевых стандартов и правил (NFPA 1123, 1126, 160 APA 87-1).
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
Возможность работать по гибкому графику — по ночам, в выходные и праздничные дни.
Общие навыки работы с компьютером.