Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер ищет Исполнительного директора (Зарплатные проекты).   Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 5-ти лет в финансово-банковском секторе
• Опыт работы не менее 2-х лет на руководящей должности
• Опыт работы по сопровождению и привлечению зарплатных проектов
• Опыт организации продаж
• Опыт работы с первыми лицами компаний

  Обязанности:

• Организация системы продаж, включая наставничество
• Реализация проектов в области совершенствования бизнес-процессов, клиентского обслуживания и продаж
• Проведение переговоров и презентаций для массовой аудитории
• Управление коллективом, умением принимать управленческие решения
• Общение с клиентами
• Организация исполнения плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана
• Изучение рыночной ситуации и анализ предложений банков-конкурентов по направлению деятельности подразделения
• Взаимодействие с блоком "Корпоративный бизнес", со смежными подразделениями/блоками при продаже, реализации зарплатных проектов

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Сбер ищет Директора управления организации продаж корпоративным клиентам.   Требования:

• Успешный опыт управления подразделением продаж корпоративным клиентам (сегменты «Средний+») – от 3-х лет
• Отличное знание продуктовой линейки для корпоративных клиентов
• Отличные коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений
• Высшее экономическое/финансовое образование

  Обязанности:

• Разрабатывает долгосрочные планы в своей функциональной области
• Содействует разработке функциональной стратегии и контролирует ее исполнение
• Отвечает за бизнес-планирование по направлению, включая P&L
• Ведет нестандартные сделки, принимает по ним финальное решение или выносит на коллегиальные органы
• Ведет переговоры с ключевыми клиентами на уровне высшего руководства и акционеров
• Управляет проектами по развитию бизнеса
• Выступает в роли ключевого эксперта в своей области для внутренних и внешних клиентов
• Участвует в работе коллегиальных органов, в том числе с правом голоса
• Формирует эффективные модели по реализации сделок своего направления
• Руководит командой по своему направлению
• Может представлять Банк на внешних мероприятиях в роли спикера

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Онлайн-платформа more.tv (Национальная Медиа Группа) ищет в свою команду Продакт-менеджера, который возьмёт на себя ответственность за рекламную монетизацию.   Что нужно будет делать:

• Формулировать гипотезы роста метрик и рациональным образом проверять их
• Описывать концепции решений и детально прорабатывать их вместе с командой
• Формулировать однозначные и достаточные продуктовые требования для разработчиков
• Интерпретировать данные по результатам проверок и планировать следующие итерации
• Выстраивать процессы работы с исследователем, дизайнером и аналитиком
• Развивать командные инструменты продуктовой аналитики и саму систему метрик
• Взаимодействовать со смежными командами и стейкхолдерами

Компания ожидает:

• Имеете опыт проведения UX-исследований и глубинных интервью
• Проводите A/B и MVT-эксперименты
• Добываете важные данные о продукте и генерируете гипотезы на их основе
• Моделируете бизнес-эффект от планируемых изменений в продукте
• Понимаете, когда достаточно вайрфреймов, а когда нужна подробная документация
• Умеете аргументированно и стройно излагать мысли при общении с дизайнерами, аналитиками и разработчиками
• Имеете опыт в SEO

Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работу в гибридном графике с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Команду профессионалов, увлеченных своим делом, и интересные задачи
• Достойную оплату в зависимости от подтверждённого уровня навыков
• Полис ДМС по итогам испытательного срока (3 месяца)
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Скидки на услуги компаний-партнеров (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

В сервисной компании Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта позиция Руководителя проектов 1С.   Задачи:

• Управление внутренними проектами внедрения и развития систем на платформе 1С:Предприятие на всех стадиях жизненного цикла проекта:
• Выявление заинтересованных сторон проекта, определение целей и задач проекта
• Формализация процессных и функциональных требований Заказчика
  формализация состава работ и оценка их трудоемкости, подготовка план-графика работ
• Организация работы на проекте команды внутренних и внешних исполнителей
• Организация эффективных коммуникаций на проекте между Заказчиком, внутренними исполнителями, субподрядчиками, смежными подразделениями компании и другими заинтересованными сторонами проекта
• Применение современных практик и инструментов управления проектами
• Ведение протоколов совещаний
• Контроль исполнения планов, задач и распоряжений
• Подготовка и ведение проектной документации (уставы, планы проектов и т.п.)
• Подготовка и отправка официальных писем, подготовка еженедельной отчетности по проектам
• Подготовка памяток, инструкций
• Организация обучения

  Требования:

• Управленческие навыки и компетенции:
• Знание принципов и навыки проектного управления
• Опыт формирования проектных команд
• Опыт эффективного управления командой от 2 лет
• Навыки организации и курирования проектной деятельности на всех этапах:
• Интервьюирование ключевых заказчиков, анализ бизнес-требований, предметной области, выявление функциональных требований
• Системный анализ и постановка технических заданий
• Организация эффективного процесса разработки и поддержки программного обеспечения
• Контроль качества выполнения всех этапов жизненного цикла разработки и сроков исполнения
• Проверка реализации проекта на соответствие начальным требованиям
• Личные качества:
• Аналитический склад ума, умение держать в голове детали и видеть общую картину
• Инициативность, умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения
• Лидерские качества, самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процесс, конечный результат и сроки реализации проектов
• Развитые коммуникативные навык, опыт коммуникации с заказчиками уровня ГД, ГД-1
• Готовность и умение корректно отстаивать свою позицию
• Технические знания:
• Знание платформы 1С:Предприятие
• Опыт управления разработкой
• Знание автоматизируемых предметных областей (документооборот, бухгалтерский учет, финансовый учет, казначейство)
• Опыт разработки систем с большим количеством сложных интеграций
• Плюсом будут компетенции в областях: CRM, BI, опыт работы с конфигурациями 1С:УХ, Документооборот и ЗУП

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Возможен гибридный график с частичным присутствием в офисе

Сбер ищет Директора проектов (Управленческая отчетность).   Ключевая задача – управленческая отчетность продаж продуктов блока благосостояния, планирование и управление отклонениями показателей, работа с источниками данных   Требования:

• Умение структурировать неструктурированную информацию
• Аналитическое мышление, способность быстро делать выводы на основании фактов
• Глубокое понимание принципов построения управленческой отчетности по банковским продуктам
• Понимание принципов формирования и управления бюджетами
• Опыт работы в управлении группой проектов, программой, проектным офисом
• Умение чётко ставить цели, приоритизировать свои задачи
• Обязательное владение SQL, знание принципов построения хранилищ данных
• Образование высшее (Будет плюсом: Финансовое направление)

Компания приветствует:

• Практический опыт работы с промышленными системами построения хранилищ данных, аналитики и управленческой отчетности
• Опыт работы с как с SQL, так и с NoSQL базами данных
• Желание находить новые решения, осваивать новые технологии

  Обязанности:

• Анализ и интерпретация бизнес-данных о продажах, поиск отклонений и существующих проблем, формирования обоснованных бизнес-выводов и участие в разработке корректирующих решений в соответствии с приоритетами развития бизнеса
• Создание и улучшение управленческой отчетности, работа с источниками данных
• Кросс-функциональное сотрудничество со смежными подразделениями блока благосостояния и других бизнес блоков
• Верификация потребностей и анализ инициатив смежных подразделений блока благосостояния в части построения отчетности, включая подтверждение технологической готовности (архитектура, оценка ресурсов, бизнес-кейс)
• Участие в процессах формирования бизнес-требований к доработкам автоматизированных систем
• Руководство командой аналитики и отчетности
• Формирование структуры команды, ролей и обязанностей членов команды
• Развитие потенциала команды для повышения эффективности и достижения бизнес-целей

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Корпоративное обучение и сертификации за счёт компании
• Возможность изучения английского языка, не выходя из офиса
• Трудоустройство согласно трудовому кодексу, возможен гибкий график
• Оклад плюс премии по результатам работы
• Медицинскую страховку
• Материальную поддержку в особых случаях
• Скидки на продукты Сбербанка и партнеров

Сбер ищет Директора проектов управления организационного развития.   Требования:

• Выпускник одного из ВУЗов
• Опыт работы в стратегическом консалтинге – будет преимуществом
• Высоко развитые аналитические способности, системное мышление
• Умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты

  Обязанности:

• Разрабатывает проект стратегии и выносит ее на утверждение руководству по направлению Организационное развитие
• Каскадирует утвержденную стратегию в конкретные показатели по направлению Организационное развитие
• Организует и контролирует разработку программ и дорожных карт по направлению Организационное развитие
• Организует разработку политик, стандартов, методологий по направлению Организационное развитие
• Формулирует общие требования к инфраструктуре Сбербанка для реализации стратегии по направлению Организационное развитие
• Отвечает за оптимизацию процессов и затрат по направлению Организационное развитие
• Участвует в принятии решений коллегиальными органами / советами директоров ДЗО
• Выступает в качестве эксперта от имени Сбербанка на внешних мероприятиях по направлению Организационное развитие

  Условия:

• Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы
• Работа в команде профессионалов с горящими глазами
• Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др.)

В команде интернет-сервиса потокового аудио СберЗвук открыта вакансия Senior Agile Coach.   Чем нужно будет заниматься:

• Менять майндсет компании в сторону Agile
• Способствовать трансформации команд от компонентных к продуктовым кросс-функциональным
• Сформировать центр компетенций по внедрению и поддержке гибких подходов в создании продуктов
• Проводить тренинги и развивать внутренние компетенции PO, Scrum-мастеров
• Повышать зрелость команд, в том числе с помощью метрик
• Помогать улучшать техническое совершенство производственных процессов​​

Что нужно уметь:

• Опыт работы Agile-коучем от 2-3х лет
• Высокие коммуникационные навыки, умение работать с людьми, находить консенсус, разрешать конфликты, четко аргументировать свою позицию другим
• Наличие рекомендаций от прежних работодателей
• Релевантный опыт проведения культурных и организационных изменений в компании
• Прикладное применение гибких практик с использованием метрик в компании
• Применение фреймворка: Scrum, знание Kanban, SAFe, Less, практический опыт применения фреймворков масштабирования является преимуществом
• Знание процессных и продуктовых практик: design thinking, customer development, unit-экономика, value stream mapping, impact mapping, A/B-тесты, lean canvas, lean production и т.д.
• Продвинутый уровень в Jira, Confluence, Miro

Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• Новенький Macbook Air прям из коробки вам на стол
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Активно развивающийся HR-бренд
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще у компании есть вписки на концерты и мероприятия
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ

AliExpress Россия продолжает расти стремительными темпами и сейчас находится в поиске Руководителя направления кадрового администрирования и расчета заработной платы. Зона ответственности - Центральный офис, региональные офисы, складские и сортировочные площадки.   Обязанности:

• Планирование и организация работы сотрудников направления
• Обеспечение качественного ведения кадровой документации в соответствии с действующим законодательством (создание, корректировка и контроль процессов КДП)
• Автоматизация процессов кадрового администрирования, внедрение ЭДО
• Обеспечение и поддержка процесса начисления заработной платы, контроль оплат, решение вопросов связанных с выплатой заработной платы и зарплатной отчетностью

Требования:

• Опыт работы на аналогичных ролях от 3 лет в компаниях численностью не менее 1000 человек
• Опыт автоматизации HR процессов
• Отличное знание Трудового и Налогового законодательства
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами
• Опыт работы в компаниях с территориально распределенными офисами (желателен опыт работы в E-Commerce, Логистических / Складских операторах, Ритейле)
• Ярко выраженные лидерские качества, проактивность, структурированность, хорошая коммуникация
• Способность работать с большими объемами информации
• Отличное знание пакета MS Office
• Английский язык не ниже Intermediate

Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы

В команду HR экосистемы Умный Город (ГК Росатом) ищут Менеджера по мотивации, компенсациям и льготам, бюджетированию.   Задачи и обязанности:

• Разработка и внедрение системы компенсаций и поощрений для сотрудников компании, представляет и защищает их перед руководством компании
• Эффективная и конструктивная коммуникация сотрудниками всех структурных подразделений компании
• Анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.)
• Построение системы материальной мотивации (анализ эффективности применяемой системы, ранжирование должностей, установление окладов, разработка схемы расчета переменной части заработной платы)
• Построение системы нематериальной мотивации (организация добровольного медицинского страхования, питания, пенсионных программ, льготного кредитования, корпоративных праздников, возмещения расходов на транспорт, телефонную связь, абонементы в спортклубы, курсы иностранного языка, путевки, подарки и пр.)
• Бюджетирование расходов на персонал, на деятельность HR-службы
• Аналитика в части трендов и тенденций ключевых показателей компании
• Расчет ROI (эффективности инвестиций в сотрудников)
• Участие в составлении штатного расписания

Ключевые компетенции:

• Продвинутый уровень владения Excel
• Хорошие коммуникативные навыки, желание и умение работать в команде профессионалов
• Оптимистичный и позитивный настрой к работе и коллегам
• Аналитический склад ума, умение прогнозировать и составлять математические модели, составлять таблицы и строить графики
• Высшее образование по одному из направлений: экономическое, математическое, техническое
• Умение структурировать и анализировать большие объемы данных
• Способность видеть за цифрами интересы людей и бизнеса, отслеживать тенденции на рынке труда и делать выводы

Компания предлагает:

• Много интересных задач в команде специалистов, увлеченных своим делом
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной и стабильной компании
• Возможность посещения профильных мероприятий и курсов за счёт компании
• Официальное трудоустройство по ТК
• Зарплата по результатам интервью
• ДМС после прохождения испытательного срока

Правительство Москвы открывает конкурс на роль Руководителя аналитической группы (ж/д транспорт).   Обязанности:

• Достижение поставленных перед аналитической группой целей;
• Организация работы аналитиков, развитие системы управления подразделением (в том числе внутренний контроль);
• Расчет социально-экономических эффектов;
• Стратегическое развитие пригородного железнодорожного транспорта;
• Управление и консолидация данных и информации;
• Экспертная оценка аналитических и проектных материалов;
• Подготовка презентационных материалов для высшего руководства;
• Анализ инвестиционных программ.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления командой аналитиков (численность отдела не менее 3-х человек) - от 2-х лет;
• Опыт работы в аналитике данных - от 1 года;
• Опыт управления проектами;
• Опыт публичных выступлений, защиты проектов;
• Опыт настройки таск-трекеров;
• Опыт факторного анализа на еженедельной, ежемесячной основе.

  Условия:

• Карьера в структуре правительства Москвы;
• Работа с масштабными, значимыми проектами;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная, белая заработная плата, полный социальный пакет;
• Интересные профессиональная задачи.