Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Практика стратегического и операционного консалтинга KPMG растет и ищет Старших консультантов на новые проекты.   KPMG — это одна из крупнейших в мире сетей, оказывающих профессиональные услуги, и одна из аудиторских компаний Большой четвёрки.   Вам предстоит: — заниматься проектированием и оптимизацией бизнес-процессов клиентов; — разрабатывать корпоративные, региональные и функциональные стратегии; — трансформировать бизнес-модели лидирующих компаний отрасли; — активно вовлекаться в маркетинговые мероприятия Группы; — исследовать employee experience и предлагать компаниям новые подходы в работе с персоналом и многое другое.   Компания ищет кандидатов, которые: — всегда мечтали работать с ведущими компаниями России и за рубежом; — хотят каждый день менять индустрии изнутри; — не привыкли к рутинной работе и стремитесь к сложным и нестандартным задачам; — готовы стать частью динамичной команды профессионалов.

Коммуникационное агентство Collection PR ищет PR-менеджера для работы с отелями 5* deluxe.   Обязанности:
— создание инфоповодов, обеспечение выхода публикаций в СМИ;
— взаимодействие с журналистами, инфлюенсерами и партнерами;
— подготовка медиапланов;
— перевод и копирайтинг пресс-релизов и других текстов;
— разработка и ведение кросс-промо с брендами сегмента премиум;
— организация мероприятий;
— мониторинг PR-поддержки в СМИ и соцсетях, подготовка пресс-клиппингов;
— ежемесячная отчетность.   Условия:
— полная занятость;
— смешанный режим работы (удаленно и в офисе в центре Москвы);
— конкурентная заработная плата;
— испытательный срок — 3 месяца.   Требования:
— опыт работы в PR от трех лет, желательно на стороне агентства;
— понимание специфики сегмента премиум;
— налаженные контакты с журналистами и инфлюенсерами;
— высшее образование, предпочтителен гуманитарный профиль;
— грамотный русский язык;
— свободный английский язык (устный и письменный);
— навыки переводов и написания текстов;
— умение делать презентации;
— соблюдение дедлайнов и выполнение KPI;
— коммуникабельность, гибкость, творческий подход.

Vlinder is an Austrian startup, which builds an impact-tech platform for sustainable investing and direct carbon credits purchasing. Now the company is looking for a CTO.   Tasks: Serve as a member of the leadership team providing expert counsel and guidance on overall technology strategy
Enable market innovation through technology, define the company’s technology strategy and carry it out, set the priority of new products and features
Identify potential strategic technical partners, initiate and maintain relationships with them
Evolve the technical architecture to utilize new low code, open-source, SaaS, blockchain-based technologies
Build a solid core of technical skills
Lead a culture of continuous improvement and innovation; maintain knowledge of current and emerging technologies and advise the leadership team on their impact on the business
Implement a product roadmap
Drive a robust software development life cycle
Ensure the availability and security of the company’s services   Professional qualifications: BS in Computer Science, Engineering, or a related discipline
3+ years of leading software engineering and product management, preferably with fintech / impact tech / blockchain companies
Strong operational and management skills with a track record of on-time delivery
An innovative and passionate leader able to assess, recruit, develop talent and manage high-performance teams
Well-versed in Agile software development methodologies
Exceptional communication, leadership, and influencing skills   Compensation: Net compensation + equity vesting
Remote work with a possibility to relocate to Austria.

Softline development – международный разработчик индивидуальных IT-решений, входящий в состав ГК Softline. Сейчас в компании открыта роль HR Director-а.   В зоне ответственности следующие задачи:
Проработка и реализация HR-cтратегии группы компаний.
Интеграция новых бизнес-юнитов в процессы головной компании группы.
Укрепление и развитие HR-бренда.
Развитие системы рекрутмента в группе компаний (построение эффективной «рекрутинговой машины»).
Развитие системы мотивации персонала.
Проработка стратегии автоматизации hr-процессов и участие в ее реализации.
Развитие системы отчетности.
Планирование проектов, бюджетирование затрат.
Консультирование топ-менеджмента.
Подчинение вице-президенту по заказной разработке.   Ожидания от кандидата:
Высшее образование.
Успешный опыт работы в международных IT/Телеком-компаниях численностью от 500 сотрудников на позициях HR BP / HRD.
Экспертный уровень в IT рекрутинге
Будет плюсом опыт участия в слияниях/поглощениях.
Владение английским языком от уровня B1.
Системность, структурированность, проактивность, умение планировать и расставлять приоритеты.
Высокий уровень эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков, гибкость, умение и желание находить общий язык с разными людьми для достижения общих целей.   Условия:
Масштабный проект, возможность реально влиять на развитие бизнеса.
Конкурентоспособную белую зарплату и бонусы (обсуждаются с кандидатами индивидуально по итогам интервью).
Можно выбрать удобную локацию: ст.м. Павелецкая, Сколково или Калужская.
Инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней, организуют профильные конференции, тренинги за счет компании.

Мультимедийный сервис Okko — один из крупнейших российских VoD-сервисов, приглашает к сотрудничеству Менеджера проектов.   Okko входит в экосистему Сбера. Пользователи Okko могут купить и скачать понравившийся фильм в высоком качестве , арендовать контент на 48 часов или купить подписку и смотреть его на любой популярной платформе.   Чем предстоит заниматься:
Интегрировать продукты Okko с другими системами (партнеры из финтеха/digital/телеком)
Общаться и снимать требования с внешних (партнеры) и внутренних заказчиков (бизнес, маркетинг)
Анализировать рынок конкурентов для выявления новых требований к продукту
Формировать описание механик, прорабатывать путь пользователя (CJM)
Актуализировать и поддерживать базу знаний проекта
Ставить задачи в разработку, активно взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками, разработчиками и QA, а также другими продуктовыми командами
Расставлять приоритеты, планировать работы и контролировать сроки
Управлять рисками
Оценивать эффективность проекта
Участвовать в интеграции новых фичей в Okko на различных платформах   Важно:
Опыт ведения нескольких сложных проектов одновременно
Опыт управления проектами с серверной компонентой
Опыт самостоятельного проектирования механик взаимодействий между системами
Опыт проработки пути пользователя (CJM)
Опыт составления sequence-диаграмм
Опыт написания спецификации API
Аналитический и структурированный склад ума, умение оценивать эффективность проектов в цифрах
Умение точно и внятно выражать свои мысли (устно и письменно)
Понимание Scrum/Kanban и принципов взаимодействия в Agile-проектах
Глубокий технический бэкграунд   Предложат:
Амбициозные цели
Гибкий и комфортный рабочий график. При необходимости есть возможность работать из дома, т.к. главное  — результат
Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации
Официальное трудоустройство по ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий
Полис ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, страхование выезжающих за рубеж
Компенсацию мобильной связи, занятий спортом/языковых курсов/покупки гаджетов
Льготные условия по ипотеке от Сбера
Утренние занятия йогой в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы
Программу релокации для кандидатов из регионов
Современный офис с прекрасным панорамным видом на Парк 300-летия и Финский залив с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными завтраками.

inDriver — международный сервис пассажирских перевозок, открывает вакансию Вице-президент финтех направления.   Вам предстоит:
Выстраивание процессов взаимодействия в командах;
Переговоры с вендорами и получение выгодных условий;
Построение стратегии развития финтех направления для достижения бизнес целей;
Построение роадмапа развития направления финтех на долгосрочную перспективу;
Направление команд и фокусирование для достижения показателей компании;
Профессиональное развитие команды до мирового уровня;
Работа с продуктовыми и бизнес метриками, постояннй мониторинг и поиск точек роста;
Оценка операционных рисков, выработка решений по их минимизации.   Пожелания:
Опыт работы на позиции head и выше по направлению финтех от 5 лет;
Свободное владение английским языком;
Опыт запуска проектов с нуля, от идеи до реализации;
Опыт управления командой от 30 человек;
Умение анализировать данные и видеть закономерности в них;
Умение договариваться с разными отделами для достижения целей компании;
Умение грамотно и эффективно ставить эксперименты по проверке гипотез;
Умение обосновано убеждать, вдохновлять и объединять команду;
Готовность к командировкам.   Предложат:
Стабильную заработную плату, соблюдение тк рф, дмс со стоматологией;
Современные macbook pro и другое необходимое для работы оборудование;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятие английским языком с преподавателем в офисе.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver приглашает на работу Руководителя отдела compliance.   Вам предстоит:
Анализ рисков:
Периодическое проведение Risk Assessment анализа и выработка решений для минимизации выявленных рисков
Мониторинг законодательства, судебных исков, новостей и правоприменительной практики
Разработка локальных актов:
Разработка и внедрение внутреннего документооборота
Разработка локальных актов и внутренних политик в зарубежных юрисдикциях
Разработка регламентов и ведение процедуры согласования и подписания локальной документации
Внедрение стандартов в области комплаенса: IIA, IPPF, SOX IT
Проведение процедур комплаенса в сфере GDPR и аналогов, FCPA. Разработка и внедрение локальной документации по персональным данным
Проведение тренингов по вопросам комплаенса   Пожелания:
Высшее юридическое образование (очное)
Опыт работы в рамках комплаенс направления в международных IT-компаниях с продвинутой комплаенс функцией от 3 лет
Желателен опыт проведения Risk Assessment Research
Отличное знание национальной и международной нормативной базы в сфере комплаенс и уверенное ориентирование в зарубежном комплаенс регулировании
Знание «лучших практик», политик и стандартов в области комплаенс
Опыт адаптации/внедрения корпоративных процедур и разработки стандартов, политик, правил внутреннего контроля
Отличные коммуникативные навыки, умение отстаивать позицию
Свободный письменный и устный английский, включая юридическую терминологию
Желателен опыт проведения внутренних тренингов/обучающих мероприятий
Аналитический склад ума, критическое мышление; умение находить решения сложных задач; внимание к деталям; ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, точность   Предложат:
Стабильную заработную плату, соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
Гибкий график работы с возможностью частичной удаленки
Возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком.

Команда OneSoil разрабатывает бесплатное мобильное и веб-приложение для фермеров, агрономов и агроконсультантов. Сейчас проекту нужен Head of Sales.   Задачи: Помогать формировать маркетинговый план и план продаж датчиков и модемов на год.
Выстраивать продажи по всему миру. В приоритете работа с дилерами или крупными агрохолдингами.   Ждут: Сильный бэкграунд в продажах, продажи — ваша страсть.
Огромным плюсом станет опыт построения дилерской сети.
Опыт работы в агро, понимание/знания в hardware.
Нужен разговорный английский.

В foodtech-компанию Шефмаркет приглашается HR бизнес-партнер.   Что предстоит делать: Полностью сопровождать производственный персонал от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения
Решать ежедневные операционные вопросов с персоналом (учет рабочего времени, формирование динамически изменяющегося (в рамках недели и месяца) графика работы, распределение людских ресурсов, контроль и устранение первопричин переработок)
Организовывать аттестацию персонала, инициировать развитие необходимых для более гибкого управления процессами компетенций у персонала (для этого необходимо глубоко понимать суть текущих и целевых процессов на производстве)
Формировать требования к организации работы цехов с т.З. Управления людьми
Развивать лидерские качества у бригадиров и старших цехов
Формировать и систематизировать матрицы компетенций сотрудников
Формировать и развивать системы компенсаций и наказаний на производстве
Помогать производству в достижении бизнесовых целей с помощью hr-инструментов (в партнерстве с другими службами)   Требования: Опыт работы hrg, c&b, hr bp на производстве или в логистике (обязательно)
Глубокое понимание операционного бизнеса и его потребностей
Понимание всех hr-функций и их смысла для бизнеса
Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать hr-инициативы
Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения
Умение внедрять изменения и выстраивать партнерские отношения
Excel на продвинутом уровне.   Условия: Много доверия и ответственности
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
Гибкий формат работы (офис/удаленка)
Гарантию достойной оплаты за труд
Полное соблюдение тк рф, дмс, корпоративное питание
Скидку 20% на продукцию компании.

Команда 2ГИС ищет PR Manager-а, который усилит продвижение проекта в Москве и Санкт-Петербурге: будет запускать спецпроекты, рассказывать широкой аудитории о сервисе, организовывать участие «2ГИС» в полезных мероприятиях.   Требования Хорошо знаком со столичными медиа и имеет налаженные контакты.
Умеет договариваться и находить интересные темы, создавать инфоповоды.
Ориентируется  в повестке и мероприятиях, чтобы понимать, в каких стоит участвовать, в каких — нет.   Желательно В помощь будут данные и сервисы — предстоит разобраться с ними и понимать особенности «2ГИС», как работает продукт.   Задачи Спецпроекты. Регулярно делать спецпроекты с городскими медиа, сообществами и компаниями.
Релизы. Делать охваты для продуктовых релизов в технологических и городских медиа.
События. Организовывать участие «2ГИС» в городских и технологических мероприятиях.   Условия Классный офис с удобными переговорками и комнатами для отдыха.
Воркфлоу — Slack + Basecamp + Google Docks + Paper.
Белая зарплата и ДМС.
Трудоустройство по ТК РФ.
Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.