Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Казанский кооперативный институт Российского университета кооперации ищет Руководителя департамента гостеприимства и торговли.   Обязанности:

• Организует и руководит деятельностью Департамента, в структуру которого входят 2 кафедры по следующим направлениям: 1. естественных дисциплин, сервиса и туризма; 2. товароведения и технологии общественного питания.
• Осуществляет планирование, организацию и контроль учебно-методической, научно-исследовательской и учебно-воспитательной работы кафедр.
• Рассматривает и утверждает на заседаниях кафедр распределение учебной, педагогической нагрузки между преподавателями, планы работы кафедр, индивидуальные планы работы преподавателей.
• Осуществляет контроль методического обеспечения дисциплин, читаемых на кафедрах; своевременно организовывает работу по укомплектованию закрепленных за кафедрами курсов необходимыми учебно-методическими комплексами.
• Осуществляет подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала кафедры, вести контроль за педагогической нагрузкой преподавателей, обеспечивает рациональное распределение обязанностей между сотрудниками, способствует созданию нормального психологического климата в коллективе.
• Планирует, контролирует и организует своевременную подготовку повышения квалификации научно-педагогических работников.
• Организует и ведет профориентационную работу

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере образования от 3-х лет обязателен.
• Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности.
• Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
• Ориентация на конечный результат, ответственность, обучаемость, умение работать в коллективе.
• Опыт ведения деловой переписки; отчетов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

МТС ищет Руководителя дивизиона (В2С).   Обязанности:

• Контролировать работу дилеров и собственной сети на территории;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на выполнение планов продаж;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению качества продаж;
• Развивать каналы продаж на территории.
• Участвовать в проектах других структурных подразделений ГК МТС;
• Организовывать взаимодействия с сотрудниками дилерской сети и собственников бизнеса.

  Ищут:

• Высшее образование;
• Опыт ведения переговоров, опыт организации и управления продажами от 3 лет;
• Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке;
• Личные качества: амбициозность в достижении результата, лидерство, аналитические способности, высокая работоспособность в режиме многозадачности;
• Умение быстро принимать решения.

  Условия:

• Стабильная белая заработная плата и премии;
• Компенсация корпоративной связи;
• Вы можете проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби;
• Расти и развиваться — вы сами выбираете стать экспертом или руководителем;
• Быть здоровым — фитнес в офисе, бесплатные тренировки по волейболу и баскетболу, футбольная команда, беговой клуб;
• Хорошо отдохнуть — отпуск 31 день.

Газпромбанк Лизинг – одна из ведущих лизинговых Компаний России и Европы, открывает роль Руководитель канцелярии.   Обязанности:

• Организация и контроль работы по 2 направлениям: делопроизводство и архив;
• Организация эффективного документооборота компании в программе 1С: Документооборот (приказы, распоряжения, СЗ, работа с договорами (полный цикл), контроль исполнения распорядительных документов и т.д.);
• Оптимизация административных процессов работы компании в системе электронного документооборота;
• Создание электронного архива (выбор подрядчика, процесс перехода);
• Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам текущих и новых проектов компании;
• Планирование, контроль и управление задачами в системе Мегаплан.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в программе 1С: Документооборот;
• Опыт перехода на систему электронного архива;
• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Самоорганизация, ответственность, исполнительность;
• Высокий уровень клиентоориентированности, активная жизненная позиция, опрятный внешний вид.

  Условия:

• Современный офис в 5 минутах от метро Технопарк;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году.

В производственное объединение требуется Первый заместитель генерального директора.   Основные требования к кандидату:
Высшее техническое образование
От 5 лет опыта работы в роли генерального директора/заместителя или директора
по производству в производственных компаниях топливно-энергетического комплекса
Успешный опыт трансформации бизнес-процессов
Знание и опыт применения современных производственных практик
(производственная система, lean management и пр.)

В международную компанию-производитель промышленного оборудования требуется Территориальный менеджер по продажам.   Международная компания котируется на Шэньчжэньской фондовой бирже с 2010 года. Продукция распространяется по всей стране и экспортируется в более чем 40 стран в т.ч. в США, Европу и Азию. Доля на внутреннем рынке поддерживается на уровне более 50%.   Обязанности:

• определение стратегии продвижения Воздухоразделительных установок (ВРУ) и других профессиональных аппаратов на международный рынок (в России);
• продажи и участие в проектах по продвижению, развитие бизнеса в России,
• создание филиала, организация работы филиала в России;
• командировки между Китаем и Россией;
• руководство филиалом в России для установления связей и долгосрочного сотрудничества с партнерами;​​​​​​ командировки по территории России.

​​​ Требования:

• высшее образование, степень будет преимуществом
• опыт работы в качестве руководителя по продажам больше чем 3 года; менеджера проекта по развитию продаж или руководителя/инженера проекта.
• профильный опыт (не менее чем 3 года) по продаже оборудования близкого специализации компании;
• специальность кандидата: криогенная, механическая, химическая технология, приборостроение/управление технологическими процессами,
• английский язык С1;
• китайский язык будем являться преимуществом.

  Условия:

• годовой оклад по контракту от 31 000 $ • годовая премия (бонус) от 20 000 до 40 000 $ локация штаб-квартира в Ханчжоу;
• в течение года 6-8 месяцев работа в главном офисе в Китае в Ханчжоу;
• командировки.

В краудсорсинговую платформу Яндекс.Толока требуется B2B-sale manager.   Яндекс.Толока - это дочка Яндекса, глобальный сервис, который производит и продает подготовленные и размеченные данные для машинного обучения.   Задачи:
Структурировать и упорядочить подход к домашнему рынку (Россия)
Личные продажи   Требования:
Английский нужен (начальник - экспат, довольно близкие перспективы перехода на глобальные рынки)   Условия:
Потенциальный рост до руководителя

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ, ищет Руководителя методической команды.   Что предстоит делать:

• выстраивать методически выверенную образовательную программу для учеников от 4 до 17 лет;
• отвечать за образовательный путь и прогресс учеников школы;
• Работать с метриками: NPS, вовлечённость в урок, выполнение домашних заданий, ретеншен учеников, like учеников и преподавателей за уроки;
• проводить качественные и количественные исследования для проектирования улучшения образовательных программ.

  Методический руководитель мечты:

• разбирается в зарубежных и российских методиках преподавания иностранных языков;
• хорошо знает образовательный EdTech рынок и онлайн-инструменты;
• имеет опыт создания онлайн-образовательных продуктов в России и за рубежом.

  Предложат:

• работу из любой точки мира (из московского офиса тоже можно);
• график работы 5/2, систему спринтов и понятную прогнозируемую загрузку;
• зарплату на уровне рынка, обсудим по итогу собеседования;
• скидку 50% на занятия английским и другими предметами;
• обучение за счет компании, помощь в развитии и росте.

В строительную компанию Британика требуется Директор по экономике и финансам.   Строительная компания Британика – это один из лидеров загородного домостроения Подмосковья.    Задачи: Погружение в экономические и финансовые показатели, глубокий анализ текущей ситуации и отчетности, выявление проблемных зон, согласование плана работ по повышению эффективности;
Анализ бизнес-процессов (найти причины, тормозящие развитие и масштабирование бизнеса);
Взаимодействие со стройкой, сбор данных и систематизация работы (стройка- закупки- финансовая отчетность- анализ показателей эффективности- планирование экономических показателей);
Сбор информации по строительным показателям, анализ и поиск эффективности в экономике строительства;
Сметная документация, нормативы, (выявить, какие нормативны завышены и как оптимизировать);
Построение эффективной системы управления и повышение эффективности за счет оптимизации бизнес-процессов;
Сокращение трудоемкости сбора информации для принятия решений и исполнения;
Ответственность за финансовую устойчивость компании (баланс доходов и расходов);
Постановка системы калькулирования себестоимости позаказно;
Контроль и ведение полного цикла бюджетного процесса, экономическая эффективность;
Работа над устранением «узких мест»;
Разработка системы мотивации для обеспечения эффективного функционирования системы управления, KPI система мотивации с фокусом на увеличение прибыли, снижении издержек и снижению себестоимости;
Порядок и безопасность в ведении бухгалтерского и налогового учета;
Руководство планово-экономическим отделом, отделом труда и заработной платы, финансовым отделом, отделом снабжения и бухгалтерией;
Прозрачная и понятная отчетность по компании на всех уровнях.   Важное: Экспертное знание экономики строительства, опыт позаказного калькулирования себестоимости;
Успешный опыт построения эффективной системы управления и повышение эффективности за счет оптимизации бизнес-процессов;
Опыт построения системы мотивации для обеспечения эффективного функционирования системы управления, KPI система мотивации с фокусом на увеличение прибыли, снижении издержек и снижению себестоимости;
Успешные кейсы увеличения прибыли компании и сокращения издержек;
Ответственность, ориентация на цели и финансовый результат;   Предложат: Интересные задачи, возможность реально влиять на результаты бизнеса;
Развиваться и развивать (у нас есть менторство, коучинг, стратегические сессии, онлайн и офлайн тренинги многое другое);
Оборудованное рабочее место в доме с дизайнерским ремонтом на территории коттеджного поселка. Работа на объекте М.О. Новорижское шоссе 30 км. от МКАД;
Чай, кофе, зона отдыха, кухня для сотрудников;
График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. В команду ищут Руководителя продукта.   Вам предстоит:

• участие в проработке новых продуктов сервиса Ozon.Credit;
• проектирование и развитие клиентского пути и опыта в рамках этих продуктов;
• непрерывный поиск возможностей для улучшения существующих продуктов и их внедрение;
• разработка всего спектра необходимых бизнес-процессов от привлечения клиентов до финансового учета;
• участие в проработке технической архитектуры продукта совместно с командой разработки;
• контроль за внедрением новых фич и продуктов, управление беклогом продуктов;
• отслеживание стабильной работы информационных систем, задействованных в наших продуктах.

  Ждут:

• опыт в направлении от 3-х лет;
• понимание финансовых продуктов;
• умение общаться на одном языке с разработчиками и дизайнерами (работа в agile-командах, тесное взаимодействие и участие на всех этапах жизненного цикла разработки);
• понимание банковских процессов (как операционных, так и взаимодействие между системами);
• понимание технических аспектов архитектуры продукта.

Ренессанс Жизнь открывает поиск Директора центра прямых продаж.   Обязанности: Руководство агентством
Создание эффективной команды: менеджеров прямых продаж с "0" (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
Управление командой: постановка планов и задач, контроль работы
Обучение (полевое обучение), развитие персонала, контроль, мотивация
Организация продаж продуктов по страхованию жизни. Обеспечение прибыльного роста объемов продаж
Поиск, проведение переговоров с ключевыми клиентами для заключения договоров корпоративного страхования жизни и выстраивания с ними долгосрочных отношений
Выполнение утвержденного бюджета доходов и расходов
Ведение отчетности   Требования: Высшее образование, неоконченное высшее образование
Опыт руководящей работы
Успешный опыт работы в прямых активных продажах не менее 3 лет
Навыки эффективного ведения переговоров с ключевыми клиентами
Развитые лидерские качества, управленческие навыки
Опыт самостоятельного подбора персонала
Нацеленность на карьерный и финансовый рост
Успешный опыт личных продаж продуктов по страхованию жизни, и наличие команды (менеджеры, агенты) - приветствуются   Условия: Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
ДМС после прохождения испытательного срока
Сервис телемедицины "Поликлиника онлайн"
Фиксированный оклад+ежемесячный бонус (% от продаж агентства)+бонус за выполнение основных KPI
График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
Профессиональное обучение и корпоративные тренинги
Широкие возможности для профессионального и карьерного развития
Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива
Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, поездки, конференции.