Вакансии для хороших наёмных менеджеров

АBBYY – ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и анализа бизнес-процессов, открывает вакансию HR Business Partner.   Основные обязанности
Выстраивание партнерских отношений с функцией Product Development, совместное стратегическое планирование работы с персоналом в соответствии с бизнес-целями;
HR-аналитика, работа с результатами Engagement Survey, реализация планов действий;
Лидирование HR-проектов по кадровому резерву, обеспечение развития/удержания/ротации сотрудников;
Участие в разработке стратегии Talent Development, поддержка процесса внутренней сертификации, повышения рангов сотрудников;
Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников;
Проведение exit-interviews, сопровождение процесса увольнения;
Участие в ежегодном пересмотре заработных плат, пересмотрах вне цикла (предоставление аналитики, внесение изменений);
Вовлеченность в процесс Performance review.   Требования
5+ лет опыта в HR (позиция HR BP как обязательное требование);
3+ лет опыта in IT секторе;
Высшее образование;
Знания особенностей работы с разработчиками;
Глубокое понимание всех HR-процессов;
Английский язык — от upper-intermediate.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Разыскивается Директор по продажам услуг для премиального музыкального бренда NEOCLASSICA.   Неоклассика — музыкальное агентство широкого профиля, лидер в сегменте инструментальной музыки в России. Компания занимается профессиональной организацией концертов, фестивалей, рекламных и корпоративных событий, звукозаписью, менеджментом композиторов и собственного оркестра, гастролями на территории стран СНГ и Азии, а также культурным экспортом артистов по всему миру.   Обязанности: Продажа услуг по организации коммерческих мероприятий с участием виртуозных музыкантов, иностранных композиторов и оркестра Продажа рекламных мест \ спонсорства большого объема концертов премиум-сегмента с участием звезд мировой величины Поиск коммерческих заказов в категориях звукозапись и исполнение, написание музыки для кино, рекламы, театра, показа, презентации, бренда Поиск академических партнеров на территории других стран (культурные организации, фонды содействия, филармонические комплексы, концертные площадки, промоутеры) Работа с госзакупками и грантами в сфере массовых развлечений и культурного отдыха, поиск подходящих тендеров, подготовка документации   Требования: Опыт работы с премиальными брендами, опыт привлечения спонсоров Стратегическое видение продаж, нацеленность на результат Грамотная речь и внешний вид Понимание продукта (неакдемическая и академическая классическая музыка, современные композиторы, кинокомпозиторы, неоклассика)   Условия: Светлый офис, молодой дружный коллектив Серьезные проекты международного уровня Оформление по ТК РФ Годовые бонусы, курсы повышения квалификации за счет фирмы Премии: % от привлеченных средств.

Вакансия в Управлении развития интеллектуальных состязаний ВШЭ открыта вакансия Project-менеджер проекта для учителей.   Ищут человека, который возьмёт на себя ответственность за конкурс Урок для учителя как руководитель проекта / продюсер / ивент-менеджер.   Условия: Позиция постоянная, фуллтайм, гибкий график работы из дома и офиса. Москва.   Задачи на этой позиции: Собрать обратную связь по проекту у всех участников процесса в прошлом году: участников конкурса и финалистов, экспертов, методистов, команды организаторов. Придумать, что можно сделать лучше;
Проанализировать, какие инициативы сейчас существуют на рынке, а чего не хватает. Какие фичи стоит обязательно добавить в проект;
Настроить все процессы: маркетинг и привлечение лидов, айти, поддержка, работа с государственными и коммерческими партнёрами, подрядчики, методическая разработка, Эти задачи ведут коллеги, но важно им грамотно поставить ТЗ и сроки;
Отвечать за каждый процесс на проекте.   Ждут: У вас есть опыт в мероприятиях для учителей или в EdTech;
У вас есть кейсы сделанных крупных мероприятий, время подготовки к которым длилось несколько месяцев, а в проектной команде было более 10 человек;
Вы понимаете, как посчитать смету, что сколько стоит. Здорово, если есть опыт с минимальными бюджетами и бартером;
Вы представляете в общих чертах, что такое маркетинг, как общаться с государственными и коммерческими партнёрами, как выглядит образовательный процесс. Эти задачи ведут коллеги, но важно им грамотно ставить ТЗ и сроки;
Важно, чтобы вы не боялись работы с документами, отчётами. В помощь есть специалист по делопроизводству, но за порядок по проекту отвечает именно проджект.

Креативное digital-агентство, специализирующееся в гибридных мероприятиях (онлайн+офлайн), мультимедиа-инсталляциях, 3D-продуктах, креативных сессиях по трендам и новым технологиям, открывает роль Production Director.   Hard skills: Параллельное ведение 5+ проектов. Управление постоянной командой 10+ человек в штате. Ориентация на рынках: CG, VR, AR, 3D design, video production, NFT. Составление смет и знание расценок на рынках. Ценовые переговоры, умение достигать прибыльность проекта 50%+.

ЦУМ – один из крупнейших универмагов мира, открывает роль Руководителя складской логистики.   Условия: Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством (оплачиваемый отпуск/больничный)
«Белая» заработная плата: оклад + сезонный бонус;
Полис ДМС с 1-го дня работы, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж;
Место работы: ТД ЦУМ (ул. Петровка, дом 2, метро: Театральная/Кузнецкий мост/Охотный ряд);
График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
Участие в программах лояльности с партнерами компании (кафе и рестораны, спорт и фитнес, отдых и путешествия, салоны красоты, флористика и декор, и иные полезные услуги).   Задачи: Руководство внутренними складами ЦУМ;
Управление и улучшение действующих процессов товародвижения;
Анализ и улучшение показателей складов;
Управление персоналом, разработка графиков, контроль выполнения KPI;
Внедрение системы мотивации для сотрудников;
Обеспечение сохранности товаров;
Отчётность.   Пожелания: Опыт управления складом от 3-х лет;
Опыт управления коллективом от 100 человек;
Знание процессов запуска и/или переезда склада;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя: MS Office, Outlook, 1C, Аxapta, WMS;
Желателен опыт работы с товарами народного потребления;
Способность работать в режиме многозадачности, переключаясь между задачами и проектами.

Группа компаний Выбери Радио — крупнейший региональный радиохолдинг, открывает конкурс на вакансию Коммерческого директора в городе Казань.   Выбери Радио — это 5 радиостанций: РАДИО ДАЧА, RECORD, РАДИО РЕТРО FM, НАШЕ РАДИО, ТАКСИ FM.   Обязанности: Управление коммерческим отделом — в прямом подчинении РОП и менеджеры по продажам;
Выполнение плана продаж;
Выполнение плана по сбору денежных средств;
Участие в разработке и реализации специальных проектов, направленных на развитие Компании в сфере коммерческой службы (межфилиальные продажи, тендеры, спец. проекты и др.);
Постоянный мониторинг и анализ рыночного окружения;
Проведение переговоров и взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами Компании;
Участие в найме, адаптации, обучении персонала коммерческого отдела.   Требования: Успешный опыт управления продажами компаниях федерального уровня с развитой филиальной сетью в сфере B2B;
Умение формировать и возглавлять команды;
Успешный опыт личных продаж;
Желательно знание медиа рынка или его основ;
Знание системы построения продаж;
Опыт управления разветвленной региональной структурой;
Microsoft Office, Excel, Power Point – опытный пользователь, опыт работы в 1С и CRM системах;
Структурированность, системность мышления, ориентированность на результат, умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников, отличные управленческие компетенции.   Условия: Компенсационный пакет (оклад + % от продаж + квартальная премия) обсуждается по результатам собеседования;
Официальное трудоустройство (Согласно ТК РФ);
Корпоративное обучение;
Подчинение Директору филиала ООО «Выбери Радио» в г. Казань;
Работа в динамично развивающейся, стабильной, бизнес-ориентированной, технологичной, креативной медиа компании.

ManyChat — это платформа, которая помогает наладить коммуникацию бизнеса с клиентами. С помощью ManyChat можно решать такие задачи, как продвижение и продажа товаров и услуг, запуск и анализ рекламных кампаний, привлечение клиентов и поддержка. Сейчас команде проекта нужен Рекрутмент лид.   Ответственность: Своевременный, точный, прогнозируемый найм в продуктовые команды (инженеры, дизайнеры, аналитики).
Продуктовый подход в рекрутменте (метрики, прибыльность, фидбэк пользователей) и перманентное улучшение.
Эффективный и масштабируемый процесс отбора.
Сильная команда рекрутмента (5+ человек до конца 2021 г.): вдохновлять, быть наставником и драйвером роста, при этом учитывать суперсилы и мотивацию каждого.
Автоматизация рутинных процессов: использовать разные продукты (не обязательно HR tech рынка), которые снижают трудозатраты и повышают эффективность.
Запуски проектов вместе с маркетингом и деврелом, которые помогают качеству и скорости найма: от обсуждений на встречах до реализации.
Рабочая рутина: свои вакансии, интервью, cтейкхолдеры, бюджетирование и прогнозирование ресурсов.
Вместе со всей HR-командой развивать ManyChat как лучшее место работы и быть HR-bro для всех.   Опыт и навыки кандидата: Релевантный опыт в роли лида/хэда рекрутмента (4-6 человек) от 2+ лет.
Есть опыт вывода рекрутмент-функции на новый уровень (эволюция, а не построение с нуля).
Боевой опыт в рекрутменте: cильное портфолио закрытых вакансий и личный нетворк в ИТ.
Навыки аналитики: умеете работать с цифрами, строить из них гипотезы, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности (мы настроили метрики в Tablo).
Менеджер «здорового человека»: умеете давать конструктивный фидбэк, свободу и ответственность, руководить через мотивацию и коучинг.
Английский на рабочем уровне (например, без подготовки качественно промодерируете встречу на 5 человек).   Условия: Достойный уровень зп (по результатам собеседования).
Нанимающие менеджеры, которым не надо объяснять что рекрутмент — дело каждого.
Высокая степень свободы и влияния на бизнеc.
Международный челлендж и команда, которая стоит на переднем крае того, что называют новым маркетингом.
Коллеги, которые могли бы работать в самых известных продуктовых компаниях, и выбрали ManyChat.
Уютная атмосфера, где есть возможность брать больше ответственности, учиться у лучших и не тратить время на бюрократию.
Страховка, фитнес, обучение, занятия английским, техника Apple и прочие вещи, к которым давно привыкли в технологичных компаниях.

Универмаг Хлебный и бренд Якорь ищут Продюсера изделий.   Нужно помогать в:
Формировании продуктовых линеек
В формулировании концепций «что / кому / зачем»
В непосредственной разработке продукта и участии в производственном процессе   Навыки:
В формулировании продуктовых концепций — очень полезно!
В работе с графическим софтом — полезно, но необязательно
В прикладной работе с процессом производства одежды и аксессуаров — необязательно, но хорошо
В организации и координации команд людей — гуд, если есть   Условия:
График 5 / 2, с 10 до 19 часов, офис (можно обсудить нюансы, но это в целом — фултайм)
Фикс
Скидки на представленную продукцию.

В компании Норметимпэкс (дочернее предприятие Норильского Никеля), отвечающей за сбытовую деятельность компании по всему миру, открыта вакансия Финансового директора.

ТренингСпэйс — это первая автоматизированная система для синхронного обучения сотрудников в онлайне. Сервисом пользуются топовые компании из самых разных отраслей: финансы, ритейл, IT, производство, транспорт. Сейчас команде нужен Product owner блока Аналитика.   Обязанности
Выявление и анализ потребностей клиента (интервьюирование, проведение исследований, проверка гипотез);
Определение roadmap продукта, формирование и приоритизация бэклога;
Контроль сроков и качества выполнения задач, ответственность за результат;
Подготовка ТЗ для дизайнеров и разработчиков, оформление прототипов/мокапов.   Требования
Любовь к цифрам и построение работы на основе проведенного анализа и обратной связи пользователей;
Умение структурировать и представлять информацию в понятном и удобном для нетехнического специалиста виде;
Опыт работы в HrTech, EdTech, TalentTech будет являться преимуществом;
Английский не ниже upper-intermediate, документация и ведение переговоров на английском.   Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц;
Обучение в ТренингСпэйс;
Лояльный график работы;
Минимум бюрократии;
Удаленная работа.