Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда операционного департамента SberTech в поиске Руководителя проектов.   Требуется специалист имеющий: Глубокие знания и опыт в области экономического анализа, финансово-экономической оценки проектов (бюджет от 1 млрд. руб.), тарифообразования (особенно в части лицензий и SAAS), оценки продуктов;
Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
Способность к выскоуровневому анализу и решению нестандартных ситуаций, аналитический склад ума, умение осваивать и структурировать большие объемы информации;
Опыт работы в консалтинге, банках, компаниях-разработчиках ПО на руководящей позиции не менее 5 лет;
Навыки разрешения сложных и конфликтных ситуаций при взаимодействии нескольких заинтересованных сторон на уровне Руководителей самостоятельных подразделений и выше;
Практические навыки самостоятельной подготовки аналитических и финансовых моделей, разработки и защиты бизнес кейсов;
Опыт управления и координации работ в крупных проектах, опыт ведения сложных переговоров;
Подтвержденный опыт участия в крупных интеграционных проектах, сделках M&A.   Для того что бы: Обеспечить функции «единого окна» по финансовым, бухгалтерским и налоговым вопросам с целью своевременной и эффективной реализации инициатив и проектов, в т.ч. сделок по слиянию и поглощению и покупке перспективных технологий (M&A);
Проводить анализ и контроль финансовых, налоговых и бухгалтерских аспектов в особо крупных комплексных проектах (в т.ч. M&A), включая проведение оценки рисков, анализ и моделирование финансовых показателей;
Разрабатывать специфические аналитические и финансовые модели (бизнес-кейсы) для финансового обоснования планируемых к проведению новых проектов, развития новых направлений деятельности, сделок M&A и покупки перспективных технологий;
Консультировать участников рабочих групп и проектов по финансовым вопросам, в т.ч. по бухгалтерским и налоговым аспектам новых инициатив, проектов и сделок M&A;
Участвовать в проектах оптимизации процессов;
Выстроить оптимальный процесс взаимодействия всех подразделений управления, с заказчиками, для повышения эффективности и скорости реализации проектов.   Предлагают: Конкурентная оплата труда;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Возможность посещения курсов повышения квалификации;
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Наличие бесплатного спорт зала на территории офиса;
Офис в бизнес центре “Даниловский Форт”. Шаговая доступность от МЦК Верхние котлы, станции метро Тульская / Коломенская.

Ситилинк в поиске Руководителя направления продаж (системная интеграция) в свою команду.   Пожелания к кандидату: Высшее техническое образование
Опыт работы от 3-х лет на позиции Директора / Руководителя направления продаж (IT оборудование, системная интеграция, облачные решения)
Опыт разработки и внедрения новых продуктов и услуг для корпоративных клиентов
Высокая техническая экспертиза и знание рынка по данному направлению
Опыт руководства командой инженеров
Умение работать в режиме многозадачности   Обязанности: Определение общей стратегии развития направления
Разработка, согласование и реализация поэтапных планов продаж услуг корпоративным клиентам
Формирование стоимости услуг, проработка технической и коммерческой составляющей услуг, отладка процесса оказания услуг во всех регионах присутствия компании
Разработка стандартов работы, системы контроля за качеством выполняемых услуг, системы мотивации персонала
Выстраивание бизнес процессов внутри отдела и со смежными подразделениями   Компания предлагает: Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере своего дела
Различные корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, отдых и многое другое)
Реальные возможности для профессионального развития и роста
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2, командировки
Офис в шаговой доступности от метро Мякинино.

В аутсорсинговой компании СберРешения открыта вакансия Руководителя направления развития региональных продаж    ОБЯЗАННОСТИ: Развитие банковского канала, выстраивание успешных деловых отношений с руководителями представительств
Продажа продуктов СБЕР Решений, проведение обучающих сессий для сотрудников банка по продуктам СБЕР Решений, проведение деловых встреч с Клиентами   ТРЕБОВАНИЯ:
Не менее 3х лет опыта работы в направлении продаж
Опыт выстраивание эффективной работы отдела (стратегия продаж)
Навыки холодных продаж, проведение тренингов, аттестации сотрудников, налаживание коммуникации со смежными отделами
Инициативность, самоорганизованность   УСЛОВИЯ:
5-дневная рабочая неделя
Удобный режим работы
Система премирования
Достойный уровень заработной платы
Возможности для профессионального роста и развития
Внутренние профессиональные сообщества и постоянный обмен опытом между командами
Программы лояльности и скидки от партнеров
Корпоративные мероприятия и team building.

Билайн открывает возможность присоединиться к команде компании в качестве Начальника отдела поддержки продаж.   Вам предстоит: Разработка и организация процессов автоматизации методов и операций продаж;
Внедрение системы повышения эффективности операционной деятельности подразделения и разработки новых целей и задач;
Управление развитием и проникновением дополнительных сервисов в процессе диспетчеризации новых подключений;
Обеспечение максимальной доступности продукции и услуг Компании по направлению конвергентных продуктов и услуг в процессе новых подключений;
Внедрение наиболее эффективных технологий продаж продуктов и услуг Компании на массовом рынке в рамках утвержденной стратегии по продажам конвергентных продуктов и услуг.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт в телекоммуникационной отрасли, на высших руководящих позициях в сфере продаж / маркетинга не менее 2-х лет;
Знание информационных и производственных технологий, понимание инфраструктуры оператора связи;
Знание тенденций и планов развития основных конкурентов, тенденций изменения сотового ритейла, знание основ ценообразования и маркетинга, знание игровых продуктов;
Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции, навыки работы построения бизнес-кейсов;
Стратегическое мышление, навыки управления проектами и бюджетом, сильные аналитические способности;
Лидерские качества, навыки управления персоналом и развития подчиненных, формирования команд и управления ими на разных уровнях иерархии.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

В розничную сеть COZY HOME требуется Руководитель отдела продаж (региональные сети).   Что предлагают: Должность руководителя отдела продаж;
Работа в стабильной Федеральной компании (более 15 лет на рынке РФ);
Возможность профессионального и финансового роста;
Стабильные выплаты без задержек;
Оплата командировок за пределы Екатеринбурга;
График: пн-пт с 9:00 до 18:00;
Оформление по ТК + социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
Дружный коллектив (разнообразные офисные мероприятия);
Скидки на продукцию компании — 30%.   Обязанности: Руководство отделом продаж;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Осуществление оперативного и перспективного планирования продаж;
Выход на сетевой канал продаж (локальные сети);
Анализ эффективности политики продаж в филиале, разработка и применение инструментов для эффективного управления продажами;
Организация работы по ведению, анализу и развитию клиентской базы, контроль дебиторской задолженности;
Ведение коммерческих переговоров, согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров;
Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала.   Требования: Опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
Успешный опыт прямых личных продаж;
Отличные коммуникативные навыки, презентабельный внешний вид, нацеленность на результат, высокая работоспособность, лидерские качества, ответственность, организованность.

Moscow Digital Academy создает очные и онлайн-курсы по цифровым профессиям, с помощью которых люди меняют сферу деятельности, получают новые навыки и становятся профессионалами своего дела. Сейчас команда ищет Директора по маркетингу — профессионала-единомышленника для развития маркетинговых каналов, который поможет компании кратно вырасти и стать лидером этого сегмента, а также сам получит огромный опыт и станет ультрапрофесионалом на этом рынке.   Что предстоить делать: — Создать маркетинговую стратегию с четким планом и прозрачными показателями — Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов и настройке рекламы — Исследовать ЦА, ее потребности, на основании этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы — Создавать видео и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов — Работать с аналитикой, создавать аналитические отчеты, в том числе динамические — Нанимать маркетологов на рекламные каналы и уметь настраивать рекламу самостоятельно — Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов — Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями, поставить этот процесс на конвейер — Работать ради результата, а не ради выработки часов — Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения   Что нужно знать: — Инструменты рекламных каналов (ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ) — Методы разработки веб-страниц и производства креативов — Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез — Иметь опыт руководства коллективом — Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает — Иметь опыт работы с бюджетами от 3 млн. рублей в месяц   Что дадут: — Хорошую зарплату, состоящую из фиксированной ставки или процента или фикс+% (на ваш выбор) с возможностью получения опциона и неограниченным потолком — Работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи) — Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие — Регулярные корпоративы и иногда с выездами в заграницу.

Почта России в поиске Руководителя отдела поддержки продаж.   Обязанности:
Руководство и контроль деятельности работников отдела (20 сотрудников + филиалы);
Создание и поддержка процесса планирования, бюджетирования, анализа отклонений фактических данных от плановых в разрезе филиалов, видов деятельности, ключевых клиентов;
Развитие автоматизированных информационных систем в части коммерческого учета и связанных областей, с целью выстраивания понятной, прозрачной и удобной системы аналитики и отчетности;
Проработка и внедрение инициатив, направленных на повышение доходов Макрорегиона Северо-Запад от прочих коммерческих услуг (продуктовых и продаж);
Сбор и анализ информации о коммерческой деятельности Макрорегиона Северо-Запад по направлению почтового бизнеса;
Предоставление отчетности о деятельности отдела в установленные сроки.   Требования:
Высшее образование;
Аналогичный опыт работы от 5-ти лет, на руководящей должности — от 1-го года;
Знание законодательства РФ в сфере закупок;
Опыт бюджетирования и порядка разработки годовых планов;
Опыт работы с бухгалтерским учетом;
Опыт разработки эффективных бизнес-планов;
Знание порядка ценообразования в сфере коммерческой деятельности;
Понимание специфики бизнеса;
Уверенный пользователь прикладных программ: MS Office, Visio, PowerPoint
Уверенный пользователь 1С;
Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость.   Предлагают:
Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке почтовых услуг;
Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
Профессиональный рост и развитие вместе с проектами компании, в команде профессионалов и единомышленников;
Социальные гарантии и льготы, официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ.

Питерская компания, создающая несколько популярных продуктов в сфере недвижимости для В2В и В2С ищет в свою профессиональную команду Head of Product.   Задачи: Формирование и управление Road map;
Управление Sprint, Backlog команд разработки через РМ;
Построение анализа, метрик, конкурентов;
Построение процессов работы РМ;
Набор и развитие команды РМ.   Ожидания от Вас: Опыт управления продуктовой разработкой; Опыт управления Product Manager; Опыт поиска и подбора людей в команду; Продукт для b2c и b2b Web, Android, iOS; Портфолио (можно посмотреть работающий продукт).   Условия: Гибкий график; «Беля» ЗП (обсуждается индивидуально); Современный офис в центре Санкт-Петербурга; Корпоративное профессиональное обучение; Полис ДМС включая стоматологию.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания нового поколения iFellow расширяет команду и будет рада принять в свой дружный коллектив Менеджера по развитию бизнеса.   Требования: Подтвержденный опыт в продажах IT-услуг / проектов для бизнеса;
Наработанные активные связи в бизнес-среде; Знание современных технологий и тенденций в IT и потребностей потенциальных Заказчиков;
Опыт работы на позиции менеджер по развитию бизнеса; Опыт участия в подготовке технико-экономической документации на разных этапах проекта (ТЗ, ТКП, КП и т.д.);
Широкий технологический кругозор;
Хорошие коммуникативные навыки и способность быстро находить общий язык с людьми, умение понятно излагать технические концепции.   Обязанности: Анализ и консолидация потребностей рынка и ключевых заказчиков. Поиск новых возможностей и точек роста продаж;
Ведение переговоров с потенциальными клиентами, а также с ключевыми лицами компаний;
Проведение пресейла и подготовка технико-коммерческих предложений заказчику, согласование условий сотрудничества;
Активное участие в продажах решений новым и существующим клиентам;
Отслеживание ключевых сделок и проектов, составление прогноза продаж, подготовка воронки проектов, планирование (годовое, квартальное);
Выполнение поставленного плана, ведение ежемесячной отчетности;
Активное участие в продвижении продуктов на рынке, проведение презентаций для клиентов.   Условия: Льготное страхование; ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока; Отсутствие дресс-кода; Офис м. Китай — город.

Управляющая компания сети фитнес клубов World Class и World Class Lite приглашает кандидатов на позицию Product Owner.   Условия работы в компании: Компания гарантирует оформление в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата, 28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа согласно ТК РФ);
Социальный пакет: ДМС, возможность тренироваться в клубах компании, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников;
График работы стандартный – 5/2;
Отличные возможности профессионального роста и развития.   Задачи: Продвижение созданного мобильного приложения, создание новых цифровых сервисов;
Управление продуктом; формирование продуктовых гипотез, сведение юнит-экономики, разработка программ монетизации продукта;
Координация разработки и развития (взаимодействие с аутсорсинговой компанией-разработчиком и маркетинговым агентством);
Формирование и согласование бизнес-требований к продукту;
Создание и ведение отчетности по продуктовым аналитикам;
Встраивание в существующую ИТ-инфраструктуру;
Финальная ответственность за конечный результат;
Работа в команде, взаимодействие с ТОП менеджментом.   Требования: Наличие успешного опыта вывода на рынок цифрового продукта;
Опыт продвижения цифрового продукта на зарубежном рынке будет являться преимуществом;
Опыт успешной монетизации продукта.