Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших в мире алюминиевых компаний РУСАЛ нужен Директор департамента энергетики.   Обязанности:
Руководство разработкой планов проведения всех видов ремонтных работ и технических обслуживаний электрических установок, контроль за их исполнением работниками соответствующих подразделений предприятия.
Технический контроль и инспекторский надзор за состоянием энергетического оборудования, за правильной и безопасной эксплуатацией энергетического оборудования и энергетических коммуникаций.
Ведение технической документации ответственного за электрохозяйство, журналов учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках.
Участие в работе комиссий по приемке вновь смонтированного и вышедшего из капитального ремонта энергетического оборудования.
Участие в проведении ежегодной инвентаризации, переоценке и списании пришедшего в негодность энергетического и электротехнического оборудования.
Разработка организационных и методических документов по ремонту энергетического оборудования энергоустановок, энергетических коммуникаций.
Определение ответственности, обязанностей и полномочий подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.
Участие в работе по внедрению в производство новой техники, нового энергетического оборудования.
Участие в разработке мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, по повышению эффективности использования топливо-энергетических ресурсов. Участие в разработке предложений по внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.   Требования:
Высшее техническое образование, энергетическая специальность.
Опыт работы в сфере обслуживания, ремонта электрооборудования не менее 5-ти лет. Навыки эксплуатации и личный опыт ремонта ТЭЦ, дизельных электростанций.
Как преимущество — опыт работы главным энергетиком на крупном промышленном предприятии, ТЭЦ.
Опыт и знания в направлениях: электрические установки, оборудование электросетей и подстанций; устройства АСУТП, релейной защиты; КИПиА — обязательны.
Допуск к работе с электрооборудованием свыше 1000 квт.   Условия:
Конкурентоспособная заработная плата.
Компания предоставляет жилье.
Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет).
Медицинское обслуживание, медицинская страховка.
Страхование жизни, страхование от несчастных случаев.
Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис).
Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней в год.
Оплачиваемые авиабилеты до места жительства.
Предоставляется транспорт до места работы.

Производитель модульных платформ для высоконагруженных корпоративных и государственных информационных систем в поисках Финансового директора.   Задачи: Стабилизация работы компании, организация эффективной финансовой функции и выстраивание процессов; Финансовое моделирование, финансовое и бизнес-планирование деятельности предприятия; Подготовка управленческой отчетности; Разработка и внедрение форм аналитической отчетности, анализ операционных и финансовых результатов и обеспечение бизнеса необходимой финансовой аналитикой; Обеспечение оптимальной связки операционных процессов с финансовыми; Поддержка бэк-офисных процессов: управление административным, юридическим отделами.   Требования: Высшее образование (финансы, экономика), дополнительное образование; Опыт в ИТ индустрии обязательно; Опыт выстраивания финансовой функции с нуля и погружение в специфику принятия решений в индустрии информационных технологий; Знание стандартов РСБУ, МСФО; Высокий уровень коммуникации, многозадачности, умение работать как самостоятельно, так и в команде; Компания предлагает отличные возможности для самореализации и профессионального роста в быстрорастущем бизнесе; Оформление по ТК РФ, оклад + бонус, соц.пакет.

Russia.Study – это крупнейшая в России цифровая мультиязычная платформа для иностранных студентов, которые хотят поступить в российские университеты. Проект ищет Руководителя по маркетингу.   Ключевая зона ответственности – генерировать и проверять маркетинговые гипотезы, направленные на рост числа клиентов, рост доверия к бренду, рост конверсий в воронке продаж.   Предстоит: Формировать гибкий маркетинговый план, основанный на показателях юнит-экономики, и отвечать за исполнение плана;
Управлять маркетинговым бюджетом;
Наполнять воронку продаж качественными лидами из целевых гео (средняя азия, ближний восток, африка, латинская америка, индия) с помощью перформанс-каналов (контролировать работу сотрудников и подрядчиков);
Контролировать работу подрядчика по smm;
Строить триггерные коммуникации в email и мессенджерах (тестировать разные сегменты аудиторий и цепочки);
Совместно с командой продукта развивать сайт на основе анализа пользовательского опыта;
Совместно с подрядчиком создавать контент: тексты для сайта, презентации, рассылки, коммерческие предложения, креативы, пресс-релизы;
Развивать команду маркетинга, в т.Ч. Участвовать в найме и онбординге сотрудников;
Участвовать в формировании стратегии развития компании совместно с командой и акционерами.   Кандидат: Обладает успешным опытом работы в маркетинге (предпочтительно, b2c) от 2-х лет;
Знает, как работают digital-каналы и как измерять их эффективность;
Не боится брать ответственность за конкретный результат в цифрах;   Условия: Молодая и дружная команда: нет бюрократии или формализма, руководители всегда готовы выслушать идеи и помочь с их реализацией;
Возможности для развития и обучения за счет компании;
Трудоустройство по тк рф;
Конкурентная заработная плата – обсуждается на собеседовании;
Испытательный срок 3 месяца;
Дмс после испытательного срока;
Работа из дома (удаленка).

Онлайн-школа Skyeng приглашает на работу Руководителя премиального клиентского сервиса.   Какие будут задачи: Управление командой персональных менеджеров (до 100 человек);
Выстраивание стратегии премиум сопровождения;
Контроль и буст бизнес метрик направления;
Участие в выборе, интеграция и запуске инновационных решений для бизнеса (как операционных, так и технологических).   Важные поинты: Опыт управления премиальным направлением клиентского сервиса от 2-х лет;
Понимание влияния удовлетворенности клиента и соблюдения стандартов сервиса на финансовые показатели компании;
Опыт работы с клиентской аналитикой и готовность отвечать за свои показатели;
Результатный подход к бизнесу;
Умение выстраивать коммуникацию внутри и снаружи команды;
Опыт запуска проектов и кросс-командных спринтов;
Опыт работы и постановки задач продукту.

В компанию-крупнейший ритейлер обуви в Европе Deichmann требуется Главный бухгалтер.   Обязанности: Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета торговой компании, минимизация налоговых рисков;
Руководство командой бухгалтеров – распределение задач, консультирование, контроль за выполнением задач (6 человек);
Обеспечение своевременного «быстрого» закрытия месяца по стандартам Компании;
Своевременное составление и предоставление бухгалтерской, налоговой отчетности, статистической и управленческой отчетности;
Контроль своевременной уплаты всех видов налогов и сборов;
Разработка, написание и внедрение методологических документов, регламентов, развитие СВК;
Оптимизация процессов получения и обработки учетной информации на всех этапах, автоматизация процессов;
Взаимодействие с государственными и фискальными органами;
Активное участие в ежегодном внешнем аудите, а также во внутренних ревизиях.   Требования: Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в международной компании от 3 лет;
Опыт работы в системе SAP FI;
Свободное владение английским и/или немецким языками, опыт межкультурной коммуникации;
Отличное знание гражданского, налогового, трудового, таможенного Законодательства РФ, а также Положений по бухгалтерскому учету;
Знание всех основных участков бухгалтерского и налогового учета (а также бухгалтерских проводок);
Успешный опыт тим-лидинга, хорошо развитые организаторские и коммуникативные способности.   Условия: Работа в развивающейся международной компании;
Интересные задачи и дружный коллектив;
Привлекательный уровень компенсации;
ДМС;
Офис класса А в бизнес-парке Comcity (м. Румянцево).

Галерея Гари Татинцяна ищет Ассистента.   Обязанности:
— работа с большим объемом документации, архивами, бухгалтерской отчетностью;
— полный контроль за работой офиса;
— участие в подготовке выставок;
— работа с контрагентами, в том числе по вопросам логистики;
— работа с текстовыми материалами, статьями, пресс-релизами;
— мониторинг СМИ и профильных платформ, ведение базы контактов;
— выполнение текущих задач и поручений руководителя.   Условия:
— полная занятость;
— вторник-пятница (12:00 — 20:00), суббота (12:00 — 18:00);
— комфортный офис в центре Москвы;
— испытательный срок;
— заработная плата по результатам собеседования;
— перспектива профессионального роста.   Требования:
— высшее образование. Без навыков работы в сфере искусства;
— коммуникабельность, свободное владение английским языком;
— грамотная устная и письменная речь (переговоры и деловая переписка);
— беспрецедентная пунктуальность; пугающая стрессоустойчивость;
— умение работать в режиме тотальной многозадачности;
— работа на Mac. Знание всех офисных программ, знание пакета Adobe.

Компания МОРОЗКО  — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России, открывает вакансию Директор по персоналу.   Обязанности: Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор);
Самостоятельное закрытие сложных вакансий;
Организация и контроль кадрового делопроизводства;
Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании;
Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании;
Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
Внедрение мероприятии, направленных на снижение текучести персонала Компании;
Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями и администрацией ЛО;
Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.   Требования: Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек.
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости.
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала.
Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки.
Высшее образование.
Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;
Развитые управленческие навыки.   Условия: Действующий коллектив профессионалов.
Высокий уровень дохода.
9:30 – 18:30.
Стабильная заработная плата.
Социальный пакет.
Скидки на продукцию Компании.
На территории офиса расположены кухня, столовая.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Территориально 19 линия В.О. дом 32 к. 1.

Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко открывает позицию Head of Digital Marketing.   Задачи: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital).
Управление командой полного цикла.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.   Знания: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя.
Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом.
Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом.
Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность.   Условия: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
Предполагается работа в Екатеринбурге, оплата релокации;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду;
Официальное трудоустройство и зарплата.

СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает заказывать продукты и товары первой необходимости, не выходя из дома, открывает вакансию Head of UX Design.   Чем предстоит заниматься: Создавать и внедрять дизайн-принципы.
Доносить ценность дизайна до всех команд. Быть визионером хорошего дизайна для всех.
Выстраивать взаимоотношения между командами дизайна, продактами, разработчиками и стейкхолдерами. Следить за целостностью дизайна на всех платформах.
Развивать дизайнеров: составлять планы развития, внедрять систему грейдов и компетенций. Вдохновлять команду на креативные решения. Создавать комфортную и продуктивную среду внутри отдела.
Внедрять исследования в дизайн-процесс.
Строить процессы внутри дизайн-комьюнити: регламенты, демо, синки.
Искать и привлекать лучших людей.
Иногда заниматься распределением задач и контролем сроков исполнения.
Работать с подрядчиками, контролировать их работу, оплату, заключение договоров. При необходимости искать новых в подкрепление.   Идеальный кандидат: Не менее 5 лет работы в UX дизайне;
Успешно управлял командой 10+ дизайнеров;
Уного знает о дизайн процессах, и продуктовых подходах, уже внедрял их в команде;
Внимателен к деталям, аккуратен и организован;
Умеет проводить ревью и давать конструктивную обратную связь;
Умеет договариваться и аргументировать свою позицию, открыт обсуждению.

Финансовое подразделение международного концерна Сименс приглашает в команду Главного бухгалтера в головной офис компании.   Обязанности: · Организация бухгалтерского и налогового учета хозяйственно-финансовой деятельности; · Составление и(или) верификация бухгалтерской и налоговой и иной статистической отчётности; · Активное участие в автоматизации перехода на 1С Бухгалтерия КОРП ERP; · Разработка методологи и внедрение правил учёта согласно ФСБУ 25 «Бухгалтерский учет аренды»; · Управление командой (30чел, в том числе региональная группа бухгалтеров), построение эффективной структуры команды, процессов учёта и документооборота; · Ежегодное взаимодействие с аудиторами при проведении аудита, сопровождение ежегодного аудита РСБУ.   Требования к кандидату: · Высшее экономическое образование; · Не менее 5 лет на должности главного бухгалтера/заместителя Главного бухгалтера в крупной компании (крупнейшем налогоплательщике); · Знание РСБУ, налогового законодательства, приветствуются знания по МСФО; · Опыт прохождения камеральных, выездных проверок ФНС; аудиторских проверок; · Опыт использования современных средств автоматизации, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета; · Безупречное знание всех участков бухгалтерского учета; · Наличие аттестата профессионального бухгалтера и знание английского языка будет являться преимуществом.   Условия: · Подчинение Финансовому директору; · Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; · Расширенный социальный пакет; · Компенсация расходов на релокацию и аренду жилья.