Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России, открывает вакансию Руководитель производственной системы.   Обязанности: Обеспечение выполнения работ в установленные сроки и требуемого качества
Ресурсное обеспечение выполняемых работ
Организация работы, контроль и оценка деятельности подчиненного персонала, развитие подчиненного персонала
Поддержка и гарантирование кросс-командной координации
Тиражирование «лучших практик» по реализации проектов и методов между командами
Коучинг и менторинг команды
Помощь командам в работе с рисками и зависимостями
Вносить существенный вклад в структуру и методы работы, контент и капитализацию сети Lean знаний
Организовывать определение потребности в развитии знаний и навыков руководителей Компани. Обеспечение стажировок руководителей в проектах бизнес-системы
Консультировать руководителей по вопросам практического применения Lean практик
Организовывать разработку необходимых тренингов по Lean инструментам   Требования: Знание методологии Lean transformation
Знание методологии Lean manifacturing
Владение инструментами коучинга (обратная связь, управление конфликтами, управление стрессом)
Опыт успешных Lean трансформаций и изменений в промышленных организациях, постановка процессов/Lean практик с нуля
Устойчивые навыки по коучингу команд методике Lean
Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность доносить сложные идеи и альтернативные решения в различных областях (таких как Производство, Маркетинг, Продажи, Финансы, IT и т.п.)
Хорошо развитые аналитические способности, принятие правильных решений в кратчайшие сроки
Развитый навык в области обсуждений, направленных на помощь, и принятия решений
Критическое мышление, способность находить новые нестандартные решения и предпринимать коренные изменения
Готовность к выходу из своей зоны комфорта, проведению сложных переговоров среди членов Команды, обратной связи и оценке результатов членов Команды
Иметь склонность к экспериментам и инновациям   Условия: Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
Участие в амбициозных проектах
Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
Место работы: г. Санкт — Петербург, ст. м. Пл. Ленина.

Легендарная анимационная студия Союзмультфильм готовит открытию новый Союзмультпарк в Казани, с связи с чем открыт конкурс на позицию Директора.   Сотрудник на этой роли будет решать следующие задачи: Определять цели и текущие задачи по утвержденному направлению деятельности Союзмультпарка, работать над их достижением
Руководить операционной деятельностью парка и оптимизировать бизнес-процессы
Контролировать и влиять на экономические показатели, анализировать риски. Обеспечивать рациональное использование денежных средств
Искать и привлекать новых партнеров и спонсоров
Разрабатывать ценовую политику и скидочные программы
Разрабатывать и внедрять новые программы и услуги
Участвовать в разработке креативных концепций для новых парков
Участвовать в организации и проведении выставок и мероприятий
Осуществлять подбор сотрудников Союзмультпарка ВДНХ, их обучение и адаптацию. Разрабатывать должностные инструкции, программы профессионального роста. Обеспечивать охрану труда.   Что важно: Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
Опыт работы в парках развлечений будет преимуществом
Уверенные знания основы финансов, экономики, трудового законодательства
Знание основ документооборота (традиционного и электронного)
Сильные лидерские качества и проактивность   Условия: Полностью «белая» конкурентная зарплата
График 5/2
ДМС после 6 месяцев работы
Различные корпоративные скидки
Насыщенная корпоративная жизнь.

Нефтехимический холдинг Миррико Миррико приглашает в свою команду Директора Бизнес-единицы ПТП.   Обязанности:
Реализация стратегии по выводу противотурбулентной присадки на международный рынок.
Ответственность за достижение финансовых, экономических, производственных и качественных показателей.
Формирование устойчивых конкурентах преимуществ продукта, через защиту технологии и патентование.
Организация производства продукта для продаж на зарубежном рынке (подбор площадки, логистика, другие необходимые факторы).
Поиск и развитие каналов продаж.
Формирование имиджа компании на рынке как эксперта в области трубопроводных присадок.
Открытие зарубежной компании и организация его функционирования.
Подбор и развитие команды.   Требования:
Химическое образование либо опыт работы в химической промышленности.
Экономическое и бизнес образование приветствуется.
Успешно реализованные проекты по развитию каналов продаж продукта, территориального развития, установления длительных партнерских отношений с клиентами, навык формирования команд.
Знание рынка (производители, потребители, основное поставщики сырьевых компонентов) нефтепромысловой химии в России, США
Опыт работы в международных продажах (для клиентов в США) в трубопроводных компаниях с опытом применения ПТП, клиентские отношения по ПТП/ и (или) нефтехимия, нефтепромысловая химия, трубопроводная химия.
Опыт работы в компаниях с международными продажами (в США) в нефтепромысловой химии от 5 лет при этом знание, понимание потенциальных клиентов по ПТП.   Условия:
Работа в Федеральном Химическом Холдинге.
Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ.
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя.
Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда — оклад и премия за результат.
Социальный пакет — обязательное условие взаимоотношений.

Компания EKF – российский производитель низковольтной электротехники, приглашает на работу Руководителя АХО.   Требования: Высшее образование.
Опыт в подборе от 3 лет.
Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ( MS Word, Excel,Power Point), электронной почты, опыт работы с офисной оргтехникой
Навыки деловой переписки, грамотная речь
Знание стандартов делопроизводства
Ответственность, организованность, доброжелательность.   Обязанности: Прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС).
Контроль над ведением Документооборота в компании/ внутренний бумажный и ЭДО.
Работа с поставщиками товаров и услуг для офиса, выбор поставщика, заключение договорных отношений, контроль исполнения договоренностей.
Организация поддержания порядка в офисах и решение вопросов, касающихся эксплуатации помещений и создания оптимальных условий для работы сотрудников: уборка, профилактический и текущий ремонт помещений, мебели, технического обслуживания техники (кондиционеры, кулеры, кофемашины).
Организация полного обеспечения офисов (вода,канцтовары,расходные материалы и хозинвентарь, продукты, мебель, предметы интерьера). Контроль за рациональным использованием канцтоваров и расходных материалов в офисе.
Взаимодействие с арендодателем (заключение договоров аренды, оплата счетов, разрешение любых возникающих вопросов). Установление контаков с эксплуатационными службами для ресурсообеспечения помещений офиса, проведения ремонтных и иных работ.
Координирование и управление работой отдела (офис-менеджер, курьер, уборщицы). Планирование нагрузки и распределение задач сотрудникам отдела.
Обеспечение надлежащего содержания и эксплуатации помещений офиса в соответствии с правилами и нормами и противопожарной защиты.
Планирование и контроль соблюдения бюджета АХО, предоставление отчетности по расходованию средств.
Планирование рабочих мест, приобретение и расстановка мебели, организация переезда (при необходимости).
Организация и ведение учета ТМЦ.
Трэвел- поддержка- оформление билетов, гостиниц (при необходимости).

Российский государственный аграрный университет — МСХА имени К. А. Тимирязева открывает поиск специалиста на роль Руководитель управления экономики и финансов.   Обязанности:
Руководство деятельностью управления,
ПФХД,
Учет, контроль, распределение и доведение лимитов по целевой субсидии, госзаданию до подразделений филиала,
Подготовка, организация учета и контроль за расходованием средств учреждения,
Подготовка и предоставление отчетов и мониторингов в системе сбиас-электронный бюджет в части планово-хозяйственной деятельности,
Работа в ГИС «электронный бюджет»,
Анализ (долгосрочный, среднесрочный, краткосрочный) финансовой устойчивости учреждения,
Разработка алгоритмов планирования,
Эффективный контракт,
Составление смет по подразделениям и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг.   Требования:
Высшее (профильное) образование,
Опыт работы в бюджетном учреждении не менее 3 лет,
Мобильность, пунктуальность, обучаемость, готовность к переработкам.   Условия:
6/1;
Полный рабочий день.

Один из мировых лидеров отрасли FMCG  Mars  открывает позицию Office Safety Leader.   Вы будете: Обеспечивать экспертную оценку в области охраны труда в офисах Mars в России
Лидировать внедрение глобальных практик
Лидировать проекты в области Охраны труда
Поддерживать рабочие взаимоотношения с государственными контролирующими органами и прочими внешними организациями в области охраны труда
Обеспечивать соответствующий уровень подготовки менеджеров и рядовых сотрудников в офисах Mars в России по вопросам охраны труда
Обеспечивать поддержку при вводе в эксплуатацию новых объектов с точки зрения охраны труда
Разрабатывать стандарты в области охраны труда
Адаптировать с учетом требований российского законодательства корпоративные стандарты безопасности
Участвовать в расследовании серьёзных инцидентов с целью выяснения причин и разработки мероприятий по недопущению повторения инцидента в дальнейшем
Разрабатывать и обновлять программы (и электронные модули на их основе) обучения по безопасности сотрудников офисов продаж   Ждут: Высшее образование
Опыт работы в области охраны труда минимум 3 года.
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.   Предложат: Конкурентоспособная заработная плата
Медицинское страхование, страхование жизни
100% оплата больничного листа
Дотация на питание
Корпоративный транспорт
Добровольное медицинское страхование на сотрудника, супруга/у, детей.
Помощь в переезде кандидатам из других регионов.

Сеть кофеен премиум сегмента ABC Coffee Roasters открывает вакансию HR-директора.   Чем Вам предстоит заниматься: Осуществление регулярного поиска и отбора новых сотрудников.
Помощь в онбординге новых сотрудников вместе с непосредственным руководителем, разработка «Адаптационных планов» и контроль за выполнением.
Выстраивание системы внутреннего обучения и наставничества вместе с лидерами команд.
Развитие HR-процессов.
Организация неприрывного процесса обучения и повышения квалификации всех сотрудников компании.
Мониторинг и обеспечение должного уровня удовлетворенности условиями работы среди сотрудников.
Внедрение корпоративной культуры и вывод ее на новый уровень.
Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации.   Что должно быть у Вас, чтобы сотрудничество проходило в плоскости «выиграл-выиграл»: Знание английского языка не ниже Upper Intermidiate.
Высшее образование.
Умение вести таблицы, создавать презентации и графики.
Умение выстраивать отношения с людьми (переговоры, коммуникации) для достижения стратегических целей компании.
Сильные софт скиллс, в том числе эмоциональный интеллект и позитивная энергетика.
Опыт работы HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 2 лет.
Вам нравится то, чем вы занимаетесь и HR для вас поиск баланса в команде «вовлеченность/эффективность».   Условия сотрудничества: Рабочий день — гибкий, ненормированный.
Соблюдение норм ТК.
Возможность роста в другие направления группы компаний.

Cushman&Wakefield — ведущая мировая компания, оказывающая консультационные и агентские услуги в сфере коммерческой недвижимости , открыла позицию Старшего консультанта.   Задачи: Разработка стратегии управления и развития портфеля недвижимости;
Разработка финансово-экономического обоснования девелоперского проекта;
Разработка стратегии развития различных типов недвижимости на уровне района или города;
Анализ наилучшего и наиболее эффективного использования земельного участка;
Разработка концепции проекта, анализ существующих и предложение альтернативных концепций;
Оптимизация планировочных решений здания;
Разработка концепции коммерческой и сервисной составляющих в рамках проектов транспортно-пересадочных узлов (ТПУ);
Разработка стратегии выхода или дальнейшего развития компании на рынке недвижимости;
Разработка идей для проектов, которые решают уникальные проблемы клиентов;
Управление проектной командой, работа в составе команды (матричная структура), в т.ч с коллегами в разных географиях (международные офисы);
Самостоятельное написание отчетов и заключений;
Работа с клиентом на всех этапах проекта: от предложения до презентации результатов;
Поддержка проектов между разными линейками бизнеса компании.   Требования: Аналогичный или схожий опыт: консалтинг по коммерческой недвижимости, аналитика по недвижимости, финансовый/инвестиционный анализ недвижимости;
Навыки управления консалтинговыми проектами;
Сильные презентационные навыки и знание MS PowerPoint;
Свободный английский язык.   Условия: Топ-3 международных компаний с сильной корпоративной культурой, ориентированной на людей;
Возможность стать частью глобальной профессиональной команды;
Возможность предлагать и реализовывать идеи, расширять профессиональный опыт и участвовать в глобальном сотрудничестве;
Отличный пакет льгот и гибридный (онлайн и офлайн) формат работы;
Новый современный и комфортабельный офис в центре Москвы.

Пруфикс — лидер рынка по организации online мероприятий в России, организующий прямые эфиры всех пресс-конференций Председателя Центрального Банка РФ Эльвиры Набиуллиной. Сейчас в команду ищут Исполнительного директора.   Предложат: Все необходимые ресурсы для вашей успешной работы;
Возможность стать во главе быстрорастущего проекта с масштабированием на международные рынки;
Возможность развиваться как лично, так и профессионально;
Прохождение тренингов и курсов повышения квалификации за счёт компании;
Современный офис;
Сильную, молодую и дружную команду увлечённых профессионалов;
Возможность высокого заработка (з/п обсуждается на собеседовании);
Официальное трудоустройство.   Чем предстоит заниматься: Операционное управление компанией;
Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов;
Обеспечение достижения планово-экономических показателей;
Оптимизация организационной структуры, внедрение системы регулярного менеджмента и проектного управления;
Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
Внедрение, отслеживание и улучшение ключевых показателей работы компании.   Ожидания от соискателей: Имеете за плечами успешный опыт работы на руководящих позициях в крупных (от 300 млн. в год оборота) российских и зарубежных компаниях;
Умеете налаживать работу и результативное взаимодействие сотрудников структурных подразделений;
У вас есть опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: внедрение новых продуктов, стандартов, технологий, расширение географии и т.д;
Имеете опыт выстраивания клиентоориентированных процессов;
Владеете английским языком на уровне ведения переговоров и деловой переписки.

Brand Keeper – компания, оказывающая услуги по реставрации брендовых изделий из кожи.  Сейчас проекту нужен Директор по развитию, который готов и знает как вывести компанию на миллиард.   Условия: График гибкий, важен результат.