Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Операционного директора нового бизнес-направления крупной компании (один из ведущих игроков в своей отрасли).   Обязанности:
Развитие и реализация проекта с нуля.
Развитие взаимоотношений со стратегическим партнерами, подрядчиками и строительными подразделениями.
Выстраивание системы контроля качества производства и сроков строительства.
Планирование, управление и контроль реализации проекта «от потребности клиента до поставки продукта», включая анализ внешнего рынка.
Организация и координация всех участников проекта как внутри проекта, так и во внешней среде (производство, логистика, инженерная служба, hr, охрана, партнеры, строительные организации).
Выстраивание взаимоотношений с госорганами.
Проведение комплексного анализа причин в случае отклонений, учитывая влияние на финансовый результат гк.
Управление операционной деятельностью бизнес-направления, вывод на плановые объемы производства. Управление командой производственного подразделения.
Kpi.
Качество реализации и сроков проекта,
Выполнение npv проекта.   Требования:
Успешный опыт реализации масштабных проектов с горизонтом более 2-х лет (реконструкция, строительство и запуск новых производств);
Опыт управления операционной деятельностью (производство);
Отличные управленческие навыки, системный подход, знания лучших практик.
Опыт успешных переговоров, заключение долгосрочных договоров с зарубежными партнерами;
Свободное владение английским языком (желательно);
Стаж от 5 лет в роли лидера кросс-функциональной/проектной команды;
Высшее инженерное, экономическое образование ведущих вузов.
Готовность переезжать в регион (ЦФО).   Условия:
Работа в крупной производственной компании с развитым hr-брендом;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Уровень оплаты — от 500000 руб, обсуждается с успешными кандидатами;
Оформление по тк рф;
Релокационный пакет;
Дмс.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разработчик программного обеспечения, в связи с увеличением объёма работ, открытием новых проектов и направлений, открывает вакансию Head of Legal. Компания на рынке более 4-х лет, правовая форма — Акционерное общество.   Обязанности: Комплексное корпоративно-правовое сопровождение компании.
Опыт работы с гражданским, лицензионным и трудовым законодательством.
Регистрация, ликвидация, внесение изменений в учредительные документы компании, а также государственная регистрация изменений, не связанных с внесением в учредительные документы.
Переписка с государственными учреждениями и клиентами (грамотное деловое письмо, безупречный русский язык).
Мониторинг правовых рисков и предложения по их исключению / минимизации.
Правовая экспертиза договоров, документов.
Правовое сопровождение деятельности компании, операций, несущих риск.
Руководство подчиненными (1-2 чел.).   Требования, предъявляемые к кандидату: Опыт работы от 5-ти лет руководителем юр. отдела (департамента).
Высшее образование по специальности юриспруденция.
Опыт работы в IT-компаниях и с лицензионным правом обязателен.
Опыт работы с корпоративным правом, оформление решений Совета директоров, внесение изменений в учредительные документы.
Опыт открытия филиалов и юридических лиц за рубежом (СНГ, Украина, Европа, Америка)
Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность.
Английский язык не ниже upper intermediate (письменный и устный).
Работа на результат.
Коммуникативные навыки.   Компания предлагает: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Подчинение Исполнительному директору.
Возможность частично-удаленной работы.
Возможен карьерный, профессиональный материальный рост.
Конкурентная заработная плата, договорная + бонусы (квартальные и годовые).
График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня.
Место работы: офис в шаговой доступности от метро Деловой центр, Москва-Сити, Башня Федерации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт прием откликов на вакансию Head of SMM на Фестиваль уличного кино.   Компания организует Фестиваль уличного кино в 1100 городах и населенных пунктах России. Каждое лето команда показывает на улицах по всей стране лучшие российские короткометражки. Зрители голосуют за понравившиеся фильмы светом фонариков, а победитель получает финансирование полнометражного дебюта.   Задачи: Разработка стратегии развития инстаграма, которая будет включать в себя целевые аудитории, финансовое планирование на сезон для запуска рекламы, подбор доп. cпециалистов (таргетолог/копирайтер/дизайнер)
Ведение и продвижение социальных сетей, их контентное наполнение в соответствии с брендбуком.
Проведение интервью с блогерами и лидерами мнений, поддерживающими проект.
Онлайн сопровождение фестивального тура по всей стране   Требования:
У вас есть опыт работы маркетологом или в крупных и средних агентствах, и вы знаете, как сильный инстаграм влияет на стоимость спонсорского пакета.
У вас имеются успешно реализованные кейсы.
У вас оформлена самозанятость или ИП (предпочтительно, но не обязательно).

Отельный комплекс Поляна Cказок расположен в Ялте у подножья горы Ставри-Кая в амфитеатре Ай-Петри, граничащим с Ялтинским лесным Заповедником. Рядом с отелем находится большая ухоженная и охраняемая территория, парк хвойных и лиственных деревьев, бассейн, детская площадка, потрясающие виды и особая горная энергетика рядом с самыми известными крымскими памятниками природы и архитектуры. Для эффективного управления отелем требуется Генеральный менеджер.   Обязанности: Организация работы гостиницы на всех этапах работы и общее руководство гостиницей
Планирование и руководство деятельностью гостиницы в соответствии с действующим законодательством
Руководство структурными подразделениями гостиницы, организация их взаимодействия, распределение обязанностей, определение степени ответственности сотрудников.
Контроль соблюдения стандартов качества оказания гостиничных услуг.
Обеспечение гостиницы квалифицированными кадрами, развитием их профессиональных знаний и опыта, созданием безопасных условий труда.
Разработка и утверждение правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков, должностных инструкций, производственных инструкций и иных организационно-правовых документов.
Обеспечение сохранности имущества гостиницы, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных норм.
Контроль и утверждение цен на гостиничные услуги, выполнение финансовых показателей.   Требования: Наличие высшего образования обязательно.
Приветствуется:
— наличие высшего образования по направлениям: «Гостиничное дело», «Туризм» и (или) «Менеджмент» по профилю «Гостиничный и туристский бизнес» или наличие переподготовки по указанным направлениям (подтвержденное дипломом о профессиональной переподготовке)
— знание иностранных языков, (английского или другого языка международного общения) на уровне разговорной речи
— знание и соблюдение должностных инструкций, правил внутреннего распорядка
— знание и соблюдение стандартов предприятия и технологий обслуживания в части внешнего вида сотрудников, поведения сотрудников, техники безопасности, знание и соблюдение мер пожарной безопасности
— знание и соблюдение санитарно-эпидемиологических норм и правил, знание и соблюдение инструкций о действиях в чрезвычайных ситуациях
— знание требований нормативных документов на услуги средств размещения
— знание и умение работать с используемыми в различных службах средства размещения компьютерными системами (гостиничных PMS)
Создание бюджетов, финансовых моделей и защита перед собственником
Знание маркетингового анализа, планирования, ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, практические навыки продаж   Условия: Заработная плата = оклад + % от прибыли (по результатам собеседования)
Возможно проживание и питание на территории отеля
Ненормированный рабочий день.
Г. Ялта.

Международная компания Insilico Medicine применяет современные модели машинного обучения для поиска новых лекарств, делает веб-сервисы и инфраструктуру для построения экспериментов и работы с биомедицинскими данными. В новый глобальный проект Pandaomics ищут Проджект-менеджера.   Вам предстоит:
Координировать и разрабатывать маркетинговую стратегию Pandaomics для реализации продуктов по всему миру;
Заниматься лицензированием;
Взаимодействовать с учеными, устанавливать партнерские отношения с менеджерами в ведущих академических институтах и фармацевтических компаниях.   Требования:
Опыт управления продуктами;
2-5 лет опыта работы в биотехнологической или фармацевтической промышленности;
Свободный английский;
Сильные навыки коммуникации, представления данных и визуализации;
Способность работать самостоятельно и в команде, а также работать с несколькими параллельными, быстро развивающимися проектами;
Приоритет будет отдан кандидатам с проверенным опытом заключения фармацевтических сделок.   Условия:
Международная компания и коллектив;
Офис в технопарке Сколково;
Конкурентная по рынку и своевременная зарплата, бонусы;
Полная занятость (40 часов в неделю), гибкий график;
Перспективы профессионального роста, обучения, публикаций;
Работа в России, Тайване и Гонконге;
В перспективе компания предлагает опцион.

ИнтТерра это команда экспертов в сельском хозяйстве и информационных технологиях, целью которой является внедрение цифровых технологий в сельское хозяйство. Компания ищет в свою команду Руководителя по развитию продукта.   Обязанности: Определение стратегии развития продукта, продуктовой линейки, а также дорожной карты развития продукта SkyScout и сопутствующих сервисов для сельхозтоваропроизводителей;
выстраивает и возглавляет функцию Product Manager;
Связывает продукт & клиентов & бизнес;
Разработка рыночного позиционирования и профилей продуктов и сервисов в составе SkyScout;
Формирует требования к новому функционалу системы (описание, чёткое понимание решаемой проблематики на уровне сельхозпредприятия);
Организует процесса изучения, сбора, обработки и систематизации потребностей со стороны клиентов в области управления растениеводством и применения FMS;
Организует коммерческих запуск новых модулей и функциональности совместно с отделом продаж;
Управление разработкой промо-материалов необходимых для продвижение продукций;
Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение продукта (семинары, лекции, вебинары, конференции, выставки);
Организация разработки руководств по эксплуатации, а также обучающих материалов для пользователей;
Установление стандартов работы;
Управление правами доступа;
Сбор, обработка и систематизация обратной связи от пользователей;
Организация взаимодействия с другими подразделениями (отдел продаж и полевая техническая поддержка);
Организация работы кросс-функциональной команды по разработке продуктов для эффективной координации работы между отделами и движения по дорожной карте;
Организует процессы сбора доказательной базы и обоснования необходимости внедрения продукта по всем категориям клиентов;
В подчинении 2 младших Product Manager.   Требования: Опыт работы в должности Senior Product Manager / Директор по продукту от 3х лет;
Опыт работы в крупных IT проектах в роли Senior Product Manager;
Опыт в сельхоз индустрии;
Управление несколькими командами в рамках компании;
Высшее образование;
Умение говорить на языке клиента;
Опыт руководящей деятельности от 5-ти лет в IT компаниях;
Желателен опыт в иностранной компании на позиции Product Manager;
Образование в области экономики и менеджмента;
Английский язык Fluent;
Высокая экспертиза в продажах в релевантной области;
Построение развития продукта / успешный опыт вывода продукта на новые рынки;
Успешный опыт разработки и внедрения процессов, способствующих повышению эффективности продукта в целях увеличения объемов продаж;
Способность работы с большими массивами информации, способность устанавливать причинно-следственные связи, способность прогнозировать и планировать на основе анализа информации.
Знания и навыки: Умение грамотно создавать и проводить презентации;
Навыки публичных выступлений, техника ведения клиента;
Умение объяснять, обучать и слушать клиента;
Английский язык — Fluent (выход на международные рынки, подготовка презентаций, общение с клиентами);
Эффективное управление командой / Знание методов оценки и развития подчиненных;
Вывод вверенного продукта на лидирующие места и удержание конкурентоспособности;
Работа с рисками;
Способность контролировать выполнение поставленных планов, разбираться в текущих результатах работы, формировать и оперативно предоставлять отчетные данные;
Высокая экспертиза в сельскохозяйственной индустрии;
Знания в области стратегического и операционного менеджмента, с областью управления людьми;
Успешный вывод нового продукта на международные рынки.
Личностные качества: Хорошо развитые лидерские качества;
Командный игрок;
Создание, развитий и поддержание горизонтальных связей внутри организации;
Желание исследовать неизвестное и новое, смелость;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в ситуациях неопределённости (часто меняющиеся полевые условия: уборка, обработка, много действий в разных частях региона); Адаптивность;
Организованность, внимание к деталям;
Пунктуальность.   Условия работы: Мобильный телефон, служебный ipad, оплаченная связь + интернет;
Компенсация командировочных расходов;
20% времени командировки;
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией;
Обучение, за счет компании;
Основное рабочее место — офис Москва-Сити.

Женский футбольный клуб ЦСКА приглашает на работу Руководителя пресс-службы.   Задачи:
Взаимодействие со СМИ и информационное сопровождение деятельности женской футбольной команды.
Организация домашних матчей.
Организация информационного сопровождения выездных матчей.
Ведение сайта.
Ведение соц. сетей.
Организация и участие в подготовке и проведении пресс-конференций, мероприятий и акций информационного характера.
Подготовка, разработка, заказ и размещение полиграфии и наружной рекламы к каждому матчу или спортивному мероприятию, проводимому Клубом.
Подготовка и реализация медиа-планов по различным проектам, связанным с деятельностью Клуба.
Разработка, организация и реализация различных медиа-форматов.
Ведение деловой переписки с национальными ассоциациями по футболу.   Требования:
Образование: высшее.
Опыт работы в спорте обязательно.   Условия:
Руководитель пресс-службы в единственном лице женской футбольной команды.
Командировки.

В международную металлургическую и горнодобывающую компанию ЕВРАЗ требуется Руководитель программы внедрения КХД (SAP BW).   Обязанности:
Финальная ответственность за реализацию программы создания и развития КХД (SAP BW, SAP BCS, МСФО отчетность, финансовая управленческая отчетность дивизионов, развитие на другие блоки управленческой отчетности)
Управление менеджерами проектов внутри программы
Организация выполнения работ, привлечение внутренних и внешних ИТ-подрядчиков
Управление изменениями бизнес-процессов отчетности
Создание и развитие центра компетенций по методологии и системе   Требования:
Опыт работы с МСФО и управленческой отчетностью от 10 лет в крупных компаниях, желателен опыт в публичных промышленных группах компаний
Понимание модели данных SAP ERP FI и CO, SAP BW. Приветствуется опыт работы руководителем на проектах внедрения SAP BW, SAP BCS / SAP BPC, SAP FC, SAP ERP CO, SAP ERP FI
Обязателен опыт руководства командами и руководства менеджерами
Успешный опыт в роли руководителя направления или руководителя проекта на проектах внедрения внутрикорпоративных систем — как минимум один крупный проект от начала до конца
Опыт работы в консалтинге или работы с консультантами со стороны заказчика в роли финального приемщика работ   Условия:
Работа в глобальной горно-металлургической компании с активами в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Компания входит в число крупнейших производителей стали в мире, имеет премиальный листинг на Лондонской фондовой бирже
Конкурентная заработная плата и условия труда
Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий)
Месторасположение офиса БЦ «Западные Ворота», г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар.

Ищут Руководителя будущего образовательного отдела Музея криптографии.   Задачи: Составить план реализации программ (публичная программа Музея криптографии до конца 2021 года, подростковые программы, тестовый режим программы по развитию цифровых навыков).
Начать разработку маршрутов, путеводителей и экскурсий по экспозиции. В вашем распоряжении будут: историки-исследователи, научные эксперты и все, кого быстро сможете привлечь извне.
Разработать структуру образовательного отдела и собрать команду.   В долгосрочной перспективе руководитель отдела:
Разрабатывает и реализует образовательную стратегию музея, отвечающую потребностям разнообразной аудитории музея, его миссии и ценностям.
Занимается постоянным развитием образовательных программ и отдела.
Развивает партнерства в области образования и науки.
Разрабатывает и внедряет инструменты оценки эффективности образовательных программ музея.
Управляет командой образовательного отдела, в том числе отвечает за планирование и утверждение штатного расписания и должностных инструкций сотрудников.
Разрабатывает годовые планы работы отдела.
Совместно с другим управленческим персоналом участвует в планировании работы музея и бюджетировании.
Участвует в привлечении финансирования образовательных программ, в том числе грантов.   Вы:
Имеете опыт проектирования образовательного контента и программ.
Разбираетесь в педагогике, применимой к неформальным условиям обучения.
Рассматриваете музейное образование в широком смысле – как проектирование разного опыта посетителей музея, и включаете этот опыт в выставки, публичные мероприятия, курсы и воркшопы и т.д.
Будете популяризировать науку криптографию и вдохновлять сложными технологиями.
Готовы работать со сложным научным содержанием и научным сообществом и делать этот контент доступным и интересным для самых разных посетителей.
Разделяете ценности разнообразия аудитории и инклюзивности.
Разбираетесь в образовательных методиках и форматах.
Следите за международным опытом и актуальными трендами в сфере образования, музейного образования.
Вы про метапредметность и междисциплинарность.
Имеете опыт управления командой или уверены в своих силах.
Имеете опыт бюджетирования, управления проектами и планирования, и не боитесь работы с договорами, отчетами и т.д.   Что предлагают:
Работу в перспективном культурном проекте.
Интересные разноплановые задачи, работа в команде профессионалов музейного дела.
Комфортные рабочие места в современном офисе с видом на канал (БЦ класса «А» в 7 мин. от м.Павелецкая), оснащение новым оборудованием, зона отдыха, летняя веранда.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.
График работы: пн-пт (с 10 до 19); возможно согласование индивидуального графика с руководителем и совмещение с научной и/или преподавательской деятельностью.
Соцпакет: отпуск 28 календарных дней, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративное обучение (английский язык).

В Сбербанке открыта вакансия Директора портфеля ИТ (Управления технологического развития ДЗО).   Требования: Опыт работы на лидирующих ИТ-позициях (CIO, CTO) в средних коммерческих компаниях или стартапах от 3х лет или опыт Portfolio / Program owner;
Опыт управления ИТ портфелями продуктов;
Широкие знания в ИТ (планирование, разработка и эксплуатация);
Глубокое понимание и практический опыт продуктовой разработки;
Желателен опыт управления программами проектов или продуктов.   Миссия:
Обеспечить гармоничное развитие портфеля дочерних организаций (ДЗО) в Экосистеме Сбера, повысить их надежность и эффективность в отношении ИТ.   Обязанности:
Выполнение роли владельца ИТ одного из портфелей ДЗО Сбера;
Организация взаимодействия и сотрудничества ДЗО и представителей платформ и сервисов экосистемы Сбера;
Управление реализацией ИТ-стратегий ДЗО портфеля и обеспечение их соответствия требованиям и стратегии Сбер;
Сопровождение ДЗО портфеля для выработки наиболее эффективных решений в отношении ИТ.   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
ДМС, страхование жизни;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Свободный дресс-код;
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
Льготные кредиты и корпоративные скидки;
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).