Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом) Мокка ищет Руководителя третьей линии поддержки в команду Customer Care.   Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение регламентов и процессов по приему и обработке заявок на 3 линию;
Комплексная организация работы 3 линии поддержки (персонал, процессы, качество работы);
Отладка качества взаимодействия сотрудников 3 линии с профильными подразделениями компании;
Повышение производительности 3 линии, сокращение очередей не решенных вопросов;
Разработка и начало проведения регулярных обучающих мероприятий, направленных на повышение качества работы и квалификации сотрудников 3 линии.
Эффективностью вашей работы будет: Сокращение очередей не закрытых заявок в работе 3 линии;
Сокращение числа инцидентов, время ожидания решения по которым более 24 часов.
Вы подходите компании, если вы: Имеете опыт руководства группой/линией службы поддержки от 3 лет;
Обладаете опытом по формированию документации для сотрудников группы/линии поддержки (регламенты, инструкции), а также автоматизации процессов по управлению инцидентами в системах ServiceDesk;
Разрабатывали обучающие мероприятия для сотрудников линии/группы поддержки;
Помогали бизнесу в росте компании и трансформационных процессах;
Обладаете высоким уровнем коммуникации и эмпатии. Умеете брать ответственность за результат, проявлять инициативу и добиваться выдающихся результатов;
Вам нравится быть организатором проектов и мероприятий.
Компания предлагает: Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии;
Работу в продуктовой компании;
Возможность самим выбирать “железо” для работы;
Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ;
Работу в команде, которая заинтересована в твоем росте;
Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дистанционно);
Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма;
Полное соблюдение ТК РФ;
ДМС, обучение и т.п.

Международная фармкомпания GlaxoSmithKline в поиске Руководителя подразделения по работе с региональными клиентами.   Обязанности: Выполнение целей подразделения по продажам в заданной зоне ответственности
Обеспечение выполнения плановых показателей продаж, дистрибуции и роста объема бизнеса с региональными клиентами на территории ответственности через развитие и эффективное внедрение краткосрочной и долгосрочной стратегии в рамках бизнес-плана отдела продаж. Обеспечение высокого уровня реализации проектов и стратегии Компании в зоне ответственности
Обеспечение роста доли рынка как самой Компании, так и приоритетных брендов у региональных клиентов на территории ответственности
Эффективное управление промо-активностями и контроль эффективности использования маркетингового бюджета, направленного на развитие дистрибуции, мерчендайзинга и объема продаж во взаимодействии с подразделением торгового маркетинга
Обеспечение эффективного взаимодействия с полевой командой. Совместное достижение выполнения контрактных условий в аптеках региона. Выборочное участие в совещаниях команд уровня управляющих территориальными продажами
Мониторинг рынка и клиентской базы, поиск потенциальных клиентов
Контроль сроков сетевого документооборота и достижение своевременности всех операций в соответствии с контрактными условиями
Создание, организация и поддержка высокоэффективной работы команды Разработка планов по развитию карьеры для ключевых позиций
На регулярной основе предоставление ответственным лицам отчетности
Требования: Оконченное высшее образование
Опыт работы КАМ от трех лет в фармацевтической компании
Знание рынка и лиц принимающих ключевые решение (выход на собственников)
Опыт управления командой сотрудников, работающих в регионе на условиях самостоятельности и не имеющих стационарного рабочего места («полевая команда»)
Опыт работы с ОТС ассортиментом и широкой линейкой продуктов
Опыт работы в каналах ММ, Rx, с дистрибьютерами, маркетинг, на стороне аптечной сети будет преимуществом
Опыт работы с федеральными аптечными сетями
Опыт поведения переговоров
Сильные аналитические навыки
Отличные коммуникативные и презентационные навыки
Английский язык upper-intermediate обязателен
Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в т.ч. знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word)
Условия работы: Конкурентоспособная заработная плата
Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
Cтрахование жизни
Компенсация затрат на питание и занятия спортом
Предоставление мобильной и интернет связи
Обучение и развитие
Программы признания заслуг сотрудников
Корпоративный автомобиль
Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия.

Международный алкогольный холдинг Global Spirits ищет Сотрудников sales в Польшу.   Требования:
Навыки, все документы для работы, запрос на реализацию, желание и возможность делать сверхусилия   Условия:
Ресурсы, отличные бренды и высокая финансовая мотивация

В Макдоналдс открыта вакансия Руководителя группы развития бизнес-приложений.   Обязанности: Определение стратегии развития бизнес-приложений, прозрачно доносить цели и стратегию до продуктовых команд и стейкхолдеров
Влияние на бизнес Макдоналдс, развивая бизнес-приложения компании
Участие в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
Управление командой из 6 человек
Синхронизировать цели и приоритеты между продуктовыми командами
Формировать культуру ответственности и наделения полномочиями в рамках продуктовых команд
Отслеживать результаты продуктовых команд через систему KPI и OKR
Отслеживать перформанс группы бизнес-приложений и их влияние на бизнес
Компания ожидает: Успешный опыт управления командой менеджеров по продукту и несколькими продуктовыми командами от 2-х лет
Успешный опыт работы с бизнес-приложениями (ЭДО/Oracle/ SAP) на позиции Product manager/Product owner от 5-х лет
Уровень владения английским - Advanced (регулярная коммуникация с глобальными коллегами)
Умение убеждать и влиять на решения стейкхолдеров продукта
Практический, системный опыт организации процесса и проведения customer development, сбора, систематизации, приоритезации разнообразных требований к продукту
Сильные аналитические навыки и умение оперативно скорректировать действия команды на основании большого объема данных;
Развитые коммуникационные навыки, включая устную и письменную коммуникацию на английском языке
Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов (operations, finance, legal и т.д.)
Критическое мышление, способность находить новые эффективные решения и постоянно подвергать сомнению статус-кво
Опыт наставничества и менторства для продуктовых команд
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, стрессоустойчивость, решительность
Компания предлагает: Легендарный бренд, стабильный работодатель
Достойный уровень оплаты, годовой бонус
Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.

На производственное предприятие требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Достижение целевых производственных результатов завода
Выполнение ежемесячного оперативного производственного плана
Увеличение эффективности производства, производительности труда
Разработка и реализация проектов модернизации производства с применением
современных практик
Реализация проектов по трансформации бизнес-процессов
Привлечение, удержание и развитие персонала; участие в оптимизации СОТ Соблюдение плановых показателей по ФОТ, ССЧ
Пересмотр и актуализация системы KPI для ключевых руководителей производственного блока, основных подразделений
Сохранение стабильной социальной ситуации
Недопущение несчастного случая со смертельным исходом   Требования:
Высшее техническое образование
Знание и опыт применения современных производственных практик (производственная система, lean management и пр.)
От 5 лет опыта работы в роли генерального директора/заместителя или директора по
производству в крупных производственных компаниях (от 800 человек)
Успешный опыт трансформации бизнес-процессов   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Макдоналдс в поиске Руководителя группы глобальных IT решений.   Обязанности: Реализация стратегии развития глобальных IT систем, прозрачно доносить цели и стратегию до команды и стейкхолдеров
Влияние на бизнес Макдоналдс, внедряя глобальные IT продукты
Определение и реализация целевой архитектуры глобальных IT решений в рамках российского рынка Макдоналдс и их интеграция с локальными системами
Участие в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
Управление командой из 6 человек
Синхронизация целей и приоритетов между участниками команды
Отслеживание результатов продуктовых команд через систему KPI и OKR
Отслеживание перформанса глобальных IT решений и их влияние на бизнес
Пожелания: Опыт ведения IT проектов на лидирующих ролях от 5-ти лет
Успешный опыт управления командой проектных менеджеров в области IT от 2-х лет
Уровень владения английским - Advanced (регулярная коммуникация с глобальными коллегами)
Знание основных паттернов IT архитектуры, современных подходов к разработке, CI/CD и инструментов автоматизации
Умение убеждать и влиять на решения стейкхолдеров
Сильные аналитические навыки и умение оперативно скорректировать действия команды на основании большого объема данных
Развитые коммуникационные навыки, включая устную и письменную коммуникацию на английском языке
Большой опыт проведения презентаций (включая презентации на английском языке)
Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов (operations, finance, legal и т.д.)
Критическое мышление, способность находить новые эффективные решения и постоянно подвергать сомнению статус-кво
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, стрессоустойчивость, решительность
Опыт наставничества и менторства для команды
Компания предлагает: Легендарный бренд, стабильный работодатель
Достойный уровень оплаты, годовой бонус
Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.

В Макдоналдс открыта позиция Руководителя группы развития digital продуктов.   Обязанности: Определение стратегии развития диджитал продуктов, прозрачно доносить цели и стратегию до продуктовых команд и стейкхолдеров
Влияние на бизнес Макдоналдс, развивая диджитал продукты компании
Участие в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
Управление командой из 7 человек
Синхронизация целей и приоритетов между продуктовыми командами
Формирование культуры ответственности и наделения полномочиями в рамках продуктовых команд
Отслеживание результатов продуктовых команд через систему KPI и OKR
Отслеживание перформанса группы диджитал продуктов и их влияния на бизнес
Пожелания к кандидатам: Успешный опыт управления командой менеджеров по продукту и несколькими продуктовыми командами от 2-х лет
Успешный опыт работы над созданием и развитием крупных B2C продуктов (MAU > 3 млн пользователей) на позиции Product manager/Product owner от 5-х лет, в том числе ответственность за P&L продуктов и оценка их влияния на бизнес
Уровень владения английским - Advanced (регулярная коммуникация с глобальными коллегами)
Умение убеждать и влиять на решения стейкхолдеров продукта
Глубокое понимание трендов рынка и потребностей потребителей, умение донести ценность до конечного пользователя и сформировать стратегию развития группы продуктов
Успешный опыт внедрения и работы по гибким методологиям (Scrum/Kanban/LeSS)
Практический, системный опыт организации процесса и проведения customer development, сбора, систематизации, приоритизации разнообразных требований к продукту
Сильные аналитические навыки (включая знание продуктовых метрик и unit экономики) и умение оперативно скорректировать действия команды на основании большого объема данных
Развитые коммуникационные навыки, включая устную и письменную коммуникацию на английском языке
Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов (operations, finance, legal и т.д.)
Критическое мышление, способность находить новые эффективные решения и постоянно подвергать сомнению статус-кво
Опыт наставничества и менторства для продуктовых команд
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, стрессоустойчивость, решительность
Компания предлагает: Легендарный бренд, стабильный работодатель
Достойный уровень оплаты, годовой бонус
Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.

Компания-международный логистический оператор TRANSPORTIR Group находится в поиске Финансового директора (ВЭД).   Обязанности: Руководство финансовой службой, распределенной в 5 офисах группы компаний: Эстония, Польша, Украина, Белоруссия, Россия;
Управление финансовыми потоками (финансовая логистика);
Управление финансовыми рисками;
Активное участие в стратегическом управлении компании;
Поддержание в актуальном состоянии финансовой политики группы и связанных с ней регламентов;
Финансовое планирование;
Подготовка консолидированной управленческой отчетности;
Участие в разработке новых направлений развития бизнеса, поиск и обоснование инвестпроектов;
Определение источников финансирования;
Оптимизация существующих операций;
Формирование сильной команды подразделения и на местах, мотивация и развитие.
Ожидания: Высшее финансовое образование;
Опыт управления финансами международной компании от 3 лет, предпочтение транспортно-экспедиционной деятельности;
Знание английского языка не ниже pre-Intermediate;
Подтвержденный кейс стратегического управления;
Опыт привлечения заемных средств, преимущественно за рубежом;
Знание методов финансового анализа и планирования, системы налогового учета;
Знание основ бухучета и налогового законодательства стран ЕС и СНГ;
Хорошо развитый лидерский потенциал, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Компания предлагает: Оформление согласно действующему трудовому законодательству;
Уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
График работы пн. – пт. с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 с возможностью выбора дней для работы удаленно;
Корпоративное и внешнее обучение за счет Компании;
Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от ст. м. Трубная, Цветной бульвар.

В строительную компанию требуется Коммерческий директор.   Задачи:
Разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга
Управление стримом по реализации и внедрению ИТ-разработок по Продажам цифрового строительного объекта
Обеспечение выполнения плана продаж
Постоянное совершенствование и внедрение бизнес-процессов коммерческого блока
Постановка целей и ведение команды к достижению результатов
Разработка системы мотивации продаж
Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности
Проведение переговоров с руководителями ключевых партнеров для достижения целей компании. Выстраивание работы отдельного направления key account manager   Требования:
Опыт работы в должности коммерческого директора от 5-х лет
Опыт организации проектных продаж (полнокомплектного здания + монтаж)
Обязателен опыт в сфере девелопмента от 3-х лет (коммерческое и промышленное строительство)
Знание проектного управления
Умение формировать и развивать эффективные команды
Умение работать с системами мотивации сотрудников (материальной и нематериальной)
Развитый навык работы в CRM-системах и Task manager
Наличие подтвержденного опыта внедрения ИТ-разработок
Желателен опыт стандартизации, создания регламентов и бизнес-процессов   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная производственная компания, один из лидеров сегмента, открывает конкурс на роль HR Generalist-а.   Ваша новая роль: В данной роли Вы будете курировать все направления HR-цикла: вести кадровое делопроизводство в рамках российского офиса компании, подключаться к проектам по запуску цикла Performance и Talent Review, вести поиск на вакантные должности в компании. Также Вы будете поддерживать блок внутренних коммуникаций, подключаться к вопросам организации внутренних и внешних мероприятий.   Что нужно, чтобы получить позицию: Для данной роли важна подтвержденная экспертиза в части КДП от 2-х лет. Опыт работы в смежных направлениях HR будет являться преимуществом. Также важен уровень английского языка от intermediate для общения с глобальными коллегами.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!