Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-магазин дизайнерской мебели iModern ищет E-Commerce директора.   Ищут сотрудника, который (ая) поможет вывести компанию на новый уровень, поднять конкурентоспособность не только за счет уникальности ассортимента, но и за счет оптимизации бизнес-процессов.   Основные требования:

• Владение на экспертном уровне современными инструментами аналитики и онлайн-маркетинга
• Понимание, как устроена орг. структура и бизнес-процессы интернет-магазина
• Опыт взаимодействия с отделами продаж, маркетинга, командами разработки
• Подтверждаемый успешный опыт работы на предыдущих позициях
• Системное мышление, возможность анализировать большое количество информации
• Сильные управленческие компетенции, развитые коммуникационные навыки
• Высшее образование

  А также:

• Требовательны к себе и сотрудникам
• Не боитесь брать на себя ответственность
• Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности
• Амбициозны, хотите развиваться вместе с проектом. Работа для вас - это не только место, где зарабатывают деньги, но и средство самореализации
• Как настоящий руководитель готовы работать не по часам, а по задачам
• Очень большим плюсом будет опыт работы директором по маркетингу, аналитиком, веб-аналитиком

  Условия:

• Оклад + KPI готовы обсуждать совместно с подходящим кандидатом
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Гибкий график работы
• Молодой дружный коллектив
• Возможности для роста
• Офис в шаговой доступности от м. Полежаевская, охраняемая парковка
• Квалифицированному кандидату из другого города помогут с переездом и размещением

Россельхозбанк ищет Исполнительного директора управления проектного и процессного менеджмента.   Требования к кандидату:

• Английский: Pre Intermediate, Intermediate - приветствуется
• Уверенный пользователь MS Office – обязательно: Excel, Visio, PowerPoint – свободное владение навыками разработки презентационных материалов
• Опыт работы в банке (предпочтительно - опыт работы в подразделении по управлению банковскими процессами/банковских технологий)
• Знание основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка
• Знание программных продуктов для управления процессами - опционально
• Опыт внедрения процессного управления в организации
• Успешный опыт оптимизации банковских процессов, применения инструментов анализа и оптимизации процессов (в т.ч. CJM, Lean, Process Mining и пр. – данные инструменты – опционально, при этом опыт работы по оптимизации процессов обязателен)
• Опыт проведения обучающих мероприятий - опционально
• Опыт разработки внутрибанковских документов - опционально
• Навыки решения конфликтных вопросов
• Системное и процессное мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, ответственность, внимательность, целеустремленность, способность работать в условиях многозадачности, в режиме ограниченного времени, умение четко и лаконично формулировать и аргументировать свою позицию, отличные коммуникативные навыки
• Хороший письменный русский язык, дополнительное/основное образование в сфере бизнес-анализа приветствуется

  Что делать:

• Проектирование и внедрение системы управления процессами
• Разработка принципов классификации процессов, уровней детализации процессов, критерии их отнесения, построение комплексной модели управления процессами (в т.ч. с т.з. предоставления сервиса)
• Участие в проектировании и сопровождении автоматизированной системы управления процессами
• Анализ текущих процессов с целью их оптимизации, подготовка предложений по их улучшению, проектирование целевых процессов (в т.ч. в инструментальной среде Visio)
• Определение функционала, зон ответственности участников процессов
• Участие во внедрении целевых процессов
• Участие во внедрении технологий «бережливого производства»
• Организация обучения подразделений процессному управлению, инструментам и методам анализа и оптимизации процессов, технологиям «бережливого производства» (в т.ч. разработка обучающих материалов и проведение обучения)
• Участие в выстраивании системы управления продуктами
• Разработка и сопровождение внутренних документов Банка в зоне ответственности подразделения, реализация отдельных задач руководства в зоне ответственности подразделения
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических записок для руководства

В международную транспортную компанию ищут Финансового директора.   Требования к кандидату: 

• Важен свободный английский (HQ в Корее)
• Опыт работы в международных компаниях

  Что делать:

• Управление блоками финансов, бухгалтерии, HR, закупок
• Контроль AR/AP

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В частную холдинговую группу Keyseven требуется HR директор.   Требования к кандидату:

• Опыт работы HR директором в компании с численностью персонала 100+
• Системное и критическое мышление
• Проактивность, самостоятельность
• Стрессоустойчивость
• Бизнес-ориентированность

  Что делать:

• Совместно со стейкхолдерами описать корпоративную культуру, в том числе ценности компании. В связи с этой корп. культурой определить свои действия и действия коллег для ее создания и развития. Стать драйвером этого процесса
• Необходимо сформировать процесс адаптации и обучения, соответствующий стратегии бизнес-единиц и управляющей компании
• Сформировать удобный, функциональный и прозрачный подход к подбору персонала всех бизнес-единиц
• Описать и запустить на постоянной основе процесс развития сотрудников. Культивировать в корпоративной культуре. Такой процесс должен стать одной из ключевых деятельностей компании
• Повысить степень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс
• Сформировать крепкое и прозрачное взаимодействие внутри команды, с коллегами из параллельных дивизионов, с руководителями бизнес-единиц и руководством группы компаний. Такое взаимодействие должно включать регулярные встречи и прозрачную отчетность в согласованном формате

Крупный производственный холдинг ищет Директора по маркетингу.   Требования к кандидату:

• Профильное образование (математические и статистические специальности, маркетинг, экономика)
• Подкрепленный опыт в стратегическом маркетинге
• Управленческие навыки
• Качества (насмотренность, незашоренность мышления, проактивность, готовность к взвешанным рискам, способность прогнозировать и идти на шаг впереди, критическое мышление)

  Что делать:

• Отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии
• Формировать продуктовый портфель компании
• Анализировать маркетинговую деятельность, оценивать эффективность. Знать и применять маркетинговую аналитику – must have
• Отвечать за лидогенерацию. Важно выстроить стратегию, которая будет приносить компании наилучший результат на протяжении длинного отрезка времени, а не просто привлекать лиды
• Создавать сильный бренд компании
• Ориентироваться в рынке и выбирать инструменты влияния на него

  Условия: 

• Работа над уникальными проектами с лидерами рынка
• Бесконечный рост
• Команду, заряженную духом стартапа
• Работа в Москве, офис с удобным расположением
• Занятость: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Оформление согласно ТК
• Заработная плата 200 000+ net

YClients – IT-компания, лидер отрасли решений для онлайн-записи и автоматизации работы в области красоты, фитнеса, медицины и т.д. Сейчас команда ищет к себе Product Owner-а для стратегически важного направления “Вертикали”.
Что нужно сделать:

• Стать лидером команды, объединить симметричные команды в коммерческом блоке и продукте, обеспечить прозрачность решений для всех
• Обеспечить свою команду хорошо проработанными задачами с зафиксированными предположениями о ценности. Поддерживать scrum-практики
• Принять бэклог, структурировать основные ценности продукта для разных сегментов клиентов, определиться с отстройкой от конкурентов и стратегией конкуренции
• Определить ключевые метрики вместе с data-аналитиком, использовать их при целеполагании (у нас OKRs)
• Участвовать в формировании vision, хорошо знать/ чувствовать свой рынок
• Обеспечить лидерство продукта на рынке

Какие кандидаты подходят компании:

• Работал в продуктовой компании – компании, в которых ключевые решения по продукту принимает команда продукта
• Имел опыт работы с b2b продуктом – от 50 000 MAU
• Применял количественные и качественные исследования для подтверждения гипотез
• Умеет работать над метриками продукта
• Нет аллергии к работе руками: проработка задач, поправить прототип в figma, пока дизайнер чем-то занят, написать запросик к базе чтобы быстро прикинуть мощность гипотезы

Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, ДМС после 3х месяцев работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Комфортабельный офис в светлом офисе на м. Достоевская, м. Новослободская, м. Менделеевская
• Возможность карьерного роста и развития в компании
• Возможность приятных командировок в офисы в Санкт-Петербург и в Сочи
• Молодой, амбициозный коллектив, интересные задачи
• Выделенная команда
• Участие в развитии уникального интернет-проекта.

В компании МегаФон открыта роль Менеджера проектов.   Задачи:

• Формулировать, предлагать и объяснять продуктовые гипотезы, которые помогут вырастить метрики на цифровых витринах;
• Проводить анализ и оценивать эффект запуска и масштабирования;
• Реализовывать продуктовые эксперименты, анализировать результаты;
• Выстроить гибкую и эффективную коммуникацию со смежными командами для оперативного внедрения новых инициатив.

Необходимые навыки и опыт:

• Опыт работы Product Manager/ Project manager над созданием и развитием мобильного приложения от 2 лет;
• Аналитическое структурное мышление - опыт принятия решений на основе аналитики и данных;
• Понимание методологий и этапов разработки продукта;
• Умение формировать требования и макеты экранов на задачи к смежным командам (аналитики, разработки, дизайна), приоритизировать задачи аргументированно на основе цифр;
• Владение стандартными продуктовыми инструментами (гипотезы, эксперименты, a/b тестирования) и инструментами Jira, Confluence, Excel, Figma, My tracker.

Будет плюсом:

• Опыт налаживания процессов и кросс- функциональных коммуникаций для решения сложных кейсов;
• Опыт работы в IT сфере или консалтинге.

Идеальный кандидат это:

• Командный игрок, который на первое место ставит общие цели и доверяет своим коллегам;
• Не боится ответственности и принятия решений;
• Готов к изменениям и нестандартным задачам;
• Заботится о коллегах и уважает их время так же, как и свое.

Что предлагает компания:

• Профессиональную свободу. Компания доверяет вашему опыту и не тратит время / силы на микроменеджмент;
• Работу в открытой и заряженной команде, без лишней бюрократии и неприятной политики;
• Возможности роста — по задачам, позиции, ответственности, навыкам;
  Полное соблюдение ТК РФ и соц. пакет;
• Офис с приятной инфраструктурой и видом на Садовое кольцо.

Kia Russia & CIS is searching for a Market Intelligence Manager.   Main responsibilities:

• Conducts market research to formulate Long & Mid-term automotive Industry product trends
• Conduct product research to develop Advanced Concept Proposals, Features innovations, Powertrain evolution proposals
• Conducts market threats & opportunities analysis for Products including Sales/Competitors/Dealers/Journalists/Customers analysis
• Develops proposal for future Product line-up & Powertrain line-up
• Conducts market potential analysis and develops volume estimation for future product
• Develops strategies and road maps for new products, new technologies adaptation, launch and popularization
• Supports development of Market Intelligence process in Kia Rus and conduct coordination with HQ
• Conducts macroanalysis of economics and political trends,
• Competitive environment analysis and trends
• Conducts features development trends analysis
• Conducts new products analysis
• Investigates Customer trends
• Track Long-term regulatory framework
• Investigates New business areas

  Requirements (skills, knowledge and experience):

• Product management knowledge
• Advanced Excel, PowerPoint, mTAB softs
• Experience in desk research and preparation analytical reports
• Knowledge of macroeconomic indicators
• High analytical skills
• Experience in Data Analysis
• Experience in Market Research
• English fluent.

Ленинград Центр — это первое в России мультиформатное пространство, созданное для высокого развлекательного жанра, на четырех этажах расположены две театральные сцены, АРТ-галерея, музыкальные бары и ресторан. Шоу-пространство Ленинград Центр приглашает PR менеджера.   Обязанности:

• Самостоятельный сбор и создание контента;
• Работа с блогерами и лидерами мнений;
• Координация съемок (фото- и видео-);
• Разработка рекламной интернет-компании - план размещения рекламы в сети, защита бюджета и каналов коммуникации, оценка и отчеты, аналитика;
• Контроль за репутацией компании в сети;
• Работа с контентом от написания статей, постов, создания и редактирования картинок до простого видеомонтажа;
• Анализ активности конкурентов, трендов в сфере, внимательно отслеживать все обновления и нововведения в digital и smm с адаптировать их к рабочим процессам проекта;
• Анализ целевой аудитории;
• Сбор данных и анализ с парсинг сервисами;
• Формирование лояльности аудитории;
• Ассистирование руководителю PR направления;
• Составление отчетов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• Знание современных технологий и трендов в SMM;
• Уверенные навыки ведения документооборота;
• Интерес к своему делу, искусству, творчеству;
• Самоорганизованность и самоотдача;
• Грамотность и умение писать живые и эмоциональные тексты.

Условия:

• Работа в стабильной, успешной компании;
• Конкурентоспособная з/п (обсуждается с успешными кандидатами);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Офис в центре города.

Издатель и разработчик компьютерных игр компания Wargaming приглашает в свою команду Brand & Event Manager-а.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация проектов по развитию HR-бренда студии (как внешнего, так и внутреннего).
• Организация участия студии во внешних конференциях и проведение внутренних ивентов (хакатоны, митапы и т.д.).
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги и т.д.).
• Сотрудничество с ВУЗами и другими учебными учреждениями, а также обучающими центрами по профильным направлениям.
• Продвижение бренда компании в соц. сетях и медиа.
• Запуск и анализ эффективности рекламных кампаний.
• Разработка и заказ брендированной сувенирной продукции.
• Обеспечение координации и взаимодействия с сотрудниками оделов, участвующих в проектах по развитию HR-бренда компании.

Что для компании важно:

• Опыта работы в направлении HR Branding от двух лет.
• Опыт организации и проведения различных мероприятий.
• Опыт партнерства с ВУЗами и другими учебными центрами.
• Знания в области digital marketing.
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить контакт и эффективно взаимодействовать с разными типами людьми.
• Самостоятельность в работе, умение планировать свое время и расставлять приоритеты.
• Умение работать в условиях многозадачности.

Что предлагают:

• Работа в офисе в г.Санкт-Петербург. Компания поможет вам в релокации (проживание в корп. квартире, релокационный бонус).
• Расширенный полис ДМС.
• Спорт: компенсация 50% стоимости годового абонемента в различные фитнес-клубы; свой спортзал в офисе.
• Обучение: уроки английского языка в офисе; внутренние и внешние конференции, тренинги.
• Бесплатные завтраки и ужины.
• Релакс-зоны с массажными креслами и топовыми кофемашинами.
• Work-life balance: начало работы - с 9 до 10, окончание - с 18 до 19.