Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Издательский дом Бурда приглашает Креативного директора с подтвержденным опытом работы в сфере маркетинга, который будет руководить отделом креативных решений и генерировать идеи для запуска новых впечатляющих рекламных проектов для b2b клиентов.   Обязанности: Разработка оригинальных нативных рекламных концепций, которые отвечают требованию «Создай то, что имеет значение» и удовлетворяют потребности потребности клиентов.
Создание концептов и внедрение социальных и цифровых коммуникаций для клиентов (от «мозгового штурма» до детализированной концепции) на платформах.
Выведение креативного копирайтинга для рекламных кампаний на новый уровень — от лаконичных слоганов до объемных копирайтов.
Создание презентаций и регулярный обмен идеями с командой и клиентами.
Сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и получение информации о потребностях клиентов, участие в защите проектов на клиентских встречах.
Анализ финансовых показателей по каждому проекту, оптимизация костов и поиск новых решений.
Мотивация команды отдела креативных решений и взаимодействие с арт- директорами, иллюстраторами, копирайтерами, как штатными, так и внештатными с целью привлечения бюджетов клиентов.
Постоянный контроль контента и презентаций, утверждение идеи и отказ от нее, обратная связь с командой.   От Вас: Подтвержденный опыт работы более 2 лет в качестве руководителя креативного направления или в аналогичной должности.
Опыт управления медиа-брендами и в области цифровых и рекламных технологий.
Практический опыт в креативном процессе, создании контента, маркетинге, графическом дизайне и разработке брендов.
Разработка и развитие стратегии, дизайна и перфоманса.
Отличные знания программного обеспечения Powerpoint; приветствуется также знание программ Photoshop, Illustrator, InDesign и др.
Высокие лидерские и организаторские способности.
Мотивация и стремление постоянно совершенствовать креативные предложения для клиентов.
Уверенные навыки презентации и проведения переговоров.   Что предложат (помимо официального оформления, ДМС и проч.): Интересные проекты с амбициозными задачами
Профессиональный и карьерный рост
Быстрое принятие решений и высокая степень свободы и личной ответственности
Вдохновляющая рабочая обстановка с дружелюбными коллегами
Честная оценка хорошо выполненной работы
Профессиональный обмен с международными коллегами Burda International.
Долгосрочные профессиональные перспективы (рост и развитие внутри компании и смежных подразделений)
Возможность гибридного офиса.

В управляющую компанию КВС.Управление недвижимостью требуется опытный Директор по развитию бизнеса.   В задачи компании входит полный спектр услуг по управлению коммерческой недвижимостью: управление арендными отношениями, эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений, бухгалтерский и юридический консалтинг в области недвижимости, а также, брокеридж объектов недвижимости и агентские услуги.   Обязанности: Основная задача: поиск новых объектов коммерческой недвижимости под комплексное управление; Цель должности: увеличение портфеля объектов Компании; Определение стратегии и дальнейшее развитие Компании по направлениям: Комплексное управление арендными отношениями, Агентские услуги, Консалтинг, Предоставление услуг по эксплуатации помещений коммерческой недвижимости; Расчет стоимости предоставляемых услуг; Подготовка коммерческих предложений; Ведение клиентов; Участие в тендерах; Взаимодействие с государственными структурами   Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности   Условия: Компенсация ГСМ Оформление по ТКРФ.

Ренессанс cтрахование ищет Руководителя в команду департамента по развитию специальных каналов продаж.   Цель – запуск и развитие продаж в более чем 5-ти регионах.   Что нужно будет делать: Запускать продажи в 5-ти регионах без физического присутствия филиала/отделения;
Осуществить подготовку к запланированным переездам филиалом (замена офиса);
Осуществлять подбор персонала в отделы клиентского сервиса в филиалах.
Организовать замену мебели / старого it-железа в филиалах;
Контролировать выполнение объемов продаж по региональной сети (бюджет) за 2Q2021;
Закончить модернизацию процесса рассчета КВ для сотрудников отделов клиентского сервиса в региональной сети.   Идеальный кандидат: Имеет хороший опыт работы в страховании или банковской сфере по развитию продаж в регионах;
Знает особенности рынка страхования;
Умеет понимать потребность отдельных регионов;
Готов к командировкам по регионам России (не более 25% времени);
Обладает лидерскими качествами;
Умеет находить и предлагать нестандартные решения.

Почтатех — молодая IT-компания, которая разрабатывает цифровые продукты и сервисы для Почты России, приглашает на работу Руководителя департамента дизайна цифровых продуктов.   Что нужно будет делать: Принять руководство командой из 16 дизайнеров;
Профессионально развивать дизайнеров и решать их потребности;
Разрабатывать дизайн-стратегию по основным направлениям;
Развивать дизайн-систему Почтатеха вместе с командами дизайнеров и разработчиков;
Развивать методологию продуктового дизайна, внедрять её в работу команд Почтатеха;
Нанимать сотрудников и интегрировать их в продуктовые команды;
Развивать различные направления в дизайне и исследованиях: UX/UI-дизайн, UX-исследований, сервисного дизайна, коммуникационный дизайн;
Взаимодействовать со стейкхолдерами, лидерами других функций, топ-менеджментом Почтатеха.   Вы: Руководили отделом дизайна больше 2 лет;
Работали над мобильными и десктопными цифровыми продуктами. Классно, если есть опыт дизайна для нестандартных интерфейсов, платформ, производственных систем;
Создавали и развивали дизайн-систему;
Умеете понимать боли заказчика, отстаивая при этом свою экспертную позицию;
Умеете находить потребности пользователей и отстаивать их перед командой и руководством;
Умеете выстраивать коммуникацию внутри своей команды и за её пределами;
Можете организовать пользовательские исследования (желательно, не только коридорки, но и понимаете, как провести юзабилити-тест);
Знаете, как работают разработчики и как с ними взаимодействовать;
Можете научить команду работать не только качественно, но и быстро;
Ориентируетесь в современных трендах в дизайне и постоянно изучаете новое. С насмотренностью тоже должно быть всё в порядке;
Ориентируетесь на достижение результатов, а не поддержку процессов;
Пришли в менеджмент из дизайна. Классно, когда руководитель понимает, что делают его сотрудники и с какими проблемами сталкиваются.   Условия: График работы 5/2 с гибким началом;
Возможность работать в офисе в Москве или Санкт-Петербурге в гибридном формате;
ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска;
Дружескую атмосферу и поддержку команды профессионалов.

Международная финтех компания ищет кандидата на должность Директора по развитию бизнеса.   Компания специализируется на услугах по предоставлению клиентам доступа к инструментам финансовых рынков для трейдинга и инвестиций. География обслуживания клиентов и продаж услуг компании включает в себя Россию, Юго-Восточную Азию и Латинскую Америку.   Обязанности: Развитие партнерской сети продаж через привлечение новых партнеров.
Поддержка действующих партнеров компании.
Оперативное взаимодействие с партнерами и внутренними подразделениями компании по вопросам обслуживания клиентов.
Консультирование партнеров по условиям партнерских программ и условиям обслуживания клиентов в компании.
Первая линия поддержки отделов продаж партнеров.
Участие в разработке инструкций по обслуживанию клиентов.   Требования: Инициативность и целеустремленность.
Грамотная письменная и устная речь, тактичность и доброжелательность в общении.
Владение английским или иным иностранным языком будет преимуществом.
Приветствуется опыт работы в Forex индустрии.
Умение работать в команде и готовность периодически решать задачи в сжатые сроки.
Внимательность и аккуратность при выполнении задач, высокий уровень ответственности, cтрессоустойчивость.   Условия работы: Возможность профессионального роста и роста доходов в международной компании в коллективе профессионалов.
Заработная плата: фиксированная часть и KPI.

Представительство американского медицинского производителя Zimmer Biomet в России ведет поиск Deputy Chief Accountant-а.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета, применение ПБУ 18/02
Формирование налоговых регистров, расчет налога на прибыль, НДС, налога на имущество, транспортного налога, составление и сдача налоговых деклараций
Своевременное составление и сдача статистической отчетности
Расчет заработной платы, начисление и своевременное перечисление НДФЛ и страховых взносов, составление и сдача отчетности в ПФР, ФСС и ИФНС
Взаимодействие с налоговыми органами и фондами (контроль задолженности по налогам и взносам, проведение сверок, предоставление информации и документов во время камеральных налоговых проверок)
Прохождение аудита отчетности, взаимодействие с аудиторами по текущим вопросам
Ежемесячное закрытие отчетного периода, соблюдение сроков закрытия, выверка затрат текущего периода и балансовых остатков по счетам компании   Требования:
Знание законодательства и нормативных актов в области бухгалтерского учета и налогообложения, ВЭД, гражданского и трудового права;
Обязательный опыт работы в SAP
Знание программы 1С (Бухгалтерия 8.3, ЗУП)
Английския язык не ниже Upper-Intermediate (B2)   Условия:
Оформление по ТК РФ
З/п по результатам собеседования
Страхование ДМС и НС
Корпоративный соц.пакет.

В производственно-торговую компанию Шереметьевские торты требуется Директор по персоналу.   Направление работы компании — кондитерские изделия разнообразного ассортимента.   Обязанности:
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов для всей компании (общая численность 300 человек)
Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров).
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.
Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал   Требования:
Высшее образование, наличие дополнительного образование по специальности «Управление персоналом»
Опыт работы в сфере управления персоналом.
Опыт работы руководства HR- подразделением.
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и узких специалистов;
Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ;
Знание современных методик и технологий рекрутмента;
Знание современных концепций управления персоналом;
Системное мышление;
Высокий лидерский потенциал;
Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
Умение работать на опережение, инициативность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Способность разбираться в людях, развитая интуиция;
Высокая активность   Условия:
Конкурентный уровень ЗП;
Официальное оформление;
Работа с собственником напрямую;
Возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие компании;
Масштабные и интересные задачи;
Возможность участвовать в различных проектах.

В связи с расширением, в компанию «ДоброФ» – импортера и поставщика сырья для пищевой и косметической промышленности, требуется Руководитель проекта «Индустриальная химия».   Данная должность подразумевает плотную работу с руководством компании и развитие направления Индустриальная химия с нуля (Агрохимия, Косметика и бытовая химия, Лакокрасочные материалы, Лесохимия, деревообработка, бумажная промышленность, Медицинская и фармацевтическая промышленность, Металлургия и металлообработка, Нефтехимия и нефтепереработка, Пищевые ингредиенты, Пластики и полимерные добавки, Строительная химия и т.д.)   Область ответственности: Организация работы нового направления бизнеса, в процессе организация нового отдела
Непосредственная работа в команде с отделом продаж и отделом закупок
Поиск новых поставщиков\партнеров, установление первичного контакта (при наличии англ.языка)
Переговоры с клиентами и ключевыми клиентами, как по телефону, так и на встречах (включая командировки), разработка коммерческих предложений и индивидуальных условий сотрудничества
Участие в формировании заказов у иностранных поставщиков
Посещение выставок, тематических мероприятий (в том числе заграничных)   Требования: Подтвержденные достижения с выводом компаний/направлений на плановые показатели;
Обязателен опыт работы на рынке продаж сырья
Самостоятельность, осознанное отношение к работе
Высшее химическое образование (будет преимуществом, но не обязательно).
Желание развиваться, здоровые амбиции   Условия: Работа в г.Санкт-Петербург или в г. Москва, оформление по ТК РФ, соц.пакет, «белая» з/п
Оклад от 80000 в зависимости от опыта и навыков кандидата +хорошая премия
Пн — чт 9:00-18:00, пт 9.00-17.00
Мобильная связь
Корпоративные мероприятия.

Приглашается к сотрудничеству Коммерческий директор в торгово-производственную компанию Арт-М.   Торгово-производственная компаний Арт-М — это ключевой игрок на рынке оборудования для наружной рекламы.   Обязанности:
Анализ и оценка текущего состояния продаж. Определение ресурсов для достижения плановых показателей. Формирование системы отчетов и сбора информации. Построение прозрачной системы аналитики, на основе CRM (Битрикс24), а также фактических результатов работы сотрудников.
Организация работы коммерческого блока: продажи, маркетинг;
Найм, обучение, распределение задач. Системная работа по основным направлениям продаж.
Стратегическое и оперативное управление коммерческим блоком: продажи, маркетинг;
На основе аналитики и оценки ресурсов план наиболее эффективных методов достижения целевых показателей.
Контроль работы коммерческого блока: маркетинг, продажи;
Контроль работы отдела продаж. Контроль работы отдела маркетинга. Совместное проведение переговоров   Требования:
Аналитический подход к формированию и корректировке стратегии;
Опыт руководства коммерческим блоком в B2B не менее 3-х лет;
Логичность, последовательность, системность, целеустремленность.   Условия:
Заработная плата = Оклад + KPI + Премия;
Пятидневная рабочая неделя, соблюдение ТК РФ.

Компания — импортер мобильных устройств и аксессуаров Ф-Плюс Мобайл приглашает Директора по продажам.   «Ф-Плюс Мобайл» занимается разработкой и кастомизацией мобильных устройств, продажами, маркетингом, сервисным и гарантийным обслуживанием.   Задачи: Управление продажами;
Проведение переговоров с ЛПР всех уровней;
Поиск потенциально интересных партнеров;
Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании.   Ожидания: Высшее образование;
Английский язык – не ниже upper-intermediate;
Отличные переговорные навыки и навыки презентаций;
Знание рынка ключевых партнеров розничного сегмента IT-рынка РФ + СНГ;
Личные знакомства с ЛПР;
Успешный опыт создания и руководства командой продавцов от 5 человек в компании-дистрибуторе или вендоре;
Успешный опыт старта и реализации проектов;
Системность, проактивность, коммуникабельность, self-motivated.   Предложат: Работу в крупной дистрибуторской компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
Работу с известными и надежными партнерами;
Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
График работы: 5/2 (с 09.30 до 18.00);
Уютный офис в шаговой доступности от м. Преображенская площадь, БЦ Preo8.