Команда Департамента стратегических коммуникаций МТС ищет Руководителя направления.
Что нужно делать:
- Планирование и координация всех публичных активностей, направленных на позиционирование Группы МТС как ИТ-работодателя;
- Планирование публикаций о технологиях, разрабатываемых в МТС и о тех, кто их разрабатывает, в различных форматах: новости, экспертные комментарии и колонки, интервью, технологические обзоры, публикации в техноблоге компании, спецпроекты на IT-тематику;
- Взаимодействие с целевыми технологическими медиа;
- Работа с внутренними авторами и экспертами: поиск интересных тем и историй;
- Работа в соцсетях: подготовка текстов и визуалов, организация размещения постов в целевых пабликах;
- Координация участия экспертов в профессиональных ивентах;
- Организация мероприятий для журналистов и блогеров;
- Анализ эффективности своей работы и готовность быстро корректировать свой план в нужном направлении.
Кого ищут:
- Опыт работы с digital-рынком, знание современных тенденций и каналов продвижения;
- Умение писать качественные материалы в разных форматах и для разных площадок (будет плюсом опыт работы с техническими текстами и опыт совместных проектов с разработчиками);
- Понимание основных современных технологий и умение доступно о них рассказывать. Если при этом вы понимаете процессы разработки (разговариваете с разработчиками на одном языке, отличаете Java от JavaScript и open source от enterprise), - минус один этап собеседования;
- Умение придумывать и реализовывать медийные проекты;
- И традиционные, но не менее важные: системность, аналитический склад ума, инициативность.
Что предлагают:
- Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
- Работу в молодой и активной команде: можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
- Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы;
- Комфортный офис рядом с метро.