Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная ГК ищет Директора по рекламе и маркетингу — профессионала-единомышленника для развития маркетинговых каналов, который поможет компании кратно вырасти, перейти на крупных клиентов и стать лидером рынка, а также сам получит огромный опыт и станет ультрапрофесионалом на этом рынке.   Что предстоит делать: Создать маркетинговую стратегию с четким планом и прозрачными показателями.
Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов и настройке рекламы.
Исследовать ЦА, ее потребности, на основании этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы.
Создавать видео и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов.
Работать с аналитикой, создавать аналитические отчеты, в том числе динамические.
Нанимать маркетологов на рекламные каналы и уметь настраивать рекламу самостоятельно.
Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов.
Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями, поставить этот процесс на конвейер.
Работать ради результата, а не ради выработки часов.
Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения.   Что нужно знать, иметь, уметь: Опыт руководства аналогичным подразделением в крупной компании, работающей на рынке B2B (рынок услуг).
Инструменты рекламных каналов (отраслевые конференции и вебинары, органика и платный трафик — ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры, Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ).
Опыт выстраивания продвижения под привлечение крупных клиентов.
Методы разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Иметь опыт руководства коллективом (от 5 человек).
Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает.
Иметь опыт работы со стабильными бюджетами не менее 2 млн. рублей в месяц на digital.
Мыслить стратегически и тактически, действовать оперативно.
Иметь реальные результаты работы, свои собственные, а не потому что рынок рос и так далее.   Предложат: Хорошую зарплату с неограниченным потолком.
Работу в гибком формате (удаленно/офис). Важна эффективность, а не постоянное присутствие.

«Иннолек» — развивающаяся фармацевтическая компания, приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Основные сферы деятельности компании — дистрибьюция, продвижение лекарственных средств, БАДов, госзакупки, работа с АС.   Требования / Должностные обязанности: Успешный и подтвержденный опыт продаж 6 лет; Реальные результаты продаж на прошлых местах работы; Разработка, утверждение и реализацию стратегического и тактического плана продаж; Формирование эффективной команды, необходимой для реализации поставленных целей; Проведение переговоров с крупными клиентами и государственными органами по коммерческим вопросам, активное участие в подготовке соответствующей документации; Осуществление контроля над отгрузкой партий заказов по договорам; Бюджетирование и ценообразование; Поиск новых клиентов; Возможность ездить по командировкам. Высшее образование (медицинское/фармацевтическое/экономическое) ПК – уверенный пользователь; 1C 8;   Условия: Оформление по ТК Рабочий график 5/2, пн. — пт. с 9.00 до 18.00, сб.- вс. — выходной Обеденный перерыв для отдыха и питания — 1 час в удобное время для работника Испытательный срок 6 месяцев (по усмотрению руководителя) Достижимые цели и задачи Чай\кофе для коллег Молодой и дружный коллектив и адекватные руководители Презентабельный офис в ММДЦ «Москва-Сити» Офис находится в пешей доступности от метро: м. Выставочная, м. Международная, м. Деловой центр, а также от платформы Тестовская (МЦД).

Мокка — это международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей. Сейчас компания ищет Менеджера на проект по внедрению новой HD системы с целью повышения качества клиентского сервиса.   Задачи, которые предстоит решать: Обеспечение выполнения KPI проекта;
Создание и настройка групп, ролей, форм и т.д.;
Настройка аналитических дашбордов и макросов, наполнение системы контентом;
Составление детального плана по наполнению системы;
Обеспечение соблюдения сроков проекта;
Описание и контроль исполнения задач по установке HelpDesk системы в Jira;
Взаимодействие с teamlead команд разработки и менеджерами клиентского сервиса;
Информирование заинтересованных членов команды о статусе проекта;
Формирование мануалов для рядовых сотрудников, а также менеджеров для работы в HelpDesk системе.   Пожелания к экспертизе: Опыт администрирования Zendesk: настройка инструментов системы; наполнение системы контентом.
Опыт ведения проектов: сбор требований к проекту, анализ бизнес-кейсов для понимания потребностей, описание бизнес-процессов;
Опыт заведения задач в Jira, ToDoist и пр.;
Планирование и контроль соблюдения этапов проекта;
Постановка задач команде разработчиков, контроль их исполнения;
Контроль за их соблюдением KPI проекта;
Умение обеспечивать быструю связь между ключевым сторонами для обсуждения всех вопросов;
Умение предлагать и принимать новые креативные решения создающихся вопросов.   Что предлагает компания: Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом; Оформление до договору гражданско-правового характера (ГПХ) на время проекта; Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI; Открытую и простую коммуникацию внутри команды; Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская); Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00.

В Сбербанке открыта позиция Территориального руководителя по организации внедрения стандартов.   Обязанности: Управление региональной командой по клиентскому опыту Формирование видения и стратегии развития команды Проведение оценочных мероприятий персонала Оптимизация процессов и функций Управление эффективностью команды   Требования: Опыт регионального управления Опыт работы в сфере Customer experience Ответственность, настойчивость, нацеленность на результат, гибкость, коммуникативные навыки   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела
Профессиональное обучение и развитие
Мотивирующая система оплаты труда
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров)
Участие в интересных и инновационных проектах
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно)
Вместительный подземный паркинг.

Total View – агентство полного цикла, которое входит в группу SA Media Group – крупнейшая независимая коммуникационная группа в России, ждет в команду Senior Account Manager (digital).   Что нужно делать: Стать лучшим другом Клиента. Ежедневно быть на связи и сопровождать Клиента от брифа до отчетности на всех этапах Взять под контроль digital специалистов, работающих на проектах, отслеживать выполнение целей Клиента, соблюдение сроков и бюджетов, ставить задачи техническим специалистам, формировать сводную отчетность и т.д. Анализировать рекламные кампании Участвовать в создании стратегий рекламных кампаний и тендерных предложений Готовить и презентовать анализ активности конкурентов Развивать digital проекты в рамках агентства Отвечать за счастье Клиента   Компания представляет кандидата так: Обладаете высокой экспертизой в диджитал Умеете планировать 360* в рамках диджитал инструментов Свободно ориентируетесь в системах аналитики и DCM Знакомы со специализированными софтами Понимаете, что и для каких целей лучше рекомендовать Клиенту В курсе трендов и новинок на Digital рынке Знаете особенности закупки интернет-рекламы Умеете делать красивые, ёмкие, продающие презентации Самостоятельны, ответственны и собраны Можете объяснить простым языком сложные вещи Готовы обучать и развивать свою команду Не откладываете дела на завтра, но всегда думаете о будущем   Условия: Достойная заработная плата Крутые специалисты в коллективе Возможность частично работать из дома Оформление, отпуск, больничный согласно ТК РФ Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ Корпоративный ДМС, 50% скидки на спорт-зал, 20% в ресторане БЦ, 35% на английский А еще у компании свой клуб единоборств.

Многофункциональный провайдер логистических услуг, использующий цифровые инновации в сфере логистики, Монополия в поиске Senior Product Owner‘а.   Что нужно будет делать: Совместно с бизнес-owner определять перспективные продукты, осуществлять их запуск
Управлять метриками финтех-продуктов
Собирать обратную связь от клиентов и адаптировать продукты на её основе
Совместно со SCRUM-мастером удалять препятствия к активной деятельности команды, помогать командам в том, чтобы они стали эффективнее
Работать со стейкхолдерами, обеспечивая прозрачность целей и результатов
Обеспечивать рост транзакций в сервисах, увеличивать доходность
Увеличение количества клиентов, использующих наши и партнёрские финансовые сервисы   Что поможет в решении этих задач: Опыт работы Product owner’ом от 3 лет Успешный опыт развития продуктов Опыт построения программ лояльности Навыки разработки плана по достижению целей Опыт работы с большим объемом информации Умение правильно расставлять приоритеты Опыт формирования метрик продукта, применение инструментов качественного и количественного исследования аудитории Умение формулировать и проверять гипотезы, просчитывать риски Навыки эффективного взаимодействие с другими подразделениями компании, управление переговорами: фасилитация Опыт участия в формировании / корректировке процессов внутри команды   Компания предлагает: Возможность работать дома по вашему желанию
Бесплатное обучение, конференции
Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата
English club c носителем языка
Скидки на фитнес
Выездные и офисные мероприятия, тимбилдинги.

Группа специализированных агентств, оказывающих услуги в области медиасервиса, Media Instinct Group приглашает кандидатов на позицию Chief Product Owner.   Цели и ответственность: Создавать новые продукты в направлении наружной рекламы, способные сравниться по выручке с текущим бизнесом компании на горизонте трёх лет
Поддерживать продуктовую культуру в компании: день за днём, решая задачи бизнеса, показывать ценность фокусировки на проработке продуктовых гипотез и инвестиций в будущие продукты компании
Собрать команды разработки и выстроить процессы под проект автоматизации наружной рекламы   Требования:
Уровень — senior
У Вас есть опыт запуска продукта с нуля, вывода его на классные аудиторные показатели или на нужный уровень выручки. И, желательно, не одного продукта
Вы лидировали команду, умеете выстраивать процессы
Вы измеряете свои достижения в терминах выручки компании
Вы разбираетесь в финансах и можете самостоятельно разработать P&L для нового продукта
Вы владеете всеми базовыми инструменты продакт-менеджера, project management у Вас на идеальном уровне   Условия:
Классный офис в Москве
Зарплата в рынке, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
ДМС со стоматологией, бесплатные курсы английского, различные wellness программы.

Сервис бронирования туров онлайн Level.Travel в поиске Продюсера проектов Growth & Acquisition в свою команду.   Основные задачи: Разработка системы метрик для мобильных платформ
Исследование аудитории приложения
Проектирование нового функционала
Управление версиями и релизами, доведение проектов до прода в срок
Участие в написании ТЗ по проектам и разработке дизайнов, декомпозиция задач
Документирование своей части продукта
Постановка задач исполнителям, контроль сроков выполнения и качества
Кратковременное и долговременное календарное планирование проектов и спринтов совместно с командой
Проведение ежедневных скрам-митингов с командой, ретроспектив по результатам спринта, подготовка демонстраций для внутренних заказчиков
Работа в тесной связке с product owner, архитектором и CTO
Анализ эффективности выпущенных фич и проектирование новых, участие в развитии продукта
Развитие команды, налаживание процессов ведения проектов
Разбор бэклога, аккумулирование мелких задач, которые приходят от разных отделов
Коммуникация с технологическим партнерами, ведение документооборота   Требования: Практический опыт работы в сфере создания и поддержки IT-проектов
Портфолио из 2-3 запущенных проектов, о которых не стыдно рассказать
Опыт руководства проектными командами от 3 человек
Грамотная устная и письменная речь, умение просто и понятно формулировать мысли
Понимание технологического стека как преимущество: Ruby, JavaScript, Docker, PostgreSQL, Reddis, Clickhouse, YM, Appsflyer. Опыт ведения проектов в Jira
Опыт написание проектной документации, UML
Инициативность, направленность на результат, а не на процесс
Умение доводить проекты до конца   Условия: График 5\2, рабочий день можно начать до 12 часов
Работа по скраму с 2-х недельными итерациями
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков
Компенсация 50% стоимости обучения и профильных мероприятий
ДМС со стоматологией, скидки на путешествия, скидки на английский
Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
Обучающие митинги внутри команды, делятся опытом и знаниями
Пару раз в год компания отправляет команды поработать удаленно в другую страну
Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам. Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе.

ОНВИ Сервис — подразделение одного из крупнейших IT-холдингов России ЛАНИТ, разработчик семейства продуктов PASS24. Сейчас компания в поиске Product Owner‘а.   Требования: Опыт работы в B2B секторе;
Понимание потребностей клиентов, уметь проводить исследования рынка;
Способность формировать и определять приоритеты, проверять гипотезы;
Опыт постановки спринтов и контроль выполнения целей;
Наличие опыта работы по scrum-методологии;
Умение отстаивать своё мнение и обосновывать бизнес актуальность;
Умение договориться как с разработкой и маркетингом, так и с любыми бизнес-заказчиками;
Опыт постановки ТЗ.   Обязанности: Ведение бэклога продукта;
Активное участие в приоритезации и планировании спринтов;
Декомпозиция и детализация задач, составление их подробного описания, ожидаемого результата, а также оценка результатов по завершению спринта;
Обеспечение равномерной загрузки отдела разработки и своевременных дедлайнов;
Активная коммуникация со стейкхолдерами (CEO, CPO и т.д.), внутренней командой разработки и внешними подрядчиками;
Проведение SCRUM-митингов и ретроспектив;
Взаимодействие со смежными отделами: маркетингом, сопровождением и продажами;
Участие в составлении продуктовой стратегии и роадмапов, оценке конкурентов и новых ниш, выводе новых продуктов и функций на рынок.   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
Заработная плата: фиксированный оклад + премия;
Возможность профессионального и карьерного роста (интересные задачи);
Тренинги и обучение за счет компании;
Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда;
Допустима удаленная работа.   Отклик через Telegram.

Mars is searching for a Strategy Deployment Manager. Strategy Deployment Manager reports directly to Mars Wrigley’s S&OP & Activity Management Director.   You will do: Create Strategy Deployment framework that drive transformational change in Mars Wrigley Russia business performance. This framework will include but not limited to defining the approach to macro-choice teams creation, macro choice scope definition and revision, securing business resources, capability building, stakeholder engagement & management, progress tracking and sign off the results, aknowldegment and motivation of project teams.
Drive exceptional project management into the planning and implementation of Sharpened Strategy, macro-choices and enablers through the use of appropriate project planning tools and methodologies.
Establish regular rhythm of Macro choice teams work, ensure progress tracking in business results delivery, provide visibility and regular updates to the keep the Management team up to speed on key issues and opportunities for each macro choice & Enabler.
Coach, counsel, and upskill strategy deployment teams and senior leaders in organization in change management capability, serving as an center of excellence for change management tools and processes.
The company expects: University degree.
Minimum 5 years equivalent experience.
Advanced English.
Excellent communication skills, both verbal and written.
Experience of leading x-functional projects. Ability to build strong collaborative relationships between different functions across the organization.   The company offers: Competitive salary, bonus system.
Health and life insurance from the first working day.
Corporate pension program.
Meal allowance.
Flexible working hours.
Additional paid vacation if you work more than 5 years.
Great educational program that you form by yourself.