Вакансии для хороших наёмных менеджеров

X5 RETAIL GROUP ищет Руководителя направления "Финансовый анализ".   X5 RETAIL GROUP - российская розничноторговая компания, управляющаяся продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», цифровыми бизнесами «Vprok.ru Перекрёсток», «5Post», «Около» и медиаплатформой «Food.ru».   Обязанности:

• Выполнение функции бизнес-партнера по подразделениям в зоне ответственности
• Обеспечение эффективной коммуникации и выстраивание тесного сотрудничества между Финансовой дирекцией УК/Финансовыми и бизнес подразделениями в зоне ответственности (в т.ч. взаимодействие с Финансовыми директорами) для своевременного обмена данными, оперативного контроля над операционными и финансовыми показателями и выработки совместных планов действий для повышения эффективности деятельности и достижения поставленных целей подразделений
• Проведение регулярного, комплексного анализа операционных и финансовых результатов, проверка надежности прогнозов расходов и доходов подразделений для целей контроля за исполнением бюджета с последующей выработкой предложений по повышению эффективности и подготовкой материалов для обсуждения высшего руководства X5
• Идентификация рисков выполнения бюджета и целевых показателей, их критическая оценка, адресация и обсуждение выявленных проблем в рабочем порядке с ответственными подразделениями и при необходимости оперативная эскалация на высшее руководство X5
• Методологическая и экспертно-аналитическая поддержка подразделений по всем финансовым вопросам в зоне ответственности
• Верификация оценки финансовой эффективности от внедряемых подразделениями операционных инициатив
• Координация, верификация и согласование материалов подразделений в рамках процессов планирования (бюджет, стратегический бизнес план, прогнозы)
• Обеспечение управленческой команды полной информацией о финансовых и операционных показателях, выполнении бюджета Компании и ее подразделений
• Ведение проектов, кросс-функциональных задач со стороны Финансов УК
• Обеспечение актуальности существующих и внедрение новых форм и разрезов управленческой отчетности в соответствии с потребностями и фокусом менеджмента, бизнес-изменениями, изменением законодательства, управленческого учета

  Требования:

• Опыт от 3х лет в сфере финансового планирования и анализа
• Знание МСФО, РСБУ и управленческого учета
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов и кроссфункциональных инициатив
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов
• Навыки работы с большим объемом информации
• Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, знание продуктов SAP является преимуществом
• Умение делать качественные и лаконичные презентации
• Навык подготовки кратких и понятных пояснительных записок с выжимкой ключевой информации

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00)
• Возможность работать удалённо
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитая система компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров), материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой

В компанию-кондитерский производитель Объединенные кондитеры требуется Коммерческий директор.   Объединённые кондитеры - российская компания, владеющая рядом кондитерских фабрик, штаб-квартира - в Москве. Основные виды продукции - шоколад, конфеты, карамель, ирис, зефир, вафли, торты, мармелад и восточные сладости.   Обязанности:

• Разработка коммерческой политики сети с целью обеспечения выполнения бюджета Общества
• Формирование ассортиментной политики
• Формирование ценовой политики
• Разработка маркетинговой стратегии
• Разработка и организация работы по выполнению программ снижения затрат
• Обеспечивать эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости средств
• Своевременное выполнение отдельных утвержденных планов, проектов, программ
• Контроль за мероприятиями по предотвращению и выявлению хищений, растрат, недостач товарно-материальных ценностей
• Проведение переговоров на различных уровнях
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех подчиненных структурных подразделений
• Подготовка своевременной отчетности по своей деятельности
• Выполнение служебных поручений Генерального директора

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт работы по профилю от 3-х лет в розничных компаниях
• Знание программ: Excel, 1С, Outlook
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Аналитический склад ума

  Условия:​​​​​​​

• Работа в крупной и стабильной компании
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Оплата отпуска, больничных
• Белая заработная плата: оклад+премия
• Выплаты без задержек, 2 раза в месяц
• График работы 5\2 с 9 до 18, выходные - суббота, воскресенье
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные скидки на продукцию
• Офис в пешей доступности от метро Красносельская

В рознично-торговую компанию Комус требуется HR Business Partner по организационному развитию.   Компания Комус занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.   Обязанности:

• Ведение проектов по стратегическим орг. изменениям в роли проектного менеджера и эксперта в области орг. развития
• Проведение структурированных интервью по описанию зоны ответственности должностных лиц, структурных подразделений
• Анализ распределения функций между структурными подразделениями и должностями, подготовка описаний должностей и предложений по оптимизации распределения функций, анализ избыточности функций
• Оценка предоставленных бизнес-заказчиками материалов по проекту, разработанных нормативных документов, орг. структур, поддерживающих документов на предмет соответствия принятым решениям по операционной модели и орг. структурам
• Анализ предложений структурных подразделений о внесении изменений в организационные и функциональные структуры, формирование соответствующих заключений
• Организационное проектирование: формирование, анализ и актуализация организационных структур. Разработка и актуализация матриц функций, коммуникации, ответственности и полномочий, требований к изменению мотивации (KPI, MBO)
• Формирование приказов об утверждении или внесении изменений в организационные и функциональные структуры, сопровождение процессов согласования и подписания Приказов. Оформление пакета документов на изменения
• Контроль изменений
• Обеспечение интеграции орг. изменений в системы компании и сопровождение дорожной карты изменений (штатное расписание, RACI, полномочия и взаимодействие, показатели для управления, мотивация по KPI, ДИ, матрицы взаимодействия, профили)
• Подготовка аналитических, презентационных материалов, проведение презентаций

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 3 лет по направлению
• Участие в проектах по формированию операционной модели, построению системы управления, описанию зон ответственности функциональных направлений
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений, разработки матрицы функций, распределения ответственности между подразделениями, определения ответственности и полномочий должностных лиц, структурных подразделений
• Опыт разработки ключевых показателей эффективности деятельности для различных уровней управления компанией
• Оптимизация и автоматизация процессов
• Администрирование штатного расписания и организационной структуры
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу
• Знание порядка учета движения кадров, технологий, методов и методик проведения анализа и составления установленной отчетности по персоналу
• Знание основ экономики, организации труда и управления

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения
• Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Месторасположение офиса - м. Бауманская (шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00

  Социальный пакет:

• Медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

Яндекс ищет Руководителя по маркетингу Яндекс ID.   Яндекс ID — это единый аккаунт для сервисов экосистемы Яндекса и внешних партнерских сайтов и мобильных приложений, которые поддерживают авторизацию с его помощью.
Вы будете развивать Яндекс ID и управлять коммуникациями с десятками миллионов пользователей.   Что нужно делать:

• Разработать маркетинговую стратегию продукта
• Выстроить маркетинговые коммуникации с пользователями, внешними партнерами и внутренними сервисами экосистемы Яндекса
• Поддерживать запуски фич, доносить новости до текущей и внешней аудитории
• Запускать промо кампании с партерами
• Сотрудничать в качестве заказчика со смежными командами: службой PR, аналитиками, дизайнерами, копирайтерами, менеджерами продуктов и биздевами
• Оценивать эффективности маркетинговых инициатив, экспериментов, продуктовых запусков и прочих промо
• Мониторить продукты конкурентов, коммуникации и формировать план действий в соответствии с трендами
• Отслеживать связанное с продуктом инфополе и планировать его корректировки вместе с PR-службой
• Работать с обратной связью от пользователей: анализировать ключевые запросы и собирать аналитику, чтобы создавать гипотезы о доработке продуктов и о новой функциональности

  Компания ждет, что вы:

• Больше пяти лет работали в маркетинге, продукте, digital
• Больше года продвигали цифровые продукты, веб-сервисы или приложения
• Умеете работать с данными продуктовой и пользовательской аналитики, понимаете ключевые метрики
• Исследовали клиентскую базу и внешнюю аудиторию, умеете интерпретировать результаты, превращая их в гипотезы
• Понимаете правила коммуникации с большой аудиторией
• Умеете четко ставить задачи, следить за качеством и сроками, анализировать результаты
• Работали с продуктовой командой и запускали продукты
• Отличаетесь самостоятельностью, умеете работать в большой команде, в том числе удаленно
• Аналитически и структурно мыслите, умеете аргументировать свою точку зрения, проверяете ее и делаете выводы на основе статистически значимых данных
• Работали с клиентами из сферы e-commerce

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в ключевых Digital компаниях на международном и российском рынках, либо в ТОР-100 сферы e-commerce

Platform for local production of customized item Gelato is searching for Product Director.   Gelato has built the world's largest and most global networks for on-demand production of customized items e.g. t-shirts, wall art, mugs, books, hoodies, and cards.   Some of your key responsibilities will include:

• Managing and coordinating a small group of product teams with a focus on delivery in a highly technical environment
• Developing and setting a clear product vision and strategy for your teams
• Working closely with leadership team to shape future product strategy
• Overseeing ambitious roadmaps that connects customers, business partners, engineering and design in a powerful way
• Providing thought leadership internally and bring in best-in-class product development practices to your teams
• Leading and supporting engineering and product teams in execution to produce world-class solutions that validate ideas, delight customers, and unlock speed and scale for the business
• Obsessing over the data, instrumentation and getting to the core of issues
• Working very closely with customers to understand what we build and why
• Thinking entrepreneurially about how to make progress: company operates in an ecosystem of solutions and services, and many problems company faces have already been solved in some form by others

  Who you are In order to be successful and enjoy product management at Gelato, you will need first and foremost to have an entrepreneurial mentality. You are committed to excel with energy and endurance, as you understand that building a company is hard but satisfying work. You have a passion for building great products and technology, superior communication skills, high integrity, and great attention to detail. As well as being a strong leader, mentor and coach, you’re a doer, who will adapt and change tactics until you find the winning approach. You feel comfortable getting your hands dirty in the problems of today, yet never losing sight of the long-term direction. You have stamina, resilience, and grit. You may be a good fit if:

• You obsess over culture creating an environment where product managers and engineers can innovate and deliver at speed
• You have 5+ years of experience as a hands on Product Manager working with complex software, with demonstrable leadership experience
• You have strong technical skills with the ability to work closely with engineering teams understanding and solving complex problems
• Have experience creating and executing on complex roadmaps encompassing multiple product teams

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Университет Синергия ищет Director Of Business Development.   Обязанности:

• Управление проектом по развитию социальной сети, найм и управление командой проекта
• PR проекта на всех информационных ресурсах Корпорации Синергия
• Привлечение в сеть целевой аудитории
• Создание интерактивного контента
• Проведение онлайн мероприятий и других активностей в сети
• Эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями Корпорации Синергия, вовлеченными в проект

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Цифровой холдинг, создающий сложные веб-решения и приложения для широкой аудитории, в поиске Head of Talent acquisition & Employer branding.   Чем предстоит заниматься: Рекрутмент:

• Разработать стратегию подбора во всех регионах присутствия компании: РФ, РБ, Латвии и др.
• Обеспечивать набор высококвалифицированных специалистов, используя методы привлечения талантов для Бизнес и ИТ-функций
• Управлять командой: формирование плана найма, постановка KPIs и участие в их достижении
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами для эффективного управления процессом привлечения талантов
• Выстроить и управлять всеми процессами до и после приема сотрудника в компанию
• Разработать и управлять системой On-boarding

Бренд работодателя:

• Разработать и внедрять коммуникационную стратегию бренда работодателя
• Влиять на восприятие соискателя, используя современные инструменты коммуникаций
• Создавать рекламные кампании в рамках единой бренд-стратегии
• Проводить исследования рынка конкурентов и внутренние исследования компании
• Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора персонала, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации
• Лидировать проекты по развитию внутреннего бренда работодателя
• Взаимодействовать с командой маркетинга

  Важно иметь:

• Успешный опыт в роли Head of Recruitment/Head of Talent Acquisition
• Имеете опыт работы в Employer Branding и вас привлекает работа с брендом работодателя
• Опыт эффективного управления командой от 3-х человек
• Знать современные инструменты привлечения талантов
• Высокий уровень коммуникаций
• Умение виртуозно работать с бизнес-показателями и аналитическими данными
• Гибкость и скорость принятия решений
• Английский – B2. Вы будете общаться с коллегами из разных стран

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания-производитель полимеров в связи с развитием ищет Директора подразделения (автопром).   Основные обязанности:

• Выведение проектов на рынок автомобильной промышленности
• Работа напрямую с автопроизводителями (OEM) и их поставщиками первого и второго уровня
• Привлечение новых клиентов
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний
• Анализ рынка полимеров и участие в разработке новых полимерных композиционных материалов для деталей экстерьера и интерьера автомобилей
• Оценка возможности реализации и рентабельности проекта
• Работа по внедрению на конвейер новых композиционных материалов для автопрома
• Участие в выставках и тендерах
• Сопровождение продаж, заключение договоров, подготовка коммерческих предложений
• Формирование команды, обучение и адаптация новых сотрудников
• Составление ежемесячной отчетности по продажам

  Требования:

• Опыт управления продажами в сфере B2B, компаниях автопромышленного сектора (пластиковые и резиновые детали, эмали и краски, автомобильное стекло, детали и крепежные системы и др.)
• Обязателен опыт поставок автокомпонентов на конвееры Российского и зарубежного автопрома
• Сильные компетенции ведения переговоров
• Опыт личных продаж

  Условия:

• Полная занятость, офис
• Интересные задачи. Развитие направления
• Возможность карьерного роста
• Совокупный доход от 300 000 (оклад 200 + % от оборота)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Уральский завод гражданской авиации ищет Директора по производству самолетостроительного дивизиона.   Обязанности:

• Выстраивание процессов управления производством
• Разработка, организация и внедрение системы краткосрочного и долгосрочного планирования производства
• Оперативный контроль и управление производственным процессом
• Обеспечение своевременного выполнения производственного плана, предъявления и сдачи готовой продукции заказчику
• Освоение новых технологических процессов и видов работ
• Запуск новых производственных участков. Увеличение мощности «узких мест». Увеличение скорости выпуска продукции
• Развитие производственной системы (ЛИН)

  Требования:

• Высшее техническое образование по специальности: cамолетостроение, производство летательных аппаратов, технология самолетостроения
• Опыт работы на предприятиях авиационной промышленности от 6 лет в аналогичной должности
• Знания в области: конструкции летательных аппаратов, технологии производства компонентов летательных аппаратов
• Опыт реализации работ по ОКР
• Опыт постановки на производство изделий авиационной техники

  Условия:

• Работа на крупном развивающемся предприятии
• Интересные и амбициозные задачи
• Работа в Екатеринбурге
• Достойная и своевременная заработная плата (готовы рассмотреть ожидания кандидатов)
• Расширенный социальный пакет
• Помощь в релокации, решении жилищного вопроса
• Насыщенная корпоративная жизнь

Макдоналдс приглашает в свою команду Менеджера по продукту (Business Application).   Что нужно делать:

• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Business Applications, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Прорабатывать продуктовые сценарии Business Applications, анализировать данные и формировать скоуп MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Быть источником компетенций для команды

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы с business applications будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digiatl, опыт работы с Business Applications
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Успешный опыт с ERP-системами, с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет преимуществом
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Легендарный бренд, стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
• Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.