Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ahlers is looking for a Global Talent Manager to join international team.   Function: The Global Talent Manager is responsible for development and implementation of processes for talent acquisition and talent development in accordance with the overall human resources strategy and the long-term company objectives, and to ensure long term people engagement. This position is also responsible for the day-to-day execution, together with his/her small team.   Key Responsibilities: Recruitment strategy: Translate the strategic plan of the company to a proactive resource planning and a related effective and sustainable recruitment policy.
Develop and optimize new and existing recruitment and selection methods like employer branding, talent pools, sourcing, assessment, internal development, mobility etcetera.
Ensure a good introduction, onboarding of employees to maximize the employee experience.
Execute this in the daily work, with the help of the small team.
Talent development: Define, manage and execute succession planning for critical roles in the organization.
Identify training and development needs within the organization.
Develop training & development policy for managers and employees.
Develop and roll out of leadership development plans.
Organize workshops and trainings.
Facilitate and support career development for our employees.
Budget ownership: Prepare, monitor and optimize the budget for talent acquisition and the training budget.
People management: Inspire, lead and coach the small Talent Management team.
Detect drivers, talents and training needs to guide the teams optimally.
Define measurable goals and KPIs that support the strategy of the company and ensure close follow up.
Continuous improvement: Ensure to be aware of best practices and trends within the market of strategic talent acquisition, talent development and HR technology / HR digitization.
Evaluate the effectiveness of the policies, the candidate experience, the employee experience and optimize where possible.   Your profile: Master degree in psychology, sociology, economy, HR management or requalification according the position based on university degree in other areas.
At least 5-year experience of working in the domain of Talent Acquisition and/or Training & Development.
Communication skills and skills of interaction with key stakeholders.
Experienced with talent acquisition process and methods.
Coaching skills.
Able to translate company strategy into actionable and specific talent acquisition / talent development actions.
Advanced level of English (if you have language certificates, please, attach them to your CV).
Knowledge of Russian is a nice to have.
Flexible to travel up to 20% of the time.
International mindset: experience in CIS and/or Western Europe is required and openness to different cultures is key.

Крупная фармацевтическая компания ВЕРТЕКС приглашает Групп-бренд менеджера в команду департамента Маркетинга.   Вашими задачами будут: Разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии, направленной на достижение показателей целевых объемов вторичных продаж сроком на 3-5 лет по оригинальному препарату и стратегии лонча группы бренд дженериков направления гинекология (2 бренда) совместно с 1 старшим БМ в подчинении
Полное оперативное управление оригинальным брендом компании (направление гинекология), включая управление бюджетом, разработку плана активностей, цикловой коммуникационной стратегии, рекламных материалов, обучение по продукту, взаимодействие с ключевыми лидерами мнения, участие в проведении пост маркетинговых исследований, кросс функциональное взаимодействие с подразделениями компании участвующими в процессах производства, продаж и продвижения бренда.
Разработка и защита перед руководством компании маркетинговых стратегий продвижения брендов сроком на 1 календарный год
Своевременная организация и контроль реализации запланированных активностей на территории РФ и СНГ
Оценка эффективности текущей маркетинговой стратегии, предоставление отчетности руководству компании и оперативная коррекция инструментов продвижения, при необходимости
Участие в оценке контроля качества производимой продукции с точки зрения потребительских свойств и качеств
Контроль основных этапов разработки ТМ в системе самого предприятия
Осуществление процедур для поддержания текущего ассортимента портфеля: согласование макетов упаковки, инструкций по медицинскому применению, актуальность рецептур
Взаимодействие с партнерами в странах СНГ по вопросам адаптации позиционирования и стратегии продвижения брендов   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
Высшее медицинское / фармацевтическое образование (обязательно)
Дополнительное образование в сфере маркетинга будет преимуществом
Обязателен опыт работы в фармацевтическом маркетинге от 2х лет
Глубокое понимание особенностей и инструментов маркетинга рецептурных препаратов
Хороший уровень владения аналитическими источниками фармацевтического маркетинга, умение убеждать и аргументировать, умение работать с большими массивами информации
Развитые навыки выступлений и техники подготовки презентаций   Компания предлагает: Официальное оформление согласно ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца Офис на Васильевском острове, режим работы: с 9 до 18 Корпоративную развозку от ст. метро Приморская, Василеостровская, Спортивная Стабильную заработную плату (фиксированный оклад + квартальные премии по результату Вашей работы) Полный социальный пакет ДМС со стоматологией Возможности карьерного роста в рамках крупной производственной компании.

Открыта вакансия Руководитель группы маркетинговых коммуникаций в Московский метрополитен.   Обязанности:
• Формирование и управление отделом маркетинга
• Разработка стратегического и тактического плана продвижения бренда
• Формирование и защита годового и событийного маркетингового плана
• Составление и контроль бюджета маркетинговых активаций
• Разработка промо кампаний бренда и каналов продвижения
• Развитие имиджа бренда
• Анализ каналов коммуникации   Требования:
• Опыт управления маркетингом не менее 3х лет в сегменте FMCG или агентстве
• Рабочие кейсы по стратегии продвижения бренда
• Высокие навыки управления исследованиями и метриками
• Способность работать с большим объемом информации и задач
• Понимание трендов, инструментов маркетинга и digital
• Умение работать в режиме сжатых сроков и способность найти быстрые решения
• Защита плана работ / высокие навыки презентации   Условия:
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белая зарплата
• Офис ст. Проспект мира.

Ищут Лидера образовательного хаба в новое комьюнити Mesto. Это волонтёрская позиция в формате part-time (около 1-2 часов в день).   Mesto — это сообщество, где люди помогают друг другу создавать полезные компании и продукты.   Роль: Будущий участник команды будет заниматься развитием образовательных проектов Места и поможет участникам сообщества запускать и продвигать свои образовательные инициативы. Сейчас уже запущен местный Университет, но сообщество активно работает ещё над несколькими инициативами. Лидер образовательного хаба будет работать в плотной связке с менеджментом сообщества, выстраивая долгосрочную стратегию развития хаба.   Задачи: • Создать стратегию развития образовательного хаба, в соответствии с нашими целями и ценностями.
• Поддерживать и развивать экосистему хаба.
• Построить и управлять командой.
• Быть связующим звеном между бордом хаба, командой волонтёров и СЕО;
• Инициировать создание новых необходимых продуктов.   Подходящий кандидат: • Имеет опыт работы с успешными образовательными продуктами.
• Понимает, как устроен рынок EdTech.
• Знает, как проектируется образовательный опыт, понимает образовательные метрики и принимает решение на их основе.
• Имеет опыт в продакт-менеджменте.   Что даёт волонтёрство в Месте? • Место — международная, дружная и динамичная команда профессионалов, объединённая общими целями.
• Работа в Месте — это неограниченные возможности получать новые знания в разных областях каждый день и профессионально расти.
• Это поддерживающая среда, где есть место для каждой идеи, где есть свобода в принятии решений и право на ошибку.
• Общение с профессионалами, предпринимателями, инвесторами и просто классными людьми со всего мира.

В Инновационный центр Московского метрополитена — структура Департамента транспорта Москвы по направлению цифровизации транспортной инфраструктуры, требуется Руководитель проектов.   Обязанности: Взаимодействие с топ-менеджментом Заказчика, способность оперативно и успешно решать возникающие проблемы Руководство несколькими, параллельно идущими, консалтинговыми проектами в области разработки стратегии и повышения операционной эффективности для Департамента Транспорта г. Москвы Управление основными характеристиками проекта: интеграцией, скоупом, графиком, качеством, ресурсами, коммуникациями, рисками, целями и ожиданиями Защита проектов перед топ-менеджментом Заказчика Экспертное погружение в предметные области проектов Обучение младших сотрудников техническим и коммуникационным навыкам   Требования: Высшее образование в ведущих университетах России: экономика / менеджмент, ИТ или техническое Релевантный опыт работы: старший консультант / менеджер (направление стратегия) в Big 4, Tier 2; операционный и/или стратегический консалтинг в крупных российских и/или зарубежных компаниях от 5 лет Опыт работы с транспортной и автомобильной индустрией будет являться преимуществом Развитые навыки структурирования информации и построения гипотез Высокие навыки владения Power Point (включая Think Cell) и Excel Английский язык — не ниже Upper-intermediate Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в команде Отличные навыки публичных выступлений, в том числе перед топ-менеджментом   Условия: Конкурентоспособный уровень оплаты труда Прозрачная система оценки, грейдов и возможностей для регулярных промоушенов Возможность принимать участие в обучающих мероприятиях Корпоративные мероприятия, подарки и льготы от Московского Метрополитена Участие в развитии транспортного комплекса Москвы и России, возможность видеть результаты своего труда на улицах города Офис в центре Москвы, в пешей доступности от метро Команда ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, ИТ-специалистов и экспертов в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.

Благотворительный фонд «Живи сейчас» ищет инициативного и целеустремленного Руководителя фандрайзингового направления.   Успешный кандидат – тот, кто любит общаться с людьми, умеет генерировать идеи, мыслит масштабно, готов к нетривиальным задачам, интересуется темой благотворительности.   Что делать: • осуществлять стратегическое планирование работы фонда в области фандрайзинга по различным группам доноров и партнёров;
• вести переговоры с текущими и потенциальными партнёрами, выстраивать эффективные и долгосрочные отношения;
• развивать и внедрять различные механизмы привлечения пожертвований;
• анализировать данные, развивать деятельность, основанную на результатах тестирования, внедрять лучшие передовые практики;
• постоянно развиваться, много читать, в том числе иностранные источники.   От ВАС: • вы прекрасный коммуникатор, умеете вдохновлять команду, имеете представление о фандрайзинге, мыслите масштабно, понимаете разницу между краткосрочной выгодой и долгосрочными отношениями; умеете прислушиваться к советам; искренне заинтересованы в решении социальных проблем, можете читать на английском.   Условия: • работа на полный день – вторник в офисе (м. Марксистская), 4 дня удалённо (при желании).
• есть испытательный срок (3 месяца).
• зарплата: 100 тысяч рублей на руки.
• после собеседования ожидается, что успешный кандидат выполнит тестовое задание.   Резюме и сопроводительное письмо с небольшим рассказом о себе и о том, почему вы хотите работать в фонде (желательны также ссылки на профили в социальных сетях) можно отправить на почту.

Специалисту в области дипломатии и устойчивой энергетики предлагают выступить в роли временного Руководителя проекта по развитию многостороннего партнёрства в области водородных технологий.   Среди обязанностей: Управление проектами, консультирование и регулярные отчёты о развитии энергетической политики в России, участие в рабочих группах, поддержание диалога с энергетическими компаниями, аналитическими центрами, партнёрами; проведение мероприятий и коммуникационных кампаний, участие в управлении знаниями глобального проекта, управление командой.   От ВАС: В/о в области политики/экономики/инженерии/наук о Земле, опыт работы в области перехода к устойчивой энергетике, высокий уровень знаний в области энергетической политики и водородной энергетики, международный опыт консультирования министерств и дипмиссий, подтверждённый опыт в развитии сотрудничества и партнёрских отношений, очень хорошие навыки ведения переговоров; знание русского, свободные английский и немецкий.   Условия: Работа проектная (до конца 2023 года) в Москве. Поиск ведётся на международной основе. Возможна частичная или полная занятость.

Почта Банк в поиске Территориального менеджера Pos-направления.   Обязанности:
В прямом подчинении команда кредитных специалистов;
Работа с подчиненными (контроль, мотивация, обучение, наставничество), ответственность за результативность команды;
Развитие территории (работа с партнерами, как подключение новых так и поддержание отношений с действующими).   Требования:
Высшее (экономическое, как преимущество);
Опыт работы в банковской сфере на должности руководителя от 1 года;
Опыт активных продаж;
Опыт работы с аналогичным функционалом является приоритетом;
Навыки ведения переговоров;
Развитые коммуникативные навыки;
Навыки организации и администрирования подчиненных сотрудников;
Уверенный пользователь microsoft office.   Условия:
Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Разъездной характер работы;
Компенсация сотовой связи;
Обучение.

Необычная вакансия: в LABORATORIA Art&Science Space ищут Ученого, который занимается газовой хроматографией.   Лаборатория открыла новые горизонты для современных художников и ученых и стала местом воплощения их совместных проектов. Центр служит площадкой не только для демонстрации экспериментальных проектов, здесь также проходят лекции, дискуссии, круглые столы и мастер-классы.   Для чего? Команда готовит выставку про межвидовую коммуникацию. На ней будет представлена биохимическая инсталляция One Tree ID немецкой художницы Agnes Meyer-Brandis, с помощью которой зрители смогут вступить в настоящую коммуникацию с деревом, нанеся на себя специально синтезированный парфюм. Чтобы его создать, требуется помощь ученого, который точно знает, как произвести замеры летучих соединений с корней, ствола и иголок хвойного дерева.

Россельхозбанк открывает конкурс на позицию Product Owner’а «Нефинансовые и партнерские сервисы» (проект по созданию сервисов для юридических лиц и предпринимателей, позволяющих в рамках обслуживания в Банке, получать услуги или продукты от других организаций (партнеров), а также получать услуги, необходимые для ведения бизнеса в режиме «онлайн»).   Обязанности: Организация работы команды, направленной на реализацию нефинансовых и партнерских сервисов; Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продуктам / сервисам; Декомпозиция продуктов / сервисов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность); Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование); Анализ обратной связи от клиента по продукту / сервису и планирование улучшений; Презентация продукта / сервиса в ходе Демо-сессий; Участие в тестировании продукта / сервиса; Управление ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Образование высшее экономическое или техническое; ПК: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project, «Jira», «Confluence»; Опыт работы в банковской сфере и/или ИТ; Понимание трендов и технологий развития банковского рынка; Опыт формирования продуктового видения, создания и реализации стратегии бизнеса; Опыт управления командами / командой, продуктами и сервисами в сфере: банковского сектора, ИТ, телекоммуникаций или интернет -технологий; Ответственность, коммуникабельность, развитые аналитические способности, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокий уровень развития коммуникационных навыков; Знание методологии проектного управления (waterfall / agile).   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Социальный пакет;
ДМС;
Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».