Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа горнодобывающих и металлургических компаний Мечел примет в свой штат Руководителя по развитию производственной системы.   Обязанности:

• Внедрение новых инструментов 5S, картирование, SMED, карты решения проблем, TPM, TQM, Кайдзен и мотивация за предложения;
• Руководство службой развития производственной системы;
• Управление проектами совершенствования производства.

  Требования:

• Опыт анализа, подготовки, внедрения мини проектов на основе анализа потерь (как минимум трех из семи простои, производительность и качество);
• Контроль внедрения проектов;
• Опыт работы в крупных компаниях, где был опыт внедрения своих бизнес систем;
• Опыт руководства проектами внедрения бережливого производства;
• Опыт руководства трудовым коллективом дистанционно;
• Опыт проведения обучения специалистов навыкам бережливого производства;
• Готовность работы на результат, высокая ответственность,креативность;
• Высшее образование.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• График работы 5/2, возможен ненормированный рабочий день;
• Наличие командировок;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС;
• Офис по адресу г. Москва, ул. Красноармейская д. 1 (м. Динамо / Петровский парк).

Крупнейшая российская вертикально интегрированная компания в поиске Исполнительного директора на один из своих сибирских филиалов для управления собственным речным флотом из 100+ судов и береговой инфраструктурой.   Задачи:

• На этой позиции предстоит обеспечить стабильное развитие филиала
• Также в числе задач управление GR-взаимодействиями, включая регулирующие и надзорные органы
• Сотруднику будут предоставлены широкие полномочия и прямая коммуникация с ответственным членом совета директоров

  Требования:

• Компании нужен эксперт со схожим опытом от двух лет
• Знание нормативной базы в сфере речных грузоперевозок - обязательно
• Также необходим успешный опыт внедрения изменений
• Английский язык будет преимуществом

  Условия:

• Компания предлагает постоянную работу в современном бизнесе, с официальным оформлением и полностью «белой» достойной заработной платой без задержек
• Предусмотрены бонусы, привязанные к достижению целевых показателей филиала, а также расширенный пакет бенефитов
• Для кандидатов из других регионов предусмотрен релокационный пакет
• Уровень заработной платы зависит от экспертизы кандидата: компания направляет успешному кандидату оффер по итогам всех этапов отбора

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Норникель - Общий центр обслуживания (дочернее общество компании Норильский никель) открыта вакансия Руководителя группы учета и отчетности предприятий зарубежной сбытовой сети.   Условия:

• В третьем квартале 2021 года в связи с эпидемиологической обстановкой работа будет организована в удаленном режиме, по желанию работника возможен выход в офис.
• Адрес офиса: Деловой центр, башня Меркурий, 1-й Красногвардейский пр-д, д. 15 или организация работы в полностью удаленном режиме.
• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45, ненормированный.

Требования:

• Знание английского на уровне upper intermediate.
• Опыт внедрения/методологии/работы в SAP ERP.
• Будет преимуществом: опыт подготовки отчетности по МСФО.

Обязанности:

• В рамках проекта по внедрению SAP ERP на зарубежных сбытовых обществах Группы:
  Участие во внедрении SAP ERP в качестве представителя заказчика.
• По окончании проекта:
  Функции центра компетенции учета и отчетности на зарубежных сбытовых обществах Группы:
  Координация проведения контрольных процедур в части данных МСФО в целях подготовки консолидированной финансовой отчетности и аналитических материалов.
  Взаимодействие с Групповым аудитором по вопросам, касающимся учета сбытовых обществ.
  Организация подготовки данных для консолидационных корректировок.
  Согласование индивидуальных финансовых отчетностей сбытовых обществ.
• Поддержка и развитие SAP ERP на сбытовых обществах Группы:
  Методология пересчета финансовых результатов в функциональную валюту (российский рубль).
  Организация подготовки методологических разъяснений по отражению операций сбытовых обществ для целей МСФО.
  Управление изменениями SAP ERP и контроль финансовых инцидентов на сбытовых обществах.
  Методологическое сопровождение в период финансовых закрытий в SAP ERP и SAP BPC.

Сталелитейная компания НЛМК находится в поиске Руководителя проектов (развитие ИС Транспорт и дооснащение локомотивов).   Вас ждет:

• Взаимодействие с бизнес-заказчиком по организационным, функциональным и техническим вопросам.
• Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта.
• Работа с контрагентами: подготовка тендерной документации и тендеров; анализ рынка и поиск потенциальных исполнителей; анализ и оценка технико-коммерческих предложений; проработка и заключение договоров; контроль исполнения обязательств подрядчиком; разрешение спорных ситуаций и управление ресурсом подрядчика в интересах проекта.
• Управление проектом: составление плана проекта, КСГ; согласование сроков; анализ возможных рисков; участие в подборе/формировании проектной команды; планирование ресурсов; постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями); организация работ проектной команды; определение приоритетности задач; отслеживание состояния проекта, хода выполнения задач; отслеживание сроков выполнения задач; удерживание команды в рабочем состоянии, мотивация команды; создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса; решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда; управление ожиданиями заказчика; предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом; ведение проектной документации.
• Опыт ведения крупных проектов по разработке и внедрению ИТ-решений в крупном предприятии.

Компания ожидает от вас:

• Понимание и навыки применения итерационного подхода к реализации проектов в части ремонтов ТОиР.
• Опыт как в реализации проектов разработки с нуля, так и во внедрении кастомизируемых решений.
• Возможны редкие короткие командировки.
• Знание и опыт применения свода правил PMBoK.
• Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта).
• Высокая мотивация на результат.
• Умение отстаивать интересы проекта.
• Активная жизненная позиция и позитивное мышление.

  Компания предлагает:

• Современный офис с панорамным видом. В пешей доступности от метро «Полянка» (адрес: Якиманская Набережная, 4 стр. 1).
• Гибкий график работы.
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров.
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.

Банк ВТБ (Казахстан) ищет кандидата на руководящую должность уровня -1 от Председателя - Директора управления данными (CDO).    Кандидат сможет создать новое подразделение и готов выполнять функционал:

• Формирует стратегию управления данными
• Определяет Владельцев данных, формирует правила, требования и КПЭ по управлению данными
• Разрабатывает бизнес-процессы управления данными Банка
• Организует и координирует деятельность подразделений Банка в части управления данными
• Организует процессы решения системных проблем качества данных Банка
• Определяет приоритетные направления развития качества данных
• Принимает решения о целесообразности и способах внесения изменений в различные элементы системы управления данными
• Инициирует работы по созданию проверок качества данных и визуализации статусов по динамике изменения качества

В корпоративный университет сталелитейной компании НЛМК требуется Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития школы, опираясь на стратегию КУ, кадровую стратегию и стратегию управления разработки образовательных решений;
• Реализация функции консалтинга в области образовательных решений школы, проведение диагностического интервью по выявлению потребностей;
• Управление портфелем образовательных решений школы:
• Контроль разработки образовательных решений в соответствии с операционной моделью КУ;
• Внедрение инновационных образовательных технологий;
• Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику;
• Обеспечение внедрения оценки эффективности.
• Обеспечение каскада необходимым количеством, географией присутствия тренеров, а также стабильно высоким качеством результатов тренеров;
• Обеспечение самостоятельной разработки учебных пособий по релевантным для школы темам;
• Управление бюджетом в зоне ответственности;
• Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления (школы);
• Регулярные встречи с бизнес-заказчиками школы: обсуждение итогов обучения и обсуждение по развитию школы;
• Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии. Фиксация результатов в документах школы;
• При необходимости самостоятельное проведение образовательных решений школы.

   Что ожидают от вас:

• Высшее образование (финансы и экономика, стратегический менеджмент);
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет;
• Профессиональная экспертиза в направлении работы школы, приветствуется наличие профессиональных квалификаций (acca, cfa и пр.);
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений;
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений;
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности;
• Личное ведение образовательных решений;
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов;
• Навыки управления проектами;
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность;
• Знание английского языка не менее b2.

  Условия:

• Красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города;
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Возможность гибридного графика работы;
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.

В компанию, осуществляющую импортно-экспортные проекты в области индустриальной химии, требуется Директор по персоналу.   Основной бизнес компании – импортно-экспортные проекты в области индустриальной химии. 18 лет на рынке. 180 сотрудников.   Задачи:

• В компании выстроены все основные HR процессы
• В планах вывести HR на уровень реального бизнес-партнёрства, поэтому есть что делать и стратегически, и руками
• HR команда 7 человек

  Условия:

• Зарплата и соц.пакет в рынке
• Офис м. Павелецкая

Корпоративный университет сталелитейной компании НЛМК ищет в свою команду Руководителя Школы проектного управления.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития школы, опираясь на стратегию КУ, кадровую стратегию и стратегию управления разработки образовательных решений;
• Реализация функции консалтинга в области образовательных решений школы, проведение диагностического интервью по выявлению потребностей;
• Управление портфелем образовательных решений школы:
• Контроль разработки образовательных решений в соответствии с операционной моделью КУ;
• Внедрение инновационных образовательных технологий;
• Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику;
• Обеспечение внедрения оценки эффективности.
• Обеспечение каскада необходимым количеством, географией присутствия тренеров, а также стабильно высоким качеством результатов тренеров;
• Обеспечение самостоятельной разработки учебных пособий по релевантным для школы темам;
• Управление бюджетом в зоне ответственности;
• Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления (школы);
• Регулярные встречи с бизнес-заказчиками школы: обсуждение итогов обучения и обсуждение по развитию школы;
• Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров:
• Консультации, супервизии, сессии рефлексии. Фиксация результатов в документах школы;
• При необходимости самостоятельное проведение образовательных решений школы.

Что ожидают:

• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Профессиональная экспертиза в направлении работы школы;
• Приветствуется наличие сертификатов по проектному управлению (PMP, IPMA, PME);
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений;
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений;
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности;
• Личное ведение образовательных решений;
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов;
• Навыки управления проектами;
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность;
• Знание английского языка не менее B2.

Условия:

• Красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города;
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Возможность гибридного графика работы;
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.

В производственную компанию (женская одежда) ищут Директора отдела продаж.   Требования:

• Необходим релевантный опыт B2B (РФ+СНГ), в идеале Fashion
• Опыт руководства отделом от 10  сотрудников

  Условия:

• Офис: м.Южная
• Официальное оформление
• Соц.пакет 

В retail-компанию требуется Старший консультант по оптимизации бизнес-процессов.   Требования:

• Смотрят только кандидатов c актуальным опытом в Big4

  Условия:

• Заработная плата 500К/мес
• Продолжительность проекта: 6+ мес.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!