Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Smartcat is searching for a Product Owner.   Product Owner Mission:

• You’ll be responsible for building a new application that unlocks new use cases, expands our footprint, and enables new features/services
• You’ll also build products and services that tightly integrate with other services at Smartcat
• As a product owner for this track, you’ll be accountable for building the right product via activities like leading our process to get to product-market fit, holding our product quality bar high, and developing market expertise in this complex space

  You will:

• Work closely with our engineers, designers, Strategy and Operations, and other product managers
• Work closely with our customers, product teams, and cross-functional partners to build a comprehensive and frictionless experience for our users
• Discover net new parts of our business and lead them from nascent stages to maturity
• Define and execute the product roadmap that is central in helping Smartcat understand and manage the translation industry for end customers
• Work with key product infrastructure

  The company is looking for someone who has:

• 5+ years of product management experience in a fast-paced tech company or startup (B2B SaaS and/or marketplace platforms would be a plus)
• An entrepreneurial mindset towards making progress and finding a product-market fit in an emerging category
• Partnered closely with engineers to build products
• Software engineering or similar technical experience
• A craftsperson’s attention to detail and care for great product experiences
• A driving desire for continuous product improvement
• Strong written and verbal communication skills
• An analytical, data-driven approach to facilitate good architectural and product decisions
• Shipped and operated mission-critical infrastructure
• Proven track record of taking ownership and driving results
• Ability to work effectively cross-functionally, think rigorously, and make hard tradeoffs
• Fluent Russian and English, both written and spoken
• Nice to Haves:
• Experience working on financial products
• Conducting product market research and building buy-in for product ideas from internal stakeholders and leadership
• Experience working with GTM teams to bring a new product to market

Алкогольный холдинг BELUGA GROUP ищет Директора распределительного центра.   Ключевые задачи:

• Обеспечение качественной и своевременной отгрузки/приемки продукции
• Организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования и автоматизированных систем РЦ
• Контроль и управление складскими затратами, обеспечение доходности РЦ (складской комплекс – 2 склада по 20 000 м2)
• Оптимизация ресурсов и организация работы с целью минимизации рисков, связанных с невыполнением условий договоров с ФКК, ЛКК и розничными клиентами
• Организация работы собственного персонала – планирование численности персонала для обеспечение требуемого количества и качества, адаптация, рост компетенций, обеспечение комфортными условиями труда, построение системы вовлеченности и лояльности
• Обеспечение обоснованности привлечения и эффективности использования временного персонала
• Эффективное управление операционной деятельностью, обеспечение выполнения операционных показателей и контроль исполнения бюджета РЦ
• Контроль работы действующей системы WMS, интеграция новых блоков
• Контроль проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей, ведения учета складских операций, установленной отчетности
• Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере складской логистики от 5 лет, наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, управления коллективом более 100 человек
• Наличие высшего образования по специальности логистика, финансы, экономика, менеджмент
• Знание WMS и опыт работы с WMS системами; опыт работа с номенклатурой (sku) более 3000 ед. не менее 5 лет
• Высокий уровень владения пакетом программ MS Office
• Способность работать в условиях многозадачности, проактивная жизненная позиция, ориентация на результат
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Опыт работы с алкогольной продукцией, знание требований Росалкогольрегулирования и ЕГАИС будет преимуществом

  Условия:

• Оформление с соблюдением всех норм ТК РФ, социальные гарантии, стабильная заработная плата
• Интересные и амбициозные задачи, дружный коллектив профессионалов
• Реальные возможности карьерного роста, корпоративное обучение и программы развития сотрудников
• Корпоративные подарки и награды
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками
• Чайный стол и комплексный обед, есть корпоративный транспорт из городов Краснознаменск, Голицыно, Малоярославец (Обнинск)

В компании-разработчике видеоигр Sperasoft открыта позиция Project Manager-а.    Responsibilities:

• Analyze and investigate new project requirements, prepare project plans; assess risks and propose mitigation plan
• Identifying and clarifying the team goals; ensuring that Client and Developer’s expectations are aligned
• Assigning and managing team individual tasks, tracking them on daily basis
• Managing interactions between team departments and communications both within team and between team and Client
• Ensuring that project meets dead-lines, delivering product of required quality and staying within allocated budget
• Conducting team meetings, providing various kinds of reporting
• Tracking individual performance results, taking part in Career Development plans creation
• Conducting interviews, contribute for hiring process

Requirements:

• 3+ years commercial experience in project management
• Managing various sub-teams (programmers, artists, game designers, QA) in one project
• Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team’s size
• Experience of work with foreign Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust
• Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion
• Ability to manage efficiently 15+ persons teams
• Ability to work on multiple task in time pressure conditions
• Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach
• Fluent English
• Experience in GameDev projects is a plus

Conditions:

• Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects
• Relocation program for new hires
• Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
• Medical Insurance package
• Sensible flexible working hours
• Breakfasts, snacks and fruits available during the day, tea and coffee machines
• Friendly team and a family-like environment
• Casual workplace environment in downtown St. Petersburg; including bicycle parking, gym, game and chill-out zones
• Additional benefits – care bonus to cover health, educational and safety needs, three paid days without sick list during a year, corporate parties and team buildings, referral bonuses and many more others

Перекресток ищет HR бизнес партнера.   Обязанности:

• Организационное управление региональным офисом по работе с персоналом
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона
• Модульное обучение персонала /наставничество
• Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании
• Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница)
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового)
• Адаптация персонала
• Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Оклад + система премирования
• Полис ДМС
• Компенсация ГСМ + мобильная связь
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)

EdTech-стартап ищет CEO.   Что нужно будет делать:

• Создавать и реализовывать стратегию достижения целей компании
• Совершенствовать бизнес-процессы (оптимизировать, автоматизировать)
• Выстраивать взаимодействие между командами

  C кем предстоит работать:

• Работа напрямую с основателями компании
• HR
• РОП

  Что ждут от кандидата:

• Опыт на менеджерской позиции от 3-4 лет (желательно в Edtech)
• Умение найти подход к каждой команде и выстроить эффективную коммуникацию

  Что предлагает компания:

• Работа в быстрорастущей компании над приятным и этичным продуктом
• Молодая, умная и дружная команда из 15+ человек
• Опцион
• Находятся в стадии быстрого роста и масштабирования
• Будут осваивать новые географии, выходить на рынки других стран
• Система оплаты: Фикс+бонус (общий бонус от продаж компании и персональный бонус от продаж)

Вакансия на удаленке   Сloud-based platform Stepik ищет CTO.   Задачи:
CTO нужно будет руководить самым большим департаментом – разработкой. Это около 15 разработчиков + 5 QA, разделенные на 2 команды по продуктам. Нужно будет развивать тимлидов, расширять команды, претворять в жизнь продуктовые планы, итеративно улучшать людей и процессы разработки, следить за облачной инфраструктурой. Боттлнек сейчас в девопсе и ML, в этом году планируют исправлять. Основной стек – бэк Python (Django), веб JS (Vue, Ember), мобайл Kotlin и Swift.   Требования:

• Позиция подразумевает много самостоятельности и неопределенности. Зарплата по рынку + revenue sharing, привязанный к ежегодным финансовым целям компании
• Важен подтвержденный релевантный опыт в аналогичных задачах. Считают, что лучше всего подойдут кандидатам, кто уже работал под руководством CTO, но на текущем месте нет возможностей роста, или кто хочет сменить индустрию на EdTech
• Будет плюсом опыт работы в стартапах и минусом – долгий опыт работы в больших компаниях (если вам там нравилось, то здесь скорее всего не понравится)
• Будет плюсом опыт работы в продуктовых EdTech компаниях для понимания индустрии

Вакансия на удаленке   Сloud-based platform Stepik ищет CFO.   Задачи:

• CFO нужно будет управлять финансами компании, отвечать за управленческую и бухгалтерскую отчетности, помогать командам отслеживать финансовые цели и планировать бюджеты, руководить бухгалтерской и юридической службами
• Позиция CFO сейчас не только руководящая, но и исполнительная. Многое из вышеперечисленного поначалу нужно будет делать самостоятельно, но параллельно можно и нужно будет растить команду себе в помощь.

  Помимо стандартных навыков финансового директора нужно разбираться в специфике:

• ИТ, стартапы, инновации (бюджетирование продуктовой разработки, регуляция интеллектуальной собственности на ПО, и т.п.)
• Международные компании (валютные сделки, правовые и бухгалтерские системы ЕС и США, хороший письменный английский, и т.п.)

  Требования:

• Позиция подразумевают много самостоятельности и неопределенности. Зарплата по рынку + revenue sharing, привязанный к ежегодным финансовым целям компании
• Важен подтвержденный релевантный опыт в аналогичных задачах. Считают, что лучше всего подойдут кандидатам, кто уже работал под руководством CTO или CFO, но на текущем месте нет возможностей роста, или кто хочет сменить индустрию на EdTech
• Будет плюсом опыт работы в стартапах и минусом – долгий опыт работы в больших компаниях (если вам там нравилось, то здесь скорее всего не понравится)
• Будет плюсом опыт работы в продуктовых EdTech компаниях для понимания индустрии

В международной IT-компании EPAM Systems открыта роль Project Manager-а.   Обязанности:

• Запуск и развитие проектов разработки решений для внешних заказчиков
• Контроль сроков/качества реализации проектов
• Оценка рисков
• Работа с командой: контроль и оценка производительности команд разработки и тестирования
• Разработка и внедрение эффективных изменений в существующие проекты
• Другие проектные задачи, в зависимости от позиции

Требования:

• Опыт работы в роли PM, DM, Engineering Manager, Agile Coach, Scrum Master от 2 лет
• Опыт Enterprise разработки, кастомная разработка
• Опыт работы по моделям Fix Price и T&M
• Опыт управления Agile проектами
• Опыт управления командой разработки от 10 человек
• Технический бэкграунд в таких направлениях как: software development / Clouds / контейнеризация как большой плюс
• Английский уровня upper-intermediate и выше как преимущество (возможность работать на зарубежных проектах)

Компания предлагает: 

• Работу с новейшими технологиями и участие в проектах из разных областей (Life Science, E-commerce, биоинформатика, FinTech, Capital Markets и других)
• Обучение: внутренние и внешние программы обучения, развитие soft-hard skills, возможность получения сертификатов и т.д.
• Возможность поработать в распределенной команде на международном проекте
• Бесплатные курсы английского и разговорные клубы
• Возможность реализовывать свой потенциал вне проектов: организуют митапы и конференции, на которых выступают сотрудники, приглашают тренеров для спикеров, развивают профессиональные комьюнити
• Возможность поработать в разных офисах ЕРАМ в России и за границей (офисы есть в 15 российских городах и более чем в 25 странах)
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно
• ДМС со стоматологией с первых дней работы
• Кафетерий бенефитов: частичная компенсация онлайн и/или офлайн спортивных занятий, профильные технические курсы или конференции, изучение иностранных языков
• Образовательные программы для детей сотрудников (курсы программирования в офисе)

Медиа сеть Carat ищет Digital Group Head.   Обязанности:

• Разработка стратегий вывода, позиционирования и продвижения брендов клиентов агентства в диджитал (глобальной годовой и для каждого продукта в отдельности), определение доли и роли Digital в общем медиамиксе клиента
• Контроль над соблюдением выбранной диджитал стратегии клиента, своевременное ее изменение
• Отслеживание рекламных и маркетинговых показателей клиента и оценка выбранной диджитал стратегии
• Стратегическое и тактическое медиапланирование и обоснование Интернет-кампаний
• Подготовка предложений по планированию и размещению рекламы в интернете
• Внутренние и внешние презентации медиапланов Клиентам
• Анализ рекламных кампаний, подготовка post-campaigns
• Активное участие в брейнстормингах по проектам
• Отслеживание новых сервисов и стандартов размещения интернет рекламы
• Общение с клиентом, проведение встреч и переговоров

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Опытный пользователь excel и power point
• Умение работать с индустриальными базами данных
• Опытный пользователь Google Analytics
• Опыт работы с аудитами рекламных кампаний (Weborama, TNS и тд)
• Аналитические способности

  Условия:

• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Достойная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока) + корпоративные тренинги

Медиа сеть Carat ищет Media Group Head.   Обязанности:

• Коммуникация с клиентом каждый день на уровне руководителей подразделений
• Самостоятельное решение организационных вопросов касательно рекламных кампаний
• Лидирование проектов, работа с командой
• Контроль запуска и реализации рекламных кампаний
• Коммуникация с отделами баинга и смежными подразделениями. Самостоятельное решение стратегических и тактических вопросов
• Контроль и организация рабочего процесса младших сотрудников

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы на позции MGH, рассмотрим переросшего SMP, в медиа агентстве
• Самостоятельное лидирование проектов
• Самостоятельная уверенная коммуникация с клиентом
• Понимание процесса подготовки и запуска рекламных кампаний, процессов внутри агентства
• Обязательна уверенная работа во всех медийных софтах
• Уверенная работа в эксель (сводные таблицы) и ppt
• Умение работать с большими объемами информации и анализировать их

  Условия:

• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
• Реальные возможности профессионального роста
• Достойная заработная плата, соц. пакет