Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду образовательного центра Like Центр требуется Product Owner нового внутреннего продукта.   Задачи в первый месяц работы:

• Собрать требования к своей платформы со стейкхолдеров;
• Определить, можно ли реализовать требования на внешней платформе или нужна своя;
• Защитить выбранный способ реализации;
• Нанять техлида, вместе с ним нанять остальных членов команды;
• Вместе с бизнесом сформировать роадмап развития продукта.

Идеальный кандидат имеет:

• Успешный опыт управления командой айтишников от 3-х человек. К айтишникам относят не только инженеров, но и QA и дизайнеров интерфейсов;
• Сильные soft skills. Ожидаем, что кандидат умеет находить общий язык и с заказчиками и с инженерами;
• Опыт найма от 5 айтишников;
• Понимание жизненного цикла ПО и основных технологий;
• Опыт управления проектами при помощи гибких методологий;
• Понимание принципов построения воронок продаж и их основных метрик.
• Будет плюсом:
• Опыт запуска с нуля IT-продуктов (управление, бизнес-аналитика, код, дизайн, тестирование);
• Опыт работы в FinTech, EdTech или AdTech.

Компания предлагает:

• Своевременную и достойную оплату труда;
• Возможность работать из любой точки мира или из офиса в «Москва-Сити»;
• Содействие в профессиональном образовании (частично оплачивают курсы повышения квалификации);
• Доступ к образовательным материалам, которые помогут прокачать свои soft skills и погрузиться в тему предпринимательства;
• Быстрый рост внутри компании: большинство руководителей выросли из рядовых исполнителей;
• Увеличение дохода: регулярно индексируют заработные платы в соответствии с рынком;
• Работу в инициативном и дружном коллективе профессионалов;
• Предоставляют технику для удаленщиков в РФ после прохождения аттестации на грейд Middle и выше.

В рекламное digital-агентство Апрель требуется Group head of SMM.   Вы будете:

• Работать с аккаунтами, помогать в реализации проектов;
• Делегировать проекты внутри команды и контролировать исполнения задач;
• Вести проект от брифа до финального этапа;
• Планировать бюджет проекта;
• Выстраивать коммуникацию с клиентом;
• Участвовать в презентациях перед заказчиком;
• Помогать в подготовке коммерческих предложений.

Компания хочет, чтобы вы умели:

• Руководить проектами в digital-агентстве (от 2х лет);
• Использовать всё богатство русского языка в общении с клиентом;
• Структурировать свой рабочий день;
• Ставить задачи по SMART;
• Менеджерить команду минимум от пяти человек;
• Находить общий язык с различными по типажу людьми;
• Держать всё под контролем и не допускать ошибок из-за невнимательности.

За всё это готовы предложить:

• Классный офис в центре Москвы;
• Дружелюбный график с гибким началом рабочего дня (до 11:00);
• Молодую команду профессионалов (средний возраст 25 лет) без сдвигов на формализм;
• Максимально возможное отсутствие дресс кода и давления «большого босса с палкой»;
• Выступления приглашенных спикеров из мира digital;
• Частичную компенсацию профильного обучения;
• Регулярные мероприятия по обучению от внутренних специалистов;
• Корпоративные мероприятия;
• Фрукты, кофе, конфетки.

Компания AliExpress Россия в поиске Руководителя направления контактного центра.   В вашу сферу деятельности будет входить:

• Контроль выполнения показателей в целом по направлению;
• Обучение и развитие команды;
• Мониторинг и повышение эффективности деятельности команды;
• Подготовка соответствующих отчетов для высшего руководства;
• Долгосрочное планирование развития направления;
• Создание стратегий взаимодействия с сотрудниками;
• Риск-менеджмент и др.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт руководства группой в сфере клиентского сервиса;
• Опыт анализа и повышение эффективности бизнес-процессов;
• Опыт взаимодействия в кросс-функциональной команде;
• Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
• Грамотная письменная речь;
• Уметь быстро находить решение;
• Лидерские качества, развитые управленческие компетенции, харизма;
• Уверенный пользователь компьютера на ОС семейства Windows7 и выше, OSX.

Какие условия трудоустройства:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, прямой работодатель;
• Стабильный заработок;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Работа в крупной и постоянно развивающейся международной e-commerce компании;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы карьерного роста;
• Премия по итогам месяца;
• Обучение внутри компании;
• Современный красивый, функциональный офис.

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в поиске Главного юрисконсульта в департамент правового сопровождения проектов цифровой трансформации.   Основные задачи:

• Юридическое сопровождение различных проектов в сфере IT;
• Подготовка НПА (проекты федеральных законов, постановления Правительства РФ, приказы Министерства) в сфере информационных технологий, электронной подписи, цифровой трансформации, развития инфраструктуры электронного правительства;
• Согласование НПА со структурными подразделениями, органами государственной власти;
• Правовая экспертиза различных документов;
• Подготовка писем в ФОИВы, ответов гражданам и пр.

Пожелания к опыту:

• Опыт в регуляторике в области IT, обработки персональных данных, связи, массовых коммуникаций, предоставления государственных услуг (в т.ч. ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ФЗ № 63-ФЗ «Об электронной подписи», ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»; ФЗ № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; ФЗ № 126-ФЗ «О связи» и др.);
• Опыт в государственном регулировании;
• Знание регламентных процедур.

Какие возможности предлагают:

• Влияние на качество жизни миллионов людей;
• Участие в проектах, о которых знает вся страна;
• Уникальные задачи федерального масштаба;
• Сильные связи и знакомство с лидерами цифровой трансформации;
• Комфортный офис в Москва-Сити​.

Винодельческое предприятие Лоза (группа компаний Абрау-Дюрсо) ищет Главного винодела.   Компания Лоза - молодое перспективное винодельческое предприятие полного цикла производства тихих и игристых вин.   Обязанности:

• Руководство разработкой рецептур, технических условий на сырье, основные и вспомогательные материалы, прогрессивных норм расхода
• Руководство проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов производства вина
• Участие в разработке графиков приемки сырья на переработку, планов поставок виноматериалов на производство
• Участие в работе по определению и закреплению сырьевых зон
• Обеспечение выполнения технологических требований по контролю за созреванием винограда
• Определение технической зрелости урожая для каждого типа вина
• Контроль качества виноматериала
• Контроль подготовки и запуска производственного оборудования и цехов к приему и переработке винограда
• Сбор и документирование технологий, рецептов, составов купажей и т.д.
• Курирование программы полного цикла приготовления вина
• Контроль качества готовой продукции
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по устранению и предотвращению брака
• Разработка новых видов продукции с обеспечением технологической документацией
• Соблюдение требований Политики качества предприятия (интегрированная система менеджмента, в т.ч. требования СМК ISO 9001, ISO 22000)
• Управление сотрудниками подчиненных подразделений (участок производства)
• Обучение сотрудников завода специфическим технологическим процессам

  Требования:

• Опыт переработки винограда на современном оборудовании не менее 3-х сезонов с объёмом переработки от двух тысяч тон за сезон
• Опыт работы по производству тихих и игристых вин
• Управление коллективом от 40 человек
• Знание действующего законодательства по профилю и специфике работы
• Опыт в подготовке и получении новых лицензий
• Опыт работы с бочковыми винами, винными напитками и игристыми винами

  Условия:

• Работа в с. Сукко
• Обеспечение обедами сотрудников предприятия
• График работы 5х2 с 8 до 17 часов
• В компании имеется возможность доставки на работу служебным транспортом из г. Анапа
• Постоянная работа, оформление в соответствии с ТК, социальный пакет
• Дружный коллектив
• Комфортный офис
• Федеральный и международный масштаб компании
• Несколько этапов собеседований
• Заработная плата, дополнительные преференции (релокация, компенсация проживания) обсуждаются с успешным кандидатом непосредственно на последнем этапе собеседования

Neuro.net — международный IT-проект, предоставляющий услуги контакт-центра на базе искусственного интеллекта, приглашает Project manager-а.   Основные задачи:

• Управление разработкой, внедрением и сопровождением голосовых роботов
• Взаимодействие с заказчиками и партнерами по вопросам интеграции и внедрения
• Планирование ресурсов команды, контроль за соблюдением сроков и качества
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения рабочего процесса

Необходимые навыки:

• Опыт управления IT/Telecom проектами не менее 3-х лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Знание методологий управления проектами
• Будет плюсом:
• Английский язык (не ниже Intermediate)
• Опыт создания продуктов с нуля

Что предлагают:

• Условия зарплаты обсуждаются индивидуально по итогам собеседования
• ДМС + стоматология
• Классный современный офис в деловом центре города
• Работу над интересным проектом со сложными задачами
• Достойную, стабильную и прозрачную компенсацию труда
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата
• Молодой и дружный коллектив
• Гибкий график работы
• Отсутствие дресс-кода

B2B-сервис Яндекс.Доставка в поиске Старшего менеджера по связям с общественностью.    Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию для международных рынков;
• Поддерживать PR-инструментами запуски в новых странах и держать на высоком уровне share of voice в странах присутствия;
• Работать со СМИ на международных рынках;
• Придумывать и запускать проекты с блогерами и лидерами мнений;
• Координировать работу PR-агентств в нескольких странах;
• Готовить тексты: от комментариев для СМИ до инструкций для PR-агентств и сотрудников компании;
• Оценивать эффективность PR-кампаний и достижение показателей.

Компания ожидает, что вы:

• Не меньше пяти лет проработали в коммуникациях (также важен опыт работы с лидерами мнений);
• Свободно и грамотно говорите и пишете на английском (будет плюсом, если знаете другие языки);
• Умеете держать в голове несколько задач одновременно, быстро вникать в новые темы и легко переключаться, если планы изменятся;
• Умеете расставлять приоритеты, принимать решения и отвечать за результаты.

Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал;
• Гибкий график;
• Парковка.

Оплата в фунтах стерлингов - £40k - £50k per annum   Global energy business is looking for a Personal Assistant.   Duties will include:

• Provide a professional, supportive and customer-oriented service to support Senior Management
• Be responsible for the Senior Management's schedule including arranging complex travel arrangements, scheduling of meetings, planning and preparations of events
• Act as a first point of contact: dealing with correspondence and phone calls and responsible for ensuring information is forwarded to the appropriate employee in an efficient and timely manner
• Produce/prepare documentation for the Senior Management including confidential material
• Reminding the Senior Management of important tasks and deadlines
• Manage databases and filing systems; liaise with and proactively collaborate with the other Executive PAs to ensure the best possible service

  Requirements:

• Successful candidates will have fluent written and spoken English and Russian and proven, senior level Executive PA experience

Вакансия на удаленке.   Deus Craft – компания-разработчик игр для PC и мобильных платформ, в поиске Product manager-а.   Чем нужно будет заниматься:

• Координирование и выстраивание процессов в распределенной команде из 40+ сотрудников. Подготовка и проведение изменений
• Управление таск-трекером (на данный момент Jira), распределение целей и задач, решение спорных вопросов производства, проработка бэклога
• Планирование, оценка и соблюдение сроков, организация ретро и демо, регулярная отчетность по проекту
• Работа с рисками, выявление и предупреждение критических ситуаций на всех этапах производственного цикла
• Коммуникации с партнерами и внешними службами

  Требования:

• Опыт работы в gamedev на менеджерской позиции (лид направления, проджект или продюсер) от 1-го года
• Опыт работы на всех стадиях производственного цикла проекта
• Хороший уровень знаний основных методологий управления проектами (особенно гибкой разработки) и опыт их применения
• Знание принципов работы таск-трекера (JIRA, Asana и т.п.)
• Навыки организации командной работы
• Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Высокие коммуникативные навыки и внутренняя ответственность
• Будет большим плюсом:
• Хорошее знание рынка мобильных игр и его трендов
• Опыт работы с распределенной командой
• Наличие выпущенных проектов в жанрах casual и mid-core

Условия:

• Удаленная работа, гибкий график или современный офис в Технопарке Академгородка (Новосибирск)
• Работа над новым проектом в команде профессионалов
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• ДМС
• Конкурентная «белая» зарплата, больничные, отпуск
• Для удаленных сотрудников — доставка рабочего оборудования (рабочий PC, планшеты и т.д.) в любую точку СНГ
• Карьерный и профессиональный рост согласно индивидуального road map
• Бонусы, премии, оплата обучения
• Дружный коллектив коллег-профессионалов
• Корпоративные мероприятия, участие в конференциях

Вакансия на удаленке   В международную высокотехнологичную компанию Xsolla требуется Director of Human Resources in Russia.   As a senior member of the global HR team you will be responsible for developing and executing the strategic HR plan. This role will help to support the company’s global business plan and focus on building a high performing and engaged workforce, whilst constantly promoting the corporate culture.
This is a hands-on leadership role that is key in developing culture, driving HR excellence, processing improvement and at all times developing people initiatives. 
This role will cover multiple countries, primarily Russia and Malaysia. Company is opening a new development office in Kuala-Lumpur and creating the team. That being said, all processes and policies will need to be made from scratch for our Malaysia office. Therefore, it is essential you have worked in a similar setting and understand the challenges of working with teams and stakeholders in a number of international areas.
There are more than 400 employees in our Russian team and 8 great HR managers, who care about the happiness and productivity of their colleagues. The HR team completes the full cycle of HR processes including but not limited to: recruitment, onboarding, professional development & learning, compensation & benefits, performance management, corporate culture, HR brand & DevRel, requesting & implementing continuous feedback, and more. 
There are 14 employees on Global HR team at this moment from different parts of the world: the USA, South Korea, Russia, Europe and Malaysia in the near future.
With the continuous change and growth that is happening throughout the business you will be an effective communicator so that any employee initiatives are rolled out across the region in a timely and effective manner. You will also lead and be involved on projects as needed both at a global corporate and local business level.   Core job functions/responsibilities:  Russian office:

• Managing and developing the Russian HR team (Talent Acquisition Lead, HR Managers, Recruiters)
• Creating HR strategy and roadmap for RU team
• Communicating with HQ office and informing the team and all the employees about news, decisions, plans and ideas
• Organizing and conducting the Town Hall conference call for all RU employees with main team updates every month
• Collaborating with senior leadership to understand the company’s goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention
• Planning, leading, developing, coordinating, and implementing policies, processes, training, initiatives, and surveys to support the organizations human resource compliance and strategy needs
• Maintaining knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. Applying this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management
• Developing and implementing departmental budget

Kuala Lumpur office:

• Organizing hiring process in the new Xsolla office at Kuala Lumpur
• Creating a strong HR generalist and recruitment team in Malaysia
• Interpreting, understanding and explaining human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations
• Creating or maintaining employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software
• Maintaining and updating human resources documents, such as organizational charts, employee handbooks or directories, or performance evaluation forms
• Conferring with management to develop or implement personnel policies or procedures
• Providing management with information or training related to interviewing, performance appraisals, counseling techniques, or documentation of performance issues
• Analyzing employment-related data and preparing required reports
• Advising management on organizing, preparing, or implementing recruiting or retention programs Administering employee benefit plans
• Coordinating with outside staffing agencies to secure temporary employees, based on departmental needs

  Educations/knowledge/skills: Required:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field required
• At least five years of human resource management experience
• Fluent or advanced in English
• Passionate about game industry
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent interpersonal and negotiation skills
• Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong supervisory and leadership skills
• Ability to adapt to the needs of the organization and employees
• Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate

Preferred:

• Experience working at an entrepreneurial organization, IT companies
• Masters degree 

  What company can offer: Professional growth:

• Free trainings and participation in specialized conferences
• Rich knowledge exchange within the company
• Cherdak Xsolla meetups for the IT community
• Awesome corporate library

Convenient work tools:

• Latest Mac workplaces + additional hardware to make you more effective at work
• Google Workspace, Confluence, Jira, Lever, Bamboo HR

Comfortable workspace:

• A-class business center with a splendid view onto the waterfront and the Art Gallery
• Hot breakfasts with freshly brewed coffee + unlimited fruits, snacks, yoghurts, tea and juice during the day
• Cherdak Xsolla - a super-cool lounge zone with table football, VR headsets, board games, table tennis, consoles, couches and bean bags - where you can both take a break and work

More perks:

• Health & dental insurance
• Gym with volleyball & basketball equipment
• Flexible hours: organize your day according to your needs and sprint & teamwork demands